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  • Evaluacion Del Brigadista Desde La Perspectiva Del Asesor

    Cargado por

    DAMARIS LOPEZ
    27 vistas2 páginas
    Este documento evalúa el desempeño de un brigadista de servicio social desde la perspectiva de su asesor. El asesor indica si el proyecto del brigadista se basó en el programa de la unidad receptora o fue el mismo programa, y evalúa las competencias del brigadista en áreas como conocimientos básicos, habilidades interpersonales y sistémicas, asignándole calificaciones. Finalmente, el asesor le da al brigadista una calificación general de 1 a 10 sobre su formación integral.

    Descripción original:

    Título original

    EVALUACION DEL BRIGADISTA DESDE LA PERSPECTIVA DEL ASESOR (1)

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    Evaluacion Del Brigadista Desde La Perspectiva Del Asesor

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    Este documento evalúa el desempeño de un brigadista de servicio social desde la perspectiva de su asesor. El asesor indica si el proyecto del brigadista se basó en el programa de la unidad receptora o fue el mismo programa, y evalúa las competencias del brigadista en áreas como conocimientos básicos, habilidades interpersonales y sistémicas, asignándole calificaciones. Finalmente, el asesor le da al brigadista una calificación general de 1 a 10 sobre su formación integral.

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    Evaluación del Brigadista desde la

    Perspectiva del Asesor (a) de Servicio Social


    Nombre Unidad Receptora: (Unidad receptora, dependencia y departamento)
    Nombre del Proyecto de UR:
    Nombre del Brigadista:

    a).- ¿El programa de la U.R. sirvió de base para formular el proyecto de servicio social o el
    programa de la UR fue literalmente el proyecto de servicio social que desarrollo?
    Sirvió de base Se uso el programa de la UR

    No lo use No lo conocí

    b).- ¿El Brigadista de Servicio Social, de acuerdo su valoración, qué tanto desarrolló las siguientes
    competencias?
    Preguntas insuficiente Suficiente Sobresaliente

    Conocimientos básicos:

    Comunicación escrita

    Comunicación oral

    Comprensión lectora

    Uso de la tecnología

    Interpersonales:

    Trabajo en equipo

    Pensamiento critico

    Compromiso ético

    Sistémicas

    Habilidad de investigación

    Elaboración de proyectos

    Gestión de proyectos

    Motivación de logro

    d.- ¿En una escala del 1 al 10, donde 1 es una limitada formación integral y 10 una formación
    integral amplia, que calificación le asigna al brigadista?
    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    Fecha: Los Mochis, Sinaloa, 30 de mayo de 2022 (fecha de ejemplo)

    ____________________________
    Nombre y firma
    Asesor (a) de Servicio Social

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