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El principio protector es el rector del derecho laboral, conocido como derecho tutelar de los trabajadores. Se basa en la necesidad de mantener la igualdad entre las partes del contrato de trabajo y compensar la desigualdad económica y debilidad del trabajador frente al empleador. Protege al más débil en la relación laboral aplicando las normas más favorables al trabajador cuando existan dos o más normas aplicables o una condición más beneficiosa para el trabajador.
El principio protector es el rector del derecho laboral, conocido como derecho tutelar de los trabajadores. Se basa en la necesidad de mantener la igualdad entre las partes del contrato de trabajo y compensar la desigualdad económica y debilidad del trabajador frente al empleador. Protege al más débil en la relación laboral aplicando las normas más favorables al trabajador cuando existan dos o más normas aplicables o una condición más beneficiosa para el trabajador.
El principio protector es el rector del derecho laboral, conocido como derecho tutelar de los trabajadores. Se basa en la necesidad de mantener la igualdad entre las partes del contrato de trabajo y compensar la desigualdad económica y debilidad del trabajador frente al empleador. Protege al más débil en la relación laboral aplicando las normas más favorables al trabajador cuando existan dos o más normas aplicables o una condición más beneficiosa para el trabajador.
CONOCIDO COMO DERECHO TUTELAR DE LOS TRABAJADORES SC00/2006-R DE 5 DE julio responde ala necesidad de mantener la igualad dentro las partes que intervienen en el contrato de trabajo, compensando la desigualdad económica y la debilidad del trabajador frente al empleador. La Ley laboral parte de la base de que trabajador y empleador no son iguales. lo que se denomina: “hiposuficiencia que crea la necesidad de afirmar con mas fuerza el principio protector. Entonces podemos decir q el principio protector es el mas importante porque en el derecho laboral se debe proteger a la parte mas vulnerable qu es el trabajador Se basa en tres reglas proteger al mas débil de la relación laboral
IN DUBIO donde existe una norma tiene
PRO que ser la mas faborable al trabajador . OPERARIO
NORMA el requisito es q esxistan 2 o mas
normas las cuales n impliquen MAS considencia o concurencia entonses FAVORABLE se aplica la norma mas faborable
CONDICIÓNno implica la existencia de normassi
MAS no una situacion mas veneficiosa la cual se deve respetar BENEFICIOSA
Los cuales están en vigencia el el articulo 4 del decreto supremo del 28699 de1 de mayo de 2006