1- 

   ¿Qué tipo de documento considera que es? 

Es una carta de despido indirecto

2-    ¿Identifique los requisitos contenidos en ese documento? 

Lugar y fecha, a quien va dirigido, fundamentación legal, causal del despido (cualesquiera de las
expuestas en el artículo 14) firma del trabajador.

3-    ¿Qué elementos considera usted que hacen falta en ese documento?

Considero que le falta, una expresión clara y precisa de cómo, cuándo y donde sucedieron la causal o
causales que lo lleva al despido indirecto.

4.- Cual es el término que tiene el trabajador para notificar ese tipo de documento?

30 días