1.

Tiempo desempeñando el cargo Frecuencia absoluta Frecuencia absoluta acumulada

Menos de un mes 0 0
Entre un mes y seis meses 0 0
Entre seis meses y un año 2 2
Mas de un año 8 10
Total 10

Tiempo desempeñando el cargo

20%

80%

Menos de un mes Entre un mes y seis meses

Entre seis meses y un año Mas de un año

4. Aspiracion del cargo actualmente Frecuencia absoluta Frecuencia absoluta acumulada

Si 6 6
No 4 10
Total 10

Aspiracion del cargo actualmente

 Aspiracion del cargo actualmente

40%

60%

Si No

7.Aspectos generales de la empresa Frecuencia absoluta Frecuencia absoluta acumulada

Mision
Vision
Principios
Valores corporativos
Politicas corporativas
Organigrama
Procesos
Porcedimientos
Manual de funciones
Total
10. Actividades de capacitción Frecuencia absoluta Frecuencia absoluta acumulada
Si 5 5
No 5 10
Total 10

Actividades de capacitción

50% 50%

Si No

13. Funciones en su cargo Frecuencia absoluta Frecuencia absoluta acumulada

Si 10 10
No 0 10
Total 10

Funciones en su cargo
 100%

Si No

16. Motivacion en la empresa Frecuencia absoluta Frecuencia absoluta acumulada

Si 9 9
No 1 10
Total 10

Motivacion en la empresa
10%

90%

Si No
19.Condiciones para el desarrollo Frecuencia absoluta Frecuencia absoluta acumulada
Si 9 9
No 1 10
Total 10
Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada
0% 0%
0% 0%
20% 20%
80% 100%

Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada

60% 60%
40% 100%
Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada
 Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada
50% 50%
50% 100%

Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada

100% 100%
0% 100%

su cargo
 Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada
90% 90%
10% 100%

resa
Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada
90% 90%
10% 100%
 2. Tipo de vinculacion Frecuencia absoluta Frecuencia absoluta acumulada
A termino fijo 2 2
A termno indeifinido 0 2
Por obra o labor 1 3
Por prestación de servicio 7 10
Total 10

Tipo de vinculación

20%

10%

70%

A termino fijo A termno indeifinido

Por obra o labor Por prestación de servicio

5. Cuando ingreso, recibio inducción Frecuencia absoluta Frecuencia absoluta acumulada

Si 7 7
No 3 10
Total 10

Cuando ingreso, recibio inducción

No
30%
 Cuando ingreso, recibio inducción

No
30%

Si
70%

Si No

8. Medios de comunicaion utilizados Frecuencia absoluta Frecuencia absoluta acumulada

Plataformas institucionales
Correo electronico
WhatsApp
Facebook
Pagina Web
Instragram
Teléfono
Otro cual
Total
11. Actividades de bienestar Frecuencia absoluta Frecuencia absoluta acumulada
Si 3 3
No 7 10
Total 10

Actividades de bienestar

30%

70%

Si No

14. Elementos de protecion Frecuencia absoluta Frecuencia absoluta acumulada

Si 4 4
No 6 10
Total 10

Elementos de protecion

40%

60%
 40%

60%

Si No

17. Documentos de sus funciones Frecuencia absoluta Frecuencia absoluta acumulada

Carta 2 2
Acta 0 2
Memorando 1 3
Circular 2 5
Certificados 0 5
Correo electronico 3 8
Resoluciones 1 9
Targetas protocolarias 0 9
Otros 1 10
Total 10

Documentos de sus funciones

10%
20%
10%

10%

30%
20%

Carta Acta Memorando

Circular Certificados Correo electronico
Resoluciones Targetas protocolarias Otros
20. Residuos que genera la actividad econ Frecuencia absoluta Frecuencia absoluta acumulada
Si 9 9
No 1 10
Total 10
 Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada
20% 20%
0% 20%
10% 30%
70% 100%

Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada

70% 70%
30% 100%

o inducción
o inducción

Si
70%

Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada

 Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada
30% 30%
70% 100%

enestar

30%

Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada

40% 40%
60% 100%

cion

40%
 40%

Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada

20% 20%
0% 20%
10% 30%
20% 50%
0% 50%
30% 80%
10% 90%
0% 90%
10% 100%

ones

morando
reo electronico
os
Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada
90% 90%
10% 100%
3.Manera en que se entero de la vacante Frecuencia absoluta
Bolsa de empleo 6
Periodico 0
Pagin Web 0
Folletos 0
Television 0
Radio 0
CNSC 1
Un amigo 3
Cartelera 0
Otros 0
Total 10

Informacion de la vacante

30%

60%
10%

Bolsa de empleo Periodico Pagin Web Folletos

Television Radio CNSC Un amigo
Cartelera Otros

6.En este año ha participado en actividades de rei Frecuencia absoluta

Si 4
No 6
Total 10

En este año ha participado en actividades de

reinduccion
 En este año ha participado en actividades de
reinduccion

40%

60%

Si No

9. Actividades de evalu y segumiento personal Frecuencia absoluta

Si 2
No 8
Total 10

Actividades de evalu y segumiento personal

20%

80%

Si No
12. Beneficio alguno por la empresa Frecuencia absoluta
Si 3
No 7
Total 10

Beneficio alguno por la empresa

30%

70%

Si No

15. Pausas activas Frecuencia absoluta

Si 10
No 0
Total 10

Pausas activas

100%
 100%

Si No

18. Encuetas en relacion con RR.HH Frecuencia absoluta

Si 2
No 6
Total 8

Encuetas en relacion con RR.HH

25%

75%

Si No
21. Clima organizacional Frecuencia absoluta
Excelente 5
Buena 4
Regular 0
Mala 1
Total 10
 Frecuencia absoluta acumulada Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada
6 60% 60%
6 0% 60%
6 0% 60%
6 0% 60%
6 0% 60%
6 0% 60%
7 10% 70%
10 30% 100%
10 0% 100%
10 0% 100%

Informacion de la vacante

30%

60%
10%

olsa de empleo Periodico Pagin Web Folletos

elevision Radio CNSC Un amigo
artelera Otros

Frecuencia absoluta acumulada Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada

4 40% 40%
10 60% 100%

e año ha participado en actividades de

reinduccion
e año ha participado en actividades de
reinduccion

40%

60%

Si No

Frecuencia absoluta acumulada Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada

2 20% 20%
10 80% 100%

vidades de evalu y segumiento personal

20%

80%

Si No
 Frecuencia absoluta acumulada Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada
3 30% 30%
10 70% 100%

Beneficio alguno por la empresa

30%

70%

Si No

Frecuencia absoluta acumulada Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada

10 100% 100%
10 0% 100%

Pausas activas

100%
 100%

Si No

Frecuencia absoluta acumulada Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada

2 25% 25%
8 75% 100%

Encuetas en relacion con RR.HH

25%

75%

Si No
Frecuencia absoluta acumulada Frecuencia relativa Frecuencia relativa acumulada
5 50% 50%
9 40% 90%
9 0% 90%
10 10% 100%