REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

E.T.C.R. MANUEL PALACIO FAJARDO

AREA DE FORMACION: PRACTICA SOCIO LABORAL

ZONA CENTRAL-23 DE ENERO

INFORME FINAL PASANTIAS

ALUMNO:
REIMEL JHOSUE MAESTRE
C.I. V-30.551.923
TUTOR EMPRESARIAL:
 MARCOS VERDE
TUTOR ESTUDIANTIL:
WILLIAM ESCALANTE
MERCADEO SECCION “B”

CARACAS, JUNIO DE 2022

ÍNDICE.
1.- Introducción.
1.1.- Identificación de la empresa
1.2.- Bases legales de la empresa.
1.3.- Objetivos de la empresa.
1.4.- Estructura organizativa de la empresa (Organigrama).
1.5.- Misión.
1.6.- Visión.
1.7.- Valores.
1.8.- Definición de términos.
2.- Actividades desarrolladas en la empresa.
3.- Conclusiones.
3.1.- Recomendaciones.
3.2.- Bibliografías Consultadas.
3.3.- Anexos.
1.1.- IDENTIFICACION:

 Nombre de la Empresa: Corporación Eléctrica Nacional (CORPOELEC).

 Estado: Miranda
 Municipio: Sucre
 Calle o Avenida: Avenida Sanz. Urbanización El Márquez, Torre Corpoelec.

 Sitio especifico: “La Torre Corpoelec está ubicada: al Norte con al Unicentro El
Márquez, al Sur con respecto al Parque Miguel José Sanz, al Este con respecto a
la Sede de la Alcaldía del Municipio Sucre y al Oeste con respecto al Auto
mercado Luz, justo al frente de la Calle Sanz.
RESEÑA HISTORICA:

La Corporación Eléctrica Nacional (Corpoelec) de Venezuela es una empresa

estatal que depende del Ministerio de Energía Eléctrica. Fue creada por el gobierno
mediante decreto presidencial Nº 5.330, en julio de 2007, donde el entonces
Presidente de la República, Hugo Rafael Chávez Frías, estableció la reorganización
del Sector Eléctrico Nacional SEN con la finalidad de mejorar el servicio en
toda Venezuela. Proceso mediante el cual se unificaron las catorce empresas
existentes para el momento. Sus actividades incluyen generación, transmisión,
distribución y comercialización de potencia y energía eléctrica. El parque de
generación del Sistema Eléctrico Nacional, asciende a unos 24.000MW de capacidad
instalada y entre el 2013 a 2015 se incorporaron 2.935MW.
 A finales del año 2009, un conjunto de circunstancias, como el fenómeno El Niño
y los cambios climáticos que afectaron las cuencas hidrográficas destinadas a la
generación hidroeléctrica y, pese a la capacidad instalada resultó insuficiente para
compensar la disminución de los aportes energéticos, lo cual limitó el suministro de
energía en todos los sectores del país.

Es por ello, que el Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Hugo

Chávez Frías, crea el Ministerio de Poder Popular para la Energía Eléctrica, el 21 de
Octubre de 2009 bajo Decreto N°. 6.991 y publicado en Gaceta Oficial N°. 39.294 del
28 de Octubre de 2009, con el supremo compromiso y voluntad de lograr la eficacia y
eficiencia del Sistema Eléctrico Nacional, y realizar la reestructuración de la
Corporación Eléctrica Nacional (CORPOELEC). El 28 de octubre de 2009, es
designado Ángel Luis Rodríguez Gamboa, como primer Ministro del Poder Popular
para la Energía Eléctrica y Presidente de CORPOELEC, según el Decreto número
6.995, publicado en la Gaceta Oficial N° 39.294.

El Presidente Chávez decreta el estado de emergencia el 8 de febrero de 2010, en

el cual se insta al ministerio, en conjunto con otros organismos del Estado, a realizar
programas educativos y campañas comunicacionales en las cuales se estimule a la
población a hacer uso eficiente y al ahorro de la energía eléctrica, puesto que la
demanda de la misma estaba experimentando un crecimiento acelerado por los
distorsionados patrones del consumidor.

El Ministro del Poder Popular para la Energía Eléctrica tiene a su vez la condición
de Presidente de la Corporación Eléctrica Nacional S.A. (CORPOELEC).

1.2 BASES LEGALES DE LA EMPRESA:

 Ley Orgánica del Servicio Eléctrico.

  La cual establece las disposiciones que regirán el servicio eléctrico en el
territorio nacional, constituido por las actividades de generación, transmisión, gestión
del sistema eléctrico nacional, distribución y comercialización de potencia y energía
eléctrica.
  Artículo 110 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
La misma establece que el Estado reconocerá el interés público de la ciencia,
la tecnología, el conocimiento, la innovación y sus aplicaciones y los servicios de
información necesarios por ser instrumentos fundamentales para el desarrollo
económico, social y político del país, así como para la seguridad y soberanía
nacional.

1.3 OBJETIVOS DE LA EMPRESA:

Objetivo General: Su objetivo principal es consolidar en la población principios

energéticos enfocados en la racionalización del consumo de electricidad.

Objetivos Específicos:
1.- Promover el uso racional y eficiente de la energía en los grandes usuarios, tanto
del sector público como del privado, mediante la supervisión del cumplimiento del
marco regulatorio vigente y la asistencia técnica especializada en materia energética

2.- Ejecutar políticas y acciones en materia educativa, comunicacional y

tecnológica para promover la concienciación sobre el uso racional y eficiente de la
energía en todos los sectores de la sociedad Venezolana, trabajadores y trabajadoras
de CORPOELEC, en conjunto con las organizaciones del poder popular y otros entes
del Estado venezolano para dar cumplimiento al 5to Objetivo del Plan de la Patria,
Legado del Comandante Eterno Hugo Rafael Chávez Frías.

1.4 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA:

ORGANIGRAMA GENERAL CORPOELEC:

JUNTA DIRECTIVA

CONTRALORIA

PRESIDENCIA
CONTRALORIA
LOCAL

GERENCIA CONSULTORIA GERENCIA ASUNTOS

JURIDICA PUBLICOS
 GERENCIA SEGURIDAD Y GERENCIA RECURSOS
PREVENCION HUMANOS

DIRECCION TECNICA

COORDINACION COORDINACION COORDINACION COORDINACION

CAPT. Y BIENESTAR NOMINA REG. Y NOMINA REG. Y
DESARROLLO SOCIAL CONTROL CONTROL

COORDINACION COORDINACION COORDINACION DE

DE LOGISTICA PLANIFICACION OBRAS COORDINACION
RECURSOS
HUMANOS LOCAL

DIRECCION DIRECCION DIRECCION DE

OPRACIONES COMERCIAL FINANZAS

GERENCIA
PLANIFICACION
GERENCIA GERENCIA GERENCIA
DISTRIBUCION TRASMISION GENERACION

GERENCIA GERENCIA
GERENCIA GERENCIA
COMERCIAL FINANZAS CONTABILIDAD FORMULACION Y
PRESP-

1.5 MISIÓN:
Garantizar un servicio eléctrico en todo el territorio nacional, eficiente, con
calidad,  sentido social, sostenible y en equilibrio ecológico, que promueva el
desarrollo del país, con la participación activa, protagónica y corresponsable del
Poder Popular, comprometido con la  Ética Socialista y el Plan de la Patria,
contribuyendo a la Seguridad y Defensa de la Nación.

1.6 VISIÓN:
Ser una Corporación con ética socialista, ambiental y económicamente
sustentable, modelo en la prestación de servicio público y motor de desarrollo del
país; con talento humano consciente, garante del suministro de energía eléctrica,
promotora del uso racional y eficiente de la energía, así como de la participación del
poder popular y la preservación de la vida en el planeta. 
 Los trabajadores de CORPOELEC fundamentan sus valores en el supra-valor
ÉTICA SOCIALISTA, que representa la búsqueda del desarrollo pleno del ser
humano,  que propenda al crecimiento de una fuerza laboral genuinamente humanista,
que se enfoque en el cumplimiento del deber social, el respeto a la dignidad humana,
la solidaridad y la complementariedad.

1.7 VALORES:
 Trabajo seguro y saludable:
La Corporación Eléctrica Nacional S.A., y sus Trabajadoras y Trabajadores,
promueven el comportamiento seguro y saludable, la gestión de riesgos, las
condiciones y medio ambiente de trabajo en todos los niveles de la organización, con
el fin de prevenir incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, en
concordancia con la normativa legal vigente.

 Orientación al servicio:
La Corporación Eléctrica Nacional S.A., y sus Trabajadoras y Trabajadores,
concentran sus esfuerzos en atender los requerimientos y las demandas de los
usuarios y proveedores del sector eléctrico con los más altos niveles de calidad,
eficacia y eficiencia, contribuyendo así a la resolución de los problemas de la
sociedad.

 Responsabilidad:
La Corporación Eléctrica Nacional S.A., y sus Trabajadoras y Trabajadores,
asumen el compromiso con y ante el pueblo y el Estado, de cumplir en forma
oportuna, eficiente y eficaz las obligaciones y deberes como prestador del servicio
eléctrico.

 Honestidad:
La Corporación Eléctrica Nacional S.A., y sus Trabajadoras y Trabajadores,
asumimos ante el pueblo, y el Estado, el compromiso de cumplir nuestras
obligaciones, responsabilidades y actividades de forma consistente, transparente,
recta e integra.

 Eficiencia:
La Corporación Eléctrica Nacional S.A., y sus Trabajadoras y Trabajadores,
asumimos el compromiso y responsabilidad a través del uso racional y sustentable de
los recursos, de cumplir con los objetivos y metas en forma oportuna, así como
optimizar los procesos que se requieren  para prestar un servicio  de calidad acorde
con el desarrollo y el crecimiento de la nación y la satisfacción de las necesidades y el
buen vivir del Pueblo.

 Participación:
La Corporación Eléctrica Nacional S.A., y sus Trabajadoras y Trabajadores,
estamos comprometidos a sumar esfuerzos para mejorar de forma continua y
oportuna los resultados de la empresa, con una actitud proactiva y de cooperación a
través del trabajo en equipo y el aprendizaje continuo en todos los niveles de la
organización.

MARCO ESTRATÉGICO DE CORPOELEC – Mapa Objetivos Estratégicos

 
1.8 DEFINICION DE TERMINOS:

A los efectos de la correcta interpretación de los conceptos antes detallados se

definen los siguientes términos:

 Activo Ambiental: Es aquel territorio o área que contiene un elemento de

conservación y que ofrece bienes y servicios ecosistémicos. Elemento
incorporado al patrimonio de una entidad con el objeto de ser utilizado de
forma duradera en su actividad, cuya finalidad principal sea la minimización
del impacto medioambiente y la protección y mejora del medio ambiente,
incluyendo la reducción o eliminación de la contaminación futura de las
operaciones de la entidad.
 Energía Eléctrica: Es la potencia eléctrica producida, transmitida o
consumida en un período determinado. Se mide y se expresa en vatio hora
(Wh) o en sus múltiplos: kilovatio hora (kWh), megavatio hora (MWh),
gigavatio hora (GWh), teravatio hora (TWh
 Sector Eléctrico: Es el conjunto de actores y agentes involucrados directa o
indirectamente en la prestación del servicio eléctrico, que concurren en la
conformación de acciones para satisfacer las necesidades en el suministro de
electricidad.
 Uso Racional de la Energía: Es el uso consciente de la energía utilizando
sólo la necesaria para la satisfacción de las necesidades de cada usuario o
usuaria, lo que contribuye con el mejor aprovechamiento de los recursos
energéticos.

 Autogeneración: Proceso mediante el cual un usuario genera energía eléctrica

para suplir parcial o totalmente los requerimientos de sus instalaciones.
 Comercialización: Es una de las actividades del sistema eléctrico, que
consiste en la interacción con los usuarios para la provisión de electricidad,
incluyendo la gestión comercial y administrativa asociada a la prestación del
servicio eléctrico.
 Demanda Eléctrica: Requerimiento de potencia y energía eléctrica de un
usuario, sector o sistema eléctrico.
 Medición: Es el proceso de registrar los consumos de energía, potencia
eléctrica u otros parámetros eléctricos, en un determinado lapso.
 Servicio Eléctrico: Es la actividad prestacional ejercida por el Estado,
destinada a satisfacer la necesidad de suministro de energía eléctrica a la
colectividad para garantizar el desarrollo integral del país.
 Sistema Eléctrico: Es el conjunto de actividades, procesos, instalaciones,
equipos y dispositivos que se articulan e interconectan de manera sistémica y
continua para prestar un servicio eléctrico de calidad, a los niveles de tensión
requeridos por los usuarios.
 Transmisión: Es una de las actividades del sistema eléctrico que consiste en
el transporte de electricidad desde los puntos de entrega de la generación hasta
los puntos de recepción de la red de distribución, mediante el uso de líneas,
subestaciones y equipos necesarios para la transformación y el control de los
niveles de tensión, así como los equipos requeridos para su operación y
mantenimiento.
 Organización: es una estructura ordenada donde coexisten e interactúan
personas con diversos roles, responsabilidades o cargos que buscan alcanzar
un objetivo particular.
 La Sustentabilidad Económica: es la utilización de diferentes estrategias
para emplear, salvaguardar y mantener los recursos humanos y materiales de
manera óptima, con el objetivo de crear un equilibrio responsable y
beneficioso, sostenible a largo plazo, mediante la recuperación y el reciclaje.
 Distribución: Es una de las actividades del sistema eléctrico que consiste en
el suministro de electricidad desde los puntos de entrega de los generadores o
la red de transmisión, hasta la acometida en el punto de suministro, mediante
el uso de subestaciones, líneas, transformadores, equipos de control, así como
otros necesarios para su operación y mantenimiento.
 La Soberanía Tecnológica: se puede definir como el derecho y el deber de
una nación de dominar sus medios tecnológicos a tal punto que no puedan ser
controlados de manera injerencista por otros intereses ajenos al bienestar de su
desarrollo y con el mismo adelanto de la ciencia y la innovación, los procesos
de avance de una sociedad que una vez dependieron en gran parte del capital
humano y el trabajo manual.
 El Bienestar Social: es la satisfacción conjunta de una serie de necesidades,
que responden a la calidad de vida del ser humano en sociedad.
 La Fuerza de Trabajo: Es la capacidad que tiene el ser humano para reunir sus
fuerzas tanto físicas como mentales y ponerlas al servicio de un proceso de
producción o para llevar a cabo una tarea.
 Ética Socialista: significa reconocerse e identificarse como comunero; la
 Comuna nace como un proceso de transformación de la sociedad, vinculada a
la Revolución y fundamentada en los principios bolivarianos, a través de
ideales emancipadores de la Independencia que nacen desde el compromiso,
valores y la igualdad de todas y todos.
 Trabajo en Equipo: es, en primer lugar, una evolución cualitativa de los
grupos de trabajo. Es una manera organizada de trabajar entre varias
personas con el fin de alcanzar metas comunes. 
 El Poder Popular: Es el ejercicio pleno de la soberanía por parte del pueblo
en lo político, económico, social, cultural, ambiental, internacional, y en todo
ámbito del desenvolvimiento y desarrollo de la sociedad, a través de
sus diversas y disímiles formas de organización, que edifican el estado
comunal.
 Los Servicios Públicos: Son el conjunto de bienes y actividades, por lo
general de tipo esencial o básico, que a través de la administración directa, de
subsidios o de otros mecanismos regulatorios, un Estado le garantiza a
su población, con el fin de brindar un mejor nivel de vida y proteger la
igualdad de oportunidades entre sus ciudadanos y la población en general.

2. ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA EMPRESA:

Aportes del pasante A la empresa: Basándome en la experiencia que he tenido

durante el periodo de pasantía en esta empresa puedo explicar que ha sido una de las
mejores oportunidades que se me ha otorgado para cumplir mis objetivos
profesionales debido a que el grado exigencia va acorde con mi personalidad
dispuesto a ofrecer cada día más de mí y a obtener conocimiento y experiencia que
me sirvan de soporte para mi crecimiento laboral y profesional. A la empresa le
aporte: Una base de datos de Enfermedades letales y de Pc organizada Una base de
datos de Roedor Una base de datos de Precipitación desde que se inició el cultivo Una
base de datos de Captura de Rhynchophorus. Aporte estrategias a los auxiliares para que la
labor que ejecute sea de buena calidad. Metodologías para el conteo de palmas para evitar
errores. Aporte mis conocimientos, experiencias y estrategias para la ejecución de labores.

3.- CONCLUSIONES

La ejecución de las diversas actividades en el ámbito profesional y el empleo de

los conocimientos teóricos aprendidos durante estas 480 horas en la carrera de
TECNICO MEDIO EN MERCADEO, fueron los propicias para la elaboración del
presente informe de pasantías. Además considero importante que un profesional debe
formarse continuamente y ser integro en todo, es decir poli funcional tener
conocimientos y experiencias que contribuyan a la mejora continua de buenas
decisiones para el futuro. El haber realizado la pasantía en la empresa CORPOELEC,
significó el inicio de un crecimiento profesional lleno de experiencias muy nutritivas.
Con el transcurso del tiempo y las habilidades obtenidas, podre efectuar de manera
correcta todas las operaciones; Finalmente, se cumplieron todas las expectativas
logrando la ejecución de las Actividades propuestas con el mayor entusiasmo y
eficiencia. Dejando como resultado una serie de conocimientos y experiencias
adquiridas, además de la satisfacción personal de haber dado lo mejor de mí.
3.1.- RECOMENDACIONES

3.2.- BIBLIOGRAFIAS CONSULTADAS

3.3.- ANEXOS