Informe de Condiciones de Salud-Union Temporal Automont Nacional

INFORME DE CONDICIONES DE SALUD DE LA POBLACIÓN
TRABAJADORA DE UNION TEMPORAL AUTOMONT NACIONAL.
EXÁMENES OCUPACIONALES DURANTE EL AÑO 2022

REALIZADO POR: PREVENCION INTEGRAL EN SALUD IPS
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Carrera 12 No. 08 – 07
Barrio Centro Puerto Gaitán Meta
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 4
1. MARCO LEGAL.................................................................................................. 5
2. OBJETIVO GENERAL ........................................................................................ 6
2.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................................ 6
3. MATERIALES Y MÉTODOS DE TRABAJO ...................................................... 7
3.1. ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................................... 7
3.2. POBLACIÓN .................................................................................................... 7
3.3. RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN .............................................................. 7
3.4. INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN ........................................................... 7
3.5. MANEJO DE VARIABLES .............................................................................. 7
4. FACTORES DE RIESGO. ................................................................................... 8
5. EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES....................................................... 10
6. CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS DE LA POBLACIÓN. ........... 11
6.1. CARACTERÍSTICAS LABORALES .............................................................. 13
6.2. FACTORES DE RIESGO SEGÚN ESTILO DE VIDA .................................... 14
7. RESULTADO DE EXÁMENES PARACLÍNICOS Y DE LABORATORIO ........ 15
7.1. RESULTADOS AUDIOMETRÍA..................................................................... 15
7.2. RESULTADO OPTOMETRÍA ........................................................................ 16
8. RESULTADOS LABORATORIO ...................................................................... 17
8.1 COLESTEROL TOTAL ................................................................................... 17
8.2 CUADRO HEMATICO………………………………………………………………18
8.3 GLUCOSA EN SUERO, LCR U OTRO FLUIDO DIFERENTE A ORINA…….19
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8.4 TRIGLICERIDOS……………………………………………………………………19
8.5 PSICOSENSOMETRICO…………………………………………………………..20
8.6 ELECTROCARDIOGRAMA……………………………………………………….21
8.7 ESPIROMETRIA…………………………………………………………………….21
9. MORBILIDAD DIAGNOSTICADA EN EL EXAMEN MEDICO ......................... 22
INDICE DE MASA CORPORAL ........................................................................... 22
9.1 RESULTADOS ÍNDICES DE MASA CORPORAL ......................................... 23
9.2 ANALISIS SEGÚN ESTADO DE INMUNIZACION……………………………..24
10. . DISTRIBUCIÓN DE LA PRINCIPAL MORBILIDAD DIAGNOSTICADA EN EL
EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL .......................................................................... 25
10.1 MORBILIDAD ............................................................................................... 25
11.CONCLUSIONES ............................................................................................ 26
12. RECOMENDACIONES MÉDICAS LABORALES .......................................... 27
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INTRODUCCIÓN
El diagnóstico de condiciones de salud es el resultado de un procedimiento

sistemático para determinar el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico,
psicológico y sociocultural que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad
de la población trabajadora a evaluar.
Este informe constituye una de las tareas claves dentro del análisis de información
de SG - SST. Se basa en la información recolectada durante la realización de las
actividades de Medicina del trabajo y hoy en día constituye una herramienta básica
para el equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo. Su realización comprende varias
etapas sucesivas donde se determinan las fuentes de información, se establecen
los formatos de recolección de información, se identifican y priorizan las variables a
estudiar, posteriormente se realiza un análisis cruzando las variables más
relevantes para el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las variables a evaluar se pueden clasificar en tres grandes grupos, los asociados
al individuo, los asociados al puesto de trabajo y los hallazgos clínicos, buscando
siempre la correlación de los factores de riesgo laborales como son los físicos,
químicos, psicosociales, biomecánicos, biológicos presentes en cada actividad que
desarrolla el trabajador y las condiciones de salud de cada individuo. Dichos
factores pueden conducir a una ruptura del estado de salud, y pueden causar
accidentes, enfermedades laborales y otras relacionadas con el ambiente laboral.
Si bien ya se ha reconocido la trascendencia del estudio de estos factores y,
considerando que una vez bien definidos se pueden eliminar o controlar, aún se
necesita incrementar el interés y la responsabilidad social (Empleadores - Estado -
Trabajadores).
Finalmente se establecen una serie de recomendaciones individuales y generales
para ser ejecutadas por parte de los colaboradores y del personal de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Los directos responsables se encargarán de la vigilancia y
control del cumplimiento de dichas recomendaciones.
El presente informe de Condiciones de Salud contiene la información
correspondiente a la realización de 87 exámenes ocupacionales realizados a los
trabajadores de la empresa UNION TEMPORAL AUTOMONT NACIONAL.
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1. MARCO LEGAL
RESOLUCION 2346 DE 2007. P or la cual se regula la práctica de evaluaciones

médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales.
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989. Por la cual se reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el país.
RESOLUCIÓN 1918 DEL 2009. Por el cual se modifica el artículo 11 y 17 de la
resolución 2346 de 2007, custodia y entrega de las evoluciones medicas
ocupacionales, contratación y costo de las evoluciones medica ocupacionales
RESOLUCIÓN 2318 DEL 1996. Por la cual se delega y reglamenta la expedición
de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia
y control por las direcciones seccionales y locales de salud y se adopta el manual
de procedimientos técnico administrativos para la expedición de estas licencias.
RESOLUCIÓN NÚMERO 2844 DE 2007. Por la cual se adoptan las Guías de
atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia.
RESOLUCIÓN 2646 DE 2008. Por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y
monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el
trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés
ocupacional.
RESOLUCIÓN 1995 DEL 1999. Por la cual se establecen normas para el manejo
de la Historia Clínica.
LEY 1562 DE 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
RESOLUCIÓN 0312 DEL 2019. La presente Resolución tiene por objeto
establecer los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST para las personas naturales y jurídicas señaladas en el
artículo 2° de este Acto Administrativo.
RESULUCION 4272 DEL 2021. Por lo cual se establecen los requisitos mínimos
de seguridad para el desarrollo de trabajos de altura.
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2. OBJETIVO GENERAL
Determinar los diagnósticos de salud actual de los trabajadores de la empresa

UNION TEMPORAL AUTOMONT NACIONAL, a través de la identificación de las
características sociodemográficas, factores de riesgos y condiciones de salud actual
con el fin de establecer medidas para el desarrollo de programas de promoción de
la salud y prevención de accidentes y enfermedades laborales.
2.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Determinar las características sociodemográficas y ocupacionales, de la

población evaluada.
 Conocer la información de antecedentes de exposición laboral a diferentes

factores de riesgos ocupacionales.
 Identificar factores de riesgo en general a fin de prevenir la ocurrencia de

alteraciones de la salud en la población evaluada.
 Analizar mediante estudio cualitativo nominal el comportamiento de variables

edad, sexo, cargo, estado civil, vacunación, y paraclínicos de la población
trabajadora de la empresa obtenidos en la respectiva valoración ocupacional
contenida en la historia clínica ocupacional autentica.
 Realizar la descripción y análisis de la distribución demográfica de la

población trabajadora dentro de la organización.
 Establecer recomendaciones que permitan mejorar la calidad de vida de los

trabajadores
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3. MATERIALES Y MÉTODOS DE TRABAJO
3.1. ACTIVIDAD ECONÓMICA
Transporte de carga por carretera.
3.2. POBLACIÓN
La población a estudio, es el personal que se realiza exámenes ocupacionales de

ingresó, periódicos y egreso en UNION TEMPORAL AUTOMONT NACIONAL,
Para este análisis se tomó como universo las historias clínicas ocupacionales de 87
trabajadores atendidos para exámenes médicos ocupacionales correspondientes
durante el año 2022.
3.3. RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
Todos los datos que se analizaron fueron extraídos de las historias clínicas
ocupacionales y sus anexos que realizaron los profesionales especialistas en
Seguridad y Salud en el Trabajo de PREVENCION INTEGRAL EN SALUD IPS
S.A.S siguiendo la respectiva custodia.
3.4. INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN
Se utilizaron los formatos diseñados por el CENTRO DE DIAGNOSTICO CLÍNICO

PREVIS IPS, los cuales evalúan los criterios de medicina ocupacional,
contemplando de manera integral el estado de salud. Este proceso fue desarrollado
por profesionales idóneos en cada una de las respectivas áreas.
3.5. MANEJO DE VARIABLES
Las variables que forman parte integral de este documento con el fin de ser objetivas
y claras, fueron extraídas de las historias médicas ocupacionales de cada
trabajador. Las variables que se manejaron fueron, edad, sexo, estado civil,
escolaridad, cargo, estilos de vida, exámenes de laboratorio clínico, imágenes
diagnósticas, factores de riesgo ocupacional, antecedentes laborales (accidente y
enfermedad) y morbilidad de la población evaluada.
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4. FACTORES DE RIESGO.
Los factores de riesgos para la salud de los trabajadores son el conjunto de

propiedades que caracterizan la situación de trabajo, y pueden afectar la salud del
trabajador.
Analizando los riesgos derivados de los cargos de la población evaluada y
comparando con la matriz de riesgo, se determina que los factores de riesgo mas
predominantes y en ordes de nivel de exposicion son:
1. FACTORES DE CONDICIONES DE SEGURIDAD: Según las actividades

que se evaluaron en los exámenes ocupacionales se estableció que el
segundo factor más predominante en esta población en la de condiciones de
seguridad como lo son el: mecánico, eléctrico, locativo, tecnológico,
accidentes de tránsito, públicos, trabajo en alturas entre otros.
2. FACTORES BIOMECANICOS: El tercer nivel de exposición que más se

presenta es el biomecánico a razón de las actividades laborales que realiza
la población evaluada en la que podemos encontrar la postura, esfuerzo,
movimiento repetitivo, manipulación manual de cargas.
3. FACTORES BIOLÓGICOS: Por la pandemia actual que se desarrolla a nivel

mundial la infección por SARS CoV 2 (COVID 19) es el riesgo predominante
en los diferentes cargos de la empresa, además por el gran porcentaje de
personal operativo que se valoró en PREVIS IPS las demás exposiciones a
factores biológicos son picaduras, mordeduras, malaria, dengue,
leishmaniasis, esto teniendo en cuenta el área de influencia y las patologías
endémicas de la región.
4. FACTORES FÍSICOS: El cuarto factor presente según el grado de

exposición y las actividades es el físico, donde encontramos el ruido, las
radiaciones, las vibraciones, condiciones termo higrométricas.
5. FACTOR QUIMICO: El otro factor de riesgo que interviene en la población

laboral de UNION TEMPORAL AUTOMONT NACIONAL, es el químico
donde están hace presencia polvos orgánicos e inorgánicos, Fibras, líquidos
nieblas y rocíos, Gases y vapores, Humos metálicos no metálicos, Material
particulado.
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6. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES: Dentro de los factores de
riesgo el riesgo psicosocial el psicosocial ocupa la el sexto nivel de
exposición al tener en cuenta la gestión organizacional, características de la
organización del trabajo, Condiciones de la tarea, Interfase persona tarea,
Jornada de trabajo.
7. FENOMENOS NATURALES: Siendo un factor sorpresivo y de poca

incidencia su prevalencia no es significativa pero presente en los procesos
de las empresas que hacen presencia en esta zona geográfica y pueden ser:
sismos, derrumbes, vendaval, incendios forestales entre otros.
NIVEL DE EXPOSICIÓN A FACTORES DE RIESGO
4 4
3 3 3
2 2
MUY ALTO MUY ALTO MEDIO MEDIO MEDIO BAJO BAJO

CONDICIONES BIOMECANICO BIOLOGICO FISICOS QUIMICO FENOMENOS PSICOSOCIAL
DE NATURALES
SEGURIDAD
Gráfica 1. Nivel de Exposición

FUENTE: HISTORIA CLÍNICA OCUPACIONAL
Según la distribución demográfica, la condición de pandemia que se desarrolla en

la humanidad y la anamnesis realizada en la valoración por medico ocupacional se
observa que el riesgo ocupacional más alto a los que están expuestos los
colaboradores de UNION TEMPORAL AUTOMONT NACIONAL, es Condiciones
de seguridad con un rango de 4/4 (muy alto), teniendo en cuenta las actividades
que desarrolla en el área de influencia, la otra condición de exposición relevante es
la de riesgo Biomecánico en el mismo nivel 4/4 (muy alto), el riesgo Biológico,
Físicos y Químico ocupan un nivel medio (3/4), riesgo Fenómenos naturales y
Psicosocial ocupan un nivel bajo de 2/4 según los grados de aceptabilidad.
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5. EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES
El Médico Ocupacional debe realizar los exámenes médico ocupacionales

determinando la metodología y la técnica que se requerirá para las evaluaciones de
acuerdo al tipo de exposición., así mismo debe atender, registrar y notificar los
accidentes de trabajo y las enfermedades relacionadas, para el desarrollo de la
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores, y a las disposiciones de la normatividad
actual de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
se tomaron las historias clínicas ocupacionales de 87 trabajadores, que
corresponden a la población atendida para exámenes médicos durante el año
2022 , a quienes se les practicaron los exámenes solicitados por la empresa
según el profesiograma o la exposición a los riesgos identificados en cada área.
Tabla 1. Distribución por tipo de examen en la empresa AUTOMONT Exámenes
Ocupacionales.
EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL
DESCRIPCIÓN FRECUENCIA %
Ingreso 3 3%
Ingreso trabajo en alturas 17 20%
Periódico 36 41%
Periódico trabajo en alturas 30 34%
Retiro 1 1%
Total 87 100%
EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL

41%
50% 34%
40%
30% 20%
20% 3% 1%
10%
0%
Ingreso Ingreso Periódico Periódico Retiro
trabajo en trabajo en
alturas alturas
Gráfica 2. Examen Ocupacional
Según la información de la gráfica, se observa que la mayor incidencia de
atención para la empresa UNION TEMPORAL AUTOMONT NACIONAL por
parte de PREVIS IPS durante el año 2022 fueron exámenes ocupacionales
periódicos con un 41%.
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6. CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS DE LA POBLACIÓN.
A partir del sistema de recoleccion de datos, se obtuvo la información necesaria

para establecer la distribución general de las características sociodemográficas
de la población.
Tabla 2. Variable sociodemográfica en la empresa AUTOMONT Exámenes Ocupacionales.

Variable Frecuenci
Distribución %
sociodemográfica a
MASCULINO 83 95%
Genero FEMENINO 4 5%
Total 87 100%
19-28 9 10%
29-38 31 36%
39-48 30 34%
Edad
49-58 14 16%
59-60 3 3%
Total 87 100%
SOLTERO(A) 21 24%
UNION LIBRE 44 51%
Estado Civil CASADO(A) 19 22%
SEPARADO(A) 3 3%
Total 87 100%
BASICA PRIMARIA 4 5%
BACHILLERATO 75 86%
Nivel Educativo BACHILLER TECNICO 5 6%
TECNICO PROFESIONAL 3 3%
Total 87 100%
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Variable sociodemográfica
95% 86%
100%
80% 51%
60% 36% 34%
40% 16% 24% 22%
20% 5% 10% 3% 3% 5% 6% 3%
0%
BACHILLER…
TECNICO…
BASICA PRIMARIA
FEMENINO
19-28
29-38
39-48
49-58
59-60
MASCULINO
SOLTERO(A)
CASADO(A)
BACHILLERATO
SEPARADO(A)
Genero Edad UNION LIBRE
Estado Civil Nivel Educativo
Gráfica.3 Variable Genero y edad

GENERO: Según los datos obtenidos se observa que el sexo que más predomina
en la población es la Masculina (95%) esto como consecuencia de la actividad
económica de la empresa y de la disponibilidad en la zona para este tipo de labores,
además se determina que las edades predominantes en la población oscilan entre
los 29-38 años de edad (36%) indicando que las categorías de edad prevalecientes
son las de jóvenes y adultos según clasificación de la OMS.
ESTADO CIVIL: La grafica del estado civil evidencia que la población más
prevaleciente es la de Unión libre (51%) mostrando el sentido social que tiene la
empresa con las comunidades adyacentes a su zona de influencia.
NIVEL EDUCATIVO: Dentro del nivel educativo se observa que el mayor

porcentaje (86%) de la población objeto cursaron sus estudios de Bachiller, esto
tiene relación con el perfil para los cargos que oferta la empresa UNION
TEMPORAL AUTOMONT NACIONAL.
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6.1. CARACTERÍSTICAS LABORALES
Las características laborales permiten identificar diversas variables que orientan

las actividades del sistema de gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo. De igual
forma permite identificar los factores de riesgo a los cuales los trabajadores refieren
estar expuestos, establecer poblaciones objeto de estudio, controlar e implantar
normas de control. La información recopilada en esta sección es subjetiva, se basa
en la percepción que tiene el trabajador de su entorno de trabajo sobre exposición
a factores de riesgo laborales, por lo tanto, aunque se debe tener en cuenta no
reemplaza los resultados que se obtengan de un panorama de riesgos.
Tabla N. 3 Distribución Según Características Laborales en la empresa AUTOMONT
Características
Distribución Frecuencia %
Laborales
OPERATIVO 87 100%
Área
TOTAL 87 100%
CONDUCTOR DE TRACTOCAMION 33 38%
APAREJADOR 6 7%
APAREJADOR DE CARGA 11 13%
OPERADOR 1 1%
OPERADOR CAMION DE VACIO 7 8%
OPERADOR DEBRAZO ARTICULADO 1 1%
Cargo
OPERADOR DE CARGADOR 9 10%
OPERADOR DE GRUA 12 14%
OPERADOR DE TRACTOCAMION 1 1%
OPERADOR TRACTOMULA CON BRAZO ARTICULADO 5 6%
PASANTE HSE 1 1%
TOTAL 87 100%
Caracteristicas Laborales
100%
100%
80% 38%
60%
40% 7% 13% 1% 8% 1% 10% 14% 1% 6% 1%
20%
0%
TRACTOMULA…
CAMION DE…
TRACTOCAMI…
DEBRAZO…
OPERADOR DE
OPERADOR DE
OPERADOR DE
OPERADOR
APAREJADOR
OPERATIVO
TRACTOCAMI…
OPERADOR
APAREJADOR DE
PASANTE HSE
OPERADOR
CONDUCTOR DE
OPERADOR
CARGADOR
GRUA
CARGA
Area Cargo
4 Variable características laborales
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En la recolección de datos se observa que por la actividad laboral que realiza
la empresa UNION TEMPORAL AUTOMONT NACIONAL, la mayor incidencia
de área laboral es la operativa (100%) en el cargo de conductor de tractocamión
con un (38%).
6.2. FACTORES DE RIESGO SEGÚN ESTILO DE VIDA
Se hace necesario indagar sobre los estilos de vida personal, ya que permite
identificardiferentes factores de riesgo o protectores que puedan estar asociados
con el trabajadora nivel extra laboral y que puedan influir en el trabajo.
Tabla 4. Antecedente de hábitos en la empresa AUTOMONT Exámenes Ocupacionales.
Habitos Personales Distribución Frecuencia %
Sedentarios 22 25%
Ejercicio Habitual No Sedentarios 65 75%
Total 87 100%
Consumidor 50 57%
Consumo de Licor No consumidor 37 43%
Total 87 100%
Fumador 13 15%
Consumo de Tabaco No Fumador 74 85%
Total 87 100%
Habitos Personales
85%
90% 75%
80%
70% 57%
60% 43%
50%
40% 25%
30% 15%
20%
10%
0%
Sedentarios No Consumidor No Fumador No
Sedentarios consumidor Fumador
Ejercicio Habitual Consumo de Licor Consumo de Tabaco
Gráfica.5 Variable estilo de vida
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Se evidencia que el mayor porcentaje de hábitos no beneficioso para la salud es el
de consumo de licor con un 57%,esta información puede servir de base para
promover dentro de la empresa campañas educativas encaminadas en mostrar el
impacto en la salud y así mismo fortalecer la realización de ejercicios físicos el cual
es un factor beneficioso para la salud de los colaboradores.
7. RESULTADO DE EXÁMENES PARACLÍNICOS Y DE LABORATORIO
7.1 RESULTADOS AUDIOMETRÍA
Se realizó audiometría tonal a 87 trabajadores de la empresa UNION TEMPORAL

AUTOMONT NACIONAL. Hallando los resultados descritos a continuación.
Tabla 5. Resultados de Audiometría AUTOMONT. Exámenes Ocupacionales.
Paraclínicos Y/O
Laboratorio
NORMAL 54 62%
Audiometría ANORMAL 33 38%
Total 87 100%
Audiometria
38%
62%
NORMAL ANORMAL
Gráfica.6 Variable Audiometría

El cuadro de resultados de audiometría muestra datos positivos en cuanto a la

normalidad en la capacidad auditivas de los trabajadores de UNION TEMPORAL
AUTOMONT NACIONAL. en donde un 62% presenta un reporte normal y un 38%
presentan alteración de la capacidad de la audición en las actividades laborales de
la empresa.
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7.2 RESULTADO OPTOMETRÍA
En el periodo correspondido durante el año 2022, se evaluó un total de 86 pacientes,

arrojando el siguiente diagnóstico:
Tabla 6. Resultados de Optometría en la empresa AUTOMONT
Exámenes Ocupacionales.
Paraclínicos Y/O
Laboratorio
NORMAL 32 37%
Optometría ANORMAL 54 63%
Total 86 100%
Optometria
37%
63%
NORMAL ANORMAL
Gráfica.7 Variable Optometría

Dentro de la población valorada mediante el examen de optometría, se evidencia

que el 37% de la población presenta condiciones refractivas satisfactorias, y el 63%
restante presenta algún tipo de alteración, este reporte facilita los procesos de
reforzamiento en seguridad industrial para mantener la salud visual.
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8 RESULTADOS LABORATORIO
8.1 COLESTEROL TOTAL
Tabla 7. Interpretación de resultados de colesterol total en la empresa AUTOMONT

Paraclínicos Y/O
Laboratorio
NORMAL 51 61%
Colesterol Total ANORMAL 32 39%
Total 83 100%
Colesterol total
39%
61%
NORMAL ANORMAL
Gráfica.8 Variable Colesterol Total

Según los datos obtenidos en los resultados de colesterol total de la población

objeto, se puede evidenciar que el (61%) presentan valores de referencia normales
y el (39%) presentan alteraciones, esta información es muy importante para el
sistema de vigilancia epidemiológica de la empresa para que se creen campañas
en búsqueda de mejorar el estilo de vida que minimice la incidencia a un futuro la
presencia de enfermedades cardiovasculares que afectan la productividad de los
colaboradores y aumentan el ausentismo laboral.
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8.2 CUADRO HEMATICO
Tabla 8. Interpretación de resultados de Cuadro Hemático en la empresa AUTOMONT

Paraclínicos Y/O
Laboratorio
NORMAL 57 69%
Cuadro hemático ANORMAL 26 31%
Total 83 100%
Cuadro hematico
31%
69%
NORMAL ANORMAL
Gráfica.9 Variable Cuadro hemático

En los resultados de valores de cuadro hemático arrojan que el 69% de la

población evaluada fue satisfactorio en este examen y solo el 31% tienen
valores de referencia Anormales. Los médicos pueden encargar un CBC
cuando los pacientes tienen señales de infecciones, están débiles o
cansados, o tienen alguna inflamación (hinchazón), moratones o
hemorragias. Algunas de estas enfermedades pueden requerir tratamiento,
mientras que otras puede que desaparezcan por sí mismas. Varios
medicamentos y deficiencias alimenticias pueden afectar el cuadro hemático
completo.
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8.3 GLUCOSA EN SUERO, LCR U OTRO FLUIDO DIFERENTE A ORINA
Tabla 9. Interpretación de resultados de Glucosa en suero en la empresa AUTOMONT
Paraclínicos Y/O
Laboratorio
NORMAL 81 98%
Glicemia ANORMAL 2 2%
Total 83 100%
Glicemia
2%
98%
NORMAL ANORMAL
Gráfica.10 Variable Glicemia

En los resultado de valores de glicemia en suero, encontramos que el 98% son

normoglicemicos y un 2% presentan alteracion para este examen.
8.4 TRIGLICERIDOS
Tabla 10. Interpretación de resultados de Triglicéridos en la empresa AUTOMONT Exámenes
Ocupacionales.
Paraclínicos Y/O
Laboratorio
NORMAL 38 46%
Triglicéridos ANORMAL 45 54%
Total 83 100%
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Trigliceridos
46%
54%
NORMAL ANORMAL
Gráfica.11 Variable Triglicéridos

En complemento a los resultados de colesterol encontramos los de triglicéridos de

la población objeto, se puede evidenciar que el (46%) presentan valores normales
y un (54%) tienen valores por encima de 160 mg/dl Anormales, Con esta información
es relevante fortalecer el sistema de vigilancia epidemiológica de UNION
TEMPORAL AUTOMONT NACIONAL, creando campañas en búsqueda de
mejorar el estilo de vida de sus colaboradores que minimice la incidencia a un futuro
la presencia de enfermedades cardiovasculares que afectan la productividad de los
colaboradores y aumentan el ausentismo laboral.
8.5 PSICOSENSOMETRICO
Tabla 11. Interpretación de resultados de psicosensometrico en la empresa AUTOMONT
Paraclínicos Y/O
Laboratorio
NORMAL 68 100%
Psicosensometrico
Total 68 100%
Psicosensometrico
100%
NORMAL
Gráfica.12 Variable psicosensometrico

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En los resultados obtenidos para este examen, se evidencia que el 100% de las
personas evaluadas fueron satisfactorios sin alteraciones.
8.6 ELECTROCARDIOGRAMA
Tabla 12. Interpretación de resultados de electrocardiograma en la empresa AUTOMONT

Paraclínicos Y/O
Laboratorio
NORMAL 19 100%
Electrocardiograma
Total 19 100%
Electrocardiograma
100%
NORMAL
Gráfica.13 Variable electrocardiograma

En cuanto a los resultados de Electrocardiograma se puede evidenciar que el 100%

de las personas evaluadas tienen valores normales.
8.7 ESPIROMETRIA
Tabla 13. Interpretación de resultados de espirometría en la empresa AUTOMONT Exámenes

Ocupacionales.
Paraclínicos Y/O
Laboratorio
NORMAL 86 100%
Espirometría
Total 86 100%
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Espirometria
100%
NORMAL
Gráfica.14 Variable espirometría

El 100% de los resultados para este examen, presentan condiciones normales sin
ningún tipo de alteración.
9 MORBILIDAD DIAGNOSTICADA EN EL EXAMEN MEDICO
INDICE DE MASA CORPORAL
Dentro de las morbilidades detectadas en la valoracion de medicina

ocupaciones es la de la alteracion del indice de masa corporal de los candidatos
o colaboradores de la empresa UNION TEMPORAL AUTOMONT NACIONAL,
optenido de la relacion de edad, peso y altura del individuo. La presencia de esta
morbilidad impacta a futuro en la productividad laboral por la presencia de
patologias asociadas al sobrepeso o la obesidad.
Tabla 14. Clasificación según índice de masa corporal
CLASIFICACIÓN IMC (Kg/M2)

NORMAL 18.5-24.9
SOBREPESO 25-29.9
OBESIDAD Mayor a 30
Fuente: Organización Mundial de la Salud - O.M.S. 2011
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9.1 RESULTADOS ÍNDICES DE MASA CORPORAL
Tabla 15. Resultado del Índice de Masa Corporal (IMC) en la empresa AUTOMONT
DISTRIBUCIÓN VARIABLES EXAMEN MEDICO
Variables Biológicas Características Frecuencia %
Normal 21 24%
Sobrepeso 37 43%
Índice de Masa Corporal Obeso Tipo I 24 28%
Obeso Tipo II 5 6%
Total 87 100%
Indice de Masa Corporal
50% 43%
40%
28%
30% 24%
20%
6%
10%
0%
Normal Sobrepeso Obeso Tipo I Obeso Tipo II
Gráfica.15 Variable índice de masa corporal

De la población objeto, el 24% de la población evaluada se encuentra con el

promedio de peso esperado, el 76%, presentan alteraciones del mismo siendo
más frecuente sobrepeso con un 43% de acuerdo su índice de masa corporal
reduciendo así la presencia de alteraciones metabólicas ligadas a esta variable.
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9.2 ANALISIS SEGÚN ESTADO DE INMUNIZACION.
Tabla 16. Distribución variables vacuna en la empresa AUTOMONT, Exámenes

Ocupacionales.
DISTRIBUCIÓN VARIABLES VACUNAS
Vacunas Distribución Frecuencia %
Si 87 100%
Fiebre Amarilla
Total 87 100%
Si 87 100%
Tétano
Total 87 100%
DISTRIBUCIÓN VARIABLES
VACUNAS
100% 100%
100%
50%
0%
Si Si
Fiebre Amarilla Tetano
Gráfica.16 Variable Vacunas

En cuanto a la cobertura de inmunización contra el tétano sólo el 100% la tiene y

fiebre amarilla se encontró que sólo el 100% tiene la vacuna.
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10 DISTRIBUCIÓN DE LA PRINCIPAL MORBILIDAD DIAGNOSTICADA EN
ELEXAMEN MEDICO OCUPACIONAL
Las alteraciones en la condición de salud de la población objeto que se recibió

en el servicio de medicina ocupacional de PREVIS IPS y que pertenece a la
empresa UNION TEMPORAL AUTOMONT NACIONAL, fueron más
relacionadas con el sistema metabólico y en ultimo fueron las auditivas y
ópticas.
10.1 MORBILIDAD
Tabla 17. Patologías halladas en los sistemas Corporales en la empresa AUTOMONT

DISTRIBUCIÓN ALTERACIONES SISTEMAS AFECTADOS
Distribución de las alteraciones de los sistemas afectados por patologías
Sistemas Frecuencia %
Alteraciones del Sistema auditivo 33 28%
Alteraciones del Sistema visual 54 47%
Alteraciones del Sistema cardiovascular 29 25%
Total 116 100%
DISTRIBUCIÓN ALTERACIONES
SISTEMAS AFECTADOS
47%
50%
28% 25%
40%
30%
20%
10%
0%
Alteraciones del Alteraciones del Alteraciones del
Sistema auditivo Sistema visual Sistema
cardiovascular
Gráfica.17Variable índice de masa corporal
Los datos optenidos de las morbilidades por sistemas fisiologicos mas
recurrentes en la poblacion valorada pertenenciente a la empresa UNION
TEMPORAL AUTOMONT NACIONAL es la de la alteracion al sistema visual con un
47%.
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11 CONCLUSIONES
Además de las conclusiones presentadas en cada una de las tablas, en forma

generalse se puede concluir lo siguiente:
• En la población objeto del informe se evidencia que el mayor porcentaje es
de sexo Masculino, con edades entre 29-38 años de edad; esto ligado a la
actividad laboral que realiza la empresa.
• La mayor incidencia de la población tiene un estado civil Unión libre con un

nivel educativo de Bachiller, secundario a la actividad laboral ofertada por la
empresa.
• El total de la población evaluada ingresa y/o se realiza exámenes periodicos

para el área operativa, teniendo en cuenta las actividades que oferta la
empresa en el área de influencia
• El mayor porcentaje de estilo de vida no saludable es el de consumidor de

licor, el cual puede incidir en un futuro en la salud laboral.
• De las personas evaluadas se evidencia un crecimiento en los porcentajes

de alteraciones en el sistema visual la cual puede influir en las actividades
laborales.
• El sobrepeso y la obesidad también hacen presencia en la población

evaluada como resultado de los estilos de vida no saludable el cual
representa un riesgo para la salud laboral en un futuro.
• Dentro de las morbilidades presentes en la población evaluada

observamos que la mayor incidencia es la alteración al sistema visual y el
sobrepeso o cualquier grado de obesidad, estado que aumenta las
posibilidades de alteraciones metabólicas en un futuro que pueda incidir
en la productividad y presencia de ausentismo en los trabajadores.
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12. RECOMENDACIONES MÉDICAS LABORALES
El Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo debe lograr la prevención, detección

precoz y control de enfermedades que afecte la salud laboral de la población y que
conlleven a la baja productividad y al ausentismo de los trabajadores, este enfoque
debe estar dirigido de manera integral con campañas educativas donde se
concientice sobre la necesidad de proteger la salud, cambiar los estilos de vida no
saludable.
Se deben continuar procesos de capacitación en:

 Capacitar al personal en salud visual y ocular en acciones educativas como
uso adecuado de elementos de protección.
 Realizar seguimiento en salud visual y ocular: atención primaria
acciones educativas como uso adecuado de elementos de protección
personal (evitar trauma ocular por cuerpo extraño), diagnóstico precoz:
detección temprana de alteraciones visuales y enfermedades
desencadenantes mediante examen de optometría, tratamiento oportuno y
 seguimiento, e incluir evaluación de la gestión de servicios de salud en
eficacia (contenido técnico, científico y satisfacción), eficiencia (estructura,
procesos) y efectividad cobertura)
 Realizar capacitación del uso, mantenimiento y reposición de los elementos
de protección auditiva y capacitación en higiene auditiva.
 Seguir concientizando a los trabajadores sobre la importancia de las
buenas prácticas de autocuidado como uso adecuado de elementos de
protección personal.
 Implementar estrategias de prevención del estrés de origen laboral, como
parte de la filosofía de mejora continua de la salud y la seguridad, y
reducción de las ausencias por enfermedad de origen laboral.
27
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 El acondicionamiento físico debe hacer parte de los hábitos saludables y
cada persona debe adoptar un programa de ejercicio de acuerdo con sus
necesidades y su tiempo libre, teniendo en cuenta que por lo menos 30
minutos del día se reservanpara hacer ejercicio, tal como caminar, nadar,
ciclismo, bicicleta estática, trotar, entreotros.
 Mantener un programa de vigilancia riesgo cardiovascular como causa
principal de deterioro de la salud y calidad de vida de nuestras
poblaciones e d u c a n d o y sensibilizando a nuestros trabajadores en la
importancia de la prevención de estas patologías mediante prácticas
regulares de autocuidado: como las nutricionales, actividad física regular,
control de estrés y chequeos médicos regulares.
 cumplir los protocolos de bioseguridad en las instalaciones o lugar de trabajo,
se indica el uso obligatorio de elementos de bioseguridad, lavado constante
de manos, uso de tapa bocas permanente y distanciamiento físico.
 Fortalecer las pausas activas y concientizar al personal de la importancia de
estas.
 Incluir dentro del sistema de vigilancia epidemiológica para riesgo
cardiovascular un seguimiento por medio de la escala de evaluación de
riesgo de Framingham el cual predice la probabilidad de presentar un evento
cardiovascular teniendo en cuenta variables obtenidas en los exámenes
ocupacionales.
Elaboró
ALEJANDRO BOHÓRQUEZ
LIC DE SALUD OCUPACIONAL 12556/2016
Aprobó
RONALD CRISTIAN TABODA DUARTE

MEDICO ESPECIALISTA SALUD OCUPACIONAL
LIC: 8082
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INFORME DE CONDICIONES DE SALUD DE LA POBLACIÓN

TRABAJADORA DE UNION TEMPORAL AUTOMONT NACIONAL.

EXÁMENES OCUPACIONALES DURANTE EL AÑO 2022

El diagnóstico de condiciones de salud es el resultado de un procedimiento

RESOLUCION 2346 DE 2007. P or la cual se regula la práctica de evaluaciones

Determinar los diagnósticos de salud actual de los trabajadores de la empresa

2.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Determinar las características sociodemográficas y ocupacionales, de la

 Conocer la información de antecedentes de exposición laboral a diferentes

 Identificar factores de riesgo en general a fin de prevenir la ocurrencia de

 Analizar mediante estudio cualitativo nominal el comportamiento de variables

 Realizar la descripción y análisis de la distribución demográfica de la

 Establecer recomendaciones que permitan mejorar la calidad de vida de los

La población a estudio, es el personal que se realiza exámenes ocupacionales de

3.3. RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

3.4. INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN

Se utilizaron los formatos diseñados por el CENTRO DE DIAGNOSTICO CLÍNICO

Los factores de riesgos para la salud de los trabajadores son el conjunto de

1. FACTORES DE CONDICIONES DE SEGURIDAD: Según las actividades

2. FACTORES BIOMECANICOS: El tercer nivel de exposición que más se

3. FACTORES BIOLÓGICOS: Por la pandemia actual que se desarrolla a nivel

4. FACTORES FÍSICOS: El cuarto factor presente según el grado de

5. FACTOR QUIMICO: El otro factor de riesgo que interviene en la población

7. FENOMENOS NATURALES: Siendo un factor sorpresivo y de poca

NIVEL DE EXPOSICIÓN A FACTORES DE RIESGO

MUY ALTO MUY ALTO MEDIO MEDIO MEDIO BAJO BAJO

Gráfica 1. Nivel de Exposición

Según la distribución demográfica, la condición de pandemia que se desarrolla en

El Médico Ocupacional debe realizar los exámenes médico ocupacionales

EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL

A partir del sistema de recoleccion de datos, se obtuvo la información necesaria

Tabla 2. Variable sociodemográfica en la empresa AUTOMONT Exámenes Ocupacionales.

Gráfica.3 Variable Genero y edad

NIVEL EDUCATIVO: Dentro del nivel educativo se observa que el mayor

Las características laborales permiten identificar diversas variables que orientan

6.2. FACTORES DE RIESGO SEGÚN ESTILO DE VIDA

7. RESULTADO DE EXÁMENES PARACLÍNICOS Y DE LABORATORIO

7.1 RESULTADOS AUDIOMETRÍA

Se realizó audiometría tonal a 87 trabajadores de la empresa UNION TEMPORAL

Gráfica.6 Variable Audiometría

El cuadro de resultados de audiometría muestra datos positivos en cuanto a la

En el periodo correspondido durante el año 2022, se evaluó un total de 86 pacientes,

Gráfica.7 Variable Optometría

Dentro de la población valorada mediante el examen de optometría, se evidencia

8.1 COLESTEROL TOTAL

Tabla 7. Interpretación de resultados de colesterol total en la empresa AUTOMONT

Gráfica.8 Variable Colesterol Total

Según los datos obtenidos en los resultados de colesterol total de la población

Tabla 8. Interpretación de resultados de Cuadro Hemático en la empresa AUTOMONT

Gráfica.9 Variable Cuadro hemático

En los resultados de valores de cuadro hemático arrojan que el 69% de la

Gráfica.10 Variable Glicemia

En los resultado de valores de glicemia en suero, encontramos que el 98% son

Gráfica.11 Variable Triglicéridos

En complemento a los resultados de colesterol encontramos los de triglicéridos de

Gráfica.12 Variable psicosensometrico

Tabla 12. Interpretación de resultados de electrocardiograma en la empresa AUTOMONT

Gráfica.13 Variable electrocardiograma

En cuanto a los resultados de Electrocardiograma se puede evidenciar que el 100%

Tabla 13. Interpretación de resultados de espirometría en la empresa AUTOMONT Exámenes

Gráfica.14 Variable espirometría

9 MORBILIDAD DIAGNOSTICADA EN EL EXAMEN MEDICO