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Programa de prevención de conflictos
INDICE
INTRODUCCIÓN ................................................................................................. 3
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Programa de prevención de conflictos
INTRODUCCIÓN
El material que aquí presentamos surge del trabajo realizado por un grupo de
profesores del I.E.S Domingo Miral de Jaca que se constituyo en seminario de trabajo a
raíz de un curso impartido por Paco Cascón en el centro sobre “prevención de conflictos
en el aula” durante el mes de noviembre de 2003.
El objetivo que nos planteamos con este trabajo no es otro que, tal como decía el
título del curso, prevenir los conflictos en nuestras aulas y en el IES antes de que
aparezcan. Para ello hemos preparado una batería de actividades sobre presentación,
conocimiento, confianza, aprecio, comunicación y consenso que se podrán realizar con
los alumnos tanto en las tutorías como en otras áreas.
Para que se logre este objetivo sería necesaria la implicación de todo el claustro,
no sólo en la realización de actividades, sino en la asunción de un talante tolerante y
democrático hacia los alumnos.
En cuanto a las actividades que aquí aparecen, hemos de decir que no son
originales, unas han sido sacadas de libros de actividades y dinámicas de grupo, otras de
páginas web de Internet sobre el tema y otras aportadas por nosotros desde nuestra
propia experiencia. Las mismas hemos tratado de adaptarlas a la realidad de nuestros
alumnos y son susceptibles de mejoras, cambios y sugerencias que gustosamente
tendremos en cuenta y agradeceremos.
Esperamos que este material sea útil a todos los compañeros que lo quieran
utilizar, y que poco a poco se enriquezca con las aportaciones de todos, lo que
redundaría en beneficio no sólo de nuestros alumnos sino de la convivencia general del
Instituto, haciendo cada vez más grata la labor educativa del centro, mejorar los
resultados y contribuir al pleno desarrollo de nuestros alumnos.
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Programa de prevención de conflictos
ACTIVIDADES
DE
PRESENTACIÓN
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Programa de prevención de conflictos
“ENCUENTRA AL COMPAÑERO”
Objetivos:
a) Romper el fuego en una clase donde los alumnos/as son nuevos.
b) Conocer mejor a los compañeros/as
c) Darse cuenta que en la clase hay chicos y chicas con intereses y gustos parecidos
a los propios.
Estamos comenzando el curso. Puede ser que los alumnos sean los de años anteriores o
haya algunos que no se conozcan entre sí. A lo largo del curso van a pasar mucho rato
juntos. El que la clase funcione va a depender, en buena parte, de la colaboración que se
logre entre todos. Por eso es fundamental conocerse un poco mejor en el grupo.
El ejercicio que presentamos sirve para conocerse un poco más y para darnos cuenta de
que en la clase compartimos intereses parecidos y que también hay cosas que nos
diferencian.
Motivamos a los alumnos a partir de las ideas de los dos párrafos anteriores y
explicamos la dinámica del juego.
Entregamos la hoja fotocopiada a cada alumno donde hay una serie de frases. Han de
encontrar compañeros de la clase a los que se puede aplicar cada una de las frases y
poner el nombre en el espacio correspondiente. Cada nombre puede aparecer sólo una
vez.
Durante 15’, en una sala amplia, los alumnos se mueven rellenando su papel. Hay que
evitar que se copien unos a otros.
Conclusión: Finalmente ponemos en común las 20 frases y cada uno aporta parte de sus
investigaciones. En algún caso podemos pedir al interesado que amplíe algo que resulte
peculiar, curioso...
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“PELOTA DE PLAYA”
Objetivos: Presentación, Aprender los nombres.
Destinatarios: 1º de ESO Material: Pelotas de playa grande.
Duración: 20 minutos
Desarrollo de la actividad: No se puede tocar la pelota con las manos. Los jugadores
están de pié en círculo. El animador comienza colocándose la pelota entre las piernas.
Caminando como pueda, se acerca a otro y se presenta. Luego le pasa la pelota sin
tocarla con las manos. Esta persona, continúa el juego hasta que todos se han
presentado.
Para grupos numerosos convendría hacer 2 o tres subgrupos, que luego pueden
entremezclarse.
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“GENTE A GENTE”
Objetivos: Presentación y aprender los nombres.
Destinatarios: 1º de ESO Material: Optativo música.
Duración: toda la clase.
Desarrollo de la actividad: Se divide el grupo en dos partes iguales. Se forman dos
círculos concéntricos. Las personas del círculo interior miran hacia fuera y las del
exterior hacia dentro (forman parejas frente a frente).
Cada pareja se presenta, se saluda dándose la mano y dice su nombre: “Hola, soy ...”
Cuando se han presentado, los de dentro gritan “gente a gente” (otra opción es que el
profesor diga “cambio”), y entonces los del círculo de fuera cambian un puesto hacia la
izquierda y así hasta dar la vuelta completa.
Seguidamente, cada alumno se presentará a los otros componentes del mismo círculo.
Variantes: distintos ritmos de música, distintos saludos (codo con codo, cogerse la nariz,
...).
Conclusión: En un solo círculo grande un alumno sorteado, dice su nombre y el de su
izda. Dice el anterior y el suyo, y así sucesivamente hasta el último, que deberá repetir
todos los nombres.
Evaluación: A realizar por el tutor, explicando la utilidad y viabilidad de la actividad.
¿La recomienda para próximos cursos? ¿Por qué? Y contrastarla con otro tutores del
mismo curso en las reuniones.
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Conclusión: Si os atrevéis, los alumnos que fallen pueden pagar al final del juego una
prenda del tipo de : “os tenéis que poner de acuerdo y cantar o tararear una estrofa de
una canción en el estrado”
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“DUELO DE NOMBRES”
Objetivos: Aprender los nombres del grupo
Destinatarios: 1º y 2º de ESO Material: Una manta o similar
Duración: 20-30 minutos
Desarrollo de la actividad:
Se divide al grupo en dos equipos, separados por una manta levantada verticalmente, de
forma que los participantes de cada equipo no puedan verse. Cada equipo elige un
representante que se enfrentará en “duelo” al del equipo contrario. Cuando el director de
juego lo considera, se baja la manta y se enfrentan los dos representantes elegidos.
Vencerá el primero en decir el nombre del representante del equipo contrario, y el otro
quedará eliminado, y así hasta que no quede nadie del equipo contrario.
Conclusión: El equipo perdedor deberá inventar una frase que ensalce la sagacidad del
equipo anterior, del tipo de “Queridos compañeros, reconocemos que sois los
mejores,...”
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“CADENA DE NOMBRES”
Objetivos: Conocer los nombres de los compañeros de una forma divertida y que
suponga un reto el reacordar todos los nombres de los compañeros de la clase.
Destinatarios: 1º y 2º de la ESO Material:
Duración: 20-30 minutos
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Una vez terminada su presentación, el participante lanza la pelota a otro para que se
presente. Y así sucesivamente.
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ACTIVIDADES
DE
CONOCIMIENTO
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“AUTOBIOGRAFÍA”
Objetivos: Facilitar a los demás la información que cada uno/a considere más
significativa de sí mismo.
Destinatarios: 2º de E.S.O en adelante Material: Ficha, folios, cartulinas. Útiles
de escribir.
Duración: 30 minutos
Desarrollo de la actividad: Cada jugador/a escribe en un folio o cartulina durante un
tiempo determinado, por ejemplo cinco minutos, los datos más significativos de su vida.
A continuación, se juntan todas las fichas, se barajan y después el grupo debe adivinar a
quien pertenece cada ficha que se va sacando, en las que NO debe figurar el nombre.
NOTAS: Para este juego, es mejor que los/las participantes se conozcan mínimamente.
Evaluación:
A realizar por el tutor: ¿Crees que los alumnos se conocen más después de la actividad?
¿La recomendarías para próximos cursos? ¿Por qué?....
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“ENTREVISTAS MUTUAS”
Objetivos: Se trata de crear un mundo en común, por parejas.
Comprender la diferencia de relaciones, cuando se basan en una desconfianza o
confianza a priori.
Evaluación:
Tratará sobre la evolución de los sentimientos durante el juego y cosas aportadas por él,
los cambios que se han producido y se producirán en las relaciones entre ambos.
A realizar por el tutor: ¿Crees que los alumnos se conocen más después de la actividad?
¿La recomendarías para próximos cursos? ¿Por qué?....
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“ÁLBUM DE RECUERDOS”
Objetivos: Conocer a los demás. Se trata de acertar las cualidades de cada uno.
Evaluación:
A realizar por el tutor: ¿Crees que los alumnos se conocen más después de la actividad?
¿La recomendarías para próximos cursos? ¿Por qué?....
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“RASGOS EN COMÚN”
Objetivos: Consiste en sacar el mayor número de similitudes que hay entre cada pareja.
Aprender las características que tenemos en común con los demás.
Evaluación:
A realizar por el tutor: ¿Crees que los alumnos se conocen más después de la actividad?
¿La recomendarías para próximos cursos? ¿Por qué?....
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“ÁLBUM DE RECUERDOS”
Objetivos: Conocer a los demás. Se trata de acertar las cualidades de cada uno.
Evaluación:
A realizar por el tutor: ¿Crees que los alumnos se conocen más después de la actividad?
¿La recomendarías para próximos cursos? ¿Por qué?....
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“CÍRCULOS DOBLES”
Objetivos: Mejorar nuestro conocimiento mutuo y descubrir en los demás aspectos que
desconocíamos.
Destinatarios: 2º ESO Material:
Duración: 1 hora
Desarrollo de la actividad:
Orientaciones metodológicas:
1. Se pide a los alumnos que se pongan de pie alrededor de la clase.
2. Se copian en la pizarra algunas preguntas de conocimiento personal. Las
preguntas del punto 3 pueden servir de pauta.
3. Se pide al grupo que añada en voz alta otras preguntas que se podrían hacer a
los compañeros para conocerlas. De este modo queda incrementada y
completada la vista de los intereses del grupo de clase.
4. Se divide la clase en dos grandes grupos por el procedimiento de numerarse:
1,2,1,2,1,2,1,2,...etc
Todos los números1 forman un grupo mirando hacia fuera. Los números dos
forman un círculo exterior al otro, mirando a los primeros y formando pareja
con ellos.
Si el total da un nº impar, el tutor entra en el juego como uno más.
5. Se dan las siguientes instrucciones:
“¿Sabes el nombre de tu pareja?. Si no lo sabes, pregúntaselo. Ahora di a tu
compañero lo que comprarías si tuvieras 6 euros para gastar”.
6. Una vez respondida esta pregunta, el círculo exterior avanza un paso y quedan
formadas nuevas parejas.
Se hace la siguiente pregunta de la lista de la pizarra.
Cuando se ha contestado, se avanza otro paso más y se forma un nueva pareja.
7. Esto se hace con cada una de las preguntas de la pizarra, hasta llegar a la
posición inicial.
En caso de que se acabe la lista de preguntas antes de llegar a la posición inicial, se
empieza otra vez por la primera pregunta.
Diálogo en gran grupo.
8. Una vez llevados a la posición inicial, se hace un diálogo general con la clase, a
modo de puesta en común.
Para ello pueden servir estas pistas:
- ¿Qué cosas hemos aprendido con este ejercicio?.
- ¿Ha habido alguna persona que creías conocer bien y que sin embargo has
descubierto algo nuevo?.
- ¿Te ha costado el ejercicio?. ¿A qué lo atribuyes?.
9. Si se desea, se pueden escoger tres o cuatro alumnos de los más tímidos o de lo
menos conocidos o populares de la clase y hacer entre todo el grupo la síntesis
de lo que cada uno ha ido descubriendo de cada uno de ellos en la rueda de
preguntas.
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EVALUACIÓN:
A realizar por el tutor: ¿Crees que los alumnos se conocen más después de la actividad?
¿La recomendarías para próximos cursos? ¿Por qué?....
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La persona que dinamice el grupo puede indicar otras pistas adecuadas a las
circunstancias del momento que favorezcan una mayor comunicación y diálogo.
2. El tutor del grupo recoge las manos de todos y, mientras tanto los alumnos se van
colocando en círculo, él las baraja. Se reparte una mano a cada uno, con la idea de que
señalen con una X los aspectos en que coinciden. A la voz de CAMBIO, pasarán la
mano al de la derecha con la misma intención. Cuando las manos lleguen a su punto de
partida, el primero que la tuvo contará las X de esa mano, y las dice en alto por orden.
Veremos de quien son las manos más coincidentes con el grupo y analizaremos el
porqué mediante diálogo abierto.
Evaluación:
A realizar por el tutor: ¿Crees que los alumnos se conocen más después de la actividad?
¿La recomendarías para próximos cursos? ¿Por qué?....
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“FRASES INCOMPLETAS”
Objetivos: Se trata de compartir sentimientos en base a completar una lista de frases.
Profundizar en el conocimiento de las demás personas. Valorar el mundo de los
sentimientos.
Destinatarios: 1º ciclo de E.S.O. Material: Lista de frases.
Duración: 30 minutos
Desarrollo de la actividad:
Se reparten las hojas y cada cual las rellena individualmente, intentando no repetir las
respuestas.
Para finalizar analizamos con los alumnos: ¿Nos ha costado rellenar las frases? ¿Cómo
valoramos los sentimientos? ¿No es fácil expresarlos? ¿Estamos atentos a los de los / las
demás?...
Evaluación: A realizar por el tutor: ¿Crees que los alumnos se conocen más después de
la actividad? ¿La recomendarías para próximos cursos? ¿Por qué?....
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Evaluación: A realizar por el tutor: ¿Crees que los alumnos se conocen más después
de la actividad? ¿La recomendarías para próximos cursos? ¿Por qué?....
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Desarrollo de la actividad:
1. Cada participante deberá hacer un collage con el título “Este soy yo”. De las
revistas que tienen a su disposición cortarán fotografías y palabras sueltas que agruparán
como deseen. Una persona ajena tendrá que poder descubrir su personalidad al observar
el collage.
- Podrán responder a muchas preguntas a las que hay que responder para conocer
quiénes somos: qué espero de la vida, en qué creo, qué me parece importante,
qué me gusta hacer, qué quiero, dónde vivo, quién es mi familia y mis amigos,
qué deporte me gusta, cuáles son mis hobbies, cómo soy...
- No pueden escribir su nombre en el collage.
2. Una vez acabado el collage cada uno lo cuelga en la pared. Debajo pega una hoja
grande en blanco.
3. Cada uno, en un rato tranquilo ( se puede poner música ), va observando los collages
de los demás y escribe sobre las hojas en blanco, con una o dos frases, lo que piensan
sobre el collage. Se puede hacer una observación, expresar un juicio, formular una pregunta,...
4. Cuando todos acaban se forman grupos de cuatro personas. Cada uno toma su
collage con la hoja de observaciones y lo lleva al grupo. Leen los comentarios y
después, juntos, examinan uno por uno los collages. El autor explica al grupo el
significado de las partes que componen su collage. Dirá también lo que piensa de los
comentarios que le han puesto los demás participantes. ¿ En qué medida se siente
comprendido por los demás? ¿Han servido los comentarios de los compañeros para
descubrir algo nuevo? Los tres compañeros del grupo pueden hacer preguntas para
comprender mejor el collage y, por tanto, la personalidad de su compañeros.
5. Al final cada uno deja expuesto en la cartelera su collage con el nombre.
Evaluación: Podemos evaluar la actividad a partir de las siguientes preguntas:
- ¿Me ha agradado este juego de interacción?
- ¿Han plasmado su personalidad mis compañeros en los collages?
- ¿Cuál es para mí la parte más importante de mi collage?
- ¿Qué parte de mi collage veo ahora bajo otra luz?
- ¿Qué título daría a mi collage?
- ¿Qué elemento de mi personalidad me gustaría cambiar o desarrollar en el futuro?
- ¿Cómo he reaccionado interiormente ante el comentario de mis compañeros?
- ¿He aprendido algo?
- ¿Qué querría hacer con mi collage?
- ¿Cómo me siento después de este juego?
Evaluación: A realizar por el tutor: ¿Crees que los alumnos se conocen más después de
la actividad? ¿La recomendarías para próximos cursos? ¿Por qué?....
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1. Habla con las personas. Nada hay tan agradable y animante como una palabra de
saludo cordial, particularmente hoy en día que tanto necesitamos de gestos
amables.
2. Sonríe a las personas. Recuerda que para mover la cabeza ponemos en acción 12
músculos y que para sonreír nos basta con movilizar 14.
3. Llama a las personas por su nombre. Para casi todos, la música más suave es oír
su propio nombre.
4. Sé amigo y servicial. Si quieres tener amigos, sé amigo.
5. Sé cordial. Habla y actúa con toda sinceridad: todo lo que hagas hazlo con gusto.
6. Interésate sinceramente por los otros. Recuerda que sabes lo que sabes, pero que
no sabes lo que otros saben.
7. Sé generoso en elogiar y cauteloso en criticar. Los líderes elogian. Saben
animar, dar confianza y elevar a los otros.
8. Aprende a captar los sentimientos de los demás. Hay tres ángulo en toda
controversia: el tuyo, el del otro y el del que sólo ve lo suyo con demasiada
certeza.
9. Preocúpate de la opinión de los otros. Tres son las actitudes de un auténtico
líder: oír, aprender y saber elogiar.
10. Procura aportar los buenos servicios que puedes hacer; lo que realmente vale en
nuestra vida es lo que hacemos por los demás.
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Evaluación: A realizar por el tutor: ¿Crees que los alumnos se conocen más después de
la actividad? ¿La recomendarías para próximos cursos? ¿Por qué?....
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La evaluación de la actividad que realicemos con los chicos puede girar en torno a las
preguntas siguientes:
- ¿Has encontrado tus propios problemas en la lista?
- ¿Te ha resultado difícil escoger los tres problemas más importantes?
- ¿Crees que tus problemas son muy diferentes o parecidos a los de los demás?
- ¿Te cuesta exponer tus problemas? ¿Los comentas con alguien?
- ¿Crees que tus problemas pueden llegar a agobiarte?
- ¿Cómo te has sentido durante la actividad?
- ¿Has aprendido algo?
Evaluación: A realizar por el tutor: ¿Crees que los alumnos se conocen más después de
la actividad? ¿La recomendarías para próximos cursos? ¿Por qué?....
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ACTIVIDADES
DE
CONFIANZA
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“EL HOTELERO”
Objetivos:
La creación de un clima de confianza o sospecha.
Problemas de comunicar las cosas a medias.
Las apariencias nos engañan.
Dificultades asociadas a la escucha debido a suposiciones.
Destinatarios: 2º Ciclo ESO y BAC Material: Anexos con los papeles de los
actores
Duración: 1 sesión de tutoría
Desarrollo de la actividad
Cada uno de los dos actores recibe un papel que lee en silencio; se sale con cada
uno de ellos fuera de la sala para responder a sus preguntas sobre los papeles que van a
representar.
Evaluación:
¿Se han cumplido los objetivos?
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ANEXO I EL HOTELERO
PAPEL Nº 1
Los otros comerciantes de la calle les han prevenido que el barrio está actualmente
siendo visitado por inspectores de hacienda que entran en las tiendas, charlan
amigablemente, hacen muchas preguntas y algunos días más tarde hacen un control en
función de las informaciones que han podido obtener.
En este instante un personaje ha llegado al recibidor del hotel, mira por todas partes y
comienza a hacerle preguntas”.
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Programa de prevención de conflictos
ANEXO II EL HOTELERO
PAPEL Nº 2
“Usted es el Sr. Lucas, acaba de recibir una importante herencia, dispone de una suma
importante que le permite considerar el dejar su empleo actual de funcionario de
aduanas.
Usted ha realizado un curso de gestión hotelera y está buscando comprar un hotel bien
situado.
Para ello, ha realizado una pequeña encuesta por los hoteles de la ciudad, pero sin
revelar a los hoteleros quién es usted y sobre todo sin decirles que usted quiere comprar,
para evitar que su interlocutor no hinche sus resultados para presentar un precio de
venta alto.
Por ello, usted debe charlar con su interlocutor, hacerle diversas preguntas sobre su
actividad sin despertar su curiosidad, para obtener la máxima información lo más
discretamente posible”.
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“EL LAZARILLO”
Objetivos: Lograr una confianza suficiente para que se pueda dar la colaboración.
Destinatarios: Primer ciclo ESO Material: Pañuelos o vendas para tapar los
ojos.
Duración: 50’
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
Se trata de guiar a un compañero con los ojos vendados
Consignas de partida:
Silencio durante todo el ejercicio.
El paseo no es una carrera de obstáculos para el ciego, sin
ocasión de experiencias.
Seamos imaginativos (por ej. : ponerle en presencia de
sonidos diferentes, dejarle solo un rato, hacerle recorrer
objetos durante el trayecto).
Cada uno debe estar atento a los sentimientos que vive
interiormente y los que vive su pareja, en la medida en
que los perciba.
Desarrollo:
La mitad del grupo tiene los ojos vendados. Están agrupados de dos en dos (un
ciego y un guía). Los guías eligen a los ciegos, sin que sepan quien les conducen.
Durante 10 minutos los lazarillos conducen ciegos, después de lo cual hay un cambio de
papeles (se elige pareja de nuevo, ahora escogen los que antes hacían de ciegos).
Al final los alumnos reunidos en asamblea valorarán sus sentimiento vividos y su
importancia.
Posibles preguntas:
- ¿Que grado de confianza habéis tenido con vuestra pareja?.
- ¿Ha sido recíproco?
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Programa de prevención de conflictos
“EL ESCULTOR”
Objetivos:
Lograr una comunicación/cooperación para conseguir una
expresión creativa.
Favorecer la toma de conciencia del cuerpo.
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“CONTROL REMOTO”
Objetivos: Favorecer la confianza y aprender a orientarse mediante la escucha.
Destinatarios: Primer ciclo ESO Material: Pañuelos o tiras de tela para
taparse los ojos.
Duración: 40’ Espacio amplio y sin obstáculos.
Desarrollo de la actividad
Se trata de seguir el sonido de tu nombre con los ojos cerrados y sin chocarte con las
demás personas del grupo.
Se divide el grupo en dos, de forma que cada cual tenga su pareja. Una mitad ocupa el
centro y se tapan los ojos. La otra mitad, a una cierta distancia son los/as lazarillos.
Tendrán que guiar a su pareja tan sólo llamándola por su nombre y sin poder tocarla.
Al finalizar la actividad los alumnos se reúnen en asamblea y comentan cómo se han
sentido, qué estrategias han seguido, dificultades para orientarse, cómo sintieron el
espacio, las otras voces,...
Evaluación:
¿Cómo ha sido el desarrollo de la actividad? ¿Se han cumplido los objetivos?
Dificultades encontradas,....
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Programa de prevención de conflictos
Desarrollo de la actividad
Se trata de tocar la nariz del compañero/a con tu propia nariz y con los ojos cerrados.
Por parejas a una distancia de un metro aproximadamente, una persona de cada pareja
se tapa los ojos y se va adelantando poco a poco, intentando tocar con la punta de su
nariz la de su compañero/a, que permanecerá inmóvil con los ojos abiertos y sin poder
hablar. Tan sólo puede guiar al otro soplando suavemente para indicar su posición.
Luego pueden cambiar los papeles o hacerlo los dos al mismo tiempo con los ojos
tapados.
Al final, reunidos en asamblea los alumnos expresan qué sensaciones experimentaron, si
hubo resistencia a hacer este juego y por qué, qué tipo de reflexiones surgen,...
Evaluación:
¿Cómo ha sido el desarrollo de la actividad? ¿Se han cumplido los objetivos?
Dificultades encontradas,....
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Programa de prevención de conflictos
Desarrollo de la actividad
Todo el grupo con los ojos cerrados pasea por la sala, hasta que por los mordiscos de
un/a drácula todos/as se vuelvan vampiros.
Se necesita un espacio amplio y libre de obstáculos.
En primer lugar todo el mundo se pasea por la sala con los ojos cerrados por la zona de
juego. El animador nombra a una o dos personas “dráculas”. Cuando cualquier persona
choca con otra le pregunta: “¿Eres Drácula”?, si no lo es, contestará negativamente
diciéndole su nombre, y ambas continúan paseando. Si es un/a Drácula no contesta con
su nombre, sino dándole un mordisquito en el cuello a la vez que da un gran grito. A
partir de ese momento, al ser contagiosa la mordedura, se convierte en un/a nuevo
Drácula. El juego continúa hasta ser todos/as Dráculas.
Al final, reunidos todos en asamblea, comentan ¿cómo se han sentido?, ¿hubo miedo o
confianza?...
Evaluación:
¿Cómo ha sido el desarrollo de la actividad? ¿Se han cumplido los objetivos?
Dificultades encontradas,....
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Programa de prevención de conflictos
Desarrollo de la actividad
Durante un tiempo estaremos juntos formando grupo. En él compartiremos ideas y
opiniones, experiencias y actividades. De cada uno de nosotros dependerá el que las
cosas marchen bien. Es necesario que todos aportemos lo mejor que tenemos. Por eso es
interesante que nos conozcamos, para que así seamos en verdad cada día más amigos.
1. Motivamos a los alumnos/as a partir de las ideas del párrafo anterior.
2. Repartimos las hojas con las frases (anexo). En un tiempo de trabajo personal
cada uno rellena las frases incompletas. Es importante no comunicarse nada
entre ellos durante este tiempo de trabajo personal.
3. Puesta en común de la actividad. Si el grupo es numeroso será conveniente
dividir el aula en grupos más pequeños de 10 alumnos/as. De este modo
podremos profundizar más en cada frase. En cada grupo uno de sus miembros
escoge una frase y cada uno, por turno, explica lo que ha escrito. Se pueden
hacer preguntas entre ellos para ampliar algo o pedir una aclaración. Así vamos
escogiendo frases por turno. Al final vamos exponiendo las frases que no han
sido escogidas por nadie.
Para finalizar podemos evaluar con los alumnos la actividad a partir de las siguientes
preguntas:
¿Cuál te parece la frase más importante?
¿Cuál te ha resultado más difícil responder?
¿Hay alguna frase que no has deseado poner en común?
¿Te has sentido incomodo cuando exponías tus opiniones?
¿Crees que es importante conocerse bien en un grupo?
¿Tienes aficiones, problemas, deseos,...parecidos a los de tus compañeros?
¿Hay algo en lo que te sientas distinto a ellos?
¿Para que te ha servido esta actividad?
Evaluación:
¿Cómo ha sido el desarrollo de la actividad? ¿Se han cumplido los objetivos?
Dificultades encontradas,....
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Programa de prevención de conflictos
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Programa de prevención de conflictos
“LOS RÓTULOS”
Objetivos:
- Experimentar la importancia que tiene para las relaciones interpersonales la
forma en que una persona es tratada.
- Mostrar los efectos de este tratamiento en el comportamiento individual dentro
del grupo.
Destinatarios: 1º ESO Material: Etiquetas adhesivas con los
rótulos que se enumeran a continuación
Duración: 45’ (una por cada participante).
Desarrollo de la actividad
Necesitamos una sala lo bastante amplia para que puedan estar cómodamente todos los
participantes. El ejercicio requiere que todos los participantes se desplacen de un lugar a
otro dentro del recinto.
Colocamos en la frente de cada participante un rótulo con la etiqueta adhesiva,
procurando que nadie pueda ver su propio rótulo. Las etiquetas a colocar son: las
siguientes (se pueden repetir tantas veces como participantes haya):
- APRÉCIAME - IGNÓRAME
- ACONSÉJAME - ENSÉÑAME
- RÍETE DE MÍ - SALÚDAME CON RESPETO
- BÚRLATE DE MÍ - TEN COMPASIÓN DE MÍ
- AYÚDAME - MÍRAME CON ASCO
A continuación, el animador hace ver a todos que deber reaccionar para con los demás
miembros del grupo conforme a lo que aparece escrito en los respectivos rótulos, pero
sin formular nunca lo que figura en ellos, porque esto deberá ser adivinado por el
interesado en función de las reacciones que observe en los demás hacia él.
Al cabo de 8 o 10 minutos, cada uno de los participantes deberá ir diciendo, por turno, si
ha logrado adivinar lo que dice el rótulo que lleva en su frente.
Par finalizar, evaluamos la actividad con los alumnos. Para ello pueden servirnos las
siguientes preguntas:
¿Te ha gustado la actividad?
¿Cómo te has sentido al verte tratado de una determinada manera?
A quienes os trataban de forma negativa ¿os han quedado ganas de seguir jugando?
¿Crees que a determinados compañeros les tratamos siempre de una determinada
manera?
¿Influye en la forma de relacionarte con un grupo la forma en que este grupo te trate?
¿Hay compañeros en clase a los que ignoráis o de los que os burláis?
El animador concluirá la actividad con un resumen de la reflexión final.
Evaluación:
¿Cómo ha sido el desarrollo de la actividad? ¿Se han cumplido los objetivos?
Dificultades encontradas,....
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Programa de prevención de conflictos
ACTIVIDADES
DE
APRECIO
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¿CÓMO SOMOS?
Objetivos:
- Valorar las cualidades de los demás
- Conocimiento propio y ajeno
- Favorecer la autoestima
Destinatarios: 2º ESO Material: Tarjetas de adjetivos
Duración: 50’
Desarrollo de la actividad:
La clase se dividirá en grupos de 6 (preferentemente al azar). Se dará a cada alumno un
montón de tarjetas, las cuales contendrán un adjetivo (por ejemplo: simpático, generoso,
tacaño,...). Durante un tiempo, deberán seleccionar aquellas tarjetas, de forma
individual, con la que más se identifiquen.
Una vez elaborado su perfil personal (que ellos creen que les caracteriza), deberán
explicar al pequeño grupo por qué han elegido esas cualidades (en que acciones se
reflejan) y el grupo le interpelará añadiendo nuevas cualidades y eliminando otras.
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EL AMIGO DESCONOCIDO
Objetivos: Conocer las cualidades y valores de los compañeros. Aumentar la confianza
en el otro.
Destinatarios: 2º ciclo ESO Material: Papel y bolígrafo
Duración: 2 sesiones
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Programa de prevención de conflictos
Desarrollo de la actividad:
La siguiente actividad la realizaremos en dos sesiones, en la primera, y durante unos
pocos minutos realizaremos la motivación y explicación de la misma. El resto lo
realizaremos en la siguiente sesión unos días después.
A cada participante le asignaremos un amigo secreto, preferentemente entre los
compañeros que menos frecuenta. Este no deberá revelar el nombre a nadie, ni siquiera
al interesado.
Durante un tiempo determinado, cada uno va a estar atento a las cualidades y valores de
este amigo secreto, apuntando las situaciones que le han ayudado a conocerlo. Una vez
terminado el tiempo cada uno escribirá una carta a su amigo, explicándole lo que le
parecía de él. Luego cada uno se lleva su carta y la lee. Al día siguiente de la lectura
será interesante compartir con la persona los sentimientos vividos.
Al finalizar se puede intentar compartir los sentimientos vividos, el descubrimiento de
nuevas personas, la toma de confianza con el nuevo amigo,... Valorar el juego en
relación a situaciones de la vida diaria.
Evaluación: ¿Cómo se ha realizado la actividad? ¿Qué problemas han surgido?
Añade las sugerencias que creas convenientes.
“CHICOS Y CHICAS”
Objetivos: Proporcionar la ocasión de un proceso de feed-back entre los chicos y las
chicas del grupo que ayude a valorar como se ven mutuamente cada sexo y a romper
determinados estereotipos.
Destinatarios: 2º ciclo ESO Material: Algunas cartulinas y rotuladores
gruesos.
Duración: 60’
46
Programa de prevención de conflictos
Desarrollo de la actividad:
En el desarrollo de este juego descubrirán qué piensan los chicos de las chicas, qué les
gusta de ellas y qué les molesta y viceversa.
Se dividen en dos grupos: chicos y chicas. Si son muchos, puede haber más de un
grupo por sexo.
Cada grupo recibirá dos grandes hojas. En una hoja, arriba, escribirán: “Qué nos
gusta de los chicos/as”. En la otra: “Qué nos fastidia de los chicos/as”.
Cada grupo escribirá su parecer, sus opiniones. (Por ejemplo: “En los chicos nos
gusta su entusiasmo en el deporte”, ...). Escriben todo lo que se les ocurre. Tienen
15’ de tiempo.
Después vuelven al círculo. Las chicas se colocarán en medio del círculo y los
chicos se sentarán alrededor. Los chicos entregarán a las chicas las dos hojas que
han llenado. Una de ellas las leerá en voz alta. Después las comentarán entre ellas.
¿Qué pensáis de lo que los chicos aprecian y no aprecian de vosotras? ¿Estáis de
acuerdo con lo que dicen? ¿Os sentís comprendidas por ellos? ¿Os sentís
provocadas?
Los chicos escucharán atentos la discusión sin intervenir para nada.
A los 20’ se pondrán en el centro los chicos y se repetirá lo mismo.
Por fin hablaremos todos juntos de la experiencia.
Evaluación: ¿Consideras qué ha resultado positiva la actividad? ¿Se han escuchado los
alumnos entre ellos/as? ¿Crees qué ha servido para cambiar algunas actitudes?
ACTITUD EN CLASE
(Dramatización)
Objetivos:
Reflexionar sobre los diferentes roles existentes en el grupo
Mejorar el conocimiento del grupo y su integración.
Buscar soluciones conjuntas a las conductas en el grupo que pueden resultar
perjudiciales para el grupo en general.
Destinatarios: 2º ciclo ESO Material:
Duración:
47
Programa de prevención de conflictos
Desarrollo de la actividad:
1. Introducción:
La actividad de hoy va a consistir en una dramatización de una clase cualquiera.
Algunos van a representar papeles y los demás deben actuar con normalidad, como si
estuviesen en esa clase, pero intentando observar y descubrir qué papeles representan
sus compañeros/as.
El objetivo, por tanto, es que reconozcáis algunas de las conductas o actitudes que se
pueden dar en una clase.
Os vais a poner “en lugar de”, vais a asumir los papeles, porque podréis comprender
mejor, tanto a quienes vais a representar como quienes los vais a descubrir.
2. Se distribuyen los papeles, indicando que no comenten con sus compañeros el papel
que tienen que representar.
Consideraciones:
No adjudicar a un alumno/a un papel que coincida totalmente con su conducta.
El papel del profesor también lo representará un alumno/a.
No conviene adjudicar papeles totalmente opuestos a la personalidad.
En definitiva, se deben adjudicar de manera que la dramatización se realice de forma
natural y sea lo más representativa posible, con el fin de lograr el objetivo propuesto.
3. Se realiza la dramatización.
El profesor puede actuar como observador.
Cuando se crea que ya hay tiempo suficiente para trabajar sobre los objetivos
propuestos, se da por terminada la dramatización, siempre con cuidado de no
interrumpirla en el mejor momento.
4. Se comenta en el grupo-clase.
Es el momento de reconocer los papeles interpretados, para ello se pide a los
observadores que vayan identificando los rasgos que caracterizan cada conducta.
Lo mismo puede hacerse con los personajes, deberán comentar su papel.
Finalmente se comentará la relación de la dramatización con las conductas en la clase
real.
Evaluación: ¿Han asumido sus papeles los alumnos? ¿Se han tomado la actividad en
serio? Añade las sugerencias que creas convenientes.
ALUMNO/A ATENTO/A
Tiene una actitud positiva ante la clase. Siempre presta atención a la explicación del
profesor o profesora. Tiene su material a punto encima de la mesa y toma notas a los
largo de la explicación.
48
Programa de prevención de conflictos
ALUMNO/A PREGUNTÓN/A
No puede pasar desapercibido/a y, aunque sin mucho acierto, él tiene que intervenir.
Continuamente está levantando la mano. Interrumpe la explicación para hacer preguntas
sin sentido, inútiles y tontas; incluso, a veces, no guardan relación con el tema que se
trata.
No sabe muy bien que es lo que más le interesa, si la exposición o quién está
exponiendo. Está exageradamente atento/a, no a lo que está diciendo, sino a la postura y
gestos del profesor/a. Se fija detenidamente en su forma de vestir, de moverse,...
Cree estar muy preparado y tiene que demostrarlo, interrumpe la explicación para hacer
comentarios o preguntas en relación al tema. Intenta poner a prueba la paciencia y los
conocimientos del profesor/a.
49
Programa de prevención de conflictos
ALUMNO/A DISTRAÍDO/A
Se aburre en clase, no le interesa nada el tema. No presta atención, mira con distracción
a todas partes: por la ventana, al compañero de atrás,... Se mueve constantemente en su
silla, en la que no acaba de encontrarse a gusto. No toma apuntes, ni escucha la lectura.
Está inquieto todo el tiempo. No viene bien preparado a la clase y después de rebuscar
en su cartera, sacando las cosas y volviéndolas a meter, interrumpe la explicación para
pedir un bolígrafo que se le ha olvidado. Al rato, parece haber perdido algo, vuelve a
buscar en sus cosas, pero no lo encuentra, y al final, vuelve a interrumpir, esta vez
pidiendo una regla (o similar) que le es muy necesaria.
PROFESOR/A
Explica al alumnado que le va a leer un texto, del que luego tendrán que realizar un
trabajo.
50
Programa de prevención de conflictos
LA TOLERANCIA
Objetivos: Desarrollar en los alumnos actitudes tolerantes ante las opiniones y
comportamientos de los demás, como una habilidad social para una buena convivencia.
Destinatarios: Material: Bolígrafo y fotocopias del anexo
con el test.
Duración: 1 hora
Desarrollo de la actividad:
La actividad consiste en responder al test que aparece en el anexo. Las respuestas se
valorarán una vez contestadas del 0 (muy de acuerdo) al 4 (nada de acuerdo).
Con la siguiente valoración del cuestionario. Una vez sumadas todas las cantidades se
traslada la puntuación a la siguiente escala:
POCO TOLERANTE entre 2 y 24 puntos
TOLERANTE entre 26 y 56 puntos
MUY TOLERANTE entre 58 y 80 puntos
Los alumnos deberán repasar especialmente las preguntas puntuadas con “0”
Al finalizar la corrección se pueden poner en común los resultados y analizar las
respuestas a cada una de las preguntas.
Una variación podría ser con una puesta en común y respuesta en común tras debate en
grupos de 4, con argumentación posterior de la elección al gran grupo.
Evaluación: Sinceridad de los alumnos. Puesta en común. Aprendizaje y aplicación de
las normas del diálogo. ¿Se han sabido escuchar? ¿Han respetado las opiniones
diferentes?...
51
Programa de prevención de conflictos
ANEXO TOLERANCIA
52
Programa de prevención de conflictos
“ELIGE COMPAÑÍA”
Objetivos:
a) Reconocer la existencia de prejuicios en la valoración que hacemos de las personas.
b) Favorecer la valoración del otro por sus cualidades internas y no por su apariencia
externa o su pertenencia a una etnia, grupo social,...
Destinatarios: 1º a 4º ESO Material: Pizarra y papel y lápiz para cada
alumno
Duración: 50’
Desarrollo de la actividad:
Escribimos en la pizarra una columna con las preguntas del anexo 1 y otra columna con el
listado de cualidades personales del anexo 2.
Con lápiz y papel cada alumno/a debe elegir a uno de los 10 personajes descritos por una de sus
cualidades personales en la segunda columna como compañía preferida para cada una de sus
actividades a las que hacen referencia las preguntas de la primera columna. Se puede elegir la
misma persona en distintas actividades, si se desea. Es una elección privada, no se dice a los
demás.
A continuación se borra la columna 2 y se copia en su lugar la lista de rasgos aparentes del
tercer anexo. Se repite el mismo proceso de elección de compañía para las diversas actividades.
Para finalizar se pide que pongan en común sus elecciones para cada pregunta cuando se trataba
de la lista de cualidades internas y cuando se trataba de rasgos externos. Los números de las dos
listas coinciden en el mismo personaje (anexo 4, sólo se dice en el momento de la evaluación),
así que podemos ver si en la segunda elección hemos discriminado a alguien por su apariencia
exterior. Se contrastan las elecciones y se comenta en un debate general.
Evaluación con el grupo:
¿Nos ha sido útil la experiencia para aprender acerca de nuestros prejuicios y acerca del
efecto que tienen sobre quienes los padecen? ¿Hemos comprendido la enorme diferencia
que existe entre las cualidades individuales internas (la calidad de la persona) y los rasgos
externos?
Hay diferencias en la valoración que hacemos de otras personas cuando escogemos
fijándonos en las cualidades internas y cuando lo hacemos por las externas?
¿Cambiarías tu elección conociendo ambos aspectos de la persona? ¿Cuándo se acierta más
en la elección, cuando se escoge por lo interno o por las cualidades externas?
¿Está el prejuicio presente en nuestra sociedad? ¿Y en nuestro colegio? ¿Influye el prejuicio
en nuestra vida diaria?
¿Cómo nos hemos sentido realizando esta experiencia? ¿Hemos aprendido algo? ¿Conoces
personas reales que respondan a cada una de las características enunciadas, tanto a las
cualidades internas como a sus correspondientes cualidades externas?
53
Programa de prevención de conflictos
ANEXO I
¿A quién elegirías para acompañarte en cada una de estas actividades?
(Una sola persona elegida por pregunta)
1. ¿Con quién organizarías una fiesta de cumpleaños?
2. Si fueras responsable de un equipo deportivo (no profesional) ¿A quién te gustaría
fichar?
3. ¿Quién crees que sería el mejor compañero de clase para realizar en común un trabajo
de clase?
4. ¿En quién confiarías para que te ayudase a solucionar un problema realmente grave?
5. ¿A quién presentarías a tus amigos?
6. ¿Con quién te irías de vacaciones para hacer un largo viaje?
ANEXO II
Cualidades personales de tus posibles acompañantes
1. Una persona divertida y que canta bastante bien.
2. Una persona de vida sana, deportista y rica de experiencias.
3. Una persona introvertida, pelma y egoísta. Sus compañeros de clase no la soportan.
4. Una persona inteligente, admirada por su fuerza de voluntad.
5. Una persona creativa y valiente.
6. Una persona que encarna los valores espirituales y humanitarios.
7. Una persona capaz de lo que sea (explotador, mentiroso) para aumentar sus beneficios.
8. Una persona hipersensible que comparte con los demás su original visión del mundo.
ANEXO III
Rasgos aparentes de tus posibles acompañantes
1. Mujer gitana joven
2. Hombre empresario negro
3. Chico joven atractivo
4. Hombre minusválido de mediana edad
5. Hombre homosexual enfermo de SIDA
6. Mujer anciana
7. Hombre elegante relativamente joven
8. Mujer sudamericana emigrante
9. Mujer anciana achacosa
10. Hombre negro enfermo.
ANEXO
Personas reales que reúnen las características de los anexos 2 y 3
54
Programa de prevención de conflictos
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
ACTIVIDADES
DE
COMUNICACIÓN
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
EL YO: ¿Qué es importante para mi? ¿Qué es lo que me hace único? ¿Cuáles son mis
puntos fueres y débiles? ¿Quién y qué han hecho de mi lo que soy?
EL YO Y LOS OTROS: ¿Cuáles son mis amistades preferentes (individuos o grupos)?
¿Quiénes son mis héroes, mis modelos? ¿Qué tipo de diferencia tengo y con quién?
¿Cómo se arreglan estas diferencias?
EL YO Y LA SOCIEDAD: ¿Cuál es mi papel en la sociedad hoy y mañana? ¿Qué
influencia podría ejercer en ella? ¿En qué medida depende mi existencia de la sociedad?
Los participantes primero responden como creen que responderían los del otro grupo.
Después responden a las preguntas desde su punto de vista. La primera serie de
respuestas (la de “en lugar de los otros”), se remiten al otro grupo que envía sus
reacciones después de la lectura.
Para finalizar, analizamos con los alumnos la diferencia entre las reacciones prejuzgadas
y las reales. Consecuencias de nuestros prejuicios. Visión actual en nuestro grupo y el
cambio experimentado.
Evaluación: ¿Crees que ésta dinámica ha sido de utilidad para aprender a empatizar con
los demás? ¿La recomendarías para próximos cursos? ¿Añadirías o cambiarías algo?
¿Cómo han respondido los chavales?
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
“MANOS A LA OBRA”
Objetivos: Realizar un pequeños ejercicio de colaboración que ayude a descubrir cómo
nacen los problemas de colaboración, cuáles son las condiciones de una buena
colaboración y con quién son capaces de colaborar.
Destinatarios: 1º a 3º de E.S.O. Material: Para cada minigrupo: 5 revistas,
tres hojas de papel grueso, cello y un par
Duración: 50 minutos
de tijeras.
Desarrollo de la actividad:
- Se forman grupos de seis chicos y chicas.
- Se motiva y explica el trabajo a realizar. Cada grupo habrá de idear, proyectar y
realizar una obra de arte. Tiene a su disposición cinco revistas, tres grandes
hojas de papel grueso, un par de tijeras y un rollo de cinta adhesiva. A cada
grupo le toca decidir qué hacer con todo ese material. Puede ser algo plano, con
volumen... Lo importante es que el trabajo les guste.
- Estas son las reglas del juego:
a. Hay 10 minutos de tiempo para programar el trabajo. En esta fase
decidirán lo que quieren hacer teniendo en cuenta el material de que
disponen.
b. Después seguirá la fase de realización, que durará 20 minutos.
c. Sólo se puede utilizar el material entregado.
- Cada grupo ocupará una zona de la sala.
- Cuando acabe el trabajo los grupos miran su trabajo -¿nos gusta?- y hablan sobre
el clima de colaboración creado:
¿Cómo os habéis puesto de acuerdo?
¿Habéis oído las propuestas de todos?
¿Habéis contribuido todos a realizar el proyecto?
¿Os ha dirigido alguno?
¿Os sentís satisfecho de vuestra obra de arte?
Evaluación:
- ¿Me ha gustado la actividad?
- ¿Cuál ha sido nuestra idea? ¿Qué queríamos realizar?
- ¿Qué ha facilitado la colaboración en nuestro grupo? ¿Qué la ha hecho difícil?
- ¿Hemos tenido buena idea al proyectar?
- ¿Ha surgido algún conflicto? ¿Cómo lo hemos resuelto?
- ¿Qué podríamos haber hecho mejor?
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
“CONFLICTO DE NÚMEROS”
Objetivos: Favorecer la colaboración y comunicación.
Estimular la búsqueda de soluciones creativas a los conflictos.
Destinatarios: Primer ciclo de E.S.O. Material: Tarjetas con números del 1 al 10
(tantas como participantes)
Duración: 50 minutos
Se pueden realizar variaciones, como por ejemplo que lo intenten hacer sin hablar, o
que se dividan en grupos pequeños.
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
“PONTE EN SU LUGAR”
Objetivos: Experimentar las distintas actitudes en una situación colectiva
Analizar y comprender los mecanismos de actuación de los prejuicios
Aprender a respetar el derecho de los demás a expresar sus opiniones
Debatir con respeto.
Destinatarios: 4º de E.S.O BACH Material: Sala amplia
Sillas para los participantes
Duración: 60 minutos
Desarrollo de la actividad:
1.Se trata de celebrar un debate acerca de una supuesta noticia relativa a la
discriminación de la que son objeto los hijos de inmigrantes magrebíes (la noticia tal
como se presenta es ficticia, porque se han suprimido todos los datos relativos a lugar y
protagonistas concretos, pero está inspirada en hechos reales).
3. Una vez que a cada grupo se le ha asignado una identidad, se pide que escuchen con
atención el suceso acerca del cual deben debatir. Se lee para toda la clase la siguiente
noticia.
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
Desarrollo de la actividad:
1. Se va a explicar a los alumnos la diferencia entre comportamiento agresivo, asertivo y
pasivo a través de este texto:
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
3. Una vez aclarados los términos pasaremos la hoja de actividad para cumplimentar.
(ver hoja adjunta)
4. Puesta en común de la actividad.
- ¿En qué momentos solemos utilizar respuestas agresivas?¿Y pasivas? ¿Con qué
personas?
- Tus reacciones normales ¿son de agresividad, asertividad o pasividad?
- ¿Cuál de las tres respuestas te ha resultado más fácil de rellenar en la hoja de
actividades?
Evaluación: ¿Han identificado los alumnos cada una de las formas de relación? ¿Han
participado todos?....
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
Respuesta agresiva:
Respuesta asertiva:
2. Has estado esperando en la cola de la tienda durante un buen rato. Una persona
llega y sin respetar la cola se pone delante de ti. Y le dices:
Respuesta pasiva:
Respuesta agresiva:
Respuesta asertiva:
Respuesta agresiva:
Respuesta asertiva:
4. Llevas tu radio cassete a reparar. Necesitas el aparato y el hombre dice que tardará
por lo menos un día. Después de esperar una semana el hombre no ha comenzado a
repararlo. Tú le dices:
Respuesta pasiva:
Respuesta agresiva:
Respuesta asertiva:
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
“DESCUBRIR”
Objetivos:
-Favorecer la observación y capacidad de descripción de algo que ha se ha visto
durante un rato.
-Fomentar la precisión y objetividad de nuestras observaciones.
Destinatarios: 1º, 2º, 3º y 4º de ESO Material: Fotos, objetos, personas...
(depende del grupo)
Duración: Entre 20 y 30 minutos
Desarrollo de la actividad:
-Se puede enseñar un objeto, la foto de alguien, un anuncio ... durante uno o dos
minutos.
-Se pide a los alumnos que, por escrito, describan lo que se ha visto de la manera más
precisa posible.
-Un alumno lee su descripción y el resto la compara con la suya.
-De manera ordenada, cada alumno hace sus puntualizaciones en voz alta.
-Al final, se elabora entre todos una descripción más precisa y objetiva.
-Una variante puede ser hacer lo mismo de antes pero por parejas.
Evaluación:
Puede girar en torno la objetividad o subjetividad volcada en cada una de las versiones
de cada alumno.
También se puede valorar cuál ha sido más precisa y por qué, la más completa etc.
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
Notas:
Se pueden plantear cuestiones variadas según el curso al que va dirigida la actividad,
por ejemplo:
- A la salida del cine llegamos al coche. Alguien está intentando abrirlo forzando
la cerradura. ¿Qué haríais?
- Estás moderando una reunión muy importante. Un grupito perturba
continuamente. ¿Qué haces?
- Organizáis una conferencia sobre el pacifismo. La sala está llena. La policía
anuncia un aviso de bomba en el local y hay que desalojar ¿Qué haríais?
- Unos amigos se han ido de vacaciones y te han dejado la llave de su piso. Esa
noche vas a dormir allí solo. A media noche oyes que se abre la puerta, ¿qué
haces?
Para finalizar, podemos proponer un debate abierto sobre las diferentes soluciones
planteadas. Se puede intentar sacar otras nuevas que salgan de escuchar las planteadas.
Evaluación:
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
“CINTAS DE PREJUICIOS”
Objetivos:
Analizar cómo influyen los estereotipos en la comunicación, manteniendo una
discusión en la que cada persona tiene una etiqueta.
Destinatarios: Toda la ESO Material:
Cintas de cartulina, rotulador y celofán.
Duración: 50 minutos
Desarrollo de la actividad:
-Previamente el tutor prepara cintas para colocar alrededor de la cabeza con diversos
estereotipos: “ligón”.”pesada”, “listillo”, “pelota”, ...
-Coloca a la altura de la frente las cintas sin que sean vistas por la persona a la que se le
coloca. Cuando todos tienen la suya, se propone un tema a discutir.
-Cada cual tratará a las demás personas, durante la discusión, según lo que para ella
signifique el estereotipo que le ve en la frente. No hay que decir abiertamente lo que
pone, sino tratar a esa persona con la idea que tienes de una persona que respondiera a
esa “etiqueta”.
Variante: Esta actividad se puede hacer durante una clase o toda la mañana, durante
una excursión...
Evaluación:
Se debe reflexionar sobre ¿cómo afecta a la comunicación la primera imagen que te
formas de alguien? ¿o la que te dan? ¿os habéis sentido tratados injustamente? ¿se
valora lo mismo la palabra de todo el mundo?
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
“AFIRMACIONES EN GRUPO”
Objetivos: Conocer las distintas valoraciones de los/las participantes del grupo.
Aprender a respetar las posturas de los demás.
Se trata de conocer los puntos de acuerdo y desacuerdo sobre distintos temas
susceptibles de opinión.
Destinatarios: 2º Ciclo de E.S.O. – Bach. Material: Útiles para escribir.
Duración:40 minutos
Desarrollo de la actividad: Se elige un tema concreto para opinar sobre él (mejor si
parte de los intereses de los alumnos). Cada participante escribe en una tarjeta sus ideas.
Posteriormente se hace una puesta en común, escribiendo en la pizarra las afirmaciones
sobre las que hay acuerdo y en las que hay desacuerdo. Luego se entabla el debate.
Nota: Para fomentar el que no se monopolice la palabras y que todo el grupo participe,
se puede dar al principio del debate 3 cerillas a cada persona. Cada vez que alguien
quiera hablar, tendrá que poner una cerilla en el centro no pudiendo hablar más cuando
se le acaben.
Para finalizar, sería interesante analizar en pequeños grupos:¿En qué estriban las
diferencias? ¿Cómo se actúa cuando hay desacuerdos? ¿Se respeta la opinión de los
compañeros?, para compartirlo, más adelante, con el resto del grupo clase.
Evaluación:
A realizar por el profesor: ¿Recomendarías esta dinámica para próximos cursos?
¿Añadirías o cambiarías algo?
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
ACTIVIDADES
DE
CONSENSO
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
“CUADRADOS COOPERATIVOS”
Objetivos:
a) Ayuda a través de una sencilla dinámica, a comprender la importancia de la
colaboración y el trabajo en equipo.
b) Estimular el espíritu de cooperación
Destinatarios: 1º a 4º de ESO Material: Un lote de 5 sobres con las
figuras indicadas para cada equipo.
Duración: 50’
Desarrollo de la actividad:
Formar grupos de cinco y un observador que se encargará de observar y anotar el desarrollo del
juego. Cada grupo dispondrá de cinco sobres (A, B, C, D y E).
El profesor explica que cada grupo va a construir una serie de puzzles que requieren la
colaboración de todos.
Cada grupo debe regirse por las siguientes normas:
Cada persona tiene un sobre que contiene piezas para formar un cuadrado.
El juego acabará cuando cada uno tenga ante sí un cuadrado y éste sea del mismo
tamaño en todos los casos.
Durante el juego no se puede hablar ni comunicarse, ni siquiera por gestos.
No se puede coger las piezas de otro, pero sí ceder las propias.
Los que terminen han de permanecer en silencio observando a los demás.
Tal como están distribuidas las piezas en los sobres resulta imposible construir los cinco
cuadrados sin la colaboración de todos los jugadores.
A D G
B F H I
C C E J
A F A A
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
73
ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
El profesor aclara las dudas que se les ofrecen: efectivamente, se trata de hacer una casa
sin pegas económicas, del estilo que quieran, en la que van a vivir juntos. No deben
olvidar el paisaje de alrededor ni los accidentes geográficos.
Continúa:
Vais a realizar la casa de una manera un poco especial:
- No podéis hablar durante la realización del dibujo; el silencio es importante.
- Solamente un miembro del grupo puede trabajar a la vez en su realización; no debe
trazar más que una línea y luego pasar el lápiz a otro miembro del grupo.
- Cuando estéis en posesión del lápiz, y sólo entonces, podréis borrar lo que no os guste
de lo que ya está dibujado y después escribir la línea que os corresponda.
- Antes de comenzar la siguiente vuelta, cada miembro del grupo debe haber
participado.
Para realizar esa casa disponéis de unos 15 minutos.
- ¿Os parece que se han respetado las ideas que habíais expuesto a vuestros
compañeros en el paso 2?.
- ¿Qué habéis sentido cuando os han borrado algo que habíais puesto vosotros?.
- ¿Cómo os habéis arreglado para dar gusto a lo que los compañeros deseaban?.
¿Habéis sido conscientes a la hora de satisfacer a los compañeros, cediendo
parte de vuestros intereses?.
“LA GANANCIA”
Objetivos: Comprender, a través de una sencilla actividad en forma de juego, que
muchas veces resulta más práctico cooperar que competir. De la cooperación entre
nosotros podemos sacar un gran provecho.
Destinatarios: 1º a 4º de ESO Material: Hoja de la actividad para cada
Duración: 45 minutos alumno
74
ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
Desarrollo de la actividad:
- Dividir el grupo en subgrupos de cuatro parejas. Cada pareja deberá actuar,
desde el punto de vista de la decisión, como un jugador único. Las personas de
diferentes parejas no pueden comunicarse; además, nadie sabe jamás con certeza
cuál ha sido la elección del resto de los jugadores.
Puede haber observadores y observadoras que vayan anotando la clase de
relación que se produce entre el resultado de cada vuelta y la actitud cooperativa o
competitiva de los participantes.
-Repartir las hojas de la actividad comentando mínimamente el sentido de lo que
se persigue (sin decir nada de cooperación ni de competitividad). Hay que insistir en
que se procederá a elegir entre X o Y diez veces seguidas con la intención de
conseguir la máxima ganancia, que da el triunfo. La elección (X o Y) debe hacerse
por parejas. La ganancia depende de la elección que se haga y de las realizadas por
otras parejas. El cuadro A explicita los posibles resultados. Es conveniente que los
participantes conozcan previamente los valores del cuadro A.
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
Desarrollo de la actividad:
Presentación:
“Imaginaos que os encontráis al pie del Kilimanjaro. Estáis dispuestos a subir hasta la
cima, pero os veis obligados a reducir considerablemente el equipaje. Sólo podéis
llevaros doce objetos imprescindibles para realizar la expedición”.
Recordar las condiciones,
- La expedición se realiza en el mes de agosto y dura una semana.
- La temperatura es aproximadamente de 11º C durante el día y de –5º C por la
noche.
- La altitud es de 6.916 metros.
- A partir del segundo refugio no encontraréis agua.
Evaluación:
¿Cómo ha sido el desarrollo de la actividad? ¿Se han cumplido los objetivos?
Dificultades encontradas,....
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
77
ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
“PERDIDOS EN LA LUNA”
Objetivos:
-Tomar conciencia de las ventajas que aporta la colaboración y la participación de todos a la
resolución de los problemas.
-Desarrollar algunas estrategias para llegar a acuerdos de grupo.
Destinatarios: 1º a 4º de ESO Material:
Duración: 1-2 sesiones. Hoja de respuestas para cada alumno.
Claves de solución para el tutor.
Desarrollo de la actividad:
La actividad consiste en comparar los resultados de la resolución de una situación conflictiva de
manera individual y su resolución de manera cooperativa.
1ª Parte:
Cada alumno realiza de manera individual el ejercicio después de recibir las instrucciones
siguientes respondiendo en la columna orden personal.
Los miembros del grupo se convierten en la tripulación de una nave espacial que va a reunirse
con la nave nodriza en la cara iluminada de la luna. Debido a problemas mecánicos tienen que
alunizar en un lugar que queda a unos 300 km del lugar de encuentro. Durante el alunizaje gran
parte del equipo de la nave quedó artículos más críticos deben ser escogidos para llevárselos. La
tarea consiste en ordenar todos estos artículos de acuerdo con su importancia y utilidad para
ayudarles a llegar al punto de encuentro con la nave nodriza. Hay que poner un 1 para el artículo
más importante, un 2 para el que sigue en importancia, etc. Así hasta llegar a ordenar todos los
artículos.
2ª Parte:
Ahora se trata de resolver el ejercicio en grupo (4-6 miembros) por consenso. Esto significa que
la ordenación debe realizarse de común acuerdo.
3ª Parte:
El tutor proporciona las soluciones al ejercicio comunicando cuál es la ordenación más correcta.
Después de anotar estos datos en la hoja de respuestas los alumnos comprueban la eficacia del
trabajo realizado calculando la desviación de cada respuesta y sumando el total en las columnas
desviación personal y desviación grupo. Con estas puntuaciones ya se puede comparar la
ejecución individual con la eficacia del trabajo en grupo.
4ª Parte. Reflexión grupal.
¿Ha dado mejor resultado de la decisión grupal o la individual?.
¿Ha sido difícil llegar a un consenso dentro de los grupos?.
¿Cómo se ha tomado la decisión grupal?.
- ¿Alguien imponía su criterio personal?.
- ¿Había conformismo y para evitar conflictos se evitaba la discusión?.
- ¿Ha habido decisiones por mayoría o por consenso?.
- ¿Ha habido negociación y pacto?. ¿Cómo se ha hecho?.
- ¿Ha habido alguna idea discrepante de la mayoría que después haya resultado realmente
más acertada?. ¿Qué conclusiones podemos sacar de esta actividad para nuestro
funcionamiento como grupo?.
Evaluación:
¿Cómo ha sido el desarrollo de la actividad? ¿Se han cumplido los objetivos?
Dificultades encontradas,....
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ACTIVIDADES PARA LA TUTORÍA I.E.S. Domingo Miral
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
Hoja de Respuestas
Artículo Orden Orden Orden Desviación Desviación
Personal Grupo NASA personal grupo
Caja de cerillas
Comestible concentrado
20 m de cuerda de nylón
Tela de paracaídas
Hornillo portátil para calentar
alimentos
Una caja de leche en polvo
Dos tanques de oxígeno de 50 k cada
uno
Un mapa estelar (de la constelación de
la luna)
Una brújula magnética
25 lts de agua
Luces de bengala
Botiquín de primeros auxilios
Radio transmisor de FM (de energía
solar)
CLAVES DE SOLUCIÓN
13 Caja de cerillas. (no se pueden utilizar porque no hay oxígeno).
4 Comestible concentrado.
6 20 m de cuerda (útil en caso de vendaje y para trepar).
8 Tela de paracaídas (protege contra el sol y puede abrigar).
9 Hornillo portátil para calentar alimentos (útil sólo en la cara oscura de la luna)
10 Una caja de leche en polvo
1 Dos tanques de oxígeno de 50 kg cada uno (es lo más vital)
3 Un mapa estelar (el medio más importante que van a tener para orientarse)
12 Una brújula magnética (no sirve en la luna puesto que no hay polos magnéticos
2 25 litros de agua (muy importante)
11 Luces de bengala (llamada de socorro, si hay contacto visual)
7 Botiquín de primeros auxilios (valioso en caso de accidente)
5 Radio transmisor de FM (necesitarán comunicarse con la nave nodriza)
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