MEDIOS DE PRUEBA DOCUMENTAL PRIVADA consistente en:

1. Contrato de la relación laboral suscrito por el señor Fabricio Enrique

Suazo Suazo para acreditar el hecho número uno. El día 01 de mayo de
2007 en la hora demandante inició a colaborar con mi representado
siendo contratado de manera indefinida.

2. El acta de la audiencia de descargo practicada el día 07 de febrero en

contra del señor Fabricio con las cuales necesitaremos el hecho tercero
señor Juez resulta que el señor Fabricio se le presentaron videos en los
cuales se demostró la falta cometida y aun así el señor Fabricio lo negó
rotundamente y quedando en acta que si efectivamente el señor Fabricio
cometió. Luego el 16 de febrero del 2023 se le extendió su nota de
despido con preaviso tal como lo estipula el artículo 117 de código de
trabajo que literalmente establece: la parte que termina unilateralmente
el contrato de trabajo debe dar el preaviso por escrito.

3.
Medios de prueba testifical consistente en la declaración de licenciado Juan
para acreditar los hechos tercero y cuarto y quinto de la contestación de la
demanda