Trujillo Chunga Paul Tonatiuh. Organización Internacional. 26 de febrero de 2023.

RESUMEN CRITICO: UNIDAD 1 del Programa de la materia

1. TEORIA GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL (PRIMERA PARTE )
EVOLUCIÓN HISTORICA, CONCEPTUALIZACIÓN Y FENOMENOLOGIA.

1.1. La organización internacional en la Historia y la Cultura universal. Los grandes

procesos históricos.

La organización internacional ha evolucionado a lo largo de la historia en respuesta a

los grandes procesos históricos que han influido en las relaciones internacionales entre
las naciones. Desde la formación de los Estados modernos hasta la globalización,
estos procesos han llevado a la creación de organizaciones internacionales que buscan
fomentar la cooperación y la resolución pacífica de conflictos.

• La formación de los Estados modernos: En la Edad Media, Europa estaba dividida en

pequeños reinos y ciudades-estado, y las relaciones internacionales estaban basadas
en lazos feudales y religiosos. Sin embargo, con la llegada de la Edad Moderna y el
surgimiento del Estado-nación, las relaciones internacionales se volvieron más
formales y basadas en la soberanía de los Estados. Esto llevó a la formación de
sistemas internacionales más complejos y a la creación de organizaciones
internacionales como la Sociedad de Naciones y la Organización de las Naciones
Unidas.

• La expansión colonial: En el siglo XIX, las grandes potencias europeas comenzaron a

expandirse por todo el mundo, estableciendo colonias y protectorados en Asia, África
y América Latina. Esta expansión colonial llevó a una mayor interconexión económica
y política entre las naciones y a una mayor necesidad de cooperación internacional en
áreas como el comercio y la seguridad.

 • Las dos guerras mundiales: El siglo XX estuvo marcado por dos guerras mundiales,
que causaron millones de muertes y destrucción a nivel global. Estos conflictos
llevaron a la creación de organizaciones internacionales como la Liga de las Naciones
y posteriormente la Organización de las Naciones Unidas, que se centraron en la
prevención de conflictos y la promoción de la paz.

• La globalización: En las últimas décadas, el mundo se ha vuelto cada vez más

interconectado a través de la globalización, que ha llevado a una mayor
interdependencia económica, cultural y política entre las naciones. Esto ha llevado a
la creación de organizaciones internacionales como la Organización Mundial del
Comercio y la Organización Mundial de la Salud, que se centran en cuestiones
globales que afectan a todas las naciones.

"La sociedad internacional es una sociedad de estados, que deben cooperar entre sí
para lograr fines comunes, pero que también compiten por el poder y la
influencia" (Baylis, Smith, & Owens, 2018, p. 38).

La Organización Internacional siempre sido un tema recurrente en la historia y la

cultura universal, ya que los seres humanos siempre han buscado formas de cooperar
y establecer normas y acuerdos para resolver conflictos y promover el desarrollo global.

1.2. Distintos enfoques de las fases de desarrollo histórico de la organización

internacional. Crítica general y argumentación de nuestra posición al respecto (el
método historiográfico).

Existen diferentes enfoques para analizar las fases de desarrollo histórico de la

organización internacional, cada uno con sus propias perspectivas y críticas. A
continuación, se presentan algunos de estos enfoques y las críticas que se les han
hecho:

• Enfoque evolutivo: Este enfoque sostiene que la organización internacional ha

evolucionado a lo largo del tiempo, desde una estructura simple y jerárquica a una
red compleja de actores interdependientes. Esta perspectiva destaca el progreso y la
mejora gradual en la organización internacional, pero también puede pasar por alto
los problemas y conflictos que han surgido en el camino.

• Enfoque de crisis y reforma: Este enfoque se centra en las crisis que han surgido en
la organización internacional y en las reformas que se han llevado a cabo para
abordarlas. Esta perspectiva destaca la capacidad de la organización internacional
para adaptarse y mejorar ante los desafíos, pero puede minimizar los problemas
estructurales y de gobernanza que subyacen a las crisis.

• Enfoque crítico: Este enfoque cuestiona las estructuras y el funcionamiento de la

organización internacional, argumentando que están marcados por desigualdades,
injusticias y exclusiones. Esta perspectiva destaca la necesidad de abordar estos
problemas estructurales y de repensar la organización internacional en su conjunto,
pero puede ser criticada por no ofrecer soluciones prácticas y viables para mejorar la
organización internacional.

Una crítica común al método historiográfico es que se basa en la interpretación y

selección de hechos históricos, lo que puede llevar a una representación sesgada de la
historia. Los historiadores pueden tener prejuicios y perspectivas personales que
influyen en su análisis y en la selección de los hechos que se incluyen en sus
narrativas históricas. Además, la selección de hechos históricos puede variar según la
época, el lugar y la cultura del historiador, lo que puede llevar a interpretaciones
diferentes y contradictorias de los mismos eventos.

1.3. Las organizaciones internacionales de importancia histórica (Siglo XIX).

Durante el siglo XIX, surgieron varias organizaciones internacionales que tuvieron un

impacto significativo en la historia mundial. Algunas de estas organizaciones incluyen:

• La Liga Hanseática (establecida en 1358, pero activa en el siglo XIX): La Liga

Hanseática fue una confederación de ciudades comerciales del norte de Europa que
se unieron para promover sus intereses económicos y políticos. Durante el siglo XIX,
la Liga Hanseática se convirtió en un importante actor político y económico en
Europa, y ayudó a sentar las bases para la cooperación económica internacional.

• La Santa Alianza (1815-1852): La Santa Alianza fue una alianza política establecida
por las monarquías europeas después de las guerras napoleónicas. La alianza
estaba destinada a promover la cooperación y la estabilidad entre los estados
europeos, pero también fue criticada por su defensa del absolutismo monárquico.

• La Cruz Roja (fundada en 1863): La Cruz Roja es una organización humanitaria

internacional que se dedica a brindar asistencia médica y humanitaria en tiempos de
conflicto y desastre. La organización fue fundada en 1863 por Henry Dunant, un
filántropo suizo, y ha desempeñado un papel importante en la atención médica y el
socorro humanitario en todo el mundo.

• La Unión Postal Universal (fundada en 1874): La Unión Postal Universal es una

organización internacional que se dedica a mejorar la cooperación y el intercambio
postal entre los países. La organización fue fundada en 1874 y ha ayudado a
promover la comunicación y el intercambio cultural entre las naciones.

Estas organizaciones, junto con otras surgidas durante el siglo XIX, sentaron las bases
para la cooperación internacional y la creación de instituciones internacionales para
abordar los desafíos globales. Sus legados han influido en el desarrollo de la política y
la economía internacional en el siglo XX y continúan siendo importantes hoy en día.

1.4. Naturaleza, conceptualización y precisión terminológica.

La organización internacional es una entidad que se establece entre dos o más

Estados o gobiernos para promover intereses comunes y cooperar en temas políticos,

 económicos, sociales y culturales. Estas organizaciones también pueden involucrar a

actores no estatales, como organizaciones no gubernamentales, empresas y otros
grupos de la sociedad civil.

La conceptualización de la organización internacional se centra en su capacidad para

actuar como una entidad autónoma y colectiva en el ámbito internacional. Las
organizaciones internacionales pueden establecer objetivos y estrategias propias,
tomar decisiones y actuar en nombre de sus miembros. A menudo, estas
organizaciones se crean para abordar desafíos globales, como la seguridad
internacional, la cooperación económica, el medio ambiente y los derechos humanos.
Es importante tener precisión terminológica al hablar de organizaciones
internacionales, ya que existe una variedad de términos que se utilizan a menudo de
manera intercambiable, pero que tienen significados distintos. Algunos términos
comunes incluyen:

• Organizaciones internacionales intergubernamentales (OII): Estas organizaciones se

crean a través de acuerdos entre gobiernos y suelen estar gobernadas por una
asamblea de miembros. Ejemplos de OII incluyen la ONU, la OMC y la OTAN.

• Organizaciones no gubernamentales (ONG): Estas organizaciones son

independientes de los gobiernos y se centran en temas como los derechos humanos,
el medio ambiente, la salud y la educación. Ejemplos de ONG incluyen Amnistía
Internacional, Greenpeace y Médicos Sin Fronteras.

• Organizaciones internacionales supranacionales: Estas organizaciones están por

encima de los gobiernos nacionales y tienen la autoridad para tomar decisiones
vinculantes en áreas específicas. Ejemplos de organizaciones supranacionales
incluyen la Unión Europea y la Corte Internacional de Justicia.

1.5. Estudio de la OI: como fenómeno político, jurídico, social, económico, cultural e
ideológico.

• Político: Las organizaciones internacionales son un fenómeno político ya que implican

la interacción y la cooperación entre Estados y otros actores internacionales en la
toma de decisiones y en la promoción de intereses comunes. Las organizaciones
internacionales pueden ser vistas como instrumentos políticos para abordar
cuestiones transnacionales y resolver conflictos.

• Jurídico: Las organizaciones internacionales se rigen por un marco legal que

establece su estructura, sus objetivos y sus procedimientos. Los acuerdos y tratados
internacionales son una herramienta fundamental para la creación de organizaciones
internacionales y para el establecimiento de normas y estándares internacionales.

• Social: Las organizaciones internacionales tienen un impacto social importante, ya

que abordan temas que afectan a las personas en todo el mundo, como los derechos
humanos, la pobreza, la educación y la salud. Las organizaciones internacionales
también pueden fomentar la participación de la sociedad civil y la creación de redes
internacionales de cooperación y colaboración.

• Económico: Las organizaciones internacionales también tienen un impacto

económico, ya que pueden promover la cooperación económica entre países,
fomentar el comercio y la inversión, y apoyar el desarrollo económico y la reducción
de la pobreza.

• Cultural: Las organizaciones internacionales también pueden tener un impacto

cultural, ya que pueden promover la diversidad cultural y el diálogo intercultural. Las
organizaciones internacionales también pueden trabajar en la protección del
patrimonio cultural y la promoción del turismo sostenible.

• Ideológico: Las organizaciones internacionales también pueden ser vistas como

fenómenos ideológicos ya que reflejan las ideas y los valores de los Estados y otros

 actores internacionales. Las organizaciones internacionales pueden promover la

democracia, los derechos humanos, la justicia social y otros valores e ideales.
• En resumen, la organización internacional es un fenómeno complejo que involucra
diferentes aspectos políticos, jurídicos, sociales, económicos, culturales e
ideológicos. Comprender estos diferentes aspectos es esencial para entender la
naturaleza y el papel de las organizaciones internacionales en la gobernanza global.

1.6. Características de las organizaciones internacionales y diferentes propuestas para

su clasificación.

Las organizaciones internacionales tienen características distintivas que las diferencian

de otras formas de organizaciones y que les permiten operar en un ámbito
transnacional. Algunas de las características comunes de las organizaciones
internacionales incluyen:

• Establecimiento por acuerdo entre dos o más Estados o gobiernos.

• Enfoque en temas y problemas transnacionales.
• Autoridad y toma de decisiones colectiva en nombre de sus miembros.
• Participación de actores no estatales, como ONG, empresas y otros grupos de la
sociedad civil.
• Capacidades y recursos propios para la implementación de sus objetivos y
estrategias.

En cuanto a la clasificación de las organizaciones internacionales, existen diferentes

propuestas. A continuación, se presentan algunas de las clasificaciones más comunes:

• Clasificación por alcance: Las organizaciones internacionales pueden clasificarse

según su alcance geográfico, temático o sectorial. Por ejemplo, la ONU es una
organización global con un amplio espectro de temas, mientras que la Unión Europea
se enfoca en cuestiones específicas dentro de Europa.

• Clasificación por membresía: Las organizaciones internacionales pueden clasificarse

según su tipo de membresía, como organizaciones intergubernamentales (OII) o no
gubernamentales (ONG). Las OII son aquellas que tienen miembros que son Estados
soberanos, mientras que las ONG incluyen a organizaciones independientes de los
gobiernos y que trabajan en diferentes temas.
• Clasificación por función: Las organizaciones internacionales pueden clasificarse
según su función, como organizaciones de cooperación, de ayuda humanitaria, de
seguridad o de regulación comercial.
• Clasificación por estructura: Las organizaciones internacionales pueden clasificarse
según su estructura interna, como organizaciones con estructura jerárquica, con
estructura federal o con estructura en red

1.7. La organización internacional, la sociedad internacional y las relaciones

internacionales.

La organización internacional, la sociedad internacional y las relaciones internacionales

están estrechamente relacionadas, pero son conceptos diferentes. A continuación se
explica cada uno de ellos:

• Organización internacional: se refiere a una entidad creada por Estados u otras

entidades internacionales que tiene un propósito específico, como la cooperación en
áreas políticas, económicas o sociales. Las organizaciones internacionales tienen un
marco legal y estructural establecido para alcanzar sus objetivos. Algunos ejemplos
de organizaciones internacionales son la ONU, la Unión Europea y la Organización
Mundial del Comercio.

• Sociedad internacional: se refiere al conjunto de actores internacionales, como

Estados, organizaciones internacionales, empresas, organizaciones no
gubernamentales y personas, que interactúan entre sí en el ámbito internacional. La
sociedad internacional es un concepto más amplio que incluye a todas las entidades
internacionales, no solo a las organizaciones internacionales.

• Relaciones internacionales: se refiere al estudio de las interacciones entre los actores

internacionales, como Estados, organizaciones internacionales y empresas, en el
ámbito internacional. Las relaciones internacionales se enfocan en la dinámica de
poder, la cooperación y el conflicto entre estos actores, y en cómo se construyen y
mantienen las relaciones internacionales.
•
En resumen, la organización internacional es una entidad creada para un propósito
específico, la sociedad internacional es el conjunto de actores internacionales que
interactúan entre sí, y las relaciones internacionales son el estudio de las interacciones
entre estos actores. Estos conceptos están interconectados y se complementan para
comprender la dinámica de la gobernanza global.

1.8. El derecho internacional, el Estado y la organización internacional.

En conjunto, el derecho internacional, el Estado y las organizaciones internacionales

forman un sistema complejo y en constante evolución que busca establecer normas y
principios para regular la conducta de los Estados y otros actores internacionales en el
ámbito global.

En resumen, el derecho internacional establece las normas y principios que rigen las
relaciones entre los Estados y otras entidades internacionales, mientras que los
Estados tienen la responsabilidad de cumplir con estas normas y principios. Las
organizaciones internacionales pueden ayudar a aplicar y hacer cumplir estas normas y
principios y a alcanzar los objetivos establecidos por los Estados. En conjunto, estos
elementos forman un sistema global complejo y en constante evolución para regular las
relaciones internacionales.

1.9. Relaciones e interacciones de la Organización Internacional con el Sistema

PolíticoMundial.

Las organizaciones internacionales interactúan con el sistema político mundial de

varias maneras para representar los intereses de los Estados y otros actores
internacionales, coordinar y cooperar en áreas de interés común, proporcionar
asistencia técnica y financiera, y supervisar y hacer cumplir las normas y regulaciones
en áreas específicas. Estas interacciones son esenciales para abordar los desafíos
globales y promover la paz, la seguridad y el desarrollo sostenible en todo el mundo.

• Representación de intereses: Las organizaciones internacionales a menudo

representan los intereses de los Estados y otros actores internacionales en áreas
específicas, como el comercio, la salud o el medio ambiente. Estas organizaciones
pueden ser responsables de establecer normas y regulaciones en estas áreas, así
como de supervisar su implementación.

• Coordinación y cooperación: Las organizaciones internacionales pueden ayudar a los

Estados a coordinar y cooperar en áreas de interés común, como la seguridad
internacional o la lucha contra el cambio climático. Estas organizaciones pueden
proporcionar un foro para la discusión y la resolución de conflictos, así como para la
cooperación en proyectos y programas.

• Asistencia técnica y financiera: Las organizaciones internacionales pueden

proporcionar asistencia técnica y financiera a los Estados y otros actores
internacionales para ayudarles a alcanzar sus objetivos en áreas específicas. Esto
puede incluir la capacitación de personal, la transferencia de tecnología y la provisión
de recursos financieros.

• Supervisión y cumplimiento: Las organizaciones internacionales pueden tener la

responsabilidad de supervisar y hacer cumplir las normas y regulaciones en áreas
específicas, como el comercio, los derechos humanos o la no proliferación nuclear.

 Esto puede incluir la realización de investigaciones, el monitoreo del cumplimiento y

la imposición de sanciones.
1.10. La crisis de la Organización Internacional a partir de los años setenta del siglo XX
hasta nuestros días. OIG’s y ONG’s. Perspectivas.

En los años setenta del siglo XX, la OI enfrentó una serie de crisis que incluyeron la
disminución del poder de las superpotencias, la creciente fragmentación del sistema
internacional, y el aumento de los problemas globales que requerían respuestas
coordinadas y efectivas. Esto llevó a la creación de nuevas organizaciones
internacionales y a la reforma de las existentes para hacer frente a estos desafíos.

Sin embargo, en las últimas décadas, la OI ha enfrentado nuevos desafíos, incluyendo

la disminución de la confianza en las instituciones internacionales, la falta de recursos y
financiamiento adecuados, la fragmentación y polarización de la política internacional, y
la creciente complejidad de los problemas globales.

A pesar de estos desafíos, existen perspectivas para superar la crisis de la OI y

fortalecer su capacidad de respuesta y relevancia en el ámbito global. Esto incluye la
reforma y fortalecimiento de las organizaciones internacionales existentes, la creación
de nuevas organizaciones para abordar los desafíos emergentes, y el fomento de una
mayor colaboración y coordinación entre las OI y las ONG.

 Fuentes:

• Baylis, J., Smith, S., & Owens, P. (2018). The globalization of world politics: An
introduction to international relations (8th ed.). Oxford University Press.

• Martín Retortillo, E. (2017). Introducción a las Organizaciones Internacionales.

Madrid: Tecnos.

• Sánchez Blanco, A. (2015). Organizaciones internacionales: Historia, teoría y

práctica. Madrid: Tecnos.

• López Quintás, A. (2005). Historia de las organizaciones internacionales. Madrid:

Trotta.

• Aldecoa Luzárraga, F., & Rubio Campaña, A. (2018). Las organizaciones

internacionales. Madrid: Tecnos.

• Lazzaro, J. J. (2009). Organizaciones internacionales. Madrid: Centro de Estudios

Ramón Areces.

• VELÁZQUEZ Elizarrarás, Juan Carlos, El derecho internacional público en la agenda

política de las relaciones internacionales, FCPS, UNAM, México, 2005.

• TRUYOL y Serra, Antonio, La sociedad internacional, Alianza Editorial, Madrid, 1974.

• MEDINA, Manuel, Las Organizaciones Internacionales, Alianza Universidad, Madrid,

1979.