RED DE APRENDIZAJE

COLABORATIVO
Grupo 11 NRC 17525.
 INTEGRANTES DEL GRUPO
● Valdivia Calvet Valeria Gianella - Carrera : Administración.
● José Omar Velásquez Chafloque - Administración
● Ruth Kina Vigo Silvano - Administracion
AUTOEFICACIA
PERSONA AUTOEFICAZ : BILL GATES
Bill Gates nació en una familia acomodada que le proporcionó una educación
en centros de élite como la Escuela de Lakeside (1967-73) y la Universidad de
Harvard (1973-77). Siempre en colaboración con su amigo Paul Allen, se
introdujo en el mundo de la informática formando un pequeño equipo
dedicado a la realización de programas que vendían a empresas o
administraciones públicas. Informático y empresario estadounidense,
fundador de Microsoft. La fortuna de este precoz programador, que no llegó a
terminar sus estudios y que a los 31 años era ya multimillonario, procede del
éxito arrollador de su sistema operativo, el MS-DOS (1981), que
evolucionaría hasta convertirse en el popular Windows 3.1 (1992) y daría
lugar a las sucesivas versiones de este sistema operativo, omnipresente hasta
nuestros días en la inmensa mayoría de los ordenadores portátiles y de
sobremesa.fue una figura discutida, esta nueva etapa como filántropo
despierta más bien unánime admiración: al igual que lo fue su empresa, su
fundación es la más grande del mundo por lo que respecta a la cuantía de
sus aportaciones económicas a toda clase de programas de ayuda,
investigación y desarrollo.
 CARACTERÍSTICAS DE BILL GATES
ESTUDIANTE 1 : VALERIA GIANELLA VALDIVIA CALVET:
- CONSTANTE: Una de sus características es una persona
constante Es válido que por momentos sientas que
las circunstancias son muy complicadas, sin
embargo, el líder de un equipo debe tener la
fortaleza necesaria para no bajar la guardia y
entender que el fracaso es parte del proceso.
- PACIENTE Y PERSEVERANTE: su capacidad de
persistir, perseverar y tener la paciencia suficiente para
que su idea de negocio pueda consolidarse y llegar a
cumplir sus objetivos.
El propio Bill Gates dice: "No hay nada que haya
pasado de la noche a la mañana”. Si eres de las
personas que piensa que al emprender un negocio
inmediatamente empezarás a recibir ganancias,
entonces el emprendimiento no es para ti.
.
ESTUDIANTE 2: JOSÉ OMAR VELASQUEZ CHAFLOQUE :
- Generoso con la sociedad: Bill Gates es tan conocido por lado
empresarial como por el filantrópico. Junto a su esposa Melinda dirige la
Fundación Bill y Melinda Gates, dedicada a re-equilibrar oportunidades en
salud y educación a nivel local, especialmente en las regiones menos
favorecidas. Hoy en día su fundación es la más grande del mundo por lo
que respecta a la cuantía de sus aportaciones económicas a toda clase de
programas de ayuda, investigación y desarrollo.
LÍDER que trabaja en equipo: Es imprescindible trabajar en equipo y
saber delegar en los demás para poder abarcar todos los aspectos
necesarios de un negocio.
"Seguimos siendo informales en nuestras relaciones personales y
evitamos la jerarquía en donde no tenía sentido. Todos podían
entrar a mi oficina si tenían una pregunta o una preocupación, una
idea para un nuevo producto o ideas acerca de lo que nuestros
competidores estaban haciendo".
Estudiante 3 : Ruth Kina Vigo Silvano

SEGURO Y CONFIADO DE SI MISMO : Nunca dejo

de creer en si mismo sobre todo confiar en si
mismo y no estar comparandose con el
desempeño de otros, la historia de cada persona
se escribe de manera diferente.

INNOVADOR: Continuamente se evoluciona con

la innovacion ya que es necesaria para poder
mantenerse competitivo en el mercado saturado
.La innovacion considero de manera personal
que es necesaria para mantener un negocio
vigente.
Proyecto Personal de
Aprendizaje – FODA
ANALISIS FODA :
BILL GATES

FORTALEZAS: OPORTUNIDADES:
- Ambicioso - Excelentes estudios
- Creativo académicos.
- Optimista - Enviado a LIKESIDE
- Responsable - Buena posición económica

DEBILIDADES : AMENAZAS :
- Impulsivo - Alta competencia
- Rebelde - Involucrado en acciones
- Adicto a su trabajo legales
- Avances de la tecnología
Estilos de Aprendizaje
ESTILO DE APRENDIZAJE SEGÚN VAK :
- ESTUDIANTE : VALERIA VALDIVIA CALVET
● DESCRIBE CÓMO POTENCIAR TU ESTILO PARA EMPRENDER
● Captura del resultado del test virtual UNA ACTIVIDAD ACADÉMICA EN LA UNIVERSIDAD :
realizado)
Las acciones relacionadas para el estímulo de este estilo
de aprendizaje, pueden ser: escuchar, cantar, debatir,
narrar, preguntar, responder.

Los recursos educativos propicios para estimular este

estilo de aprendizaje: canciones, podcast propios o
externos, notas de voz por dispositivos móviles, charlas,
conferencias, webinar, radio en streaming o audio por
mensajería instantánea, escuchar música clásica.
ESTILO DE APRENDIZAJE SEGÚN VAK :
- ESTUDIANTE : RUTH KINA VIGO SILVANO

Captura del resultado del test virtual realizado) DESCRIBE CÓMO POTENCIAR TU ESTILO PARA EMPRENDER UNA
ACTIVIDAD ACADÉMICA EN LA UNIVERSIDAD :

centrado en las experiencias del propio cuerpo, en sus

sensaciones y sus movimientos.

● Representar imágenes, objetos, sonido y

palabras a través de posturas o gestos
● Realizar dibujos relacionados.
● Si está leyendo un texto, o escuchando una
explicación del profesor, puede realizar dibujos
que le faciliten recordar posteriormente la
información
ESTILO DE APRENDIZAJE SEGÚN VAK :
- ESTUDIANTE : JOSE OMAR VELASQUEZ
CÓMO POTENCIAR MI ESTILO PARA EMPRENDER UNA
ACTIVIDAD ACADÉMICA EN LA UNIVERSIDAD.

Estilo Visual:

Utilizar resaltadores para ideas importantes

Usar material audio-visual

Crear mapas conceptuales

Minimizar las distracciones.

-
Entornos de Aprendizaje
(PLE – PLN)
MAPA MENTAL : VALERIA GIANELLA VALDIVIA CALVET
 SYMBALOO : VALERIA GIANELLA VALDIVIA CALVET

https://www.symbaloo.com/shared/AAAABmSgNm4AA42ADTfOvQ==
SYMBALOO : JOSÉ OMAR VELÁSQUEZ CHAFLOQUE

https://www.symbaloo.com/home/mix/13ePGg73I0
 SYMBALOO : Ruth Kina Vigo Silvano

https://www.symbaloo.com/home/mix/13eOcRbjEE
Estrategias del trabajo
colaborativo en redes
 En una diapositiva, cada integrante menciona y describe una de las estrategias de
gestión del trabajo colaborativo que realizó para construir este producto académico.

Valeria Gianella Valdivia Calvet :

❖ La primera fue usar GOOGLE CALENDAR, para fijar una reunión ,

❖ seguidamente accedimos a la reunión por medio del GOOGLE MEET, la
cual nos sirvió para poder coordinar e intercambiar ideas para poder
desarrollar el trabajo.

José Omar Velásquez:

❖ Google Drive, se usó para almacenar y acceder a nuestro archivo

❖ Presentaciones. Se creó la presentación para trabajarlo de manera online.
Ruth Kina Vigo Silvano :
● Se trabajo de manera colaborativa el trabajo gracias a presentaciones de
google lo cual considero es una herramienta muy eficaz para poder
trabajar a distancia en grupo como si todos estuvieramos en un solo sitio.
● por ultimo y lo mas importante siempre escoger un lider del grupo quien
es el encargado de animar y guiar para que se pueda realizar el trabajo
colaborativo
GRACIAS POR SU
ATENCION