CODIGO COMERCIO: trata temas de empresas, sociedades, obligaciones, insolvencia

empresarial, otros

ARTÍCULO 10. <COMERCIANTES - CONCEPTO - CALIDAD>

Un comerciante es una persona que se dedica a ejercer el comercio como oficio, de
manera profesional y constante, sea una persona natural o una persona jurídica.

«Son comerciantes las personas que profesionalmente se ocupan en alguna de las

actividades que la ley considera mercantiles.
La calidad de comerciante se adquiere, aunque la actividad mercantil se ejerza por medio
de apoderado, intermediario o interpuesta persona.»

 El hecho de ejercer una sola actividad mercantil de forma profesional nos

convierte en comerciantes, así no estemos inscritos en la cámara de comercio.

ARTÍCULO 13. <PRESUNCIÓN DE ESTAR EJERCIENDO EL

COMERCIO>.
Quien ejerce comerciante, no requiere de ninguna formalidad para que ser considerado
como tal, siendo suficiente que realice profesionalmente cualquier actividad mercantil,
esté o no inscrito en el registro mercantil.
1. Cuando se halle inscrita en el registro mercantil.
2. Cuando tenga establecimiento de comercio abierto.
3. Cuando se anuncie al público como comerciante por cualquier medio.
Es decir que, si se presentan las circunstancias anteriores, se presume comerciante así no
realice actividades mercantiles, es por ello que cuando se deje de ejercer el comercio se
debe cancelar el registro mercantil para escapar a esa presunción.

ARTÍCULO 19. <OBLIGACIONES DE LOS COMERCIANTES>

Todo comerciante tiene una serie de obligaciones mercantiles, y en algunos casos,

laborales y tributarias que debe cumplir.
 Matricularse en el registro mercantil.
 Inscribir en el registro mercantil todos los actos, libros y documentos respecto de
los cuales la ley exija esa formalidad.
 Llevar contabilidad regular de sus negocios conforme a las prescripciones legales.
  Conservar, con arreglo a la ley, la correspondencia y demás documentos
relacionados con sus negocios o actividades.
 Denunciar ante el juez competente la cesación en el pago corriente de sus
obligaciones mercantiles.
 Abstenerse de ejecutar actos de competencia desleal.

Actos y operaciones mercantiles.

Es comerciante quien ejerce profesionalmente una actividad mercantil.
 El ejercicio de cualquier de esas actividades convierte a una empresa o persona en
comerciante para todos los efectos.

ARTÍCULO 20. <ACTOS, OPERACIONES Y EMPRESAS

MERCANTILES - CONCEPTO>.

1. La adquisición de bienes a título oneroso con destino a enajenarlos en igual forma,

y la enajenación de los mismos.
2. La adquisición a título oneroso de bienes muebles con destino a arrendarlos; el
arrendamiento de los mismos; el arrendamiento de toda clase de bienes para
subarrendarlos, y el subarrendamiento de los mismos.
3. El recibo de dinero en mutuo a interés, con garantía o sin ella, para darlo en
préstamo, y los préstamos subsiguientes, así como dar habitualmente dinero en
mutuo a interés.
4. La adquisición o enajenación, a título oneroso, de establecimientos de comercio, y
la prenda, arrendamiento, administración y demás operaciones análogas
relacionadas con los mismos;
5. La intervención como asociado en la constitución de sociedades comerciales, los
actos de administración de las mismas o la negociación a título oneroso de las
partes de interés, cuotas o acciones.
6. El giro, otorgamiento, aceptación, garantía o negociación de títulos-valores, así
como la compra para reventa, permuta, etc., de los mismos.
7. Las operaciones bancarias, de bolsas, o de martillo.
8. El corretaje, las agencias de negocios y la representación de firmas nacionales o
extranjeras.
9. La explotación o prestación de servicios de puertos, muelles, puentes, vías y
campos de aterrizaje.
10. Las empresas de seguros y la actividad aseguradora.
11. Las empresas de transporte de personas o de cosas, a título oneroso, cualesquiera
que fueren la vía y el medio utilizados.
12. Las empresas de fabricación, transformación, manufactura y circulación de bienes.
 13. Las empresas de depósito de mercaderías, provisiones o suministros, espectáculos
públicos y expendio de toda clase de bienes.
14. Las empresas editoriales, litográficas, fotográficas, informativas o de propaganda y
las demás destinadas a la prestación de servicios.
15. Las empresas de obras o construcciones, reparaciones, montajes, instalaciones y
ornamentaciones.
16. Las empresas para el aprovechamiento o explotación mercantil de las fuerzas o
recursos de la naturaleza.
17. Las empresas promotoras de negocios y las de compra, venta, administración,
custodia o circulación de toda clase de bienes.
18. Las empresas de construcción, reparación, compra y venta de vehículos para el
trasporte por tierra, agua y aire, y sus accesorios.
19. Los demás actos y contratos regulados por la ley mercantil.

https://www.gerencie.com/quienes-son-comerciantes.html

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_comercio.html

Qué es el Sector Agropecuario

Está formado o integrado por el sector agrícola o agricultura y el sector ganadero o
ganadería, para la producción de productos de consumo y materia prima.

Sector Agropecuario Primario:

Explotación económica de los sistemas de producción vegetal y animal para el
aprovechamiento de sus productos y derivados; para la seguridad alimentaria, vestimenta,
transporte de carga, otras tareas agrícolas o materia prima.

Objetivos del sector Agropecuario:

El principal objetivo o finalidad del sector agropecuario, es la explotación y

aprovechamiento de los recursos naturales de plantas y animales, para satisfacer las
necesidades agroalimentarias del país.

Clasificación del Sector Agropecuario

Intensiva: alta productividad, mayor tecnología, menor obra de mano y su impacto

superior. 
Extensiva: menor producción, espacio e impacto.
Industrial o de mercado: es intensiva de países industrializados, mayor tecnología y
menor espacio. Así mismo su producción e impacto es superior.
Orgánica, biológica o ecológica: es sostenible, responsable con el ambiente, recursos
naturales y el planeta.
Actividades del Sector Agropecuario
Se dividen según los subsectores:
Agrícola: Granos, semillas oleaginosas, hortalizas, frutales y nueces. También invernadero,
viveros, floricultura, cultivos industriales, otras de apoyo.
Pecuario: Explotación de bovinos, porcinos, avícolas, ovinos y caprinos. También otros
animales y actividades de apoyo.
Apicultor: Miel, cera de las colmenas, jalea real y cuidado de las abejas.

 Para lograr un acercamiento al tema de la agricultura se debe tener en cuenta el

tipo de cultivo y la forma de cultivar el producto, los trabajadores del sector rural
https://encolombia.com/economia/agroindustria/agronomia/sector-agropecuario/
Sector Agropecuario
Caña de azúcar, Paro de coteros de caña afectación por la industrialización en el 2008 en Colombia
afectando a los trabajadores, por despidos masivos, despojo y control territorial del valle del cauca
como el ministerio de agricultura genero proyectos y oportunidad para este sector:
El departamento de la caña de azúcar abre sus puertas para las oportunidades del agro.

Min agricultura y desarrollo rural.

Tiene como objetivos primordiales la formulación, coordinación y adopción de las políticas,

planes, programas y proyectos del Sector Agropecuario, Pesquero y de Desarrollo Rural.
El ministerio de agricultura entre sus responsabilidades civiles esta brindar transparencia y acceso
a la información pública del sector agropecuario garantizando transparencia y acceso a la
educación.

Transparencia y acceso a la Información pública

El Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural en cumplimiento a la Ley 1712 de 2014 y a la
Resolución 1519 de 2020, pone a disposición de los ciudadanos y grupos de interés la sección de
Transparencia y Acceso a la Información Pública, donde podrán conocer los contenidos de y
consultar la información que esta entidad genera, en el desarrollo de su misión, funciones y
deberes.

Conforme como lo dicta la Ley, la información generada por las entidades del Estado no podrá ser
reservada o limitada, por el contrario, es de carácter público. En este sitio se proporciona y facilita
el acceso a la misma en los términos más amplios posibles en el momento.
https://www.minagricultura.gov.co/Paginas/Transparencia/Inicio.aspx

La ley laboral aplica tanto en la ciudad como en

el campo.
Por mucho tiempo en algunos sectores de las zonas rurales se ha pensado que allí no
opera la legislación laboral, o que para el sector rural hay una legislación diferente,
especial, y la realidad es que no; lo que sucede es que en el sector agrícola se desconoce la
ley laboral y por consiguiente no se aplica, es importante tener claro que los agricultores
que contraten trabajadores tienen las mismas obligaciones de cualquier otro empleador,
puesto que los cobija la misma ley.
Cualquier propietario de una finca productiva, así sea pequeña, que contrate a un
trabajador, aun en los casos en que sea por días y se le pague bajo el concepto de
jornales, tiene la obligación de afilar a seguridad social a sus trabajadores y a pagarle
prestaciones sociales, además de aportar parafiscales.

Los derechos laborales de los trabajadores del sector agrícola se vuelven más reales
cuando quien actúa como empleador es una persona jurídica o un gran hacendado, por
cuanto tienen la capacidad económica para asumirlos, o para que se les exija legalmente,
algo que no se puede hacer con un pequeño finquero, que así se demande y se lleve a la
cárcel, le será imposible cumplir con la ley laboral.

Alternativas para evitar legalmente obligaciones

laborales.
Así como en las empresas recurren a diferentes figuras para evitar obligaciones laborales,
en el sector agrícola también es posible recurrir a diferentes alternativas encaminadas a
evitar las costosas obligaciones laborales.

 Contrato civil de obra.

 contrato de aparcería (En cuanto al contrato de aparcería, dispuso el artículo 1°
de la Ley 6ª de 1975)
 Contrato de arrendamiento.

https://www.gerencie.com/obligaciones-laborales-de-los-
agricultores.html#:~:text=Son%20obligaciones%20del%20aparcero%3A,de%20los
%20recursos%20naturales%20renovables%E2%80%9D.
CAPÍTULO 3. Obligaciones de las partes

2.14.5.3.1. Obligaciones del que suministra la parcela. Son obligaciones de la parte

que suministra la parcela, las siguientes:

1. Aportar, en forma oportuna, las sumas que sean necesarias para atender los gastos
que demande la explotación, tales como compra de semillas, siembra y renovación
de plantaciones, abonos, insecticidas, fungicidas, herramientas, utensilios de
labranza, beneficio y transporte, de los productos y contratación de mano de obra
de terceros cuando ella sea indispensable a juicio de las partes.  

El suministro a que se refiere este numeral podrá también ser en especie cuando
así se estipula en el contrato.  

2. Suministrar al aparcero, en calidad de anticipo, imputable a la parte que a éste le

corresponda en el reparto de utilidades, sumas no inferiores al salario mínimo
legal, por cada día de trabajo empleado en cumplimiento del respectivo contrato.
En ningún caso este anticipo configurará salario para los efectos contemplados en
el código Sustantivo del Trabajo. Es entendido, además, que si no se producen
utilidades por causas no imputables al cultivador el anticipo que éste reciba no
estará sujeto a devolución. 

3. Remunerar al aparcero, con sujeción a las normas sobre el salario mínimo legal, los
servicios personales que este preste a quien suministra la parcela, diferentes a los
que correspondan a la ejecución del contrato a que se refiere el presente título.

(Decreto 2815 de 1975, art. 7. El Consejo de Estado, mediante Sentencia del 15 de
abril de 1977, anuló el literal c) del artículo 7 del Decreto 2815 de 1975, eliminado)

2.14.5.3.2. Obligaciones del aparcero. Son obligaciones del aparcero: 

1. Adelantar personalmente, salvo cuando las circunstancias exijan la contratación de

mano de obra adicional, las labores de cultivo del fundo, conservación y manejo de
las plantaciones y productos y asumir personalmente la dirección y administración
de la explotación. La contratación de la mano de obra adicional, deberá ser
acordada entre el propietario y el cultivador, teniendo en cuenta el tipo de cultivo.
Para la contratación de trabajadores permanentes, se requerirá la previa
 autorización escrita del propietario, la cual deberá permanecer en poder del
cultivador. La contratación, sin dicha autorización constituye incumplimiento del
contrato y libera de la responsabilidad laboral al propietario, 

2. Observar en la explotación las normas y prácticas sobre conservación de los

recursos naturales renovables.  

3. Permitir y acabar la supervigilancia por parte del propietario y permitir la periódica

inspección de la parcela y los cultivos.  

4. Participar, cuando a ello haya lugar, en los términos del artículo 2 de la ley que se
reglamenta, en los gastos que demande la explotación. 

5. Restituir el predio al vencimiento del término pactado, en el contrato o de las

prórrogas a que haya lugar. 

(Decreto 2815 de 1975, art. 8) 

2.14.5.3.3. Valor del aporte. El aparcero, para hacer uso de las facultades que le
confiere el artículo 3 de la Ley que se reglamenta, requerirá la autorización de
Inspector del Trabajo y Seguridad Social, del Alcalde Municipal o del Inspector de
Policía del lugar, quienes determinarán el valor del aporte que se autoriza hacer al
aparcero con base en un presupuesto que previamente apruebe la oficina más
próxima de la Caja de Crédito Agrario, Industrial y Minero. 

(Decreto 2815 de 1975, art. 9)

JURISPRUDENCIA (REVISAR DOCUMENTO)

https://www.minagricultura.gov.co/Normatividad/SitePages/
NormativaJurisprudencia.aspx