Título: Carta aviso de término contrato: por no concurrencia durante tres (3) días en el mes

calendario (artículo 160 Nº 3, Código del Trabajo)

Cita: CL/DOC/4430/2012

Autores: Araya Mora, Ingrid Eugenia González Grez, Ximena

Voces: MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL ~ CODIGO DEL
TRABAJO ~ CONTRATO DE TRABAJO ~ CONTRATO ~ TRABAJADOR ~
EMPLEADOR ~ DERECHO DEL TRABAJO ~ EXTINCION DEL CONTRATO DE
TRABAJO ~ DESPIDO ~ CARTA DE AVISO ~ DIAS HABILES ~ CAUSALES DE
DESPIDO ~ ABANDONO DE TRABAJO ~ INASISTENCIA INJUSTIFICADA ~ DAÑOS
Y PERJUICIOS
Carta aviso de término contrato: Por no concurrencia durante tres (3) días  en el mes
calendario (artículo 160 Nº 3, Código del Trabajo)
REF.: NOTIFICA TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABAJO (*)
Santiago, ........ de ................................ de 20 ........
Señor .......................................................................................................
PRESENTE
Ponemos en su conocimiento, que se ha dispuesto poner término a su contrato por las
causales de hecho y de derecho que se exponen:
Consta de acuerdo a los registros de asistencia que Ud. faltó a su trabajo los
días ................,.................... y .................................... de ..................................... de 20 ...., sin
mediar de su parte excusa posterior alguna, que justifique dichas ausencias.
El hecho de faltar en un mes de trabajo durante tres días, constituye causa justificada de
término de contrato de trabajo sancionada como tal por el art. 160 Nº 3 del Código del
Trabajo.
Por lo tanto, notificamos a Ud. el término de sus servicios por la señalada causal a partir
del día .......................
Para los fines a que haya lugar, le hacemos presente que el estado de sus aportes
previsionales y de salud, se encuentra al día, según consta en los certificados que se adjuntan
(adjuntar copia de comprobantes de pago de cotizaciones).
Saluda a Ud.,
..........................................................................
Firma y timbre del empleador
c.c. Inspección del Trabajo
(*) Nota: Este aviso al trabajador deberá darse por escrito, entregándose personalmente o
por carta certificada, enviada al domicilio que conste en el contrato, dentro del tercer día
hábil de la separación de éste.

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 Legislación Relacionada
Artículo 160 - NACI - Código del Trabajo (M.T.) - 2012-08-07

Artículo 160 - NACI - Código del Trabajo (M.T.) - 9999-12-31

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