NOELIA ROMERO CONTIOSO

Cuestionario sobre incapacidad permanente

1. Responda a las siguientes preguntas

- Grados de la Incapacidad Permanente. Criterios para su determinación (indicando dónde se
regula)
Se determina la distinción en la redacción de la DT 26ª TRLGSS.
1. IP PARCIAL. Es el grado más bajo de invalidez y se reconoce cuando debido a una lesión
o enfermedad un trabajador tiene dificultades para realizar su actividad laboral, con una
disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal.
2. IP TOTAL. Se reconoce cuando debido a una lesión o enfermedad, el trabajador no
puede hacer frente a su trabajo actual. Queda inhabilitado para hacer las funciones del
puesto del trabajo pero no lo invalida para llevar a cabo otra profesión distinta. Una
invalidez permanente total de la Seguridad Social conlleva una pensión del 55% de la
base reguladora.
- Dentro hay un subgrado, en el cual teniendo una Incapacidad Total del 55% de la
base reguladora, al cumplir los 55 años este porcentaje puede incrementarse un
20%
3. IP ABSOLUTA. Se reconoce cuando debido a la lesión o enfermedad, el trabajador no
puede realizar ningún trabajo. En cuanto al importe, supone una mensualidad del 100%
de la base reguladora.
4. GRAN INVALIDEZ. Es el grado máximo de invalidez. Se reconoce a las personas que
padecen una enfermedad o lesión que no les permite realizar ningún trabajo y, además,
necesitan la ayuda de otra persona para realizar los actos más elementales de la vida
diaria

- ¿Puede accederse a algún tipo de prestaciones por Incapacidad Permanente desde una
situación de no alta? Indique en su caso los supuestos y los requisitos especiales si los hubiera

En el supuesto de que se acceda a una incapacidad permanente absoluta o gran invalidez desde
la situación de no alta por enfermedad común o accidente no laboral, se requerirán 15 años de
cotización, de los cuales 3 deberán haberse realizado en los últimos 10 anteriores al hecho
causante.

2. El Sr. A tiene 60 años de edad. Empezó a trabajar (y por tanto está alta) justo cuando cumplió
50 años. Lleva, por tanto, en alta 10 años. Después de haber concluido una IT por su período
máximo, se le ha evaluado por parte del EVI y espera el reconocimiento de una IP Absoluta.
Nos pregunta cuál puede ser aproximadamente su prestación. La IP deriva de una enfermedad
común. El montante de sus últimas 96 bases de cotización, una vez actualizadas en su caso las
anteriores a las 24 últimas, es de 120000€; el de las 24 últimas bases de cotización es de
28800€.
Dado que el Sr. A tiene menos de 65 y más de 52, para su base reguladora, se sumarán las bases
de cotización del beneficiario de los últimos 96 meses (8 años) inmediatamente anteriores al
hecho causante y se dividirá por 112.
Lo que sería 120.000 ÷ 112 = 1071
NOELIA ROMERO CONTIOSO

3. En el caso anterior, ¿qué prestación le correspondería si la IP derivara de un Accidente no

Laboral?

En el caso de accidente no laboral, suma de las bases de cotización del interesado durante un
período ininterrumpido de 24 meses, es decir, dividiremos las 24 bases de cotización entre 28.
Esto viene determinado en el decreto de 1646/1972.
Lo que quedaría como resultado 28800 ÷ 28 = 1028

4. ¿Y si le fuera reconocida una IP Total? Indique qué requisitos formales y materiales se

necesitan para que le pueda ser reconocida una pensión de IP Total cualificada

Incremento 20% en caso de dificultades para encontrar un empleo por edad, falta de
preparación o especialización y circunstancias sociales y laborales (regla general: 55 años)

5. Indique en qué supuestos no se exige período de carencia previo para acceder a alguna
prestación por IP
Incapacidad Permanente Parcial. No se exigirá carencia ni en accidente de trabajo/enfermedad
común y accidente no laboral.
Incapacidad Permanente Total. No se exigirá carencia ni en accidente de trabajo/enfermedad
común y accidente no laboral.
Incapacidad Permanente Absoluta. No se exigirá carencia ni en accidente de
trabajo/enfermedad común.

6. La Sra A cumplió 32 años el 1 de mayo de 2020. Empezó a trabajar de camarera a los 21

años, pero perdió el empleo el día 5 de enero de 2018. Tras cobrar la prestación (720 días),
olvidó por completo mantenerse inscrita como demandante de empleo al dedicarse a
actividades familiares (y no percibía el subsidio por desempleo). Ahora, tras un accidente de
tráfico está en situación de incapacidad total para cualquier trabajo (se ha valorado su
incapacidad en un 70%). ¿Tiene derecho a una pensión por IP?
Para solicitar y tener derecho a una prestación en caso de enfermedad profesional -o accidente,
sea este laboral o no-, no será preciso una determinada cotización previa, pero sí lo será estar
de alta en la SS o en una situación asimilada al alta.
Según el art. 166 TRLGSS y art. 36 RD 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de
datos de trabajadores en la Seguridad Social):
- La situación legal de desempleo, total y subsidiado, y la de paro involuntario una vez
agotada la prestación, contributiva o asistencial, siempre que en tal situación se
mantenga la inscripción como desempleado en la oficina de empleo.
Por tanto, en este caso no tendría derecho a una pensión por IP.
NOELIA ROMERO CONTIOSO

7. En el caso anterior, ¿cambia algo el supuesto si hubiera mantenido su inscripción como

desempleada? ¿y si la incapacidad hubiera derivado de enfermedad común?
Si hubiese mantenido su inscripción como desempleada entraría en este supuesto, y por ello, en
la definición de alta asimilada:
- La situación legal de desempleo, total y subsidiado, y la de paro involuntario una vez
agotada la prestación, contributiva o asistencial, siempre que en tal situación se
mantenga la inscripción como desempleado en la oficina de empleo.
Por lo que sí tendría derecho a prestación.

Teniendo en cuenta que hubiese derivado de enfermedad común, estando en una situación de
alta asimilada, también tendría derecho a prestación, y según la edad de 32 años, deberá reunir
un período de 10 años, dentro de los cuales deba estar comprendido, al menos, una 1/5 parte
del período de cotización, se computará, hacia atrás, desde la fecha en que cesó la obligación
de cotizar.

8. En qué consiste la prestación si se califica como gran invalidez una situación de incapacidad.
Ponga un ejemplo de alguien cuya pensión por IP absoluta es la mínima y su última base de
cotización fue la mínima prevista en vigor. Ponga otro ejemplo en caso de que la pensión fuera
la máxima y la BC última de la persona en cuestión fuera la BC máxima prevista.
La prestación de una persona calificada como gran invalidez, será el importe de la pensión que
corresponda por incapacidad permanente (total o absoluta), incrementada con un
complemento destinado a remunerar a la persona que atienda al beneficiario.
Para hallar ese complemento, deberemos sumar el 45% de la base mínima de cotización vigente
cuando se reconoció la incapacidad, y el 30% de la última base de cotización del trabajador.
- Base de cotización mínima: 1.166,7 euros
45% de 1166,7 = 525
30% de 1166,7 = 350
La suma = 875
- Base de cotización máxima: 4.139,4
45% de 4139,4 = 1862,7
30% de 4139,4 =1241,8
La suma = 3104,50