UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COAHUILA

Facultad de Economía y Mercadotecnia

Ambiente en las ventas

Contesta lo siguiente:

1. Los buenos modales y la forma de vestir, ¿son adecuados para la capacitación en ventas?

La forma en la que nos presentamos con los clientes y en la oficina habla de nuestra identidad y es un tema que nos
compete a todos, ya que siempre vamos a tener una imagen que cuidar: imagen personal, profesional y la imagen de
empresa que representamos.

En el tema de la capacitación, la primera impresión cuenta mucho y habla muy bien de nosotros, aspectos como el
porte, la vestimenta, el lenguaje corporal, así como los modales. Son aspectos de suma importancia que influyen
tanto en la contratación, cómo en la capacitación de un buen vendedor.

Hay que recordar que la imagen que proyectamos tiene un impacto significativo con nuestros vínculos y en los
lugares que nos relacionamos. Vestir bien y fomentar una buena cultura de valores y modales según nuestro
entorno y contexto, nos puede ayudar a sentirnos mucho mejor tanto como vendedor, cómo persona y así proyectar
mayor seguridad.

2. La forma de vestir, ¿puede influir en la contratación de una persona?

Es innegable que la apariencia juega un papel importante y es la primera evaluación a la que somos sometidos
porque es lo primero que se ve de nosotros.

Algunas personas mencionan que la ropa que nos ponemos tiene efecto sobre nuestros niveles de desempeño,
confianza en uno mismo e incluso nuestras habilidades para negociar.

Se puede decir que muchas de las veces la forma de vestir si influye en la contratación de una persona, por eso es
importante que antes de presentarse a una entrevista de trabajo. Tomemos en cuenta si la empresa cuenta con un
código de vestimenta, pues podríamos estar vistiendo atuendos que nos son apropiados para la compañía. Lo cual
sería un punto negativo para si deciden contratarnos o no.

3. Para ti, ¿es correcto o no? ¿Por qué?

Sinceramente estamos en pleno siglo XXI, la forma en la que vestimos no debería de ser un factor a tomar en cuenta
tanto para la contratación, cómo para la capacitación de ventas.

La forma de vestir no influye en nuestros conocimientos y desempeño que vayamos a tener en la empresa. Eso es
muy independiente.

Las personas no deberían de estar privadas de portar atuendos con los cuales se sientan cómodos y vayan de
acuerdo a su personalidad.

Si bien existen códigos de vestimenta que respetar y estoy de acuerdo con eso, pero lo importante sería sentirse
bien con uno mismo, cómodo, confiado y seguro con la vestimenta, respetando las normas del código de vestimenta
del lugar de trabajo.

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