PARA RE-LEER y LEGITIMAR EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO UAM-

SITUAM (CCT) VIGENTE: 2022-2024.

A TODOS LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL SITUAM.

I. Sin duda alguna, la importancia de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo estriba

precisamente en su construcción histórica por más de cuatro décadas; en las aportaciones
colectivas de tantos trabajadores, algunos despedidos, muchos ya jubilados, otros que
transcendieron en los últimos tiempos, otros en proceso actual de retiro de la vida activa
en la UAM.

Tanto al inicio de esta lucha como en las acciones cotidianas, constantes, en cada revisión
cada dos años, en el día a día, en cada huelga luchando por su defensa y enriquecimiento
en beneficio de todos los trabajadores de base de la UAM, sindicalizados o no. En el actual
contexto, la descripción del Prof. Elmer Rojas, en un evento de 40 aniversario del SITUAM
en la Unidad Xochimilco, en 2015, en cuanto a la forma de cómo se escribió el CCT, es
muy importante e interesante: “… El Contrato Colectivo de Trabajo se escribió en un
casquillo de hacienda en Acoxpa, y ahí los encargados de redactarlo se encerraron durante
cuatro semanas, día y noche. En ese encierro estaban Elmer Rojas, en su calidad de
Secretario de Trabajo y Conflictos, Mario Chagoya, Secretario de Educación y Cultura y el
abogado laboral, Arturo Alcalde”. Enfatizó, además: “Se nos encomendó estructurar todas
las ideas que se generaran de abajo hacia arriba de una manera democrática y nos
pidieron que hiciéramos un Contrato emanado de la base.” (Correo Sindical #011. 27 de
abril del 2015. Gestión 2014-2016. Pág. 3).

Por otra parte, el reconocimiento explícito de la titularidad del mismo por el SITUAM, en
la Cláus. 3, nos hace responsables de que, ante los cambios impuestos a la LFT en la
reforma laboral de 2019, los días 12, 13 y 14 de diciembre la Consulta para la Legitimación
del mismo sea contundente, que no haya lugar a dudas de que estamos dando la lucha
ante la autoridad laboral por la reivindicación irreversible de nuestros derechos y
conquistas establecidas en nuestro CCT.

La lectura detenida de nuestro CCT es ahora más que nunca bastante primordial ya que
en general, todas las prestaciones que en actualidad nos benefician como trabajadores,

1
en lo individual y en lo colectivo: anteojos, ortopédicos, aparatos auditivos, en fin, han
sido producto de la lucha paralela en defensa de nuestro sindicato y la bilateralidad a la
que está obligada la administración en este convenio laboral, social, y que nos permite la
antigüedad y estabilidad laboral tan importante en estos tiempos.

II. El Contrato Colectivo de Trabajo UAM-SITUAM (CCT) vigente, contiene: a) 10

TÍTULOS, b) 220 CLÁUSULAS, c) 58 ACUERDOS TRANSITORIOS, d) FIRMA DE AMBAS
REPRESENTACIONES EN TURNO y e) INDICE ALFABÉTICO POR MATERIA.
ESTRUCTURA APROXIMADA.
TÍTULO CONCEPTO CAPÍTULO MATERIA CLÁUSULA(S) PÁGINA(S)
T. PRIMERO DISPOSICIONES Cláus. 1 a la Pág. 7 a la
GENERALES 17. 12
T. SEGUNDO RELACIONES DE
TRABAJO
Cap. I Naturaleza y Cláus. 18 a Pág. 13 a la
duración de las la 26. 17.
Relaciones de
Trabajo.
Cap. II Suspensión, Cláus. 27 a Pág. 18 a la
Terminación y la 38. 25.
Rescisión de la
Relación de
Trabajo.
T. TERCERO TRABAJADORES DE
LA UAM
Cap. I Clasificación. Cláus. 39 a Pág. 26 a la
la 42. 28.
Cap. II Trabajadores Cláus. 43 a Pág. 28 a la
Administrativos. la 47. 29.
Cap. III Trabajadores Cláus. 48 a Pág. 29 a la
Académicos. la 52. 32.
T. CUARTO DE LAS COMISIONES
MIXTAS
Cap. I Integración y Cláus. 53 a Pág. 33 a la
Facultades la 60. 37.
Generales de las
Comisiones
Mixtas.
Cap. II Comisión Mixta Cláus. 61 a Pág. 37 a la
General de la 64. 42.
Conciliación y
Resolución.
CMGCyR.

2
 Cap. III Comisión Mixta Cláus. 65 a Pág. 42 a la
General de la 66. 43.
Vigilancia de los
Procedimientos de
Ingreso y
Promoción del
Personal
Académico.
CMGVPIPA.
Cap. IV Comisión Mixta Cláus. 67. Pág. 43 a la
General de 45.
Admisión y
Escalafón del
Personal
Administrativo.
CMGAEPA.
Cap. V Comisión Mixta Cláus. 68 a Pág. 45 a la
General de la 69. 47.
Capacitación y
Adiestramiento.
CMGCyA.
Cap. VI Comisión Mixta Cláus. 70. Pág. 47 a la
General de 48.
Tabuladores.
CMGT.
Cap. VII Comisiones General: General:
Mixtas de Higiene Cláus. 71 a Pág. 49 a la
y Seguridad. la 74. 53.
General y de
Unidad. De Unidad: De Unidad:
CMGHyS; Cláus. 75 Pág. 53 a la
CMUHyS. 55.
Cap. VIII Comisión Mixta Cláus. 76 y Pág. 55 a la
Especial Auditora 77. 56.
de Cajas de la
Tienda de
Autoservicio.
T. QUINTO. ADMISIÓN,
ADSCRIPCIÓN Y
PROMOCIÓN DE LOS
TRABAJADORES.
Cap. I Admisión y Cláus. 78 a Pág. 57 a la
Adscripción de los la 79. 58.
Trabajadores.
Cap. II Trabajadores Cláus. 80 a Pág. 58 a la
Administrativos. la 86. 69.
T. SEXTO. VIGILANCIA DE LOS
PROCEDIMIENTOS
DE INGRESO Y
PROMOCIÓN DEL

3
 PERSONAL
ACADÉMICO.
Cap. I Vigilancia de los Cláus. 87 a Pág. 70 a la
Procedimientos de la 107. 78.
Ingreso de
Personal
Académico
Ordinario por
Tiempo
Indeterminado.
Cap. II Vigilancia del Cláus. 108 a Pág. 78 a la
Procedimiento de la 120. 86.
Ingreso del
Personal
Académico
Ordinario por
Tiempo
Determinado.
Cap. III Vigilancia de los CLáus. 121 a Pág. 86 a la
Procedimientos de la 122. 87.
Ingreso del
Personal
Académico
Visitante y
Extraordinario.
Cap. IV Vigilancia del Cláus. 123 a Pág. 87 a la
Procedimiento de la 131. 89.
Promoción del
Personal
Académico
Ordinario Por
Tiempo
Indeterminado.
Cap. V Inconformidades e Cláus. 132 a Pág. 89 a la
impugnaciones. la 139. 92.
T. SÉPTIMO.
Cap. ÚNICO Cambio de Cláus. 140 a Pág. 93 a la
Adscripción, la 146. 96.
Extensión de
Jornada y
Participación
Preferencial de los
Ayudantes en
Concurso de
Oposición para
Plazas de
Asistente.
T. OCTAVO. CONDICIONES DE
TRABAJO.

4
 Cap. I Salarios. Cláus. 147 a Pág. 97 a la
la 163. 106.
Cap. II Jornada de Cláus. 164 a Pág. 106 a la
Trabajo. la 169. 108.
Cap. III Días de Descanso, Cláus. 170 a Pág. 109 a la
Vacaciones la 180. 115.
Permisos y
Licencias.
T. NOVENO.
Cap. I Derechos y Cláus. 181 a Pág. 116 a la
Obligaciones de la 192. 123.
los Trabajadores.
Cap. II Prestaciones Cláus. 193 a Pág. 124 a la
Sociales. la 207. 132.
T. DÉCIMO.
Cap. I Derechos y Cláus. 208 a Pág. 133 a la
Obligaciones de la la 214. 145.
Universidad.
Cap. II Obligaciones de la Cláus. 215 a 154
Universidad para la 220.
con el Sindicato.
TRANSITORIOS.
PRIMERO al Pág. 155 a la
QUINCUAGÉSIMO 176.
OCTAVO.
NOMBRES DE Pág. 177 a la
AMBAS 179.
REPRESENTACIONES,
UAM SITUAM.
ÍNDICE ALFABÉTICO Pág. 180 a la
POR MATERIA, PARA 220.
CONSULTA.

¡TODAS Y TODOS A PARTICIPAR EN LA CONSULTA POR LA LEGITIMACIÓN DE NUESTRO

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, 12, 13 Y 14 DE DICIEMBRE EN TU LOS LUGARES
DESIGNADOS PARA VOTACION!
FRATERNALMENTE

“POR LA UNIDAD EN LA LUCHA SOCIAL”

COMISIÓN ESPECIAL DE LEGITIMACIÓN DEL CCT UAM-SITUAM

Noviembre de 2022.