Principios

1. Objetivo
Todo debe girar en función de un objetivo común.

2. Especialización
Los trabajadores deben especializarse en desempeñar una sola labor.

3. Jerarquía
Consiste en establecer un centro de autoridad de donde surge el
proceso de comunicación sobre las disposiciones generales que se
deben seguir para la consecución de los objetivos.

4. Responsabilidad
Debe existir una correlación entre la autoridad y la responsabilidad,

5. Unidad de mando
Generalmente, cuando una organización establece una unidad de
mando, cada función debe asignarse a un solo jefe

6. Flexibilidad
La empresa debe estar sujeta a los cambios y realizar los ajustes
necesarios.

7.Comunicación
El proceso de comunicación se debe dar de manera fluida y constante,
para que circule en todos los niveles y en ambos sentidos.