GUIA DE PREGUNTAS ANALISIS ECONOMICO Y FINANCIERO 2022 SEGUNDO CUATRIMESTRE

1-QUE ES LA ECONOMIA Y PORQUE ES UNA CIENCIA SOCIAL? Ciencia social que administra
recursos escasos con el objeto de producir bienes y servicios y distribuirlos en la sociedad con
necesidades ilimitadas.

2-QUE ES EL COSTO DE OPORTUNIDAD. EJEMPLOS. Es lo que sacrifica con el objeto de

obtener algo, Ej: estudias en una universidad, pero gastas tiempo y dinero.

3-QUE SON LAS VARIABLES MACROECONOMICAS Y CUALES SON? Es un patrón de medición

de la actividad económica, exógenas, aquellas fuera de un modelo económico. Endógenas,
dentro de un modelo económico. cambios normativos del medio ambiente
ej: precio y demanda
4-QUIENES SON LOS AGENTES ECONOMICOS QUE INTERVIENEN EN EL MERCADO DE BIENES
Y SERVICIOS? Mercado, bien, el servicio, los oferentes, los demandantes y el estado

5-QUE SON LOS INCENTIVOS Y COMO SE APLICAN EN LA ACTIVIDAD ECONOMICA? Es algo

que induce a las personas a actuar y puede ser recompensa o un castigo. Se aplican en la
actividad económica ya que las personas reaccionan por ejemplo a la suba de precio de un
producto, comprando menos de este. Y viceversa.

6-RELACION DE LA ECONOMIA CON OTRAS CIENCIAS. Con sociología, la antropología y la

política, matemáticas y estadística como también la biología. Esta por ejemplo aporta
elementos para analizar la productividad. Dos campos de estudio, microeconomía y
macroeconomía.

7-QUE SON LOS BIENES Y SERVICIOS? Bien satisface necesidad ilimitada, servicio todo aquello
que brinda utilidad

8-CUALES SON LOS FACTORES DETERMINANTES EN LA CONDUCTA DE LOS CONSUMIDORES Y

OFERENTES. Costo de oportunidad, expectativas, gustos y preferencias. Beneficios y costos

9-CUAL ES EL ROL DEL ESTADO EN LA ECONOMIA. Desde el crack del 29 se propone la

intervención estatal para mejorar el funcionamiento del mercado, y hay consenso en que el
estado debe encargarse de mitigar el ciclo, económico, mejorar la distribución y el ingreso.

10-CUALES SON LOS TEMAS DE LA MACROECONOMIA- DESARROLLE CADA UNO pbi.

Inflación. Inversión. Consumo. Desempleo, ciclos económicos, salario, balanza de pago,
demanda agregada, crecimiento económico. Política fiscal. Desarrollo económico.

11-QUE SON LOS DATOS MACROECONOMICOS. Es el conjunto de información que describe

cómo funcionan las variables macroeconómicas dentro de la economía.

12-QUE ES EL PBI. TIPOS DE PBI – DEFINA CADA UNO indicador principal de la actividad
económica. Suma de ingresos totales y gastos totales dentro de la economía. Pbi real, mide la
actividad económica total a precios constantes como medir a un año, nominal, mide a precios
actuales. Tipo en relación a la inflación. Pbi per cápita, producción de bienes y servicios de una
persona. Pbi producción, mide agricultura e industria referido a la producción.

13-QUE ES EL CONSUMO Y EL AHORRO. Conducta que asumen los hogares para adquirir
bienes y servicios, es un consumo postergado
14-QUE SON LOS FLUJOS Y LOS STOCKS. DE UN EJEMPLO DE CADA UNO

Los flujos serian la cantidad medida en unidad de tiempo y el stock seria en un determinado
momento de tiempo. Ejemplo de flujo seria el ingreso, la inversión. Y un ejemplo de stock seria
la riqueza, la población.

15-QUE ES UNA VARIABLE. patrón de medición de la actividad económica

16- CUALES SON LOS 10 PPIOS DE MANKIWE. DESARROLLE CADA UNO

Las personas enfrentan disyuntivas, el costo de oportunidad, las personas piensan en términos
marginales, respuesta a los incentivos, comercio mejora el bienestar de todos. Los mercados
organizan la actividad económica, el gobierno puede ayudar a los mercados, el nivel de vida
del país depende de su capacidad productiva, imprimir genera inflación, y la disyuntiva entre la
inflación y el desempleo,

17-QUE ES LA OFERTA Y DEMANDA. COMO FUNCIONAN EN UNA ECONOMIA DE MERCADO.

La demanda es hecha por los compradores, la cantidad demandad de un bien disminuye

cuando el bien aumenta.

Y la oferta es hecha por los vendedores, si la cantidad de un bien aumenta mucho, el precio
disminuye. Todo esto se da siempre que todo permanezca constante.

18-QUE ES LA COMPETENCIA PERFECTA Y LA COMPETENCIA IMPERFECTA. REQUISTOS DE

CADA UNA.

Perfecta un mercado en el cada vendedor y comprador no tienen influencia en el precio,

requisitos muchos oferentes muchos demandantes, no hay monopolio, es fácil entrar y salir
del mercado.

Imperfecta un oferente o comprador tiene incidencia sobre el precio, requisitos, un solo

vendedor, es difícil entrar y salir del mercado, posición dominante del vendedor.

19-DESPLAZAMIENTOS DE LA OFERTA Y DEMANDA. COMO SE DAN EN EL MERCADO. La curva

de demanda se puede desplazar por varios factores, ingreso de demandantes, gustos,
expectativas, compradores. Si se desplaza a la derecha cambia el precio y la cantidad
demandada, y al revés disminuye.

El desplazamiento de la oferta se da cuando cambia un factor, incremento a la derecha y

disminución a la izquierda. Influyen los precios de insumos, tecnología, expectativas y numero
de vendedores.

20- QUE ES MERCADO. QUE INFLUENCIA TIENE LA TECNOLOGIA EN EL INTERCAMBIO DE

BIENES Y SERVICIOS. Sería un grupo de compradores y vendedores de un bien, uno determina
la demanda y otro la oferta. La tecnología es importante ya que puede determinar la oferta.

21-QUE ES EL PRECIO DE EQUILIBRIO. CUANDO HAY ESCACEZ Y EXCEDENCIA EN EL

MERCADO. Es la intersección de la curva de la oferta y la demanda, se da la competencia
perfecta. Escasez poca oferta, excedencia mucha oferta.

22-ELASTICIDAD. NOCION. TIPOS DE ELASTICIDAD.

la elasticidad es una respuesta que se da por un cambio en alguna de las determinantes de la

demanda o de la oferta, es la reacción de los vendedores o compradores ante un cambio.
Tipos: en el precio de la demanda es como responde a un cambio en el precio del bien, en el
ingreso de la demanda mide cuando cambia el ingreso del consumidor. y en el precio cruzado
de la demanda mide la cantidad demandada de un bien cuando cambia el precio de otro bien.

23-QUE ES LA DEMANDA/OFERTA ELASTICA, INELASTICA Y UNITARIA EN EL MERCADO.

Elástica es que la cantidad se mueve más que el precio, inelástica es que la cantidad se mueve
menos que el precio, unitaria es que la cantidad se mueve igual al precio.

24-QUE ES LA DEMANDA AGREGADA. FORMULA. COMPONENTES Y DEFINA CADA UNO.

Es la suma de bienes y servicios que las personas, empresas o el estado están dispuestos a
comprar a un nivel de precios. Abierta: CONSUMO+INVERSION+GASTO PUBLICO+ Xnetas

Cerrada: Consumo+ inversión + gasto público

Privada: consumo + inversión

25-DE LOS TRES PUNTOS DE VISTA DE LA DEMANDA AGREGADA. DEASRROLLE CADA UNA

Abierta, el estado se relaciona con las demás, beneficios, variedad de bienes, posibilidades de
inversión, empresas pueden realizar actividades por todo el mundo. Desventaja, afecta
productores pequeños, generan más riqueza las economías que exportan que las que no.

Cerrada: se aísla de su entorno. La inversión es igual al ahorro privado y público.

Privada: es el sector privado y busca lucro en su actividad, es principal generador de empleos e

inversión.

26-EN QUE CONSISTE EL MODELO DE LA OFERTA Y DEMANDA AGREGADA.

Es utilizado para explicar fluctuaciones cíclicas a corto plazo con sus tendencias a largo plazo

27-QUE ES EL FLUJO CIRCULAR DE LA ECONOMIA. COMO FUNCIONA.

Es un modelo visual que muestra cuánto dinero se mueve entre las empresas y las familias a
través del mercado.

28- QUE ES LA FUNCION DE PRODUCCION. FORMULA.

Es donde funciona el proceso de producción, la fórmula es: número de unidades producidas es

igual a Función (capital físico, horas trabajadas) y= f (k, l)

29-QUE SON LOS PRECIOS DE LOS FACTORES.

Son las cantidades pagadas a los factores de producción, los salarios de los trabajadores y el
alquiler que obtienen los propietarios de los bienes de capital.

30-QUE ES LA PROPENSION MARGINAL AL TRABAJO Y LA PROPENSION MARGINAL AL

CONSUMO.

Propensión marginal al trabajo: es la cantidad adicional de producción que obtiene una

empresa de una unidad adicional de trabajo. Ej: dos trabajadores hacen 5 sillas y se une un
pintor y estos aumentan su producción a 8 sillas.

Y al consumo: es la cantidad que varía el consumo cuando la renta disponible aumenta

ej: una persona aumenta su consumo porque aumenta su sueldo.
31-EN QUE CONSISTE EL MODELO DE FRONTERA DE POSIBILIDADES DE PRODUCCION.
CUANDO LA CURVA ES CONCAVA Y CUANDO LA CURVA ES RECTA EN LA FPP.

este modelo muestra las combinaciones de productos que pueden existir en una economía. La
economía puede producir cualquier cosa dentro o sobre la frontera. Y lo que está por afuera
de la curva es imposible alcanzarlo, más que nada dado por los recursos.

La curva puede ser recta cuando el costo de oportunidad es constante esto se da cuando se
quiere aumentar cantidad de un bien y se necesita renunciar a otro para hacerlo. y puede ser
cóncava y decreciente si el costo de oportunidad es creciente.

32-QUE ES EL DESEMPLEO. PORQUE ES UN PROBLEMA ECONOMICO Y SOCIAL.

El desempleo son las personas que buscan trabajo y no encuentran, es una problemática ya
que las personas pierden el trabajo o su fuente de ingresos.

33-QUE ES LA PEA Y COMO SE COMPONE. QUIENES QUEDAN EXCLUIDOS.

Es la población económicamente activa se compone de las personas que trabajan y las que
buscan trabajo y no encuentran, quedan fuera jubilados, estudiantes que no trabajaban,
pensionados, personas que cobran subsidios o desempleadas que no buscan empleo.

34- QUE ES EL ESTADO ESTACIONARIO DEL MERCADO DE TRABAJO. QUE TIPO DE MERCADO
ES EL MERCADO DE TRABAJO.

Es el mercado que no registra aumento en la tasa de desempleo ya que es un mercado con

trabajos estacionarios.

35- CUALES SON LOS TIPOS DE MERCADO DE COMPETENCIA IMPERFECTA. QUE ES EL

MONOPOLIO. CARACTERES. TIPOS. EQUILIBRIO DEL MONOPOLIO.

Oligopsonio: pocos demandantes, muchos oferentes. Monopsonio: único demandante y

muchos oferentes. Competencia monopolística: demasiados oferentes. Monopolio: un solo
oferente con productos exclusivos. Oligopolio: pocas empresas oferentes con mucha
influencia.

36.QUE ES EL COSTO MARGINAL Y EL INGRESO MARGINAL.

Ingreso marginal mide el cambio en el ingreso cuando una empresa aumenta la producción de
algo. Y el costo marginal es cuando aumentan los costos de producción por la elaboración de
algo.

37-TIPOS DE DESEMPLEO. DESARROLLE CADA UNO. EJEMPLOS.

Friccional: la persona no encuentra uno que se adapte a el.

Estructural: mucha gente buscando empleo y pocos empleos disponibles

Cíclico: es cuando fluctúa la tasa natural y hay fluctuaciones en la actividad económica. Por lo
que cuesta encontrar empleo

Estacional: trabajos que son de estación

38-CUAL ES EL ROL DE LOS SINDICATOS EN EL MERCADO DE TRABAJO.

su rol es negociar con los empleados lo referido a salarios, beneficios y condiciones de trabajo.
39- CAUSAS DEL DESEMPLEO Y CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO.

Aumenta la desigualdad, disminuye la calidad de vida, reducción de consumo, gasto estatal,

perdida de capital humano, menos inversión, aumento del delito.

40-QUE ES LA TASA DE DESEMPLEO Y LA FUERZA DE TRABAJO.

La tasa de desempleo seria la fuerza de trabajo que está desempleada y la fuerza de trabajo es
el número total de trabajadores donde se incluyen los empleados y los desempleados.

41-QUE RELACION HAY ENTRE DESEMPLEO E INFLACION.

Cuando el desempleo es muy bajo, cuesta encontrar trabajadores por lo que sale mas caro la
producción y aumente la inflación.

Y cuando la demanda se reduce y hay mucho desempleo, se disipa la inflación sobre los
salarios y costes de producción.

42- COMO SE DESARROLLA LA OFERTA Y DEMANDA DE TRABAJO.

Se desarrolla a través de agencias de empleos, programas de capacitación. Anuncios en diarios

o periódicos, bolsas de trabajo o empleo.

43-EN QUE CONSISTE EL MODELO DE LA CURVA DE BEVERIDGE?

Es una curva que refleja la existencia de trabajadores en paro y puestos sin cubrir. Está
relacionada con el empleo friccional ya que hay desempleo causado por los costos de
búsqueda y selección y la información imperfecta.

-QUE SON LOS SALARIOS DE EFICIENCIA. MENCIONE LOS CUATRO ASPECTOS

FUNDAMENTALES.

Es una teoría que señala que los salarios de eficiencia son aquellos que están por encima de lo
que habitualmente pagan las empresas, para incrementar la productividad del trabajador.

Y los enfoques son: salud del trabajador, rotación del trabajador, calidad del trabajador,
esfuerzo del trabajador.