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Riesgos Laborales

Estadistica II (Universidad Tecnológica de Honduras)

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE
HONDURAS

Catedrático(a): ING. WILFREDO CARPIO SALAZAR

Alumno (a): Blanca Elizabeth Ramírez Miguel #

201810040209

Trabajo: Investigación

Asignatura: Riesgos Laborales.

Modalidad: Virtual
Campus: El Progreso,
Yoro.

Marzo 23, 2021

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Contenido
Objetivos.........................................................................................................................................

Introducción....................................................................................................................................

RUIDO............................................................................................................................................

EFECTOS DEL RUIDO SOBRE LA SALUD..............................................................................

PARÁMETROS QUE DEFINEN AL RUIDO...............................................................................
Evaluación De La Exposición A Ruido En El Lugar De Trabajo................................................
CORRECCIÓN Y/O PROTECCIÓN:................................................................6.........................
VIBRACIONES...............................................................................................................................

ANÁLISIS DE LAS VIBRACIONES. EFECTOS SOBRE EL CUERPO

HUMANO....................................................................................................................................
EVALUACIÓN DE LAS VIBRACIONES.....................................................................................
CONTROL DE LAS VIBRACIONES...........................................................................................

ILUMINACIÓN......................................................................................................9
REQUISITOS DE ILUMINACIÓN.....................................................................9 5
TEMPERATURA O AMBIENTE TERMICO.................................................10
INTERCAMBIO TÉRMICO..............................................................................10
ESTRESS TÉRMICO:..................................................................................11
ESTRESS POR FRÍO..................................................................................11

Conclusión..........................................................................................................13

Biografía..............................................................................................................14

Objetivos

 Adquirir unos conocimientos de los contaminantes físicos para evitar,

reducir y/o minimizar la posibilidad de las enfermedades profesionales
por tales contaminantes.
 Saber cómo debemos tratar ante cada uno de ellos
 Saber algunas de sus consecuencias físicas en el cuerpo humano

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Introducción

Se conocen como contaminantes físicos a aquellas formas de energía que pueden

estar presentes en el ambiente laboral y causar daños a la salud de los trabajadores.
Las cuales de algún modo generaran molestias o enfermedades o corto o largo plazo.
Es todo aquello que atente contra la integridad física o emocional de las personas que
la laboran de determinada empresa.

RUIDO
Podemos definir el sonido como un fenómeno físico que provoca una
sensación en el sentido humano de la audición, siendo el ruido todo sonido
molesto y no deseado.

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EFECTOS DEL RUIDO SOBRE LA SALUD

 Disminución temporal de la capacidad auditiva, recuperándola

al cesar el ruido.
 Sordera o hipoacusia profesional tras una exposición
continuada a ambientes ruidosos durante la vida profesional.
 Efectos no auditivos: aumento de la frecuencia respiratoria,
hipertensión, efectos digestivos, agresividad, etc.

PARÁMETROS QUE DEFINEN AL RUIDO

Para caracterizar el ruido se usa el concepto de Nivel de Presión Sonora,

que expresa el valor de las variaciones de presión provocadas por el ruido
en el aire respecto a un valor de referencia, y cuya unidad es el decibelio –
dB(A).
El concepto de Nivel de Presión Sonora nos da una idea del valor medio de las
variaciones de presión. La Presión de Pico nos proporciona el valor máximo
de la presión sonor

Evaluación De La Exposición A Ruido En El Lugar De Trabajo

El procedimiento para la evaluación de la exposición laboral a ruido viene establecido en el

R.D. 1316/89 sobre Protección de los trabajadores frente a los riesgos
derivados de la exposición a ruido en el lugar de trabajo. La valoración de la
exposición se realizará en base a los resultados obtenidos en la medición del
Nivel de Pico y del Nivel Equivalente Diario, L Aeq, d
Para la determinación del ruido laboral es posible utilizar dos equipos:
Sonómetros que miden el nivel de presión sonora, para ruidos continuos y
ruidos de impacto y Dosímetros que son especialmente útiles en puestos de
trabajo de gran movilidad.

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A la hora de hacer la evaluación de la exposición al ruido (Nivel Diario

Equivalente de ruido, LAeq, d), va a depender no sólo del nivel de ruido, sino
también del tiempo de exposición.

Ruido al que el Trabajador está Expuesto

Ruido Diario
Tiempo de exposición con respecto a 8 horas
T
LAeq,d = LAeq,T + 10 log ------
8

A continuación, proporcionamos un cuadro resumen del Real Decreto

1316/1989 y una breve explicación de las medidas que hay que tomar o
actuaciones a realizar en función de los niveles de ruido resultantes de la
evaluación ambiental que se realice en los puestos de trabajo.

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CORRECCIÓN Y/O PROTECCIÓN:

Disminuir el nivel de presión acústica en el origen (foco):
Modificar/sustituir procesos Disminuir el nivel de presión
acústica durante la transmisión: Barreras, distancias, etc.
Disminuir el nivel de presión nivel del trabajador expuesto:
Reducción del tiempo, EPI

VIBRACIONES
Una vibración puede definirse como la oscilación de una partícula alrededor
de un punto en un medio físico cualquiera, si el medio es aire obtenemos el
sonido, si el medio es un medio sólido tenemos lo que se entiende por
vibración del material.

En Higiene Industrial se diferencian las vibraciones que afectan a todo el

cuerpo (vibraciones de plataforma o piso, vibraciones de asiento de
conductor, etc.) y las que afectan al sistema mano-brazo (uso de
herramientas, volante o caja de cambios del vehículo, etc.).
ANÁLISIS DE LAS VIBRACIONES. EFECTOS SOBRE EL CUERPO HUMANO
Las vibraciones se caracterizan por:
 Su frecuencia: tienen interés las comprendidas entre 1 y 1500 Hz.
 Su amplitud: la amplitud de la vibración se puede caracterizar mediante
la aceleración del movimiento, medida en m/s 2.

La medida de las vibraciones se realiza mediante un acelerómetro. El

acelerómetro solo es sensible al movimiento en una dirección del espacio. La
caracterización total de una vibración requiere la medida en tres ejes

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perpendiculares entre sí. Los efectos producidos por la exposición a

vibraciones son:

Máqui Efecto en el trabajador. na

Herramientas pesadas de obras públicas: Pueden ocasionar problemas en los huesos y
martillos neumáticos. en las articulaciones.

Herramientas ligeras, por ejemplo buriles Pueden causar problemas vasomotores en

siderurgia. (fenómeno del dedo blanco).

Herramientas rápidas: pulidora, desbarbadora. El efecto se presenta como una quemadura que
puede llegar al brazo y dejar marcas
permanentes.

EVALUACIÓN DE LAS VIBRACIONES

VIBRACIONES MANO-BRAZO: Cuando el punto de contacto entre el

cuerpo vibrante y el organismo es la mano, ésta atenúa la vibración de forma
que este subsistema (mano-brazo) se aísla eficazmente del resto del cuerpo,
limitando así los efectos a éste. Las fuentes típicas que originan vibración
mano-brazo son fundamentalmente herramientas manuales.
Para valorar la exposición a las vibraciones transmitidas al subsistema
mano-brazo pueden utilizarse los criterios de la ACGIH que están basados
en las normas ISO 5349 (1986) y ANSI S3.34-1986. Los valores máximos de
aceleración se indican en la tabla siguiente:
Duración de la Aceleración
exposición máxima
(h/día) (m/s2)
4a8 4
2a4 6
1a2 8
menos 1
de 1 2
VIBRACIONES TRANSMITIDAS A TODO EL CUERPO: La vibración de
cuerpo completo actúa a través de las superficies de apoyo del cuerpo, la
espalda y los glúteos en

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caso de estar sentado, los pies si se está de pie y la espalda, la cabeza y las
piernas si se está tumbado. Este tipo de vibraciones se produce principalmente
en los puestos de conductor de vehículos y se transmite principalmente a
través del asiento.

La valoración de las vibraciones transmitidas al cuerpo entero se realiza

siguiendo los criterios establecidos en la norma ISO 2631 donde se recogen
los límites de aceleración.

CONTROL DE LAS VIBRACIONES

Control de la vibración emitida
Adquisición de equipos
con bajo nivel de
vibraciones. Selección
adecuada de las máquinas
y herramientas.
Un mantenimiento adecuado permite disminuir los
niveles de vibración (desgaste de superficies,
holguras, cojinetes dañados).

Control de la vibración recibida

Mecanización de los procesos
y control remoto.
Mangos antivibratorios.
Uso de guant es antivi
bració n.
Uso de
materi
ales
elásti
cos.
Susp
ensió
n del

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asient
o.
Su
spe
nsi
ón
en
el
veh
ícul
o.
Ru
eda
s
ade
cua
das
.
Mangos y herramientas suspendidas.
Reducción de la fuerza necesaria
para el manejo de la máquina.
Diseño y uso de las herramientas
adecuadas a la tarea a realizar.
Entrenamiento en el uso de las
herramientas.
ILUMINACIÓN

La iluminación es uno de los factores ambientales que tiene como principal

finalidad el facilitar la visualización de las cosas dentro de su contexto
espacial, de modo que el trabajo se pueda realizar en condiciones
aceptables de eficacia, comodidad y seguridad.

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REQUISITOS DE ILUMINACIÓN
 La primera condición que debe cumplirse es que la cantidad de energía
luminosa producida por la fuente (medida en lúmenes) que llega al
plano de trabajo sea la adecuada a la tarea que se realiza. Dicha
cantidad se expresa en lux.

Toda actividad requiere una determinada iluminación que debe existir como
valor medio en la zona donde se desarrolla la misma. Este valor depende de
los siguientes factores:
El tamaño de los detalles
La distancia entre ojo y objeto
El contraste entre el detalle y
el fondo sobre el que destaca
La rapidez de movimiento del
detalle
La edad del observador

Los niveles de iluminación mínimos aparecen en el anexo IV del R.D.

486/ 97.
- Tareas con:
Bajas exigencias visuales 100
Exigencias visuales lux
moderadas 200
Exigencias moderadas lux
altas Exigencias visuales 500
muy altas lux
1000
lux
- Áreas o locales de uso ocasional 50 lux

- Áreas o locales de uso habitual 100 lux

- Vías de circulación de uso 25 lux ocasional
- Vías de circulación de uso habitual 50 lux

 La segunda condición es no producir deslumbramientos , esto se

produce cuando miramos una luz más fuerte que a lo que está
acostumbrado el ojo (iluminación ubicada a baja altura y sin pantalla,
fuente mal colocada o luz reflejada en superficies brillantes).

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 La tercera condición para una buena iluminación es que se dé un

contraste suficiente entre los distintos objetos que se están viendo,
por ejemplo entre el papel y la superficie de la mesa. Una falta de
contraste en aquellos trabajos que requieran una atención necesaria
puede originar fatiga.

TEMPERATURA O AMBIENTE TERMICO

La Higiene Industrial sólo se ocupa de los aspectos ambientales de
tipo termohigrométrico que pueden ocasionar daños físicos.
Los conceptos básicos que deben tenerse en cuenta son:
Capacidad de regulación del cuerpo humano: el ser humano necesita
mantener la temperatura interna del cuerpo dentro de un margen muy
estrecho, sean cuales sean las condiciones exteriores: 37 + 1 ºC.

La generación de calor producido por el organismo: la actividad física del

cuerpo genera calor internamente. (El calor es el único contaminante que
puede ser generado por el hombre, por lo que posee mecanismos de defensa
contra él).

La inmediatez de las consecuencias de una exposición: la exposición a

condiciones térmicas extremas son inmediatas.
INTERCAMBIO TÉRMICO

Mediante la actividad física el ser humano genera calor. Los mecanismos

básicos de intercambio térmico entre el cuerpo humano y el ambiente que lo
rodea son: conducción, convección, radiación y evaporación.
El balance térmico se consigue cuando la suma del calor perdido ó ganado
por el cuerpo a través de estas cuatro vías debe ser cero para mantenerse a
una temperatura de 37ºC.

M - Ev ± C ± R = 0

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M: producción metabólica de calor producida por el cuerpo (actividad + metabolismo

basal)
Ev: pérdida de calor por evaporación
C: calor ganado o perdido por
convección
R: calor ganado o perdido por
radiación

Por último, es lógico incluir el vestido como una variable influyente en la

sensación de confort, e independiente de las condiciones ambientales
existentes.
Los efectos negativos para la salud comienzan cuando los mecanismos
naturales del hombre de generar calor para mitigar el frío o de disipación de
calor para evitar la subida de temperatura interna, se ven desbordados.

ESTRESS TÉRMICO:

Calor Metabolismo + Calor Ganado (Aire+Radiación de Objetos) - Sudoración >

0

Los efectos de este desequilibrio térmico originan una reacción en el cuerpo

humano compuesta por vasodilatación sanguínea, apertura de glándulas
sudoríparas, aumento de la circulación sanguínea periférica y pérdida de
sales minerales.
En estas circunstancias, aparte del efecto de deshidratación, pueden
aparecer otras sintomatologías: Calambres por calor, Síncope calórico,
Trastornos de la piel, Agotamiento por calor, Golpe de calor (muerte).
Índices de medición del Stress Térmico: De entre todos los índices
desarrollados, el más utilizado es el TGBH (Temperatura de Globo de Bulbo
Húmedo, WBGT en inglés).

Medidas preventivas:
Actuar sobre el foco de calor: Apantallamientos de los focos de calor radiante.
Actuar sobre el ambiente térmico: Ventilación general y localizada.
Actuar sobre el individuo: Equipos y prendas de protección personal.

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ESTRESS POR FRÍO

Calor Metabolismo - Calor Perdido (Convección + Radiación del propio cuerpo) <
0

Cuando se produce esta situación el cuerpo humano tiende a reaccionar con

una Vaso- constricción sanguínea, Desactivación de glándulas sudoríparas,
Disminución de la circulación sanguínea periférica Tiritona (producción de
calor), Encogimiento, Transformación de lípidos a glúcidos.
En estas condiciones pueden aparecer Malestar general, Disminución de la
destreza manual, hipotermia de la sangre que riega el cerebro, Congelación
de los miembros y Muerte (<28ºC).

Índices utilizados para la valoración del frío

Los criterios técnicos para la evaluación del estress por frío (TLVs de la

ACGIH) están destinados a impedir que la temperatura interna del cuerpo

descienda por debajo de los 36 ºC y prevenir las lesiones por frío en las

extremidades inferiores. Medidas preventivas

En estos casos normalmente no puede modificarse las condiciones

ambientales. La protección debe basarse en el empleo de ropas adecuadas,
formación, diseño de los equipos de trabajo y limitar el tiempo de exposición
con pausas a intervalos regulares.

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Conclusión
Hemos finalizado esta investigación y hemos podido aprender sobre los
riesgos laborales que representan el ruido, las vibraciones entre otras, las
cuales pudimos ver cuáles son sus consecuencias al no ser corregidas, y la
importancia de tener una área de trabajo libre de todos estos riesgos, como
futuros ingenieros debemos aprender a identificar cada uno de estos riesgos y
generar un plan correctivo para el bienestar de todos.

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Biografía
https://w3.ual.es/GruposInv/Prevencion/evaluacion/procedimiento/B%20Condiciones%20f
%EDsico-ambientales/4-Ambiente%20t%E9rmico.pdf
https://www.uib.cat/depart/dqu/dquo/dquo2/MasterSL/ASIG/PDF/2.2.3.pdf

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