CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS

Introducción

INFOGRAMA CULTURA Y LENGUAJE INSTITUCIONAL SENA

Presentado Por:

Camila Rosana Cano Chilito

Instructor

Lorena Ruiz Grisales

2023
 TABLA DE CONTENIDO

¿QUIENES SOMOS? ..................................................................................................................................3

MISION .....................................................................................................................................................3
VISION ......................................................................................................................................................3
PRINCIPIOS ...............................................................................................................................................4
VALORES ..................................................................................................................................................4
ESCUDO Y BANDERA ................................................................................................................................5
LOGO SIMBOLO DEL SENA .......................................................................................................................6
ROL DEL APRENDIZ...................................................................................................................................6
ROL DEL TUTOR ........................................................................................................................................7
MODOS DE APRENDIZAJE DEL SENA........................................................................................................7
BIENESTAR DELAPRENDIZ ........................................................................................................................7
¿QUIENES SOMOS?

Somos un establecimiento público del orden nacional y con autonomía administrativa, adscrito al
Ministerio del Trabajo.

Contamos con: Personería jurídica. Patrimonio propio e independiente. Autonomía administrativa.

MISION
El SENA estáencargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISION
.Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

.Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.

Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.

Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.

Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).

Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

PRINCIPIOS
• Primero la vida.

• La dignidad del ser humano.

• La libertad con responsabilidad.

• El bien común prevalece sobre los intereses particulares.

• Formación para la vida y el trabajo.

VALORES
*Honestidad

*Respeto

*solidaridad

*Compromiso

*Justicia

*lealtad
ESCUDO Y BANDERA
LOGO SIMBOLO DEL SENA

ROL DEL APRENDIZ

Es importante tener en cuenta que el Sena a través de la formación virtual pone todos los medios
para que nosotros como estudiantes desarrollemos con entusiasmo todas nuestras actividades
requieren tomar conciencia, estar siempre muy motivado, ser constante, ser proactivo ante la
necesidad de desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que permitan tener un buen
desempeño en cada una de las actividades como gestor de su propio aprendizaje. Siempre será de
gran ayuda interactuar con los compañeros, investigar, intercambiar ideas y poder aplicar lo
aprendido, agilizara y profundizara nuestro conocimiento como estudiante.

ROL DEL TUTOR

juega un papel muy importante en esta etapa productiva y de aprendizaje y su desempeño en el
ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de aprendizaje sea favorable
para el Aprendiz.

MODOS DE APRENDIZAJE DEL SENA

Son muchas las formas en las cuales podemos llegar a especializarnos en los centros de formación
del Sena, porque cuenta con diferentes métodos para optimizar la formación integral de los
aprendices, como son: Sofía plus, Sena virtual, Moodle, blackboard, y el fondo emprender ; las
cuales facilitan y garantizan un nivel de formación más complejo. Sin embargo no todas las personas
que reciben educación en los centros tienen facilidad para el acceso manejo de dichas plataformas
debido a la falta de información. Cada una de estas cuentas con una forma específica de manejo, la
cual es importante conocer y de esta manera dar un uso adecuado, a continuación se dará a conocer
la definición y función de cada una.

BIENESTAR DELAPRENDIZ
"El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten
potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de
aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional
de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres
en las dimensiones psíquica, física y social, además, de actitudes y aptitudes, que apunten al
desarrollo humano, a la formación integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida
como individuos y como grupo institucional.