PREVENCION

OBLIGACION DE INFORMAR

Declaro haber sido informado y capacitado por “Ecomain” sobre los riesgos que
entrañan mis labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correcto,
en cumplimiento con el art. 21º del D.S. Nº 40.

NOMBRE:
RUT:
CARGO:

FECHA:

Temario:
1. Ley Nº 16.744 sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
a. Financiamiento.
b. Contingencias cubiertas.
c. Prestaciones.
2. Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad.
3. Riesgos Informados.
4. Consecuencias.
5. Medidas preventivas.

I.- Introducción y nociones legales básicas sobre accidentes del trabajo Ley 16.744, Art.
5:

Accidente del trabajo: Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del
trabajo, que le produzca incapacidad o muerte.

Accidente de trayecto: Los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la

habitación y el lugar de trabajo.

Enfermedad profesional: La causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o

el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

FUNCION DEL CARGO.

1. Elaborar, realizar seguimiento y evaluaciones de un Programa de trabajo en

Prevencion de Riesgos, conforme a las necesidades de la empresa.
2. Realizar informes mensuales de reconocimiento y evaluación de accidente y
enfermedades profesionales en las diferentes dependencias de la empresa de
acuerdo al programa de trabajo.

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3. Asesoría en Prevencion de Riesgos a las jefaturas proponiendo soluciones para

el control de riesgos en el ambiente o en medios de trabajo.
4. Propone al menos un vez al año, un proyecto de actualización de Reglamento
Interno de Orden Higiene y Seguridad, de acuerdo con los riesgos propios de la
empresa.
5. Realizar acciones educativas en Prevencion de Riesgos, promoviendo la
capacitación de los/as funcionarios /as.
6. Registro mensual de evaluaciones estadísticas y de resultados de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales. Análisis de siniestralidad y proyección de
tasa de cotización adicional.
7. Participar en reuniones que realicen los comités paritarios y asesorarlos en
materias técnicas de Higiene y Seguridad.
8. Asistencia, representación y solución de requerimientos planteados por el
Organismo Administrador de la Ley 16.744 y de los Organismos Fiscalizadores
con competencia en la materia.
9. Realizar Inducción básica, entregando información a los trabajadores sobre
seguridad.
10. Evaluación de los riesgos asociados asesorando en materia de elementos de
protección personal, velando que se encuentren en buenas condiciones y que
sean utilizados, asegurando que el trabajador se realice de forma segura con el
fin de evitar accidentes.
11. Colaborar con la ejecución y el análisis periódico de las gestiones del Programa
de Calidad de Vida Laboral, apoyando su implementación, control y evaluación
del cumplimiento de productos, metas y presupuesto.
12. Colaborar en gestión de proyectos y programas asociados a seguridad laboral,
calidad de vida laboral, autocuidado, o cuidado del equipo. Cultura
organizacional y clima laboral, generando reportes e informes ejecutivos sobre la
gestión y funcionamiento del área.

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TAREAS RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL

Movimientos
repetidos Realizar pausas de 5 minutos en
las labores cada 30 minutos de
trabajo.
Lesiones lumbares
Complementar ambas
extremidades en las
labores.
Esguinces. Para evitar la ocurrencia de este
Heridas. tipo de accidentes, es preciso
Fracturas. adoptar las es medidas:
Caída Contusiones. No correr dentro del
del Lesiones múltiples. establecimiento, oficina y
mismo y escalas.
distinto Al bajar por una escala deberá
nivel. utilizar siempre los pasamanos.
Mantener las zonas de tránsito
libres de obstáculo, derrames de
líquidos u otro elemento que
pueda producir tropiezos o
resbalones.
Usar zapatos con suela
antideslizante (goma) y de taco
bajo.
Lesiones lumbares. Utilice técnicas adecuadas de
Sobreesfuerzos y elevación de cargas para evitar
posturas daños innecesarios en la
inadecuadas columna.
No abusar del peso máximo de
levante según la ley Nº
20.001
v
Corregir las posturas
(sentarse bien, adoptar buena
posición de brazo y pies al

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trabajar en escritorio y frente al

computador)
Lesiones de Conocer y tener al día el plan de
quemaduras en el v
emergencia y evacuación de su
Incendios cuerpo. establecimiento.
Asfixia. Tenga precaución con los
Desmayos. v
artefactos de calefacción, revise
todos los años el equipo y las
instalaciones eléctricas; aleje
todo lo que sea inflamable de
estos artefactos
v
Use correctamente la
electricidad. Nunca sobrecargue
el sistema eléctrico. Enchufe
cada aparato eléctrico
directamente en el enchufe de la
pared y evite usar cables
alargadores o extensiones. Haga
que un electricista revise como
mínimo cada dos años las
conexiones eléctricas que tiene
su establecimiento.
v
Mantenga los equipos contra
incendio de su establecimiento
(extintores, red húmeda) en buen
estado y debidamente
señalizado.

Sobre tensión mental Estrés laboral v
y psicológica vCansancio mental y Pausas activas durante horario
psicológico de trabajo, 5 min cada 30
minutos de trabajo.
vRotación de actividades


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Lesiones en Uso de mobiliario ergonómico

Ergonómicos extremidades superiores Pausas activas dentro del horario
e inferiores. de trabajo.
Lesiones lumbares. Rotación de actividades
v

v


v

Lesiones múltiples.
Atropellos y/o Invalides.
accidentes de tránsito vMuerte. Respetar las normas del tránsito.
al hacer visitas  Cruzar en esquinas y pasos de
domiciliarias. cebras.
v
Respetar los semáforos.
v
Mirar para ambos lados antes de
cruzar.
v
Usar cinturón de seguridad.

Contacto con Punciones y cortes en Realizar debidamente la

v elemento cortantes vextremidades v
manipulación de los elementos
superiores. (tijeras, cartonero).

Exposición a Radiación Daños en la piel Uso constante de Protector

NO ionizante. (diversos grados) solar, en especial cuando se
efectúen trabajos en terreno,
(Radiación UV) con exposición solar.

Pausas activas.
Evitar efectuar trabajos
expuestos al sol, buscar
resguardo o sombra para
caso de trabajos largos.

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Declaro haber sido informado sobre los riesgos asociados a mi trabajo y he

comprendido todos los temas aquí tratados, siendo mi responsabilidad preguntar a mi
jefe directo cualquier aspecto que desconozca en el próximo desempeño de mis
labores.

INSTRUCTOR
NOMBRE
CARGO
Nº DE FIRMA DEL
INSCRIPCIÓN INSTRUCTOR
TRABAJADOR
NOMBRE
CARGO
RUT
EN CASO DE ACCIDENTE AVISAR A

DIRECCIÓN FONO
FIRMA Y HUELLA
DEL TRABAJADOR.

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