Semana 14

Administración de Negocios

1. OBJETIVO

Formar profesionales que sean capaces de planificar, organizar, dirigir y

controlar eficientemente las organizaciones a fin de generar mayor
rentabilidad y desempeño, mediante el dominio de técnicas
administrativas y organizativas que le permiten obtener una sólida
preparación en tecnologías informáticas aplicables a las operaciones y al
control de empresas públicas, privadas y organizaciones no mercantiles.

2. PERFIL DEL INGRESANTE

El postulante que ingresa a la UTP irá desarrollando en el programa una

serie de competencias que son parte de los objetivos de su formación que
requieren algunas condiciones iniciales que se expresan en habilidades
básicas relacionadas a las áreas evaluadas en los procesos de admisión,
éstas son las siguientes:

● Comunicación efectiva: maneja mensajes y símbolos lingüísticos,

tanto a nivel de comprensión como de análisis, síntesis, evaluación, comparación y crítica.
● Resolución de problemas: analiza y plantea soluciones a problemas matemáticos simples.
● Habilidad lógico-analítica: aplica pragmáticamente el pensamiento, razona, hace análisis de
símbolos y números, conclusiones lógicas posibles y necesarias, y verifica los datos.

Se espera que el postulante tenga afinidad hacia la resolución de problemas orientados a la toma
de decisiones.

Adicionalmente, la universidad espera características específicas para los alumnos que postulan a
programas con modalidades semipresenciales. En los programas semipresenciales, el postulante
requiere apertura y predisposición a llevar un proceso de aprendizaje remoto a través de
herramientas y recursos tecnológicos que faciliten su aprendizaje. Así mismo, se espera que los
postulantes posean disposición a la auto regulación debido a la necesidad de organizar sus
tiempos y avances dentro de los cursos, así como la auto reflexión y monitoreo de su aprendizaje.

3. PERFIL DEL EGRESADO

3.1. DESCRIPCIÓN:

El egresado de la carrera de Administración de Negocios de la UTP es un profesional que

está preparado para gestionar eficazmente la complejidad las organizaciones modernas,
utilizando herramientas de diseño de planeación, herramientas organizativas,
 instrumentos de gestión de dirección y eficiente control de los recursos con los que
cuenta para el logro de objetivos; de la misma manera interactúa de manera proactiva
con los stakeholders, identificando oportunidades de innovación que permitan a la
organización ser competitiva. Una característica distintiva del egresado de esta carrera,
es su capacidad de emprender nuevos negocios, aprovechando aspectos actitudinales y
aptitudinales desarrollados a lo largo de su vida académica y su experiencia laboral
previa.

3.2. COMPETENCIAS GENERALES:

● Resolución de problemas: Proponer soluciones eficientes e

innovadoras a problemas o necesidades detectados en su campo
profesional o disciplinar a partir de un proceso de investigación.

● Comunicación efectiva: Producir, de manera oral y escrita, mensajes

complejos, a partir de fuentes de información, considerando el
contexto y la audiencia para lograr su intención comunicativa.

● Comunicación efectiva en inglés nivel A2 del MCERL: Comprender y

producir, de manera oral y escrita, mensajes en inglés (Nivel A2
MCERL) teniendo en cuenta el contexto y la audiencia para lograr su
intención comunicativa.

● Cultura Digital: Utilizar con destreza las TIC para el desarrollo de

trabajos académicos relacionados a su campo profesional.

● Ética y Ciudadanía: Reflexionar éticamente sobre las implicancias que

tienen sus decisiones sobre sí mismo y sobre los individuos con los
que convive en sociedad buscando el bien común.

3.3. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

● Gestión general: Analizar los elementos básicos de la gestión empresarial para el

estudio de conocimientos avanzados de las carreras relacionadas a los negocios,
utilizando como base la teoría organizacional.
● Emprendimiento de nuevos negocios: Proponer ideas y modelos de negocio como
una herramienta para generar su propia empresa y que sean viables en el mercado
nacional e internacional, partiendo de sus necesidades.
● Gestión estratégica: Elaborar un plan estratégico, a partir del análisis de las
estrategias macro de la organización y los objetivos empresariales planteados en el
largo, mediano y corto plazo, para generar ventajas competitivas de largo plazo en las
empresas.
 ● Gestión del capital humano: Elaborar estrategias de gestión de talento humano para
agregar valor a la empresa a partir del análisis del comportamiento, cultura y clima
organizacional y los procesos de reclutamiento, selección y capacitación del personal.
● Gestión financiera: Elaborar estrategias de gestión financiera para agregar valor a la
empresa, utilizando instrumentos, indicadores e información financiera según la
normatividad vigente.
● Gestión comercial: Elaborar estrategias de gestión comercial para agregar valor a la
empresa, utilizando la investigación de mercado, el marketing, las ventas y la
negociación en los negocios.
● Gestión de procesos: Proponer mejoras en la gestión de procesos de la empresa para
agregarle valor utilizando la gestión de calidad, el modelamiento de procesos, las
operaciones de la empresa y el análisis de la cadena de valor.

3.4. ÁMBITO LABORAL:

El egresado en Administración de Negocios de la UTP está en la capacidad de desarrollar y

aplicar los conocimientos y experiencias adquiridas en la carrera, en los siguientes ámbitos
de gestión:

● Administración
● Recursos Humanos
● Comercial
● Finanzas
● Contabilidad
● Logística
● Operaciones
● Negocios Propios

4. OBJETIVOS EDUCACIONALES:

Teniendo en cuenta las competencias declaradas en el perfil de egreso y con el claro

entendimiento de que la experiencia es un componente esencial para optimizar el
desempeño de un profesional, el programa declara que los egresados de la carrera de
Administración de Negocios de la UTP, luego de 1 año del ejercicio de la profesión tendrán la
capacidad de:

● Brindar soluciones a las demandas y necesidades de la empresa en los

campos de la gestión estratégica, comercial, financiera, de procesos y del
talento humano o en su propio emprendimiento, aplicando los
conocimientos de la carrera.
● Tomar decisiones, aplicando los conocimientos de la carrera, siendo
consciente de su impacto en la organización, su entorno y en las otras
personas con las que trabaja, usando su capacidad analítica y crítica.
● Utilizar la tecnología de información, los datos financieros, económicos,
de mercado, del consumidor, así como del entorno para minimizar los
riesgos en la toma de decisiones y para la implementación de las
estrategias propuestas.
● Actuar en su ámbito laboral poniendo en práctica la ética personal y
profesional con un sentido de responsabilidad social en sus actos.