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1. Objetivo
Definir los lineamientos para la identificación del consumo de alcohol mediante pruebas de
soplado y/o en sangre, con el fin de aplicar las medidas correctivas necesarias para proteger la
seguridad, salud e higiene en el trabajo en Eléctrica Automotriz Omega S.A. de C.V.

2. Alcance
El presente procedimiento aplica a todo el personal interno y externo (Contratistas, Proveedores
y/o Visitantes) relacionados con el sistema de gestión de seguridad, salud e higiene en el trabajo
en Eléctrica Automotriz Omega S.A. de C.V.

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3. Referencias
 Manual de Gestión de Seguridad, Salud e Higiene en el Trabajo, MA-EHS-01.
 Ley Federal del Trabajo (LFT) Art. 47 XIII, 133 XI y 135 IV.
 IT-SAL-03 Prueba de alcoholimetría
 IT-SAL-02 Disposición de residuos de prueba alcoholímetro

4. Definiciones
 SGSSHT: Sistema de Gestión de Seguridad, Salud e Higiene en el Trabajo, alineado al
estándar ISO 45001 en su versión vigente.

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 Alcoholimetría: prueba por medio de un equipo especializado que determina el nivel de

alcohol etílico en la sangre de forma directa o indirecta.
 Grados de alcoholemia: nivel de alcohol presente en el aliento de una persona.

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5. Procedimiento
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5.1 Pruebas internas (a personal de EAO)

5.1.1 Eléctrica Automotriz Omega S.A de C.V. a través del departamento Medico, establece
realizar pruebas de alcoholimetría.

5.1.2 El Enfermero Industrial en coordinación con Ambiente y Seguridad, el Jefe de Recursos

Humanos y el Gerente de Operaciones establecerán fechas para la ejecución de la prueba de
alcoholimetría (ver FO-SAL-03), adicionalmente considerando los siguientes criterios:

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 Exámenes aleatorios: cuando por decisión de los coordinadores del plan decidan
seleccionar aplicar la prueba a un empleado en específico por manifestar un
comportamiento agresivo, inusual, faltas constantes, llegadas tarde o salidas
tempranas, pudiéndose dar la posibilidad de hacer la prueba hasta dos veces en un
mismo mes.
 Exámenes sorpresivos: cuando se sospeche que el empleado se encuentre bajo la
influencia de alcohol.

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5.1.3 El Enfermo Industrial de manera mensual y sin previo aviso realizara la prueba de
alcoholimetría al personal designado (ya sea por la planeación, el aleatorio y/o el sorpresivo)
preferentemente en el punto de vigilancia y antes de iniciar el turno de trabajo.

5.1.4 Una vez que el personal se presenta al Departamento Medico, el Enfermero industrial
explicará al personal el proceso y el fundamento de la prueba, así mismo pondrá a disposición
del personal el Consentimiento Informado (ver FO-SAL-02).

5.1.5 El Enfermero Industrial ejecutara la prueba de alcoholimetría siguiendo los lineamientos de

la instrucción de trabajo (ver IT-SAL-03) así como la disposición de los residuos (ver IT-SAL-04).
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5.1.6 El Enfermero Industrial obtendrá los resultados y en función de esto tomará las siguientes
decisiones:
 Si el personal es positivo: el Enfermero Industrial pondrá a disposición del departamento
de Recursos Humanos y el Gerente de Operaciones el resultado para que en conjunto
tomen las decisiones correspondientes según la ley y el reglamento interno de trabajo.

Nota: En caso de que el paciente argumente tratamientos médicos que pudiesen generar
falsos positivos, se procederá a documentar la receta otorgada por el médico tratante o en

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su defecto una carta aclaratoria por el médico del paciente; estas deberán ser integradas
al expediente del paciente y se le deberá dar seguimiento.
 Si el personal es negativo: el Enfermero Industrial notificara vía correo electrónico al
departamento de Recursos Humanos y al Gerente de Operaciones.

5.1.7 El Enfermero Industrial en coordinación del Jefe de Recursos Humanos y del Coordinador
de Ambiente y Seguridad realizaran campañas para evitar el uso y/o abuso de alcohol para
concientizar al personal y actuar de manera preventiva ante este tema.

5.2 Pruebas a Contratistas y/o Proveedores (personal ajeno a EAO)

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5.2.1 Eléctrica Automotriz Omega S.A de C.V. a través del departamento Medico, establece que
todo aquel Contratista, Proveedor y/o Visitante de la organización será sometido a pruebas de
alcoholimetría.

5.2.2 El Enfermero Industrial en coordinación con Ambiente y Seguridad, establecerán a que

Contratista, Proveedor y/o Visitante ejecutara la prueba de alcoholimetría, considerando los
siguientes criterios:
 Exámenes regulares: al Contratista, Proveedor y/o Visitante en turno.

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 Exámenes aleatorios: cuando el Contratista, Proveedor y/o Visitante manifieste un

comportamiento agresivo e inusual.
 Exámenes sorpresivos: cuando se sospeche que el Contratista, Proveedor y/o
Visitante se encuentre bajo la influencia de alcohol.

5.2.3 El Enfermo Industrial notificara al Contratista, Proveedor y/o Visitante el personal requerido
para aplicarle la prueba de alcoholimetría.

5.2.4 Una vez que el personal del Contratista, Proveedor y/o Visitante se presente al
Departamento Medico, el Enfermero industrial explicará al personal el proceso y el fundamento
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de la prueba, así mismo pondrá a disposición del personal el Consentimiento Informado (ver FO-
SAL-02).

5.2.5 El Enfermero Industrial ejecutara la prueba de alcoholimetría siguiendo los lineamientos de

la instrucción de trabajo (ver IT-SAL-03) así como la disposición de los residuos (ver IT-SAL-04).

5.2.6 El Enfermero Industrial obtendrá los resultados y en función de esto tomará las siguientes
decisiones:
 Si el personal es positivo: el Enfermero Industrial pondrá a disposición del departamento
de Seguridad, Recursos Humanos y el Gerente de Operaciones el resultado para que en
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Ing. Demetrio Paredes
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conjunto tomen las decisiones correspondientes según la ley y el reglamento interno de

trabajo.

Nota: En caso de que el paciente argumente tratamientos médicos que pudiesen generar
falsos positivos, se procederá a documentar la receta otorgada por el médico tratante o en
su defecto una carta aclaratoria por el médico del paciente.

 Si el personal es negativo: el Enfermero Industrial notificara vía correo electrónico al

departamento de Seguridad, Recursos Humanos, Gerente de Operaciones y al usuario del
servicio en cuestión.
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6. Anexos

N/A

7. Tabla de Registros

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Responsable de Lugar de Modo de Modo de Tiempo de

Código Nombre del Registro Disposición
almacenarlo almacenamiento Protección Recuperación retención
Mientras el
Consentimiento Archivos del
FO-SAL-02 Enfermero Industrial Físico Por fecha personal siga Archivo muerto
Informado Enfermero Industrial
en la planta
Plan de
Archivos del Destruir
FO-SAL-03 Pruebas Enfermero Industrial Electrónico Por año 3 años
Enfermero Industrial obsoleto
Alcoholimetría
Correo con resultado Mientras el
Archivos del
N/A de pruebas Enfermero Industrial Electrónico Por fecha personal siga Archivo muerto
Enfermero Industrial
alcoholimetría en la planta

8. Tabla de Cambios

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Registro de cambios
Revisión 0: Alta en el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud e Higiene en el Trabajo.

Elaboró: Revisó: Aprobó:

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Ing. Demetrio Paredes