PROYECTO

ALIAGA 650
MAGDALENA DEL MAR

PLAN PARA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y
CONTROL DE LA COVID
EN EL TRABAJO
Fecha:

Noviembre
2022
 ANEXO 5
ESTRUCTURA DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DE LA COVID – 19 EN EL TRABAJO

1. Datos del Empleador

- Razón Social
- RUC
- Dirección, Región, Provincia, Distrito
2. Datos del Lugar de Trabajo
3. Datos del Servicio de Seguridad y Salud de los trabajadores (Nómina de
los profesionales)
4. Nómina de Trabajadores por riesgo de exposición a Covid-19
5. Responsabilidades para el cumplimiento del plan
6. Presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento
del plan
7. Procedimientos para el regreso y reincorporación al trabajo
- Flujograma adecuado al centro de trabajo
8. Lista de chequeo de vigilancia (Check List)
9. Documento de aprobación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
ESTRUCTURA DEL “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DE LA COVID – 19 EN EL TRABAJO”

1. DATOS DEL EMPLEADOR

RAZÓN SOCIAL: MELAMINA Y ACCESORIOS S.A.C.
RUC: 20475738234
DIRECCIÓN: Avenida República de Panamá 4526 - Surquillo
PROVINCIA: Lima – Lima – Surquillo

2. DATOS DE LUGAR TRABAJO

El presente Plan de Vigilancia en el trabajo se aplica a los trabajadores de la
empresa u operarios de la obra. Nuestra representada cuenta con un solo local
que se detalla a continuación:
SEDE DIRECCION N° DE TRABAJADORES

Melamina y Accesorios Avenida República de

SAC Panamá 4526 - Surquillo

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Contamos con el servicio externo de salud representado por el Policlínico
Centmed que se encuentra ubicado en Avenida Petit Thouars 4387 – Miraflores.
Teléfonos: 243-1241 / Móvil: 955053001
 MEDICO OCUPACIONAL
DNI 40954887
NOMBRES Y APELLIDOS Carlos Jose Bobadilla Bazán
PROFESIÓN Médico
PUESTO DE TRABAJO Médico Ocupacional
NÚMERO DE 46655
COLEGIATURA
LUGAR DE TRABAJO Policlínico CentMed

ENFERMERA OCUPACIONAL
DNI 71690432
NOMBRES Y APELLIDOS Flor Maria Castro Pelaez
PROFESIÓN Lic.en Enfermeria
PUESTO DE TRABAJO Enfermera Ocupacional
NÚMERO DE 72346
COLEGIATURA
LUGAR DE TRABAJO Policlínico CentMed

MÉDICO RADIOLOGO
DNI 10316944
NOMBRES Y APELLIDOS Jorge Alberto Portal Guth
PROFESIÓN Mag. en Radiología
PUESTO DE TRABAJO Radiologo Ocupacional
NÚMERO DE 40414
COLEGIATURA
LUGAR DE TRABAJO Policlínico CentMed

TECNOLOGA MÉDICA
DNI 43667737
NOMBRES Y APELLIDOS Fabiola Carolina Espinoza Utihua
PROFESIÓN Lic. Tecnología Medica
PUESTO DE TRABAJO Tecnóloga Ocupacional
NÚMERO DE 10981
COLEGIATURA
LUGAR DE TRABAJO Policlínico CentMed

4. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A

COVID-19
 N° APELLIDO APELLIDO NOMBRES REGIME TIPO DE NUMERO DE
PATERNO MATERNO N DOCUMENTO DOCUMENTO
1 Acuña Cuya Naysha Solange Privado DNI 73801395
2 Arce Alban Luis Johnny Privado DNI 76520725
3 Ascencio Huaman Alvaro David Privado DNI 41937279
4 Barrera Pinto Maribel Johana Privado DNI 45878270
5 Bendezu Estacio Carlos Privado DNI 72503475
6 Cano Castillo Antonio Privado DNI 40176026
7 Carazas Quelopana Jose Fidel Privado DNI 40580909
8 Carrasco Lazaro Erick Jhon Privado DNI 77287918
9 Ccatamayo Dolorier Edwar Privado DNI 43103397
10 Cordova Cordova Elvis Manuel Privado DNI 41977798
11 Cuadros Padilla Olga Maritza Privado DNI 07615836
12 Durand Nevado Wilmer Privado DNI 16688647
13 Fasanando Macaya Maximo Privado DNI 05367071
14 Freundt Marin Karla Gianina Privado DNI 41869859
15 Herrada Chalco Luis Roger Privado DNI 07469235
16 Herrada Puscan Maria del Carmen Privado DNI 10082079
17 Kutsuma Tanimoto Nora Privado DNI 07340077
18 Lora Mendoza Luis Enrique Privado DNI 41758624
19 Lozada Gonzalez Wualter Privado PASAPORTE 148149746
20 Machuca Vilchez Misshell Desire Privado DNI 75081147
21 Maciso Arias Iris Mabel Privado DNI 10425922
22 Mena Santana Julio Cesar Privado DNI 08872063
23 Miranda Centeno Fernando Michel Privado DNI 40654780
24 Montalvo Marcilla Marco Antonio Privado DNI 4 5372351
25 Mont Wong Carmen Privado DNI 07943611
26 Morillas Núñez Vanessa Elizabet Privado DNI 43751757
27 Noa Fernandez Sergio Privado DNI 25209666
28 Nuñonca Angeles Yury Alberto Privado DNI 09495436
29 Pachecho Flores Avelino Privado DNI 10009034
30 Perez Quispe Romy Elizabeth Privado DNI 47083699
31 Sanchez Loayza Manuel Privado DNI 43288107
32 Tampe Tapia Jua Roberth Privado DNI 40884404
33 Tavara Navarro Paola Lucia Privado DNI 10723081
34 Tejada Segura Moises Olivero Privado DNI 27168684
35 Vargas Maravi Luis Privado DNI 41581165
36 Venturo Rivas Luis Alberto Privado DNI 40843687

N NOMBRES Y MODALIDAD DE FACTOR PUESTO DE NIVEL DE RIESGO REINICIO DE FECHA DE

APELLIDOS TRABAJO RIESGO TRABAJO PARA COVID-19 ACTIVIDADES REINICIO DE
 (PRESENCIAL/ (COMOR (REINGRESO/ ACTIVIDADES
TELETRABAJO/ BILIDAD) REINCOPORACIÓN)
TRABAJO SI/NO
REMOTO)

1 Acuña Cuya, Presencial NO Ejecutiva de Riesgo Medio Reingreso 08/06/2020

Naysha Ventas
Solange
2 Arce Alban, Presencial NO Auxiliar de Riesgo Bajo Reingreso 01/03/2021
Luis Johnny Producción
3 Ascencio Presencial NO Operario Riesgo Medio Reingreso 01/03/2021
Human, Álvaro
David
4 Barrera Pinto, Presencial NO Asistente Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Maribel Contable
Johana
5 Bendezu Presencial NO Auxiliar de Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Estacio, Producción
Carlos
6 Cano Castillo, Presencial SI Auxiliar de Riesgo Bajo Reincorporación 23/01/2021
Antonio Producción
7 Carazas Presencial NO Auxiliar de Riesgo Medio Reingreso 15/10/2021
Quelopana, Despacho
Jose Fidel
8 Carrasco Presencial NO Auxiliar de Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Lazaro, Erick Producción
Jhon
9 Ccatamayo Presencial NO Asistente de Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Dolorier, Producción
Edwar
10 Cordova Presencial NO Operario Riesgo Medio Reingreso 01/03/2021
Cordova, Elvis
Manuel
11 Cuadros Presencial NO Cajera Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Padilla, Olga
Maritza
12 Durand Presencial SI Auxiliar de Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Nevado, Producción
Wilmer
13 Fasanando Presencial NO Operario Riesgo Medio Reingreso 01/03/2021
Macaya,
Maximo
14 Freundt Presencial NO Ejecutiva de Riesgo Medio Reingreso 01/11/2021
Marin, Karla Ventas
Gianina
15 Herrada Presencial NO Técnico en Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Chalco, Luis Sistemas
Roger
16 Herrada Presencial NO Limpieza Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Puscan, Maria
del Carmen
17 Kutsuma Presencial NO Gerente de Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Tanimoto, Logística
Nora
18 Lora Presencial NO Operario Riesgo Medio Reingreso 01/03/2021
Mendoza, Luis
Enrique
19 Lozada Presencial SI Auxiliar de Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Gonzalez, Producción
Wualter
20 Machuca Presencial NO Supervisora de Riesgo Medio Reingreso 08/06/2020
Vilchez, Proyectos
 Misshell
Desire
21 Maciso Arias, Presencial NO Jefa de Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Iris Mabel Proyectos
22 Mena Presencial NO Gerente Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Santana, Julio Administrativo
Cesar
23 Miranda Presencial NO Técnico de Riesgo Bajo Reincorporación 08/06/2020
Centeno, maquinaria
Fernando
Michel
24 Montalvo Presencial NO Auxiliar de Riesgo Bajo Reingreso 15/10/2020
Marcilla, Producción
Marco Antonio
25 Mont Wong, Presencial SI Diseñadora Riesgo Medio Reingreso 01/11/2020
Carmen
26 Morillas Presencial NO Asistente Riesgo Medio Reingreso 08/06/2020
Núñez, Administrativo
Vanessa
Elizabet
27 Noa Presencial NO Auxiliar de Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Fernandez, Producción
Sergio
28 Nuñonca Presencial NO Auxiliar de Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Angeles, Yury Producción
Alberto
29 Pachecho Presencial NO Auxiliar de Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Flores, Producción
Avelino
30 Perez Quispe, Presencial NO Diseñadora Riesgo Medio Reingreso 08/06/2020
Romy
Elizabeth
31 Sanchez Presencial NO Auxiliar de Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Loayza, Producción
Manuel
32 Tampe Tapia, Presencial NO Auxiliar de Riesgo Medio Reingreso 08/06/2020
Juan Roberth Despacho
33 Tavara Presencial NO Ejecutiva de Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Navarro, Ventas
Paola Lucia
34 Tejada Presencial NO Auxiliar de Riesgo Bajo Reingreso 08/06/2020
Segura, Producción
Moises Olivero
35 Vargas Presencial NO Auxiliar de Riesgo Bajo Reincorporación 15/03/2021
Maravi, Luis Producción
36 Venturo Presencial NO Chofer Riesgo Bajo Reingreso 12/09/2020
Rivas, Luis
Alberto

5. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

EMPLEADOR
  Liderar la gestión de la emergencia en las diferentes fases de la pandemia
del COVID-19.
 Brindar los recursos necesarios para adoptar las medidas de prevención y
propagación del
 COVID-19.
 Garantizar la implementación del Plan de Vigilancia y Control ante el
COVID-19.
 Asegurar que todos los trabajadores DIRESA Cusco sede administrativa,
reciban la información necesaria acerca de las medidas que están
establecidas en el presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control
ante el COVID-19 en el trabajo.
 Vigilar y monitorear la implementación del Plan de Vigilancia y Control ante
el COVID-19, en la empresa.
 Brindar soporte técnico en la normatividad vigente al servicio de seguridad y
salud en el trabajo.

RECURSOS HUMANOS
 Gestionar la vigilancia de la salud de los trabajadores durante la
emergencia en las diferentes fases de la pandemia del COVID-19.
 Coordinar directamente con el servicio de seguridad y salud en el trabajo,
para la aplicación del presente plan para la vigilancia, prevención y control
contra el COVID-19 referente al monitoreo de sintomatología del personal
de sus áreas antes del reinicio de actividades, durante la ejecución de
trabajos y bajo el concepto de reincorporación del personal afectado.
 Garantizar la implementación del Plan de Vigilancia y Control ante el
COVID-19.
 Asegurar que todos los trabajadores de la empresa, reciban la información
necesaria acerca de las medidas que están establecidas en el presente
Plan.

RESPONSABLE DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  Implementar los lineamientos señalados en el presente plan.
 Brindar las capacitaciones y sensibilizaciones necesarias y constantes al
personal de asignado para la prevención del COVID-19 de acuerdo al
presente plan.
 Controlar la temperatura corporal de cada trabajador, al momento de
ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral.
 En todo momento hacer cumplir las recomendaciones de salud y seguridad
presentadas en el presente plan de vigilancia, prevención y control del
COVID-19 en el trabajo.
 Comunicar inmediatamente a la jefatura inmediata en caso de presentarse
posibles casos o sospechosos de COVID-19, en su área de trabajo
cumpliendo lo establecido en el presente plan.
 Recolectar, archivar y enviar la documentación derivada del presente plan
de vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo.
 Identificar, evaluar e implementar medidas de control para los riesgos
disergonómicos, psicosociales, u otros que se generen como consecuencia
de trabajar en el contexto de la pandemia COVID-19.
 Implementar medidas de salud mental para conservar un adecuado clima
laboral que favorezca la implementación del presenta plan.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Revisar y verificar el cumplimiento del Plan para la Vigilancia, Prevención y
Control de COVID19 en el trabajo.
 Soportar la difusión a todos los trabajadores de DIRESA Cusco, para el
cumplimiento de los controles del presente plan.
 Seguir desarrollando sus funciones en el cumplimiento de la Ley N°29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Aprobar el presente plan.

TRABAJADORES
  Asistir a toda capacitación programada para la prevención, vigilancia y
control del COVID-19 en sus áreas de trabajo.
 Acatar todo lo dispuesto en el presente Plan para la vigilancia, prevención y
control del COVID19 en el trabajo.
 Llenar adecuadamente el formato de sintomatología completando todas las
preguntas establecidas para un control adecuado por el área de Salud.
 Comunicar inmediatamente al personal a cargo de sus áreas de presentar
alguna sintomatología relacionada con el COVID-19 descritos en el
presente plan.
 No exponer a sus compañeros de trabajo asistiendo al centro de labor con
síntomas de gripe o con síntomas relacionada al COVID-19.
 Firmar la declaración jurada adjunta al presente Plan de Vigilancia,
Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo para el monitoreo de
posibles casos de COVID-19 dentro de las instalaciones.
 El personal no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en
situaciones excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el su
jefe inmediato

7. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL

TRABAJO
 FLUJOGRAMA DEL PROCESO DE REGRESO AL TRABAJO DEL PERSONAL
A LAS INSTALACIONES DE MELYAC

Comunicación Personal en
Trabajador
Telefónica Aislamiento

Identificar el factor de
riesgo covid19
(formato)

SI NO

Continuara en Consulta Telefónica en

Trabajo Remoto
Aislamiento busca de
sintomatología covid19

Recursos Humanos
realiza seguimiento
SI NO

Evaluación del Personal

Evaluación presencial
en Policlínico

Continuara con sus

SI Regreso al trabajo
labores
Posi Nega
tivo tivo

NO
Regreso al
Descanso Médico
trabajo
Licencia Laboral
FLUJOGRAMA DEL PROCESO DE REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DEL
PERSONAL A LAS INSTALACIONES DE MELYAC

Personal con Prueba

Rápida Covid (+)

Sintomático
Asintomático (Leve)
(Moderado/Severo)

14 días Descanso
Descanso médico
Médico después de la
Alta Médica

Evaluación personal en
el Policlínico Prueba
Rápida

Positivo (Fase Aguda/Fase Negativo (Infección Pasada y

Activa) Curada/Negativo

SI OK Reincorporación

Descanso Médico Seguimiento Médico

(14 días) por 14 días

Descanso Médico
(14 días)
7. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA (CHECKLIST)
ELEMENTO
7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE LABORES
Medidas de preparación física de
las instalaciones antes del
regreso de los trabajadores.
Limpieza y desinfección de la
zona de trabajo antes de inicio de
las labores.
Limpieza de los servicios
higiénicos de las unidades de
trabajo
Limpieza y desinfección de las
áreas de uso común (ingresos,
zonas de transito) de manera
frecuente.
Desinfección al ingreso a las
instalaciones de la empresa
7.2 EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DE TODOS LOS TRABAJADORES
PERIODICAMENTE
Toma de temperatura diaria en
forma aleatoria
Ficha de sintomatología de la
Covid 19
Aplicación de pruebas
serológicas según ameriten
7.3 CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha
Epidemiológica de la Covid 19
establecida por MINSA a todos
los casos sospechosos en
trabajadores de bajo riesgo
Identificación de contactos en
casos sospechosos
CUMPL DETALLES/PENDIENTES /POR
E MEJORAR
(SI/NO)
Desinfección de las áreas de uso en común
SI antes de regreso de los trabajadores. Actividad
Coordinada con el Comité de SST y Gerencia
administrativa.
La limpieza en las zonas de trabajo (escritorios,
maquinarias, herramientas), está a cargo de
SI cada uno los trabajadores. La limpieza de las
instalaciones y los SSHH se encuentra a cargo
del personal de limpieza, los cuales contaran
con los equipos de protección adecuados.
La limpieza está a cargo del personal de
SI limpieza de nuestra empresa según protocolo.
Supervisión diaria a cargo de un miembro del
comité de SST.
Para la desinfección del calzado en la puerta de
SI ingreso se ha instalado la bandeja de aluminio.
Asimismo, se brindara alcohol para la
desinfección de sus manos.
Antes de ingresar y al retirarse de la empresa, a
los trabajadores de forma aleatoria se e
SI realizará la toma de temperatura mediante el
uso del termómetro. Esta actividad estará
supervisada por el personal de salud y
seguridad de la empresa.
El personal de SST realizara la recopilación del
SI llenado de las fichas, la cuál será anexada a la
ficha médica
Se realiza según protocolo de “Pruebas para
detección de Covid19 en la empresa”.
SI a cargo del policlínico de salud. El costo total de
las pruebas realizadas a los trabajadores es
asumido por la empresa.
El personal del SST de la empresa son los
encargados de realizar la aplicación de la Ficha
SI epidemiológica COVID-19
El personal de SST en coordinación con los Jefes
SI de cada área identificara a los contactos de caso
sospechoso para poder realizar el seguimiento

Se comunica a la autoridad de la
salud de su jurisdicción o el
Policlínico Centmed para el
seguimiento de casos
correspondientes.
Se realiza seguimiento Clínico a
distancia diariamente al
trabajador identificado como
sospechoso
7.4 MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de
lavado de manos con agua, jabón
líquido y papel higiénico
Se aseguran puntos de alcohol
para la desinfección de manos.
Los trabajadores proceden al
lavado de manos previo al inicio
de sus actividades laborales
Se colocan carteles en las partes
superiores de los puntos de
lavado para la ejecución SI
adecuada del método de lavado
correcto o el uso de alcohol para
la higiene de manos.
7.5. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO
Se difunde información sobre
coronavirus y medios de
protección laboral en lugares
visibles.
Se difunde la importancia del
lavado de manos, toser o
estornudar cubriéndose la boca
con el codo, no tocarse en rostros
entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan
mascarilla de acuerdo con el nivel SI mascarilla quirúrgica con el estándar que el
de riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para
responder las inquietudes de los
respectivo y tomar las medidas de prevención y
seguimiento adecuadas.
Actividad a cargo de las coordinación con el
policlínico centmed y el área de recursos
SI humanos
Actividad a cargo del personal del policlínico
SI centmed que está contratado por la empresa
Se instalaran dispensadores de alcohol en gel
en las puertas de ingreso y cerca a los
SI marcadores de asistencia. Asimismo, en los
servicios higiénicos se contara con jabón líquido
y papel toalla.
Se tendrá a disposición el dispensador de
alcohol en gel en la puerta ingreso para la
SI desinfección de manos.
El comité de SST distribuirá a cada área
dispensador de alcohol líquido para el uso de
los trabajadores en sus zonas de trabajo.
Se debe realizar higiene de manos al ingreso de
SI la empresa tanto con el alcohol o dirigirse a los
servicios higiénicos siendo frecuente.
Tanto los dispensadores de jabón y los servicios
higiénicos contaran con carteles informativos
donde se describirá la correcta técnica de
lavado y desinfección de manos, según lo
establecido por el Minsa.
Se difunde la información por celular, correo o
afiches informativos para todos los trabajadores
SI con la información difundida por la institución a
cargo Minsa.
Se difunde la información por celular, correo o
afiches informativos para todos los trabajadores
SI con la información difundida por la institución a
cargo Minsa.
Los puestos de trabajo de bajo riesgo utilizaran
minsa ha propuesto.
Los puestos de trabajo de mediano riesgo
SI utilizaran las mascarillas quirúrgicas y un
trabajadores respecto a la Covid-
19.
7.6 MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente
ventilados.
Se cumple con el distanciamiento
social de 1 metro entre
trabajadores, además del uso
permanente de protector
respiratorio, mascarilla quirúrgica
o comunitaria según
corresponda.
Existen medidas de protección de
los trabajadores en puestos de
atención al cliente, mediante el
empleo de barreras físicas.
Se evita las conglomeraciones
durante el ingreso y la salida del
centro de trabajo.
Se entrega EPP de acuerdo al
riesgo del puesto de trabajo.
El trabajador utiliza
correctamente el EPP.
Medidas Preventivas Colectivas
(Ejemplos: Talleres Online sobre
Primeros Auxilios Psicológicos,
Apoyo Emocional, Difusión de
información sobre la COVID-19).
7.7. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la Temperatura
corporal de cada trabajador.
Se indica evaluación médica de
síntomas a todo trabajador que
presente temperatura corporal
protector facial, según las especificaciones
técnicas del minsa.
SI Sensibilización de los trabajadores para
mantener ventilados los ambientes de trabajo.
Se refuerza y se concientiza a los trabajadores
de la importancia de la distancia social y el uso
SI adecuado y permanente de la mascarilla.
Para a atención al cliente, los trabajadores
tendrán puesto las caretas faciales y asimismo,
SI se delimito un distanciamiento entre mesón y
cliente.
Se ha realizado el marcado de círculos al
ingreso para mantener la distancia de los
SI trabajadores y los clientes. Se registra carteles
informativos visibles que concienticen y se
recuerde a cumplir con las medidas de
prevención.
Puesto de bajo riesgo: Mascarillas comunitarias
como también las lavables con 4 capas de
SI protección.
Puesto de mediano riesgo: Mascarilla quirúrgica
o kn95 y careta facial.
La empresa estará a cargo del abastecimiento y
de la entrega de implementos para los
trabajadores.
La capacitación de los trabajadores en el uso de
SI EPPs. Señalización de prevención y
obligatoriedad del mismo.
Capacitación presencial en pequeños grupos
sobre el Covid19 y las medidas de higiene.
SI Asimismo, actualización de informes impartidos
por las variantes que surja del Covid-19 con
información real de las instituciones
competentes.
Se controlará la temperatura corporal de
manera aleatoria al ingreso a la empresa,
SI actividad a cargo de un miembro del comité de
SST.
Todo trabajador que presente temperatura
mayor a 38°C o síntomas respiratorios deberá
mayor a 38°C SI retornar a su domicilio para cumplir el
aislamiento obligatorio. Y luego se realizará el
seguimiento para su posterior evaluación.
Se les otorga aislamiento En responsabilidad el policlínico y recursos
domiciliario cubierto por humanos de nuestra representada procederán
descanso médico por un tiempo SI a realizar el trámite administrativo, medidas y
no menor a 14 días a aquellos seguimiento.
trabajadores diagnosticados con
la COVID-19.
Se les otorga licencia por un La empresa, como parte de las medidas
tiempo de 14 días a aquellos excepcionales emitidas por el gobierno por la
trabajadores que por haber SI emergencia sanitaria por la Covid19, ante caso
presentado síntomas o haber sospechoso o contacto de un caso confirmado
estado en contacto con un caso procederá a otorgar el descanso médico con la
positivo de la COVID-19 cumplen firma del médico tratante o médico a cargo de
cuarentena. la vigilancia de la salud, por el tiempo de
aislamiento para proteger y salvaguardar la
salud e integridad del trabajador, así como el
resto de la empresa.
8. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO