“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

Cerro Azul, 09 de febrero del 2021

Lic. Angello Ulises Ugarelli Nuñez

JEFE DE RECUERSOS HUMANOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CERRO AZUL

LIZETH ANGELA CABRERA REYNOSO, con DNI 70144859, domiciliada en el C.P. Casa Blanca
Mz. F Lt. 2, Distrito de Cerro Azul, Provincia de Cañete, Departamento de Lima; acudo a su digno
despacho para manifestarle lo siguiente:

Que, la suscrita viene laborando de manera normal en la Oficina de Administración y

Finanzas cumpliendo con todos sus funciones como Auxiliar Administrativo.

Que, con fecha 06 de febrero de 2021, fui notificada con MEMORÁNDUM N°001-2021-
ORH/MDCA, donde por razones de necesidad de servicio y rotación de personal se me está
destacando a la Oficina de Servicio a la Ciudadanía y Gestión Ambiental, área diferente al de mi
origen. DEBO MANIFESTAR MI DISCONFORMIDAD CON LA MEDIDA que se ha tomado respecto de
mis labores, dada mi condición de Madre Trabajadora Lactante, Cesareada y siendo persona
vulnerable; ya que, venía desempeñando de manera normal mis labores en el área que se me
designó y la rotación de área conlleva un riesgo para integridad física y mi Salud, dada la coyuntura.
POR LO QUE NO CUMPLIRÉ CON LAS LABORES QUE SE ME HA ENCOMENDADO, EN EL AREA
DIFERENTE AL DE MI ORIGEN.

Que, dada mi disconformidad con la medida hacia mi persona y en mi condición de Madre

Trabajadora Lactante siendo Persona Vulnerable dada la Coyuntura, SOLICITO SE ME ENCARGUE EN
LA MISMA OFICINA DONDE VENIA CUMPLIENDO MIS FUNCIONES DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
(Oficina de Administración y Finanzas), amparando mi pedido en las siguientes normativas:
Artículo 23 de la Constitución Política del Perú, donde menciona que “El trabajo, en sus diversas
modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre,
al menor de edad y al impedido que trabajan”.

Convenio 183 Sobre la Protección de la Maternidad.

Artículo 3. PROTECCIÓN DE LA SALUD. Todo Miembro, previa consulta con las organizaciones
representativas de empleadores y de trabajadores, deberá adoptar las medidas necesarias para
garantizar que no se obligue a las mujeres embarazadas o lactantes a desempeñar un trabajo que
haya sido determinado por la autoridad competente como perjudicial para su salud o la de su hijo.
Artículo 8 PROTECCIÓN DEL EMPLEO Y NO DISCRIMINACIÓN.
(…)
2. Se garantiza a la mujer el derecho a retornar al mismo puesto de trabajo o a un puesto equivalente
con la misma remuneración, al término de la licencia de maternidad.

LEY N° 31051 - QUE AMPLÍA LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN LABORAL PARA MUJERES GESTANTES
Y MADRES LACTANTES EN CASOS DE EMERGENCIA NACIONAL SANITARIA.
ARTÍCULO 1. OBJETO DE LA LEY
(…)
Durante la vigencia del estado de emergencia nacional de carácter sanitario declarada por el Estado,
el empleador identifica a las trabajadoras mujeres gestantes y madres lactantes cuya integridad o
la de su menor hijo/a son puestas en riesgo por las circunstancias que propiciaron el estado de
excepción decretado, a efectos de aplicar de forma obligatoria el trabajo remoto para el
cumplimiento de sus actividades laborales.

DECRETO SUPREMO 009-2004-TR. REGLAMENTO DE LA LEY N° 28048

ARTÍCULO 11º.- RETORNO A LAS LABORES DE ORIGEN. Se garantiza a la mujer gestante el derecho
de retornar a las labores y, de ser el caso, al puesto de trabajo que venía desempeñando, o a uno
equivalente, con la misma remuneración y demás derechos. El empleador está obligado a retornar
a la trabajadora a sus labores originarias una vez concluida la situación que dio origen al cambio de
labores, en un plazo que no superará los 15 días naturales o, con posterioridad del parto,
inmediatamente a su retorno al centro de trabajo culminado su descanso post natal. En caso
contrario, la trabajadora podrá accionar, de ser el caso, por hostilidad, según la legislación vigente,
sin perjuicio de las sanciones que puedan ser impuestas por el servicio de Inspección del Trabajo,
de acuerdo al Decreto Legislativo Nº 910.

En tal sentido, teniendo en cuenta lo antes mencionado, solicito acceda a mi pedido.

Atentamente.

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LIZETH ANGELA CABRERA REYNOSO
DNI 70144859