PROGRAMA DE ESTUDIO OFICIAL

2023

PLAN DE ESTUDIOS: 2020 – DÉCIMO TERCER TRIMESTRE [LITAR]

CURSO: LEGISLACIÓN LABORAL
VERSIÓN VIGENTE PARA LOS CICLOS: ENERO-MARZO/23, ABRIL-JUNIO/23, JULIO-SEPTIEMBRE/23 Y OCTUBRE-DICIEMBRE/23.
ÚLTIMA FECHA DE REVISIÓN: ENERO-MARZO/23.

Descripción:
El curso contiene conocimientos necesarios en materia de Leyes y Reglamentos Laborales vigentes, que proveen a las y los alumnos la sustentación jurídica legal en materia de relaciones contractuales
laborales entre patronos y colaboradores.

Objetivos del curso:

Al terminar el curso el estudiante estará en la capacidad de:
• Interpretar el Código de Trabajo y los artículos pertinentes de la Constitución de la República en materia laboral.
• Manejar la base legal de los derechos y obligaciones entre patronos y colaboradores.

Competencias a desarrollar:
Sentido del Coste: Asimilar información doctrinaria y aplicarla eficazmente. Habilidad para analizar, organizar y presentar datos numéricos en el marco de la ley sobre la materia, por ejemplo, datos
financieros. Implica agilidad emprendiendo acciones necesarias, con sentido común, sentido del coste e iniciativa.
Requisitos académicos sugeridos:
Ninguno.

Metodología de enseñanza:
La modalidad de este curso será la tutoría, esto implica que, un docente-tutor guiará al estudiante durante el proceso de enseñanza y aprendizaje. La tutoría implica resolver dudas y orientar al alumno,
supervisar y evaluar su aprendizaje, NO IMPLICA DAR UNA CLASE MAGISTRAL. Los temas a tratar, en cada una de las sesiones de tutorías, implican que el alumno previamente lea, estudie, analice e
investigue lo referente al tema durante la semana, de tal forma que, en la sesión de tutoría semanal, se puedan resolver dudas, orientar a los estudiantes y compartir experiencias con el resto del grupo. El
curso se desarrolla por medio de exposiciones y discusiones, relacionadas con los tópicos definidos en el contenido general, con énfasis en cuanto a las aplicaciones en situaciones cotidianas del trabajo
empresarial, y asignación de lecturas sobre los títulos en los que está dividido el Código de Trabajo.

Duración:
10 sesiones de tutoría de 1 hora cada una.

Implicación de horas de estudio personal:

El alumno deberá estudiar, por lo menos, 4 horas semanales.

Metodología de evaluación:

**5 comprobaciones de lectura 6 pts c/u 30 Puntos

2 trabajos de 12 pts c/u 24 Puntos
*2 ejercicios en línea (semana 3 y 6) 3 pts c/u 06 Puntos
Zona 60 Puntos
***Examen final 40 Puntos
Total curso 100 Puntos

*Los ejercicios en línea debe realizarlos en EvaluaNET, en las fechas que corresponde según el programa del curso.
**El tutor debe enviar su evaluación a la coordinación académica del área para su autorización.
***El examen final es elaborado por la coordinación del área y el tutor es responsable del corrimiento y calificación de la evaluación.
NO EXISTE EXONERACIÓN DE EXAMEN FINAL. (Información establecida en el Documento NYP-IDEA).

Bibliografía obligatoria:
• Texto 1: Constitución Política de la República de Guatemala (CPRG)
• Texto 2: Código de Trabajo.
Se prohíbe la reproducción parcial o total de la bibliografía. (Información establecida en el Documento NYP-IDEA)

Bibliografía sugerida:
• Convenio 95 de la OIT y la Ley de servicio civil para aclarar la diferencia entre trabajadores de iniciativa privada y pública.
• Derecho Laboral Guatemalteco, del Lic. Luis Fernández Molina

Bibliografía complementaria:
• Material de apoyo en EvaluaNET e Internet.

Observaciones:
Información establecida en el Documento NYP-IDEA:
• Toda actividad debe regirse por las fechas establecidas en el calendario, los trabajos entregados después de la fecha correspondiente, cuya recepción queda a discreción del tutor, pierde como mínimo
el 50% del valor total.
• La carátula debe incluir: título del trabajo, nombre completo, no. de carné, centro de estudios, día y hora en que recibe la tutoría, fecha en que entrega la tarea y nombre del tutor. Para la entrega de
tareas referirse a la guía para la elaboración y presentación de trabajos escritos.
• No se aceptarán trabajos hechos a mano y se restará puntos por deficiencias ortográficas, utilizar sólo letras mayúsculas o un tamaño de letra mayor de 12 puntos.
• La bibliografía no puede ser modificada por el tutor o administrador del centro de estudio.
• No se realizará ninguna prueba parcial o final en otra fecha que no sea la establecida.
• Es indispensable que lea detenidamente el material que corresponde a cada día de clase, ya que le ayudará a una comprensión más profunda del curso.
• El curso si tiene la opción de realizar examen de suficiencia; el cual debe aprobarse con 80 puntos como mínimo.
• El alumno recibirá en la sexta semana su zona parcial y en la novena semana el punteo total acumulado como zona.
• “Todos estos temas son obligatorios de impartir si el tutor no imparte alguno, el alumno debe notificar a direccionacademica.idea@galileo.edu. Recuerde que estos temas le servirán para los exámenes
finales.”
 Dosificación del curso
Legislación Laboral

Tutor:
Alumno: Hora:
Carné: CEI:

Fecha Semana Tema de unidad Objetivos y Competencias a Contenidos Actividades Lecturas obligatorias
desarrollar en la tutoría y trabajos

• Presentación del curso

01
• Que el alumno comprenda y desarrolle sus • Presentación del curso y
Introducción conocimientos sobre el manejo adecuado de las • Metodología del curso diagnóstico
leyes laborales. • Material de referencia • Exposición del tutor

Títulos 1 y 2 del Código • Disposiciones generales, contrato individual y contrato

colectivo • Resolución de dudas
de Trabajo • Que el alumno conozca las Disposiciones
02
• CPRG Art. 101 al 117.
Generales, Contratos y Pactos de trabajo. • Pactos colectivos • Actividades complementarias del
Y Artículos 101 al 117 • Competencia a desarrollar: Sentido del Coste. • Reglamentos de trabajo tutor
• Leer Código de trabajo Títulos 1 y 2.

de la Constitución • Obligaciones de patronos y trabajadores

• Que el alumno conozca las jornadas de trabajo
Títulos 3 y 4 del Código
03
que existen, así como descansos, días de asueto y
de trabajo vacaciones así como los trabajos que por ley están
sujetos a regímenes especiales.
• Competencia a desarrollar: Sentido del Coste.
• Suspensión y terminación de contratos
• Salarios, jornadas y descansos, y las medidas que los
protegen
• Establecimiento de salario mínimo y su fijación
• Trabajo agrícola y ganadero, de mujeres y menores, a
domicilio, doméstico, de transporte, de aprendizaje, en
el mar y vías navegables, y de los servidores del estado y
sus instituciones.
• Resolución de dudas
• Actividades complementarias del
tutor
• Leer Código del Trabajo, Títulos 3 y 4.
• Comprobación de lectura No.1.
Código de trabajo Títulos 1 y 2 (Valor 6
puntos)
• Ejercicio en línea No. 1 (3 puntos)
• Trabajo práctico No. 1: Investigar sobre
los procesos de los diferentes contratos
de trabajo, Reglamento Interior de
Trabajo, Pactos Colectivos y Creación
de Sindicato. Se entrega en semana 4
(Valor 12 puntos)

• Establecer el procedimiento de higiene y • Higiene y seguridad en el trabajo, sindicatos y conflictos

Títulos 5, 6 y 7 del • Resolución de dudas • Leer Código del Trabajo, Títulos 5,
04 Código de trabajo
seguridad, así como lo relativo a los sindicatos y a
los conflictos colectivos de carácter económico.
colectivos de carácter económico social, huelgas, paros y
disposiciones comunes a ambas.
• Actividades complementarias del 6 y 7.
• Comprobación de lectura No. 2. Títulos
• Competencia a desarrollar: Sentido del Coste. tutor 3 y 4. (Valor 6 puntos)

• Establecer las prescripciones, sanciones y • Prescripciones sanciones y responsabilidades

Títulos 8, 9 y 10 del responsabilidades que se dan en el derecho laboral
05 Código de Trabajo así como el conocimiento de la organización
administrativa de trabajo y de los tribunales de
trabajo y previsión social.
• Competencia a desarrollar: Sentido del Coste.
• Ministerio de Trabajo y Previsión Social • Resolución de dudas • Código del Trabajo, Títulos 8, 9 y 10.
• Inspección General de Trabajo
• Juzgados de trabajo
• Actividades complementarias del
tutor
• Comprobación de lectura No. 3. Títulos
5, 6 y 7. (Valor 6 puntos)
• Tribunales de Conciliación y Arbitraje
• Corte de Apelaciones

• Disposiciones generales, notificaciones, acumulaciones, • Resolución de dudas

Título 11 del Código de • Conocer el proceso ordinario en materia procesal • Leer Código del Trabajo, Título 11.
06 Trabajo
en el derecho laboral.
• Competencia a desarrollar: Sentido del Coste.
demanda, juicio verbal y período conciliatorio,
excepciones, pruebas, sentencia, recursos y segunda
• Actividades complementarias del
tutor
• Comprobación de lectura No. 4. Títulos
8, 9 y 10. (Valor 6 puntos)
instancia • Entrega de zona parcial • Ejercicio en línea No. 2 (3 puntos)

• Leer Código del Trabajo, Títulos 12, 13

• Establecer los procedimientos en la resolución de
los conflictos colectivos de carácter económico
Títulos 12, 13 y 14 del
07 social y el procedimiento en materia de previsión
Código de trabajo social, así como las faltas contra las leyes de trabajo
y previsión social.
• Competencia a desarrollar: Sentido del Coste.
• Arreglo directo, conciliación, arbitraje y disposiciones
comunes a los mismos. Procedimiento en materia de
previsión social y faltas contra las leyes de trabajo y
previsión social
• Resolución de dudas
• Actividades complementarias del
tutor
y 14.
• Comprobación de lectura No. 5. Título
11. (Valor 6 puntos)
• Trabajo práctico No. 2: Procesos
administrativos de arreglo directo y
arbitraje ante el Ministerio de Trabajo y
el proceso judicial del juicio Ordinario
de Trabajo. Procesos relacionados con
los cálculos sueldos y pasivo laboral. Se
entrega en semana 8 (Valor 12 puntos)

• Conocer la ejecución de sentencias del recurso • Ejecución de sentencias • Resolución de dudas

Títulos 15, 16, 17 y 18 de responsabilidad y de las atribuciones de la
08
• Del recurso de responsabilidad de las atribuciones de la • Actividades complementarias del • Código del Trabajo, Títulos 15, 16, 17 y
Corte Suprema de Justicia en materia laboral y
del Código de Trabajo disposiciones finales del Código de Trabajo. Corte Suprema de Justicia en materia laboral tutor 18.
• Competencia a desarrollar: Sentido del Coste. • Disposiciones finales, transitorias y derogatorias • Última semana para la entrega de
tareas

• Resolución de dudas
• Actividades complementarias del
Repaso general
09 • Efectuar un resumen del curso tutor • Estudiar el contenido indicado por el
• Responder dudas finales del curso. tutor para el examen final
• Devolución de tareas al alumno
por parte del tutor.
• Entrega de zona final

10 Examen final • Que el alumno aplique en una evaluación los • Todo el contenido del curso • Examen Final
conceptos aprendidos en clase.