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FORMATO EVENTO DE CAPACITACIÓN
Fecha: 01/01/2023

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1. Conceptualización

Fecha de diligenciamiento: DÍA MES AÑO 2023

1.1 Nombre del Curso

Curso

Modulo

Tema

1.2 Nombre de la entidad o empresa

Nombre / Razón social

CC / NIT

Dirección

Contacto

Responsable empresa

Correo:

1.3 Necesidad(es) a la(s) que responde

2. Estructuración

2. 1 Alcance
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2.2 Objetivos

2.3 Contenidos

Nombre del Tema Objetivo específico y contenidos Instructor Horas

2.4 Modalidad

Presencial
Virtual (Indique medio)
Mixta

2.5 Metodología

2.6 Duración deseada

2.7 Intensidad de las sesiones

Sesiones: Horas por sesión:

2.8 Grupo objetivo y número de participantes

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2.9 Otra información relevante

2.10 Registro fotográfico

2.11 Registro hoja de asistencia

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Instrucciones de diligenciamiento
Formato de Evento de Capacitación

Cada vez que se realice una capacitación se debe diligenciar el presente formato, tenga en
cuenta lo siguiente:

1. CONCEPTUALIZACIÓN
Fecha: Registre en los campos el día, mes y año en que diligencia el presente formato.
Nombre del curso: Especifique el tipo de capacitación que va a desarrollar (Curso, diplomado,
etc.) y el nombre de la actividad de capacitación.
Necesidad(es) a la(s) que responde: Especifique el por qué es importante el desarrollo de
esta actividad de capacitación para la entidad y el equipo que participará en ella.

2. ESTRUCTURACIÓN
Alcance: Identifique en comportamientos observables lo que los asistentes podrán hacer con el
conocimiento recibido
Objetivos: Consigne los objetivos de la actividad de capacitación, los cuales deben ser
medibles y observables, teniendo en cuenta los conocimientos que se entregarán para cumplir
con el alcance.
Contenidos: Temas específicos para cada objetivo, que serán impartidos a los participantes en
el transcurso de la actividad de capacitación
Modalidad: Especificar si la actividad se realizará de manera presencial, virtual o mixta
Metodología: Especifique cómo se desarrollarán los contenidos propuestos
Duración deseada: Especifique cuánto durará la actividad de capacitación.
Intensidad de las sesiones: Se debe colocar cuántas sesiones de cuántas horas serán
necesarias para el desarrollo de la actividad de capacitación
Grupo objetivo y número de participantes: Incluir áreas o dependencias a las que va dirigida
la capacitación
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Otra información relevante: Consignar en este espacio el número de grupos a capacitar, sitio
dónde se llevará a cabo la actividad de capacitación, fechas y demás requerimientos necesarios
para alcanzar el objetivo propuesto, registro fotográfico, listados de asistencia (foto).