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  • Actividad 3 TGS Mapa Mental Grupos

    Cargado por

    Carlos Rosas
    9 vistas1 página
    El documento presenta un mapa mental sobre el concepto de grupo. Define al grupo como personas que interactúan y cumplen roles u funciones. Explica que no existe un tamaño ideal de grupo, depende de la tarea y el objetivo. Además, describe la heterogeneidad como la diversidad entre los miembros de un grupo y cómo el rendimiento grupal puede mejorar o llevar a la holgazanería dependiendo del contexto. Finalmente, presenta conceptos como la influencia social y formas en que esta se manifiesta entre los miembros de un grupo.

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    El documento presenta un mapa mental sobre el concepto de grupo. Define al grupo como personas que interactúan y cumplen roles u funciones. Explica que no existe un tamaño ideal de grupo, depende de la tarea y el objetivo. Además, describe la heterogeneidad como la diversidad entre los miembros de un grupo y cómo el rendimiento grupal puede mejorar o llevar a la holgazanería dependiendo del contexto. Finalmente, presenta conceptos como la influencia social y formas en que esta se manifiesta entre los miembros de un grupo.

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    GUADARRAMA ROSAS CARLOS ALBERTO

    PSICOLOGÍA Y LOS SISTEMAS SOCIALES


    PROFRA. ELIZABETH ROMERO GONZÁLEZ
    MAESTRIA EN PSICOLOGÍA SISTÉMICA
    1ER CUATRIMESTRE
    ACTIVIDAD 3 MAPA MENTAL “EL GRUPO

    Grupo: Personas que


    interactuan entre y
    que cumplen ciertos
    roles o funciones.

    Tamaño ideal: No existe, depende de la tarea y


    objetivo.

    Heterogeneidad:
    Diversidad que exite
    entre los miebros
    de un grupo.

    Rendimiento Grupal: Alcanza un


    mejor rendimiento cuando
    trabajan en grupos, en ocasiones

    El hombre es un ser llegan a la holganazeria.

    social que necesita de Influencia Social: Proceso por el cual


    las personas influyen de manera
    otros para desarrollarse directa en los pensamientos y
    condcutas de los demas.

    y sobrevivir. Formas de influencia social.:


    Desindividualizacion,conformidad,
    obediencia, polarizacion y
    pensamiento grupal.

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