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ESTUDIO DE CASO.

(MODULO 2 UNIDAD 1)

Emanuel Carrasco Saez


16.681.508-8
Diplomado ITO
4 de marzo 2023
Preguntas:

1. Menciones las posibles causales del accidente y de qué manera podría


haberse evitado.
- Activar el funcionamiento de la maquina con la tapa retirada: el trabajador
antes de activar el funcionamiento de la máquina, debería haber realizado
el armado poniendo la tapa en su lugar, para luego seguir ejecutando el
trabajo.
- Poca capacitación de parte de la empresa al trabajador: se pueden dar
casos de que el trabajador haya tenido poca experiencia con la máquina
que trabajaba y no haya evaluado los riesgos de saltarse el procedimiento
de armado o quizá también muchas veces pasan los accidentes por el
exceso de confianza de las personas.
- Exceso de trabajo o trabajo atrasado: hay casos en que la presión ya sea
por producción o por retrasos, es tanta en ciertos trabajos, que las personas
tienden a despreocuparse de lo esencial como lo es la seguridad y el
autocuidado.
- Poca seguridad de la máquina de trabajo: viéndolo de este punto, la
maquina debería permanecer bloqueada y no funcionar al no estar
completamente armada, quizá debiera tener sensores que impidieran el
funcionamiento al detectar que faltaba la tapa.

2. ¿Quién es el responsable directo del accidente?


A mi parecer el responsable directo en este caso, es el trabajador, porque
primeramente no debería haber retirado la tapa que lo protegía de cualquier riesgo
de atrapamiento, también, si no tenía las debidas capacitaciones debía haber
informado y haber esperado a que llegara personal especializado para la
reparación y activación de la máquina. Si él hubiera realizado los procedimientos
como se debían hacer independientemente que la maquina era poco segura, no
habría tenido ningún tipo de accidente.

3. ¿Qué importancia tienen las capacitaciones constantes para los


trabajadores?

Las capacitaciones constantes son necesarias para que los trabajadores se


vuelvan profesionales calificados en la actividad que se desempeñan ya que a
mayor capacitación deberían reducir los riesgos de accidentes por
desconocimiento y también en la parte de remuneración.

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