REPENSANDO LA GESTION DEL CAPITAL HUMANO

Lic. Jorge Luis Grande

El ponente dejó muy en claro como ha sido la transición de la sociedad desde la
aparición del Coronavirus y la nueva normalidad que trajo consigo la pandemia,
acuñando un término de manera jocosa AC/DC (Antes del COVID/Después del
COVID).
Con respecto a la crisis empresarial, es sabido que las empresas no lograron una
reingeniería para acoplarse a la situación de cambio a partir del aislamiento social
y que por eso fracasaron. Mientras que otras industrias si aprovecharon y lograron
una expansión como, por ejemplo, la industria farmacéutica y en general todo el
sector salud y servicios/ bienes complementarios a este.
El ponente señaló también que, a nivel humano, las personas han experimentado
angustia, depresión y ansiedad en niveles maximizados por culpa del aislamiento,
las medidas gubernamentales y la nueva normalidad. Recalcó que es importante
saber eso porque son las personas quienes están trabajando en las empresas,
generando y moviendo la economía.
Debido a las nuevas adaptaciones laborales para poder trabajar asistir al trabajo
desde casa (Home Office) han acontecido procesos de adaptación y se han
facilitado algunas cosas, como evitar el apuro para llegar al trabajo, reducir el
stress diario que nos genera la actividad laboral, entre otros.