“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA (CONCEPTOS Y CASO

PRÁCTICO)

AUMENTO Y REDUCCIÓN DEL CAPITAL (CONCEPTOS Y

CASO PRÁCTICO)

INTEGRANTES:

- Chamba Campos, Nerea Isabel.

- Guevara Caballero, Perla Milagros.
- Maldonado Maldonado, Angie Milagros.
- Montenegro Estela, Audrey Carol.
- Montenegro Mestanza, Daniela.
- Tezen Sangama, Marcia Kristel.

ASIGNATURA: Contabilidad de Sociedades I.

DOCENTE: Dra. Ruíz Correa, Sandra.

N°. CICLO: III ciclo.

TARAPOTO – PERÚ

2023
 “AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

CAPÍTULO I: SOCIEDAD ANÓNIMA

1. Concepto.
La sociedad anónima es una forma societaria de tipo capitalista. Debe contener con un
mínimo de 2 socios a más socios

Todo el capital se encuentra dividido en acciones, que representan la participación

limitada de cada socio en el capital de la compañía. En ella podemos encontrar a la
S.A.A y la S.A.C

1.1 Sociedad Anónima Abierta.

Una sociedad anónima abierta es una organización de grandes capitales, por lo que
cuenta con una estructura mayor a la de una sociedad anónima cerrada. En este caso el
número de accionistas es mayor a la de la S.A.C.

1.1.1 Características:
− Para conformar una S.A.A se necesita tener con una cantidad mínima de
750 socios a más
− El capital de la sociedad se divide en acciones las cuales pueden ser
bienes o dinero: los socios son accionistas de la empresa y participan de
ella proporcionalmente a la cantidad de acciones que poseen. Dichas
acciones pueden ser vendidas libremente en los mercados siempre y
cuando los accionistas hayan tomado la decisión de hacerlo.
Análogamente responden a sus deudas únicamente por el valor de sus
acciones.

Algunas S.A.A en el Perú es Alicorp S.A.A y el BCP (banco de crédito del Perú).

1.2 Sociedad Anónima Cerrada.

La S.A.C es una empresa compuesta de 2 a 20 socios ya sean personas naturales o
jurídicas, cuya participación es por el tipo y cantidad de acciones que poseen cada uno y
cuya administración corresponde a un directorio.
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CAPÍTULO II: ÓRGANOS DE UNA SOCIEDAD ANÓNIMA

2. Órganos de Gobierno de una Sociedad Anónima.

2.1 Junta General de accionistas.
Es un órgano formado por todos aquellos accionistas o aquellos que tienen suficientes
acciones para tener voto en la Junta General de accionistas. Es un órgano variante y no
permanente, ya que las acciones son objeto de compraventa entre los inversores, por lo
que no siempre las poseen las mismas personas. A lo largo de la vida de la empresa se
realizarán reuniones, donde los accionistas decidirán por mayoría en asuntos claves de
la gestión empresarial. Hay dos tipos de juntas:

2.1.1 Junta general ordinaria: 

Se celebra en los seis primeros meses después de la clausura de un ejercicio económico,

con la principal finalidad de aprobar y revisar las cuentas.

2.1.2 Junta extraordinaria: 

Deberá ser convocada por los administradores o por un socio con derecho a voto, con la
finalidad de gestionar algún asunto concreto.

2.2 La administración o Consejo de administración.

Dentro de una sociedad anónima, la administración o Consejo de administración se trata

de un órgano ejecutivo, que puede estar formado por uno o varios administradores, que
se encargan de la gestión y representación de la sociedad anónima en sus relaciones con
otras empresas, instituciones públicas, acreedores o clientes.

Igualmente, representan a la empresa en caso de realizar actos contrarios a la ley, y en el

caso de provocar daños y perjuicios contra otras personas físicas o jurídicas. También se
encargan de formular y firmar las cuentas anuales, el informe de gestión, y de informar
a los accionistas de todos los detalles relevantes.

Siempre deberá existir un presidente y un secretario, que no tienen por qué ser

accionistas de la empresa. Dentro de esta encontramos:

2.2.1 El Directorio:

Está compuesto por directores que son designados por los accionistas a través de la
Asamblea General de Accionistas o su equivalente para representar sus intereses.
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2.2.2 La Gerencia:

Esta representa a la empresa en sus relaciones con terceros y coordina todos los recursos
a través de la planificación, organización, dirección y control para lograr los objetivos
de la empresa.

Estos órganos promueven un mejor control dentro de la Sociedad.

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CAPÍTULO III: AUMENTO Y REDUCCIÓN DEL CAPITAL

3. Conceptos.
3.1 Aumento de capital.
3.1.1 ¿En qué consiste el aumento de capital?
El aumento de capital consiste en la realización de nuevos aportes, en bienes o en
efectivo a favor de la sociedad, que incrementan su economía a cambio de la entrega a
los aportantes de nuevas acciones y / o participaciones o del aumento del valor nominal
de las acciones y / o participaciones ya existentes.

Cabe resaltar que en la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada –EIRL-

también procede el trámite del aumento de capital.

En el caso de las sociedades se requiere que el aumento esté aprobado por los socios que
representan el 66.66% del capital de la empresa, en primera convocatoria, o el 60% en
segunda convocatoria. De estar de acuerdo la totalidad de los socios, no es necesario
efectuar convocatorias (Junta Universal).

3.1.2 Requisitos para el aumento de capital.

Para el aumento de capital por nuevos aportes o por la capitalización de créditos contra
la sociedad es requisito previo que la totalidad de las acciones suscritas, cualquiera sea
la clase a la que pertenezcan, estén totalmente pagadas. No será exigible este requisito
cuando existan dividendos pasivos a cargo de accionistas morosos contra quienes esté
en proceso la sociedad y en los otros casos que prevé la Ley General de Sociedades.

En el aumento de capital por nuevos aportes los accionistas tienen derecho preferencial
para suscribir las acciones que se creen, a prorrata de su participación accionaria. No
pueden ejercer este derecho los accionistas que se encuentren en mora en el pago de los
dividendos pasivos y sus acciones no se computarán para establecer la prorrata de
participación en el derecho de preferencia. Las reglas para ejercer el derecho de
preferencia se encuentran contempladas en la Ley General de Sociedades.

Para iniciar el trámite de aumento de capital, necesitará contar con el libro de actas
legalizado, copia literal actualizada y copia del testimonio de la empresa. El aumento de
capital se decide en una junta de accionistas/participacioncitas e implica la modificación
del estatuto. El acta correspondiente es elevada a escritura pública, que se inscribe en
los Registros Públicos.
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3.1.3Modalidades que influyen en el aumento de capital.

3.1.3.1 Ampliación de capital por aportación dineraria:
El aumento de capital se realiza mediante aportaciones de dinero en efectivo al
patrimonio de la sociedad. 
3.1.3.2 Ampliación de capital por aportación no dineraria.
El aumento de capital se realiza mediante la aportación de otros bienes, no aportaciones
dinerarias, de las que se deberá acreditar su titularidad y su valoración económica. 
3.1.3.3 Ampliación de capital con cargo a beneficios o reservas:

Es aquella ampliación de capital que se hace a cargo de reservas o beneficios

pertenecientes al patrimonio de la sociedad.
3.1.3.4 Ampliación de capital por compensación de créditos:
La aportación se realiza en compensación de créditos existentes. Lo que se produce es la
entrega de participación en el capital de la sociedad a cambio de extinguir la deuda
existente por parte de la sociedad.
3.2 Reducción de capital.
3.2.1 ¿En qué consiste la reducción de capital?

Una reducción de capital es una disminución de la cifra del capital social de una
sociedad que realiza con alguna de las siguientes finalidades: constitución o incremento
de la reserva legal o reservas voluntarias, restablecimiento del equilibrio entre el capital
y el patrimonio de la sociedad disminuido como consecuencia de las pérdidas,
devolución de aportaciones a los socios y condonación de dividendos pasivos.

La reducción de capital puede hacerse mediante la disminución del valor nominal de las
acciones, amortización de acciones o agrupación de acciones para proceder a su canje.

3.2.2 Razones para una reducción de capital.

3.2.2.1 Compensar pérdidas.

En caso de que la empresa haya tenido pérdidas que hayan producido un desequilibrio
entre su patrimonio neto y su capital social, este equilibrio puede restituirse a través de
una operación de reducción de capital.

De esta forma queda garantizado el patrimonio real de la empresa de cara a terceros.

Cuando se hace una reducción de capital para compensar pérdidas se debe seguir
el principio de paridad de trato. La ley exige que la reducción se distribuya e impacta
por igual a todas las acciones o participaciones. Además, no puede acordarse este tipo
de reducción si la empresa tiene reservas disponibles.

3.2.2.2. Dotar la reserva legal.

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Toda sociedad mercantil está obligada a tener una reserva legal y esta debe ser al menos
de un 20% del capital social de la empresa.

Es por ello que, de ser necesario ajustar esa reserva legal, y en caso de que la empresa
no disponga de otras reservas disponibles, procede hacer una reducción de capital.

3.2.2.3 Constituir o incrementar las reservas voluntarias.

En supuesto de que la empresa vaya a realizar alguna operación que exija un nivel
específico de reservas, por exigencias de ley o de los estatutos de la compañía, y ese
nivel no se alcance en ese momento, entonces se procederá a realizar una reducción de
capital para lograrlo.

Esta situación representa un riesgo para los acreedores, ya que una operación de este
tipo reduce sus garantías de cobro porque importes que antes eran de libre disposición
pasan ahora a ser reservas de la empresa. Por esta razón se les otorga un derecho de
oposición a la reducción.

3.2.2.4 Devolver el valor de las aportaciones.

Esta es una reducción real del capital social, ya que se trata de restituir a los socios o
accionistas las aportaciones que realizaron o parte de ellas.

En este caso no es obligatorio cumplir con la regla de paridad de trato. Se puede

acordar este proceder solo con respecto a algunas acciones o participaciones de la
empresa.

Existen algunas consideraciones particulares para cada tipo de empresa, por ejemplo, si
se trata de una sociedad anónima (SA) o de una sociedad limitada (SL).

En una (SL) se requiere del consentimiento individual de cada uno de los accionistas y

en la (SA) se necesita el acuerdo separado de la mayoría de los accionistas interesados
en solicitar la devolución de sus aportaciones.

3.2.3 Medidas de prevención y reducción voluntaria en las pérdidas de capital.

Cuando la sociedad ha tenido pérdidas que producen un desequilibrio entre el

patrimonio neto y su capital social (la cifra del patrimonio neto es inferior a la del
capital social) este equilibrio puede restituirse a través de una operación de reducción de
capital.
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Ante determinadas ocasiones la ley establece medidas de prevención, reducción

voluntaria y reducción obligatoria para la utilización de los recursos del patrimonio neto
cuando se sufren las pérdidas en la sociedad, bajo responsabilidad de los directores y
demás administradores. 

3.2.3.1 Medidas de prevención por pérdidas.

El artículo  176° menciona que, al formular los estados financieros correspondientes al

ejercicio o a un período menor se aprecia la pérdida de la mitad o más del capital, o si
debiera presumirse la pérdida, el directorio debe convocar de inmediato a la junta
general para informarla de la situación; en todo momento el directorio debe presentar y
rendir cuenta de los estados financieros de la sociedad, deberá apreciar si las
operaciones sociales han causado la pérdida de la mitad o más del capital o si la pérdida
deberá de presumirse, por tanto el órgano de administración debe informar  y adoptar
medidas para superar la situación.

3.2.3.2 Reducción obligatoria.

En caso las pérdidas superen el cincuenta por ciento y hubiese transcurrido un ejercicio
sin haber sido superado, esta devendría en una reducción obligatoria. Si las pérdidas
superan las cuentas del patrimonio neto afectarían el capital social; ya se presenta la
inexistencia de la función de garantía y quedaría por mandato legal a la reducción.
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CAPÍTULO IV: CASOS PRÁCTICOS

4. Ejemplos de casos prácticos.

4.1 Órganos de la Sociedad Anónima.
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4.2 Aumento y reducción del capital.

Según acuerdo efectuado, la Junta General de Accionistas de la empresa “Ríos SAC”

acordó el aumento de capital de la empresa por el monto de S/200,000(depósito en las
cuentas corrientes de la empresa), el acuerdo fue establecido en el libro de actas el 30 de
marzo de 2022.

Adicionalmente, el registro fue publicado el 10 de mayo de 2022. Conforme con los

datos, en la fecha del acuerdo deberá reconocer el compromiso de los accionistas.

Cte Descripción Debe Haber

14 Cuentas por cobrar a los accionistas, socios y 200,000.00

directores

1421 Suscripciones por cobrar a socios o accionistas

52 Capital adicional 200,000.00

5221 Aportes

xx

Cte Descripción Debe Haber

10 Efectivo y equivalente de efectivo 200,000.00

1041 Cuenta corrientes operativas

14 Cuentas por cobrar al personal, a los accionistas, 200,000.00

socios y directores

1421 Suscripciones por cobrar a socios o accionistas

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xx

Cte Descripción Debe Haber

52 Capital adicional 200,000.00

5221 Aportes

50 Capital social 200,000.00

5011 Acciones

xx

CASO PRÁCTICO REDUCCIÓN DE CAPITAL

Rios sac, cuenta con un capital de S/ 100,0000.00, formado por 2,000.00 por un valor
nominal de S/ 50.00,a correspondiente a tres socios que son personas naturales, en el
mes de abril del 2022, por motivos personales un socio minoritario que posee 500
acciones decide retirarse, lo cual es aceptados por los demás socios en junta general de
accionistas; acordando pagarle la suma de S/ 25,000.00; Cómo se efectuarán los
asientos contables por reducción de capital considerando que en el mes de mayo se
inscribe en registro públicos.

Cta Descripción Debe Haber

52 Capital adicional 25,000.00

523 Reducciones de capital pendientes de

formalización
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44 Cuentas por pagar a los accionistas 25,000.00

441 Accionistas

4419 Otras cuentas por pagar

xx

Cta Descripción Debe Haber

50 Capital 25,00.00

501 Capital social

5011 Accionistas

52 Capital adicional 52,000.00

523 Reducciones de capital

pendientes de formalización