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UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

FACULTAD CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN COMERCIAL Y

DERECHO

CARRERA:

 PSICOLOGIA EN LÍNEA

ASIGNATURA:

 GESTION DEL DESEMPEÑO

ESTUDIANTES:

 DANIELA JULEXI ABRIL ORDOÑEZ.

 DORIS SELENA AJILA ZAPATA.
 MARÍA FERNANDA AGUIRRE MERCHÁN.
 JORGE ANDRÉS ALBÁN LOOR.
 ANDREA CECILIA IBAÑEZ AYORA.
 MARCELO JOHAN LOAIZA PALMA.
 JOMAYRA KATHERINE AGUALSACA VERA.

DOCENTE:

 PSIC. EDWIN ROBERTO SANCHEZ LEON

COMPRENDER LOS MÉTODOS TRADICIONALES DE EVALUACIÓN DE

DESEMPEÑO Y APLICACIÓN EN EL ÁREA ORGANIZACIONAL

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ÍNDICE

INTRODUCCIÓN .......................................................................................................... 3
DESARROLLO .............................................................................................................. 4
ESTRUCTURA DE LA EMPRESA ............................................................................. 5
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ........................................................................ 8
DISEÑO Y ANÁLISIS DE CARGOS ........................................................................ 10
DISEÑO DE CARGOS ................................................................................................ 11
MODELOS DE DISEÑO APLICADO ...................................................................... 12
ANALISIS DE CARGOS............................................................................................. 14
PROPUESTA ................................................................................................................ 14
MARCO CONCEPTUAL............................................................................................ 15
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ......................................................... 17
BIBLIOGRAFÍA .......................................................................................................... 19
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INTRODUCCIÓN

La empresa se llamará "Eco-Tech Solutions" y se dedicará a proporcionar

soluciones sostenibles para el hogar y la industria. Nuestra empresa se enfocará en la
implementación de tecnologías amigables con el medio ambiente, como paneles solares,
sistemas de recolección de agua de lluvia, y aislamiento eficiente para edificios. También
ofreceremos servicios de consultoría para ayudar a los clientes a tomar decisiones
informadas sobre cómo reducir su huella de carbono y ahorrar dinero en sus facturas de
energía.

Además de proporcionar productos y servicios directamente a los clientes,

también trabajaremos con contratistas y desarrolladores para integrar soluciones
sostenibles en proyectos de construcción nuevos y existentes.

Nuestra empresa se basará en principios éticos sólidos y trabajaremos

estrechamente con proveedores y fabricantes para asegurarnos de que todos los productos
que ofrecemos sean ecológicamente responsables. También nos comprometemos a dar un
porcentaje de nuestros beneficios a organizaciones benéficas que luchan por la protección
del medio ambiente.

En cuanto a la estructura de la empresa, será una empresa de propiedad privada y

contará con un equipo de profesionales altamente capacitados y comprometidos con la
sostenibilidad. Contaremos con un equipo de ventas y marketing para promocionar
nuestros productos y servicios, un equipo de ingenieros y técnicos para diseñar y
implementar soluciones, y un equipo de contabilidad y finanzas para manejar las
operaciones del negocio.
En resumen, Eco-Tech Solutions se dedicará a proporcionar soluciones
sostenibles para el hogar y la industria, y trabajará para reducir la huella de carbono y
mejorar la eficiencia energética. Nuestra empresa se basará en principios éticos sólidos y
trabajará estrechamente con proveedores y fabricantes para asegurar que todos los
productos que ofrecemos sean ecológicamente responsables. Con un equipo altamente
capacitado y comprometido, estamos seguros de poder ayudar a nuestros clientes a lograr
sus objetivos de sostenibilidad.
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DESARROLLO

El desarrollo de Eco-Tech es un proceso continuo que implica la investigación, el

diseño, la prueba y la implementación de tecnologías sostenibles y respetuosas con el
medio ambiente. A continuación se presentan algunos pasos clave en el desarrollo de Eco-
Tech:

1. Investigación: El primer paso es investigar y entender los desafíos

ambientales actuales y las necesidades del mercado. Esto incluye investigar las tendencias
y la competencia, así como entender las regulaciones y políticas ambientales. La
investigación también puede incluir estudios de viabilidad y análisis de costo-beneficio
para determinar la factibilidad de una tecnología Eco-Tech en particular.
2. Diseño: Una vez que se tiene una comprensión de los desafíos ambientales
y las necesidades del mercado, se comienza a diseñar soluciones tecnológicas. Esto puede
incluir la creación de prototipos y la planificación de la producción. Es importante tener
en cuenta aspectos como la eficiencia energética, la sostenibilidad y la escalabilidad en el
diseño.
3. Pruebas: Antes de implementar una tecnología Eco-Tech, es importante
realizar pruebas para asegurar su eficacia y seguridad. Esto puede incluir pruebas en
laboratorio y en el campo. Es importante considerar cómo se verá la tecnología en
condiciones reales y asegurarse de que cumple con los estándares ambientales y de
seguridad.
4. Implementación: Una vez que la tecnología ha sido probada y se ha
asegurado de que es viable, se procede a la implementación a gran escala. Esto incluye la
construcción de infraestructura, la formación de personal y la promoción de la tecnología
a potenciales clientes. Es importante considerar cómo se financiará la implementación y
cómo se recuperarán los costos.
5. Monitoreo y evaluación: El desarrollo de Eco-Tech no termina con la
implementación, es importante continuar monitoreando y evaluando el impacto de la
tecnología en el medio ambiente y en la sociedad. Esto puede incluir medir los resultados
en términos de eficiencia energética y reducción de emisiones de gases de efecto
invernadero.
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En conclusión, el desarrollo de Eco-Tech es un proceso continuo y multi-etapas

que requiere de investigación, diseño, pruebas y implementación. Es importante
considerar aspectos como la viabilidad, la eficiencia, la sostenibilidad y la escalabilidad.

ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

En cuanto a la estructura de la empresa, será una empresa de propiedad privada y

contará con un equipo de profesionales altamente capacitados y comprometidos con la
sostenibilidad. Contaremos con un equipo de ventas y marketing para promocionar
nuestros productos y servicios, un equipo de ingenieros y técnicos para diseñar y
implementar soluciones, y un equipo de contabilidad y finanzas para manejar las
operaciones del negocio.

En resumen, Eco-Tech Solutions se dedicará a proporcionar soluciones

sostenibles para el hogar y la industria, y trabajará para reducir la huella de carbono y
mejorar la eficiencia energética. Nuestra empresa se basará en principios éticos sólidos y
trabajará estrechamente con proveedores y fabricantes para asegurar que todos los
productos que ofrecemos sean ecológicamente responsables. Con un equipo altamente
capacitado y comprometido, estamos seguros de poder ayudar a nuestros clientes a lograr
sus objetivos de sostenibilidad.

Eco-Tech es una combinación de términos "ecología" y "tecnología" que se refiere

a tecnologías que son sostenibles y respetuosas con el medio ambiente. Estas tecnologías
buscan reducir la huella de carbono, conservar los recursos naturales, minimizar los
residuos y la contaminación, y promover un desarrollo económico sostenible. Eco-Tech
incluye una amplia variedad de soluciones tecnológicas, desde la generación de energía
renovable hasta la agricultura y la construcción sostenible, y la eficiencia energética. Es
una combinación de la innovación tecnológica y la sostenibilidad ambiental.
Eco-Tech es un término utilizado para describir una variedad de tecnologías que
buscan ser sostenibles y respetuosas con el medio ambiente. Estas tecnologías se enfocan
en reducir la huella de carbono, conservar los recursos naturales, minimizar los residuos
y la contaminación, y promover un desarrollo económico sostenible.
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La generación de energía renovable es una de las áreas principales de la Eco-Tech.

Esto incluye tecnologías como la energía solar y eólica, que generan energía limpia y
renovable, y reducen la dependencia de los combustibles fósiles. También hay un gran
interés en la batería y el almacenamiento de energía, lo que permite almacenar la energía
generada por la energía renovable para su uso en momentos de baja generación.

La agricultura sostenible es otra área importante de la Eco-Tech. Esto incluye

tecnologías como la agricultura de precisión, que utiliza datos para optimizar la
producción de alimentos, y la agricultura urbana, que permite cultivar alimentos en
entornos urbanos. También hay un gran interés en la agricultura vertical, que utiliza
estructuras como invernaderos y torres para maximizar el uso del suelo.

La construcción sostenible es otra área importante de la Eco-Tech. Esto incluye

tecnologías como la construcción de edificios de bajo consumo energético, que utilizan
materiales y diseños para reducir el consumo de energía. También hay un gran interés en
la construcción con materiales reciclados y la construcción modular, que permite
construir rápidamente y con menos desperdicio de materiales.

La eficiencia energética es otra área importante de la Eco-Tech. Esto incluye

tecnologías como iluminación LED y electrodomésticos de alta eficiencia, que reducen
el consumo de energía. También hay un gran interés en la automatización del hogar y el
edificio, que permite controlar y optimizar el consumo de energía.

En general, Eco-Tech se trata de encontrar soluciones innovadoras que permitan

reducir el impacto ambiental y a la vez mejorar la calidad de vida de las personas. Estas
tecnologías son esenciales para mitigar el cambio climático y proteger nuestro medio
ambiente. A medida que las preocupaciones ambientales continúan creciendo, se espera
que la inversión en Eco-Tech continúe aumentando y que se desarrollen nuevas
tecnologías para abordar los desafíos ambientales. La situación actual de la organización
de Eco-Tech es en constante evolución y cambio. A medida que la conciencia ambiental
y la necesidad de soluciones sostenibles aumentan, hay un creciente interés en la
investigación y desarrollo de tecnologías Eco-Tech. Muchas organizaciones, desde
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pequeños startups hasta grandes corporaciones, están invirtiendo en Eco-Tech y

trabajando para desarrollar soluciones innovadoras.

La inversión en tecnologías Eco-Tech está aumentando rápidamente. Según el

informe Global Cleantech 100, el mercado mundial de tecnologías Eco-Tech se estima en
alrededor de $2.5 billones y se espera que alcance los $4.5 billones en 2025. Esto
demuestra una gran oportunidad de negocio y una gran cantidad de inversión en
investigación y desarrollo en estas tecnologías.

Sin embargo, aún hay desafíos significativos para la implementación de Eco-Tech

en una escala masiva. Uno de los principales desafíos es la falta de infraestructura y apoyo
gubernamental para la adopción de tecnologías Eco-Tech. A menudo se requiere de un
cambio en las políticas y regulaciones para asegurar la adopción masiva de estas
tecnologías. Además, el costo inicial de algunas tecnologías Eco-Tech puede ser alto, lo
que puede dificultar su adopción a nivel masivo.

Otro desafío es la falta de conciencia y educación sobre las tecnologías Eco-Tech.

Aunque cada vez más personas están preocupadas por el medio ambiente, aún hay una
falta de conocimiento sobre las soluciones tecnológicas disponibles y cómo funcionan.
Es importante seguir educando a la sociedad sobre las tecnologías Eco-Tech para
aumentar la comprensión y la adopción.

En conclusión, la situación actual de la organización Eco-Tech es prometedora,

con un creciente interés y una mayor inversión en tecnologías sostenibles. Sin embargo,
todavía hay desafíos significativos para su implementación a gran escala, como la falta
de infraestructura y apoyo gubernamental, el alto costo inicial de algunas tecnologías y la
falta de conciencia y educación sobre estas tecnologías. Es importante seguir invirtiendo
en investigación y desarrollo de tecnologías Eco-Tech y trabajar para superar estos
desafíos para asegurar un futuro sostenible.
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

La estructura organizacional de Eco-Tech Solutions se basará en una

estructura jerárquica tradicional, con una clara división de roles y responsabilidades. A
continuación, se detalla cómo se dividirá la empresa:

Director Ejecutivo (CEO): Será la persona encargada de dirigir la estrategia

general de la empresa y tomar decisiones importantes.

Departamento de Finanzas: Será responsable de manejar las operaciones

financieras de la empresa, incluyendo la contabilidad, la planificación financiera y la
presentación de estados financieros.

Departamento de Marketing y Ventas: Será responsable de promocionar y

vender los productos y servicios de la empresa, así como de establecer relaciones con los
clientes.
Departamento de Ingeniería y Tecnología: Será responsable de diseñar y
desarrollar las soluciones sostenibles ofrecidas por la empresa, así como de supervisar su
implementación.

Departamento de Recursos Humanos: Será responsable de atraer, contratar y

desarrollar al personal de la empresa, así como de manejar las relaciones laborales y las
políticas de la empresa.

Cada departamento estará liderado por un gerente o director y contará con un

equipo de trabajo que estará a cargo de las tareas específicas de cada departamento.
Además, se establecerán comunicaciones y procesos de trabajo colaborativos entre los
diferentes departamentos para garantizar que todos los esfuerzos estén alineados con los
objetivos generales de la empresa.
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 10

Cada departamento estará liderado por un gerente o director y contará con un

equipo de trabajo que estará a cargo de las tareas específicas de cada departamento.
Además, se establecerán comunicaciones y procesos de trabajo colaborativos entre los
diferentes departamentos para garantizar que todos los esfuerzos estén alineados con los
objetivos generales de la empresa.

DISEÑO Y ANÁLISIS DE CARGOS

El diseño y análisis de cargos es un proceso clave para garantizar que los

empleados de Eco-Tech Solutions estén adecuadamente capacitados y motivados para
cumplir con las tareas y responsabilidades específicas de su cargo. A continuación, se
detallan algunos de los cargos clave de la empresa y una descripción general de sus
responsabilidades:

Director Ejecutivo (CEO): Es el líder máximo de la empresa y será responsable

de establecer la estrategia general de la empresa, tomar decisiones importantes y
supervisar el desempeño general de la empresa.

Gerente de Finanzas: Será responsable de manejar las operaciones financieras

de la empresa, incluyendo la contabilidad, la planificación financiera y la presentación de
estados financieros.

Gerente de Marketing y Ventas: Será responsable de promocionar y vender los

productos y servicios de la empresa, así como de establecer relaciones con los clientes y
desarrollar estrategias de marketing efectivas.

Gerente de Ingeniería y Tecnología: Será responsable de diseñar y desarrollar

las soluciones sostenibles ofrecidas por la empresa, así como de supervisar su
implementación y mantenimiento.

Gerente de Recursos Humanos: Será responsable de atraer, contratar y

desarrollar al personal de la empresa, así como de manejar las relaciones laborales y las
políticas de la empresa.
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DISEÑO DE CARGOS

Gerente de
Marketing y
Ventas:

Gerente de
Finanzas:

Director
Ejecutivo
(CEO

Gerente de
Ingeniería y
Tecnología:

Gerente de
Recursos
Humanos
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MODELOS DE DISEÑO APLICADO

Existen varios modelos de diseño que se pueden aplicar en el desarrollo de

tecnologías Eco-Tech. Algunos de los modelos de diseño más comunes son:
1. Diseño de ciclo de vida: Este modelo se centra en evaluar el impacto
ambiental de un producto o servicio a lo largo de su ciclo de vida, desde la extracción de
materias primas hasta el desecho final. Esto permite identificar los puntos críticos del
ciclo de vida y desarrollar soluciones para minimizar el impacto ambiental.
2. Diseño sostenible: Este modelo se enfoca en el desarrollo de productos y
servicios que son ambientalmente sostenibles y socialmente responsables. Esto incluye
consideraciones como la eficiencia energética, la reducción de emisiones y el uso de
materiales sostenibles.
3. Diseño Cradle to Cradle (de la cuna a la cuna): Este modelo busca
desarrollar productos y servicios que pueden ser reciclados o reutilizados al final de su
vida útil, en lugar de ser desechados. Esto incluye consideraciones como el uso de
materiales reciclados y la creación de sistemas de reciclaje.
4. Diseño basado en la naturaleza: Este modelo se basa en la observación de
la naturaleza y en la imitación de sus procesos para desarrollar tecnologías sostenibles.
Esto puede incluir el uso de sistemas de purificación de agua basados en ecosistemas
naturales y la imitación de procesos naturales de purificación del aire.
En general, todos los modelos de diseño Eco-Tech buscan desarrollar tecnologías
sostenibles y respetuosas con el medio ambiente, a través de la evaluación de su impacto
ambiental y la implementación de soluciones para minimizarlo.

Cada uno de estos cargos tendrá una serie de responsabilidades y tareas

específicas, y se espera que los empleados que ocupen estos cargos tengan las habilidades
y la experiencia necesarias para desempeñar estas tareas con éxito. Es importante realizar
un análisis de cargos para garantizar que se estén asignando las tareas y responsabilidades
adecuadas a cada empleado y que se estén estableciendo objetivos y metas claras para
cada cargo.
El análisis de cargos es un proceso clave para garantizar que los empleados de
Eco-Tech Solutions estén adecuadamente capacitados y motivados para cumplir con las
tareas y responsabilidades específicas de su cargo. A continuación, se proporciona un
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ejemplo de cómo se podría realizar el análisis de cargos para el cargo de Gerente de

Ingeniería y Tecnología.

Identificación del cargo: Gerente de Ingeniería y Tecnología

Descripción del cargo: El Gerente de Ingeniería y Tecnología será responsable

de diseñar y desarrollar las soluciones sostenibles ofrecidas por la empresa, así como de
supervisar su implementación y mantenimiento.
Responsabilidades específicas:
Diseñar y desarrollar soluciones sostenibles, como paneles solares, sistemas de
recolección de agua de lluvia y aislamiento eficiente para edificios.
Supervisar la implementación de las soluciones sostenibles en proyectos de
construcción nuevos y existentes.
Asegurar que las soluciones sostenibles cumplan con las regulaciones y estándares
aplicables.
Proporcionar soporte técnico a los clientes y resolver problemas relacionados con
las soluciones sostenibles.
Trabajar con proveedores y fabricantes para asegurar que todos los productos
ofrecidos sean ecológicamente responsables.
Requisitos del cargo:
 Licenciatura o maestría en ingeniería o un campo relacionado.
 Experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones sostenibles.
 Conocimiento de regulaciones y estándares relacionados con el medio
ambiente.
 Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
 Conocimiento de software de diseño y análisis.
 Una vez realizado el análisis de cargos, se podrán establecer objetivos y
metas claras para el cargo de Gerente de Ingeniería y Tecnología y asegurar que se esté
contratando y capacitando a los empleados adecuados para desempeñar este rol. Además,
el análisis de cargos también puede ayudar a establecer una estructura salarial justa y un
plan de desarrollo de carrera para los empleados en este cargo.
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ANALISIS DE CARGOS

Un análisis de cargos de Eco-Tech es un proceso que evalúa el costo y beneficio

de implementar una tecnología Eco-Tech en particular. El objetivo es determinar si los
beneficios ambientales y económicos superan a los costos de implementación. El análisis
de cargos de Eco-Tech se divide en dos partes: el análisis de cargos ambientales y el
análisis de cargos económicos.
1. Análisis de cargos ambientales: Este análisis evalúa el impacto ambiental
de una tecnología Eco-Tech en particular. Esto puede incluir la evaluación de las
emisiones de gases de efecto invernadero, el consumo de energía, el uso de recursos
naturales y la generación de residuos. El objetivo es determinar si la tecnología es
ambientalmente sostenible y cuál es su impacto en el medio ambiente.
2. Análisis de cargos económicos: Este análisis evalúa los costos y beneficios
económicos de una tecnología Eco-Tech. Esto puede incluir el costo de la investigación
y desarrollo, la inversión inicial, los costos operativos y los ingresos generados.

PROPUESTA

La propuesta de Eco-Tech Solutions se centrará en proporcionar soluciones

sostenibles para el hogar y la industria, con el objetivo de ayudar a reducir la huella de
carbono y mejorar la eficiencia energética. Nuestra propuesta se basará en los siguientes
puntos:

Productos y servicios: Ofreceremos una amplia gama de productos y servicios

sostenibles para el hogar y la industria, como paneles solares, sistemas de recolección de
agua de lluvia, aislamiento eficiente para edificios y soluciones de eficiencia energética.

Consultoría: Proporcionaremos servicios de consultoría para ayudar a los clientes

a tomar decisiones informadas sobre cómo reducir su huella de carbono y ahorrar dinero
en sus facturas de energía.
Integración en proyectos de construcción: Trabajaremos con contratistas y
desarrolladores para integrar soluciones sostenibles en proyectos de construcción nuevos
y existentes.
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Sostenibilidad ética: Nuestra empresa se basará en principios éticos sólidos y

trabajaremos estrechamente con proveedores y fabricantes para asegurarnos de que todos
los productos que ofrecemos sean ecológicamente responsables.
Responsabilidad social: Nos comprometemos a dar un porcentaje de nuestros
beneficios a organizaciones benéficas que luchan por la protección del medio ambiente.

La propuesta de Eco-Tech Solutions proporcionará soluciones eficaces y

asequibles para reducir la huella de carbono y mejorar la eficiencia energética, y trabajará
para ayudar a los clientes a cumplir sus objetivos de sostenibilidad. Además, al trabajar
con principios éticos sólidos y contribuir a organizaciones benéficas, estamos
comprometidos con la responsabilidad social y el impacto ambiental positivo.

MARCO CONCEPTUAL

El marco conceptual de Eco-Tech Solutions se basará en la sostenibilidad y la

eficiencia energética. La sostenibilidad se refiere al desarrollo de tecnologías y prácticas
que permiten satisfacer las necesidades actuales sin comprometer la capacidad de las
generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades. La eficiencia energética se
refiere a la utilización eficiente de la energía para reducir el consumo de combustibles
fósiles y disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero.

En Eco-Tech Solutions, utilizaremos tecnologías amigables con el medio

ambiente para reducir la huella de carbono y mejorar la eficiencia energética. Esto incluirá
paneles solares, sistemas de recolección de agua de lluvia, aislamiento eficiente para
edificios y soluciones de eficiencia energética. También proporcionaremos servicios de
consultoría para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas sobre cómo reducir
su huella de carbono y ahorrar dinero en sus facturas de energía.

Además, trabajaremos con principios éticos sólidos y colaboraremos con

proveedores y fabricantes para asegurarnos de que todos los productos que ofrecemos
sean ecológicamente responsables. También nos comprometemos a dar un porcentaje de
 16

nuestros beneficios a organizaciones benéficas que luchan por la protección del medio
ambiente.

En resumen, el marco conceptual de Eco-Tech Solutions se basa en la

sostenibilidad y la eficiencia energética, y utilizaremos tecnologías amigables con el
medio ambiente para reducir la huella de carbono y mejorar la eficiencia energética,
proporcionando servicios de consultoría y trabajando con principios éticos sólidos para
ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de sostenibilidad.
En conclusión, Eco-Tech Solutions se enfoca en proporcionar soluciones
sostenibles y eficientes para el hogar y la industria con el objetivo de ayudar a reducir la
huella de carbono y mejorar la eficiencia energética.
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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Conclusiones
 En conclusión, Eco-Tech es una tecnología que busca desarrollar soluciones

sostenibles y respetuosas con el medio ambiente. Estas tecnologías incluyen una

amplia variedad de soluciones, desde la generación de energía renovable hasta la

agricultura y la construcción sostenible, y la eficiencia energética.

 La situación actual de la organización Eco-Tech es prometedora, con un

creciente interés y una mayor inversión en tecnologías sostenibles. Sin embargo,

todavía hay desafíos significativos para su implementación a gran escala, como

la falta de infraestructura y apoyo gubernamental, el alto costo inicial de algunas

tecnologías y la falta de conciencia y educación sobre estas tecnologías.

Recomendaciones:

 Es importante seguir invirtiendo en investigación y desarrollo de tecnologías

Eco-Tech para superar los desafíos actuales y desarrollar soluciones más

eficientes y efectivas.

 Es necesario establecer políticas y regulaciones adecuadas para apoyar la

adopción masiva de tecnologías Eco-Tech.

 Es importante educar a la sociedad sobre las tecnologías Eco-Tech para

aumentar la comprensión y la adopción.

 La colaboración entre diferentes sectores y niveles gubernamentales, empresas y

organizaciones de la sociedad civil es esencial para lograr una implementación

masiva de las tecnologías Eco-Tech.

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 Es necesario promover programas y incentivos para reducir el costo inicial de las

tecnologías Eco-Tech y hacerlas más accesibles a una amplia gama de usuarios.

 Es importante seguir monitoreando y evaluando el impacto ambiental de las

tecnologías Eco-Tech para asegurar su sostenibilidad a largo plazo.

 En conclusión, Eco-Tech es una tecnología que busca desarrollar soluciones

sostenibles y respetuosas con el medio ambiente. Estas tecnologías incluyen una

amplia variedad de soluciones, desde la generación de energía renovable hasta la

agricultura y la construcción sostenible, y la eficiencia energética. La situación

actual de la organización Eco-Tech es prometedora, con un creciente interés y

una mayor inversión en tecnologías sostenibles. Sin embargo, todavía hay

desafíos significativos para su implementación a gran escala.

 Entre las recomendaciones para superar estos desafíos se encuentran:

 Continuar invirtiendo en investigación y desarrollo de tecnologías Eco-Tech

para superar los desafíos actuales y desarrollar soluciones más eficientes y

efectivas.

 Establecer políticas y regulaciones adecuadas para apoyar la adopción masiva de

tecnologías Eco-Tech, especialmente en lo que respecta a la infraestructura y el

apoyo gubernamental.

 Educar a la sociedad sobre las tecnologías Eco-Tech para aumentar la

comprensión y la adopción. Esto incluye programas de educación escolar y

campañas de concientización.

 Promover la colaboración entre diferentes sectores y niveles gubernamentales,

empresas y organizaciones de la sociedad civil para lograr una implementación.

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BIBLIOGRAFÍA

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de evaluación del desempeño del personal y las principales tendencias que afectan
su auditoría. Pensamiento & Gestión.
Idalberto. (Bogotá, MC Graw Hill, 5ta Edición,2001 pág. 354). Administración de
Recursos Humanos. CHIAVENATO.
LIC. JAVIER PAVÓN, S. B. (MENDOZA - 2012 ). APLICACIÓN DE LA
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS A LAS
ORGANIZACIONES. CHIAVENATO.
Licari, S. (2022). Los 7 métodos de evaluación de desempeño laboral. HubSpot.
Ortega, C. (2017). 10 métodos de evaluación de desempeño para alcanzar tus objetivos.
Questionpro logo.
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Factores de cumplimiento del grupo nombres de integrantes y actividad asignada%

Nombre del Integrante Actividad Asignada %

Daniela Julexi Abril Ordoñez Introducción 100

Doris Selena Ajila Zapata Estructura 100

María Fernanda Aguirre Merchán. Diseño de Cargos 100

Jorge Andrés Albán Loor Análisis de Cargos 100

Andrea Cecilia Ibáñez Ayora Organigrama Actual 100

Marcelo Johan Loaiza Palma Recomendaciones 100

Jomayra Katherine Agualsaca Vera Conclusiones 100