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INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN

Año 2019

(*) PANADEROS, PASTELEROS Y CONFITEROS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
10.847 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 45.479 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 8.078 son parados (*) ocupación a 29.239 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-3,58% de variación sobre la misma fecha del año anterior -1,74% de variación sobre el año anterior
0,26% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 0,20% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
15.745 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
5,22% buscan su primer empleo y 94,78% han tenido un empleo anterior 7.233 de duración indefinida y 38.246 duración temporal
33.469 de jornada completa y 11.686 jornada parcial.
2.595 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
3.374 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Industrias de la alimentación

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el motocicletas
mercado laboral.
- Servicios de comidas y bebidas

- Servicios de alojamiento

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 4.900 -3,87% HOMBRE 25.117 -3,05%
MUJER 3.178 -3,14% MUJER 20.362 -0,06%
Total 8.078 -3,58% Total 45.479 -1,74%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 16 -27,27% <18 350 1,74%
18-24 407 3,30% 18-24 8.195 -4,22%
25-29 498 -6,04% 25-29 6.845 -5,90%
30-39 1.364 -8,70% 30-39 11.899 -2,03%
40-44 981 -9,83% 40-44 6.062 -0,59%
>44 4.812 -0,78% >44 12.128 2,22%
Total 8.078 -3,58% Total 45.479 -1,74%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PANADEROS, PASTELEROS Y CONFITEROS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
11,40% Jóvenes 33,84%
39,34% Mujeres 44,77%
16,32% Extranjeros 16,43%
59,57% Mayores 45 años 26,67%
4,61% Personas con Discapacidad 1,44%
41,77% Demandantes de larga duración 2,74%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 104 -11,86% 321 7,00% Valladolid 86 -18,87% 306 16,79%
Cádiz 350 -12,50% 1.232 4,23% Zamora 39 -9,30% 191 7,91%
Córdoba 213 2,40% 1.197 -1,16% CASTILLA Y LEON 378 -10,85% 1.928 5,18%
Granada 207 -1,43% 1.032 -4,53% Barcelona 725 -0,41% 3.625 -0,93%
Huelva 87 -7,45% 415 -3,94% Girona 104 -11,11% 615 26,02%
Jaén 111 0,91% 507 1,00% Lleida 67 13,56% 466 -12,24%
Málaga 410 -8,89% 2.095 15,81% Tarragona 118 -21,85% 484 8,04%
Sevilla 596 -5,25% 4.886 -26,32% CATALUÑA 1.014 -3,89% 5.190 1,25%
ANDALUCIA 2.078 -6,35% 11.685 -11,13% Alicante/Alacant 439 -6,60% 3.085 18,47%
Huesca 22 -8,33% 335 15,52% Castellón/Castelló 91 -6,19% 324 11,34%
Teruel 17 -10,53% 193 2,66% Valencia/València 417 -6,29% 1.903 -14,20%
Zaragoza 96 -4,95% 349 -19,77% COMUNITAT VALENCIANA 947 -6,42% 5.312 3,89%
ARAGON 135 -6,25% 877 -3,94% Badajoz 142 -10,69% 473 3,05%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 224 1,36% 800 -8,15% Cáceres 59 -3,28% 206 16,38%
BALEARS, ILLES 154 -3,75% 798 -1,48% EXTREMADURA 201 -8,64% 679 6,76%
Palmas, Las 262 2,34% 1.286 -25,58% Coruña, A 147 -5,16% 1.179 1,81%
Santa Cruz de Tenerife 261 9,66% 756 -3,08% Lugo 92 19,48% 578 0,70%
CANARIAS 523 5,87% 2.042 -18,58% Ourense 71 10,94% 235 -14,86%
CANTABRIA 93 -6,06% 556 24,38% Pontevedra 201 -5,63% 1.145 0,00%
Albacete 124 -9,49% 781 5,40% GALICIA 511 0,39% 3.137 -0,51%
Ciudad Real 113 22,83% 1.190 14,64% MADRID, COMUNIDAD DE 641 3,72% 4.350 7,01%
Cuenca 32 -13,51% 175 -5,91% MURCIA, REGIÓN DE 403 0,00% 1.899 3,26%
Guadalajara 32 6,67% 1.090 55,49% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 50 -3,85% 430 -8,90%
Toledo 144 -8,28% 737 30,44% Araba/Álava 33 -17,50% 410 -17,84%
CASTILLA-LA MANCHA 445 -1,77% 3.973 22,97% Gipuzkoa 79 14,49% 589 -22,40%
Ávila 20 -20,00% 157 12,95% Bizkaia 110 -9,84% 584 -3,15%
Burgos 39 44,44% 165 12,24% PAIS VASCO 222 -3,90% 1.583 -14,94%
León 87 -5,43% 353 1,44% RIOJA, LA 33 -21,43% 146 -8,18%
Palencia 38 -13,64% 178 13,38% CEUTA 14 -17,65% 49 -24,62%
Salamanca 52 -7,14% 407 -9,96% MELILLA 12 140,00% 40 29,03%
Segovia 11 -47,62% 104 4,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - 5 150,00%
Soria 6 -40,00% 67 31,37%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PANADEROS, PASTELEROS Y CONFITEROS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 43.482 -2,07%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.927 5,42%
Tasa de movilidad (3) 4,24% 3,95 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 126 279 -153 11
EXTREMADURA 25 47 -22
2
ARAGON 70 63 7 12
GALICIA 73 60 13
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 29 37 -8 13
COM. DE MADRID 365 374 -9
4
ILLES BALEARS 73 51 22 14
REGION DE MURCIA 73 73 0
5
CANARIAS 27 49 -22 15
COM. FORAL DE NAVARRA 24 46 -22
6
CANTABRIA 14 38 -24 16
PAIS VASCO 105 52 53
7
CASTILLA-LA MANCHA 318 281 37 17
LA RIOJA 30 20 10
8
CASTILLA Y LEON 103 119 -16 18
CEUTA 3 4 -1
9
CATALUÑA 227 132 95 19
MELILLA 6 4 2
10
COM. VALENCIANA 236 198 38

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
11.558 1 6 11 3 16 2 34 2 16 5 2 16 3 2 7

ARAGON
15 804 4 2 3 20 6 5 10 2 1 2

CANARIAS
6 2.015 1 1 3 3 5 3 1 1 2 1

CANTABRIA
1 541 2 2 1 8
CASTILLA-
LA MANCHA 13 4 1 2 3.653 14 8 227 2 33 2 3 1 2 1 5
CASTILLA Y
LEON 12 1 5 7 1.825 5 21 1 7 13 7 10 8 6

CATALUÑA
45 20 8 3 6 4 4.952 1 30 2 50 4 15 15 1 5 8 10

CEUTA
2 36 1
COM. DE
MADRID 51 4 8 4 211 18 13 1 3.973 3 15 6 16 3 4 4 4
COM.
FORAL DE
NAVARRA
7 1 2 1 401 3 4 5 1
COM.
VALENCIAN
A
58 11 7 2 28 38 11 15 14 5.074 4 1 4 2 2 8 3 28
EXTREMAD
URA 12 2 1 2 6 1 654 1

GALICIA
10 9 2 9 12 10 2 4 3.064 2 3 5 5
ILLES
BALEARS 21 2 2 5 14 6 16 2 723 2 3

LA RIOJA
12 2 2 8 1 1 116 3 1

MELILLA
2 2 29 2

PAIS VASCO
15 3 1 13 2 18 14 5 5 3 5 7 9 1 1.467 1 3
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
3 7 1 2 5 2 2 7 771
REGION DE
MURCIA 13 1 4 2 10 3 2 35 2 1 1.826

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PATRONISTAS PARA PRODUCTOS EN TEXTIL Y PIEL

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Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
1.345 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 784 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 1.016 son parados (*) ocupación a 685 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-1,36% de variación sobre la misma fecha del año anterior -21,76% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
224 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
5,31% buscan su primer empleo y 94,69% han tenido un empleo anterior 277 de duración indefinida y 507 duración temporal
573 de jornada completa y 186 jornada parcial.
308 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
509 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Confección de prendas de vestir

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral.
- Industria textil

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y


motocicletas
- Industria del cuero y del calzado

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 115 -0,86% HOMBRE 164 -22,27%
MUJER 901 -1,42% MUJER 620 -21,62%
Total 1.016 -1,36% Total 784 -21,76%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 - <18 - -100,00%
18-24 24 41,18% 18-24 70 -7,89%
25-29 32 14,29% 25-29 100 -22,48%
30-39 112 -2,61% 30-39 157 -32,33%
40-44 115 -8,00% 40-44 120 -26,38%
>44 732 -1,74% >44 337 -15,54%
Total 1.016 -1,36% Total 784 -21,76%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PATRONISTAS PARA PRODUCTOS EN TEXTIL Y PIEL

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
5,61% Jóvenes 21,68%
88,68% Mujeres 79,08%
3,84% Extranjeros 10,84%
72,05% Mayores 45 años 42,98%
2,85% Personas con Discapacidad 0,89%
50,10% Demandantes de larga duración 5,48%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 6 50,00% 2 -50,00% Valladolid 7 -22,22% 1 -50,00%
Cádiz 31 -6,06% 10 42,86% Zamora 0 - - -
Córdoba 17 -15,00% 10 42,86% CASTILLA Y LEON 26 0,00% 6 -40,00%
Granada 13 -18,75% 9 12,50% Barcelona 199 -11,16% 272 -19,29%
Huelva 4 0,00% 2 -66,67% Girona 23 64,29% 3 -66,67%
Jaén 10 0,00% 2 - Lleida 6 -14,29% 6 -45,45%
Málaga 44 -8,33% 13 -18,75% Tarragona 12 0,00% 4 -20,00%
Sevilla 106 12,77% 41 -28,07% CATALUÑA 240 -6,61% 285 -21,27%
ANDALUCIA 231 0,87% 89 -15,24% Alicante/Alacant 38 -19,15% 34 -50,00%
Huesca 1 -66,67% - - Castellón/Castelló 4 -20,00% 11 -84,72%
Teruel - - - -100,00% Valencia/València 70 -6,67% 36 33,33%
Zaragoza 21 10,53% 16 60,00% COMUNITAT VALENCIANA 112 -11,81% 81 -51,50%
ARAGON 22 0,00% 16 45,45% Badajoz 2 -33,33% - -
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 8 -20,00% 9 -25,00% Cáceres 1 -66,67% - -
BALEARS, ILLES 10 66,67% 24 -31,43% EXTREMADURA 3 -50,00% - -
Palmas, Las 9 28,57% 1 -50,00% Coruña, A 38 2,70% 64 -20,00%
Santa Cruz de Tenerife 8 14,29% - -100,00% Lugo 3 50,00% 1 0,00%
CANARIAS 17 21,43% 1 -66,67% Ourense 11 83,33% 9 50,00%
CANTABRIA 7 40,00% 4 -20,00% Pontevedra 47 9,30% 10 -23,08%
Albacete 11 22,22% 5 -44,44% GALICIA 99 12,50% 84 -16,00%
Ciudad Real 7 -12,50% 4 33,33% MADRID, COMUNIDAD DE 174 12,99% 74 -19,57%
Cuenca 0 -100,00% 1 - MURCIA, REGIÓN DE 19 0,00% 26 -16,13%
Guadalajara 1 -50,00% - - NAVARRA, COMUNIDAD FORA 5 -28,57% 1 -
Toledo 15 -40,00% 39 225,00% Araba/Álava 0 - 1 0,00%
CASTILLA-LA MANCHA 34 -26,09% 49 104,17% Gipuzkoa 5 0,00% 8 60,00%
Ávila 2 -33,33% - - Bizkaia 4 -33,33% 6 -57,14%
Burgos 7 16,67% - -100,00% PAIS VASCO 9 -18,18% 15 -25,00%
León 3 200,00% 2 100,00% RIOJA, LA 0 - 18 28,57%
Palencia 1 0,00% 1 -66,67% CEUTA 0 -100,00% - -
Salamanca 5 25,00% 1 0,00% MELILLA - -100,00% 2 -81,82%
Segovia - - 1 -
Soria 1 -50,00% - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PATRONISTAS PARA PRODUCTOS EN TEXTIL Y PIEL

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 727 -21,91%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 57 -17,39%
Tasa de movilidad (3) 7,27% 6,90 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 5 3 2 11
EXTREMADURA 0 3 -3
2
ARAGON 0 2 -2 12
GALICIA 7 3 4
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 3 -2 13
COM. DE MADRID 12 9 3
4
ILLES BALEARS 1 0 1 14
REGION DE MURCIA 4 4 0
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 2 -2
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 1 1 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 5 6 -1 17
LA RIOJA 5 2 3
8
CASTILLA Y LEON 2 9 -7 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 9 0 9 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 5 10 -5

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
84 1 2 2

ARAGON
16

CANARIAS
1

CANTABRIA
4
CASTILLA-
LA MANCHA 2 44 1 2
CASTILLA Y
LEON 4 1 1

CATALUÑA
1 4 276 1 1 1 1
COM. DE
MADRID 4 4 62 1 1 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1
COM.
VALENCIAN
A
1 1 2 76 1

GALICIA
5 77 2
ILLES
BALEARS 1 23

LA RIOJA
1 2 2 13

MELILLA
2

PAIS VASCO
1 14
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 8
REGION DE
MURCIA 4 22

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEGADORES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
180 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 149 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 110 son parados (*) ocupación a 113 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-20,29% de variación sobre la misma fecha del año anterior 3,47% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
46 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
0,00% buscan su primer empleo y 100,00% han tenido un empleo anterior 23 de duración indefinida y 126 duración temporal
110 de jornada completa y 39 jornada parcial.
45 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
46 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades de construcción especializada

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Fabricación de muebles

- Industria del cuero y del calzado

- Fabricación de productos de caucho y plásticos

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 110 -20,29% HOMBRE 123 0,82%
MUJER - - MUJER 26 18,18%
Total 110 -20,29% Total 149 3,47%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 1 0,00%
18-24 - -100,00% 18-24 27 68,75%
25-29 - -100,00% 25-29 27 125,00%
30-39 3 -57,14% 30-39 26 -13,33%
40-44 14 -12,50% 40-44 18 50,00%
>44 93 -17,70% >44 50 -31,51%
Total 110 -20,29% Total 149 3,47%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEGADORES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
- Jóvenes 36,91%
0,00% Mujeres 17,45%
4,55% Extranjeros 8,72%
84,55% Mayores 45 años 33,56%
1,82% Personas con Discapacidad 1,34%
41,82% Demandantes de larga duración 4,03%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 2 0,00% - - Zamora 4 33,33% - -
Cádiz 0 - - - CASTILLA Y LEON 14 0,00% 5 -
Córdoba 3 -25,00% 16 -51,52% Barcelona 4 -33,33% 8 300,00%
Granada 1 -50,00% 1 - Girona - -100,00% - -
Huelva 2 -60,00% - - Lleida 1 0,00% 4 300,00%
Jaén 1 - - -100,00% Tarragona 0 - - -
Málaga 3 -62,50% - - CATALUÑA 5 -37,50% 12 300,00%
Sevilla 1 0,00% 1 0,00% Alicante/Alacant 8 100,00% 21 16,67%
ANDALUCIA 13 -40,91% 18 -51,35% Castellón/Castelló 1 0,00% 1 -
Teruel 0 - 3 - Valencia/València 3 0,00% 13 -13,33%
Zaragoza 2 100,00% 12 33,33% COMUNITAT VALENCIANA 12 50,00% 35 6,06%
ARAGON 2 100,00% 15 66,67% Badajoz - - 2 -
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 11 0,00% - - Cáceres 3 -25,00% - -
BALEARS, ILLES 1 - 2 - EXTREMADURA 3 -25,00% 2 -
Santa Cruz de Tenerife 9 -25,00% - -100,00% Coruña, A 7 -22,22% 2 -
CANARIAS 9 -25,00% - -100,00% Lugo 5 25,00% 2 -
CANTABRIA 1 -80,00% 1 - Ourense 5 -58,33% 6 -25,00%
Albacete 5 -16,67% - -100,00% Pontevedra 4 -50,00% - -100,00%
Ciudad Real 2 0,00% - - GALICIA 21 -36,36% 10 -23,08%
Cuenca 1 - - - MADRID, COMUNIDAD DE 1 -75,00% 11 266,67%
Toledo 2 0,00% - -100,00% MURCIA, REGIÓN DE 1 0,00% 32 -11,11%
CASTILLA-LA MANCHA 10 0,00% - -100,00% Araba/Álava 1 0,00% - -
Ávila - - 1 - Gipuzkoa 2 100,00% 4 300,00%
Burgos 2 100,00% - - Bizkaia 3 0,00% - -
León 6 0,00% 2 - PAIS VASCO 6 20,00% 4 300,00%
Palencia 1 0,00% - - ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 -
Salamanca 1 -50,00% - -
Segovia - -100,00% 2 -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEGADORES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 121 -6,20%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 26 73,33%
Tasa de movilidad (3) 17,69% 10,42 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 0 3 -3 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 1 1 0 12
GALICIA 2 2 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 4 -4 13
COM. DE MADRID 9 0 9
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 1 0 1
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 1 0 1 16
PAIS VASCO 0 1 -1
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 7 -7 17
LA RIOJA 0 1 -1
8
CASTILLA Y LEON 1 6 -5 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 9 0 9 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 2 1 1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON LA VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
18

ARAGON
14 1

CANTABRIA
1
CASTILLA Y
LEON 4 1

CATALUÑA
2 1 2 3 1 3
COM. DE
MADRID 1 4 2 2 1 1
COM.
VALENCIAN
A
2 33
EXTREMAD
URA 2

GALICIA
2 8
ILLES
BALEARS 2

PAIS VASCO
4
REGION DE
MURCIA 1 31

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PELUQUEROS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
40.085 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 70.016 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 31.792 son parados (*) ocupación a 44.923 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-1,73% de variación sobre la misma fecha del año anterior -4,56% de variación sobre el año anterior
1,00% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 0,31% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
23.615 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
14,93% buscan su primer empleo y 85,07% han tenido un empleo anterior 14.814 de duración indefinida y 55.202 duración temporal
27.701 de jornada completa y 42.147 jornada parcial.
8.615 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
11.976 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Otros servicios personales

- Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el televisión, grabación de sonido y edición musical
mercado laboral.
- Actividades de creación, artísticas y espectáculos

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y


motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 2.653 3,51% HOMBRE 13.885 6,16%
MUJER 29.139 -2,19% MUJER 56.131 -6,89%
Total 31.792 -1,73% Total 70.016 -4,56%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 527 -14,72% <18 845 -4,30%
18-24 5.000 -2,97% 18-24 15.931 -7,37%
25-29 5.026 -6,28% 25-29 12.835 -11,30%
30-39 8.715 -4,05% 30-39 21.827 -6,11%
40-44 3.468 -0,20% 40-44 8.115 4,20%
>44 9.056 4,56% >44 10.463 7,03%
Total 31.792 -1,73% Total 70.016 -4,56%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PELUQUEROS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
33,19% Jóvenes 42,29%
91,66% Mujeres 80,17%
8,79% Extranjeros 17,95%
28,49% Mayores 45 años 14,94%
2,57% Personas con Discapacidad 0,76%
37,67% Demandantes de larga duración 2,78%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 457 -8,05% 888 -3,37% Valladolid 328 -5,48% 630 -9,09%
Cádiz 1.938 -5,14% 2.357 -1,83% Zamora 145 0,00% 291 -14,91%
Córdoba 805 -5,41% 1.073 -10,13% CASTILLA Y LEON 1.363 -2,57% 3.029 -4,96%
Granada 1.002 -4,66% 1.325 -0,90% Barcelona 2.328 0,56% 6.940 0,59%
Huelva 479 -1,64% 613 -0,49% Girona 250 -3,10% 770 -11,70%
Jaén 574 2,68% 668 -23,83% Lleida 151 2,72% 470 0,43%
Málaga 1.800 -3,85% 3.321 -16,28% Tarragona 350 -11,84% 1.237 -5,86%
Sevilla 2.574 -4,98% 2.869 -7,66% CATALUÑA 3.079 -1,22% 9.417 -1,42%
ANDALUCIA 9.629 -4,37% 13.114 -9,04% Alicante/Alacant 1.638 -0,85% 3.070 -6,43%
Huesca 57 -8,06% 192 -9,86% Castellón/Castelló 303 -4,11% 790 -6,51%
Teruel 42 -4,55% 93 -7,92% Valencia/València 1.605 -1,05% 3.438 -5,60%
Zaragoza 422 4,71% 1.352 -6,11% COMUNITAT VALENCIANA 3.546 -1,23% 7.298 -6,05%
ARAGON 521 2,36% 1.637 -6,67% Badajoz 679 -3,00% 970 -5,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 1.007 -4,28% 2.134 -5,07% Cáceres 288 -7,40% 458 -3,17%
BALEARS, ILLES 491 3,15% 1.716 -1,44% EXTREMADURA 967 -4,35% 1.428 -4,42%
Palmas, Las 960 7,50% 1.986 0,97% Coruña, A 650 -0,31% 2.446 3,08%
Santa Cruz de Tenerife 905 1,69% 1.835 -1,02% Lugo 186 1,64% 570 -1,21%
CANARIAS 1.865 4,60% 3.821 0,00% Ourense 155 -1,27% 365 -7,36%
CANTABRIA 372 -4,12% 851 -10,14% Pontevedra 568 -3,24% 2.047 -2,43%
Albacete 311 0,65% 556 -10,32% GALICIA 1.559 -1,27% 5.428 -0,26%
Ciudad Real 523 0,00% 480 4,80% MADRID, COMUNIDAD DE 3.270 -0,55% 10.918 -3,07%
Cuenca 113 11,88% 124 -8,15% MURCIA, REGIÓN DE 1.091 0,65% 2.601 -8,80%
Guadalajara 88 -14,56% 266 -3,27% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 256 1,99% 732 -1,61%
Toledo 747 9,05% 912 1,79% Araba/Álava 100 -1,96% 495 -12,23%
CASTILLA-LA MANCHA 1.782 3,54% 2.338 -1,93% Gipuzkoa 191 -11,57% 757 -11,98%
Ávila 91 5,81% 205 17,82% Bizkaia 476 -1,04% 1.815 1,06%
Burgos 140 3,70% 414 -5,91% PAIS VASCO 767 -4,01% 3.067 -4,75%
León 260 -5,80% 535 -4,97% RIOJA, LA 95 -6,86% 325 -15,80%
Palencia 76 -18,28% 208 -9,57% CEUTA 75 -10,71% 91 1,11%
Salamanca 234 -6,77% 437 -2,46% MELILLA 57 11,76% 66 50,00%
Segovia 70 34,62% 235 14,63% ZONA EXTRANJERA (*) - - 5 -16,67%
Soria 19 35,71% 74 -19,57%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PELUQUEROS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 66.076 -4,85%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 3.885 0,41%
Tasa de movilidad (3) 5,55% 5,28 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 420 511 -91 11
EXTREMADURA 24 114 -90
2
ARAGON 88 166 -78 12
GALICIA 82 102 -20
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 34 108 -74 13
COM. DE MADRID 1.244 527 717
4
ILLES BALEARS 259 96 163 14
REGION DE MURCIA 103 201 -98
5
CANARIAS 133 143 -10 15
COM. FORAL DE NAVARRA 63 98 -35
6
CANTABRIA 38 99 -61 16
PAIS VASCO 205 157 48
7
CASTILLA-LA MANCHA 142 548 -406 17
LA RIOJA 49 40 9
8
CASTILLA Y LEON 117 255 -138 18
CEUTA 9 5 4
9
CATALUÑA 451 341 110 19
MELILLA 2 17 -15
10
COM. VALENCIANA 422 357 65

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
12.690 12 10 50 25 9 53 1 96 6 24 18 16 13 4 10 21 10 42

ARAGON
9 1.548 1 1 1 20 14 8 12 1 3 1 3 1 13

CANARIAS
27 7 3.687 1 12 13 27 8 6 10 15 1 2 1 3

CANTABRIA
1 4 812 1 7 1 2 2 1 16 2 1
CASTILLA-
LA MANCHA 16 1 5 2.196 3 7 87 11 1 1 2 2 5 1
CASTILLA Y
LEON 4 3 1 5 4 2.912 5 38 5 8 5 4 6 11 18

CATALUÑA
83 41 25 3 12 15 8.956 78 23 67 9 12 36 2 30 5 10

CEUTA
2 80 5 2
COM. DE
MADRID 197 54 42 14 422 103 100 3 9.659 11 118 40 26 17 8 1 36 11 41
COM.
FORAL DE
NAVARRA
6 3 2 1 3 3 9 669 6 2 11 10 4 3
COM.
VALENCIAN
A
57 29 15 6 52 16 56 1 84 3 6.870 5 7 4 6 8 3 70
EXTREMAD
URA 7 1 10 3 1 1.403 1 1

GALICIA
9 1 14 1 9 3 13 1 2 5.346 3 2 23 1
ILLES
BALEARS 49 6 12 1 9 12 57 36 4 32 9 11 1.456 11 3 7

LA RIOJA
5 1 4 4 20 2 1 1 275 11

MELILLA
2 64

PAIS VASCO
20 8 2 18 7 46 10 24 15 14 10 2 2 5 3 2.858 15 4
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 1 2 1 2 6 3 3 1 4 7 2 2.100
REGION DE
MURCIA 15 8 10 2 3 12 46 4 1 1 1 2.495

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES AGRÍCOLAS EN HUERTAS, INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
24.019 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 567.836 contratos registrados a lo largo del año en
los cuales 19.167 son parados (*) esta ocupación a 271.750 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

6,41% de variación sobre la misma fecha del año anterior 1,72% de variación sobre el año anterior
0,61% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 2,52% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
232.356 tienen nivel formativo (cod.01) Sin estudios
17,26% buscan su primer empleo y 82,74% han tenido un empleo anterior 27.834 de duración indefinida y 540.002 duración temporal
535.251 de jornada completa y 10.008 jornada parcial.
5.740 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
7.213 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Servicios a edificios y actividades de jardinería
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades relacionadas con el empleo

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 11.722 9,14% HOMBRE 416.830 1,65%
MUJER 7.445 2,38% MUJER 151.006 1,92%
Total 19.167 6,41% Total 567.836 1,72%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 398 11,80% <18 3.407 3,21%
18-24 4.126 6,09% 18-24 72.753 1,50%
25-29 2.646 3,32% 25-29 59.558 -0,44%
30-39 3.508 8,71% 30-39 162.397 -3,59%
40-44 1.566 1,69% 40-44 95.071 2,04%
>44 6.923 7,52% >44 174.650 7,92%
Total 19.167 6,41% Total 567.836 1,72%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES AGRÍCOLAS EN HUERTAS, INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
37,41% Jóvenes 23,90%
38,84% Mujeres 26,59%
9,51% Extranjeros 64,96%
36,12% Mayores 45 años 30,76%
11,78% Personas con Discapacidad 0,97%
37,63% Demandantes de larga duración 1,42%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 241 -1,23% 75.094 4,05% Valladolid 239 -1,65% 1.129 -17,59%
Cádiz 1.026 16,06% 9.368 -3,00% Zamora 74 12,12% 231 32,76%
Córdoba 675 9,40% 14.168 12,45% CASTILLA Y LEON 944 0,96% 7.745 4,31%
Granada 428 -2,51% 36.488 3,58% Barcelona 386 -1,78% 4.071 -0,73%
Huelva 185 -1,07% 78.388 3,88% Girona 81 -3,57% 2.596 14,06%
Jaén 304 9,75% 2.770 -24,38% Lleida 65 16,07% 7.453 -3,87%
Málaga 491 4,25% 13.988 -8,22% Tarragona 99 28,57% 4.479 6,80%
Sevilla 1.481 9,62% 19.801 -14,63% CATALUÑA 631 3,44% 18.599 1,50%
ANDALUCIA 4.831 8,08% 250.065 1,15% Alicante/Alacant 867 19,42% 18.083 -5,52%
Huesca 96 4,35% 4.478 16,04% Castellón/Castelló 88 2,33% 10.031 -15,26%
Teruel 51 -15,00% 622 -11,65% Valencia/València 887 8,44% 52.216 -2,37%
Zaragoza 199 0,00% 4.122 -16,59% COMUNITAT VALENCIANA 1.842 13,01% 80.330 -4,89%
ARAGON 346 -1,42% 9.222 -2,98% Badajoz 437 21,05% 4.695 -12,81%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 486 -1,62% 935 -20,76% Cáceres 385 0,26% 1.961 0,36%
BALEARS, ILLES 91 19,74% 2.737 -1,90% EXTREMADURA 822 10,34% 6.656 -9,31%
Palmas, Las 4.030 1,54% 4.376 6,01% Coruña, A 110 3,77% 798 13,19%
Santa Cruz de Tenerife 1.060 4,54% 6.714 7,67% Lugo 52 -17,46% 275 2,61%
CANARIAS 5.090 2,15% 11.090 7,01% Ourense 165 1,23% 499 -9,11%
CANTABRIA 245 0,00% 907 4,01% Pontevedra 433 11,60% 1.704 26,22%
Albacete 171 14,00% 9.973 -8,56% GALICIA 760 5,56% 3.276 14,07%
Ciudad Real 151 65,93% 6.148 -11,54% MADRID, COMUNIDAD DE 1.236 4,13% 5.731 -2,81%
Cuenca 65 8,33% 584 -18,78% MURCIA, REGIÓN DE 327 8,28% 145.325 9,55%
Guadalajara 149 17,32% 464 -23,05% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 132 12,82% 2.723 -4,05%
Toledo 494 13,04% 696 -28,17% Araba/Álava 16 23,08% 954 98,75%
CASTILLA-LA MANCHA 1.030 19,08% 17.865 -11,33% Gipuzkoa 10 -9,09% 695 -10,09%
Ávila 53 8,16% 2.146 1,90% Bizkaia 37 2,78% 745 -3,12%
Burgos 40 11,11% 514 52,52% PAIS VASCO 63 5,00% 2.394 18,40%
León 335 -1,18% 691 -3,49% RIOJA, LA 11 -15,38% 2.107 -3,83%
Palencia 89 -3,26% 141 62,07% CEUTA 77 50,98% 3 -57,14%
Salamanca 52 4,00% 548 66,57% MELILLA 203 28,48% 17 -43,33%
Segovia 43 -6,52% 2.204 5,40% ZONA EXTRANJERA (*) - - 109 0,93%
Soria 19 35,71% 141 -34,42%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES AGRÍCOLAS EN HUERTAS, INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 445.537 0,86%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 120.969 5,00%
Tasa de movilidad (3) 21,35% 20,69 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 19.335 23.798 -4.463 11
EXTREMADURA 249 2.289 -2.040
2
ARAGON 4.321 5.720 -1.399 12
GALICIA 117 1.193 -1.076
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 98 656 -558 13
COM. DE MADRID 1.866 5.286 -3.420
4
ILLES BALEARS 398 966 -568 14
REGION DE MURCIA 45.654 21.214 24.440
5
CANARIAS 253 835 -582 15
COM. FORAL DE NAVARRA 897 983 -86
6
CANTABRIA 135 492 -357 16
PAIS VASCO 859 2.015 -1.156
7
CASTILLA-LA MANCHA 7.022 8.341 -1.319 17
LA RIOJA 819 951 -132
8
CASTILLA Y LEON 2.884 2.704 180 18
CEUTA 0 96 -96
9
CATALUÑA 6.166 16.338 -10.172 19
MELILLA 0 216 -216
10
COM. VALENCIANA 29.896 26.876 3.020

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
229.821 1.204 234 56 1.921 949 3.717 39 1.301 195 2.149 955 219 165 184 44 381 88 5.534

ARAGON
679 4.890 10 6 164 82 1.816 94 38 1.195 34 13 28 32 66 11 53

CANARIAS
122 5 10.830 2 10 5 21 7 11 2 4 10 1 4 49

CANTABRIA
56 1 2 767 1 8 16 8 17 2 18 2 4
CASTILLA-
LA MANCHA 2.018 156 24 31 10.823 104 479 6 390 28 957 310 29 29 25 3 90 25 2.318
CASTILLA Y
LEON 1.802 124 5 4 90 4.780 103 62 25 83 366 36 6 22 19 14 123

CATALUÑA
1.199 594 27 12 279 120 12.381 8 239 43 2.525 33 47 72 28 8 125 23 784

CEUTA
3
COM. DE
MADRID 206 23 31 253 53 69 3.860 3 164 16 12 6 7 1 14 4 1.004
COM.
FORAL DE
NAVARRA
312 125 4 1 18 22 46 25 1.821 41 17 1 209 2 35 2 37
COM.
VALENCIAN
A
5.371 2.277 178 94 2.541 502 5.015 35 1.065 155 50.376 137 241 283 206 56 446 138 11.156
EXTREMAD
URA 142 3 1 31 11 21 18 1 7 6.404 2 1 1 1 9

GALICIA
52 1 7 1 8 9 9 5 7 5 3.152 4 8 1
ILLES
BALEARS 108 7 7 1 13 3 162 10 1 36 11 5 2.337 2 6 13 13

LA RIOJA
154 38 1 5 17 67 101 22 132 62 26 7 2 1.277 1 88 11 85

MELILLA
17

PAIS VASCO
113 26 2 10 8 22 43 20 45 404 7 5 13 92 1.533 8 41
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
26 8 1 2 4 10 14 11 5 1 10 2 1 837 3
REGION DE
MURCIA 11.438 1.128 302 266 2.983 737 4.706 8 2.009 317 19.213 369 561 348 143 94 710 322 99.628

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES AGRÍCOLAS (EXCEPTO EN HUERTAS, INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES)

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
96.513 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 1.990.268 contratos registrados a lo largo del año en
los cuales 42.302 son parados (*) esta ocupación a 640.330 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

3,01% de variación sobre la misma fecha del año anterior 0,22% de variación sobre el año anterior
1,34% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 8,84% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
623.790 tienen nivel formativo (cod.01) Sin estudios
7,49% buscan su primer empleo y 92,51% han tenido un empleo anterior 43.077 de duración indefinida y 1.947.191 duración temporal
1.914.480 de jornada completa y 37.175 jornada parcial.
18.204 registra como nivel formativo (cod.01) Sin estudios
12.724 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Actividades relacionadas con el empleo
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehículos de motor y motocicletas
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Silvicultura y explotación forestal

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 22.519 4,61% HOMBRE 1.458.876 -0,39%
MUJER 19.783 1,25% MUJER 531.392 1,92%
Total 42.302 3,01% Total 1.990.268 0,22%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 378 3,85% <18 19.582 9,81%
18-24 4.296 1,95% 18-24 263.739 0,81%
25-29 3.916 6,15% 25-29 216.215 -2,37%
30-39 9.282 -0,32% 30-39 508.821 -4,12%
40-44 5.116 3,81% 40-44 299.276 -0,14%
>44 19.314 4,08% >44 682.635 4,27%
Total 42.302 3,01% Total 1.990.268 0,22%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES AGRÍCOLAS (EXCEPTO EN HUERTAS, INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES)

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
20,31% Jóvenes 25,10%
46,77% Mujeres 26,70%
41,40% Extranjeros 43,93%
45,66% Mayores 45 años 34,30%
3,05% Personas con Discapacidad 0,69%
30,08% Demandantes de larga duración 0,77%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 4.392 -1,37% 31.626 -1,77% Valladolid 518 7,02% 12.399 5,95%
Cádiz 543 8,17% 33.237 -2,45% Zamora 100 -13,04% 1.825 -2,51%
Córdoba 1.087 6,57% 197.641 2,17% CASTILLA Y LEON 1.744 0,87% 32.107 5,17%
Granada 1.366 2,17% 117.652 3,69% Barcelona 813 -4,13% 4.380 5,06%
Huelva 2.898 29,38% 138.607 -0,65% Girona 384 -2,78% 2.468 -4,42%
Jaén 977 5,05% 207.218 6,40% Lleida 913 -3,39% 32.334 12,88%
Málaga 743 0,54% 64.163 0,76% Tarragona 760 3,26% 9.539 -20,82%
Sevilla 4.946 3,49% 194.285 3,33% CATALUÑA 2.870 -1,85% 48.721 2,69%
ANDALUCIA 16.952 5,95% 984.429 2,64% Alicante/Alacant 1.971 0,05% 35.732 6,30%
Huesca 300 -7,41% 13.083 9,92% Castellón/Castelló 581 6,80% 8.598 -19,39%
Teruel 123 -4,65% 1.244 -36,60% Valencia/València 2.093 1,31% 75.709 -5,91%
Zaragoza 821 -4,20% 34.468 -10,60% COMUNITAT VALENCIANA 4.645 1,42% 120.039 -3,77%
ARAGON 1.244 -5,04% 48.795 -6,91% Badajoz 1.257 8,36% 176.976 4,23%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 209 6,09% 667 -5,52% Cáceres 1.034 -0,10% 33.739 2,93%
BALEARS, ILLES 283 5,99% 1.272 -8,29% EXTREMADURA 2.291 4,37% 210.715 4,02%
Palmas, Las 1.539 -4,47% 2.065 -7,40% Coruña, A 92 -9,80% 1.024 21,18%
Santa Cruz de Tenerife 2.156 -1,15% 1.600 -31,33% Lugo 87 3,57% 863 5,50%
CANARIAS 3.695 -2,56% 3.665 -19,63% Ourense 116 0,00% 1.575 3,62%
CANTABRIA 68 -2,86% 252 -10,00% Pontevedra 122 -12,23% 4.080 20,00%
Albacete 1.665 12,05% 64.864 1,67% GALICIA 417 -5,44% 7.542 14,57%
Ciudad Real 1.032 18,62% 54.691 0,67% MADRID, COMUNIDAD DE 397 -3,17% 5.462 -1,87%
Cuenca 401 5,53% 24.926 -5,22% MURCIA, REGIÓN DE 2.451 -6,06% 307.753 -7,01%
Guadalajara 41 -25,45% 1.367 -11,35% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 445 -0,89% 12.284 9,92%
Toledo 676 11,00% 20.075 0,69% Araba/Álava 87 12,99% 9.732 -14,28%
CASTILLA-LA MANCHA 3.815 12,21% 165.923 0,01% Gipuzkoa 65 -17,72% 792 22,22%
Ávila 75 0,00% 1.714 -12,82% Bizkaia 103 43,06% 482 16,99%
Burgos 359 9,12% 7.684 0,29% PAIS VASCO 255 11,84% 11.006 -11,33%
León 140 6,06% 2.831 0,25% RIOJA, LA 195 3,72% 28.042 1,33%
Palencia 69 -6,76% 233 -6,43% CEUTA 16 -11,11% 181 24,83%
Salamanca 295 -3,91% 915 -4,39% MELILLA 310 20,62% 59 -38,54%
Segovia 148 -14,94% 2.956 22,10% ZONA EXTRANJERA (*) - - 1.354 -19,07%
Soria 40 2,56% 1.550 77,14%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES AGRÍCOLAS (EXCEPTO EN HUERTAS, INVERNADEROS, VIVEROS Y JARDINES)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.638.865 -0,18%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 347.518 2,34%
Tasa de movilidad (3) 17,50% 17,14 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 79.490 86.648 -7.158 11
EXTREMADURA 14.717 16.944 -2.227
2
ARAGON 17.318 15.290 2.028 12
GALICIA 1.151 3.071 -1.920
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 84 2.900 -2.816 13
COM. DE MADRID 4.390 13.539 -9.149
4
ILLES BALEARS 248 3.223 -2.975 14
REGION DE MURCIA 74.740 59.054 15.686
5
CANARIAS 73 1.571 -1.498 15
COM. FORAL DE NAVARRA 5.319 4.989 330
6
CANTABRIA 51 1.372 -1.321 16
PAIS VASCO 7.813 6.703 1.110
7
CASTILLA-LA MANCHA 63.086 25.482 37.604 17
LA RIOJA 14.614 6.181 8.433
8
CASTILLA Y LEON 7.272 8.769 -1.497 18
CEUTA 178 249 -71
9
CATALUÑA 15.181 43.981 -28.800 19
MELILLA 25 534 -509
10
COM. VALENCIANA 41.768 47.018 -5.250

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
903.736 4.313 590 372 10.577 2.673 14.569 119 3.839 805 7.347 7.358 933 1.204 623 96 1.623 503 21.946

ARAGON
4.122 31.376 39 36 883 411 5.967 1 457 471 3.499 164 73 46 162 6 292 118 571

CANARIAS
45 3 3.590 2 2 2 2 1 1 4 1 10

CANTABRIA
15 201 5 3 1 8 4 15
CASTILLA-
LA MANCHA 25.099 1.253 166 111 102.516 1.566 2.503 16 2.124 204 6.207 6.329 280 291 172 28 501 168 16.068
CASTILLA Y
LEON 3.390 456 23 55 767 24.731 527 1 248 39 439 516 215 26 92 5 109 108 256

CATALUÑA
5.695 2.463 154 34 524 332 33.446 17 598 134 3.540 97 153 133 112 20 384 59 732

CEUTA
174 4 3
COM. DE
MADRID 2.898 43 8 523 49 95 1.066 148 243 3 5 3 14 2 356
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1.790 364 22 8 178 119 222 78 6.939 176 90 35 8 1.595 18 269 37 310
COM.
VALENCIAN
A
7.595 2.945 168 170 2.841 641 6.873 23 1.209 206 78.187 339 398 522 134 46 756 544 16.358
EXTREMAD
URA 8.775 108 8 17 3.292 531 329 2 326 45 318 195.903 75 40 202 5 66 142 436

GALICIA
775 24 5 2 29 42 88 45 5 42 1 6.354 6 10 23 23 31
ILLES
BALEARS 122 3 7 5 2 49 4 3 18 2 4 1.023 1 7 8 13

LA RIOJA
3.934 863 63 108 461 817 1.742 483 1.969 915 415 148 33 13.143 5 1.527 188 943

MELILLA
25 34

PAIS VASCO
1.184 280 20 45 127 275 589 209 504 469 180 71 19 2.741 1 3.157 94 1.005
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
48 3 1 4 1 6 5 2 1 3 6 583 4
REGION DE
MURCIA 20.962 2.169 297 410 5.265 1.302 10.421 70 3.915 604 23.898 1.205 675 889 333 297 1.119 909 232.877

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES AGROPECUARIOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
1.185 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 233.245 contratos registrados a lo largo del año en
los cuales 729 son parados (*) esta ocupación a 129.049 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

4,89% de variación sobre la misma fecha del año anterior 3,71% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) 1,04% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
75.082 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
9,19% buscan su primer empleo y 90,81% han tenido un empleo anterior 5.449 de duración indefinida y 227.796 duración temporal
226.525 de jornada completa y 3.545 jornada parcial.
295 registra como nivel formativo (cod.01) Sin estudios
216 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral.
- Actividades relacionadas con el empleo

- Industrias de la alimentación

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 493 8,59% HOMBRE 173.501 3,87%
MUJER 236 -2,07% MUJER 59.744 3,26%
Total 729 4,89% Total 233.245 3,71%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 9 -10,00% <18 2.343 -2,09%
18-24 105 19,32% 18-24 30.674 2,70%
25-29 68 -5,56% 25-29 25.996 -0,33%
30-39 157 2,61% 30-39 59.195 2,47%
40-44 73 -5,19% 40-44 33.997 3,11%
>44 317 7,46% >44 81.040 6,89%
Total 729 4,89% Total 233.245 3,71%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES AGROPECUARIOS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
24,97% Jóvenes 25,30%
32,37% Mujeres 25,61%
47,46% Extranjeros 37,44%
43,48% Mayores 45 años 34,74%
2,33% Personas con Discapacidad 0,88%
29,63% Demandantes de larga duración 0,86%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 8 60,00% 3.223 -10,79% Valladolid 21 -38,24% 709 -20,25%
Cádiz 13 -18,75% 7.086 -1,71% Zamora 16 -20,00% 1.545 -17,34%
Córdoba 5 25,00% 15.739 -4,16% CASTILLA Y LEON 76 -6,17% 8.145 -7,69%
Granada 20 42,86% 7.407 20,22% Barcelona 23 0,00% 2.008 -2,57%
Huelva 12 9,09% 5.834 -2,20% Girona 12 0,00% 1.565 3,51%
Jaén 7 0,00% 56.394 5,69% Lleida 24 20,00% 8.082 11,55%
Málaga 16 33,33% 12.965 -0,54% Tarragona 14 -33,33% 1.749 -10,81%
Sevilla 13 8,33% 23.828 -1,62% CATALUÑA 73 -3,95% 13.404 4,89%
ANDALUCIA 94 16,05% 132.476 1,92% Alicante/Alacant 12 9,09% 6.128 17,01%
Huesca 16 6,67% 955 -8,79% Castellón/Castelló 15 -16,67% 3.635 -10,75%
Teruel 6 -33,33% 254 -11,19% Valencia/València 66 4,76% 8.672 -2,77%
Zaragoza 38 35,71% 2.842 -31,22% COMUNITAT VALENCIANA 93 1,09% 18.435 1,13%
ARAGON 60 15,38% 4.051 -25,87% Badajoz 33 22,22% 8.547 -0,56%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 21 -8,70% 176 -5,38% Cáceres 13 -13,33% 1.324 -11,38%
BALEARS, ILLES 16 45,45% 252 50,00% EXTREMADURA 46 9,52% 9.871 -2,16%
Palmas, Las 6 50,00% 175 41,13% Coruña, A 3 0,00% 381 12,39%
Santa Cruz de Tenerife 7 -12,50% 296 -33,48% Lugo 6 100,00% 393 28,43%
CANARIAS 13 8,33% 471 -17,22% Ourense 11 57,14% 100 21,95%
CANTABRIA 11 37,50% 202 -22,01% Pontevedra 9 0,00% 312 -4,88%
Albacete 20 -20,00% 3.394 20,06% GALICIA 29 31,82% 1.186 12,42%
Ciudad Real 7 75,00% 1.116 1,00% MADRID, COMUNIDAD DE 33 17,86% 905 25,87%
Cuenca 8 -27,27% 2.089 -0,48% MURCIA, REGIÓN DE 66 -2,94% 18.054 44,43%
Guadalajara 9 50,00% 263 10,50% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 15 -16,67% 4.261 25,51%
Toledo 22 -4,35% 782 -14,16% Araba/Álava 0 - 565 29,59%
CASTILLA-LA MANCHA 66 -4,35% 7.644 6,46% Gipuzkoa 2 0,00% 64 -18,99%
Ávila 2 100,00% 99 -61,63% Bizkaia 6 100,00% 45 -72,39%
Burgos 7 16,67% 1.219 9,62% PAIS VASCO 8 60,00% 674 -0,59%
León 10 25,00% 1.737 2,12% RIOJA, LA 3 - 13.032 1,69%
Palencia 4 100,00% 263 -2,23% CEUTA 1 -50,00% - -
Salamanca 11 83,33% 465 -14,21% MELILLA 5 0,00% - -
Segovia 3 0,00% 2.033 -4,96% ZONA EXTRANJERA (*) - - 6 0,00%
Soria 2 100,00% 75 66,67%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES AGROPECUARIOS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 189.246 1,42%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 43.637 15,21%
Tasa de movilidad (3) 18,74% 16,87 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 10.772 9.992 780 11
EXTREMADURA 930 1.695 -765
2
ARAGON 1.481 2.481 -1.000 12
GALICIA 61 524 -463
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 10 277 -267 13
COM. DE MADRID 779 1.613 -834
4
ILLES BALEARS 156 381 -225 14
REGION DE MURCIA 6.805 6.289 516
5
CANARIAS 8 395 -387 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1.796 1.254 542
6
CANTABRIA 47 199 -152 16
PAIS VASCO 403 1.429 -1.026
7
CASTILLA-LA MANCHA 3.140 3.646 -506 17
LA RIOJA 6.691 924 5.767
8
CASTILLA Y LEON 1.986 1.428 558 18
CEUTA 0 17 -17
9
CATALUÑA 3.183 4.707 -1.524 19
MELILLA 0 41 -41
10
COM. VALENCIANA 5.389 6.345 -956

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
121.564 611 117 59 1.336 307 2.158 8 623 100 1.155 924 161 176 92 14 269 74 2.588

ARAGON
333 2.557 3 7 82 54 514 64 53 236 12 20 13 7 1 23 12 47

CANARIAS
5 463 2 1

CANTABRIA
11 4 155 1 11 2 7 1 2 3 4 1
CASTILLA-
LA MANCHA 1.049 63 11 1 4.494 73 160 118 7 386 312 15 7 24 25 7 882
CASTILLA Y
LEON 1.142 102 11 26 138 6.137 116 83 8 81 82 81 6 10 30 11 59

CATALUÑA
1.347 424 24 10 97 87 10.203 2 156 43 576 16 30 50 39 10 89 35 148
COM. DE
MADRID 630 3 2 44 11 3 126 37 13 1 1 10 3 21
COM.
FORAL DE
NAVARRA
315 574 3 3 54 54 86 13 2.457 64 23 3 2 480 1 62 5 54
COM.
VALENCIAN
A
1.001 232 28 16 959 96 636 4 107 34 13.033 76 39 54 19 5 55 22 2.006
EXTREMAD
URA 825 1 1 51 16 7 12 10 8.939 1 2 4

GALICIA
16 1 2 1 5 5 4 6 1 1 1.123 1 3 6 9
ILLES
BALEARS 10 141 2 2 1 96

LA RIOJA
1.877 300 17 31 289 577 522 201 941 373 197 71 10 6.215 3 768 50 464

PAIS VASCO
34 16 1 5 13 12 23 7 28 19 3 7 229 271 1 5
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 3 1 2 1 166 1
REGION DE
MURCIA 1.397 150 33 40 576 121 470 3 215 39 3.406 35 93 62 18 7 89 51 11.247

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE LA ACUICULTURA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
282 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 5.452 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 190 son parados (*) ocupación a 2.376 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-5,94% de variación sobre la misma fecha del año anterior 3,30% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
1.477 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
13,16% buscan su primer empleo y 86,84% han tenido un empleo anterior 239 de duración indefinida y 5.213 duración temporal
4.484 de jornada completa y 908 jornada parcial.
54 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
76 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Pesca y acuicultura

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el mismas
mercado laboral.
- Industrias de la alimentación

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas
- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 118 -0,84% HOMBRE 3.511 5,78%
MUJER 72 -13,25% MUJER 1.941 -0,92%
Total 190 -5,94% Total 5.452 3,30%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 44 69,23%
18-24 19 -24,00% 18-24 824 -0,48%
25-29 18 -25,00% 25-29 835 5,56%
30-39 33 22,22% 30-39 1.474 3,22%
40-44 12 -14,29% 40-44 828 2,99%
>44 108 -3,57% >44 1.447 3,28%
Total 190 -5,94% Total 5.452 3,30%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE LA ACUICULTURA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
19,47% Jóvenes 31,24%
37,89% Mujeres 35,60%
17,89% Extranjeros 26,34%
56,84% Mayores 45 años 26,54%
5,79% Personas con Discapacidad 1,01%
40,00% Demandantes de larga duración 0,92%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 -80,00% 146 -3,31% Valladolid - - 11 -60,71%
Cádiz 7 -36,36% 261 -20,67% Zamora 1 0,00% 6 20,00%
Córdoba 0 - 9 -60,87% CASTILLA Y LEON 1 0,00% 97 -33,10%
Granada 3 200,00% 40 -52,38% Barcelona 10 150,00% 48 -18,64%
Huelva 16 6,67% 50 47,06% Girona 2 100,00% 16 166,67%
Jaén 0 - 37 42,31% Lleida 0 - 881 4,14%
Málaga 3 200,00% 37 -5,13% Tarragona 9 -18,18% 212 6,00%
Sevilla 40 -14,89% 39 50,00% CATALUÑA 21 31,25% 1.157 4,14%
ANDALUCIA 70 -12,50% 619 -13,06% Alicante/Alacant 7 75,00% 37 37,04%
Huesca 1 - 50 56,25% Castellón/Castelló 0 -100,00% 183 -12,86%
Teruel 0 - 9 -30,77% Valencia/València 4 -20,00% 75 -25,00%
Zaragoza - -100,00% 54 20,00% COMUNITAT VALENCIANA 11 10,00% 295 -12,46%
ARAGON 1 -66,67% 113 25,56% Badajoz 4 0,00% 52 -8,77%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 6 50,00% 37 -11,90% Cáceres 1 0,00% 4 0,00%
BALEARS, ILLES 2 0,00% 79 -50,63% EXTREMADURA 5 0,00% 56 -8,20%
Palmas, Las 3 -57,14% 410 21,30% Coruña, A 19 5,56% 1.785 31,25%
Santa Cruz de Tenerife 3 -57,14% 89 140,54% Lugo 8 60,00% 114 4,59%
CANARIAS 6 -57,14% 499 33,07% Ourense - - 1 -50,00%
CANTABRIA 6 100,00% 16 60,00% Pontevedra 12 -29,41% 281 -25,46%
Albacete 1 0,00% 7 40,00% GALICIA 39 -2,50% 2.181 18,02%
Ciudad Real - - 19 -32,14% MADRID, COMUNIDAD DE 4 0,00% 56 133,33%
Cuenca 2 100,00% 4 -80,95% MURCIA, REGIÓN DE 8 0,00% 75 -33,04%
Guadalajara - -100,00% 30 -23,08% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 -50,00% 9 -10,00%
Toledo 1 - 10 11,11% Araba/Álava - - 3 50,00%
CASTILLA-LA MANCHA 4 33,33% 70 -31,37% Gipuzkoa 0 -100,00% 16 -42,86%
Ávila - - 22 633,33% Bizkaia 0 -100,00% 17 142,86%
Burgos - - 10 - PAIS VASCO 0 -100,00% 36 -2,70%
León - - 10 -65,52% RIOJA, LA - - 49 -51,96%
Palencia - - 13 -45,83% CEUTA 1 0,00% - -
Salamanca - - 24 -52,94% MELILLA 4 0,00% - -
Segovia - - - -100,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - 8 -
Soria 0 - 1 -66,67%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE LA ACUICULTURA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 4.912 2,31%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 532 12,24%
Tasa de movilidad (3) 9,77% 8,99 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 9 149 -140 11
EXTREMADURA 0 9 -9
2
ARAGON 61 60 1 12
GALICIA 40 9 31
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 7 4 3 13
COM. DE MADRID 9 22 -13
4
ILLES BALEARS 9 10 -1 14
REGION DE MURCIA 10 26 -16
5
CANARIAS 3 46 -43 15
COM. FORAL DE NAVARRA 3 6 -3
6
CANTABRIA 2 6 -4 16
PAIS VASCO 14 19 -5
7
CASTILLA-LA MANCHA 20 23 -3 17
LA RIOJA 21 6 15
8
CASTILLA Y LEON 31 22 9 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 277 28 249 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 16 87 -71

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
610 1 3 1 1 3

ARAGON
31 52 1 13 8 3 2 2 1

CANARIAS
1 496 2

CANTABRIA
14 2
CASTILLA-
LA MANCHA 1 1 50 1 1 4 5 1 3 3
CASTILLA Y
LEON 6 1 4 1 66 7 5 3 1 1 1 1

CATALUÑA
80 57 9 17 15 880 7 5 53 1 9 1 10 13
COM. DE
MADRID 3 2 2 47 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 1 6 1
COM.
VALENCIAN
A
4 1 2 279 1 8
EXTREMAD
URA 56

GALICIA
1 31 2 1 5 2.141
ILLES
BALEARS 1 1 1 3 70 2 1

LA RIOJA
10 10 28 1

PAIS VASCO
6 4 1 3 22
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 3 3 30
REGION DE
MURCIA 4 1 1 1 2 1 65

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
125.322 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, 239.472 contratos registrados a lo largo del año en
de los cuales 95.318 son parados (*) esta ocupación a 177.731 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-3,02% de variación sobre la misma fecha del año anterior -1,86% de variación sobre el año anterior
3,01% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 1,06% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
82.081 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
3,02% buscan su primer empleo y 96,98% han tenido un empleo anterior 15.615 de duración indefinida y 223.857 duración temporal
214.637 de jornada completa y 24.408 jornada parcial.
38.597 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
33.090 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Construcción de edificios

- Actividades de construcción especializada


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Ingeniería civil

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 92.841 -2,94% HOMBRE 213.427 -1,49%
MUJER 2.477 -5,89% MUJER 26.045 -4,79%
Total 95.318 -3,02% Total 239.472 -1,86%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 289 10,73% <18 1.452 8,52%
18-24 3.613 -1,69% 18-24 26.685 6,60%
25-29 5.431 -17,01% 25-29 25.110 -1,85%
30-39 21.051 -5,67% 30-39 64.441 -6,27%
40-44 11.581 -1,31% 40-44 35.962 -1,53%
>44 53.353 -0,74% >44 85.822 -1,10%
Total 95.318 -3,02% Total 239.472 -1,86%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
9,79% Jóvenes 22,24%
2,60% Mujeres 10,88%
17,91% Extranjeros 29,72%
55,97% Mayores 45 años 35,84%
3,44% Personas con Discapacidad 1,19%
34,72% Demandantes de larga duración 4,96%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 3.104 -8,60% 7.019 -0,34% Valladolid 753 -10,78% 1.002 -1,47%
Cádiz 8.113 -1,05% 12.909 -8,63% Zamora 828 -13,75% 712 4,71%
Córdoba 2.414 7,67% 7.752 -3,74% CASTILLA Y LEON 5.937 -7,58% 7.716 0,92%
Granada 4.165 -1,47% 7.635 -5,34% Barcelona 6.744 -6,32% 28.109 -1,16%
Huelva 2.427 -2,41% 4.852 -3,27% Girona 1.390 -13,93% 4.997 2,99%
Jaén 1.216 11,36% 6.122 -3,45% Lleida 916 -5,66% 2.704 17,01%
Málaga 6.316 -4,43% 13.602 3,57% Tarragona 1.464 -11,97% 3.704 6,87%
Sevilla 6.891 -1,39% 22.132 1,34% CATALUÑA 10.514 -8,16% 39.514 1,14%
ANDALUCIA 34.646 -1,69% 82.023 -1,91% Alicante/Alacant 3.529 -5,29% 7.208 -1,66%
Huesca 230 -9,80% 1.064 3,70% Castellón/Castelló 839 -7,70% 2.032 -1,98%
Teruel 232 -2,11% 694 -2,12% Valencia/València 2.514 -3,79% 5.724 2,09%
Zaragoza 1.087 -8,27% 4.052 9,75% COMUNITAT VALENCIANA 6.882 -5,05% 14.964 -0,31%
ARAGON 1.549 -7,63% 5.810 7,06% Badajoz 2.426 2,15% 6.598 1,41%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 2.290 -6,57% 2.856 9,76% Cáceres 1.715 3,38% 1.858 -4,28%
BALEARS, ILLES 1.524 4,46% 14.859 -5,76% EXTREMADURA 4.141 2,65% 8.456 0,11%
Palmas, Las 4.182 0,80% 7.461 -3,92% Coruña, A 1.324 -4,75% 1.676 1,82%
Santa Cruz de Tenerife 5.193 0,25% 7.671 -3,68% Lugo 442 -2,86% 465 4,73%
CANARIAS 9.375 0,49% 15.132 -3,80% Ourense 452 -14,72% 419 -4,34%
CANTABRIA 1.181 -4,22% 1.698 -10,02% Pontevedra 1.351 -4,05% 2.034 6,21%
Albacete 893 1,36% 1.007 -18,59% GALICIA 3.569 -5,66% 4.594 3,40%
Ciudad Real 2.190 5,29% 1.200 -26,15% MADRID, COMUNIDAD DE 3.795 -2,14% 19.485 -6,47%
Cuenca 553 7,17% 1.194 -4,78% MURCIA, REGIÓN DE 2.322 -9,44% 4.891 -6,71%
Guadalajara 213 4,93% 874 -11,90% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 910 -8,36% 2.130 0,76%
Toledo 1.101 7,41% 2.436 -3,64% Araba/Álava 123 -16,89% 828 -8,51%
CASTILLA-LA MANCHA 4.950 5,21% 6.711 -12,11% Gipuzkoa 103 -7,21% 1.336 2,61%
Ávila 770 -2,53% 993 16,69% Bizkaia 314 -15,36% 4.101 1,61%
Burgos 670 -5,77% 1.047 0,48% PAIS VASCO 540 -14,29% 6.265 0,35%
León 999 -8,60% 1.127 -4,49% RIOJA, LA 477 2,80% 1.363 -9,74%
Palencia 363 -7,40% 352 5,71% CEUTA 333 -1,48% 173 51,75%
Salamanca 1.163 -4,91% 1.619 2,08% MELILLA 383 -0,52% 531 16,19%
Segovia 250 -8,76% 466 -2,71% ZONA EXTRANJERA (*) - - 301 45,41%
Soria 141 2,92% 398 -16,74%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 220.187 -2,42%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 18.845 4,43%
Tasa de movilidad (3) 7,88% 7,40 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 1.354 3.619 -2.265 11
EXTREMADURA 234 557 -323
2
ARAGON 1.027 717 310 12
GALICIA 473 415 58
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 180 301 -121 13
COM. DE MADRID 3.262 2.379 883
4
ILLES BALEARS 3.147 370 2.777 14
REGION DE MURCIA 624 1.201 -577
5
CANARIAS 383 313 70 15
COM. FORAL DE NAVARRA 529 257 272
6
CANTABRIA 169 450 -281 16
PAIS VASCO 1.140 746 394
7
CASTILLA-LA MANCHA 1.202 2.272 -1.070 17
LA RIOJA 247 380 -133
8
CASTILLA Y LEON 743 925 -182 18
CEUTA 41 56 -15
9
CATALUÑA 2.624 1.782 842 19
MELILLA 34 104 -70
10
COM. VALENCIANA 1.432 2.001 -569

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
80.659 23 24 12 104 36 209 19 382 4 167 92 9 54 11 5 22 13 168

ARAGON
198 4.762 6 4 63 27 256 1 70 44 124 15 9 20 18 6 82 12 72

CANARIAS
102 4 14.746 8 19 11 48 66 2 38 9 37 12 1 3 4 5 14

CANTABRIA
7 3 4 1.529 9 10 27 15 1 2 1 69 20 1
CASTILLA-
LA MANCHA 144 21 2 5.506 38 14 776 110 48 4 6 1 1 4 1 32
CASTILLA Y
LEON 63 48 5 18 69 6.965 29 2 244 23 22 40 31 8 30 1 51 42 17

CATALUÑA
616 261 38 28 124 85 36.875 19 307 29 486 37 77 122 48 37 151 41 118

CEUTA
31 1 2 131 3 1 1 2
COM. DE
MADRID 579 76 55 21 1.414 289 197 7 16.206 24 174 101 54 34 18 7 99 39 74
COM.
FORAL DE
NAVARRA
44 90 4 3 12 10 39 32 1.601 32 6 9 3 159 65 2 19
COM.
VALENCIAN
A
262 56 15 8 187 52 152 3 105 3 13.527 16 21 76 5 3 20 11 437
EXTREMAD
URA 121 2 2 22 19 9 49 3 8.222 2 1 1 1 2

GALICIA
50 9 15 1 97 74 15 40 4 24 60 4.087 6 1 1 19 43 14
ILLES
BALEARS 1.090 35 122 6 87 70 653 4 167 8 387 91 63 11.699 13 39 87 34 191

LA RIOJA
14 21 3 4 7 22 19 20 38 8 3 13 1.116 65 7 3

MELILLA
13 1 9 1 1 3 495 6

PAIS VASCO
134 41 10 316 23 122 88 1 53 69 49 30 64 17 69 5.120 24 30
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
19 3 3 19 16 50 7 19 3 7 5 19 2 2 5 2.675 1
REGION DE
MURCIA 132 26 4 18 10 9 30 4 365 4 2 9 4 1 6 4.266

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE LA MINERÍA, CANTERAS Y OTRAS INDUSTRIAS EXTRACTIVAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
377 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 4.214 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 280 son parados (*) ocupación a 2.795 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-7,28% de variación sobre la misma fecha del año anterior -12,14% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
1.308 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
1,43% buscan su primer empleo y 98,57% han tenido un empleo anterior 411 de duración indefinida y 3.803 duración temporal
3.104 de jornada completa y 1.095 jornada parcial.
85 registra como nivel formativo (cod.01) Sin estudios
106 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Otras industrias extractivas

- Fabricación de otros productos minerales no metálicos


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades de construcción especializada

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares


a las empresas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 242 -6,92% HOMBRE 3.553 -13,45%
MUJER 38 -9,52% MUJER 661 -4,34%
Total 280 -7,28% Total 4.214 -12,14%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 19 -17,39%
18-24 5 -28,57% 18-24 1.024 -13,29%
25-29 5 -50,00% 25-29 602 -23,02%
30-39 39 -32,76% 30-39 1.182 -12,57%
40-44 33 0,00% 40-44 440 -13,89%
>44 198 2,06% >44 947 0,00%
Total 280 -7,28% Total 4.214 -12,14%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE LA MINERÍA, CANTERAS Y OTRAS INDUSTRIAS EXTRACTIVAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
3,57% Jóvenes 39,04%
13,57% Mujeres 15,69%
17,14% Extranjeros 15,23%
70,71% Mayores 45 años 22,47%
2,86% Personas con Discapacidad 1,19%
37,86% Demandantes de larga duración 1,97%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 11 -15,38% 73 2,82% Valladolid 4 -20,00% 10 -41,18%
Cádiz 12 -20,00% 205 20,59% Zamora - - 5 -28,57%
Córdoba 3 -25,00% 84 -35,38% CASTILLA Y LEON 72 -12,20% 239 -4,02%
Granada 11 83,33% 67 67,50% Barcelona 3 -50,00% 191 6,70%
Huelva 5 -28,57% 381 -18,42% Girona 2 -33,33% 19 26,67%
Jaén 1 0,00% 39 25,81% Lleida 1 - 55 -1,79%
Málaga 3 -40,00% 105 -52,05% Tarragona 1 -50,00% 141 2,92%
Sevilla 4 -33,33% 80 -5,88% CATALUÑA 7 -36,36% 406 4,91%
ANDALUCIA 50 -12,28% 1.034 -14,76% Alicante/Alacant 8 14,29% 158 8,22%
Huesca 0 - 14 27,27% Castellón/Castelló 2 - 35 -35,19%
Teruel 14 -33,33% 46 -13,21% Valencia/València 4 -33,33% 537 -23,29%
Zaragoza 2 100,00% 137 -15,43% COMUNITAT VALENCIANA 14 7,69% 730 -18,89%
ARAGON 16 -27,27% 197 -12,83% Badajoz 9 12,50% 89 45,90%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 6 0,00% 68 -13,92% Cáceres 7 40,00% 70 366,67%
BALEARS, ILLES 1 0,00% 452 -20,28% EXTREMADURA 16 23,08% 159 109,21%
Palmas, Las - -100,00% 54 68,75% Coruña, A 10 42,86% 70 -27,84%
Santa Cruz de Tenerife 5 66,67% 162 78,02% Lugo 21 5,00% 79 -15,96%
CANARIAS 5 0,00% 216 75,61% Ourense 24 20,00% 53 -11,67%
CANTABRIA 1 -50,00% 46 -4,17% Pontevedra 8 -11,11% 77 14,93%
Albacete 0 -100,00% 40 -31,03% GALICIA 63 12,50% 279 -12,26%
Ciudad Real - -100,00% 25 0,00% MADRID, COMUNIDAD DE 7 -36,36% 80 -45,95%
Cuenca 0 - 17 13,33% MURCIA, REGIÓN DE 8 -38,46% 66 -20,48%
Guadalajara 1 - 13 -48,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 5 150,00% 21 -19,23%
Toledo 4 100,00% 33 10,00% Araba/Álava - - 9 -30,77%
CASTILLA-LA MANCHA 5 0,00% 128 -16,34% Gipuzkoa 1 0,00% 34 -71,43%
Ávila - - 10 -28,57% Bizkaia 1 0,00% 21 -32,26%
Burgos 3 -66,67% 32 -25,58% PAIS VASCO 2 0,00% 64 -60,74%
León 57 -8,06% 89 -5,32% RIOJA, LA 2 100,00% 28 -17,65%
Palencia 1 -50,00% 26 -21,21% CEUTA - - 1 -66,67%
Salamanca 2 - 15 87,50%
Segovia 2 0,00% 47 56,67%
Soria 3 50,00% 5 66,67%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE LA MINERÍA, CANTERAS Y OTRAS INDUSTRIAS EXTRACTIVAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 3.941 -10,19%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 271 -32,75%
Tasa de movilidad (3) 6,43% 8,41 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 19 34 -15 11
EXTREMADURA 2 13 -11
2
ARAGON 14 17 -3 12
GALICIA 29 38 -9
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 11 -10 13
COM. DE MADRID 17 20 -3
4
ILLES BALEARS 25 3 22 14
REGION DE MURCIA 9 6 3
5
CANARIAS 0 1 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 2 18 -16
6
CANTABRIA 3 5 -2 16
PAIS VASCO 6 5 1
7
CASTILLA-LA MANCHA 14 36 -22 17
LA RIOJA 18 1 17
8
CASTILLA Y LEON 56 24 32 18
CEUTA 0 1 -1
9
CATALUÑA 17 14 3 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 39 24 15

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
1.015 1 11 1 1 2 1 1 1

ARAGON
3 183 2 1 2 3 1 1 1

CANARIAS
216

CANTABRIA
43 1 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 5 114 2 1 4 1 1
CASTILLA Y
LEON 7 1 4 2 183 3 5 1 33

CATALUÑA
3 3 1 2 387 5 2 1

CEUTA
1
COM. DE
MADRID 2 1 7 1 3 63 1 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA
19 2
COM.
VALENCIAN
A
11 10 1 2 3 691 7 5
EXTREMAD
URA 1 1 157

GALICIA
2 1 10 2 4 250 10
ILLES
BALEARS 8 2 2 3 2 4 3 427 1

LA RIOJA
1 1 16 10

PAIS VASCO
1 3 2 58
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 67
REGION DE
MURCIA 3 6 57

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE LA PESCA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
47 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 4.113 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 31 son parados (*) ocupación a 1.867 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

3,33% de variación sobre la misma fecha del año anterior 16,55% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
1.099 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
12,90% buscan su primer empleo y 87,10% han tenido un empleo anterior 347 de duración indefinida y 3.766 duración temporal
3.509 de jornada completa y 422 jornada parcial.
8 registra como nivel formativo (cod.03) Sin estudios
8 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Pesca y acuicultura
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Industrias de la alimentación

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas
- Actividades asociativas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 25 4,17% HOMBRE 3.503 15,76%
MUJER 6 0,00% MUJER 610 21,27%
Total 31 3,33% Total 4.113 16,55%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 - <18 19 26,67%
18-24 3 0,00% 18-24 840 20,17%
25-29 4 100,00% 25-29 477 -14,52%
30-39 5 -16,67% 30-39 931 18,45%
40-44 3 0,00% 40-44 595 29,91%
>44 15 -6,25% >44 1.251 23,49%
Total 31 3,33% Total 4.113 16,55%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE LA PESCA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
25,81% Jóvenes 32,48%
19,35% Mujeres 14,83%
16,13% Extranjeros 14,64%
48,39% Mayores 45 años 30,42%
3,23% Personas con Discapacidad 1,73%
25,81% Demandantes de larga duración 1,41%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 2 -33,33% 25 4,17% CASTILLA Y LEON - - 3 0,00%
Cádiz 2 -50,00% 134 11,67% Barcelona 2 -33,33% 39 200,00%
Granada 0 - 9 125,00% Girona 0 -100,00% 16 14,29%
Huelva - - 353 15,74% Lleida - -100,00% 1 0,00%
Málaga - - 215 367,39% Tarragona 2 0,00% 34 -2,86%
Sevilla 1 - 5 0,00% CATALUÑA 4 -50,00% 90 42,86%
ANDALUCIA 5 -28,57% 741 47,02% Alicante/Alacant 1 0,00% 24 -22,58%
Huesca - - - -100,00% Castellón/Castelló 1 0,00% 13 160,00%
Zaragoza - - - -100,00% Valencia/València - -100,00% 83 277,27%
ARAGON - - - -100,00% COMUNITAT VALENCIANA 2 -33,33% 120 106,90%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE - - 65 8,33% Badajoz - - - -100,00%
BALEARS, ILLES 0 - 10 11,11% Cáceres - - - -
Palmas, Las - - 50 25,00% EXTREMADURA - - - -100,00%
Santa Cruz de Tenerife 2 - 71 5,97% Coruña, A 1 -50,00% 629 -18,63%
CANARIAS 2 - 121 13,08% Lugo 3 50,00% 1.291 29,88%
CANTABRIA - -100,00% 180 239,62% Pontevedra 7 133,33% 242 -5,10%
Ciudad Real - - 2 -50,00% GALICIA 11 57,14% 2.162 6,92%
Cuenca - - 2 - MADRID, COMUNIDAD DE 0 - 1 -83,33%
Toledo 1 0,00% 1 - MURCIA, REGIÓN DE 1 0,00% 3 -70,00%
CASTILLA-LA MANCHA 1 0,00% 5 25,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA - - 4 -50,00%
Ávila - - 2 - Araba/Álava - - 42 -40,85%
León - - 1 0,00% Gipuzkoa 3 200,00% 419 -2,56%
Soria - - - -100,00% Bizkaia 2 100,00% 141 29,36%
PAIS VASCO 5 150,00% 602 -1,31%
RIOJA, LA - - 3 -
MELILLA - - - -
ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 -40,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE LA PESCA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 3.968 17,36%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 139 -1,42%
Tasa de movilidad (3) 3,38% 4,00 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 10 28 -18 11
EXTREMADURA 0 1 -1
2
ARAGON 0 2 -2 12
GALICIA 22 29 -7
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 14 12 2 13
COM. DE MADRID 0 5 -5
4
ILLES BALEARS 1 2 -1 14
REGION DE MURCIA 1 2 -1
5
CANARIAS 3 4 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 10 1 9 16
PAIS VASCO 61 8 53
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 5 -5 17
LA RIOJA 2 1 1
8
CASTILLA Y LEON 2 1 1 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 2 5 -3 19
MELILLA 0 1 -1
10
COM. VALENCIANA 11 32 -21

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
731 1 7 1 1

CANARIAS
1 115 1 1

CANTABRIA
2 170 1 1 3 3
CASTILLA-
LA MANCHA 5
CASTILLA Y
LEON 2 1

CATALUÑA
88 1 1
COM. DE
MADRID 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
4
COM.
VALENCIAN
A
2 2 1 2 2 109 1 1

GALICIA
5 3 1 2 2.140 1 2 7 1
ILLES
BALEARS 1 9

LA RIOJA
1 2

PAIS VASCO
16 1 1 4 2 29 1 7 541
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 13 51
REGION DE
MURCIA 1 2

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
274.384 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, 1.648.839 contratos registrados a lo largo del año en
de los cuales 206.810 son parados (*) esta ocupación a 530.349 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-2,59% de variación sobre la misma fecha del año anterior 1,13% de variación sobre el año anterior
6,54% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 7,32% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
538.387 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
10,03% buscan su primer empleo y 89,97% han tenido un empleo anterior 54.703 de duración indefinida y 1.594.136 duración temporal
1.361.229 de jornada completa y 277.624 jornada parcial.
80.052 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
84.488 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Industrias de la alimentación

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral.
- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares


a las empresas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 94.278 -1,95% HOMBRE 1.013.451 -0,15%
MUJER 112.532 -3,12% MUJER 635.388 3,24%
Total 206.810 -2,59% Total 1.648.839 1,13%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1.670 -2,51% <18 4.624 4,62%
18-24 15.976 -4,63% 18-24 350.497 5,52%
25-29 16.566 -4,43% 25-29 264.944 -1,41%
30-39 43.340 -6,42% 30-39 450.913 -2,91%
40-44 26.799 -4,05% 40-44 225.747 1,17%
>44 102.459 0,19% >44 352.114 4,32%
Total 206.810 -2,59% Total 1.648.839 1,13%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
16,54% Jóvenes 37,61%
54,41% Mujeres 38,54%
15,69% Extranjeros 17,56%
49,54% Mayores 45 años 21,36%
6,20% Personas con Discapacidad 1,82%
40,85% Demandantes de larga duración 1,00%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 4.572 -6,81% 32.503 1,34% Valladolid 2.066 -8,18% 30.003 13,57%
Cádiz 7.028 -10,15% 14.482 -4,79% Zamora 679 -3,82% 7.754 7,65%
Córdoba 2.172 -2,38% 10.952 0,05% CASTILLA Y LEON 10.174 -4,15% 146.015 5,42%
Granada 1.633 -0,24% 13.857 8,56% Barcelona 30.340 -1,65% 298.060 -2,99%
Huelva 1.973 -4,50% 8.817 5,13% Girona 3.848 -0,54% 44.143 10,70%
Jaén 2.272 0,18% 15.321 1,51% Lleida 2.405 -4,22% 13.202 9,24%
Málaga 7.948 -1,46% 16.450 -5,01% Tarragona 5.274 -1,16% 53.046 10,89%
Sevilla 9.167 -6,40% 40.283 15,04% CATALUÑA 41.867 -1,64% 408.451 0,35%
ANDALUCIA 36.765 -5,21% 152.665 3,99% Alicante/Alacant 5.691 -0,37% 42.578 -0,38%
Huesca 839 0,60% 6.833 9,40% Castellón/Castelló 3.065 4,15% 16.199 -2,66%
Teruel 474 4,18% 10.777 4,57% Valencia/València 17.478 -2,32% 117.971 0,13%
Zaragoza 5.804 -3,40% 68.286 -10,46% COMUNITAT VALENCIANA 26.234 -1,19% 176.748 -0,25%
ARAGON 7.117 -2,47% 85.896 -7,45% Badajoz 5.264 -0,74% 8.126 3,03%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 3.317 -4,63% 15.171 -1,41% Cáceres 2.507 0,60% 4.916 -6,31%
BALEARS, ILLES 848 4,95% 13.159 -0,47% EXTREMADURA 7.771 -0,31% 13.042 -0,70%
Palmas, Las 5.158 -4,18% 11.004 1,25% Coruña, A 1.576 -5,46% 29.999 1,97%
Santa Cruz de Tenerife 1.924 -11,13% 9.872 -3,45% Lugo 398 -0,50% 7.071 42,30%
CANARIAS 7.082 -6,17% 20.876 -1,03% Ourense 758 -6,42% 4.951 36,73%
CANTABRIA 3.841 -1,23% 39.455 1,70% Pontevedra 2.909 -7,80% 50.552 -13,99%
Albacete 2.801 3,59% 8.513 -5,74% GALICIA 5.641 -6,48% 92.573 -4,35%
Ciudad Real 1.583 11,09% 10.768 33,80% MADRID, COMUNIDAD DE 14.455 -2,86% 130.664 4,15%
Cuenca 1.834 4,68% 10.440 8,61% MURCIA, REGIÓN DE 6.064 -6,43% 53.604 2,81%
Guadalajara 2.057 2,80% 19.545 -10,15% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 7.974 1,03% 94.418 3,89%
Toledo 8.004 2,87% 25.763 3,94% Araba/Álava 994 -15,40% 23.497 -0,69%
CASTILLA-LA MANCHA 16.279 3,93% 75.029 2,46% Gipuzkoa 1.672 -7,32% 26.742 -7,47%
Ávila 434 -8,82% 9.705 33,11% Bizkaia 1.486 -12,43% 56.126 4,34%
Burgos 2.713 0,71% 25.567 -7,18% PAIS VASCO 4.152 -11,21% 106.365 0,01%
León 1.700 -6,23% 8.823 28,60% RIOJA, LA 3.878 -0,31% 24.101 15,20%
Palencia 1.043 -2,98% 40.467 9,66% CEUTA 2.402 -1,03% 249 -54,23%
Salamanca 509 -8,94% 5.707 -4,69% MELILLA 949 -8,13% 97 32,88%
Segovia 462 0,22% 14.248 -11,80% ZONA EXTRANJERA (*) - - 261 196,59%
Soria 568 -2,07% 3.741 -9,66%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.549.430 0,97%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 98.522 3,52%
Tasa de movilidad (3) 5,98% 5,84 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 2.967 9.753 -6.786 11
EXTREMADURA 352 2.643 -2.291
2
ARAGON 6.485 3.121 3.364 12
GALICIA 1.086 1.980 -894
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 305 1.168 -863 13
COM. DE MADRID 17.623 13.551 4.072
4
ILLES BALEARS 1.056 1.116 -60 14
REGION DE MURCIA 2.971 3.016 -45
5
CANARIAS 238 1.389 -1.151 15
COM. FORAL DE NAVARRA 16.820 5.304 11.516
6
CANTABRIA 999 5.934 -4.935 16
PAIS VASCO 8.795 4.463 4.332
7
CASTILLA-LA MANCHA 11.245 15.174 -3.929 17
LA RIOJA 3.873 13.975 -10.102
8
CASTILLA Y LEON 7.794 4.860 2.934 18
CEUTA 8 133 -125
9
CATALUÑA 10.927 5.060 5.867 19
MELILLA 15 165 -150
10
COM. VALENCIANA 4.963 5.717 -754

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
149.675 50 40 13 171 80 277 64 238 19 186 920 55 84 13 24 38 11 684

ARAGON
928 79.367 55 19 204 218 1.678 3 224 1.556 849 48 223 17 84 9 174 73 123

CANARIAS
37 20.637 20 64 4 15 51 11 1 9 15 2 3 3 3

CANTABRIA
31 32 19 38.440 11 192 21 3 94 18 21 16 23 3 27 430 53 5
CASTILLA-
LA MANCHA 627 43 39 13 63.773 124 216 5 9.359 16 388 127 38 11 37 42 18 142
CASTILLA Y
LEON 571 313 43 3.505 249 138.194 181 717 294 220 453 276 16 84 17 569 224 62

CATALUÑA
3.093 1.056 341 85 446 378 397.417 34 1.195 200 1.800 180 333 474 68 77 406 213 548

CEUTA
8 241
COM. DE
MADRID 1.007 213 460 122 12.066 846 631 14 112.896 67 415 466 528 140 50 3 203 129 263
COM.
FORAL DE
NAVARRA
650 859 52 56 185 231 373 273 77.574 251 30 85 25 11.546 5 1.911 79 209
COM.
VALENCIAN
A
945 230 100 25 801 169 842 7 407 21 171.710 54 71 193 23 14 138 51 872
EXTREMAD
URA 149 1 5 89 43 7 30 5 12.690 4 5 3 5 2 4

GALICIA
191 5 74 26 37 219 74 136 14 34 37 91.454 34 8 8 58 125 6
ILLES
BALEARS 280 6 45 6 17 26 185 1 210 27 98 18 51 12.093 1 1 13 62 9

LA RIOJA
182 143 21 22 22 226 52 1 68 2.513 71 28 45 1 20.220 1 429 4 44

MELILLA
13 1 1 82

PAIS VASCO
396 139 74 1.969 132 2.014 389 1 340 529 293 227 142 53 1.946 97.502 110 41
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
32 3 4 28 5 47 27 46 2 1 16 84 9 14.865 1
REGION DE
MURCIA 613 28 17 25 675 43 91 163 28 1.073 22 13 45 85 4 35 11 50.600

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DEL TRANSPORTE DE MERCANCÍAS Y DESCARGADORES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
68.158 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 529.277 contratos registrados a lo largo del año en
los cuales 54.218 son parados (*) esta ocupación a 208.913 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

3,44% de variación sobre la misma fecha del año anterior 0,85% de variación sobre el año anterior
1,71% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 2,35% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
179.597 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
9,79% buscan su primer empleo y 90,21% han tenido un empleo anterior 31.018 de duración indefinida y 498.259 duración temporal
364.565 de jornada completa y 162.023 jornada parcial.
16.221 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
15.350 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral. - Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas
- Transporte terrestre y por tubería

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares


a las empresas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 49.212 3,20% HOMBRE 427.455 -0,88%
MUJER 5.006 5,90% MUJER 101.822 8,79%
Total 54.218 3,44% Total 529.277 0,85%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 899 4,41% <18 2.412 11,72%
18-24 8.854 7,36% 18-24 131.439 5,88%
25-29 7.310 2,01% 25-29 96.417 -1,41%
30-39 13.644 0,90% 30-39 148.899 -3,42%
40-44 6.229 1,60% 40-44 62.138 -0,67%
>44 17.282 4,83% >44 87.972 4,71%
Total 54.218 3,44% Total 529.277 0,85%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DEL TRANSPORTE DE MERCANCÍAS Y DESCARGADORES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
31,47% Jóvenes 43,51%
9,23% Mujeres 19,24%
13,81% Extranjeros 17,96%
31,88% Mayores 45 años 16,62%
5,57% Personas con Discapacidad 1,43%
28,31% Demandantes de larga duración 1,00%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1.198 3,63% 6.141 9,64% Valladolid 428 -12,83% 4.160 27,57%
Cádiz 1.230 -0,40% 8.502 -9,61% Zamora 134 -5,63% 1.037 -2,45%
Córdoba 583 4,29% 3.059 -7,64% CASTILLA Y LEON 1.887 -5,84% 12.809 12,00%
Granada 1.104 7,29% 5.298 13,57% Barcelona 9.178 5,18% 78.062 -7,42%
Huelva 279 20,78% 3.000 9,61% Girona 914 12,01% 4.300 -8,20%
Jaén 327 22,47% 2.756 -3,16% Lleida 471 8,53% 1.598 7,83%
Málaga 2.391 -1,93% 11.932 -4,08% Tarragona 975 8,57% 10.776 20,13%
Sevilla 2.929 -0,54% 18.024 -3,97% CATALUÑA 11.538 6,11% 94.736 -4,75%
ANDALUCIA 10.041 1,84% 58.712 -1,78% Alicante/Alacant 2.012 0,55% 17.818 18,64%
Huesca 119 -4,03% 719 12,70% Castellón/Castelló 311 -3,42% 1.454 -22,25%
Teruel 55 19,57% 220 -10,93% Valencia/València 2.137 4,35% 31.945 -4,92%
Zaragoza 1.535 2,61% 17.906 4,37% COMUNITAT VALENCIANA 4.460 2,04% 51.217 1,45%
ARAGON 1.709 2,58% 18.845 4,45% Badajoz 602 1,35% 1.861 -1,01%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 977 -0,20% 5.245 9,57% Cáceres 216 -3,14% 1.509 8,87%
BALEARS, ILLES 1.232 4,32% 5.750 -10,11% EXTREMADURA 818 0,12% 3.370 3,18%
Palmas, Las 2.344 1,52% 10.158 20,91% Coruña, A 1.544 3,90% 18.996 10,29%
Santa Cruz de Tenerife 2.268 4,56% 8.321 -10,90% Lugo 213 4,41% 1.782 19,28%
CANARIAS 4.612 2,99% 18.479 4,17% Ourense 287 -1,37% 1.441 14,91%
CANTABRIA 367 -0,54% 5.279 3,21% Pontevedra 958 5,74% 25.199 -3,86%
Albacete 317 15,69% 1.585 -6,05% GALICIA 3.002 3,98% 47.418 2,68%
Ciudad Real 402 -3,60% 1.772 12,15% MADRID, COMUNIDAD DE 8.141 5,02% 112.631 -0,76%
Cuenca 92 3,37% 1.540 127,81% MURCIA, REGIÓN DE 1.754 -2,88% 10.712 11,63%
Guadalajara 980 21,89% 32.997 16,17% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 301 2,73% 3.060 -2,08%
Toledo 922 14,25% 12.268 -15,17% Araba/Álava 53 -1,85% 8.116 -1,64%
CASTILLA-LA MANCHA 2.713 13,47% 50.162 7,16% Gipuzkoa 62 -22,50% 5.849 -1,68%
Ávila 104 -11,86% 292 14,51% Bizkaia 186 0,54% 13.761 15,10%
Burgos 263 4,78% 2.068 20,94% PAIS VASCO 301 -5,64% 27.726 6,00%
León 424 -9,59% 1.686 -10,08% RIOJA, LA 106 -10,92% 1.473 -0,27%
Palencia 141 5,22% 1.883 35,86% CEUTA 133 2,31% 287 -4,97%
Salamanca 280 -1,75% 843 -20,02% MELILLA 126 7,69% 1.340 14,92%
Segovia 65 -5,80% 493 -6,27% ZONA EXTRANJERA (*) - - 26 -23,53%
Soria 48 6,67% 347 13,03%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DEL TRANSPORTE DE MERCANCÍAS Y DESCARGADORES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 484.282 1,33%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 44.629 -4,32%
Tasa de movilidad (3) 8,44% 8,89 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 1.210 4.402 -3.192 11
EXTREMADURA 141 919 -778
2
ARAGON 879 871 8 12
GALICIA 583 1.419 -836
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 202 600 -398 13
COM. DE MADRID 19.563 11.509 8.054
4
ILLES BALEARS 504 854 -350 14
REGION DE MURCIA 658 1.179 -521
5
CANARIAS 202 873 -671 15
COM. FORAL DE NAVARRA 311 605 -294
6
CANTABRIA 536 602 -66 16
PAIS VASCO 2.052 969 1.083
7
CASTILLA-LA MANCHA 10.877 10.504 373 17
LA RIOJA 148 386 -238
8
CASTILLA Y LEON 722 2.421 -1.699 18
CEUTA 13 54 -41
9
CATALUÑA 3.837 3.587 250 19
MELILLA 63 107 -44
10
COM. VALENCIANA 2.128 2.768 -640

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
57.467 17 59 7 144 42 138 18 236 92 194 18 58 5 66 23 9 84

ARAGON
157 17.949 23 8 31 42 159 1 107 83 136 2 16 4 30 1 59 2 18

CANARIAS
56 2 18.277 1 17 2 19 52 7 12 21 2 1 6 4

CANTABRIA
53 1 4.742 3 55 4 17 2 1 284 4 90 15 7
CASTILLA-
LA MANCHA 465 71 37 43 39.277 83 99 10 9.508 16 180 91 80 22 6 1 45 39 81
CASTILLA Y
LEON 63 39 6 28 34 12.084 54 2 121 23 20 44 51 9 31 1 119 53 24

CATALUÑA
670 223 279 29 177 149 90.867 2 766 195 548 47 173 171 12 15 143 142 96

CEUTA
9 4 274
COM. DE
MADRID 2.063 268 336 103 9.684 1.000 2.462 19 92.968 63 1.372 395 562 480 32 13 304 158 249
COM.
FORAL DE
NAVARRA
32 58 1 3 8 32 22 2.745 6 3 83 51 4 8
COM.
VALENCIAN
A
266 73 50 6 202 42 310 1 359 7 49.066 40 73 69 2 3 32 50 543
EXTREMAD
URA 69 1 22 13 6 19 3 3.225 1 1 3 2 1

GALICIA
72 6 46 26 29 84 44 135 4 29 7 46.787 14 3 1 45 30 8
ILLES
BALEARS 160 7 13 3 10 14 100 47 1 63 25 22 5.244 1 1 11 5 21

LA RIOJA
7 8 1 1 1 5 23 5 38 9 3 7 1 1.325 23 12 4

MELILLA
7 48 1 1 1.273 6

PAIS VASCO
121 39 19 315 27 809 57 1 70 169 43 52 35 17 176 1 25.654 77 24
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
15 2 1 31 1 46 10 11 2 1 71 2 8 5.043 1
REGION DE
MURCIA 117 56 3 119 27 18 34 4 257 2 5 4 3 7 2 10.015

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE OBRAS PÚBLICAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
27.247 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 107.715 contratos registrados a lo largo del año en
los cuales 20.918 son parados (*) esta ocupación a 93.034 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

5,72% de variación sobre la misma fecha del año anterior -7,13% de variación sobre el año anterior
0,66% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 0,48% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
37.476 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
10,96% buscan su primer empleo y 89,04% han tenido un empleo anterior 1.872 de duración indefinida y 105.843 duración temporal
98.694 de jornada completa y 8.935 jornada parcial.
6.904 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
7.200 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Construcción de edificios
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades de construcción especializada

- Ingeniería civil

- Silvicultura y explotación forestal

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 13.017 5,50% HOMBRE 64.521 -6,12%
MUJER 7.901 6,08% MUJER 43.194 -8,60%
Total 20.918 5,72% Total 107.715 -7,13%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 237 -18,28% <18 359 -1,37%
18-24 3.312 1,88% 18-24 7.935 -6,24%
25-29 2.370 9,52% 25-29 9.081 -11,08%
30-39 3.859 5,26% 30-39 21.562 -10,85%
40-44 1.990 5,29% 40-44 13.743 -9,45%
>44 9.150 7,33% >44 55.035 -4,43%
Total 20.918 5,72% Total 107.715 -7,13%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE OBRAS PÚBLICAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
28,30% Jóvenes 16,13%
37,77% Mujeres 40,10%
12,30% Extranjeros 8,33%
43,74% Mayores 45 años 51,09%
5,92% Personas con Discapacidad 2,98%
34,42% Demandantes de larga duración 11,58%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 101 -17,21% 610 -24,50% Valladolid 201 6,35% 1.113 13,80%
Cádiz 873 8,72% 3.190 -19,83% Zamora 27 0,00% 684 -5,26%
Córdoba 591 17,96% 10.473 -6,00% CASTILLA Y LEON 1.654 -1,19% 7.225 5,81%
Granada 419 9,97% 8.275 -13,85% Barcelona 442 -2,21% 4.796 7,58%
Huelva 584 11,88% 7.342 -3,06% Girona 49 -9,26% 745 17,32%
Jaén 237 19,70% 7.679 -15,26% Lleida 82 20,59% 839 -9,88%
Málaga 439 -1,13% 12.262 6,01% Tarragona 115 9,52% 1.112 23,69%
Sevilla 835 11,48% 9.352 -13,04% CATALUÑA 688 1,33% 7.492 8,22%
ANDALUCIA 4.079 9,65% 59.183 -8,23% Alicante/Alacant 419 11,73% 874 -16,20%
Huesca 35 2,94% 292 5,04% Castellón/Castelló 679 13,55% 569 -21,30%
Teruel 43 -14,00% 226 23,50% Valencia/València 572 2,69% 1.713 -16,07%
Zaragoza 107 -6,96% 669 15,15% COMUNITAT VALENCIANA 1.670 9,15% 3.156 -17,10%
ARAGON 185 -7,04% 1.187 13,92% Badajoz 924 -0,22% 8.120 13,11%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 671 -7,96% 899 2,63% Cáceres 1.795 9,65% 2.903 -1,49%
BALEARS, ILLES 88 -15,38% 581 -3,01% EXTREMADURA 2.719 6,09% 11.023 8,86%
Palmas, Las 287 -2,05% 1.096 6,41% Coruña, A 397 3,12% 949 2,93%
Santa Cruz de Tenerife 993 8,41% 1.848 -15,65% Lugo 175 2,94% 491 -12,16%
CANARIAS 1.280 5,87% 2.944 -8,60% Ourense 132 -12,00% 470 5,62%
CANTABRIA 322 7,33% 801 -5,09% Pontevedra 542 0,00% 567 -25,79%
Albacete 84 -22,94% 568 -45,12% GALICIA 1.246 -0,08% 2.477 -7,92%
Ciudad Real 2.695 18,31% 1.724 -27,44% MADRID, COMUNIDAD DE 464 4,04% 2.075 -9,78%
Cuenca 465 6,90% 420 -30,00% MURCIA, REGIÓN DE 255 -5,20% 749 5,49%
Guadalajara 55 25,00% 376 -49,05% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 138 20,00% 1.022 -7,59%
Toledo 1.493 0,81% 1.661 -53,90% Araba/Álava 38 11,76% 383 26,40%
CASTILLA-LA MANCHA 4.792 10,24% 4.749 -43,14% Gipuzkoa 51 21,43% 402 -18,46%
Ávila 49 -7,55% 802 13,28% Bizkaia 232 17,77% 899 7,02%
Burgos 139 18,80% 736 14,29% PAIS VASCO 321 17,58% 1.684 2,93%
León 569 -8,96% 1.470 0,27% RIOJA, LA 22 0,00% 339 -0,88%
Palencia 166 6,41% 540 1,89% CEUTA 51 -10,53% 43 19,44%
Salamanca 312 5,41% 948 2,49% MELILLA 273 -9,90% 80 48,15%
Segovia 160 -10,61% 478 5,75% ZONA EXTRANJERA (*) - - 6 20,00%
Soria 31 -3,13% 454 12,66%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES DE OBRAS PÚBLICAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 105.433 -7,23%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.260 -2,59%
Tasa de movilidad (3) 2,10% 2,00 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 123 407 -284 11
EXTREMADURA 52 152 -100
2
ARAGON 132 82 50 12
GALICIA 29 51 -22
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 24 44 -20 13
COM. DE MADRID 424 302 122
4
ILLES BALEARS 82 29 53 14
REGION DE MURCIA 60 121 -61
5
CANARIAS 18 33 -15 15
COM. FORAL DE NAVARRA 80 51 29
6
CANTABRIA 36 85 -49 16
PAIS VASCO 152 94 58
7
CASTILLA-LA MANCHA 214 288 -74 17
LA RIOJA 28 58 -30
8
CASTILLA Y LEON 305 168 137 18
CEUTA 5 5 0
9
CATALUÑA 350 137 213 19
MELILLA 0 2 -2
10
COM. VALENCIANA 146 151 -5

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
59.053 1 3 1 16 25 15 1 8 22 2 9 1 1 1 17

ARAGON
13 1.055 1 21 6 43 6 15 7 1 6 7 6

CANARIAS
5 2.926 4 1 3 2 1 2

CANTABRIA
3 764 5 5 1 21 1
CASTILLA-
LA MANCHA 29 5 1 4.533 23 5 97 15 15 2 1 6 2 13
CASTILLA Y
LEON 59 12 4 5 31 6.919 4 60 8 63 9 2 5 13 23 7

CATALUÑA
125 17 7 2 24 12 7.139 4 40 3 50 3 10 6 1 16 3 27

CEUTA
4 1 38
COM. DE
MADRID 77 16 3 4 142 77 23 1 1.649 6 10 25 10 2 7 8 7 6
COM.
FORAL DE
NAVARRA
3 16 2 5 3 10 5 942 1 1 4 2 16 9 3
COM.
VALENCIAN
A
24 10 3 1 21 2 6 35 3.010 1 4 3 1 1 34
EXTREMAD
URA 21 1 10 8 2 7 10.971 2 1

GALICIA
2 3 2 2 7 1 2 3 2 1 2.448 1 1 2
ILLES
BALEARS 23 1 3 2 8 13 2 9 10 2 499 1 1 2 5

LA RIOJA
1 7 1 4 6 1 311 8

MELILLA
80

PAIS VASCO
10 5 64 4 16 3 7 9 2 3 2 23 1.532 1 3
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 4 5 2 1 1 1 5 1 2 875
REGION DE
MURCIA 7 5 2 1 3 1 36 2 2 1 689

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES FORESTALES Y DE LA CAZA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
8.512 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 34.718 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 6.126 son parados (*) ocupación a 21.506 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

7,04% de variación sobre la misma fecha del año anterior -7,92% de variación sobre el año anterior
0,19% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 0,15% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
11.997 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
6,69% buscan su primer empleo y 93,31% han tenido un empleo anterior 968 de duración indefinida y 33.750 duración temporal
30.739 de jornada completa y 3.602 jornada parcial.
1.724 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
1.746 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Silvicultura y explotación forestal

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el mismas
mercado laboral.
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 4.848 8,72% HOMBRE 31.483 -7,31%
MUJER 1.278 1,11% MUJER 3.235 -13,48%
Total 6.126 7,04% Total 34.718 -7,92%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 49 2,08% <18 399 4,72%
18-24 909 8,73% 18-24 5.650 -6,60%
25-29 940 11,51% 25-29 4.680 -11,66%
30-39 1.266 8,76% 30-39 7.809 -10,58%
40-44 559 -0,18% 40-44 4.011 -8,32%
>44 2.403 5,77% >44 12.169 -5,44%
Total 6.126 7,04% Total 34.718 -7,92%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES FORESTALES Y DE LA CAZA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
30,98% Jóvenes 30,90%
20,86% Mujeres 9,32%
8,75% Extranjeros 11,96%
39,23% Mayores 45 años 35,05%
5,76% Personas con Discapacidad 2,68%
28,50% Demandantes de larga duración 5,06%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 87 6,10% 55 -32,10% Valladolid 28 -9,68% 191 -12,39%
Cádiz 140 5,26% 987 -8,10% Zamora 73 28,07% 384 31,51%
Córdoba 91 19,74% 1.224 -15,99% CASTILLA Y LEON 600 9,89% 3.207 -5,17%
Granada 94 16,05% 186 16,25% Barcelona 228 -0,87% 576 12,50%
Huelva 115 10,58% 1.586 0,51% Girona 83 -16,16% 625 0,97%
Jaén 69 7,81% 1.358 -13,61% Lleida 48 -7,69% 231 12,14%
Málaga 123 18,27% 226 -30,89% Tarragona 51 -3,77% 167 -0,60%
Sevilla 128 4,07% 1.112 3,06% CATALUÑA 410 -5,53% 1.599 6,25%
ANDALUCIA 847 10,43% 6.734 -8,11% Alicante/Alacant 357 5,93% 349 -17,10%
Huesca 26 -27,78% 268 9,39% Castellón/Castelló 101 10,99% 435 -27,26%
Teruel 50 11,11% 333 -14,40% Valencia/València 450 11,11% 832 -29,61%
Zaragoza 41 20,59% 217 -14,57% COMUNITAT VALENCIANA 908 9,00% 1.616 -26,58%
ARAGON 117 1,74% 818 -7,88% Badajoz 72 -11,11% 2.181 9,43%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 137 -6,80% 284 -7,19% Cáceres 102 -8,11% 2.432 -16,25%
BALEARS, ILLES 135 -8,78% 236 -7,81% EXTREMADURA 174 -9,38% 4.613 -5,80%
Palmas, Las 420 5,79% 208 -69,68% Coruña, A 253 10,00% 945 -8,52%
Santa Cruz de Tenerife 534 8,76% 568 -31,89% Lugo 150 3,45% 719 -13,16%
CANARIAS 954 7,43% 776 -48,95% Ourense 242 3,42% 1.107 0,27%
CANTABRIA 258 18,35% 895 -15,25% Pontevedra 394 11,61% 884 -11,60%
Albacete 36 9,09% 2.850 11,11% GALICIA 1.039 8,00% 3.655 -7,82%
Ciudad Real 67 42,55% 3.231 4,53% MADRID, COMUNIDAD DE 98 10,11% 1.241 -13,46%
Cuenca 59 11,32% 416 -31,24% MURCIA, REGIÓN DE 50 6,38% 89 4,71%
Guadalajara 28 47,37% 198 -2,94% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 33 0,00% 192 1,05%
Toledo 34 13,33% 1.121 21,06% Araba/Álava 6 -25,00% 37 -7,50%
CASTILLA-LA MANCHA 224 23,08% 7.816 5,75% Gipuzkoa 10 11,11% 164 -22,64%
Ávila 90 3,45% 387 -6,97% Bizkaia 23 -14,81% 468 -26,76%
Burgos 38 -7,32% 319 -21,62% PAIS VASCO 39 -11,36% 669 -24,92%
León 172 4,88% 529 -15,50% RIOJA, LA 8 14,29% 225 -28,80%
Palencia 39 18,18% 152 -10,59% CEUTA 94 34,29% 11 266,67%
Salamanca 84 13,51% 686 4,41% MELILLA 1 0,00% - -100,00%
Segovia 44 37,50% 306 -3,16% ZONA EXTRANJERA (*) - - 42 -53,33%
Soria 32 18,52% 253 -9,64%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES FORESTALES Y DE LA CAZA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 30.913 -9,16%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 3.722 5,26%
Tasa de movilidad (3) 10,75% 9,41 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 332 1.196 -864 11
EXTREMADURA 300 584 -284
2
ARAGON 259 139 120 12
GALICIA 169 65 104
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 20 37 -17 13
COM. DE MADRID 759 395 364
4
ILLES BALEARS 11 2 9 14
REGION DE MURCIA 27 64 -37
5
CANARIAS 2 4 -2 15
COM. FORAL DE NAVARRA 45 36 9
6
CANTABRIA 27 15 12 16
PAIS VASCO 108 57 51
7
CASTILLA-LA MANCHA 935 421 514 17
LA RIOJA 121 58 63
8
CASTILLA Y LEON 376 313 63 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 148 196 -48 19
MELILLA 0 3 -3
10
COM. VALENCIANA 83 137 -54

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
6.394 4 163 16 6 6 10 118 3 1 2 2 1

ARAGON
43 559 1 10 53 71 5 1 24 10 15 14 7 1 4

CANARIAS
773 2

CANTABRIA
868 3 1 1 1 8 1 3 9
CASTILLA-
LA MANCHA 315 25 1 6.860 29 22 231 46 249 1 1 15
CASTILLA Y
LEON 127 13 1 26 2.829 8 66 3 64 20 17 13 8 10

CATALUÑA
42 17 18 6 1.448 9 1 15 14 9 3 1 4 2 7

CEUTA
11
COM. DE
MADRID 373 15 92 111 21 480 2 20 121 1 3
COM.
FORAL DE
NAVARRA
14 5 2 2 147 1 19 2
COM.
VALENCIAN
A
27 11 1 24 7 4 6 1.533 1 2
EXTREMAD
URA 162 1 55 13 8 55 1 2 4.312 1 2

GALICIA
21 14 2 2 7 53 17 3 6 2 3.485 1 10 2 16 13
ILLES
BALEARS 2 3 1 1 1 3 225

LA RIOJA
49 18 5 5 25 2 11 104 4 2

PAIS VASCO
8 14 11 3 11 8 9 19 5 3 9 561 1 7
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
5 2 2 1 1 8 264 1
REGION DE
MURCIA 8 16 1 2 60

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES GANADEROS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
2.067 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 23.841 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 1.455 son parados (*) ocupación a 17.827 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-2,61% de variación sobre la misma fecha del año anterior 1,78% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) 0,11% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
6.417 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
6,32% buscan su primer empleo y 93,68% han tenido un empleo anterior 4.048 de duración indefinida y 19.793 duración temporal
20.957 de jornada completa y 2.805 jornada parcial.
491 registra como nivel formativo (cod.01) Sin estudios
484 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Industrias de la alimentación

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas
- Servicios a edificios y actividades de jardinería

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.162 -3,09% HOMBRE 19.707 0,12%
MUJER 293 -0,68% MUJER 4.134 10,56%
Total 1.455 -2,61% Total 23.841 1,78%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 9 -10,00% <18 377 31,36%
18-24 141 -7,84% 18-24 4.057 3,92%
25-29 102 -4,67% 25-29 2.925 -3,21%
30-39 293 -4,56% 30-39 5.946 -0,37%
40-44 165 1,85% 40-44 3.189 -0,31%
>44 745 -1,32% >44 7.347 4,32%
Total 1.455 -2,61% Total 23.841 1,78%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES GANADEROS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
17,32% Jóvenes 30,87%
20,14% Mujeres 17,34%
41,17% Extranjeros 36,75%
51,20% Mayores 45 años 30,82%
5,02% Personas con Discapacidad 1,52%
33,26% Demandantes de larga duración 2,27%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 11 -35,29% 176 -15,38% Valladolid 32 -3,03% 484 -6,74%
Cádiz 49 -19,67% 615 -1,91% Zamora 18 -28,00% 388 -8,49%
Córdoba 28 -3,45% 815 9,10% CASTILLA Y LEON 185 -2,12% 3.181 -3,81%
Granada 20 0,00% 336 10,89% Barcelona 73 4,29% 778 9,58%
Huelva 20 0,00% 451 3,68% Girona 34 -5,56% 184 -2,65%
Jaén 6 20,00% 259 -0,77% Lleida 99 17,86% 1.341 2,44%
Málaga 28 -9,68% 615 0,16% Tarragona 30 42,86% 165 -5,17%
Sevilla 70 6,06% 1.856 27,30% CATALUÑA 236 11,85% 2.468 3,61%
ANDALUCIA 232 -6,83% 5.123 10,10% Alicante/Alacant 20 17,65% 118 10,28%
Huesca 46 -9,80% 815 5,57% Castellón/Castelló 20 17,65% 141 -6,00%
Teruel 18 12,50% 318 1,92% Valencia/València 26 -25,71% 276 -9,21%
Zaragoza 48 -12,73% 1.096 10,93% COMUNITAT VALENCIANA 66 -4,35% 535 -4,63%
ARAGON 112 -8,20% 2.229 7,58% Badajoz 28 33,33% 1.625 -2,93%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 41 -6,82% 414 12,81% Cáceres 16 -11,11% 342 -9,28%
BALEARS, ILLES 10 11,11% 63 -41,12% EXTREMADURA 44 12,82% 1.967 -4,10%
Palmas, Las 41 36,67% 414 -14,81% Coruña, A 37 -11,90% 613 6,42%
Santa Cruz de Tenerife 37 -2,63% 239 28,49% Lugo 48 11,63% 953 -1,85%
CANARIAS 78 14,71% 653 -2,83% Ourense 25 -43,18% 339 11,51%
CANTABRIA 46 4,55% 191 -13,18% Pontevedra 19 -5,00% 395 19,34%
Albacete 10 -28,57% 501 19,86% GALICIA 129 -13,42% 2.300 5,41%
Ciudad Real 13 -7,14% 491 -2,58% MADRID, COMUNIDAD DE 62 0,00% 445 -4,51%
Cuenca 8 -42,86% 355 -24,15% MURCIA, REGIÓN DE 47 -11,32% 993 15,60%
Guadalajara 11 37,50% 140 -30,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 36 -18,18% 500 -0,20%
Toledo 71 -4,05% 936 -11,86% Araba/Álava 1 -66,67% 49 -12,50%
CASTILLA-LA MANCHA 113 -8,87% 2.423 -8,63% Gipuzkoa 11 120,00% 163 0,00%
Ávila 16 23,08% 225 -7,79% Bizkaia 2 -71,43% 58 -13,43%
Burgos 17 13,33% 255 -3,77% PAIS VASCO 14 -6,67% 270 -5,59%
León 26 -10,34% 411 1,73% RIOJA, LA 3 0,00% 81 1,25%
Palencia 9 -10,00% 331 8,52% CEUTA 1 - 1 -66,67%
Salamanca 25 -10,71% 325 2,52% MELILLA 0 - - -100,00%
Segovia 29 0,00% 591 -9,91% ZONA EXTRANJERA (*) - - 4 300,00%
Soria 13 85,71% 171 -1,16%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PEONES GANADEROS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 21.278 1,04%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.511 7,63%
Tasa de movilidad (3) 10,56% 9,97 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 188 478 -290 11
EXTREMADURA 94 201 -107
2
ARAGON 386 166 220 12
GALICIA 213 38 175
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 39 64 -25 13
COM. DE MADRID 117 272 -155
4
ILLES BALEARS 8 9 -1 14
REGION DE MURCIA 163 139 24
5
CANARIAS 15 25 -10 15
COM. FORAL DE NAVARRA 97 57 40
6
CANTABRIA 23 41 -18 16
PAIS VASCO 31 62 -31
7
CASTILLA-LA MANCHA 408 243 165 17
LA RIOJA 16 32 -16
8
CASTILLA Y LEON 411 156 255 18
CEUTA 0 3 -3
9
CATALUÑA 215 279 -64 19
MELILLA 0 3 -3
10
COM. VALENCIANA 87 243 -156

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
4.924 6 1 30 9 23 4 2 17 77 3 2 14

ARAGON
63 1.839 2 3 27 32 132 26 21 37 3 3 1 3 10 1 22

CANARIAS
6 638 1 1 1 1 5

CANTABRIA
3 1 168 1 3 1 1 8 5
CASTILLA-
LA MANCHA 89 18 3 2.012 28 21 1 114 2 45 44 3 1 2 2 2 33
CASTILLA Y
LEON 62 29 2 18 56 2.765 26 2 68 10 24 47 10 7 7 17 26

CATALUÑA
52 54 3 3 11 8 2.249 18 3 36 3 6 1 2 3 3 9

CEUTA
1
COM. DE
MADRID 24 2 2 3 34 11 6 327 1 8 16 1 1 3 4 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
7 27 1 4 7 12 1 403 5 1 17 14 1
COM.
VALENCIAN
A
12 8 2 22 2 15 4 1 448 1 2 5 13
EXTREMAD
URA 52 31 6 1 4 1.872

GALICIA
44 8 9 4 8 29 15 10 28 7 2.082 2 1 5 27 16
ILLES
BALEARS 3 1 2 55 2

LA RIOJA
1 1 1 1 3 7 65 1 1

PAIS VASCO
4 3 1 6 1 2 9 3 1 1 239
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
5 2 1 3 1 11 5 3 1 5 1 373 1
REGION DE
MURCIA 52 10 1 2 15 3 19 11 1 39 2 6 1 1 818

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PERIODISTAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
9.246 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 21.045 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 6.691 son parados (*) ocupación a 8.369 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

4,60% de variación sobre la misma fecha del año anterior 19,65% de variación sobre el año anterior
0,21% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
8.630 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
4,90% buscan su primer empleo y 95,10% han tenido un empleo anterior 2.091 de duración indefinida y 18.954 duración temporal
18.763 de jornada completa y 2.123 jornada parcial.
3.893 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
2.041 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de
televisión, grabación de sonido y edición musical
- Actividades de programación y emisión de radio y televisión
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Edición

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Publicidad y estudios de mercado

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 2.526 5,16% HOMBRE 9.593 28,25%
MUJER 4.165 4,26% MUJER 11.452 13,29%
Total 6.691 4,60% Total 21.045 19,65%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 - <18 2 100,00%
18-24 314 -16,04% 18-24 2.953 0,65%
25-29 936 0,97% 25-29 4.292 4,73%
30-39 1.921 6,60% 30-39 5.996 0,64%
40-44 866 3,22% 40-44 2.807 44,91%
>44 2.653 8,07% >44 4.995 87,71%
Total 6.691 4,60% Total 21.045 19,65%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PERIODISTAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
18,70% Jóvenes 34,44%
62,25% Mujeres 54,42%
3,39% Extranjeros 1,91%
39,65% Mayores 45 años 23,73%
1,88% Personas con Discapacidad 0,33%
30,50% Demandantes de larga duración 0,87%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 37 -27,45% 41 -25,45% Valladolid 92 12,20% 105 -31,37%
Cádiz 126 -14,86% 108 1,89% Zamora 10 -37,50% 37 117,65%
Córdoba 68 6,25% 92 2,22% CASTILLA Y LEON 286 -3,38% 328 -3,24%
Granada 85 -1,16% 113 -5,83% Barcelona 709 10,09% 4.552 2,15%
Huelva 39 -9,30% 31 6,90% Girona 57 58,33% 175 105,88%
Jaén 28 -20,00% 55 96,43% Lleida 17 30,77% 81 6,58%
Málaga 213 8,67% 258 22,86% Tarragona 50 8,70% 140 9,38%
Sevilla 416 -1,89% 1.040 -3,44% CATALUÑA 833 12,72% 4.948 4,28%
ANDALUCIA 1.012 -3,34% 1.738 1,34% Alicante/Alacant 159 6,71% 158 -27,19%
Huesca 15 7,14% 33 65,00% Castellón/Castelló 50 -1,96% 73 10,61%
Teruel 8 33,33% 30 -9,09% Valencia/València 348 11,90% 798 12,08%
Zaragoza 87 16,00% 305 33,77% COMUNITAT VALENCIANA 557 9,00% 1.029 3,42%
ARAGON 110 15,79% 368 30,96% Badajoz 60 1,69% 120 -40,59%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 109 -2,68% 267 -16,04% Cáceres 21 -27,59% 78 0,00%
BALEARS, ILLES 91 -3,19% 656 77,78% EXTREMADURA 81 -7,95% 198 -29,29%
Palmas, Las 121 42,35% 221 -0,90% Coruña, A 180 0,56% 631 -24,52%
Santa Cruz de Tenerife 131 15,93% 148 -28,85% Lugo 43 115,00% 26 -39,53%
CANARIAS 252 27,27% 369 -14,39% Ourense 27 -30,77% 30 -9,09%
CANTABRIA 79 -1,25% 44 51,72% Pontevedra 140 14,75% 158 28,46%
Albacete 35 40,00% 20 -9,09% GALICIA 390 8,33% 845 -18,36%
Ciudad Real 46 12,20% 60 -1,64% MADRID, COMUNIDAD DE 2.117 5,90% 7.274 59,87%
Cuenca 19 18,75% 18 -25,00% MURCIA, REGIÓN DE 122 -0,81% 203 49,26%
Guadalajara 32 -5,88% 26 30,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 100 19,05% 146 29,20%
Toledo 72 -4,00% 137 0,00% Araba/Álava 53 15,22% 36 -23,40%
CASTILLA-LA MANCHA 204 6,81% 261 -1,14% Gipuzkoa 70 -23,08% 539 -4,94%
Ávila 11 -38,89% 21 10,53% Bizkaia 169 -20,66% 1.678 35,54%
Burgos 31 0,00% 54 1,89% PAIS VASCO 292 -16,57% 2.253 21,65%
León 56 -1,75% 35 25,00% RIOJA, LA 45 95,65% 48 50,00%
Palencia 12 -36,84% 11 10,00% CEUTA 4 33,33% 53 1,92%
Salamanca 43 4,88% 26 -16,13% MELILLA 7 75,00% 17 -22,73%
Segovia 22 -8,33% 21 5,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Soria 9 12,50% 18 125,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PERIODISTAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 15.974 15,59%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 4.485 24,34%
Tasa de movilidad (3) 21,92% 20,70 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 139 552 -413 11
EXTREMADURA 22 133 -111
2
ARAGON 50 77 -27 12
GALICIA 33 121 -88
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 35 44 -9 13
COM. DE MADRID 1.770 1.435 335
4
ILLES BALEARS 146 92 54 14
REGION DE MURCIA 15 61 -46
5
CANARIAS 35 105 -70 15
COM. FORAL DE NAVARRA 20 225 -205
6
CANTABRIA 5 44 -39 16
PAIS VASCO 320 227 93
7
CASTILLA-LA MANCHA 87 192 -105 17
LA RIOJA 4 23 -19
8
CASTILLA Y LEON 46 277 -231 18
CEUTA 35 2 33
9
CATALUÑA 1.611 373 1.238 19
MELILLA 8 0 8
10
COM. VALENCIANA 104 502 -398

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
1.596 3 1 19 94 1 8 8 4 1

ARAGON
2 318 6 1 1 2 17 1 5 7 1 7

CANARIAS
2 334 4 1 24 2 1 1

CANTABRIA
1 39 1 3
CASTILLA-
LA MANCHA 11 6 174 3 1 59 4 3
CASTILLA Y
LEON 2 3 1 282 1 19 4 7 8 1

CATALUÑA
110 23 8 15 45 3.153 965 2 238 4 21 25 142 5 8

CEUTA
18 18 15 1 1
COM. DE
MADRID 384 30 92 12 164 195 272 1 5.140 104 190 107 85 17 10 43 30 34
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 1 2 2 7 125 2 4 1
COM.
VALENCIAN
A
10 2 2 2 22 37 1 925 14 1 13
EXTREMAD
URA 4 1 1 2 12 2 176

GALICIA
2 1 3 4 11 811 10 1 1
ILLES
BALEARS 1 1 54 41 47 486 1 1

LA RIOJA
4 44

MELILLA
4 1 1 1 1 9

PAIS VASCO
11 20 5 11 123 114 2 5 24 5 1.924
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 3 1 29 232 1
REGION DE
MURCIA 3 5 4 1 2 188

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PERSONAL DE LIMPIEZA DE FACHADAS DE EDIFICIOS Y CHIMENEAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
356 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 5.796 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 274 son parados (*) ocupación a 4.268 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

3,01% de variación sobre la misma fecha del año anterior 0,49% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
1.737 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
19,34% buscan su primer empleo y 80,66% han tenido un empleo anterior 611 de duración indefinida y 5.185 duración temporal
2.897 de jornada completa y 2.753 jornada parcial.
80 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
112 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

- Servicios de alojamiento
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de
residuos
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Servicios de comidas y bebidas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 128 14,29% HOMBRE 2.026 -4,30%
MUJER 146 -5,19% MUJER 3.770 3,26%
Total 274 3,01% Total 5.796 0,49%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 5 - <18 21 -8,70%
18-24 13 -40,91% 18-24 528 -5,71%
25-29 12 -29,41% 25-29 737 1,94%
30-39 54 -1,82% 30-39 1.401 -7,22%
40-44 33 22,22% 40-44 853 -0,35%
>44 157 8,28% >44 2.256 7,63%
Total 274 3,01% Total 5.796 0,49%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PERSONAL DE LIMPIEZA DE FACHADAS DE EDIFICIOS Y CHIMENEAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
10,95% Jóvenes 22,19%
53,28% Mujeres 65,04%
27,01% Extranjeros 26,57%
57,30% Mayores 45 años 38,92%
4,74% Personas con Discapacidad 2,86%
40,88% Demandantes de larga duración 4,35%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 8 60,00% 122 18,45% Valladolid 1 - 66 13,79%
Cádiz 13 44,44% 179 -19,73% Zamora 3 -40,00% 7 40,00%
Córdoba 9 -18,18% 80 19,40% CASTILLA Y LEON 7 0,00% 416 101,94%
Granada 6 50,00% 98 -8,41% Barcelona 18 -10,00% 461 23,26%
Huelva 1 -50,00% 68 41,67% Girona 4 33,33% 47 -17,54%
Jaén 2 -66,67% 58 -36,96% Lleida 0 - 52 20,93%
Málaga 9 -25,00% 403 9,81% Tarragona 4 -20,00% 96 52,38%
Sevilla 16 45,45% 228 -38,21% CATALUÑA 26 -7,14% 656 22,16%
ANDALUCIA 64 6,67% 1.236 -10,17% Alicante/Alacant 7 -22,22% 236 10,80%
Huesca 2 100,00% 29 -25,64% Castellón/Castelló 1 0,00% 64 72,97%
Teruel - - 7 -12,50% Valencia/València 8 -38,46% 322 17,52%
Zaragoza 3 -25,00% 85 54,55% COMUNITAT VALENCIANA 16 -30,43% 622 18,70%
ARAGON 5 0,00% 121 18,63% Badajoz 17 21,43% 43 -21,82%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 9 12,50% 60 -25,93% Cáceres 1 0,00% 23 -48,89%
BALEARS, ILLES 2 -60,00% 257 -31,28% EXTREMADURA 18 20,00% 66 -34,00%
Palmas, Las 0 -100,00% 154 -34,19% Coruña, A 0 -100,00% 48 -27,27%
Santa Cruz de Tenerife 3 50,00% 155 -36,99% Lugo 0 - 10 0,00%
CANARIAS 3 -25,00% 309 -35,63% Ourense 4 100,00% 9 -18,18%
CANTABRIA 4 -50,00% 38 -7,32% Pontevedra 5 0,00% 90 -2,17%
Albacete 1 - 42 -35,38% GALICIA 9 12,50% 157 -12,29%
Ciudad Real 11 0,00% 54 -15,63% MADRID, COMUNIDAD DE 50 19,05% 738 5,28%
Cuenca 0 - 55 -14,06% MURCIA, REGIÓN DE 25 25,00% 92 -21,37%
Guadalajara - -100,00% 27 -41,30% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 0,00% 78 -17,02%
Toledo 2 - 96 35,21% Araba/Álava 2 -50,00% 14 -17,65%
CASTILLA-LA MANCHA 14 16,67% 274 -11,61% Gipuzkoa 5 25,00% 53 -39,77%
Ávila - - 5 150,00% Bizkaia 10 0,00% 486 25,58%
Burgos 1 - 30 76,47% PAIS VASCO 17 -5,56% 553 12,40%
León - - 42 31,25% RIOJA, LA - - 93 190,63%
Palencia 1 - 7 0,00% CEUTA 1 - 7 -22,22%
Salamanca 1 -50,00% 84 68,00% MELILLA 3 50,00% 22 69,23%
Segovia - - 169 503,57% ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -
Soria - - 6 -14,29%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PERSONAL DE LIMPIEZA DE FACHADAS DE EDIFICIOS Y CHIMENEAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 5.088 -1,41%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 706 16,50%
Tasa de movilidad (3) 12,19% 10,51 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 29 62 -33 11
EXTREMADURA 3 24 -21
2
ARAGON 5 412 -407 12
GALICIA 3 5 -2
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 2 -1 13
COM. DE MADRID 91 35 56
4
ILLES BALEARS 51 6 45 14
REGION DE MURCIA 7 11 -4
5
CANARIAS 10 3 7 15
COM. FORAL DE NAVARRA 4 2 2
6
CANTABRIA 1 5 -4 16
PAIS VASCO 415 14 401
7
CASTILLA-LA MANCHA 6 42 -36 17
LA RIOJA 10 7 3
8
CASTILLA Y LEON 30 11 19 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 14 16 -2 19
MELILLA 1 0 1
10
COM. VALENCIANA 25 49 -24

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
1.207 1 2 5 4 12 1 2 2

ARAGON
3 116 1 1

CANARIAS
7 299 3

CANTABRIA
1 37
CASTILLA-
LA MANCHA 1 268 4 1
CASTILLA Y
LEON 5 8 386 5 1 2 1 8

CATALUÑA
2 1 1 642 4 1 1 1 1 2

CEUTA
7
COM. DE
MADRID 7 2 2 29 6 2 647 29 9 1 2 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 74 3
COM.
VALENCIAN
A
5 1 1 2 7 597 1 2 1 5
EXTREMAD
URA 1 1 63 1

GALICIA
2 153 1
ILLES
BALEARS 25 1 3 2 8 4 6 206 2

LA RIOJA
7 1 83 2

MELILLA
1 21

PAIS VASCO
5 401 4 2 1 1 138 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 59
REGION DE
MURCIA 7 85

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELES Y OTROS ESTABLECIMIENTOS
(*)
SIMILARES
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
456.731 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, 1.227.536 contratos registrados a lo largo del año en
de los cuales 343.096 son parados (*) esta ocupación a 506.118 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-2,20% de variación sobre la misma fecha del año anterior 0,04% de variación sobre el año anterior
10,85% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 5,45% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
407.365 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
15,94% buscan su primer empleo y 84,06% han tenido un empleo anterior 72.380 de duración indefinida y 1.155.156 duración temporal
497.843 de jornada completa y 717.167 jornada parcial.
118.165 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
171.682 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

- Servicios de alojamiento
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Servicios de comidas y bebidas

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 21.044 2,11% HOMBRE 217.023 -2,23%
MUJER 322.052 -2,46% MUJER 1.010.513 0,54%
Total 343.096 -2,20% Total 1.227.536 0,04%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 717 -12,13% <18 3.911 7,71%
18-24 13.702 -2,67% 18-24 116.875 -0,85%
25-29 17.263 -4,86% 25-29 111.178 -3,97%
30-39 54.536 -4,61% 30-39 286.139 -1,61%
40-44 36.675 -3,71% 40-44 189.974 -0,68%
>44 220.203 -1,03% >44 519.459 2,32%
Total 343.096 -2,20% Total 1.227.536 0,04%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELES Y OTROS ESTABLECIMIENTOS
(*)
SIMILARES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
9,23% Jóvenes 18,90%
93,87% Mujeres 82,32%
21,15% Extranjeros 22,45%
64,18% Mayores 45 años 42,32%
4,85% Personas con Discapacidad 4,14%
50,04% Demandantes de larga duración 3,23%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 6.112 -2,98% 14.013 -0,36% Valladolid 3.640 -7,26% 16.020 1,88%
Cádiz 23.709 -2,48% 32.629 -1,86% Zamora 1.269 -8,51% 2.869 3,57%
Córdoba 8.677 1,49% 13.529 1,42% CASTILLA Y LEON 16.390 -5,40% 56.857 -0,59%
Granada 10.027 -1,58% 34.347 7,15% Barcelona 26.896 -1,27% 155.502 -0,62%
Huelva 5.304 0,11% 17.746 5,66% Girona 4.639 -2,62% 17.811 -3,42%
Jaén 6.438 0,03% 11.720 -7,23% Lleida 2.373 0,47% 7.670 -3,51%
Málaga 19.222 -2,77% 52.186 4,65% Tarragona 5.075 -0,68% 18.910 -1,93%
Sevilla 23.988 -1,91% 49.610 1,02% CATALUÑA 38.983 -1,26% 199.893 -1,12%
ANDALUCIA 103.477 -1,74% 225.780 2,11% Alicante/Alacant 15.630 -4,03% 36.070 2,97%
Huesca 866 -10,72% 6.792 1,84% Castellón/Castelló 3.767 -0,32% 11.191 0,27%
Teruel 609 -6,88% 2.272 -0,83% Valencia/València 13.881 -3,61% 50.900 4,56%
Zaragoza 5.389 -2,74% 28.191 4,53% COMUNITAT VALENCIANA 33.278 -3,45% 98.161 3,47%
ARAGON 6.864 -4,20% 37.255 3,69% Badajoz 10.298 -1,12% 13.640 -0,34%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 6.419 -4,25% 28.124 -0,97% Cáceres 4.054 -0,54% 8.168 20,24%
BALEARS, ILLES 6.510 -0,91% 43.340 -1,86% EXTREMADURA 14.352 -0,96% 21.808 6,49%
Palmas, Las 13.385 -1,98% 62.801 0,85% Coruña, A 4.787 -1,78% 23.175 -2,04%
Santa Cruz de Tenerife 10.702 -0,40% 47.696 -2,63% Lugo 1.267 -0,08% 5.533 -14,14%
CANARIAS 24.087 -1,28% 110.497 -0,68% Ourense 1.575 -4,66% 5.222 9,27%
CANTABRIA 3.232 -5,96% 17.490 -3,59% Pontevedra 5.297 -4,95% 18.055 6,23%
Albacete 3.591 5,74% 5.974 -4,45% GALICIA 12.926 -3,30% 51.985 0,21%
Ciudad Real 6.878 0,25% 8.676 2,74% MADRID, COMUNIDAD DE 32.878 -2,69% 168.194 -1,35%
Cuenca 1.279 -1,77% 2.705 1,27% MURCIA, REGIÓN DE 10.571 -5,78% 23.151 3,51%
Guadalajara 1.356 7,70% 4.604 2,11% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 3.286 4,92% 27.072 13,22%
Toledo 6.495 5,13% 11.981 4,67% Araba/Álava 1.415 -11,34% 10.412 -12,10%
CASTILLA-LA MANCHA 19.599 3,17% 33.940 1,85% Gipuzkoa 1.518 -10,18% 21.230 -4,36%
Ávila 1.337 -1,40% 3.298 -7,33% Bizkaia 2.672 -12,08% 40.434 -11,69%
Burgos 1.938 -1,47% 8.676 -5,34% PAIS VASCO 5.605 -11,38% 72.076 -9,71%
León 3.092 -6,25% 7.302 -5,61% RIOJA, LA 1.284 -4,54% 7.541 -4,36%
Palencia 1.061 -8,53% 3.440 -5,05% CEUTA 1.773 -0,28% 2.097 45,52%
Salamanca 2.826 -5,42% 7.798 2,16% MELILLA 1.582 5,47% 2.179 3,07%
Segovia 811 -4,59% 4.924 14,01% ZONA EXTRANJERA (*) - - 96 -20,00%
Soria 416 5,32% 2.530 -4,99%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELES Y OTROS ESTABLECIMIENTOS
(*)
SIMILARES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.175.927 -0,16%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 50.675 5,00%
Tasa de movilidad (3) 4,13% 3,94 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 2.978 8.169 -5.191 11
EXTREMADURA 1.245 1.634 -389
2
ARAGON 1.290 1.249 41 12
GALICIA 366 1.046 -680
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 766 728 38 13
COM. DE MADRID 12.800 6.410 6.390
4
ILLES BALEARS 5.730 952 4.778 14
REGION DE MURCIA 821 2.076 -1.255
5
CANARIAS 1.659 1.585 74 15
COM. FORAL DE NAVARRA 6.190 917 5.273
6
CANTABRIA 536 1.328 -792 16
PAIS VASCO 2.771 5.952 -3.181
7
CASTILLA-LA MANCHA 1.602 7.059 -5.457 17
LA RIOJA 462 1.725 -1.263
8
CASTILLA Y LEON 1.165 3.118 -1.953 18
CEUTA 152 164 -12
9
CATALUÑA 6.447 2.763 3.684 19
MELILLA 48 189 -141
10
COM. VALENCIANA 3.647 3.611 36

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
222.768 30 253 23 270 259 235 89 779 14 222 213 114 165 12 72 61 21 146

ARAGON
199 35.956 23 10 60 33 413 97 83 189 32 15 18 24 1 52 11 30

CANARIAS
457 13 108.807 17 155 117 139 1 268 9 100 43 146 70 1 27 60 26 10

CANTABRIA
45 6 14 16.874 5 102 8 56 13 14 4 7 3 10 197 42 10
CASTILLA-
LA MANCHA 118 10 9 4 32.246 28 44 1 1.135 6 126 40 5 35 2 6 8 3 22
CASTILLA Y
LEON 114 47 22 43 78 55.572 65 3 308 20 62 35 58 9 40 170 77 14

CATALUÑA
1.307 467 381 60 214 242 193.329 22 1.507 71 891 151 142 379 17 61 221 103 211

CEUTA
59 3 1.944 1 5 76 4 4
COM. DE
MADRID 2.159 128 397 73 5.370 1.112 839 29 155.304 38 934 552 217 126 89 3 354 162 218
COM.
FORAL DE
NAVARRA
67 180 6 16 10 17 29 74 20.872 34 7 14 6 1.207 4.448 2 73
COM.
VALENCIAN
A
498 158 66 12 424 131 362 15 358 30 94.476 145 53 91 4 2 104 40 1.154
EXTREMAD
URA 65 1 2 3 105 53 7 968 30 20.561 1 3 1 3 1 2

GALICIA
32 8 30 9 13 75 22 51 5 21 9 51.594 6 1 7 71 6
ILLES
BALEARS 2.672 63 307 28 201 144 412 4 569 27 504 271 146 37.592 13 8 137 80 144

LA RIOJA
26 22 6 3 5 26 38 23 163 18 8 5 4 7.079 108 4 3

MELILLA
14 10 1 21 1 1 2.129

PAIS VASCO
130 93 35 577 63 703 46 102 425 91 42 38 12 302 69.203 80 32
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
31 5 8 445 4 68 35 47 8 10 5 76 5 2 16 27.300 1
REGION DE
MURCIA 176 18 16 5 82 7 45 67 4 359 1 9 16 1 4 6 5 22.321

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PERSONAL DIRECTIVO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
406 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 527 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 266 son parados (*) ocupación a 507 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

52,87% de variación sobre la misma fecha del año anterior 45,98% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
181 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
4,51% buscan su primer empleo y 95,49% han tenido un empleo anterior 77 de duración indefinida y 450 duración temporal
347 de jornada completa y 179 jornada parcial.
64 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
73 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Transporte terrestre y por tubería


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Educación

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

- Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las


mismas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 148 70,11% HOMBRE 256 55,15%
MUJER 118 35,63% MUJER 271 38,27%
Total 266 52,87% Total 527 45,98%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 - <18 - -100,00%
18-24 6 100,00% 18-24 23 283,33%
25-29 16 100,00% 25-29 37 85,00%
30-39 30 87,50% 30-39 103 19,77%
40-44 22 29,41% 40-44 85 25,00%
>44 191 46,92% >44 279 55,00%
Total 266 52,87% Total 527 45,98%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PERSONAL DIRECTIVO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
8,65% Jóvenes 11,39%
44,36% Mujeres 51,42%
1,88% Extranjeros 5,88%
71,80% Mayores 45 años 52,94%
2,26% Personas con Discapacidad 2,47%
27,44% Demandantes de larga duración 4,36%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 - 3 - Valladolid 0 - 5 0,00%
Cádiz 5 150,00% 4 300,00% Zamora 1 - 2 -
Córdoba - -100,00% 4 33,33% CASTILLA Y LEON 4 100,00% 31 24,00%
Granada 4 0,00% 3 200,00% Barcelona 32 113,33% 51 50,00%
Huelva 6 20,00% 9 - Girona 2 - 14 55,56%
Jaén 5 25,00% 7 75,00% Lleida 5 400,00% 23 666,67%
Málaga 16 33,33% 17 1.600,00% Tarragona 7 133,33% 2 -77,78%
Sevilla 10 66,67% 19 137,50% CATALUÑA 46 142,11% 90 63,64%
ANDALUCIA 47 38,24% 66 266,67% Alicante/Alacant 21 31,25% 22 100,00%
Huesca 1 - 2 - Castellón/Castelló 4 - 8 60,00%
Teruel 1 - - -100,00% Valencia/València 29 26,09% 17 -22,73%
Zaragoza 1 -50,00% 10 42,86% COMUNITAT VALENCIANA 54 38,46% 47 23,68%
ARAGON 3 50,00% 12 50,00% Badajoz 0 -100,00% 17 240,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 4 0,00% 14 100,00% Cáceres 3 200,00% 4 -
BALEARS, ILLES 5 150,00% 17 -10,53% EXTREMADURA 3 50,00% 21 320,00%
Palmas, Las 10 25,00% 2 100,00% Coruña, A 4 -20,00% 7 75,00%
Santa Cruz de Tenerife 7 75,00% 5 -58,33% Lugo - - 3 -50,00%
CANARIAS 17 41,67% 7 -46,15% Ourense 0 -100,00% 1 0,00%
CANTABRIA 3 - 7 16,67% Pontevedra 7 133,33% 8 -11,11%
Albacete 0 - 5 25,00% GALICIA 11 22,22% 19 -5,00%
Ciudad Real - -100,00% 10 -16,67% MADRID, COMUNIDAD DE 23 91,67% 75 70,45%
Cuenca - - - -100,00% MURCIA, REGIÓN DE 13 85,71% 26 420,00%
Guadalajara - - 2 -60,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 0 -100,00% 10 -16,67%
Toledo 4 33,33% 13 1.200,00% Araba/Álava 2 100,00% 3 -
CASTILLA-LA MANCHA 4 0,00% 30 15,38% Gipuzkoa 7 -12,50% 3 -40,00%
Burgos - - 1 -50,00% Bizkaia 18 12,50% 12 140,00%
León - - 16 433,33% PAIS VASCO 27 8,00% 18 80,00%
Palencia - - 5 - RIOJA, LA 1 - 2 -
Salamanca 3 50,00% 1 -93,33% CEUTA 1 - - -
Segovia 0 - - - MELILLA - - 27 -34,15%
Soria - - 1 - ZONA EXTRANJERA (*) - - 8 -11,11%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PERSONAL DIRECTIVO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 483 49,07%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 32 45,45%
Tasa de movilidad (3) 6,21% 6,36 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 3 6 -3 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 1 -1 12
GALICIA 1 1 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 15 12 3
4
ILLES BALEARS 0 1 -1 14
REGION DE MURCIA 1 0 1
5
CANARIAS 1 0 1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1 0 1
6
CANTABRIA 1 0 1 16
PAIS VASCO 1 1 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 3 4 -1 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 1 3 -2 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 3 3 0 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 1 0 1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
63 3

ARAGON
12

CANARIAS
6 1

CANTABRIA
1 6
CASTILLA-
LA MANCHA 2 27 1
CASTILLA Y
LEON 29 1

CATALUÑA
85 3
COM. DE
MADRID 2 1 4 3 2 59 1 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 9
COM.
VALENCIAN
A
1 46
EXTREMAD
URA 21

GALICIA
1 18
ILLES
BALEARS 17

LA RIOJA
2

MELILLA
27

PAIS VASCO
1 17
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
14
REGION DE
MURCIA 1 25

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PESCADORES DE AGUAS COSTERAS Y AGUAS DULCES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
259 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 7.294 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 163 son parados (*) ocupación a 5.037 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-0,61% de variación sobre la misma fecha del año anterior -0,10% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
2.393 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
5,52% buscan su primer empleo y 94,48% han tenido un empleo anterior 2.007 de duración indefinida y 5.287 duración temporal
5.571 de jornada completa y 147 jornada parcial.
50 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
57 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Pesca y acuicultura

- Transporte marítimo y por vías navegables interiores


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas
- Industrias de la alimentación

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 118 5,36% HOMBRE 7.023 0,56%
MUJER 45 -13,46% MUJER 271 -14,51%
Total 163 -0,61% Total 7.294 -0,10%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 38 2,70%
18-24 3 0,00% 18-24 604 3,07%
25-29 11 22,22% 25-29 758 -9,55%
30-39 22 -4,35% 30-39 1.992 2,47%
40-44 14 16,67% 40-44 1.148 -2,79%
>44 113 -3,42% >44 2.754 1,44%
Total 163 -0,61% Total 7.294 -0,10%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PESCADORES DE AGUAS COSTERAS Y AGUAS DULCES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
8,59% Jóvenes 19,19%
27,61% Mujeres 3,72%
4,91% Extranjeros 20,33%
69,33% Mayores 45 años 37,76%
0,61% Personas con Discapacidad 0,77%
34,97% Demandantes de larga duración 1,66%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 3 50,00% 456 19,06% Valladolid 0 - - -
Cádiz 9 0,00% 862 -3,79% CASTILLA Y LEON 0 - 1 0,00%
Granada 1 - 7 -63,16% Barcelona 4 0,00% 188 3,87%
Huelva 9 0,00% 212 -22,63% Girona 0 -100,00% 245 -8,92%
Málaga 6 -25,00% 313 5,03% Lleida - - - -
Sevilla 0 - 17 466,67% Tarragona 6 100,00% 324 23,19%
ANDALUCIA 28 0,00% 1.867 -0,32% CATALUÑA 10 25,00% 757 6,17%
Zaragoza 0 - - - Alicante/Alacant 2 0,00% 309 32,05%
ARAGON 0 - - - Castellón/Castelló 0 - 164 -22,64%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 4 300,00% 179 -36,75% Valencia/València 5 150,00% 80 -23,81%
BALEARS, ILLES 3 -25,00% 129 -16,23% COMUNITAT VALENCIANA 7 75,00% 553 0,36%
Palmas, Las 5 25,00% 40 -43,66% Badajoz - - 1 0,00%
Santa Cruz de Tenerife 3 0,00% 153 -15,47% EXTREMADURA - - 1 0,00%
CANARIAS 8 14,29% 193 -23,41% Coruña, A 46 0,00% 1.239 -2,98%
CANTABRIA 2 -33,33% 377 45,56% Lugo - -100,00% 73 128,13%
Albacete 1 0,00% - - Pontevedra 34 -15,00% 1.210 -4,12%
CASTILLA-LA MANCHA 1 0,00% - - GALICIA 80 -8,05% 2.522 -1,91%
Palencia 0 - 1 0,00% MADRID, COMUNIDAD DE 6 -14,29% 1 -66,67%
MURCIA, REGIÓN DE 4 33,33% 237 -2,47%
NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 0,00% - -
Araba/Álava - - 3 -25,00%
Gipuzkoa 0 -100,00% 323 19,63%
Bizkaia 9 28,57% 131 9,17%
PAIS VASCO 9 0,00% 457 15,99%
CEUTA - -100,00% 19 533,33%
ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PESCADORES DE AGUAS COSTERAS Y AGUAS DULCES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 6.708 0,68%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 580 -8,66%
Tasa de movilidad (3) 7,96% 8,70 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 60 96 -36 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 0 0 12
GALICIA 100 108 -8
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 27 49 -22 13
COM. DE MADRID 1 17 -16
4
ILLES BALEARS 26 20 6 14
REGION DE MURCIA 40 21 19
5
CANARIAS 4 22 -18 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 2 -2
6
CANTABRIA 82 62 20 16
PAIS VASCO 115 43 72
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 3 -3 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 1 4 -3 18
CEUTA 8 4 4
9
CATALUÑA 82 41 41 19
MELILLA 0 2 -2
10
COM. VALENCIANA 34 86 -52

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
1.807 7 15 4 9 5 3 1 7 1 8

CANARIAS
3 189 1

CANTABRIA
5 2 295 3 2 1 31 16 20 2
CASTILLA Y
LEON 1

CATALUÑA
15 2 675 4 36 6 6 1 2 3 7

CEUTA
7 1 11
COM. DE
MADRID 1
COM.
VALENCIAN
A
16 1 1 1 2 5 519 2 2 1 1 2
EXTREMAD
URA 1

GALICIA
28 10 7 2 1 8 1 10 2.418 5 13 14 1
ILLES
BALEARS 4 7 1 11 2 103 1

PAIS VASCO
1 49 1 2 1 2 46 3 342 10
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 5 1 1 1 14 3 151
REGION DE
MURCIA 15 6 1 16 1 1 197

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PESCADORES DE ALTURA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
5.443 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 6.619 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 2.133 son parados (*) ocupación a 4.635 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-4,86% de variación sobre la misma fecha del año anterior -4,94% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
2.044 tienen nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
3,33% buscan su primer empleo y 96,67% han tenido un empleo anterior 2.667 de duración indefinida y 3.952 duración temporal
4.841 de jornada completa y 49 jornada parcial.
660 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
599 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Pesca y acuicultura

- Industria textil
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Transporte marítimo y por vías navegables interiores

- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

- Investigación y desarrollo

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 2.057 -5,12% HOMBRE 6.475 -5,63%
MUJER 76 2,70% MUJER 144 41,18%
Total 2.133 -4,86% Total 6.619 -4,94%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 16 14,29% <18 12 -25,00%
18-24 97 -18,49% 18-24 310 -4,32%
25-29 126 36,96% 25-29 433 -4,42%
30-39 279 -4,78% 30-39 1.705 -7,79%
40-44 223 -10,08% 40-44 1.206 3,79%
>44 1.392 -5,69% >44 2.953 -6,52%
Total 2.133 -4,86% Total 6.619 -4,94%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PESCADORES DE ALTURA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
11,20% Jóvenes 11,41%
3,56% Mujeres 2,18%
16,74% Extranjeros 34,46%
65,26% Mayores 45 años 44,61%
1,64% Personas con Discapacidad 0,50%
28,08% Demandantes de larga duración 0,97%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 155 -6,06% 153 11,68% Valladolid 0 - - -
Cádiz 276 -16,36% 172 -30,36% CASTILLA Y LEON 7 40,00% - -
Córdoba 2 0,00% - - Barcelona 54 -12,90% 103 -7,21%
Granada 37 54,17% 6 20,00% Girona 25 -26,47% 30 25,00%
Huelva 189 6,18% 177 -15,31% Lleida 1 0,00% - -
Jaén 1 0,00% - - Tarragona 32 45,45% 109 43,42%
Málaga 123 -6,11% 45 0,00% CATALUÑA 112 -5,88% 242 14,69%
Sevilla 10 0,00% - -100,00% Alicante/Alacant 47 23,68% 298 20,16%
ANDALUCIA 793 -5,71% 553 -14,26% Castellón/Castelló 19 -34,48% 86 -25,86%
Huesca 0 - - - Valencia/València 43 30,30% 19 58,33%
Zaragoza 0 -100,00% - -100,00% COMUNITAT VALENCIANA 109 9,00% 403 7,18%
ARAGON 0 -100,00% - -100,00% Badajoz 0 - - -
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 52 -3,70% 275 8,27% Cáceres 1 0,00% - -
BALEARS, ILLES 42 5,00% 72 -21,74% EXTREMADURA 1 0,00% - -
Palmas, Las 87 -15,53% 167 -29,83% Coruña, A 216 -7,69% 938 -1,47%
Santa Cruz de Tenerife 35 -10,26% 218 12,37% Lugo 18 12,50% 1.218 0,91%
CANARIAS 122 -14,08% 385 -10,88% Ourense 1 0,00% - -
CANTABRIA 41 0,00% 192 -35,57% Pontevedra 421 -3,44% 1.708 -11,96%
Albacete 2 - - - GALICIA 656 -4,51% 3.864 -5,73%
Cuenca 1 0,00% - - MADRID, COMUNIDAD DE 12 -14,29% 2 0,00%
Guadalajara 1 - - - MURCIA, REGIÓN DE 52 -8,77% 110 19,57%
Toledo 2 100,00% - - NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 0,00% - -
CASTILLA-LA MANCHA 6 200,00% - - Araba/Álava 2 - - -100,00%
Ávila 1 - - - Gipuzkoa 26 -35,00% 62 5,08%
Burgos 1 - - - Bizkaia 82 -2,38% 403 10,11%
León 2 0,00% - - PAIS VASCO 110 -11,29% 465 9,15%
Salamanca 3 50,00% - - RIOJA, LA 1 - - -
Segovia - -100,00% - - CEUTA 13 18,18% 2 -60,00%
MELILLA 3 50,00% - -
ZONA EXTRANJERA (*) - - 54 86,21%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PESCADORES DE ALTURA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 5.451 -7,41%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.087 5,23%
Tasa de movilidad (3) 16,63% 14,93 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 22 163 -141 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 0 0 12
GALICIA 355 475 -120
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 153 133 20 13
COM. DE MADRID 2 11 -9
4
ILLES BALEARS 17 10 7 14
REGION DE MURCIA 15 24 -9
5
CANARIAS 121 73 48 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 43 36 7 16
PAIS VASCO 288 73 215
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 3 -3 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 0 6 -6 18
CEUTA 0 1 -1
9
CATALUÑA 27 35 -8 19
MELILLA 0 1 -1
10
COM. VALENCIANA 44 43 1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE ILLES PAIS
CANARIAS LA CEUTA VALENCIA GALICIA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID BALEARS VASCO
Destino MANCHA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
531 1 3 2 6 4 6

CANARIAS
32 254 1 1 82 1 4

CANTABRIA
3 146 1 1 18 15 5

CATALUÑA
5 2 2 215 6 5 6 1

CEUTA
2
COM. DE
MADRID 1 1
COM.
VALENCIAN
A
18 4 1 2 6 359 6 1 1 5

GALICIA
86 24 17 1 6 14 4 25 3.498 2 47 120 9
ILLES
BALEARS 3 2 3 2 4 1 54 2

PAIS VASCO
6 40 11 8 1 2 211 177 7 2
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 1 3 1 143 3 120
REGION DE
MURCIA 8 2 1 2 2 95

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PILOTOS DE AVIACIÓN Y PROFESIONALES AFINES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
447 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 2.923 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 244 son parados (*) ocupación a 1.990 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-6,51% de variación sobre la misma fecha del año anterior -20,05% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
1.007 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
4,10% buscan su primer empleo y 95,90% han tenido un empleo anterior 1.321 de duración indefinida y 1.602 duración temporal
2.510 de jornada completa y 341 jornada parcial.
86 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
73 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Transporte aéreo

- Educación
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Silvicultura y explotación forestal

- Actividades de alquiler

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 223 -8,23% HOMBRE 2.681 -20,59%
MUJER 21 16,67% MUJER 242 -13,57%
Total 244 -6,51% Total 2.923 -20,05%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 - <18 - -
18-24 12 100,00% 18-24 250 -3,47%
25-29 14 -26,32% 25-29 336 -28,51%
30-39 55 17,02% 30-39 919 -26,01%
40-44 25 -35,90% 40-44 483 -19,77%
>44 137 -8,67% >44 935 -13,67%
Total 244 -6,51% Total 2.923 -20,05%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PILOTOS DE AVIACIÓN Y PROFESIONALES AFINES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
11,07% Jóvenes 20,05%
8,61% Mujeres 8,28%
10,66% Extranjeros 13,45%
56,15% Mayores 45 años 31,99%
1,23% Personas con Discapacidad 0,21%
29,92% Demandantes de larga duración 0,55%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 2 -33,33% - - Valladolid 1 0,00% 41 173,33%
Cádiz 3 -25,00% 32 -20,00% Zamora - -100,00% - -
Córdoba 3 -40,00% 120 0,00% CASTILLA Y LEON 6 -14,29% 119 33,71%
Granada 2 100,00% - -100,00% Barcelona 24 20,00% 590 -34,30%
Huelva 2 0,00% 2 100,00% Girona 4 -33,33% 15 25,00%
Jaén 2 0,00% 30 -72,48% Lleida 1 0,00% 12 200,00%
Málaga 14 27,27% 35 -28,57% Tarragona 5 25,00% 36 111,76%
Sevilla 7 -12,50% 308 -7,51% CATALUÑA 34 9,68% 653 -29,86%
ANDALUCIA 35 -2,78% 527 -19,79% Alicante/Alacant 7 -36,36% 233 -38,85%
Huesca 0 - 5 66,67% Castellón/Castelló 2 100,00% 1 0,00%
Teruel 0 -100,00% - -100,00% Valencia/València 16 45,45% 76 -41,98%
Zaragoza 4 33,33% 11 -69,44% COMUNITAT VALENCIANA 25 8,70% 310 -39,57%
ARAGON 4 -20,00% 16 -60,00% Badajoz 1 - 2 0,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 5 -28,57% 17 88,89% Cáceres 1 - - -
BALEARS, ILLES 14 7,69% 203 -7,73% EXTREMADURA 2 - 2 0,00%
Palmas, Las 6 20,00% 145 -16,67% Coruña, A 6 50,00% 25 -69,88%
Santa Cruz de Tenerife 10 0,00% 58 -1,69% Lugo 0 - 4 -
CANARIAS 16 6,67% 203 -12,88% Ourense 0 -100,00% - -100,00%
CANTABRIA 5 66,67% 3 50,00% Pontevedra 4 -33,33% 8 300,00%
Albacete 4 -20,00% 30 150,00% GALICIA 10 -16,67% 37 -57,47%
Ciudad Real 1 0,00% - - MADRID, COMUNIDAD DE 66 -16,46% 752 -5,29%
Cuenca 0 - - - MURCIA, REGIÓN DE 0 -100,00% 26 -27,78%
Guadalajara 4 -33,33% - - NAVARRA, COMUNIDAD FORA 0 -100,00% 1 -
Toledo 3 0,00% 9 -10,00% Araba/Álava 1 - 1 -
CASTILLA-LA MANCHA 12 -20,00% 39 77,27% Gipuzkoa 2 -33,33% - -
Ávila 1 0,00% - - Bizkaia 7 -22,22% 7 -41,67%
Burgos 1 - 1 - PAIS VASCO 10 -16,67% 8 -33,33%
León 2 -33,33% - -100,00% RIOJA, LA - - 2 -
Salamanca 0 - 74 27,59% CEUTA - - 5 -28,57%
Segovia 1 0,00% 3 -57,14% MELILLA - - - -100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PILOTOS DE AVIACIÓN Y PROFESIONALES AFINES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.528 -14,21%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.341 -26,68%
Tasa de movilidad (3) 46,74% 50,66 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 182 180 2 11
EXTREMADURA 0 20 -20
2
ARAGON 10 27 -17 12
GALICIA 18 82 -64
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 10 31 -21 13
COM. DE MADRID 323 284 39
4
ILLES BALEARS 70 96 -26 14
REGION DE MURCIA 16 32 -16
5
CANARIAS 105 77 28 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 2 -2
6
CANTABRIA 2 22 -20 16
PAIS VASCO 6 51 -45
7
CASTILLA-LA MANCHA 17 96 -79 17
LA RIOJA 1 15 -14
8
CASTILLA Y LEON 87 77 10 18
CEUTA 4 3 1
9
CATALUÑA 268 133 135 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 222 113 109

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
334 4 2 4 14 9 22 58 32 4 11 12 1 2 1 6

ARAGON
6 1 5 1 3

CANARIAS
14 1 98 1 9 8 16 31 7 1 9 3 3 2

CANTABRIA
1 2
CASTILLA-
LA MANCHA 1 21 1 8 3 1 2 1
CASTILLA Y
LEON 18 6 2 11 22 4 26 5 1 3 1 6 1 3

CATALUÑA
33 6 23 4 16 10 363 1 74 22 3 19 25 2 20 7 3

CEUTA
1 1 1 1 1
COM. DE
MADRID 58 7 28 8 19 32 38 2 423 1 32 4 33 36 1 9 7 8
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1
COM.
VALENCIAN
A
46 7 7 3 24 10 27 47 84 6 8 9 4 13 5 6
EXTREMAD
URA 2

GALICIA
3 2 2 4 2 19 1 1 3
ILLES
BALEARS 6 2 6 1 2 20 22 1 2 3 133 2 3

LA RIOJA
1 1

PAIS VASCO
2 1 2 1 2
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 5 1 2 7
REGION DE
MURCIA 2 2 2 3 5 2 10

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PINTORES EN LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
5.631 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 10.149 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 4.459 son parados (*) ocupación a 6.657 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-6,42% de variación sobre la misma fecha del año anterior -8,20% de variación sobre el año anterior
0,14% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
3.834 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
1,93% buscan su primer empleo y 98,07% han tenido un empleo anterior 1.550 de duración indefinida y 8.599 duración temporal
9.479 de jornada completa y 578 jornada parcial.
1.525 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
1.848 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

- Actividades de construcción especializada

- Fabricación de otro material de transporte

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 3.996 -5,91% HOMBRE 9.951 -8,01%
MUJER 463 -10,62% MUJER 198 -16,81%
Total 4.459 -6,42% Total 10.149 -8,20%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 4 -20,00% <18 23 27,78%
18-24 109 -2,68% 18-24 791 -16,30%
25-29 174 -17,92% 25-29 1.227 -13,04%
30-39 700 -14,63% 30-39 3.152 -9,92%
40-44 502 -11,15% 40-44 1.635 -4,61%
>44 2.970 -2,65% >44 3.321 -4,27%
Total 4.459 -6,42% Total 10.149 -8,20%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PINTORES EN LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
6,44% Jóvenes 20,11%
10,38% Mujeres 1,95%
7,45% Extranjeros 11,91%
66,61% Mayores 45 años 32,72%
4,01% Personas con Discapacidad 1,34%
41,44% Demandantes de larga duración 1,73%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 35 -20,45% 40 -31,03% Valladolid 32 -17,95% 82 20,59%
Cádiz 193 6,63% 2.374 16,03% Zamora 7 -22,22% 2 -60,00%
Córdoba 125 3,31% 98 -36,77% CASTILLA Y LEON 129 -12,84% 215 2,38%
Granada 80 -23,81% 48 -11,11% Barcelona 380 -0,52% 634 -18,40%
Huelva 39 -17,02% 90 12,50% Girona 38 -5,00% 71 -10,13%
Jaén 37 -5,13% 98 8,89% Lleida 15 -21,05% 44 15,79%
Málaga 118 -13,87% 143 -7,14% Tarragona 57 -3,39% 94 -29,32%
Sevilla 248 -9,16% 302 -9,85% CATALUÑA 490 -2,00% 843 -17,92%
ANDALUCIA 875 -7,60% 3.193 7,44% Alicante/Alacant 196 -3,92% 186 -23,77%
Huesca 7 75,00% 33 37,50% Castellón/Castelló 50 8,70% 96 -15,04%
Teruel 1 -66,67% 11 266,67% Valencia/València 479 -15,07% 357 -2,99%
Zaragoza 79 -9,20% 232 -10,08% COMUNITAT VALENCIANA 725 -10,93% 639 -11,86%
ARAGON 87 -7,45% 276 -3,16% Badajoz 46 21,05% 17 -43,33%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 141 0,71% 378 -38,03% Cáceres 22 15,79% 37 5,71%
BALEARS, ILLES 118 24,21% 317 -24,70% EXTREMADURA 68 19,30% 54 -16,92%
Palmas, Las 112 0,00% 146 -52,44% Coruña, A 157 -4,27% 910 5,08%
Santa Cruz de Tenerife 89 0,00% 75 -34,78% Lugo 28 -30,00% 40 -42,86%
CANARIAS 201 0,00% 221 -47,63% Ourense 26 -29,73% 46 4,55%
CANTABRIA 55 12,24% 74 -14,94% Pontevedra 179 1,70% 373 -22,29%
Albacete 41 7,89% 39 -35,00% GALICIA 390 -6,47% 1.369 -6,23%
Ciudad Real 45 21,62% 102 -17,07% MADRID, COMUNIDAD DE 490 -5,95% 1.313 4,46%
Cuenca 14 -17,65% 15 -21,05% MURCIA, REGIÓN DE 158 -15,51% 248 -20,51%
Guadalajara 22 -18,52% 50 78,57% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 34 -12,82% 100 6,38%
Toledo 132 -8,97% 96 -25,00% Araba/Álava 29 -21,62% 85 -2,30%
CASTILLA-LA MANCHA 254 -3,79% 302 -15,64% Gipuzkoa 71 -18,39% 213 4,93%
Ávila 5 -16,67% 2 -33,33% Bizkaia 109 -16,79% 265 -29,89%
Burgos 16 -11,11% 70 40,00% PAIS VASCO 209 -18,04% 563 -15,72%
León 22 -26,67% 30 -30,23% RIOJA, LA 29 7,41% 31 -32,61%
Palencia 6 -14,29% 15 -16,67% CEUTA 4 -20,00% 2 -75,00%
Salamanca 23 -4,17% 7 -36,36% MELILLA 2 -60,00% 4 -42,86%
Segovia 8 14,29% 5 -44,44% ZONA EXTRANJERA (*) - - 7 -68,18%
Soria 10 25,00% 2 -33,33%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PINTORES EN LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 9.432 -7,59%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 700 -14,32%
Tasa de movilidad (3) 6,91% 7,41 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 35 58 -23 11
EXTREMADURA 0 6 -6
2
ARAGON 25 9 16 12
GALICIA 90 82 8
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 43 49 -6 13
COM. DE MADRID 160 63 97
4
ILLES BALEARS 19 11 8 14
REGION DE MURCIA 29 7 22
5
CANARIAS 3 2 1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 18 16 2
6
CANTABRIA 10 72 -62 16
PAIS VASCO 113 77 36
7
CASTILLA-LA MANCHA 57 97 -40 17
LA RIOJA 3 19 -16
8
CASTILLA Y LEON 13 37 -24 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 57 48 9 19
MELILLA 0 2 -2
10
COM. VALENCIANA 25 45 -20

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
3.158 1 3 4 4 4 4 1 3 9 2

ARAGON
1 251 1 3 15 1 2 1 1

CANARIAS
218 1 2

CANTABRIA
64 1 1 1 7
CASTILLA-
LA MANCHA 14 245 1 2 32 3 5
CASTILLA Y
LEON 1 1 202 5 1 1 3 1

CATALUÑA
9 4 5 3 782 4 1 15 1 5 5 2 1 1 1

CEUTA
2
COM. DE
MADRID 17 4 79 13 6 1.150 1 26 1 2 3 8
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 2 82 12 1 1 1
COM.
VALENCIAN
A
3 3 4 1 5 4 614 1 4
EXTREMAD
URA 54

GALICIA
4 2 1 2 1 1.279 48 32
ILLES
BALEARS 2 1 6 2 4 3 298 1

LA RIOJA
1 1 28 1

MELILLA
4

PAIS VASCO
3 1 58 1 8 9 1 9 7 10 448 5 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 2 9 1 25 1 3 335
REGION DE
MURCIA 5 1 1 2 15 4 1 218

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PINTORES Y EMPAPELADORES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
33.367 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 51.587 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 27.547 son parados (*) ocupación a 30.630 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-3,28% de variación sobre la misma fecha del año anterior -6,96% de variación sobre el año anterior
0,87% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 0,23% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
19.926 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
4,46% buscan su primer empleo y 95,54% han tenido un empleo anterior 3.057 de duración indefinida y 48.530 duración temporal
45.215 de jornada completa y 6.252 jornada parcial.
10.634 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
10.352 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades de construcción especializada

- Construcción de edificios
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Servicios de alojamiento

- Servicios a edificios y actividades de jardinería

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 26.195 -3,39% HOMBRE 49.853 -7,74%
MUJER 1.352 -1,17% MUJER 1.734 23,15%
Total 27.547 -3,28% Total 51.587 -6,96%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 78 -14,29% <18 166 -5,14%
18-24 1.109 -5,21% 18-24 3.054 -5,18%
25-29 1.772 -10,23% 25-29 4.392 -18,68%
30-39 4.797 -2,74% 30-39 14.443 -9,69%
40-44 3.014 -8,31% 40-44 8.187 -6,03%
>44 16.777 -1,47% >44 21.345 -2,73%
Total 27.547 -3,28% Total 51.587 -6,96%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PINTORES Y EMPAPELADORES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
10,74% Jóvenes 14,76%
4,91% Mujeres 3,36%
13,30% Extranjeros 12,01%
60,90% Mayores 45 años 41,38%
4,50% Personas con Discapacidad 1,66%
37,58% Demandantes de larga duración 5,84%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 624 -7,28% 660 -18,32% Valladolid 200 -16,67% 416 -6,09%
Cádiz 1.741 0,40% 4.766 -3,50% Zamora 74 -8,64% 100 4,17%
Córdoba 618 1,48% 2.580 -2,82% CASTILLA Y LEON 865 -10,82% 1.345 -11,57%
Granada 1.031 -1,25% 1.439 7,55% Barcelona 2.219 -2,38% 1.975 -10,35%
Huelva 530 -0,56% 2.192 12,24% Girona 347 -10,10% 477 1,06%
Jaén 344 5,20% 1.587 -5,25% Lleida 161 -4,73% 149 -19,02%
Málaga 1.708 -5,01% 3.578 -3,48% Tarragona 344 -8,02% 371 -17,00%
Sevilla 2.054 1,94% 6.943 -4,56% CATALUÑA 3.071 -4,09% 2.972 -10,10%
ANDALUCIA 8.650 -0,95% 23.745 -2,48% Alicante/Alacant 1.242 -6,62% 2.123 -3,37%
Huesca 44 0,00% 131 23,58% Castellón/Castelló 214 -10,08% 333 -5,40%
Teruel 23 -11,54% 72 24,14% Valencia/València 1.358 1,49% 2.155 -9,38%
Zaragoza 286 -6,54% 290 -10,22% COMUNITAT VALENCIANA 2.814 -3,17% 4.611 -6,41%
ARAGON 353 -6,12% 493 1,23% Badajoz 524 -6,26% 955 -9,13%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 501 -4,21% 359 -14,93% Cáceres 245 -5,77% 244 8,93%
BALEARS, ILLES 515 1,18% 2.073 -9,04% EXTREMADURA 769 -6,11% 1.199 -5,96%
Palmas, Las 1.088 -0,09% 1.770 -9,88% Coruña, A 583 -9,33% 936 -16,65%
Santa Cruz de Tenerife 1.076 -3,76% 1.432 -21,15% Lugo 157 19,85% 245 44,97%
CANARIAS 2.164 -1,95% 3.202 -15,29% Ourense 126 -10,00% 75 -39,52%
CANTABRIA 397 0,76% 326 -17,47% Pontevedra 499 -1,77% 770 -12,10%
Albacete 233 -2,92% 402 -12,99% GALICIA 1.365 -4,01% 2.026 -11,61%
Ciudad Real 484 18,92% 742 -12,19% MADRID, COMUNIDAD DE 2.504 -7,74% 4.445 -3,37%
Cuenca 53 -11,67% 90 -8,16% MURCIA, REGIÓN DE 801 -15,15% 1.477 -21,52%
Guadalajara 88 15,79% 81 -34,68% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 188 3,87% 240 -18,37%
Toledo 389 6,58% 611 -20,03% Araba/Álava 179 -2,19% 105 28,05%
CASTILLA-LA MANCHA 1.247 8,62% 1.926 -16,01% Gipuzkoa 276 -10,10% 217 -13,89%
Ávila 65 -16,67% 91 -29,46% Bizkaia 640 -7,65% 584 -6,56%
Burgos 122 1,67% 165 -9,34% PAIS VASCO 1.095 -7,44% 906 -5,53%
León 130 -20,73% 131 -12,08% RIOJA, LA 92 -7,07% 125 -13,19%
Palencia 48 33,33% 85 -12,37% CEUTA 75 1,35% 38 -60,00%
Salamanca 171 -5,52% 253 -18,65% MELILLA 81 5,19% 62 -12,68%
Segovia 40 -24,53% 72 -6,49% ZONA EXTRANJERA (*) - - 17 -76,39%
Soria 15 -11,76% 32 -13,51%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PINTORES Y EMPAPELADORES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 48.875 -6,27%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.680 -16,54%
Tasa de movilidad (3) 5,20% 5,80 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 304 516 -212 11
EXTREMADURA 52 111 -59
2
ARAGON 43 51 -8 12
GALICIA 85 102 -17
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 19 29 -10 13
COM. DE MADRID 683 383 300
4
ILLES BALEARS 436 50 386 14
REGION DE MURCIA 116 128 -12
5
CANARIAS 57 129 -72 15
COM. FORAL DE NAVARRA 22 11 11
6
CANTABRIA 26 30 -4 16
PAIS VASCO 57 79 -22
7
CASTILLA-LA MANCHA 203 572 -369 17
LA RIOJA 16 12 4
8
CASTILLA Y LEON 116 104 12 18
CEUTA 7 9 -2
9
CATALUÑA 123 142 -19 19
MELILLA 0 1 -1
10
COM. VALENCIANA 315 221 94

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
23.441 16 12 7 45 4 28 5 47 47 28 14 15 9 1 26

ARAGON
3 450 1 1 2 11 5 1 6 1 1 11

CANARIAS
19 2 3.144 1 3 1 5 16 2 2 2 2 2

CANTABRIA
14 1 300 1 1 1 1 5 2
CASTILLA-
LA MANCHA 17 1 1 1.718 3 141 22 4 2 4 1 1 6
CASTILLA Y
LEON 36 2 2 15 1.229 2 19 6 6 6 1 19 1 1

CATALUÑA
29 8 1 1 5 4 2.847 4 29 12 13 6 6 2 1 2

CEUTA
7 31
COM. DE
MADRID 89 2 25 5 421 49 17 3.761 2 22 11 17 9 1 4 4 5
COM.
FORAL DE
NAVARRA
4 2 1 3 218 3 3 2 3 1
COM.
VALENCIAN
A
56 10 14 39 7 31 26 4.295 30 14 10 2 1 75
EXTREMAD
URA 33 2 3 9 1 1.147 1 3

GALICIA
31 7 4 5 4 24 1 4 1 1.939 1 2 1
ILLES
BALEARS 156 1 67 2 17 10 29 29 1 56 14 21 1.636 1 11 9 12

LA RIOJA
1 3 3 2 109 7

MELILLA
61

PAIS VASCO
5 1 9 6 15 2 1 3 3 2 2 7 848 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
5 1 1 1 10 1 340
REGION DE
MURCIA 17 1 9 5 8 32 35 4 1 4 1.361

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PODÓLOGOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
165 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 552 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 100 son parados (*) ocupación a 383 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-5,66% de variación sobre la misma fecha del año anterior 3,18% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
200 tienen nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
22,00% buscan su primer empleo y 78,00% han tenido un empleo anterior 147 de duración indefinida y 405 duración temporal
138 de jornada completa y 414 jornada parcial.
52 registra como nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
27 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades sanitarias

- Asistencia en establecimientos residenciales


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y


motocicletas
- Otros servicios personales

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 20 -20,00% HOMBRE 174 10,83%
MUJER 80 -1,23% MUJER 378 0,00%
Total 100 -5,66% Total 552 3,18%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 1 -66,67%
18-24 18 -10,00% 18-24 170 8,28%
25-29 29 -14,71% 25-29 208 16,20%
30-39 33 43,48% 30-39 127 -19,11%
40-44 7 -46,15% 40-44 21 10,53%
>44 13 -18,75% >44 25 25,00%
Total 100 -5,66% Total 552 3,18%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PODÓLOGOS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
47,00% Jóvenes 68,66%
80,00% Mujeres 68,48%
2,00% Extranjeros 0,91%
13,00% Mayores 45 años 4,53%
0,00% Personas con Discapacidad 0,54%
27,00% Demandantes de larga duración 0,91%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 - - -100,00% Valladolid 0 -100,00% 10 100,00%
Cádiz 3 -25,00% 14 7,69% Zamora - - 3 -40,00%
Córdoba 1 -50,00% 16 -42,86% CASTILLA Y LEON 3 -40,00% 43 7,50%
Granada 0 - 5 150,00% Barcelona 7 16,67% 57 67,65%
Huelva 2 0,00% - -100,00% Lleida - - 4 100,00%
Jaén - - 4 300,00% Tarragona - -100,00% 10 150,00%
Málaga 8 14,29% 16 -15,79% CATALUÑA 7 0,00% 71 77,50%
Sevilla 13 30,00% 13 -45,83% Alicante/Alacant 5 -37,50% 11 -31,25%
ANDALUCIA 28 12,00% 68 -23,60% Castellón/Castelló 3 200,00% 8 -46,67%
Huesca - - 29 -12,12% Valencia/València 5 -37,50% 28 7,69%
Teruel - -100,00% 4 - COMUNITAT VALENCIANA 13 -23,53% 47 -17,54%
Zaragoza 1 - 15 -21,05% Badajoz 10 11,11% 10 11,11%
ARAGON 1 0,00% 48 -7,69% Cáceres 6 -25,00% 7 133,33%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 2 - 20 17,65% EXTREMADURA 16 -5,88% 17 41,67%
BALEARS, ILLES 2 - 3 -72,73% Coruña, A 4 -20,00% 36 -7,69%
Palmas, Las - -100,00% 2 -75,00% Lugo 1 - 17 70,00%
Santa Cruz de Tenerife 1 0,00% 6 50,00% Ourense - -100,00% 2 -66,67%
CANARIAS 1 -66,67% 8 -33,33% Pontevedra 1 -75,00% 17 21,43%
CANTABRIA 1 0,00% 1 0,00% GALICIA 6 -40,00% 72 4,35%
Albacete 1 -50,00% 4 100,00% MADRID, COMUNIDAD DE 9 12,50% 89 30,88%
Ciudad Real 1 -50,00% 7 75,00% MURCIA, REGIÓN DE 2 100,00% 4 -69,23%
Cuenca - - 4 -20,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 -50,00% 14 100,00%
Guadalajara 0 -100,00% 8 166,67% Araba/Álava 1 - 4 0,00%
Toledo - - 5 -61,54% Gipuzkoa 2 0,00% 5 25,00%
CASTILLA-LA MANCHA 2 -60,00% 28 3,70% Bizkaia 1 0,00% 6 -40,00%
Ávila - - 2 -33,33% PAIS VASCO 4 33,33% 15 -16,67%
Burgos - - 5 66,67% RIOJA, LA - - 2 -
León 1 -50,00% 11 -31,25% CEUTA 2 100,00% 2 0,00%
Palencia 1 0,00% 3 200,00%
Salamanca 0 - 5 25,00%
Segovia - - 4 33,33%
Soria 1 0,00% - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PODÓLOGOS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 418 1,46%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 134 9,84%
Tasa de movilidad (3) 24,28% 22,85 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 5 18 -13 11
EXTREMADURA 2 26 -24
2
ARAGON 26 1 25 12
GALICIA 1 9 -8
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 10 0 10 13
COM. DE MADRID 21 20 1
4
ILLES BALEARS 0 1 -1 14
REGION DE MURCIA 3 2 1
5
CANARIAS 2 2 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 12 0 12
6
CANTABRIA 1 1 0 16
PAIS VASCO 9 0 9
7
CASTILLA-LA MANCHA 12 11 1 17
LA RIOJA 1 4 -3
8
CASTILLA Y LEON 17 4 13 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 11 6 5 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 1 29 -28

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
63 1 4

ARAGON
2 22 1 6 7 8 1 1

CANARIAS
1 6 1

CANTABRIA
1
CASTILLA-
LA MANCHA 3 16 3 4 2
CASTILLA Y
LEON 2 1 1 26 2 5 6

CATALUÑA
60 1 8 1 1

CEUTA
2
COM. DE
MADRID 3 2 4 2 68 2 6 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA
4 2 4 1 3
COM.
VALENCIAN
A
1 46
EXTREMAD
URA 2 15

GALICIA
1 71
ILLES
BALEARS 3

LA RIOJA
1 1

PAIS VASCO
3 1 5 6
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 2 3 2 1 10
REGION DE
MURCIA 1 2 1

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) POLICÍAS AUTONÓMICOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
34 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 25 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 18 son parados (*) ocupación a 23 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

5,88% de variación sobre la misma fecha del año anterior -7,41% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
10 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
11,11% buscan su primer empleo y 88,89% han tenido un empleo anterior 1 de duración indefinida y 24 duración temporal
20 de jornada completa y 4 jornada parcial.
6 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
5 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas
- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Actividades sanitarias

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 14 16,67% HOMBRE 18 -18,18%
MUJER 4 -20,00% MUJER 7 40,00%
Total 18 5,88% Total 25 -7,41%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 6 20,00% 18-24 1 0,00%
25-29 2 -60,00% 25-29 9 -10,00%
30-39 3 50,00% 30-39 8 33,33%
40-44 2 100,00% 40-44 2 100,00%
>44 5 25,00% >44 5 -44,44%
Total 18 5,88% Total 25 -7,41%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) POLICÍAS AUTONÓMICOS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
44,44% Jóvenes 40,00%
22,22% Mujeres 28,00%
5,56% Extranjeros -
27,78% Mayores 45 años 20,00%
0,00% Personas con Discapacidad 0,00%
27,78% Demandantes de larga duración 0,00%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Cádiz - - 1 - CASTILLA Y LEON 1 - - -100,00%
ANDALUCIA - - 1 - Barcelona 8 0,00% - -
ASTURIAS, PRINCIPADO DE - - 1 - Girona 2 100,00% - -
BALEARS, ILLES 0 -100,00% - - Lleida 1 0,00% - -
Palmas, Las 1 0,00% 1 - Tarragona 1 - - -
CANARIAS 1 0,00% 1 - CATALUÑA 12 20,00% - -
Ávila 1 - - - Valencia/València 1 0,00% 1 -
Salamanca - - - -100,00% COMUNITAT VALENCIANA 1 0,00% 1 -
Coruña, A 1 - 1 -
GALICIA 1 - 1 -
MADRID, COMUNIDAD DE 0 - - -
MURCIA, REGIÓN DE 2 0,00% - -
NAVARRA, COMUNIDAD FORA - - - -100,00%
Gipuzkoa 0 -100,00% - -
Bizkaia 0 -100,00% - -
PAIS VASCO 0 -100,00% - -
CEUTA - - 20 -20,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) POLICÍAS AUTONÓMICOS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 24 0,00%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1 -66,67%
Tasa de movilidad (3) 4,00% 11,11 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 0 1 -1 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 0 0 12
GALICIA 0 0 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 0 0 0
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 0 0 0
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 0 0 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 0 0 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 0 0 0 18
CEUTA 1 0 1
9
CATALUÑA 0 0 0 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 0 0 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / COM. PRINCIPA


ANDALUCÍ
CANARIAS CEUTA VALENCIA GALICIA DO DE
A
Destino NA ASTURIAS

ANDALUCÍA
1

CANARIAS
1

CEUTA
1 19
COM.
VALENCIAN
A
1

GALICIA
1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) POLICÍAS LOCALES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
280 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 418 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 189 son parados (*) ocupación a 345 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

12,50% de variación sobre la misma fecha del año anterior 20,46% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
122 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
7,41% buscan su primer empleo y 92,59% han tenido un empleo anterior 20 de duración indefinida y 398 duración temporal
397 de jornada completa y 13 jornada parcial.
81 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
36 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 151 12,69% HOMBRE 349 17,51%
MUJER 38 11,76% MUJER 69 38,00%
Total 189 12,50% Total 418 20,46%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 34 41,67% 18-24 74 48,00%
25-29 35 40,00% 25-29 83 1,22%
30-39 60 -11,76% 30-39 172 13,91%
40-44 30 36,36% 40-44 49 22,50%
>44 30 3,45% >44 40 66,67%
Total 189 12,50% Total 418 20,46%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) POLICÍAS LOCALES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
36,51% Jóvenes 37,56%
20,11% Mujeres 16,51%
0,53% Extranjeros 0,72%
15,87% Mayores 45 años 9,57%
2,12% Personas con Discapacidad 0,00%
19,05% Demandantes de larga duración 3,83%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 0,00% - - CASTILLA Y LEON - -100,00% - -
Cádiz 3 -40,00% - - Barcelona 15 36,36% 21 600,00%
Córdoba 1 -50,00% - - Girona 5 -37,50% 8 60,00%
Granada - - - - Lleida - -100,00% - -100,00%
Huelva - -100,00% - - Tarragona 3 -50,00% 18 200,00%
Jaén 0 -100,00% - -100,00% CATALUÑA 23 -11,54% 47 193,75%
Málaga 4 0,00% 14 55,56% Alicante/Alacant 14 55,56% 3 -25,00%
Sevilla 6 100,00% - - Castellón/Castelló 11 10,00% 5 0,00%
ANDALUCIA 15 -11,76% 14 40,00% Valencia/València 36 80,00% 1 0,00%
Zaragoza - - - - COMUNITAT VALENCIANA 61 56,41% 9 -10,00%
ARAGON - - - - Badajoz 0 - - -
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 15 36,36% 6 - Cáceres - - 1 -75,00%
BALEARS, ILLES 4 -42,86% 2 -50,00% EXTREMADURA 0 - 1 -75,00%
CANTABRIA 1 0,00% 7 - Coruña, A 15 -11,76% 71 -13,41%
Ciudad Real 1 - - - Lugo 2 -50,00% 12 33,33%
Guadalajara - -100,00% - -100,00% Ourense 2 0,00% 22 214,29%
Toledo 0 -100,00% - - Pontevedra 18 -10,00% 189 17,39%
CASTILLA-LA MANCHA 1 -50,00% - -100,00% GALICIA 37 -13,95% 294 13,51%
Salamanca - -100,00% - - MADRID, COMUNIDAD DE 1 -50,00% - -
MURCIA, REGIÓN DE 6 500,00% - -
NAVARRA, COMUNIDAD FORA 5 66,67% 6 -50,00%
Araba/Álava 0 -100,00% - -
Gipuzkoa 12 33,33% 15 0,00%
Bizkaia 6 50,00% 5 -58,33%
PAIS VASCO 18 20,00% 20 -25,93%
CEUTA 2 - 12 200,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) POLICÍAS LOCALES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 410 18,84%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 8 300,00%
Tasa de movilidad (3) 1,91% 0,58 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 0 3 -3 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 0 0 12
GALICIA 2 0 2
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 1 -1 13
COM. DE MADRID 0 1 -1
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 0 0 0
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 0 0 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 0 0 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 0 1 -1 18
CEUTA 2 0 2
9
CATALUÑA 4 0 4 19
MELILLA 0 1 -1
10
COM. VALENCIANA 0 1 -1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / COM. COM. PRINCIPA


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA MELILLA DO DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino NAVARRA NA ASTURIAS

ANDALUCÍA
14

CANTABRIA
7

CATALUÑA
2 43 1 1

CEUTA
1 10 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
6
COM.
VALENCIAN
A
9
EXTREMAD
URA 1

GALICIA
1 292 1
ILLES
BALEARS 2

PAIS VASCO
20
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
6

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) POLICÍAS NACIONALES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
55 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 6 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 40 son parados (*) ocupación a 6 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

11,11% de variación sobre la misma fecha del año anterior 500,00% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
3 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
25,00% buscan su primer empleo y 75,00% han tenido un empleo anterior 1 de duración indefinida y 5 duración temporal
3 de jornada completa y 3 jornada parcial.
15 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
7 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades de seguridad e investigación

- Actividades de creación, artísticas y espectáculos


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de
gestión empresarial
- Educación

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 30 7,14% HOMBRE 4 300,00%
MUJER 10 25,00% MUJER 2 -
Total 40 11,11% Total 6 500,00%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 3 200,00% <18 - -
18-24 18 12,50% 18-24 1 -
25-29 7 -12,50% 25-29 1 -
30-39 6 20,00% 30-39 1 -
40-44 2 100,00% 40-44 1 0,00%
>44 4 -20,00% >44 2 -
Total 40 11,11% Total 6 500,00%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) POLICÍAS NACIONALES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
70,00% Jóvenes 33,33%
25,00% Mujeres 33,33%
5,00% Extranjeros 16,67%
10,00% Mayores 45 años 33,33%
2,50% Personas con Discapacidad 0,00%
17,50% Demandantes de larga duración 0,00%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 -50,00% - - CASTILLA Y LEON 0 - - -
Cádiz 2 -33,33% - - Barcelona - -100,00% 1 0,00%
Córdoba 3 50,00% 2 - Girona - - 1 -
Granada 2 0,00% - - Tarragona 1 - - -
Huelva 2 100,00% - - CATALUÑA 1 0,00% 2 100,00%
Jaén 1 0,00% - - Alicante/Alacant 4 33,33% 1 -
Málaga 2 - - - Castellón/Castelló 2 100,00% - -
Sevilla 5 -28,57% - - Valencia/València 2 -60,00% - -
ANDALUCIA 18 0,00% 2 - COMUNITAT VALENCIANA 8 -11,11% 1 -
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 1 - - - Badajoz 0 - - -
BALEARS, ILLES 1 -50,00% - - EXTREMADURA 0 - - -
Albacete - - 1 - Ourense 2 - - -
Ciudad Real 1 - - - Pontevedra 0 -100,00% - -
Toledo - - - - GALICIA 2 100,00% - -
CASTILLA-LA MANCHA 1 - 1 - MADRID, COMUNIDAD DE 7 250,00% - -
Salamanca 0 - - - MURCIA, REGIÓN DE 1 -50,00% - -
Gipuzkoa - -100,00% - -
Bizkaia 0 - - -
PAIS VASCO 0 -100,00% - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) POLICÍAS NACIONALES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 6 500,00%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 0 -
Tasa de movilidad (3) 0,00% 0,00 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 0 0 0 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 0 0 12
GALICIA 0 0 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 0 0 0
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 0 0 0
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 0 0 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 0 0 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 0 0 0 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 0 0 0 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 0 0 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM.


ANDALUCÍ CATALUÑ
LA VALENCIA
A A
Destino MANCHA NA

ANDALUCÍA
2
CASTILLA-
LA MANCHA 1

CATALUÑA
2
COM.
VALENCIAN
A
1

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PORTAVOCES Y AGENTES DE RELACIONES PÚBLICAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
98 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 2.305 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 75 son parados (*) ocupación a 1.381 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-11,76% de variación sobre la misma fecha del año anterior -17,38% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
646 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
10,67% buscan su primer empleo y 89,33% han tenido un empleo anterior 321 de duración indefinida y 1.984 duración temporal
634 de jornada completa y 1.617 jornada parcial.
16 registra como nivel formativo (cod.01) Sin estudios
27 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Servicios de comidas y bebidas

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Actividades asociativas

- Servicios de alojamiento

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 24 -20,00% HOMBRE 1.205 -4,97%
MUJER 51 -7,27% MUJER 1.100 -27,73%
Total 75 -11,76% Total 2.305 -17,38%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 6 -50,00%
18-24 7 -22,22% 18-24 720 -35,02%
25-29 11 0,00% 25-29 399 -30,85%
30-39 17 -5,56% 30-39 621 -6,76%
40-44 6 -25,00% 40-44 215 17,49%
>44 34 -12,82% >44 344 40,98%
Total 75 -11,76% Total 2.305 -17,38%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PORTAVOCES Y AGENTES DE RELACIONES PÚBLICAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
24,00% Jóvenes 48,81%
68,00% Mujeres 47,72%
26,67% Extranjeros 24,51%
45,33% Mayores 45 años 14,92%
1,33% Personas con Discapacidad 0,26%
36,00% Demandantes de larga duración 1,17%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 2 0,00% 6 -78,57% Valladolid - - 3 50,00%
Cádiz 2 100,00% 95 179,41% CASTILLA Y LEON 2 0,00% 17 88,89%
Córdoba - -100,00% 6 -45,45% Barcelona 6 0,00% 135 8,87%
Granada 0 -100,00% 16 23,08% Girona 1 - 12 -53,85%
Huelva 1 - 3 - Lleida 0 - 1 -75,00%
Jaén - - 3 50,00% Tarragona - -100,00% 5 -50,00%
Málaga 2 -50,00% 83 -22,43% CATALUÑA 7 0,00% 153 -6,71%
Sevilla 1 -66,67% 69 81,58% Alicante/Alacant 4 -33,33% 35 -39,66%
ANDALUCIA 8 -38,46% 281 20,60% Castellón/Castelló 1 - 10 -54,55%
Teruel - - - -100,00% Valencia/València 2 - 83 -8,79%
Zaragoza 1 - 2 -60,00% COMUNITAT VALENCIANA 7 16,67% 128 -25,15%
ARAGON 1 - 2 -66,67% Badajoz - - 3 -25,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 2 - 5 - Cáceres - - 1 -
BALEARS, ILLES 1 -75,00% 141 -2,76% EXTREMADURA - - 4 0,00%
Palmas, Las 9 80,00% 477 -36,32% Coruña, A 4 33,33% 411 73,42%
Santa Cruz de Tenerife 9 -35,71% 257 -50,48% Lugo - - - -100,00%
CANARIAS 18 -5,26% 734 -42,11% Ourense 1 -50,00% 1 -
CANTABRIA 1 - 1 -80,00% Pontevedra 1 -75,00% 20 100,00%
Albacete - - 6 -57,14% GALICIA 6 -33,33% 432 72,80%
Ciudad Real - -100,00% 1 -83,33% MADRID, COMUNIDAD DE 11 -21,43% 206 -39,41%
Guadalajara 1 - 2 - MURCIA, REGIÓN DE 0 -100,00% 105 15,38%
Toledo 3 - 3 -25,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA - - 10 -41,18%
CASTILLA-LA MANCHA 4 300,00% 12 -50,00% Araba/Álava 1 -50,00% 12 140,00%
Burgos - - 6 50,00% Gipuzkoa 1 0,00% 36 28,57%
León - - 1 -66,67% Bizkaia 5 25,00% 24 71,43%
Palencia 0 - - - PAIS VASCO 7 0,00% 72 53,19%
Salamanca - - 6 - RIOJA, LA - - 2 -85,71%
Segovia 2 0,00% - - CEUTA - - - -100,00%
Soria - - 1 - ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PORTAVOCES Y AGENTES DE RELACIONES PÚBLICAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.106 -15,49%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 197 -32,76%
Tasa de movilidad (3) 8,55% 10,52 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 25 31 -6 11
EXTREMADURA 2 5 -3
2
ARAGON 0 7 -7 12
GALICIA 20 15 5
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 4 -4 13
COM. DE MADRID 56 38 18
4
ILLES BALEARS 13 5 8 14
REGION DE MURCIA 7 5 2
5
CANARIAS 35 13 22 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 2 -2
6
CANTABRIA 1 2 -1 16
PAIS VASCO 5 7 -2
7
CASTILLA-LA MANCHA 1 9 -8 17
LA RIOJA 0 2 -2
8
CASTILLA Y LEON 4 7 -3 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 13 15 -2 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 15 30 -15

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
256 6 1 3 7 2 2 2 2

ARAGON
2

CANARIAS
7 699 3 8 1 15 1

CANTABRIA
1
CASTILLA-
LA MANCHA 11 1
CASTILLA Y
LEON 1 12 1 1 1

CATALUÑA
3 1 2 140 2 2 1 2
COM. DE
MADRID 5 4 4 1 6 3 2 150 1 18 2 5 4 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
10
COM.
VALENCIAN
A
1 1 2 1 1 2 5 113 1 1
EXTREMAD
URA 2 2

GALICIA
9 1 10 412
ILLES
BALEARS 3 1 1 1 1 3 1 1 128 1

LA RIOJA
2

PAIS VASCO
1 3 1 66
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
5
REGION DE
MURCIA 1 6 98

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PREPARADORES DE COMIDAS RÁPIDAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
976 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 25.175 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 719 son parados (*) ocupación a 20.658 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

4,66% de variación sobre la misma fecha del año anterior 10,63% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) 0,11% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
7.720 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
3,76% buscan su primer empleo y 96,24% han tenido un empleo anterior 9.685 de duración indefinida y 15.490 duración temporal
3.390 de jornada completa y 21.641 jornada parcial.
217 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
163 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Servicios de comidas y bebidas

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el motocicletas
mercado laboral.
- Industrias de la alimentación

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 487 6,80% HOMBRE 10.247 8,42%
MUJER 232 0,43% MUJER 14.928 12,19%
Total 719 4,66% Total 25.175 10,63%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 2 -33,33% <18 423 13,40%
18-24 92 8,24% 18-24 14.705 11,50%
25-29 106 -0,93% 25-29 4.059 10,63%
30-39 221 3,76% 30-39 3.453 6,51%
40-44 77 -12,50% 40-44 1.065 8,45%
>44 221 15,71% >44 1.470 12,82%
Total 719 4,66% Total 25.175 10,63%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PREPARADORES DE COMIDAS RÁPIDAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
27,82% Jóvenes 76,21%
32,27% Mujeres 59,30%
39,92% Extranjeros 16,79%
30,74% Mayores 45 años 5,84%
2,64% Personas con Discapacidad 1,20%
22,67% Demandantes de larga duración 1,73%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 10 -41,18% 220 84,87% Valladolid 4 0,00% 181 63,06%
Cádiz 27 3,85% 912 21,93% Zamora 2 - 13 18,18%
Córdoba 7 75,00% 770 -7,89% CASTILLA Y LEON 21 16,67% 737 16,25%
Granada 21 10,53% 377 20,83% Barcelona 100 16,28% 3.617 -2,03%
Huelva 3 -25,00% 1.556 22,62% Girona 14 -26,32% 390 12,72%
Jaén 6 200,00% 127 -20,13% Lleida 3 50,00% 151 24,79%
Málaga 48 33,33% 660 18,07% Tarragona 13 -18,75% 700 8,19%
Sevilla 22 0,00% 459 -5,17% CATALUÑA 130 5,69% 4.858 1,08%
ANDALUCIA 144 10,77% 5.081 13,26% Alicante/Alacant 65 0,00% 1.187 -13,48%
Huesca 3 50,00% 92 2,22% Castellón/Castelló 12 -36,84% 345 10,22%
Teruel - - 26 -27,78% Valencia/València 57 21,28% 2.246 11,74%
Zaragoza 8 -20,00% 286 18,18% COMUNITAT VALENCIANA 134 2,29% 3.778 2,25%
ARAGON 11 -8,33% 404 9,78% Badajoz 7 75,00% 242 29,41%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 11 22,22% 269 23,39% Cáceres 3 - 106 125,53%
BALEARS, ILLES 38 -2,56% 936 8,58% EXTREMADURA 10 150,00% 348 48,72%
Palmas, Las 37 -9,76% 641 10,14% Coruña, A 10 -9,09% 258 0,00%
Santa Cruz de Tenerife 49 25,64% 348 19,59% Lugo 2 100,00% 48 50,00%
CANARIAS 86 7,50% 989 13,29% Ourense 4 -20,00% 51 -43,33%
CANTABRIA 6 0,00% 273 30,62% Pontevedra 8 -33,33% 229 8,02%
Albacete 7 -12,50% 161 76,92% GALICIA 24 -17,24% 586 -1,01%
Ciudad Real 2 -66,67% 63 -12,50% MADRID, COMUNIDAD DE 56 -6,67% 4.083 21,59%
Cuenca 0 -100,00% 26 -18,75% MURCIA, REGIÓN DE 11 -15,38% 511 68,65%
Guadalajara 3 200,00% 59 -22,37% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 4 33,33% 549 17,81%
Toledo 9 12,50% 209 5,56% Araba/Álava 2 0,00% 217 -1,81%
CASTILLA-LA MANCHA 21 -12,50% 518 10,45% Gipuzkoa 2 0,00% 264 14,29%
Ávila - - 62 82,35% Bizkaia 6 500,00% 456 2,24%
Burgos 6 200,00% 136 -19,53% PAIS VASCO 10 100,00% 937 4,34%
León 3 -40,00% 19 -29,63% RIOJA, LA 1 - 289 14,23%
Palencia 2 -33,33% 36 16,13% CEUTA - - 24 -11,11%
Salamanca 2 0,00% 144 29,73% MELILLA 1 0,00% 3 -40,00%
Segovia 1 0,00% 86 16,22% ZONA EXTRANJERA (*) - - 2 100,00%
Soria 1 0,00% 60 -9,09%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PREPARADORES DE COMIDAS RÁPIDAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 23.908 10,38%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.251 15,51%
Tasa de movilidad (3) 4,97% 4,76 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 112 197 -85 11
EXTREMADURA 6 47 -41
2
ARAGON 35 56 -21 12
GALICIA 8 32 -24
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 12 16 -4 13
COM. DE MADRID 270 174 96
4
ILLES BALEARS 121 45 76 14
REGION DE MURCIA 36 49 -13
5
CANARIAS 30 53 -23 15
COM. FORAL DE NAVARRA 59 32 27
6
CANTABRIA 14 14 0 16
PAIS VASCO 44 48 -4
7
CASTILLA-LA MANCHA 48 156 -108 17
LA RIOJA 59 16 43
8
CASTILLA Y LEON 44 70 -26 18
CEUTA 2 3 -1
9
CATALUÑA 195 112 83 19
MELILLA 2 1 1
10
COM. VALENCIANA 154 130 24

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
4.968 2 13 4 2 27 8 16 15 4 6 9 1 5

ARAGON
2 368 1 4 1 8 1 5 1 7 1 1 1 2

CANARIAS
8 958 1 1 2 6 3 1 1 4 1 1 1

CANTABRIA
259 1 3 1 3 1 1 1 3
CASTILLA-
LA MANCHA 6 1 469 32 2 5 1 1
CASTILLA Y
LEON 3 7 693 2 15 1 4 5 1 2 2 2

CATALUÑA
40 17 8 1 2 2 4.660 56 3 40 4 5 9 1 4 1 2

CEUTA
1 22 1
COM. DE
MADRID 32 5 12 4 97 24 14 2 3.811 4 21 9 9 12 1 11 3 10
COM.
FORAL DE
NAVARRA
8 21 1 5 6 489 5 1 9 3
COM.
VALENCIAN
A
27 5 11 3 25 7 19 20 3.623 2 1 6 1 1 5 21
EXTREMAD
URA 2 1 1 1 342 1

GALICIA
2 1 1 1 2 1 578
ILLES
BALEARS 48 2 3 8 7 8 11 14 4 7 813 4 5

LA RIOJA
3 3 2 9 6 4 17 2 1 229 8 4

MELILLA
2 1

PAIS VASCO
4 2 4 2 5 7 5 2 2 3 2 3 893 1 2
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 3 5 1 1 257
REGION DE
MURCIA 7 1 2 1 9 14 2 475

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PREPARADORES Y ELABORADORES DEL TABACO Y SUS PRODUCTOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
306 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 230 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 149 son parados (*) ocupación a 144 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-20,74% de variación sobre la misma fecha del año anterior 16,75% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
123 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
4,70% buscan su primer empleo y 95,30% han tenido un empleo anterior 33 de duración indefinida y 197 duración temporal
183 de jornada completa y 24 jornada parcial.
39 registra como nivel formativo (cod.01) Sin estudios
97 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Industria del tabaco

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el motocicletas
mercado laboral.
- Otros servicios personales

- Industrias de la alimentación

- Servicios de comidas y bebidas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 44 -26,67% HOMBRE 126 38,46%
MUJER 105 -17,97% MUJER 104 -1,89%
Total 149 -20,74% Total 230 16,75%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 1 -
18-24 2 - 18-24 20 33,33%
25-29 4 300,00% 25-29 39 69,57%
30-39 8 14,29% 30-39 64 8,47%
40-44 7 -12,50% 40-44 31 93,75%
>44 128 -25,58% >44 75 -10,71%
Total 149 -20,74% Total 230 16,75%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PREPARADORES Y ELABORADORES DEL TABACO Y SUS PRODUCTOS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
4,03% Jóvenes 26,09%
70,47% Mujeres 45,22%
2,01% Extranjeros 1,30%
85,91% Mayores 45 años 32,61%
2,68% Personas con Discapacidad 1,74%
65,10% Demandantes de larga duración 3,04%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Cádiz 0 -100,00% 2 - Valladolid - - 2 -
Granada 8 -20,00% - -100,00% CASTILLA Y LEON - - 2 -
Málaga 1 0,00% 8 700,00% Barcelona 1 0,00% 1 -
Sevilla 2 0,00% 10 -16,67% Girona 1 - - -
ANDALUCIA 11 -31,25% 20 42,86% Tarragona 1 -50,00% - -
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 2 100,00% - - CATALUÑA 3 0,00% 1 -
BALEARS, ILLES 1 - - - Alicante/Alacant 0 -100,00% - -
Palmas, Las 20 -16,67% 34 -46,88% Valencia/València 12 33,33% 6 100,00%
Santa Cruz de Tenerife 66 -15,38% 1 -80,00% COMUNITAT VALENCIANA 12 0,00% 6 100,00%
CANARIAS 86 -15,69% 35 -49,28% Badajoz 1 0,00% - -
CANTABRIA 1 -94,74% - - Cáceres 25 19,05% 156 51,46%
Albacete - - 1 - EXTREMADURA 26 18,18% 156 51,46%
Guadalajara 0 - - -100,00% Coruña, A 0 - 2 0,00%
CASTILLA-LA MANCHA 0 - 1 0,00% Lugo - - - -100,00%
Pontevedra - - 1 0,00%
GALICIA 0 - 3 -25,00%
MADRID, COMUNIDAD DE 1 -66,67% 3 -
MURCIA, REGIÓN DE - - 3 50,00%
NAVARRA, COMUNIDAD FORA 0 -100,00% - -
Araba/Álava - - - -100,00%
Gipuzkoa 0 - - -
PAIS VASCO 0 - - -100,00%
RIOJA, LA 6 -33,33% - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PREPARADORES Y ELABORADORES DEL TABACO Y SUS PRODUCTOS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 229 18,04%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1 -66,67%
Tasa de movilidad (3) 0,43% 1,52 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 0 0 0 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 0 0 12
GALICIA 0 0 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 1 -1 13
COM. DE MADRID 1 0 1
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 0 0 0
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 0 0 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 0 0 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 0 0 0 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 0 0 0 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 0 0 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA
CANARIAS LA VALENCIA GALICIA DO DE DE
A Y LEON A MADRID DURA
Destino MANCHA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
20

CANARIAS
35
CASTILLA-
LA MANCHA 1
CASTILLA Y
LEON 2

CATALUÑA
1
COM. DE
MADRID 2 1
COM.
VALENCIAN
A
6
EXTREMAD
URA 156

GALICIA
3
REGION DE
MURCIA 3

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROCURADORES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
109 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 15 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 82 son parados (*) ocupación a 15 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

7,89% de variación sobre la misma fecha del año anterior -25,00% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
8 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
13,41% buscan su primer empleo y 86,59% han tenido un empleo anterior 7 de duración indefinida y 8 duración temporal
12 de jornada completa y 3 jornada parcial.
49 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
40 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades jurídicas y de contabilidad

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el a las empresas
mercado laboral.
- Actividades de alquiler

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

- Publicidad y estudios de mercado

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 28 16,67% HOMBRE 5 -50,00%
MUJER 54 3,85% MUJER 10 0,00%
Total 82 7,89% Total 15 -25,00%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 - - 18-24 2 -66,67%
25-29 6 200,00% 25-29 5 150,00%
30-39 9 0,00% 30-39 5 -16,67%
40-44 7 75,00% 40-44 - -100,00%
>44 60 -1,64% >44 3 -25,00%
Total 82 7,89% Total 15 -25,00%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROCURADORES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
7,32% Jóvenes 46,67%
65,85% Mujeres 66,67%
1,22% Extranjeros 13,33%
73,17% Mayores 45 años 20,00%
1,22% Personas con Discapacidad 0,00%
48,78% Demandantes de larga duración 0,00%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 0,00% - - Zamora 0 - - -
Cádiz 1 - - - CASTILLA Y LEON 1 0,00% - -
Granada 1 0,00% - -100,00% Barcelona 7 16,67% 3 -57,14%
Jaén - - - - Girona 1 0,00% - -
Málaga 4 -20,00% - - Tarragona 2 100,00% - -
Sevilla 3 -25,00% 4 - CATALUÑA 10 25,00% 3 -57,14%
ANDALUCIA 10 -9,09% 4 300,00% Alicante/Alacant 6 100,00% - -100,00%
Huesca - - - - Castellón/Castelló 2 - 1 -
Zaragoza 0 - - - Valencia/València 11 10,00% 1 -
ARAGON 0 - - - COMUNITAT VALENCIANA 19 46,15% 2 100,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 1 -50,00% - - Badajoz 1 -50,00% - -
BALEARS, ILLES - -100,00% - - EXTREMADURA 1 -50,00% - -
Palmas, Las 2 - - - Coruña, A 2 100,00% - -
Santa Cruz de Tenerife 1 0,00% - -100,00% Ourense 1 0,00% - -
CANARIAS 3 200,00% - -100,00% Pontevedra 2 - - -
CANTABRIA 2 100,00% - - GALICIA 5 150,00% - -
Albacete - -100,00% - - MADRID, COMUNIDAD DE 21 -16,00% 6 -33,33%
Guadalajara 0 - - - MURCIA, REGIÓN DE 1 -50,00% - -
Toledo 2 100,00% - - NAVARRA, COMUNIDAD FORA 0 - - -100,00%
CASTILLA-LA MANCHA 2 0,00% - - Araba/Álava 0 - - -
León 1 - - - Gipuzkoa 2 0,00% - -
Palencia - - - - Bizkaia 4 33,33% - -
Segovia - -100,00% - - PAIS VASCO 6 20,00% - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROCURADORES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 13 -23,53%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2 -33,33%
Tasa de movilidad (3) 13,33% 15,00 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 0 0 0 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 0 0 12
GALICIA 0 0 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 2 0 2
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 0 0 0
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 0 0 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 1 -1 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 0 0 0 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 0 0 0 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 0 1 -1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM.


ANDALUCÍ CATALUÑ COM. DE
LA VALENCIA
A A MADRID
Destino MANCHA NA

ANDALUCÍA
4

CATALUÑA
3
COM. DE
MADRID 1 4 1
COM.
VALENCIAN
A
2

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO AL TRABAJO Y A LA EDUCACIÓN SOCIAL

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
5.770 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 30.861 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 3.348 son parados (*) ocupación a 17.648 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

9,95% de variación sobre la misma fecha del año anterior 15,23% de variación sobre el año anterior
0,11% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 0,14% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
6.566 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
7,65% buscan su primer empleo y 92,35% han tenido un empleo anterior 2.261 de duración indefinida y 28.600 duración temporal
19.131 de jornada completa y 11.466 jornada parcial.
1.179 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
767 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Educación

- Actividades asociativas

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 798 12,08% HOMBRE 8.722 18,42%
MUJER 2.550 9,30% MUJER 22.139 14,02%
Total 3.348 9,95% Total 30.861 15,23%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 2 -50,00% <18 21 40,00%
18-24 440 10,83% 18-24 6.421 29,38%
25-29 779 18,21% 25-29 8.861 18,64%
30-39 830 14,48% 30-39 8.684 5,76%
40-44 358 -3,24% 40-44 2.589 7,34%
>44 939 5,51% >44 4.285 15,44%
Total 3.348 9,95% Total 30.861 15,23%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO AL TRABAJO Y A LA EDUCACIÓN SOCIAL

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
36,47% Jóvenes 49,59%
76,16% Mujeres 71,74%
7,62% Extranjeros 5,92%
28,05% Mayores 45 años 13,88%
3,79% Personas con Discapacidad 1,54%
22,91% Demandantes de larga duración 2,57%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 46 21,05% 350 -1,41% Valladolid 19 -5,00% 240 3,00%
Cádiz 138 20,00% 696 -14,81% Zamora 7 -22,22% 74 -22,11%
Córdoba 109 1,87% 397 16,42% CASTILLA Y LEON 93 0,00% 820 -2,61%
Granada 141 -4,73% 489 -2,20% Barcelona 423 13,10% 7.427 34,23%
Huelva 34 3,03% 256 -0,39% Girona 48 2,13% 308 2,67%
Jaén 51 18,60% 276 -11,25% Lleida 23 15,00% 526 57,49%
Málaga 76 -3,80% 536 16,02% Tarragona 59 15,69% 1.809 62,68%
Sevilla 141 -0,70% 927 -1,59% CATALUÑA 553 12,40% 10.070 38,34%
ANDALUCIA 736 4,40% 3.927 -1,46% Alicante/Alacant 111 8,82% 632 -7,33%
Huesca 9 12,50% 70 -1,41% Castellón/Castelló 43 -2,27% 204 -11,69%
Teruel 5 150,00% 35 -35,19% Valencia/València 225 22,28% 723 -26,15%
Zaragoza 54 3,85% 588 22,76% COMUNITAT VALENCIANA 379 14,85% 1.559 -17,60%
ARAGON 68 9,68% 693 14,74% Badajoz 56 -9,68% 198 -12,78%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 60 -22,08% 466 34,29% Cáceres 64 42,22% 110 12,24%
BALEARS, ILLES 69 50,00% 457 -15,99% EXTREMADURA 120 12,15% 308 -5,23%
Palmas, Las 60 11,11% 952 38,37% Coruña, A 70 6,06% 211 27,88%
Santa Cruz de Tenerife 76 -3,80% 759 8,90% Lugo 22 -12,00% 66 13,79%
CANARIAS 136 2,26% 1.711 23,54% Ourense 14 -30,00% 100 17,65%
CANTABRIA 63 12,50% 490 151,28% Pontevedra 71 33,96% 284 15,92%
Albacete 22 -4,35% 126 17,76% GALICIA 177 7,93% 661 19,53%
Ciudad Real 32 -13,51% 131 -14,38% MADRID, COMUNIDAD DE 423 11,90% 3.532 3,49%
Cuenca 7 40,00% 54 -18,18% MURCIA, REGIÓN DE 58 31,82% 578 -3,83%
Guadalajara 14 -6,67% 43 16,22% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 19 -13,64% 876 -0,90%
Toledo 40 0,00% 138 -13,21% Araba/Álava 30 7,14% 461 113,43%
CASTILLA-LA MANCHA 115 -4,17% 492 -5,75% Gipuzkoa 58 18,37% 1.006 30,48%
Ávila 7 -12,50% 63 26,00% Bizkaia 109 34,57% 2.441 21,38%
Burgos 11 37,50% 112 -18,84% PAIS VASCO 197 24,68% 3.908 30,35%
León 14 27,27% 109 -12,10% RIOJA, LA 15 15,38% 146 -17,98%
Palencia 6 -40,00% 50 11,11% CEUTA 22 46,67% 39 -48,68%
Salamanca 21 16,67% 132 8,20% MELILLA 45 50,00% 120 -21,05%
Segovia 6 -14,29% 28 40,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - 8 14,29%
Soria 2 0,00% 12 -20,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO AL TRABAJO Y A LA EDUCACIÓN SOCIAL

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 28.967 15,56%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.870 10,45%
Tasa de movilidad (3) 6,06% 6,33 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 122 281 -159 11
EXTREMADURA 11 98 -87
2
ARAGON 44 70 -26 12
GALICIA 14 55 -41
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 22 32 -10 13
COM. DE MADRID 576 146 430
4
ILLES BALEARS 36 46 -10 14
REGION DE MURCIA 31 56 -25
5
CANARIAS 16 39 -23 15
COM. FORAL DE NAVARRA 177 39 138
6
CANTABRIA 27 48 -21 16
PAIS VASCO 129 174 -45
7
CASTILLA-LA MANCHA 33 266 -233 17
LA RIOJA 20 34 -14
8
CASTILLA Y LEON 62 155 -93 18
CEUTA 0 17 -17
9
CATALUÑA 436 76 360 19
MELILLA 1 9 -8
10
COM. VALENCIANA 113 229 -116

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
3.805 4 4 9 6 6 11 28 12 18 6 6 1 3 1 1 6

ARAGON
18 649 4 2 8 3 3 4 2

CANARIAS
7 1.695 2 1 2 1 1 2

CANTABRIA
4 1 463 1 4 3 2 1 1 9 1
CASTILLA-
LA MANCHA 7 1 459 3 1 14 6 1
CASTILLA Y
LEON 4 1 2 2 7 757 3 25 1 5 3 2 5 1 1

CATALUÑA
66 29 13 2 13 23 9.624 5 33 10 137 12 19 34 3 3 18 2 14

CEUTA
39
COM. DE
MADRID 137 15 12 4 155 55 33 1 2.955 2 31 59 15 4 4 1 21 10 17
COM.
FORAL DE
NAVARRA
13 12 3 1 1 4 3 4 699 5 1 3 14 110 3
COM.
VALENCIAN
A
7 2 1 1 59 7 8 9 1.445 1 2 1 15
EXTREMAD
URA 4 1 1 4 1 297

GALICIA
1 3 1 3 1 645 4 1
ILLES
BALEARS 6 2 4 2 8 2 8 421 3 1

LA RIOJA
1 1 1 1 7 126 7 2

MELILLA
1 119

PAIS VASCO
2 1 4 36 1 35 6 11 15 1 1 7 3.778 9
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 2 4 2 2 1 3 2 2 1 444 1
REGION DE
MURCIA 1 9 1 2 16 2 547

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESIONALES DE APOYO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE SERVICIOS DE
(*)
EXPEDICIÓN DE LICENCIAS
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
32 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 87 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 19 son parados (*) ocupación a 82 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-13,64% de variación sobre la misma fecha del año anterior -25,64% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
21 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
10,53% buscan su primer empleo y 89,47% han tenido un empleo anterior 19 de duración indefinida y 68 duración temporal
62 de jornada completa y 25 jornada parcial.
6 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
6 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades asociativas
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Educación

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis


técnicos

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 7 0,00% HOMBRE 40 -25,93%
MUJER 12 -20,00% MUJER 47 -25,40%
Total 19 -13,64% Total 87 -25,64%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 - -100,00% 18-24 11 57,14%
25-29 4 33,33% 25-29 14 -22,22%
30-39 4 -20,00% 30-39 27 -34,15%
40-44 2 -60,00% 40-44 11 -52,17%
>44 9 12,50% >44 24 -14,29%
Total 19 -13,64% Total 87 -25,64%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESIONALES DE APOYO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE SERVICIOS DE
(*)
EXPEDICIÓN DE LICENCIAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
21,05% Jóvenes 28,74%
63,16% Mujeres 54,02%
5,26% Extranjeros 1,15%
47,37% Mayores 45 años 27,59%
0,00% Personas con Discapacidad 3,45%
31,58% Demandantes de larga duración 4,60%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería - - 1 - Valladolid - - - -100,00%
Cádiz 2 - - -100,00% CASTILLA Y LEON 0 - 1 -75,00%
Córdoba - - - -100,00% Barcelona - -100,00% 12 0,00%
Granada 6 50,00% 4 - Girona - - - -100,00%
Huelva - - 1 0,00% Lleida - - 3 -
Jaén 0 -100,00% - - Tarragona - - 1 0,00%
Málaga - - - -100,00% CATALUÑA - -100,00% 16 6,67%
Sevilla 0 -100,00% - -100,00% Alicante/Alacant 2 0,00% 2 -50,00%
ANDALUCIA 8 33,33% 6 -14,29% Castellón/Castelló - - 1 -
Teruel 1 0,00% 4 - Valencia/València 1 -66,67% 2 -
Zaragoza 3 0,00% - -100,00% COMUNITAT VALENCIANA 3 -40,00% 5 25,00%
ARAGON 4 0,00% 4 -33,33% Coruña, A - - 2 100,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE - - 1 - Lugo - - 2 -
BALEARS, ILLES 0 - - - Pontevedra - - 2 100,00%
Palmas, Las 1 - - - GALICIA - - 6 200,00%
CANARIAS 1 - - - MADRID, COMUNIDAD DE 2 -50,00% 16 -60,98%
CANTABRIA - - 1 - MURCIA, REGIÓN DE - - 1 -66,67%
Albacete - - 3 50,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA - - 6 -25,00%
Guadalajara - - 1 - Araba/Álava 1 - 4 -66,67%
CASTILLA-LA MANCHA - - 4 100,00% Gipuzkoa - -100,00% 8 14,29%
León - - 1 0,00% Bizkaia 0 - 3 -50,00%
Palencia 0 - - - PAIS VASCO 1 0,00% 15 -40,00%
Salamanca - - - -100,00% RIOJA, LA - - 5 -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESIONALES DE APOYO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE SERVICIOS DE
(*)
EXPEDICIÓN DE LICENCIAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 76 -29,63%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 10 25,00%
Tasa de movilidad (3) 11,63% 6,90 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 0 0 0 11
EXTREMADURA 0 1 -1
2
ARAGON 0 0 0 12
GALICIA 0 0 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 4 2 2
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 0 0 0
5
CANARIAS 0 1 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 3 0 3
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 0 0 17
LA RIOJA 2 0 2
8
CASTILLA Y LEON 0 4 -4 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 1 0 1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 0 2 -2

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
6

ARAGON
4

CANTABRIA
1
CASTILLA-
LA MANCHA 4
CASTILLA Y
LEON 1

CATALUÑA
1 15
COM. DE
MADRID 1 11 2 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
6
COM.
VALENCIAN
A
5

GALICIA
6

LA RIOJA
2 3

PAIS VASCO
1 2 12
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1
REGION DE
MURCIA 1

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE SERVICIOS SOCIALES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
206 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 1.693 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 136 son parados (*) ocupación a 1.259 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

3,82% de variación sobre la misma fecha del año anterior 6,48% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
415 tienen nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
6,62% buscan su primer empleo y 93,38% han tenido un empleo anterior 87 de duración indefinida y 1.606 duración temporal
1.400 de jornada completa y 292 jornada parcial.
33 registra como nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
39 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades sanitarias
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Educación

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Actividades asociativas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 33 -15,38% HOMBRE 296 1,02%
MUJER 103 11,96% MUJER 1.397 7,71%
Total 136 3,82% Total 1.693 6,48%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 - <18 1 -
18-24 10 -33,33% 18-24 103 -14,88%
25-29 34 47,83% 25-29 362 11,04%
30-39 33 13,79% 30-39 549 6,60%
40-44 12 20,00% 40-44 259 10,68%
>44 46 -14,81% >44 419 6,35%
Total 136 3,82% Total 1.693 6,48%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE SERVICIOS SOCIALES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
33,09% Jóvenes 27,53%
75,74% Mujeres 82,52%
2,94% Extranjeros 2,54%
33,82% Mayores 45 años 24,75%
4,41% Personas con Discapacidad 1,71%
28,68% Demandantes de larga duración 7,86%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 - 39 18,18% Valladolid 1 - 2 -88,24%
Cádiz 2 -66,67% 27 42,11% Zamora - - 4 33,33%
Córdoba 2 -33,33% 7 -53,33% CASTILLA Y LEON 1 - 44 -25,42%
Granada 7 133,33% 78 -6,02% Barcelona 12 100,00% 200 -2,44%
Huelva - - 29 38,10% Girona 2 100,00% 34 -17,07%
Jaén 1 -50,00% 58 -36,96% Lleida 3 200,00% 42 250,00%
Málaga 3 -40,00% 48 -52,48% Tarragona 3 0,00% 53 -1,85%
Sevilla 5 0,00% 152 100,00% CATALUÑA 20 81,82% 329 5,45%
ANDALUCIA 21 -12,50% 438 -0,45% Alicante/Alacant 7 40,00% 57 46,15%
Huesca 1 0,00% 5 -58,33% Castellón/Castelló 1 - 105 -2,78%
Teruel - - 4 0,00% Valencia/València 6 -25,00% 41 -16,33%
Zaragoza 3 50,00% 8 0,00% COMUNITAT VALENCIANA 14 7,69% 203 3,57%
ARAGON 4 33,33% 17 -29,17% Badajoz 3 50,00% 10 -16,67%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 12 100,00% 23 43,75% Cáceres 8 0,00% 6 -40,00%
BALEARS, ILLES 1 -75,00% 11 -15,38% EXTREMADURA 11 10,00% 16 -27,27%
Palmas, Las 0 - 8 300,00% Coruña, A 1 0,00% 7 -66,67%
Santa Cruz de Tenerife 2 - 17 88,89% Lugo 1 0,00% - -100,00%
CANARIAS 2 - 25 127,27% Ourense 0 - 5 66,67%
CANTABRIA 1 0,00% 19 137,50% Pontevedra 4 33,33% 11 -57,69%
Albacete - - 40 2,56% GALICIA 6 20,00% 23 -55,77%
Ciudad Real 1 0,00% 53 -3,64% MADRID, COMUNIDAD DE 32 -28,89% 167 60,58%
Cuenca - - 80 31,15% MURCIA, REGIÓN DE 3 0,00% 10 11,11%
Guadalajara 1 - 2 100,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 0 -100,00% 19 72,73%
Toledo 1 -50,00% 135 4,65% Araba/Álava 0 -100,00% 3 200,00%
CASTILLA-LA MANCHA 3 0,00% 310 8,77% Gipuzkoa 2 - 10 -23,08%
Ávila - - 8 -20,00% Bizkaia 3 200,00% 24 84,62%
Burgos - - 21 0,00% PAIS VASCO 5 150,00% 37 37,04%
León - - 4 -42,86% MELILLA - - 2 100,00%
Palencia - - 3 200,00%
Segovia - - 2 -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE SERVICIOS SOCIALES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.597 6,18%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 91 9,64%
Tasa de movilidad (3) 5,39% 5,23 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 4 20 -16 11
EXTREMADURA 0 8 -8
2
ARAGON 0 4 -4 12
GALICIA 0 9 -9
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 4 -4 13
COM. DE MADRID 61 5 56
4
ILLES BALEARS 0 4 -4 14
REGION DE MURCIA 0 0 0
5
CANARIAS 1 3 -2 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 3 -3
6
CANTABRIA 1 3 -2 16
PAIS VASCO 0 4 -4
7
CASTILLA-LA MANCHA 6 4 2 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 4 1 3 18
CEUTA 0 1 -1
9
CATALUÑA 2 8 -6 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 12 10 2

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
434 1 2 1

ARAGON
17

CANARIAS
24 1

CANTABRIA
18 1
CASTILLA-
LA MANCHA 2 304 1 3
CASTILLA Y
LEON 1 40 2 1

CATALUÑA
326 1 1
COM. DE
MADRID 15 2 3 2 1 6 104 3 6 8 9 2 4
COM.
FORAL DE
NAVARRA
19
COM.
VALENCIAN
A
2 1 1 2 2 1 190 3
EXTREMAD
URA 16

GALICIA
23
ILLES
BALEARS 11

MELILLA
2

PAIS VASCO
37
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
22
REGION DE
MURCIA 10

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE TRIBUTOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
113 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 1.007 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 83 son parados (*) ocupación a 416 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

10,67% de variación sobre la misma fecha del año anterior 18,75% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
319 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
4,82% buscan su primer empleo y 95,18% han tenido un empleo anterior 107 de duración indefinida y 900 duración temporal
777 de jornada completa y 230 jornada parcial.
23 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
34 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de
gestión empresarial
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades jurídicas y de contabilidad

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares


a las empresas
- Telecomunicaciones

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 35 12,90% HOMBRE 256 21,90%
MUJER 48 9,09% MUJER 751 17,71%
Total 83 10,67% Total 1.007 18,75%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 3 -57,14% 18-24 59 68,57%
25-29 10 66,67% 25-29 161 23,85%
30-39 11 10,00% 30-39 341 23,55%
40-44 11 -8,33% 40-44 221 -2,21%
>44 48 20,00% >44 225 24,31%
Total 83 10,67% Total 1.007 18,75%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE TRIBUTOS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
15,66% Jóvenes 21,85%
57,83% Mujeres 74,58%
2,41% Extranjeros 0,89%
57,83% Mayores 45 años 22,34%
2,41% Personas con Discapacidad 1,99%
40,96% Demandantes de larga duración 3,08%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 0,00% - - Valladolid 0 - 6 0,00%
Cádiz - - 15 -11,76% CASTILLA Y LEON 0 -100,00% 24 -33,33%
Granada 1 0,00% 1 - Barcelona 5 0,00% 27 80,00%
Huelva - -100,00% 5 - Girona - - 31 55,00%
Jaén 8 -20,00% - - Lleida - - 2 -
Málaga 2 - 6 -53,85% Tarragona - - 2 -66,67%
Sevilla 0 - 1 -50,00% CATALUÑA 5 0,00% 62 51,22%
ANDALUCIA 12 -7,69% 28 -12,50% Alicante/Alacant 14 -6,67% 156 50,00%
Zaragoza 1 0,00% 10 150,00% Castellón/Castelló 1 0,00% 2 100,00%
ARAGON 1 0,00% 10 150,00% Valencia/València 5 400,00% 7 -53,33%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 5 66,67% 5 25,00% COMUNITAT VALENCIANA 20 17,65% 165 37,50%
BALEARS, ILLES - - 1 -50,00% Badajoz - - 4 -
Palmas, Las 1 -50,00% 12 -84,42% Cáceres - - - -100,00%
Santa Cruz de Tenerife 2 100,00% 37 -17,78% EXTREMADURA - - 4 33,33%
CANARIAS 3 0,00% 49 -59,84% Coruña, A 1 -50,00% - -100,00%
CANTABRIA 1 - 21 10,53% Ourense - - 1 -75,00%
Albacete 2 100,00% 25 127,27% Pontevedra 2 - 4 -33,33%
Ciudad Real - - - -100,00% GALICIA 3 50,00% 5 -54,55%
Toledo 2 0,00% 1 -83,33% MADRID, COMUNIDAD DE 21 0,00% 16 33,33%
CASTILLA-LA MANCHA 4 33,33% 26 44,44% MURCIA, REGIÓN DE 7 75,00% 559 45,57%
Ávila - - 5 -28,57% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 0 - 26 -7,14%
Burgos - - 6 -45,45% Araba/Álava - - - -
Salamanca 0 -100,00% 5 -54,55% Gipuzkoa 0 - 1 -50,00%
Segovia - - 2 100,00% Bizkaia 1 0,00% 4 -60,00%
Soria - -100,00% - - PAIS VASCO 1 0,00% 5 -58,33%
RIOJA, LA - - 1 -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE TRIBUTOS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 982 19,17%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 23 4,55%
Tasa de movilidad (3) 2,29% 2,60 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 1 6 -5 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 0 0 12
GALICIA 0 0 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 2 -2 13
COM. DE MADRID 4 0 4
4
ILLES BALEARS 0 1 -1 14
REGION DE MURCIA 0 2 -2
5
CANARIAS 0 2 -2 15
COM. FORAL DE NAVARRA 3 0 3
6
CANTABRIA 0 1 -1 16
PAIS VASCO 1 5 -4
7
CASTILLA-LA MANCHA 3 2 1 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 2 1 1 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 1 0 1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 8 1 7

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
27 1

ARAGON
10

CANARIAS
49

CANTABRIA
20
CASTILLA-
LA MANCHA 3 23
CASTILLA Y
LEON 22 2

CATALUÑA
61 1
COM. DE
MADRID 1 2 1 12
COM.
FORAL DE
NAVARRA
23 3
COM.
VALENCIAN
A
2 2 156 2 2
EXTREMAD
URA 4

GALICIA
5
ILLES
BALEARS 1

LA RIOJA
1

PAIS VASCO
1 4
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
5
REGION DE
MURCIA 559

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO DE SERVICIOS JURÍDICOS Y SERVICIOS SIMILARES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
2.128 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 1.951 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 1.375 son parados (*) ocupación a 1.767 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

2,61% de variación sobre la misma fecha del año anterior -8,02% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
537 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
10,47% buscan su primer empleo y 89,53% han tenido un empleo anterior 875 de duración indefinida y 1.076 duración temporal
1.598 de jornada completa y 353 jornada parcial.
635 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
608 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades jurídicas y de contabilidad

- Actividades asociativas
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Educación

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 421 1,45% HOMBRE 727 -1,89%
MUJER 954 3,14% MUJER 1.224 -11,30%
Total 1.375 2,61% Total 1.951 -8,02%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 1 0,00%
18-24 36 2,86% 18-24 277 6,95%
25-29 137 38,38% 25-29 450 -20,07%
30-39 236 16,26% 30-39 525 9,60%
40-44 190 -17,39% 40-44 232 -20,27%
>44 776 0,39% >44 466 -11,74%
Total 1.375 2,61% Total 1.951 -8,02%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO DE SERVICIOS JURÍDICOS Y SERVICIOS SIMILARES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
12,58% Jóvenes 37,31%
69,38% Mujeres 62,74%
1,67% Extranjeros 5,38%
56,44% Mayores 45 años 23,89%
3,05% Personas con Discapacidad 1,23%
44,22% Demandantes de larga duración 3,08%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 16 -20,00% 14 7,69% Valladolid 13 30,00% 7 -41,67%
Cádiz 44 4,76% 26 13,04% Zamora 4 33,33% 3 200,00%
Córdoba 32 -5,88% 10 -33,33% CASTILLA Y LEON 82 24,24% 41 -24,07%
Granada 36 0,00% 22 144,44% Barcelona 56 -1,75% 321 -4,75%
Huelva 15 -25,00% 13 -31,58% Girona 6 20,00% 28 -12,50%
Jaén 20 17,65% 15 7,14% Lleida 1 -66,67% 9 -52,63%
Málaga 43 -4,44% 35 6,06% Tarragona 1 -85,71% 82 2,50%
Sevilla 103 5,10% 68 3,03% CATALUÑA 64 -11,11% 440 -5,98%
ANDALUCIA 309 -0,96% 203 5,73% Alicante/Alacant 32 39,13% 56 -15,15%
Huesca 7 600,00% 4 300,00% Castellón/Castelló 6 -40,00% 32 128,57%
Teruel 0 -100,00% 7 133,33% Valencia/València 87 -5,43% 139 -21,02%
Zaragoza 55 48,65% 27 12,50% COMUNITAT VALENCIANA 125 0,00% 227 -11,33%
ARAGON 62 55,00% 38 35,71% Badajoz 13 62,50% 12 20,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 30 -14,29% 24 -29,41% Cáceres 4 0,00% 8 100,00%
BALEARS, ILLES 5 -28,57% 43 -2,27% EXTREMADURA 17 41,67% 20 42,86%
Palmas, Las 24 -7,69% 23 -8,00% Coruña, A 17 -15,00% 13 -38,10%
Santa Cruz de Tenerife 12 -20,00% 25 56,25% Lugo 5 66,67% 3 50,00%
CANARIAS 36 -12,20% 48 17,07% Ourense 3 50,00% 5 -
CANTABRIA 11 22,22% 9 50,00% Pontevedra 22 22,22% 24 9,09%
Albacete 7 -30,00% 8 -42,86% GALICIA 47 9,30% 45 0,00%
Ciudad Real 8 14,29% 14 55,56% MADRID, COMUNIDAD DE 459 0,88% 622 -12,02%
Cuenca 1 - 5 -37,50% MURCIA, REGIÓN DE 50 28,21% 42 121,05%
Guadalajara 8 -11,11% 11 10,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 2 -50,00% 26 -31,58%
Toledo 15 -25,00% 20 25,00% Araba/Álava 3 -57,14% 10 -33,33%
CASTILLA-LA MANCHA 39 -15,22% 58 1,75% Gipuzkoa 5 0,00% 17 -5,56%
Ávila 4 0,00% 2 100,00% Bizkaia 18 5,88% 29 -56,72%
Burgos 7 40,00% 12 33,33% PAIS VASCO 26 -10,34% 56 -44,00%
León 36 44,00% 4 -71,43% RIOJA, LA 4 100,00% 6 -57,14%
Palencia 0 -100,00% 3 200,00% CEUTA 6 200,00% 2 100,00%
Salamanca 14 40,00% 9 12,50% MELILLA 1 0,00% 1 -50,00%
Segovia 4 -42,86% - - ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Soria - - 1 -87,50%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO DE SERVICIOS JURÍDICOS Y SERVICIOS SIMILARES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.750 -7,36%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 191 -15,11%
Tasa de movilidad (3) 9,84% 10,64 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 8 23 -15 11
EXTREMADURA 1 7 -6
2
ARAGON 3 6 -3 12
GALICIA 2 13 -11
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 4 -2 13
COM. DE MADRID 109 31 78
4
ILLES BALEARS 3 3 0 14
REGION DE MURCIA 2 4 -2
5
CANARIAS 0 3 -3 15
COM. FORAL DE NAVARRA 4 7 -3
6
CANTABRIA 0 2 -2 16
PAIS VASCO 5 9 -4
7
CASTILLA-LA MANCHA 2 29 -27 17
LA RIOJA 3 4 -1
8
CASTILLA Y LEON 10 21 -11 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 25 12 13 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 12 13 -1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
194 1 5 2

ARAGON
35 1 2

CANARIAS
48

CANTABRIA
9
CASTILLA-
LA MANCHA 54 1 1
CASTILLA Y
LEON 1 30 1 7 1

CATALUÑA
2 2 3 414 4 5 1 3 3 1 1

CEUTA
2
COM. DE
MADRID 19 4 3 1 22 15 8 511 3 7 5 9 3 8 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 1 22 1 1
COM.
VALENCIAN
A
1 3 1 5 215 1 1
EXTREMAD
URA 1 19

GALICIA
1 1 43
ILLES
BALEARS 1 1 39 1

LA RIOJA
1 2 3

MELILLA
1

PAIS VASCO
1 4 49
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 22
REGION DE
MURCIA 1 1 40

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO E INTERMEDIARIOS DE CAMBIO, BOLSA Y FINANZAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
2.559 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 654 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 1.671 son parados (*) ocupación a 504 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

20,82% de variación sobre la misma fecha del año anterior -13,83% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
168 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
2,03% buscan su primer empleo y 97,97% han tenido un empleo anterior 362 de duración indefinida y 292 duración temporal
610 de jornada completa y 44 jornada parcial.
427 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
633 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones

- Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad
Social obligatoria
- Actividades jurídicas y de contabilidad

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 923 19,56% HOMBRE 397 -12,36%
MUJER 748 22,42% MUJER 257 -16,01%
Total 1.671 20,82% Total 654 -13,83%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 14 -26,32% 18-24 81 -34,68%
25-29 51 -7,27% 25-29 216 -10,74%
30-39 253 4,98% 30-39 207 -15,85%
40-44 189 9,88% 40-44 74 21,31%
>44 1.164 29,91% >44 76 -11,63%
Total 1.671 20,82% Total 654 -13,83%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO E INTERMEDIARIOS DE CAMBIO, BOLSA Y FINANZAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
3,89% Jóvenes 45,41%
44,76% Mujeres 39,30%
3,17% Extranjeros 4,43%
69,66% Mayores 45 años 11,62%
1,38% Personas con Discapacidad 0,31%
37,88% Demandantes de larga duración 1,53%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 14 7,69% 3 - Valladolid 27 -6,90% 1 -50,00%
Cádiz 23 27,78% 1 0,00% Zamora 9 350,00% - -
Córdoba 15 114,29% 3 - CASTILLA Y LEON 104 30,00% 8 -38,46%
Granada 26 8,33% 2 0,00% Barcelona 156 8,33% 64 -14,67%
Huelva 6 -25,00% - - Girona 18 5,88% 5 400,00%
Jaén 8 33,33% - - Lleida 3 50,00% 14 55,56%
Málaga 36 16,13% 5 400,00% Tarragona 15 -11,76% - -100,00%
Sevilla 52 20,93% 7 -12,50% CATALUÑA 192 6,67% 83 -3,49%
ANDALUCIA 180 20,00% 21 75,00% Alicante/Alacant 69 43,75% 8 166,67%
Huesca 8 166,67% 63 16,67% Castellón/Castelló 13 62,50% - -
Teruel 3 50,00% 4 - Valencia/València 127 27,00% 11 37,50%
Zaragoza 57 18,75% 95 -16,67% COMUNITAT VALENCIANA 209 33,97% 19 72,73%
ARAGON 68 28,30% 162 -3,57% Badajoz 11 22,22% - -
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 28 33,33% 1 0,00% Cáceres 9 80,00% - -
BALEARS, ILLES 21 40,00% 1 -92,86% EXTREMADURA 20 42,86% - -
Palmas, Las 19 11,76% 4 100,00% Coruña, A 66 43,48% 1 -50,00%
Santa Cruz de Tenerife 21 61,54% 4 33,33% Lugo 4 -33,33% - -
CANARIAS 40 33,33% 8 60,00% Ourense 3 0,00% 1 -
CANTABRIA 9 50,00% 5 400,00% Pontevedra 20 -33,33% 2 -
Albacete 2 - - -100,00% GALICIA 93 9,41% 4 100,00%
Ciudad Real 6 100,00% - - MADRID, COMUNIDAD DE 502 7,04% 313 -24,76%
Cuenca 6 20,00% - - MURCIA, REGIÓN DE 23 -20,69% 6 500,00%
Guadalajara 11 83,33% - - NAVARRA, COMUNIDAD FORA 29 625,00% 4 100,00%
Toledo 18 20,00% 4 0,00% Araba/Álava 11 0,00% 1 -50,00%
CASTILLA-LA MANCHA 43 48,28% 4 -20,00% Gipuzkoa 33 175,00% 4 -20,00%
Ávila 4 33,33% - - Bizkaia 58 65,71% 7 -22,22%
Burgos 12 50,00% 4 -33,33% PAIS VASCO 102 75,86% 12 -25,00%
León 18 5,88% - -100,00% RIOJA, LA 5 25,00% 3 -50,00%
Palencia 8 300,00% - - CEUTA 3 - - -
Salamanca 17 13,33% 1 0,00%
Segovia 9 125,00% 1 -
Soria - - 1 -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO E INTERMEDIARIOS DE CAMBIO, BOLSA Y FINANZAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 549 -14,75%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 101 -10,62%
Tasa de movilidad (3) 15,54% 14,93 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 2 17 -15 11
EXTREMADURA 0 1 -1
2
ARAGON 0 11 -11 12
GALICIA 0 0 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 4 -4 13
COM. DE MADRID 75 8 67
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 3 3 0
5
CANARIAS 3 1 2 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1 0 1
6
CANTABRIA 1 4 -3 16
PAIS VASCO 1 7 -6
7
CASTILLA-LA MANCHA 3 12 -9 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 0 12 -12 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 12 12 0 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 0 9 -9

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
18 2

ARAGON
162

CANARIAS
1 5 1 1

CANTABRIA
4 1
CASTILLA-
LA MANCHA 1 1 2
CASTILLA Y
LEON 8

CATALUÑA
8 1 1 70 1 1
COM. DE
MADRID 14 3 1 3 11 12 12 236 5 1 6 4 3
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 3
COM.
VALENCIAN
A
19

GALICIA
4
ILLES
BALEARS 1

LA RIOJA
3

PAIS VASCO
1 11
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1
REGION DE
MURCIA 1 2 3

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO EN SERVICIOS ESTADÍSTICOS, MATEMÁTICOS Y AFINES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
187 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 966 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 124 son parados (*) ocupación a 798 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-16,22% de variación sobre la misma fecha del año anterior -11,21% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
269 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
7,26% buscan su primer empleo y 92,74% han tenido un empleo anterior 242 de duración indefinida y 724 duración temporal
830 de jornada completa y 132 jornada parcial.
32 registra como nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio
48 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
técnicos
- Publicidad y estudios de mercado
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones

- Investigación y desarrollo

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 52 -21,21% HOMBRE 524 -13,10%
MUJER 72 -12,20% MUJER 442 -8,87%
Total 124 -16,22% Total 966 -11,21%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -100,00%
18-24 3 200,00% 18-24 145 21,85%
25-29 2 -71,43% 25-29 214 -11,57%
30-39 28 -39,13% 30-39 290 -19,89%
40-44 25 -21,88% 40-44 124 -23,93%
>44 66 6,45% >44 193 -3,98%
Total 124 -16,22% Total 966 -11,21%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO EN SERVICIOS ESTADÍSTICOS, MATEMÁTICOS Y AFINES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
4,03% Jóvenes 37,16%
58,06% Mujeres 45,76%
6,45% Extranjeros 6,63%
53,23% Mayores 45 años 19,98%
2,42% Personas con Discapacidad 0,72%
38,71% Demandantes de larga duración 3,73%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 2 100,00% 3 -50,00% Valladolid 1 -50,00% 29 61,11%
Cádiz 1 -80,00% 22 450,00% Zamora - -100,00% 7 -
Córdoba 4 -20,00% 4 33,33% CASTILLA Y LEON 4 -33,33% 105 101,92%
Granada 3 0,00% 3 -50,00% Barcelona 16 -23,81% 124 -25,30%
Huelva 2 100,00% 1 -92,86% Girona 0 - 1 -66,67%
Jaén 3 0,00% 4 100,00% Lleida - - 5 150,00%
Málaga - -100,00% 11 0,00% Tarragona 2 100,00% 5 66,67%
Sevilla 7 -22,22% 41 17,14% CATALUÑA 18 -18,18% 135 -22,41%
ANDALUCIA 22 -24,14% 89 9,88% Alicante/Alacant 4 0,00% 20 17,65%
Huesca 0 - 3 50,00% Castellón/Castelló 1 - 3 200,00%
Zaragoza 7 40,00% 4 -71,43% Valencia/València 5 -44,44% 15 -28,57%
ARAGON 7 40,00% 7 -56,25% COMUNITAT VALENCIANA 10 -23,08% 38 -2,56%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 1 0,00% 10 42,86% Badajoz - -100,00% 4 0,00%
BALEARS, ILLES 1 0,00% 11 22,22% Cáceres 1 -66,67% 2 -33,33%
Palmas, Las 2 100,00% 22 22,22% EXTREMADURA 1 -75,00% 6 -14,29%
Santa Cruz de Tenerife 1 - 9 -18,18% Coruña, A 3 -40,00% 13 -55,17%
CANARIAS 3 200,00% 31 6,90% Lugo 1 0,00% 1 -50,00%
CANTABRIA 1 0,00% 1 - Ourense 0 - 12 -60,00%
Albacete 1 -50,00% 1 -83,33% Pontevedra 2 0,00% 7 -56,25%
Ciudad Real 1 - 12 100,00% GALICIA 6 -25,00% 33 -57,14%
Cuenca - - 1 -50,00% MADRID, COMUNIDAD DE 29 -17,14% 369 -19,43%
Guadalajara - - - -100,00% MURCIA, REGIÓN DE 2 -33,33% 18 38,46%
Toledo 1 0,00% 19 -9,52% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 -50,00% 9 50,00%
CASTILLA-LA MANCHA 3 0,00% 33 -10,81% Araba/Álava 1 0,00% 10 -44,44%
Ávila 0 - 11 - Gipuzkoa 4 100,00% 36 24,14%
Burgos 1 - 2 -84,62% Bizkaia 8 -20,00% 19 -24,00%
León 0 - 29 1.350,00% PAIS VASCO 13 0,00% 65 -9,72%
Palencia - - 8 700,00% RIOJA, LA - - 4 -50,00%
Salamanca 1 -50,00% 4 -50,00% CEUTA - - - -100,00%
Segovia 1 0,00% 2 -77,78% MELILLA 2 100,00% 2 100,00%
Soria - - 13 1.200,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE APOYO EN SERVICIOS ESTADÍSTICOS, MATEMÁTICOS Y AFINES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 727 -11,99%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 239 -8,43%
Tasa de movilidad (3) 24,74% 24,01 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 1 44 -43 11
EXTREMADURA 1 8 -7
2
ARAGON 3 9 -6 12
GALICIA 1 32 -31
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 11 -11 13
COM. DE MADRID 91 16 75
4
ILLES BALEARS 3 4 -1 14
REGION DE MURCIA 1 8 -7
5
CANARIAS 5 4 1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 4 12 -8
6
CANTABRIA 0 1 -1 16
PAIS VASCO 16 9 7
7
CASTILLA-LA MANCHA 10 13 -3 17
LA RIOJA 0 6 -6
8
CASTILLA Y LEON 66 21 45 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 33 18 15 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 4 23 -19

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
88 1

ARAGON
4 1 2

CANARIAS
3 26 1 1

CANTABRIA
1
CASTILLA-
LA MANCHA 3 23 1 3 1 2
CASTILLA Y
LEON 15 2 5 39 2 9 1 2 3 17 1 4 5

CATALUÑA
1 2 102 3 8 5 8 3 2 1
COM. DE
MADRID 16 1 3 1 7 17 13 278 3 13 4 7 2 1 2 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
5 1 2 1
COM.
VALENCIAN
A
1 1 1 34 1
EXTREMAD
URA 1 5

GALICIA
1 32
ILLES
BALEARS 2 1 8

LA RIOJA
4

MELILLA
2

PAIS VASCO
3 4 2 1 49 6
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
10
REGION DE
MURCIA 1 17

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE ESPECTÁCULOS TAURINOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
494 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 2.554 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 419 son parados (*) ocupación a 1.161 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-5,63% de variación sobre la misma fecha del año anterior -11,01% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
944 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
1,43% buscan su primer empleo y 98,57% han tenido un empleo anterior 9 de duración indefinida y 2.545 duración temporal
1.795 de jornada completa y 751 jornada parcial.
137 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
43 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Actividades de creación, artísticas y espectáculos


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios


de reservas y actividades relacionadas con los mismos
- Actividades relacionadas con el empleo

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 404 -7,13% HOMBRE 2.477 -11,50%
MUJER 15 66,67% MUJER 77 8,45%
Total 419 -5,63% Total 2.554 -11,01%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 0,00% <18 25 -3,85%
18-24 39 -2,50% 18-24 385 -21,43%
25-29 41 7,89% 25-29 342 -7,32%
30-39 97 -6,73% 30-39 735 -13,43%
40-44 74 -21,28% 40-44 484 -2,62%
>44 167 0,00% >44 583 -8,76%
Total 419 -5,63% Total 2.554 -11,01%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE ESPECTÁCULOS TAURINOS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
19,33% Jóvenes 29,44%
3,58% Mujeres 3,01%
6,44% Extranjeros 5,09%
39,86% Mayores 45 años 22,83%
1,43% Personas con Discapacidad 0,70%
10,26% Demandantes de larga duración 0,12%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 3 -25,00% 8 100,00% Valladolid 4 -50,00% 135 -16,15%
Cádiz 16 -27,27% 191 -11,98% Zamora 1 -50,00% 20 -44,44%
Córdoba 9 12,50% 1 - CASTILLA Y LEON 42 -6,67% 469 -15,19%
Granada 5 -16,67% 60 66,67% Barcelona 6 0,00% 6 0,00%
Huelva 2 0,00% 138 38,00% Girona - -100,00% - -
Jaén 10 -16,67% 31 3,33% Lleida - - - -
Málaga 9 -30,77% 162 0,62% Tarragona 3 - - -100,00%
Sevilla 64 -4,48% 57 -14,93% CATALUÑA 9 12,50% 6 -50,00%
ANDALUCIA 118 -11,94% 648 5,37% Alicante/Alacant 11 -26,67% 2 100,00%
Huesca 1 0,00% 4 - Castellón/Castelló 2 0,00% 1 0,00%
Teruel - -100,00% - -100,00% Valencia/València 11 -15,38% 8 300,00%
Zaragoza 3 -57,14% 32 -87,45% COMUNITAT VALENCIANA 24 -20,00% 11 175,00%
ARAGON 4 -55,56% 36 -85,94% Badajoz 21 -4,55% 291 -9,35%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 2 100,00% - - Cáceres 13 0,00% 260 -14,19%
BALEARS, ILLES 15 50,00% 15 1.400,00% EXTREMADURA 34 -2,86% 551 -11,70%
Palmas, Las 1 - - - Coruña, A 1 0,00% - -
Santa Cruz de Tenerife 0 -100,00% 10 - Lugo - - - -
CANARIAS 1 0,00% 10 - Ourense - -100,00% - -
CANTABRIA - - 1 0,00% Pontevedra 2 - 48 433,33%
Albacete 11 -31,25% 19 11,76% GALICIA 3 50,00% 48 433,33%
Ciudad Real 5 0,00% 28 7,69% MADRID, COMUNIDAD DE 87 1,16% 18 125,00%
Cuenca 6 20,00% 4 - MURCIA, REGIÓN DE 15 0,00% 17 -32,00%
Guadalajara 6 0,00% 26 -18,75% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 3 0,00% 385 -6,10%
Toledo 30 15,38% 9 12,50% Araba/Álava 0 - - -
CASTILLA-LA MANCHA 58 0,00% 86 3,61% Gipuzkoa 1 0,00% 1 0,00%
Ávila 1 -50,00% 2 -66,67% Bizkaia 1 -66,67% 8 -33,33%
Burgos 1 - 22 10,00% PAIS VASCO 2 -50,00% 9 -30,77%
León - - 45 12,50% RIOJA, LA 2 -33,33% 241 -2,82%
Palencia 1 0,00% 98 -2,00% MELILLA 0 - - -
Salamanca 31 29,17% 128 -15,79% ZONA EXTRANJERA (*) - - 3 -62,50%
Segovia 3 -57,14% 19 -44,12%
Soria - -100,00% - -100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE ESPECTÁCULOS TAURINOS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.655 1,72%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 892 -27,60%
Tasa de movilidad (3) 35,02% 43,09 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 136 245 -109 11
EXTREMADURA 227 46 181
2
ARAGON 18 33 -15 12
GALICIA 1 0 1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 1 240 -239
4
ILLES BALEARS 0 1 -1 14
REGION DE MURCIA 12 20 -8
5
CANARIAS 0 1 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 125 30 95
6
CANTABRIA 1 0 1 16
PAIS VASCO 6 8 -2
7
CASTILLA-LA MANCHA 62 96 -34 17
LA RIOJA 152 30 122
8
CASTILLA Y LEON 148 76 72 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 2 3 -1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 1 63 -62

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. REGION


ANDALUCÍ CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DE
A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA MURCIA

ANDALUCÍA
512 3 1 31 9 2 51 2 20 10 1 1 5

ARAGON
5 18 3 2 4 1 2 1

CANARIAS
10

CANTABRIA
1
CASTILLA-
LA MANCHA 26 1 24 21 5 2 1 6
CASTILLA Y
LEON 56 1 15 320 33 6 8 18 6 2 3

CATALUÑA
1 4 1
COM. DE
MADRID 1 17
COM.
FORAL DE
NAVARRA
27 13 16 13 19 260 9 2 20 4 2
COM.
VALENCIAN
A
1 10
EXTREMAD
URA 78 5 11 37 84 4 7 323 1

GALICIA
1 47
ILLES
BALEARS 14

LA RIOJA
49 9 17 13 1 24 17 4 13 88 2 3

PAIS VASCO
1 2 2 1 3
REGION DE
MURCIA 3 1 1 6 1 5

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESIONALES DE LA ACUPUNTURA, LA NATUROPATÍA, LA HOMEOPATÍA, LA
(*)
MEDICINA TRADICIONAL CHINA Y LA AYURVEDA
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
718 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 543 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 564 son parados (*) ocupación a 469 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

1,08% de variación sobre la misma fecha del año anterior 16,77% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
119 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
6,03% buscan su primer empleo y 93,97% han tenido un empleo anterior 280 de duración indefinida y 263 duración temporal
94 de jornada completa y 399 jornada parcial.
131 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
294 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades sanitarias

- Otros servicios personales


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Educación

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis


técnicos

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 130 0,00% HOMBRE 142 -0,70%
MUJER 434 1,40% MUJER 401 24,53%
Total 564 1,08% Total 543 16,77%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 7 40,00% 18-24 40 48,15%
25-29 14 -22,22% 25-29 57 3,64%
30-39 67 -27,96% 30-39 151 2,72%
40-44 70 -10,26% 40-44 129 21,70%
>44 406 11,54% >44 166 27,69%
Total 564 1,08% Total 543 16,77%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESIONALES DE LA ACUPUNTURA, LA NATUROPATÍA, LA HOMEOPATÍA, LA
(*)
MEDICINA TRADICIONAL CHINA Y LA AYURVEDA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
3,72% Jóvenes 17,86%
76,95% Mujeres 73,85%
6,74% Extranjeros 21,18%
71,99% Mayores 45 años 30,57%
4,43% Personas con Discapacidad 1,66%
52,13% Demandantes de larga duración 2,95%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 6 200,00% 3 -25,00% Valladolid 2 -33,33% 13 333,33%
Cádiz 9 28,57% 27 35,00% Zamora 1 0,00% 1 -
Córdoba 2 -33,33% 1 -83,33% CASTILLA Y LEON 9 -18,18% 20 122,22%
Granada 5 -28,57% 5 -50,00% Barcelona 140 -0,71% 58 -27,50%
Huelva 3 200,00% 1 -75,00% Girona 13 -18,75% 11 22,22%
Jaén 3 0,00% 3 50,00% Lleida 3 -50,00% 4 -42,86%
Málaga 19 -13,64% 27 92,86% Tarragona 17 -19,05% 15 0,00%
Sevilla 22 22,22% 30 3,45% CATALUÑA 173 -5,98% 88 -20,72%
ANDALUCIA 69 9,52% 97 8,99% Alicante/Alacant 37 0,00% 15 -16,67%
Huesca 1 0,00% 2 0,00% Castellón/Castelló 8 33,33% 9 80,00%
Teruel 3 200,00% 1 - Valencia/València 33 17,86% 18 -5,26%
Zaragoza 9 125,00% 17 -5,56% COMUNITAT VALENCIANA 78 9,86% 42 0,00%
ARAGON 13 116,67% 20 0,00% Badajoz 2 0,00% 4 -20,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 7 16,67% 4 100,00% Cáceres 3 50,00% 3 200,00%
BALEARS, ILLES 19 -13,64% 109 122,45% EXTREMADURA 5 25,00% 7 16,67%
Palmas, Las 18 20,00% 7 -22,22% Coruña, A 8 14,29% 7 40,00%
Santa Cruz de Tenerife 15 -16,67% 8 -27,27% Lugo 1 0,00% 1 0,00%
CANARIAS 33 0,00% 15 -25,00% Ourense - - 1 -
CANTABRIA 7 40,00% 13 333,33% Pontevedra 9 -35,71% 8 -38,46%
Albacete 3 50,00% 7 - GALICIA 18 -18,18% 17 -10,53%
Ciudad Real - - - -100,00% MADRID, COMUNIDAD DE 74 -7,50% 68 -2,86%
Cuenca 1 0,00% - - MURCIA, REGIÓN DE 9 -25,00% 5 150,00%
Guadalajara 4 33,33% - -100,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 5 0,00% 4 -20,00%
Toledo 4 33,33% 7 250,00% Araba/Álava 2 100,00% - -
CASTILLA-LA MANCHA 12 33,33% 14 133,33% Gipuzkoa 14 75,00% 9 200,00%
Ávila 1 -50,00% 1 - Bizkaia 15 0,00% 7 -12,50%
Burgos 2 100,00% 4 100,00% PAIS VASCO 31 29,17% 16 45,45%
León 1 -50,00% 1 -75,00% RIOJA, LA 2 100,00% 3 200,00%
Salamanca 1 - - - ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -
Segovia - -100,00% - -
Soria 1 0,00% - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESIONALES DE LA ACUPUNTURA, LA NATUROPATÍA, LA HOMEOPATÍA, LA
(*)
MEDICINA TRADICIONAL CHINA Y LA AYURVEDA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 482 15,31%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 57 29,55%
Tasa de movilidad (3) 10,58% 9,52 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 5 6 -1 11
EXTREMADURA 3 0 3
2
ARAGON 1 3 -2 12
GALICIA 2 1 1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 3 -2 13
COM. DE MADRID 4 13 -9
4
ILLES BALEARS 16 3 13 14
REGION DE MURCIA 1 5 -4
5
CANARIAS 2 0 2 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1 0 1
6
CANTABRIA 3 1 2 16
PAIS VASCO 1 1 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 5 4 1 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 2 4 -2 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 4 7 -3 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 6 6 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
92 3 1 1

ARAGON
19 1

CANARIAS
13 1 1

CANTABRIA
1 10 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 1 9 4
CASTILLA Y
LEON 18 1 1

CATALUÑA
1 1 83 1 1
COM. DE
MADRID 1 62 1 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 3
COM.
VALENCIAN
A
1 3 1 1 36
EXTREMAD
URA 1 1 1 4

GALICIA
2 15
ILLES
BALEARS 3 1 3 5 2 1 93 1

LA RIOJA
3

PAIS VASCO
1 15
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 3
REGION DE
MURCIA 1 4

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN AMBIENTAL

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
480 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 3.065 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 252 son parados (*) ocupación a 1.474 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

11,50% de variación sobre la misma fecha del año anterior -0,33% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
866 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
8,33% buscan su primer empleo y 91,67% han tenido un empleo anterior 99 de duración indefinida y 2.966 duración temporal
1.357 de jornada completa y 1.686 jornada parcial.
116 registra como nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
47 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Educación

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el a las empresas
mercado laboral. - Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
técnicos
- Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de
gestión empresarial
- Actividades asociativas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 101 31,17% HOMBRE 1.219 2,01%
MUJER 151 1,34% MUJER 1.846 -1,81%
Total 252 11,50% Total 3.065 -0,33%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 - <18 - -100,00%
18-24 17 0,00% 18-24 518 -5,65%
25-29 96 20,00% 25-29 788 3,68%
30-39 80 -1,23% 30-39 1.057 -6,46%
40-44 14 -12,50% 40-44 326 -6,86%
>44 44 37,50% >44 376 31,93%
Total 252 11,50% Total 3.065 -0,33%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN AMBIENTAL

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
45,24% Jóvenes 42,61%
59,92% Mujeres 60,23%
3,17% Extranjeros 2,58%
17,46% Mayores 45 años 12,27%
1,98% Personas con Discapacidad 0,95%
18,65% Demandantes de larga duración 2,06%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 0 - 8 14,29% Valladolid 3 200,00% 51 -5,56%
Cádiz 11 120,00% 315 15,38% Zamora 1 0,00% - -100,00%
Córdoba 9 12,50% 10 150,00% CASTILLA Y LEON 11 37,50% 87 -13,00%
Granada 7 -30,00% 54 -63,27% Barcelona 24 50,00% 497 12,70%
Huelva 5 400,00% 78 -26,42% Girona 8 300,00% 26 -60,61%
Jaén 1 -75,00% 4 -33,33% Lleida 1 0,00% 25 -32,43%
Málaga 6 20,00% 20 -75,61% Tarragona 5 400,00% 19 -47,22%
Sevilla 16 33,33% 152 -8,98% CATALUÑA 38 90,00% 567 -2,24%
ANDALUCIA 55 22,22% 641 -19,07% Alicante/Alacant 8 14,29% 13 -27,78%
Huesca 1 -50,00% 28 -17,65% Castellón/Castelló 1 - 2 -
Teruel 2 0,00% 6 0,00% Valencia/València 14 40,00% 320 -16,01%
Zaragoza 4 0,00% 15 25,00% COMUNITAT VALENCIANA 23 35,29% 335 -16,04%
ARAGON 7 -12,50% 49 -5,77% Badajoz 4 100,00% 9 -67,86%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 2 -33,33% 26 420,00% Cáceres 0 -100,00% 11 -64,52%
BALEARS, ILLES 2 -66,67% 19 -13,64% EXTREMADURA 4 33,33% 20 -66,10%
Palmas, Las 5 66,67% 49 145,00% Coruña, A 0 -100,00% 51 -23,88%
Santa Cruz de Tenerife 8 300,00% 30 42,86% Lugo 3 0,00% 15 87,50%
CANARIAS 13 160,00% 79 92,68% Ourense 3 0,00% 50 92,31%
CANTABRIA 8 33,33% 5 -66,67% Pontevedra 1 - 19 -5,00%
Albacete 1 - 5 -28,57% GALICIA 7 -22,22% 135 11,57%
Ciudad Real 5 66,67% 78 52,94% MADRID, COMUNIDAD DE 27 -22,86% 811 27,92%
Cuenca 0 - 1 -50,00% MURCIA, REGIÓN DE 4 -50,00% 13 44,44%
Guadalajara 3 200,00% 3 0,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 2 -60,00% 17 183,33%
Toledo 3 200,00% 2 -84,62% Araba/Álava 11 57,14% 82 -9,89%
CASTILLA-LA MANCHA 12 140,00% 89 17,11% Gipuzkoa 7 -41,67% 23 -28,13%
Ávila 0 - 2 0,00% Bizkaia 18 -18,18% 36 71,43%
Burgos 2 - 24 -4,00% PAIS VASCO 36 -12,20% 141 -2,08%
León 1 - 2 -80,00% RIOJA, LA - - 14 -12,50%
Palencia 1 0,00% - -100,00% CEUTA 1 -50,00% 14 1.300,00%
Salamanca 2 -33,33% 6 50,00% MELILLA - - 3 0,00%
Segovia - -100,00% 2 0,00%
Soria 1 - - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN AMBIENTAL

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.784 -2,35%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 279 24,55%
Tasa de movilidad (3) 9,11% 7,28 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 35 23 12 11
EXTREMADURA 0 20 -20
2
ARAGON 14 20 -6 12
GALICIA 5 1 4
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 4 -3 13
COM. DE MADRID 141 39 102
4
ILLES BALEARS 2 5 -3 14
REGION DE MURCIA 1 4 -3
5
CANARIAS 1 5 -4 15
COM. FORAL DE NAVARRA 2 3 -1
6
CANTABRIA 0 6 -6 16
PAIS VASCO 7 10 -3
7
CASTILLA-LA MANCHA 13 68 -55 17
LA RIOJA 1 2 -1
8
CASTILLA Y LEON 30 41 -11 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 16 12 4 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 10 16 -6

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
606 1 15 3 16

ARAGON
9 35 1 4

CANARIAS
1 78

CANTABRIA
5
CASTILLA-
LA MANCHA 2 75 11
CASTILLA Y
LEON 3 5 2 4 57 2 7 1 6

CATALUÑA
1 3 551 2 6 4

CEUTA
14
COM. DE
MADRID 4 14 1 2 63 37 669 2 6 4 1 1 2 4
COM.
FORAL DE
NAVARRA
15 2
COM.
VALENCIAN
A
1 7 1 325 1
EXTREMAD
URA 20

GALICIA
1 2 1 1 130
ILLES
BALEARS 1 1 17

LA RIOJA
1 13

MELILLA
3

PAIS VASCO
2 3 1 1 134
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 25
REGION DE
MURCIA 1 12

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE LA PROTECCIÓN AMBIENTAL

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
203 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 623 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 137 son parados (*) ocupación a 516 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

0,00% de variación sobre la misma fecha del año anterior -11,00% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
189 tienen nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
20,44% buscan su primer empleo y 79,56% han tenido un empleo anterior 87 de duración indefinida y 536 duración temporal
414 de jornada completa y 205 jornada parcial.
81 registra como nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
39 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
técnicos
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de
gestión empresarial
- Educación

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares


a las empresas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 70 2,94% HOMBRE 281 -29,75%
MUJER 67 -2,90% MUJER 342 14,00%
Total 137 0,00% Total 623 -11,00%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 2 100,00%
18-24 23 15,00% 18-24 93 -12,26%
25-29 57 -13,64% 25-29 177 -2,75%
30-39 40 11,11% 30-39 226 -13,08%
40-44 2 -60,00% 40-44 73 2,82%
>44 15 50,00% >44 52 -35,00%
Total 137 0,00% Total 623 -11,00%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE LA PROTECCIÓN AMBIENTAL

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
58,39% Jóvenes 43,66%
48,91% Mujeres 54,90%
2,19% Extranjeros 3,21%
10,95% Mayores 45 años 8,35%
0,73% Personas con Discapacidad 0,16%
28,47% Demandantes de larga duración 3,53%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 -50,00% 2 -50,00% Valladolid - -100,00% 5 400,00%
Cádiz 4 -60,00% 52 -7,14% Zamora 3 0,00% - -
Córdoba 1 0,00% 4 33,33% CASTILLA Y LEON 10 -23,08% 15 66,67%
Granada 6 -25,00% 4 33,33% Barcelona 12 71,43% 231 -27,36%
Huelva 1 - 3 -25,00% Girona 1 - 6 -25,00%
Jaén 7 0,00% 2 -33,33% Lleida 1 - 12 100,00%
Málaga 7 40,00% 12 33,33% Tarragona 1 - 4 -20,00%
Sevilla 13 0,00% 21 -4,55% CATALUÑA 15 114,29% 253 -24,93%
ANDALUCIA 40 -13,04% 100 -3,85% Alicante/Alacant 6 -25,00% 8 60,00%
Huesca 0 -100,00% 2 -50,00% Castellón/Castelló 1 - 1 -
Teruel - - - -100,00% Valencia/València 10 42,86% 34 61,90%
Zaragoza 2 -33,33% 6 100,00% COMUNITAT VALENCIANA 17 13,33% 43 65,38%
ARAGON 2 -50,00% 8 0,00% Badajoz 1 -66,67% 16 -20,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 3 0,00% 11 0,00% Cáceres 1 0,00% - -100,00%
BALEARS, ILLES 0 -100,00% 4 -55,56% EXTREMADURA 2 -50,00% 16 -23,81%
Palmas, Las - - 5 25,00% Coruña, A 4 100,00% 5 -66,67%
Santa Cruz de Tenerife 1 -50,00% 6 100,00% Lugo - - 8 14,29%
CANARIAS 1 -50,00% 11 57,14% Ourense 1 - 12 -
CANTABRIA 3 200,00% 1 -80,00% Pontevedra 2 0,00% 5 -81,48%
Albacete 3 -25,00% 2 -33,33% GALICIA 7 75,00% 30 -38,78%
Ciudad Real 2 100,00% 3 50,00% MADRID, COMUNIDAD DE 9 -40,00% 59 -25,32%
Cuenca 1 - - - MURCIA, REGIÓN DE 9 28,57% 19 72,73%
Guadalajara 0 -100,00% - - NAVARRA, COMUNIDAD FORA 0 - 27 285,71%
Toledo 5 150,00% 4 -33,33% Araba/Álava 3 200,00% 4 300,00%
CASTILLA-LA MANCHA 11 37,50% 9 -18,18% Gipuzkoa 0 - 7 133,33%
Burgos 1 0,00% 3 0,00% Bizkaia 5 -16,67% 4 300,00%
León 2 -50,00% 3 0,00% PAIS VASCO 8 14,29% 15 200,00%
Palencia 2 - - - RIOJA, LA - - 2 100,00%
Salamanca 2 0,00% 2 100,00%
Segovia - -100,00% - -100,00%
Soria 0 - 2 -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE LA PROTECCIÓN AMBIENTAL

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 470 -11,49%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 153 -8,93%
Tasa de movilidad (3) 24,56% 24,03 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 7 18 -11 11
EXTREMADURA 0 8 -8
2
ARAGON 0 1 -1 12
GALICIA 2 9 -7
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 13 -12 13
COM. DE MADRID 15 22 -7
4
ILLES BALEARS 1 3 -2 14
REGION DE MURCIA 6 12 -6
5
CANARIAS 1 1 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 12 19 -7
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 1 12 -11
7
CASTILLA-LA MANCHA 3 12 -9 17
LA RIOJA 1 7 -6
8
CASTILLA Y LEON 5 3 2 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 94 1 93 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 4 12 -8

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
93 1 1 1 3 1

ARAGON
8

CANARIAS
1 10

CANTABRIA
1
CASTILLA-
LA MANCHA 6 2 1
CASTILLA Y
LEON 1 10 1 3

CATALUÑA
7 7 159 17 18 6 3 3 2 7 4 10 10
COM. DE
MADRID 4 2 2 44 1 1 3 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA
4 1 15 7
COM.
VALENCIAN
A
1 39 1 1 1
EXTREMAD
URA 16

GALICIA
1 1 28
ILLES
BALEARS 1 3

LA RIOJA
1 1

PAIS VASCO
1 14
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 10
REGION DE
MURCIA 2 1 3 13

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE LA PUBLICIDAD Y LA COMERCIALIZACIÓN

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
8.251 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 19.488 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 6.015 son parados (*) ocupación a 16.715 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

7,26% de variación sobre la misma fecha del año anterior 10,78% de variación sobre el año anterior
0,19% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
3.964 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
6,90% buscan su primer empleo y 93,10% han tenido un empleo anterior 9.216 de duración indefinida y 10.272 duración temporal
15.889 de jornada completa y 3.482 jornada parcial.
1.388 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
1.561 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Publicidad y estudios de mercado

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el vehículos de motor y motocicletas
mercado laboral. - Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas
- Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de
televisión, grabación de sonido y edición musical
- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la
informática

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 2.060 5,21% HOMBRE 8.015 8,15%
MUJER 3.955 8,36% MUJER 11.473 12,69%
Total 6.015 7,26% Total 19.488 10,78%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 4 33,33% <18 27 8,00%
18-24 521 13,51% 18-24 3.346 13,16%
25-29 1.045 14,46% 25-29 5.761 7,84%
30-39 1.707 7,02% 30-39 6.153 9,82%
40-44 714 0,71% 40-44 1.871 12,58%
>44 2.024 4,92% >44 2.330 16,33%
Total 6.015 7,26% Total 19.488 10,78%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE LA PUBLICIDAD Y LA COMERCIALIZACIÓN

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
26,10% Jóvenes 46,87%
65,75% Mujeres 58,87%
9,98% Extranjeros 13,58%
33,65% Mayores 45 años 11,96%
1,61% Personas con Discapacidad 0,64%
25,95% Demandantes de larga duración 1,52%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 39 2,63% 93 16,25% Valladolid 43 -6,52% 100 9,89%
Cádiz 130 11,11% 147 40,00% Zamora 10 -33,33% 9 28,57%
Córdoba 54 -22,86% 119 13,33% CASTILLA Y LEON 167 0,60% 296 28,70%
Granada 84 -3,45% 188 -10,48% Barcelona 956 18,46% 4.383 9,33%
Huelva 36 16,13% 35 -18,60% Girona 54 54,29% 155 -3,73%
Jaén 28 12,00% 41 57,69% Lleida 5 -54,55% 42 -39,13%
Málaga 182 -1,09% 575 17,59% Tarragona 50 -9,09% 183 -7,11%
Sevilla 242 -0,82% 698 41,01% CATALUÑA 1.065 17,29% 4.763 7,37%
ANDALUCIA 795 -0,13% 1.896 22,09% Alicante/Alacant 163 3,16% 375 -5,06%
Huesca 10 25,00% 29 -6,45% Castellón/Castelló 32 52,38% 144 24,14%
Teruel 4 0,00% 11 22,22% Valencia/València 265 14,22% 697 5,77%
Zaragoza 103 1,98% 255 -2,30% COMUNITAT VALENCIANA 460 11,92% 1.216 3,93%
ARAGON 117 3,54% 295 -1,99% Badajoz 24 20,00% 50 -13,79%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 77 13,24% 137 26,85% Cáceres 19 -9,52% 32 52,38%
BALEARS, ILLES 65 -14,47% 773 91,34% EXTREMADURA 43 4,88% 82 3,80%
Palmas, Las 74 0,00% 202 7,45% Coruña, A 125 48,81% 254 6,28%
Santa Cruz de Tenerife 61 7,02% 189 -23,79% Lugo 13 62,50% 40 42,86%
CANARIAS 135 3,05% 391 -10,32% Ourense 16 -20,00% 23 35,29%
CANTABRIA 40 -11,11% 84 29,23% Pontevedra 96 24,68% 250 7,76%
Albacete 23 4,55% 35 34,62% GALICIA 250 32,28% 567 9,88%
Ciudad Real 26 -18,75% 26 -25,71% MADRID, COMUNIDAD DE 2.082 5,90% 7.855 7,62%
Cuenca 6 50,00% 5 25,00% MURCIA, REGIÓN DE 90 12,50% 250 43,68%
Guadalajara 32 45,45% 34 13,33% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 36 9,09% 110 10,00%
Toledo 43 -17,31% 54 -1,82% Araba/Álava 41 -16,33% 79 2,60%
CASTILLA-LA MANCHA 130 -1,52% 154 2,67% Gipuzkoa 136 14,29% 191 -1,04%
Ávila 8 33,33% 6 200,00% Bizkaia 267 1,14% 251 -3,46%
Burgos 19 -13,64% 29 7,41% PAIS VASCO 444 2,78% 521 -1,70%
León 39 50,00% 46 -2,13% RIOJA, LA 17 -10,53% 86 126,32%
Palencia 6 -14,29% 13 44,44% CEUTA 1 0,00% 5 150,00%
Salamanca 18 -37,93% 73 92,11% MELILLA 1 0,00% 2 100,00%
Segovia 18 157,14% 12 200,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - 5 -
Soria 6 -25,00% 8 60,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE LA PUBLICIDAD Y LA COMERCIALIZACIÓN

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 16.307 10,50%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 3.140 12,30%
Tasa de movilidad (3) 16,15% 15,93 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 145 436 -291 11
EXTREMADURA 13 50 -37
2
ARAGON 37 98 -61 12
GALICIA 62 160 -98
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 23 64 -41 13
COM. DE MADRID 1.772 468 1.304
4
ILLES BALEARS 76 88 -12 14
REGION DE MURCIA 49 94 -45
5
CANARIAS 36 67 -31 15
COM. FORAL DE NAVARRA 17 64 -47
6
CANTABRIA 19 40 -21 16
PAIS VASCO 67 138 -71
7
CASTILLA-LA MANCHA 40 215 -175 17
LA RIOJA 16 30 -14
8
CASTILLA Y LEON 43 225 -182 18
CEUTA 1 3 -2
9
CATALUÑA 539 571 -32 19
MELILLA 1 1 0
10
COM. VALENCIANA 184 328 -144

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
1.749 2 4 8 3 20 3 66 14 6 6 5 1 1 2 4

ARAGON
1 257 1 2 3 7 9 5 6 2 1

CANARIAS
1 355 1 2 6 14 3 1 3 2 1 1 1

CANTABRIA
1 65 1 9 1 1 2 4
CASTILLA-
LA MANCHA 4 2 114 4 3 20 4 2 1
CASTILLA Y
LEON 2 2 1 253 3 27 1 2 1 1 3

CATALUÑA
71 26 15 8 14 14 4.215 175 8 84 6 39 32 3 31 3 10

CEUTA
1 4
COM. DE
MADRID 304 48 31 20 168 168 466 6.070 35 183 33 98 40 16 82 44 36
COM.
FORAL DE
NAVARRA
2 1 1 1 3 2 92 1 1 4 1
COM.
VALENCIAN
A
27 8 3 5 11 9 18 45 1 1.030 1 3 6 5 2 40
EXTREMAD
URA 1 1 2 3 4 69 2

GALICIA
1 3 3 15 33 3 502 2 2
ILLES
BALEARS 9 2 6 1 19 23 1 10 1 697 2 2

LA RIOJA
2 1 1 1 2 3 2 2 70 1 1

MELILLA
1 1

PAIS VASCO
2 3 2 12 4 20 10 2 2 2 7 450 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 2 2 1 1 2 8 3 3 113
REGION DE
MURCIA 9 1 2 1 4 3 9 1 16 1 1 1 201

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE LA SALUD NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
511 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 7.206 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 237 son parados (*) ocupación a 5.301 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-69,89% de variación sobre la misma fecha del año anterior 3,46% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
1.227 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
9,70% buscan su primer empleo y 90,30% han tenido un empleo anterior 1.440 de duración indefinida y 5.766 duración temporal
4.320 de jornada completa y 2.875 jornada parcial.
124 registra como nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
61 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades sanitarias

- Investigación y desarrollo
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Asistencia en establecimientos residenciales

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y


motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 56 -60,84% HOMBRE 2.021 12,40%
MUJER 181 -71,89% MUJER 5.185 0,35%
Total 237 -69,89% Total 7.206 3,46%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 9 -25,00%
18-24 13 -64,86% 18-24 1.162 -7,26%
25-29 75 -37,50% 25-29 1.913 10,32%
30-39 64 -69,52% 30-39 2.239 0,63%
40-44 15 -84,21% 40-44 734 0,55%
>44 70 -78,46% >44 1.149 13,65%
Total 237 -69,89% Total 7.206 3,46%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE LA SALUD NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
37,13% Jóvenes 42,80%
76,37% Mujeres 71,95%
4,22% Extranjeros 7,47%
29,54% Mayores 45 años 15,95%
2,95% Personas con Discapacidad 0,99%
25,74% Demandantes de larga duración 1,92%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 -75,00% 15 -31,82% Valladolid 1 -75,00% 124 30,53%
Cádiz 2 -85,71% 51 -38,55% Zamora - - 7 133,33%
Córdoba 4 -66,67% 92 -31,34% CASTILLA Y LEON 7 -63,16% 277 28,84%
Granada 6 -57,14% 57 -9,52% Barcelona 36 -66,67% 1.046 -12,69%
Huelva 1 -83,33% 60 9,09% Girona 1 -85,71% 75 41,51%
Jaén 1 -50,00% 28 47,37% Lleida 1 -75,00% 96 -67,24%
Málaga 4 -83,33% 224 -33,33% Tarragona 0 -100,00% 100 -49,75%
Sevilla 8 -55,56% 379 16,98% CATALUÑA 38 -70,08% 1.317 -24,44%
ANDALUCIA 27 -71,28% 906 -12,55% Alicante/Alacant 7 -46,15% 230 7,98%
Huesca 0 - 106 292,59% Castellón/Castelló 1 -85,71% 35 -12,50%
Teruel 1 0,00% 53 307,69% Valencia/València 16 -65,96% 706 13,32%
Zaragoza 3 -76,92% 364 137,91% COMUNITAT VALENCIANA 24 -64,18% 971 10,84%
ARAGON 4 -71,43% 523 170,98% Badajoz 2 -50,00% 29 -43,14%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 4 -71,43% 77 30,51% Cáceres - -100,00% 48 2,13%
BALEARS, ILLES 2 -83,33% 82 -9,89% EXTREMADURA 2 -66,67% 77 -21,43%
Palmas, Las 4 -66,67% 80 8,11% Coruña, A 10 -9,09% 56 27,27%
Santa Cruz de Tenerife 1 -87,50% 296 3,14% Lugo 1 0,00% 13 -56,67%
CANARIAS 5 -75,00% 376 4,16% Ourense 2 -33,33% 43 -54,26%
CANTABRIA 2 -50,00% 40 11,11% Pontevedra 5 -54,55% 56 -22,22%
Albacete 1 -83,33% 43 34,38% GALICIA 18 -30,77% 168 -30,00%
Ciudad Real 3 -62,50% 31 -11,43% MADRID, COMUNIDAD DE 49 -78,41% 1.262 18,05%
Cuenca 0 -100,00% 27 -20,59% MURCIA, REGIÓN DE 7 -36,36% 141 12,80%
Guadalajara - -100,00% 16 -11,11% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 5 -16,67% 331 59,13%
Toledo 2 -86,67% 48 -30,43% Araba/Álava 3 -76,92% 28 -53,33%
CASTILLA-LA MANCHA 6 -82,86% 165 -12,23% Gipuzkoa 9 -64,00% 92 0,00%
Ávila 1 - 19 280,00% Bizkaia 24 -64,18% 335 35,08%
Burgos 0 -100,00% 36 2,86% PAIS VASCO 36 -65,71% 455 13,75%
León 1 -66,67% 17 -19,05% RIOJA, LA 1 - 22 83,33%
Palencia - - 11 57,14% CEUTA - - 15 66,67%
Salamanca 4 -33,33% 62 51,22% MELILLA - - 1 -80,00%
Segovia 0 -100,00% 1 -87,50% ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Soria - - - -

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE LA SALUD NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 6.316 1,85%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 882 17,44%
Tasa de movilidad (3) 12,25% 10,80 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 39 115 -76 11
EXTREMADURA 3 36 -33
2
ARAGON 61 73 -12 12
GALICIA 6 25 -19
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 10 24 -14 13
COM. DE MADRID 307 114 193
4
ILLES BALEARS 14 22 -8 14
REGION DE MURCIA 10 37 -27
5
CANARIAS 72 11 61 15
COM. FORAL DE NAVARRA 69 34 35
6
CANTABRIA 2 8 -6 16
PAIS VASCO 43 39 4
7
CASTILLA-LA MANCHA 28 70 -42 17
LA RIOJA 6 12 -6
8
CASTILLA Y LEON 19 86 -67 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 103 103 0 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 90 73 17

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
867 1 1 1 2 5 7 15 1 1 5

ARAGON
4 462 6 8 8 8 11 9 1 1 4 1

CANARIAS
24 1 304 1 5 5 16 4 3 2 2 2 7

CANTABRIA
38 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 1 1 137 1 21 2 1 1
CASTILLA Y
LEON 2 2 2 258 7 1 1 1 1 2

CATALUÑA
15 15 2 1 1 7 1.208 19 3 17 7 8 1 4 1 2

CEUTA
15
COM. DE
MADRID 41 40 2 48 34 62 955 5 19 12 7 7 2 10 11 7
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 8 8 5 11 262 6 1 3 1 7 13 5
COM.
VALENCIAN
A
14 4 3 11 9 12 12 3 881 2 3 2 1 14
EXTREMAD
URA 1 1 1 74

GALICIA
1 3 2 161
ILLES
BALEARS 5 3 1 2 1 68 1 1

LA RIOJA
4 1 16 1

MELILLA
1

PAIS VASCO
4 5 8 3 7 7 3 3 1 1 411 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 4 1 2 1 67
REGION DE
MURCIA 2 1 6 1 131

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE LA SALUD Y LA HIGIENE LABORAL Y AMBIENTAL

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
298 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 1.345 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 122 son parados (*) ocupación a 1.033 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-10,95% de variación sobre la misma fecha del año anterior 17,47% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
272 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
8,20% buscan su primer empleo y 91,80% han tenido un empleo anterior 286 de duración indefinida y 1.059 duración temporal
940 de jornada completa y 402 jornada parcial.
34 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
28 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades sanitarias

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el a las empresas
mercado laboral. - Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
técnicos
- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

- Asistencia en establecimientos residenciales

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 52 -22,39% HOMBRE 532 26,37%
MUJER 70 0,00% MUJER 813 12,29%
Total 122 -10,95% Total 1.345 17,47%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 1 0,00%
18-24 7 -36,36% 18-24 222 26,86%
25-29 19 -32,14% 25-29 269 22,83%
30-39 40 -14,89% 30-39 412 12,88%
40-44 16 -5,88% 40-44 159 8,16%
>44 40 17,65% >44 282 18,49%
Total 122 -10,95% Total 1.345 17,47%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE LA SALUD Y LA HIGIENE LABORAL Y AMBIENTAL

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
21,31% Jóvenes 36,58%
57,38% Mujeres 60,45%
6,56% Extranjeros 9,14%
32,79% Mayores 45 años 20,97%
4,10% Personas con Discapacidad 3,72%
22,95% Demandantes de larga duración 1,86%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 -50,00% 43 -15,69% Valladolid 2 - 67 21,82%
Cádiz 7 40,00% 20 66,67% Zamora - - 2 -60,00%
Córdoba 0 -100,00% 9 -35,71% CASTILLA Y LEON 7 600,00% 105 6,06%
Granada 9 50,00% 8 -27,27% Barcelona 8 -46,67% 351 31,95%
Huelva 1 0,00% 3 -40,00% Girona 1 0,00% 7 -65,00%
Jaén 3 50,00% - - Lleida - - 19 -5,00%
Málaga 3 -50,00% 37 48,00% Tarragona 3 - 36 -12,20%
Sevilla 4 -20,00% 18 50,00% CATALUÑA 12 -25,00% 413 19,02%
ANDALUCIA 28 -6,67% 138 6,15% Alicante/Alacant 2 -33,33% 48 -48,94%
Huesca - - 5 -37,50% Castellón/Castelló 1 - 6 0,00%
Teruel - -100,00% 1 0,00% Valencia/València 5 66,67% 41 24,24%
Zaragoza 0 -100,00% 16 100,00% COMUNITAT VALENCIANA 8 33,33% 95 -28,57%
ARAGON 0 -100,00% 22 29,41% Badajoz - -100,00% 6 0,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 1 0,00% 21 10,53% Cáceres 1 - 1 -
BALEARS, ILLES 0 - 18 100,00% EXTREMADURA 1 0,00% 7 16,67%
Palmas, Las 0 -100,00% 37 54,17% Coruña, A 0 - 97 -8,49%
Santa Cruz de Tenerife 2 0,00% 18 38,46% Lugo - - 3 0,00%
CANARIAS 2 -50,00% 55 48,65% Ourense - -100,00% 2 -33,33%
CANTABRIA 1 -50,00% 12 9,09% Pontevedra 3 200,00% 13 -69,05%
Albacete - - 16 300,00% GALICIA 3 50,00% 115 -25,32%
Ciudad Real 1 -50,00% 16 0,00% MADRID, COMUNIDAD DE 12 -25,00% 196 108,51%
Cuenca 1 - 2 -50,00% MURCIA, REGIÓN DE 2 100,00% 33 135,71%
Guadalajara 0 - 2 0,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA - - 20 11,11%
Toledo 4 100,00% 12 100,00% Araba/Álava 10 -23,08% 1 -83,33%
CASTILLA-LA MANCHA 6 50,00% 48 50,00% Gipuzkoa 12 20,00% 24 242,86%
Ávila 1 - - - Bizkaia 16 -42,86% 16 100,00%
Burgos - -100,00% 6 -45,45% PAIS VASCO 38 -25,49% 41 95,24%
León 1 - 18 20,00% RIOJA, LA 1 - 4 33,33%
Palencia 1 - 2 0,00% CEUTA - - 1 -
Salamanca 2 - 4 -20,00% MELILLA - - 1 -
Segovia - - 5 0,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Soria - - 1 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE LA SALUD Y LA HIGIENE LABORAL Y AMBIENTAL

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 1.181 15,56%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 161 33,06%
Tasa de movilidad (3) 12,00% 10,59 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 5 36 -31 11
EXTREMADURA 0 2 -2
2
ARAGON 1 9 -8 12
GALICIA 1 6 -5
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 3 0 13
COM. DE MADRID 42 23 19
4
ILLES BALEARS 3 5 -2 14
REGION DE MURCIA 5 5 0
5
CANARIAS 1 5 -4 15
COM. FORAL DE NAVARRA 2 3 -1
6
CANTABRIA 1 2 -1 16
PAIS VASCO 19 6 13
7
CASTILLA-LA MANCHA 6 10 -4 17
LA RIOJA 3 12 -9
8
CASTILLA Y LEON 5 17 -12 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 52 1 51 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 12 16 -4

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
133 2 1 2

ARAGON
21 1

CANARIAS
54 1

CANTABRIA
1 11
CASTILLA-
LA MANCHA 42 1 4 1
CASTILLA Y
LEON 1 2 100 2

CATALUÑA
19 3 1 1 1 359 8 1 7 2 5 1 2 1

CEUTA
1
COM. DE
MADRID 11 2 3 6 10 153 3 2 2 2 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 18 1
COM.
VALENCIAN
A
1 7 83 2 1 1
EXTREMAD
URA 7

GALICIA
1 114
ILLES
BALEARS 1 1 1 15

LA RIOJA
1 1 1 1

MELILLA
1

PAIS VASCO
1 2 1 1 2 12 22
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 1 18
REGION DE
MURCIA 3 1 1 28

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESIONALES DE LA VENTA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS
(*)
COMUNICACIONES
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
1.154 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 2.826 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 769 son parados (*) ocupación a 2.638 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-5,41% de variación sobre la misma fecha del año anterior -2,21% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
608 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
12,61% buscan su primer empleo y 87,39% han tenido un empleo anterior 1.552 de duración indefinida y 1.274 duración temporal
2.536 de jornada completa y 287 jornada parcial.
164 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
241 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas
- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el informática
mercado laboral. - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehículos de motor y motocicletas
- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas
- Telecomunicaciones

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 679 -2,44% HOMBRE 1.605 0,12%
MUJER 90 -23,08% MUJER 1.221 -5,13%
Total 769 -5,41% Total 2.826 -2,21%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 7 40,00% <18 1 0,00%
18-24 119 2,59% 18-24 407 28,39%
25-29 124 -6,06% 25-29 718 8,13%
30-39 190 -11,63% 30-39 990 -12,85%
40-44 78 -21,21% 40-44 373 -6,52%
>44 251 2,03% >44 337 -9,65%
Total 769 -5,41% Total 2.826 -2,21%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESIONALES DE LA VENTA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS
(*)
COMUNICACIONES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
32,51% Jóvenes 39,84%
11,70% Mujeres 43,21%
5,98% Extranjeros 17,69%
32,64% Mayores 45 años 11,92%
3,64% Personas con Discapacidad 0,53%
31,34% Demandantes de larga duración 1,45%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 16 14,29% 12 -40,00% Valladolid 8 14,29% 8 -60,00%
Cádiz 24 9,09% 9 -43,75% Zamora 3 -50,00% 6 -
Córdoba 8 -42,86% 3 -72,73% CASTILLA Y LEON 37 -5,13% 34 -44,26%
Granada 24 0,00% 16 -38,46% Barcelona 48 20,00% 696 -1,28%
Huelva 8 -42,86% 12 -20,00% Girona 2 -33,33% 15 -34,78%
Jaén 8 14,29% 8 100,00% Lleida 6 20,00% 9 125,00%
Málaga 46 6,98% 61 1,67% Tarragona 13 -7,14% 38 -15,56%
Sevilla 53 15,22% 99 17,86% CATALUÑA 69 11,29% 758 -2,45%
ANDALUCIA 187 1,63% 220 -6,78% Alicante/Alacant 29 11,54% 83 22,06%
Huesca 3 0,00% 2 -71,43% Castellón/Castelló 9 125,00% 8 -63,64%
Teruel 0 - 3 50,00% Valencia/València 61 5,17% 98 -13,27%
Zaragoza 9 -50,00% 89 36,92% COMUNITAT VALENCIANA 99 12,50% 189 -6,90%
ARAGON 12 -42,86% 94 27,03% Badajoz 4 0,00% 11 10,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 13 -48,00% 29 -36,96% Cáceres 5 25,00% 8 14,29%
BALEARS, ILLES 8 33,33% 61 35,56% EXTREMADURA 9 12,50% 19 11,76%
Palmas, Las 21 23,53% 41 13,89% Coruña, A 15 7,14% 42 -12,50%
Santa Cruz de Tenerife 26 30,00% 26 -50,00% Lugo 3 -40,00% 2 -66,67%
CANARIAS 47 27,03% 67 -23,86% Ourense 5 66,67% 8 -38,46%
CANTABRIA 8 -11,11% 31 342,86% Pontevedra 15 36,36% 15 -55,88%
Albacete 5 -44,44% 9 -43,75% GALICIA 38 15,15% 67 -33,66%
Ciudad Real 5 -28,57% - -100,00% MADRID, COMUNIDAD DE 110 -18,52% 1.047 10,09%
Cuenca 0 - 1 -75,00% MURCIA, REGIÓN DE 17 30,77% 35 -46,15%
Guadalajara 4 33,33% 11 83,33% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 2 -33,33% 20 -20,00%
Toledo 6 -33,33% 6 -14,29% Araba/Álava 13 0,00% 11 -35,29%
CASTILLA-LA MANCHA 20 -28,57% 27 -47,06% Gipuzkoa 17 -26,09% 27 -30,77%
Ávila 5 150,00% - - Bizkaia 59 -28,92% 69 4,55%
Burgos 3 0,00% 6 -25,00% PAIS VASCO 89 -25,21% 107 -12,30%
León 6 -25,00% 9 -30,77% RIOJA, LA 3 0,00% 21 5,00%
Palencia 3 200,00% - - CEUTA 1 - - -
Salamanca 8 -11,11% 3 -82,35% MELILLA - - - -100,00%
Segovia 1 -50,00% 2 0,00%
Soria - -100,00% - -100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESIONALES DE LA VENTA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS
(*)
COMUNICACIONES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.332 -6,27%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 486 24,30%
Tasa de movilidad (3) 17,25% 13,58 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 22 75 -53 11
EXTREMADURA 0 10 -10
2
ARAGON 10 15 -5 12
GALICIA 3 28 -25
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 6 -1 13
COM. DE MADRID 268 88 180
4
ILLES BALEARS 10 11 -1 14
REGION DE MURCIA 6 11 -5
5
CANARIAS 3 16 -13 15
COM. FORAL DE NAVARRA 4 5 -1
6
CANTABRIA 22 9 13 16
PAIS VASCO 16 27 -11
7
CASTILLA-LA MANCHA 2 27 -25 17
LA RIOJA 0 3 -3
8
CASTILLA Y LEON 2 31 -29 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 90 68 22 19
MELILLA 0 3 -3
10
COM. VALENCIANA 23 53 -30

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
198 3 12 1 1 1 1 2 1

ARAGON
5 84 1 3 1

CANARIAS
2 64 1

CANTABRIA
2 1 9 2 17
CASTILLA-
LA MANCHA 25 1 1
CASTILLA Y
LEON 1 32 1

CATALUÑA
16 5 2 1 2 668 32 11 2 8 4 5 1 1
COM. DE
MADRID 44 10 12 6 25 21 53 773 2 36 7 16 5 1 3 18 3 6
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 16 3
COM.
VALENCIAN
A
1 2 3 12 166 1 1 3
EXTREMAD
URA 19

GALICIA
3 64
ILLES
BALEARS 1 1 2 3 2 1 51

LA RIOJA
21

PAIS VASCO
1 2 3 2 4 3 1 89
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 1 1 1 24
REGION DE
MURCIA 2 1 3 29

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DEL DERECHO NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
4.991 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 3.391 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 3.176 son parados (*) ocupación a 2.981 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

5,10% de variación sobre la misma fecha del año anterior -13,49% de variación sobre el año anterior
0,10% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
997 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
12,00% buscan su primer empleo y 88,00% han tenido un empleo anterior 1.379 de duración indefinida y 2.012 duración temporal
2.530 de jornada completa y 858 jornada parcial.
1.520 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
1.228 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades jurídicas y de contabilidad

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Educación

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.153 9,60% HOMBRE 1.233 -13,90%
MUJER 2.023 2,69% MUJER 2.158 -13,26%
Total 3.176 5,10% Total 3.391 -13,49%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 - <18 - -
18-24 141 5,22% 18-24 610 -8,68%
25-29 566 14,81% 25-29 1.183 -11,98%
30-39 741 3,20% 30-39 822 -18,13%
40-44 438 -0,68% 40-44 294 -12,50%
>44 1.289 4,29% >44 482 -15,14%
Total 3.176 5,10% Total 3.391 -13,49%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DEL DERECHO NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
22,29% Jóvenes 52,88%
63,70% Mujeres 63,64%
2,11% Extranjeros 5,60%
40,59% Mayores 45 años 14,21%
2,39% Personas con Discapacidad 1,18%
38,66% Demandantes de larga duración 3,16%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 31 -6,06% 24 -14,29% Valladolid 40 0,00% 27 -10,00%
Cádiz 90 5,88% 47 135,00% Zamora 6 -14,29% 4 33,33%
Córdoba 90 45,16% 35 16,67% CASTILLA Y LEON 130 -9,72% 72 -6,49%
Granada 200 16,28% 40 29,03% Barcelona 154 6,21% 453 -18,82%
Huelva 41 5,13% 12 -14,29% Girona 21 50,00% 17 -22,73%
Jaén 72 -15,29% 21 31,25% Lleida 7 16,67% 6 -53,85%
Málaga 85 10,39% 51 -7,27% Tarragona 10 -16,67% 14 27,27%
Sevilla 191 -2,55% 125 -9,42% CATALUÑA 192 8,47% 490 -18,87%
ANDALUCIA 800 6,81% 355 6,93% Alicante/Alacant 76 -11,63% 51 -23,88%
Huesca 10 25,00% 5 66,67% Castellón/Castelló 23 53,33% 23 15,00%
Teruel 4 33,33% 3 - Valencia/València 156 0,65% 142 -27,18%
Zaragoza 65 18,18% 29 -27,50% COMUNITAT VALENCIANA 255 -0,39% 216 -23,40%
ARAGON 79 19,70% 37 -13,95% Badajoz 40 2,56% 34 -10,53%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 112 0,00% 34 -8,11% Cáceres 39 -11,36% 21 -19,23%
BALEARS, ILLES 43 7,50% 64 82,86% EXTREMADURA 79 -4,82% 55 -14,06%
Palmas, Las 60 30,43% 176 -32,82% Coruña, A 129 18,35% 61 38,64%
Santa Cruz de Tenerife 47 14,63% 200 -17,70% Lugo 15 50,00% 15 36,36%
CANARIAS 107 22,99% 376 -25,54% Ourense 19 0,00% 2 -75,00%
CANTABRIA 32 68,42% 25 0,00% Pontevedra 79 9,72% 31 -16,22%
Albacete 14 -6,67% 6 -14,29% GALICIA 242 15,24% 109 9,00%
Ciudad Real 24 -7,69% 14 16,67% MADRID, COMUNIDAD DE 564 9,94% 1.192 -14,24%
Cuenca 9 -25,00% 9 125,00% MURCIA, REGIÓN DE 85 10,39% 43 -34,85%
Guadalajara 14 180,00% 5 -16,67% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 15 -37,50% 127 -26,16%
Toledo 40 -29,82% 14 -6,67% Araba/Álava 45 -8,16% 11 -26,67%
CASTILLA-LA MANCHA 101 -12,17% 48 9,09% Gipuzkoa 75 -6,25% 25 -16,67%
Ávila 6 100,00% - - Bizkaia 210 0,48% 99 26,92%
Burgos 18 -30,77% 7 -36,36% PAIS VASCO 330 -2,37% 135 9,76%
León 23 -28,13% 11 -56,00% RIOJA, LA 4 33,33% 12 0,00%
Palencia 4 0,00% 5 150,00% CEUTA 3 -57,14% - -
Salamanca 24 -7,69% 10 233,33% MELILLA 3 50,00% - -100,00%
Segovia 7 133,33% 6 500,00% ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 0,00%
Soria 2 -33,33% 2 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DEL DERECHO NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPÍGRAFES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.940 -14,53%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 443 -4,94%
Tasa de movilidad (3) 13,09% 11,93 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 20 66 -46 11
EXTREMADURA 4 10 -6
2
ARAGON 6 14 -8 12
GALICIA 6 20 -14
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 12 -9 13
COM. DE MADRID 275 63 212
4
ILLES BALEARS 10 16 -6 14
REGION DE MURCIA 2 11 -9
5
CANARIAS 4 7 -3 15
COM. FORAL DE NAVARRA 18 8 10
6
CANTABRIA 1 13 -12 16
PAIS VASCO 19 32 -13
7
CASTILLA-LA MANCHA 3 39 -36 17
LA RIOJA 0 1 -1
8
CASTILLA Y LEON 10 32 -22 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 53 46 7 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 9 53 -44

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
334 1 1 15 2 1

ARAGON
1 31 1 2 2

CANARIAS
371 4

CANTABRIA
23 1
CASTILLA-
LA MANCHA 44 3
CASTILLA Y
LEON 1 1 62 1 3 1 2 1

CATALUÑA
4 7 1 1 435 16 12 1 1 2 6 1 1
COM. DE
MADRID 56 6 7 4 35 28 27 916 7 34 5 15 12 1 24 7 7
COM.
FORAL DE
NAVARRA
5 1 2 5 109 1 3 1
COM.
VALENCIAN
A
1 1 1 3 207 3
EXTREMAD
URA 3 51 1

GALICIA
3 2 103 1
ILLES
BALEARS 8 1 1 54

LA RIOJA
12

PAIS VASCO
3 2 1 9 1 1 116 2
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 1 31
REGION DE
MURCIA 1 1 41

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DEL TRABAJO Y LA EDUCACIÓN SOCIAL

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
18.525 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 63.349 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 9.693 son parados (*) ocupación a 34.225 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

0,58% de variación sobre la misma fecha del año anterior 2,31% de variación sobre el año anterior
0,31% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 0,28% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
20.673 tienen nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
4,83% buscan su primer empleo y 95,17% han tenido un empleo anterior 5.526 de duración indefinida y 57.823 duración temporal
37.875 de jornada completa y 25.111 jornada parcial.
4.520 registra como nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio
2.466 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Asistencia en establecimientos residenciales

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Educación

- Actividades asociativas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.318 -2,59% HOMBRE 12.265 -5,95%
MUJER 8.375 1,10% MUJER 51.084 4,52%
Total 9.693 0,58% Total 63.349 2,31%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 0,00% <18 9 -30,77%
18-24 655 -5,62% 18-24 9.628 12,60%
25-29 1.571 -0,95% 25-29 20.304 6,03%
30-39 3.353 -0,27% 30-39 19.737 -2,90%
40-44 1.444 -0,55% 40-44 5.861 -3,95%
>44 2.669 5,00% >44 7.810 0,45%
Total 9.693 0,58% Total 63.349 2,31%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DEL TRABAJO Y LA EDUCACIÓN SOCIAL

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
22,98% Jóvenes 47,26%
86,40% Mujeres 80,64%
2,14% Extranjeros 2,50%
27,54% Mayores 45 años 12,33%
2,53% Personas con Discapacidad 1,13%
25,44% Demandantes de larga duración 2,73%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 137 -16,46% 708 21,44% Valladolid 132 5,60% 941 -9,08%
Cádiz 480 -9,09% 1.481 28,00% Zamora 44 -2,22% 65 4,84%
Córdoba 230 -2,54% 981 16,51% CASTILLA Y LEON 544 -0,55% 2.535 -2,31%
Granada 363 -4,22% 928 24,73% Barcelona 650 12,46% 11.921 -9,83%
Huelva 287 -3,04% 637 14,16% Girona 93 -3,13% 1.575 -2,48%
Jaén 209 -6,28% 809 46,29% Lleida 41 -6,82% 1.532 20,54%
Málaga 341 -12,34% 1.246 54,02% Tarragona 94 2,17% 2.103 15,87%
Sevilla 586 -8,01% 1.837 8,96% CATALUÑA 878 8,40% 17.131 -4,41%
ANDALUCIA 2.633 -7,68% 8.627 24,45% Alicante/Alacant 310 -3,43% 1.364 -9,31%
Huesca 35 25,00% 174 -14,71% Castellón/Castelló 46 9,52% 687 15,66%
Teruel 11 22,22% 120 -14,89% Valencia/València 450 6,38% 2.271 5,53%
Zaragoza 209 32,28% 1.379 -6,06% COMUNITAT VALENCIANA 806 2,54% 4.322 1,69%
ARAGON 255 30,77% 1.673 -7,72% Badajoz 280 8,11% 469 -8,22%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 266 3,10% 926 -12,89% Cáceres 180 10,43% 248 -8,82%
BALEARS, ILLES 150 2,04% 853 -3,29% EXTREMADURA 460 9,00% 717 -8,43%
Palmas, Las 312 -2,50% 1.315 8,41% Coruña, A 235 19,90% 901 11,10%
Santa Cruz de Tenerife 253 -2,32% 1.088 1,78% Lugo 39 -13,33% 308 8,45%
CANARIAS 565 -2,42% 2.403 5,30% Ourense 89 5,95% 489 21,95%
CANTABRIA 120 37,93% 618 34,64% Pontevedra 176 24,82% 784 1,69%
Albacete 112 0,90% 280 -7,59% GALICIA 539 15,67% 2.482 9,48%
Ciudad Real 143 11,72% 379 9,22% MADRID, COMUNIDAD DE 858 -3,05% 7.675 0,81%
Cuenca 62 -18,42% 151 -4,43% MURCIA, REGIÓN DE 289 12,45% 1.612 7,11%
Guadalajara 51 30,77% 157 -17,37% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 154 -19,79% 2.382 19,58%
Toledo 164 2,50% 308 0,65% Araba/Álava 84 -2,33% 1.767 2,20%
CASTILLA-LA MANCHA 532 3,50% 1.275 -2,22% Gipuzkoa 164 -4,09% 2.799 0,61%
Ávila 33 10,00% 184 -4,66% Bizkaia 262 -3,68% 2.388 -7,12%
Burgos 56 -9,68% 463 14,89% PAIS VASCO 510 -3,59% 6.954 -1,81%
León 99 -13,16% 225 -11,42% RIOJA, LA 52 4,00% 431 9,67%
Palencia 33 -15,38% 156 1,96% CEUTA 33 -13,16% 98 -25,76%
Salamanca 109 0,93% 340 19,30% MELILLA 49 113,04% 622 -2,81%
Segovia 24 41,18% 82 -36,43% ZONA EXTRANJERA (*) - - 13 62,50%
Soria 14 100,00% 79 -2,47%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DEL TRABAJO Y LA EDUCACIÓN SOCIAL

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 58.696 2,50%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 4.578 0,84%
Tasa de movilidad (3) 7,24% 7,35 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 260 745 -485 11
EXTREMADURA 32 266 -234
2
ARAGON 131 192 -61 12
GALICIA 58 126 -68
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 44 95 -51 13
COM. DE MADRID 1.132 425 707
4
ILLES BALEARS 70 94 -24 14
REGION DE MURCIA 110 196 -86
5
CANARIAS 36 53 -17 15
COM. FORAL DE NAVARRA 313 144 169
6
CANTABRIA 59 98 -39 16
PAIS VASCO 475 263 212
7
CASTILLA-LA MANCHA 121 650 -529 17
LA RIOJA 60 79 -19
8
CASTILLA Y LEON 100 477 -377 18
CEUTA 10 26 -16
9
CATALUÑA 1.137 157 980 19
MELILLA 28 14 14
10
COM. VALENCIANA 402 478 -76

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
8.365 5 3 1 35 26 6 10 39 68 38 3 5 3 4 2 12

ARAGON
22 1.541 17 7 13 13 10 3 19 13 1 1 3 7 1 1

CANARIAS
6 1 2.367 1 2 6 13 3 2 1 1

CANTABRIA
3 559 15 4 2 2 3 19 11
CASTILLA-
LA MANCHA 25 1.153 5 1 63 16 8 3
CASTILLA Y
LEON 10 2 1 5 6 2.435 6 22 2 4 16 4 2 10 9 1

CATALUÑA
256 108 17 6 57 68 15.959 10 104 27 215 60 49 69 2 2 37 5 45

CEUTA
6 88 2 1 1
COM. DE
MADRID 191 24 11 13 405 120 44 4 6.539 4 56 95 35 11 2 7 30 48 32
COM.
FORAL DE
NAVARRA
46 20 1 2 6 23 15 20 2.069 18 6 4 33 116 3
COM.
VALENCIAN
A
86 25 3 2 87 20 14 38 3 3.918 8 4 7 1 9 3 92
EXTREMAD
URA 5 3 1 6 3 9 1 685 1 3

GALICIA
8 2 2 14 6 15 5 2 2.423 2 1 1
ILLES
BALEARS 16 2 5 4 12 6 16 5 783 2 1 1

LA RIOJA
2 12 1 15 4 1 371 25

MELILLA
2 1 25 594

PAIS VASCO
43 5 10 50 16 133 24 40 89 4 7 8 2 29 6.464 12 3
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
5 1 12 2 7 3 11 1 2 882
REGION DE
MURCIA 13 2 23 4 5 1 7 1 48 1 1 2 1 1 1.501

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE RELACIONES PÚBLICAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
2.021 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 5.886 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 1.551 son parados (*) ocupación a 4.160 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

6,82% de variación sobre la misma fecha del año anterior 5,86% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
1.343 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
2,90% buscan su primer empleo y 97,10% han tenido un empleo anterior 1.480 de duración indefinida y 4.406 duración temporal
2.385 de jornada completa y 3.418 jornada parcial.
879 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
424 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Servicios de comidas y bebidas

- Servicios de alojamiento
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares


a las empresas
- Actividades de creación, artísticas y espectáculos

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 446 11,22% HOMBRE 1.811 6,84%
MUJER 1.105 5,14% MUJER 4.075 5,43%
Total 1.551 6,82% Total 5.886 5,86%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 10 42,86%
18-24 60 -13,04% 18-24 1.467 8,83%
25-29 203 26,88% 25-29 1.365 -6,38%
30-39 555 3,74% 30-39 1.838 4,20%
40-44 248 -1,98% 40-44 565 22,56%
>44 485 11,49% >44 641 22,80%
Total 1.551 6,82% Total 5.886 5,86%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE RELACIONES PÚBLICAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
16,96% Jóvenes 48,28%
71,24% Mujeres 69,23%
4,26% Extranjeros 34,56%
31,27% Mayores 45 años 10,89%
1,29% Personas con Discapacidad 0,66%
27,34% Demandantes de larga duración 0,92%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 10 42,86% 334 -2,34% Valladolid 15 0,00% 34 30,77%
Cádiz 26 -27,78% 75 87,50% Zamora 2 -60,00% 2 -
Córdoba 14 16,67% 22 -40,54% CASTILLA Y LEON 56 0,00% 121 30,11%
Granada 5 -44,44% 142 14,52% Barcelona 225 13,64% 469 18,43%
Huelva 12 20,00% 47 193,75% Girona 18 0,00% 26 13,04%
Jaén 6 20,00% 1 -75,00% Lleida 0 -100,00% 37 12,12%
Málaga 49 13,95% 523 46,09% Tarragona 12 50,00% 31 -22,50%
Sevilla 58 0,00% 318 -1,85% CATALUÑA 255 13,33% 563 14,43%
ANDALUCIA 180 0,00% 1.462 17,43% Alicante/Alacant 64 10,34% 485 12,79%
Huesca 3 0,00% 9 200,00% Castellón/Castelló 6 -14,29% 33 -57,69%
Teruel 0 - - -100,00% Valencia/València 62 14,81% 209 -5,86%
Zaragoza 7 -50,00% 21 -50,00% COMUNITAT VALENCIANA 132 10,92% 727 -0,41%
ARAGON 10 -41,18% 30 -36,17% Badajoz 8 33,33% 23 35,29%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 16 14,29% 214 47,59% Cáceres 7 75,00% 24 -36,84%
BALEARS, ILLES 18 -5,26% 337 -18,00% EXTREMADURA 15 50,00% 47 -14,55%
Palmas, Las 20 42,86% 283 13,20% Coruña, A 24 -11,11% 101 1,00%
Santa Cruz de Tenerife 17 41,67% 350 -1,41% Lugo 8 300,00% 2 -33,33%
CANARIAS 37 42,31% 633 4,63% Ourense 4 100,00% 11 57,14%
CANTABRIA 15 -25,00% 6 -66,67% Pontevedra 26 4,00% 81 9,46%
Albacete 8 33,33% 23 2.200,00% GALICIA 62 10,71% 195 5,98%
Ciudad Real 3 50,00% 9 125,00% MADRID, COMUNIDAD DE 603 7,68% 1.297 -1,37%
Cuenca - -100,00% 1 0,00% MURCIA, REGIÓN DE 29 38,10% 36 -7,69%
Guadalajara 3 50,00% 2 -77,78% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 25 -10,71% 22 57,14%
Toledo 11 -21,43% 9 0,00% Araba/Álava 10 -16,67% 19 5,56%
CASTILLA-LA MANCHA 25 0,00% 44 83,33% Gipuzkoa 14 16,67% 85 0,00%
Ávila 5 66,67% 3 200,00% Bizkaia 42 -4,55% 19 -9,52%
Burgos 6 -33,33% 24 -7,69% PAIS VASCO 66 -2,94% 123 -0,81%
León 7 16,67% 6 -33,33% RIOJA, LA 6 -14,29% 25 47,06%
Palencia 6 20,00% 2 - CEUTA 1 0,00% 1 -
Salamanca 5 150,00% 48 166,67% MELILLA - - 3 50,00%
Segovia 9 0,00% 1 -90,91%
Soria 1 -50,00% 1 -50,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE RELACIONES PÚBLICAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 4.853 7,30%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.026 0,69%
Tasa de movilidad (3) 17,45% 18,39 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 216 143 73 11
EXTREMADURA 4 12 -8
2
ARAGON 5 40 -35 12
GALICIA 9 49 -40
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 78 22 56 13
COM. DE MADRID 228 199 29
4
ILLES BALEARS 76 40 36 14
REGION DE MURCIA 5 56 -51
5
CANARIAS 46 32 14 15
COM. FORAL DE NAVARRA 5 12 -7
6
CANTABRIA 2 10 -8 16
PAIS VASCO 21 38 -17
7
CASTILLA-LA MANCHA 11 62 -51 17
LA RIOJA 5 7 -2
8
CASTILLA Y LEON 10 59 -49 18
CEUTA 1 10 -9
9
CATALUÑA 85 137 -52 19
MELILLA 0 7 -7
10
COM. VALENCIANA 219 91 128

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
1.246 14 6 5 4 26 9 56 14 6 18 11 5 6 1 35

ARAGON
1 25 1 2 1

CANARIAS
6 587 1 2 3 3 13 2 3 8 2 2 1

CANTABRIA
4 2
CASTILLA-
LA MANCHA 33 7 3 1
CASTILLA Y
LEON 1 1 1 111 3 1 2 1

CATALUÑA
8 7 2 4 1 478 23 1 20 7 4 3 5

CEUTA
1
COM. DE
MADRID 42 6 12 3 35 19 40 1.069 8 29 5 7 4 1 9 5 3
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 1 1 17 1 1
COM.
VALENCIAN
A
54 8 4 1 8 11 32 1 56 2 506 1 4 6 10 7 14
EXTREMAD
URA 1 2 1 41

GALICIA
1 1 1 1 4 185 1
ILLES
BALEARS 18 7 1 1 26 11 10 261 2

LA RIOJA
1 1 2 20 1

MELILLA
3

PAIS VASCO
4 2 3 4 1 6 100 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
6 2 4 3 15 4 15 8 10 5 5 136 1
REGION DE
MURCIA 1 3 1 31

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE VENTAS TÉCNICAS Y MÉDICAS (EXCEPTO LAS TIC)

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
11.547 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 16.524 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 9.027 son parados (*) ocupación a 9.654 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-0,50% de variación sobre la misma fecha del año anterior -15,90% de variación sobre el año anterior
0,29% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
4.029 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
2,27% buscan su primer empleo y 97,73% han tenido un empleo anterior 3.567 de duración indefinida y 12.957 duración temporal
7.889 de jornada completa y 8.625 jornada parcial.
2.010 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
4.094 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas
- Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehículos de motor y motocicletas
- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas
- Fabricación de productos farmacéuticos

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 6.319 -0,22% HOMBRE 7.373 -5,16%
MUJER 2.708 -1,13% MUJER 9.151 -22,93%
Total 9.027 -0,50% Total 16.524 -15,90%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 6 20,00% <18 151 -25,62%
18-24 99 13,79% 18-24 5.503 -22,44%
25-29 178 4,09% 25-29 3.075 -20,71%
30-39 762 -11,91% 30-39 3.905 -13,09%
40-44 803 -10,08% 40-44 1.736 -5,24%
>44 7.179 1,82% >44 2.154 0,37%
Total 9.027 -0,50% Total 16.524 -15,90%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE VENTAS TÉCNICAS Y MÉDICAS (EXCEPTO LAS TIC)

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
3,14% Jóvenes 52,83%
30,00% Mujeres 55,38%
6,00% Extranjeros 11,15%
79,53% Mayores 45 años 13,04%
2,89% Personas con Discapacidad 0,94%
45,35% Demandantes de larga duración 1,16%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 78 -10,34% 202 -61,08% Valladolid 84 -5,62% 166 0,61%
Cádiz 232 1,75% 96 -18,64% Zamora 12 -20,00% 7 -58,82%
Córdoba 124 -1,59% 212 -16,86% CASTILLA Y LEON 310 -4,02% 423 -1,17%
Granada 195 -4,88% 176 14,29% Barcelona 701 -4,10% 6.805 -7,55%
Huelva 72 7,46% 16 -30,43% Girona 77 0,00% 89 -2,20%
Jaén 79 -1,25% 123 -25,00% Lleida 34 -17,07% 106 34,18%
Málaga 496 -1,78% 362 -30,52% Tarragona 128 4,92% 130 16,07%
Sevilla 465 0,65% 290 -15,45% CATALUÑA 940 -3,19% 7.130 -6,71%
ANDALUCIA 1.741 -1,08% 1.477 -29,57% Alicante/Alacant 389 8,66% 264 1,15%
Huesca 9 -50,00% 13 -18,75% Castellón/Castelló 63 6,78% 158 0,00%
Teruel 6 200,00% 4 -42,86% Valencia/València 461 4,30% 845 -2,99%
Zaragoza 121 -2,42% 112 -18,84% COMUNITAT VALENCIANA 913 6,29% 1.267 -1,78%
ARAGON 136 -5,56% 129 -19,88% Badajoz 180 -5,26% 112 -9,68%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 287 -1,71% 173 -4,95% Cáceres 55 0,00% 18 -25,00%
BALEARS, ILLES 159 -3,64% 110 -20,29% EXTREMADURA 235 -4,08% 130 -12,16%
Palmas, Las 663 3,27% 591 10,26% Coruña, A 271 -0,73% 208 5,05%
Santa Cruz de Tenerife 754 -4,92% 101 -70,89% Lugo 77 -1,28% 16 0,00%
CANARIAS 1.417 -1,25% 692 -21,63% Ourense 99 11,24% 15 0,00%
CANTABRIA 123 6,03% 53 8,16% Pontevedra 224 0,90% 137 -54,93%
Albacete 67 19,64% 27 17,39% GALICIA 671 1,36% 376 -29,46%
Ciudad Real 48 -11,11% 43 -21,82% MADRID, COMUNIDAD DE 1.032 1,88% 3.544 -26,35%
Cuenca 18 0,00% 10 66,67% MURCIA, REGIÓN DE 268 -5,30% 299 -13,33%
Guadalajara 25 -19,35% 20 -55,56% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 61 12,96% 108 -22,30%
Toledo 90 11,11% 81 15,71% Araba/Álava 58 -6,45% 50 -9,09%
CASTILLA-LA MANCHA 248 3,33% 181 -9,05% Gipuzkoa 117 4,46% 82 -28,07%
Ávila 19 35,71% 9 50,00% Bizkaia 289 -3,99% 279 -31,62%
Burgos 35 -18,60% 130 -12,75% PAIS VASCO 464 -2,32% 411 -28,77%
León 78 -7,14% 57 35,71% RIOJA, LA 16 -38,46% 20 11,11%
Palencia 11 57,14% 19 72,73% CEUTA 2 -50,00% - -100,00%
Salamanca 58 -4,92% 28 -3,45% MELILLA 4 -20,00% 1 0,00%
Segovia 9 28,57% 4 -42,86%
Soria 4 33,33% 3 50,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESIONALES DE VENTAS TÉCNICAS Y MÉDICAS (EXCEPTO LAS TIC)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 11.090 -15,95%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 5.419 -15,71%
Tasa de movilidad (3) 32,82% 32,76 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 96 446 -350 11
EXTREMADURA 20 53 -33
2
ARAGON 17 168 -151 12
GALICIA 20 721 -701
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 25 45 -20 13
COM. DE MADRID 1.037 301 736
4
ILLES BALEARS 20 1.148 -1.128 14
REGION DE MURCIA 68 59 9
5
CANARIAS 33 52 -19 15
COM. FORAL DE NAVARRA 16 151 -135
6
CANTABRIA 6 51 -45 16
PAIS VASCO 73 661 -588
7
CASTILLA-LA MANCHA 42 349 -307 17
LA RIOJA 9 33 -24
8
CASTILLA Y LEON 24 146 -122 18
CEUTA 0 1 -1
9
CATALUÑA 3.745 266 3.479 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 168 768 -600

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
1.380 1 5 2 5 3 17 32 6 6 4 2 7 6

ARAGON
1 112 10 1 2 1 2

CANARIAS
1 1 659 1 3 4 2 8 2 1 2 3 1 4

CANTABRIA
1 1 47 4
CASTILLA-
LA MANCHA 3 1 1 1 139 1 2 20 7 3 1 1 1
CASTILLA Y
LEON 2 1 1 399 9 2 3 4 2

CATALUÑA
157 122 16 8 184 34 3.377 181 110 568 14 631 1.073 14 602 13 18
COM. DE
MADRID 212 32 27 12 134 78 188 1 2.505 16 128 22 60 36 11 39 21 20
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 1 4 2 92 1 2 4 1
COM.
VALENCIAN
A
43 4 3 11 6 24 18 1 1.097 5 36 4 2 11
EXTREMAD
URA 9 1 6 1 110 2 1

GALICIA
1 1 1 4 4 1 4 356 4
ILLES
BALEARS 2 1 8 2 5 90 2

LA RIOJA
1 1 1 6 11

MELILLA
1

PAIS VASCO
5 1 23 2 4 3 14 9 1 1 3 4 336 2 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
3 1 1 2 3 2 3 2 8 148
REGION DE
MURCIA 7 1 1 5 2 5 47 231

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE EDUCACIÓN ESPECIAL

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
3.730 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 4.085 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 2.044 son parados (*) ocupación a 3.131 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

2,56% de variación sobre la misma fecha del año anterior -5,75% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
1.124 tienen nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
4,84% buscan su primer empleo y 95,16% han tenido un empleo anterior 436 de duración indefinida y 3.649 duración temporal
1.785 de jornada completa y 2.239 jornada parcial.
1.235 registra como nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio
643 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Educación

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades asociativas

- Asistencia en establecimientos residenciales

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 218 1,87% HOMBRE 882 -5,57%
MUJER 1.826 2,64% MUJER 3.203 -5,79%
Total 2.044 2,56% Total 4.085 -5,75%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 5 -16,67%
18-24 41 -8,89% 18-24 491 2,94%
25-29 192 -14,67% 25-29 1.228 -6,97%
30-39 779 3,59% 30-39 1.307 -8,22%
40-44 388 5,72% 40-44 417 -5,23%
>44 644 6,62% >44 637 -4,50%
Total 2.044 2,56% Total 4.085 -5,75%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE EDUCACIÓN ESPECIAL

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
11,40% Jóvenes 42,20%
89,33% Mujeres 78,41%
1,76% Extranjeros 2,01%
31,51% Mayores 45 años 15,59%
5,04% Personas con Discapacidad 1,81%
31,46% Demandantes de larga duración 2,79%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 16 33,33% 38 -9,52% Valladolid 35 -10,26% 46 27,78%
Cádiz 134 -11,26% 160 -4,19% Zamora 7 16,67% 5 150,00%
Córdoba 90 2,27% 92 9,52% CASTILLA Y LEON 146 -3,31% 113 -5,83%
Granada 109 4,81% 95 -18,80% Barcelona 90 -4,26% 650 -3,99%
Huelva 80 11,11% 57 11,76% Girona 7 -36,36% 27 -22,86%
Jaén 28 16,67% 56 -20,00% Lleida 6 0,00% 64 -17,95%
Málaga 99 5,32% 87 -20,91% Tarragona 9 -25,00% 79 -18,56%
Sevilla 220 22,22% 247 -8,86% CATALUÑA 112 -8,94% 820 -7,55%
ANDALUCIA 776 7,03% 832 -8,77% Alicante/Alacant 40 0,00% 102 -15,70%
Huesca 8 -11,11% 39 56,00% Castellón/Castelló 9 125,00% 29 -23,68%
Teruel 5 -37,50% 28 -6,67% Valencia/València 107 22,99% 168 -35,14%
Zaragoza 34 -5,56% 100 49,25% COMUNITAT VALENCIANA 156 19,08% 299 -28,47%
ARAGON 47 -11,32% 167 36,89% Badajoz 79 21,54% 111 -9,02%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 63 10,53% 63 -22,22% Cáceres 26 4,00% 31 6,90%
BALEARS, ILLES 18 12,50% 168 9,09% EXTREMADURA 105 16,67% 142 -5,96%
Palmas, Las 37 42,31% 110 0,00% Coruña, A 22 -24,14% 70 -13,58%
Santa Cruz de Tenerife 15 -6,25% 74 -29,52% Lugo 2 -33,33% 11 -8,33%
CANARIAS 52 23,81% 184 -14,42% Ourense 17 41,67% 25 -13,79%
CANTABRIA 9 -18,18% 39 21,88% Pontevedra 24 0,00% 78 -9,30%
Albacete 19 5,56% 44 51,72% GALICIA 65 -4,41% 184 -11,54%
Ciudad Real 18 -18,18% 27 -40,00% MADRID, COMUNIDAD DE 216 -4,00% 391 8,31%
Cuenca 18 -10,00% 6 200,00% MURCIA, REGIÓN DE 65 4,84% 129 27,72%
Guadalajara 11 0,00% 24 140,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 13 0,00% 63 0,00%
Toledo 28 -40,43% 46 -33,33% Araba/Álava 10 66,67% 81 62,00%
CASTILLA-LA MANCHA 94 -20,34% 147 -5,16% Gipuzkoa 31 -6,06% 80 -21,57%
Ávila 8 -33,33% 4 -80,00% Bizkaia 49 4,26% 125 0,81%
Burgos 21 -16,00% 12 -20,00% PAIS VASCO 90 4,65% 286 3,62%
León 24 -25,00% 19 -17,39% RIOJA, LA 6 0,00% 30 30,43%
Palencia 7 75,00% 7 16,67% CEUTA 5 -58,33% 13 -60,61%
Salamanca 39 50,00% 15 50,00% MELILLA 6 50,00% 14 -30,00%
Segovia 5 0,00% 2 -66,67% ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -50,00%
Soria 0 -100,00% 3 50,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE EDUCACIÓN ESPECIAL

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 3.876 -4,39%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 201 -21,79%
Tasa de movilidad (3) 4,93% 5,96 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 9 34 -25 11
EXTREMADURA 7 7 0
2
ARAGON 2 8 -6 12
GALICIA 5 4 1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 2 0 13
COM. DE MADRID 54 23 31
4
ILLES BALEARS 2 17 -15 14
REGION DE MURCIA 3 5 -2
5
CANARIAS 5 3 2 15
COM. FORAL DE NAVARRA 7 13 -6
6
CANTABRIA 6 4 2 16
PAIS VASCO 14 14 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 8 24 -16 17
LA RIOJA 13 2 11
8
CASTILLA Y LEON 1 20 -19 18
CEUTA 1 0 1
9
CATALUÑA 47 3 44 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 15 18 -3

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
822 1 1 1 1 1 1 1 2

ARAGON
2 164

CANARIAS
2 179 1 2

CANTABRIA
33 1 1 1 3
CASTILLA-
LA MANCHA 1 138 1 1 2 2 1
CASTILLA Y
LEON 112 1

CATALUÑA
6 7 3 1 773 6 4 2 1 15 1 1

CEUTA
1 12
COM. DE
MADRID 15 1 1 1 17 9 1 337 6 1 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA
56 1 6
COM.
VALENCIAN
A
1 2 2 4 283 1 2 3
EXTREMAD
URA 5 2 135

GALICIA
1 1 3 179
ILLES
BALEARS 1 1 166

LA RIOJA
4 2 2 3 1 17 1

MELILLA
14

PAIS VASCO
1 2 1 1 8 1 270
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 61
REGION DE
MURCIA 1 2 125

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE ENSEÑANZA NO REGLADA DE ARTES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
1.200 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 3.204 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 755 son parados (*) ocupación a 2.406 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-4,31% de variación sobre la misma fecha del año anterior 10,71% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
819 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
7,42% buscan su primer empleo y 92,58% han tenido un empleo anterior 298 de duración indefinida y 2.906 duración temporal
371 de jornada completa y 2.673 jornada parcial.
253 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
324 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Educación

- Actividades de creación, artísticas y espectáculos


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades asociativas

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades


culturales

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 201 -9,87% HOMBRE 1.157 13,88%
MUJER 554 -2,12% MUJER 2.047 9,00%
Total 755 -4,31% Total 3.204 10,71%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 6 100,00%
18-24 5 -73,68% 18-24 363 4,01%
25-29 41 13,89% 25-29 507 6,74%
30-39 146 -7,01% 30-39 976 5,40%
40-44 97 -1,02% 40-44 476 26,60%
>44 466 -2,71% >44 876 14,51%
Total 755 -4,31% Total 3.204 10,71%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE ENSEÑANZA NO REGLADA DE ARTES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
6,09% Jóvenes 27,34%
73,38% Mujeres 63,89%
7,42% Extranjeros 7,27%
61,72% Mayores 45 años 27,34%
4,37% Personas con Discapacidad 0,72%
42,91% Demandantes de larga duración 1,28%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 4 -33,33% 17 -5,56% Valladolid 5 0,00% 32 -53,62%
Cádiz 9 -35,71% 24 33,33% Zamora 1 0,00% 4 -20,00%
Córdoba 12 50,00% 34 -20,93% CASTILLA Y LEON 37 -11,90% 81 -31,93%
Granada 14 -22,22% 49 36,11% Barcelona 64 4,92% 650 13,84%
Huelva 8 33,33% 28 7,69% Girona 5 -44,44% 33 32,00%
Jaén 5 25,00% 15 50,00% Lleida 1 0,00% 21 50,00%
Málaga 22 22,22% 84 35,48% Tarragona 5 25,00% 31 40,91%
Sevilla 30 -3,23% 183 120,48% CATALUÑA 75 0,00% 735 16,30%
ANDALUCIA 104 -0,95% 434 46,62% Alicante/Alacant 26 -18,75% 55 -16,67%
Huesca 5 66,67% 4 33,33% Castellón/Castelló 4 100,00% 25 108,33%
Teruel - -100,00% 4 0,00% Valencia/València 30 -11,76% 219 -15,44%
Zaragoza 9 -25,00% 58 7,41% COMUNITAT VALENCIANA 60 -11,76% 299 -11,28%
ARAGON 14 -12,50% 66 8,20% Badajoz 10 -41,18% 18 20,00%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 18 -14,29% 73 32,73% Cáceres 7 -22,22% 1 -50,00%
BALEARS, ILLES 17 30,77% 77 26,23% EXTREMADURA 17 -34,62% 19 11,76%
Palmas, Las 28 -6,67% 24 166,67% Coruña, A 16 -5,88% 72 24,14%
Santa Cruz de Tenerife 23 21,05% 40 90,48% Lugo 7 -12,50% 2 -33,33%
CANARIAS 51 4,08% 64 113,33% Ourense 4 300,00% 3 -57,14%
CANTABRIA 9 -25,00% 30 50,00% Pontevedra 36 20,00% 58 26,09%
Albacete 5 -28,57% 24 140,00% GALICIA 63 12,50% 135 18,42%
Ciudad Real 9 -25,00% 22 -21,43% MADRID, COMUNIDAD DE 106 1,92% 664 -5,14%
Cuenca 3 -40,00% 8 300,00% MURCIA, REGIÓN DE 8 -20,00% 44 76,00%
Guadalajara 2 0,00% 15 50,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 8 -20,00% 119 2,59%
Toledo 11 83,33% 7 -46,15% Araba/Álava 15 -16,67% 42 162,50%
CASTILLA-LA MANCHA 30 -6,25% 76 20,63% Gipuzkoa 30 -3,23% 111 13,27%
Ávila 6 20,00% 2 -83,33% Bizkaia 85 -7,61% 107 0,00%
Burgos 7 -36,36% 19 46,15% PAIS VASCO 130 -7,80% 260 17,65%
León 1 -75,00% 12 100,00% RIOJA, LA 4 -42,86% 26 0,00%
Palencia 7 75,00% 6 200,00% CEUTA - - - -100,00%
Salamanca 5 -37,50% 3 -57,14% MELILLA 4 100,00% 2 -
Segovia 5 66,67% 3 200,00%
Soria - -100,00% - -100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE ENSEÑANZA NO REGLADA DE ARTES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 2.926 10,96%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 266 7,26%
Tasa de movilidad (3) 8,33% 8,60 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 26 38 -12 11
EXTREMADURA 1 6 -5
2
ARAGON 0 9 -9 12
GALICIA 4 8 -4
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 8 5 3 13
COM. DE MADRID 89 60 29
4
ILLES BALEARS 2 8 -6 14
REGION DE MURCIA 18 6 12
5
CANARIAS 0 6 -6 15
COM. FORAL DE NAVARRA 23 18 5
6
CANTABRIA 0 1 -1 16
PAIS VASCO 26 4 22
7
CASTILLA-LA MANCHA 5 25 -20 17
LA RIOJA 2 1 1
8
CASTILLA Y LEON 11 22 -11 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 30 23 7 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 21 26 -5

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
406 1 3 1 3 9 1 4 1 1 2

ARAGON
66

CANARIAS
64

CANTABRIA
30
CASTILLA-
LA MANCHA 70 5
CASTILLA Y
LEON 4 1 70 1 3 1 1

CATALUÑA
6 1 1 704 10 5 1 1 2 1 1 1
COM. DE
MADRID 13 4 6 18 14 13 571 1 13 2 3 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA
13 3 1 1 2 96 1 1 1
COM.
VALENCIAN
A
1 1 1 16 277 1 1
EXTREMAD
URA 1 18

GALICIA
2 130 1 1
ILLES
BALEARS 1 1 75

LA RIOJA
1 1 24

MELILLA
2

PAIS VASCO
4 1 15 4 1 1 232
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
3 1 2 2 65
REGION DE
MURCIA 1 14 2 1 26

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE ENSEÑANZA NO REGLADA DE IDIOMAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
9.643 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 58.706 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 5.377 son parados (*) ocupación a 35.987 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

2,28% de variación sobre la misma fecha del año anterior -1,14% de variación sobre el año anterior
0,17% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 0,26% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
14.030 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
10,58% buscan su primer empleo y 89,42% han tenido un empleo anterior 7.668 de duración indefinida y 51.038 duración temporal
8.435 de jornada completa y 44.830 jornada parcial.
1.556 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
1.679 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Educación

- Actividades asociativas
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.324 5,75% HOMBRE 17.708 -0,20%
MUJER 4.053 1,20% MUJER 40.998 -1,53%
Total 5.377 2,28% Total 58.706 -1,14%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 3 -40,00% <18 161 29,84%
18-24 258 -4,44% 18-24 10.716 -2,07%
25-29 727 14,13% 25-29 13.360 -4,46%
30-39 1.334 -0,37% 30-39 16.238 -2,78%
40-44 791 -3,54% 40-44 6.064 2,42%
>44 2.264 3,57% >44 12.167 3,92%
Total 5.377 2,28% Total 58.706 -1,14%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE ENSEÑANZA NO REGLADA DE IDIOMAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
18,37% Jóvenes 41,29%
75,38% Mujeres 69,84%
28,73% Extranjeros 39,66%
42,11% Mayores 45 años 20,73%
2,38% Personas con Discapacidad 0,33%
31,23% Demandantes de larga duración 1,00%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 74 27,59% 563 -12,71% Valladolid 63 6,78% 518 -0,58%
Cádiz 169 6,96% 1.978 -7,57% Zamora 12 -20,00% 33 0,00%
Córdoba 82 20,59% 856 4,01% CASTILLA Y LEON 307 5,14% 2.573 -5,33%
Granada 189 21,15% 1.272 -8,82% Barcelona 441 -0,68% 9.863 -5,01%
Huelva 36 -2,70% 324 13,29% Girona 43 10,26% 517 -6,00%
Jaén 45 12,50% 567 -9,28% Lleida 24 4,35% 455 -11,99%
Málaga 200 -2,44% 2.563 -9,11% Tarragona 63 26,00% 629 -4,84%
Sevilla 221 7,28% 3.269 1,74% CATALUÑA 571 2,70% 11.464 -5,34%
ANDALUCIA 1.016 9,48% 11.392 -4,65% Alicante/Alacant 194 0,00% 1.348 -5,34%
Huesca 20 42,86% 161 -16,15% Castellón/Castelló 42 -19,23% 579 1,58%
Teruel 9 200,00% 50 -35,06% Valencia/València 279 0,36% 3.809 11,34%
Zaragoza 127 25,74% 887 -0,34% COMUNITAT VALENCIANA 515 -1,72% 5.736 5,93%
ARAGON 156 32,20% 1.098 -5,26% Badajoz 54 -8,47% 224 -6,67%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 125 -8,09% 1.219 -4,24% Cáceres 37 2,78% 178 13,38%
BALEARS, ILLES 91 18,18% 695 -2,11% EXTREMADURA 91 -4,21% 402 1,26%
Palmas, Las 95 0,00% 536 -18,79% Coruña, A 171 0,59% 936 5,76%
Santa Cruz de Tenerife 87 1,16% 414 -10,78% Lugo 19 -17,39% 116 -22,67%
CANARIAS 182 0,55% 950 -15,48% Ourense 26 -16,13% 160 3,23%
CANTABRIA 66 -9,59% 621 7,44% Pontevedra 133 -5,00% 1.124 11,18%
Albacete 32 18,52% 326 6,54% GALICIA 349 -4,12% 2.336 6,13%
Ciudad Real 46 39,39% 393 -19,30% MADRID, COMUNIDAD DE 811 1,76% 11.737 4,65%
Cuenca 17 -19,05% 129 -34,52% MURCIA, REGIÓN DE 147 7,30% 1.260 5,62%
Guadalajara 35 2,94% 210 32,08% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 54 -5,26% 822 -11,23%
Toledo 67 -1,47% 509 -0,20% Araba/Álava 94 -5,05% 509 -8,12%
CASTILLA-LA MANCHA 197 7,65% 1.567 -5,55% Gipuzkoa 183 -3,68% 1.983 6,56%
Ávila 15 -11,76% 155 -9,36% Bizkaia 377 -8,05% 1.990 3,54%
Burgos 34 -15,00% 428 9,46% PAIS VASCO 654 -6,44% 4.482 3,34%
León 64 18,52% 162 -29,26% RIOJA, LA 32 28,00% 248 -20,51%
Palencia 12 9,09% 91 7,06% CEUTA 3 -25,00% 61 5,17%
Salamanca 93 12,05% 1.035 -8,24% MELILLA 10 -9,09% 36 -2,70%
Segovia 8 -27,27% 108 -3,57% ZONA EXTRANJERA (*) - - 7 -30,00%
Soria 6 200,00% 43 -10,42%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE ENSEÑANZA NO REGLADA DE IDIOMAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 52.154 -1,10%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 6.466 -1,45%
Tasa de movilidad (3) 11,03% 11,07 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 648 830 -182 11
EXTREMADURA 36 176 -140
2
ARAGON 96 217 -121 12
GALICIA 156 345 -189
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 76 118 -42 13
COM. DE MADRID 2.597 935 1.662
4
ILLES BALEARS 50 244 -194 14
REGION DE MURCIA 108 168 -60
5
CANARIAS 61 131 -70 15
COM. FORAL DE NAVARRA 97 138 -41
6
CANTABRIA 84 174 -90 16
PAIS VASCO 334 401 -67
7
CASTILLA-LA MANCHA 199 515 -316 17
LA RIOJA 52 85 -33
8
CASTILLA Y LEON 344 436 -92 18
CEUTA 8 20 -12
9
CATALUÑA 893 780 113 19
MELILLA 4 14 -10
10
COM. VALENCIANA 623 739 -116

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
10.741 11 17 16 63 39 113 13 167 11 29 43 27 19 4 6 22 33 15

ARAGON
6 1.001 1 4 8 10 35 12 6 1 5 1 5 1 1

CANARIAS
8 889 2 1 6 12 12 9 2 2 2 2 2 1

CANTABRIA
11 3 537 1 12 7 10 1 4 1 4 2 27 1
CASTILLA-
LA MANCHA 30 2 4 1 1.364 15 11 108 13 3 3 1 1 7
CASTILLA Y
LEON 29 16 6 18 1 2.226 15 2 101 3 35 54 18 5 2 27 10 2

CATALUÑA
170 66 21 17 20 43 10.548 1 226 14 129 5 23 81 2 2 39 16 18

CEUTA
8 53
COM. DE
MADRID 375 69 71 54 321 204 435 4 9.134 11 440 49 162 107 11 197 37 50
COM.
FORAL DE
NAVARRA
3 5 4 3 4 7 15 725 2 1 14 10 26 1 2
COM.
VALENCIAN
A
94 19 5 8 77 25 79 136 8 5.108 12 57 6 7 1 21 4 64
EXTREMAD
URA 7 1 1 5 1 9 3 365 3 1 2 2 1

GALICIA
19 2 3 9 8 12 25 38 4 1 2.172 3 22 8 2
ILLES
BALEARS 5 1 1 1 12 14 12 1 642 3

LA RIOJA
2 3 2 1 4 1 7 21 2 4 196 5

MELILLA
3 32 1

PAIS VASCO
41 18 1 33 5 40 36 32 55 11 3 13 3 36 1 4.128 5 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
3 2 4 4 12 5 8 1 4 15 13 1 1 1.142 3
REGION DE
MURCIA 19 5 6 3 11 17 1 36 1 2 4 2 1 1.151

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE ENSEÑANZA NO REGLADA DE MÚSICA Y DANZA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
3.140 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 26.205 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 1.564 son parados (*) ocupación a 18.160 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

2,56% de variación sobre la misma fecha del año anterior 0,23% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) 0,12% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
4.864 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
7,93% buscan su primer empleo y 92,07% han tenido un empleo anterior 4.466 de duración indefinida y 21.739 duración temporal
1.262 de jornada completa y 21.719 jornada parcial.
309 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
481 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Educación

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades de creación, artísticas y espectáculos

- Actividades asociativas

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 600 5,45% HOMBRE 13.234 0,69%
MUJER 964 0,84% MUJER 12.971 -0,25%
Total 1.564 2,56% Total 26.205 0,23%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - -100,00% <18 169 4,97%
18-24 109 1,87% 18-24 5.414 4,06%
25-29 191 8,52% 25-29 6.170 -0,53%
30-39 366 -3,94% 30-39 7.905 -3,42%
40-44 207 0,49% 40-44 2.786 2,13%
>44 691 5,66% >44 3.761 2,59%
Total 1.564 2,56% Total 26.205 0,23%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE ENSEÑANZA NO REGLADA DE MÚSICA Y DANZA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
19,18% Jóvenes 44,85%
61,64% Mujeres 49,50%
11,32% Extranjeros 6,14%
44,18% Mayores 45 años 14,35%
3,20% Personas con Discapacidad 0,37%
30,75% Demandantes de larga duración 0,55%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 16 0,00% 146 9,77% Valladolid 13 -18,75% 226 -31,52%
Cádiz 26 -16,13% 167 4,38% Zamora 7 600,00% 50 -9,09%
Córdoba 38 11,76% 137 -16,46% CASTILLA Y LEON 67 1,52% 1.090 -1,54%
Granada 39 0,00% 578 -3,67% Barcelona 152 8,57% 4.057 6,45%
Huelva 20 42,86% 122 -8,96% Girona 21 50,00% 258 -3,37%
Jaén 25 -7,41% 144 -13,77% Lleida 3 -25,00% 293 15,81%
Málaga 62 29,17% 435 9,02% Tarragona 14 -6,67% 439 1,62%
Sevilla 81 1,25% 577 3,22% CATALUÑA 190 9,83% 5.047 5,96%
ANDALUCIA 307 6,23% 2.306 -0,43% Alicante/Alacant 70 9,38% 1.267 -10,33%
Huesca 5 150,00% 75 -18,48% Castellón/Castelló 8 14,29% 563 -1,23%
Teruel 0 -100,00% 68 -20,00% Valencia/València 90 5,88% 3.606 -4,98%
Zaragoza 14 -12,50% 606 -4,57% COMUNITAT VALENCIANA 168 7,69% 5.436 -5,92%
ARAGON 19 -5,00% 749 -7,76% Badajoz 19 -9,52% 212 -4,50%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 46 -9,80% 364 -1,09% Cáceres 4 -60,00% 47 -28,79%
BALEARS, ILLES 29 38,10% 761 16,36% EXTREMADURA 23 -25,81% 259 -10,07%
Palmas, Las 24 -7,69% 395 33,00% Coruña, A 32 3,23% 740 0,68%
Santa Cruz de Tenerife 32 -11,11% 451 -1,53% Lugo 5 66,67% 152 -5,00%
CANARIAS 56 -9,68% 846 12,05% Ourense 5 0,00% 124 12,73%
CANTABRIA 16 -11,11% 131 11,97% Pontevedra 32 3,23% 459 -8,93%
Albacete 19 18,75% 252 18,87% GALICIA 74 5,71% 1.475 -2,25%
Ciudad Real 19 0,00% 312 -14,99% MADRID, COMUNIDAD DE 241 2,12% 3.847 10,20%
Cuenca 4 0,00% 167 40,34% MURCIA, REGIÓN DE 54 5,88% 747 -11,39%
Guadalajara 5 -54,55% 99 -21,43% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 18 -18,18% 636 1,11%
Toledo 24 60,00% 293 0,34% Araba/Álava 22 4,76% 154 -21,43%
CASTILLA-LA MANCHA 71 9,23% 1.123 0,63% Gipuzkoa 44 -8,33% 505 -9,82%
Ávila 6 100,00% 66 46,67% Bizkaia 105 -8,70% 508 -21,00%
Burgos 7 -22,22% 150 10,29% PAIS VASCO 171 -7,07% 1.167 -16,58%
León 15 50,00% 174 5,45% RIOJA, LA 9 80,00% 197 7,07%
Palencia 3 -40,00% 45 -10,00% CEUTA 1 0,00% 16 166,67%
Salamanca 8 -33,33% 225 21,62% MELILLA 4 0,00% 7 -12,50%
Segovia 6 20,00% 110 17,02% ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -66,67%
Soria 2 -60,00% 44 -6,38%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE ENSEÑANZA NO REGLADA DE MÚSICA Y DANZA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 23.625 -0,35%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.524 7,22%
Tasa de movilidad (3) 9,65% 9,03 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 128 266 -138 11
EXTREMADURA 20 59 -39
2
ARAGON 100 119 -19 12
GALICIA 36 99 -63
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 31 59 -28 13
COM. DE MADRID 692 378 314
4
ILLES BALEARS 108 110 -2 14
REGION DE MURCIA 84 116 -32
5
CANARIAS 29 57 -28 15
COM. FORAL DE NAVARRA 114 96 18
6
CANTABRIA 11 35 -24 16
PAIS VASCO 70 111 -41
7
CASTILLA-LA MANCHA 198 238 -40 17
LA RIOJA 71 46 25
8
CASTILLA Y LEON 157 139 18 18
CEUTA 1 7 -6
9
CATALUÑA 390 207 183 19
MELILLA 2 6 -4
10
COM. VALENCIANA 282 376 -94

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
2.177 1 6 1 18 1 16 5 25 9 18 4 3 1 4 16

ARAGON
10 645 1 2 4 22 11 24 8 2 2 3 7 3 1

CANARIAS
2 2 815 1 1 1 6 4 2 8 1 1

CANTABRIA
120 1 2 1 1 4 2
CASTILLA-
LA MANCHA 17 1 923 7 1 106 2 43 5 2 1 3 10
CASTILLA Y
LEON 14 7 3 11 11 929 7 49 5 8 8 7 1 3 12 10 1

CATALUÑA
23 39 18 2 2 20 4.639 37 13 123 1 21 74 1 6 3 7

CEUTA
1 15
COM. DE
MADRID 146 34 19 9 143 58 53 2 3.147 14 73 19 38 12 2 3 19 23 25
COM.
FORAL DE
NAVARRA
1 17 4 3 3 5 521 4 1 27 49
COM.
VALENCIAN
A
17 11 1 39 8 51 69 1 5.146 6 4 7 2 9 3 54
EXTREMAD
URA 13 2 3 239 1 1

GALICIA
4 1 2 8 2 8 1 2 1.439 3 5
ILLES
BALEARS 1 2 1 5 4 36 10 3 38 3 653 4 1

LA RIOJA
4 1 1 4 4 28 16 7 125 5 1

MELILLA
2 5

PAIS VASCO
4 1 10 9 5 14 16 1 3 6 1.093 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 8 5 7 8 1 333
REGION DE
MURCIA 10 1 13 1 5 51 2 1 661

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE ENSEÑANZA PRIMARIA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
24.079 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 35.443 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 13.671 son parados (*) ocupación a 22.585 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

4,97% de variación sobre la misma fecha del año anterior -3,36% de variación sobre el año anterior
0,43% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 0,16% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
12.376 tienen nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
8,33% buscan su primer empleo y 91,67% han tenido un empleo anterior 4.450 de duración indefinida y 30.993 duración temporal
21.477 de jornada completa y 13.607 jornada parcial.
8.301 registra como nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio
4.409 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Educación

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades asociativas

- Almacenamiento y actividades anexas al transporte

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 3.030 4,48% HOMBRE 9.138 -2,53%
MUJER 10.641 5,11% MUJER 26.305 -3,65%
Total 13.671 4,97% Total 35.443 -3,36%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - -100,00% <18 8 -27,27%
18-24 880 -5,17% 18-24 6.255 6,03%
25-29 2.711 3,63% 25-29 12.781 -0,44%
30-39 3.384 11,72% 30-39 10.661 -1,37%
40-44 1.426 3,86% 40-44 2.434 -4,32%
>44 5.270 3,84% >44 3.304 -27,78%
Total 13.671 4,97% Total 35.443 -3,36%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE ENSEÑANZA PRIMARIA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
26,27% Jóvenes 53,73%
77,84% Mujeres 74,22%
0,90% Extranjeros 7,17%
38,55% Mayores 45 años 9,32%
2,08% Personas con Discapacidad 0,24%
32,25% Demandantes de larga duración 1,66%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 256 4,49% 291 4,30% Valladolid 184 -3,66% 238 -16,78%
Cádiz 678 7,11% 727 22,60% Zamora 99 8,79% 30 -18,92%
Córdoba 587 9,51% 455 12,90% CASTILLA Y LEON 943 2,84% 724 -12,88%
Granada 596 9,76% 495 -4,07% Barcelona 438 29,20% 4.056 -10,74%
Huelva 227 15,82% 264 2,33% Girona 59 68,57% 283 -16,76%
Jaén 352 1,15% 328 4,46% Lleida 54 54,29% 166 -50,45%
Málaga 607 7,43% 1.006 -14,24% Tarragona 78 44,44% 407 -3,78%
Sevilla 812 4,24% 1.389 4,91% CATALUÑA 629 35,85% 4.912 -12,94%
ANDALUCIA 4.115 7,02% 4.955 1,95% Alicante/Alacant 359 -14,11% 887 -13,12%
Huesca 51 13,33% 86 16,22% Castellón/Castelló 78 -19,59% 272 6,25%
Teruel 19 0,00% 64 16,36% Valencia/València 532 -12,36% 1.699 -10,34%
Zaragoza 191 -5,45% 643 -4,88% COMUNITAT VALENCIANA 969 -13,64% 2.858 -9,90%
ARAGON 261 -1,88% 793 -1,49% Badajoz 443 3,26% 275 8,70%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 390 14,37% 480 -4,38% Cáceres 247 6,47% 139 -5,44%
BALEARS, ILLES 140 20,69% 1.098 -8,58% EXTREMADURA 690 4,39% 414 3,50%
Palmas, Las 277 13,52% 788 5,35% Coruña, A 317 6,73% 473 -13,05%
Santa Cruz de Tenerife 183 -10,29% 636 4,95% Lugo 83 -17,00% 125 25,00%
CANARIAS 460 2,68% 1.424 5,17% Ourense 90 -6,25% 153 -2,55%
CANTABRIA 237 16,18% 319 -11,88% Pontevedra 292 7,75% 592 -7,93%
Albacete 242 -4,35% 160 3,23% GALICIA 782 2,36% 1.343 -6,99%
Ciudad Real 329 -2,37% 192 -4,00% MADRID, COMUNIDAD DE 1.297 -1,29% 5.701 -1,06%
Cuenca 105 -2,78% 51 21,43% MURCIA, REGIÓN DE 570 22,84% 1.437 10,88%
Guadalajara 72 1,41% 101 16,09% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 175 3,55% 4.060 -6,84%
Toledo 319 -3,33% 314 17,60% Araba/Álava 79 11,27% 548 5,59%
CASTILLA-LA MANCHA 1.067 -2,91% 818 8,92% Gipuzkoa 274 13,69% 1.423 -2,06%
Ávila 96 26,32% 28 3,70% Bizkaia 428 11,75% 1.760 11,11%
Burgos 85 -1,16% 125 -17,22% PAIS VASCO 781 12,37% 3.731 4,92%
León 178 0,00% 106 -13,82% RIOJA, LA 83 33,87% 220 15,18%
Palencia 59 -26,25% 41 -29,31% CEUTA 30 -16,67% 74 -40,32%
Salamanca 175 16,67% 99 8,79% MELILLA 52 36,84% 78 25,81%
Segovia 34 3,03% 33 -8,33% ZONA EXTRANJERA (*) - - 4 33,33%
Soria 33 3,13% 24 9,09%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE ENSEÑANZA PRIMARIA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 32.537 -2,65%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.855 -8,52%
Tasa de movilidad (3) 8,07% 8,54 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 143 321 -178 11
EXTREMADURA 27 67 -40
2
ARAGON 44 97 -53 12
GALICIA 20 26 -6
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 32 21 11 13
COM. DE MADRID 593 307 286
4
ILLES BALEARS 51 26 25 14
REGION DE MURCIA 83 60 23
5
CANARIAS 81 27 54 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1.255 57 1.198
6
CANTABRIA 30 27 3 16
PAIS VASCO 65 983 -918
7
CASTILLA-LA MANCHA 65 305 -240 17
LA RIOJA 36 55 -19
8
CASTILLA Y LEON 31 210 -179 18
CEUTA 3 3 0
9
CATALUÑA 185 80 105 19
MELILLA 0 2 -2
10
COM. VALENCIANA 111 181 -70

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
4.809 4 2 15 9 6 1 64 1 9 12 2 3 5 3 7

ARAGON
10 749 1 1 8 1 6 4 7 2 3 1

CANARIAS
19 2 1.336 3 3 11 17 4 11 1 2 4 1 3

CANTABRIA
1 1 289 1 10 6 9 2
CASTILLA-
LA MANCHA 10 2 751 3 2 37 6 3 2
CASTILLA Y
LEON 2 1 3 693 1 12 2 2 1 2 5

CATALUÑA
15 1 10 2 6 4.724 40 8 68 6 10 1 12 3 3

CEUTA
3 71
COM. DE
MADRID 105 12 7 7 233 91 14 2 5.101 10 26 31 11 7 1 2 17 6 11
COM.
FORAL DE
NAVARRA
98 68 2 5 19 50 7 16 2.805 3 15 1 33 915 5 18
COM.
VALENCIAN
A
16 5 1 9 5 14 41 2.736 1 4 1 14
EXTREMAD
URA 12 1 2 4 3 3 385 1 1

GALICIA
2 2 5 11 1.322
ILLES
BALEARS 8 3 2 1 2 11 16 6 1.046 1 1

LA RIOJA
1 1 7 1 3 9 184 13 1

MELILLA
78

PAIS VASCO
2 9 2 4 18 18 1 11 3.661
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
4 2 6 2 10 2 2 3 1 448
REGION DE
MURCIA 18 13 2 1 7 40 1 1 1.349

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA (EXCEPTO MATERIAS ESPECÍFICAS DE
(*)
FORMACIÓN PROFESIONAL)
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
15.958 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 32.269 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 8.605 son parados (*) ocupación a 22.644 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-1,47% de variación sobre la misma fecha del año anterior -2,74% de variación sobre el año anterior
0,27% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 0,14% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
12.025 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
6,96% buscan su primer empleo y 93,04% han tenido un empleo anterior 5.812 de duración indefinida y 26.457 duración temporal
13.027 de jornada completa y 18.878 jornada parcial.
4.782 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
2.969 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Educación

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades asociativas

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Actividades sanitarias

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 3.049 0,13% HOMBRE 12.561 -1,84%
MUJER 5.556 -2,32% MUJER 19.708 -3,31%
Total 8.605 -1,47% Total 32.269 -2,74%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - -100,00% <18 10 -23,08%
18-24 274 -9,57% 18-24 2.614 -4,95%
25-29 1.199 7,53% 25-29 8.280 1,21%
30-39 2.145 -6,37% 30-39 11.774 -3,38%
40-44 1.341 -4,69% 40-44 4.052 -1,39%
>44 3.646 0,83% >44 5.539 -6,75%
Total 8.605 -1,47% Total 32.269 -2,74%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA (EXCEPTO MATERIAS ESPECÍFICAS DE
(*)
FORMACIÓN PROFESIONAL)

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
17,12% Jóvenes 33,79%
64,57% Mujeres 61,07%
3,23% Extranjeros 6,77%
42,37% Mayores 45 años 17,17%
2,42% Personas con Discapacidad 0,39%
34,50% Demandantes de larga duración 2,18%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 99 6,45% 278 2,96% Valladolid 122 8,93% 327 -10,90%
Cádiz 269 7,17% 724 7,58% Zamora 32 -8,57% 39 -26,42%
Córdoba 154 -3,14% 360 -15,09% CASTILLA Y LEON 505 -0,20% 1.000 -5,75%
Granada 246 8,37% 601 0,67% Barcelona 574 8,71% 4.155 -6,65%
Huelva 94 9,30% 232 14,29% Girona 87 24,29% 208 7,77%
Jaén 107 -1,83% 270 -5,26% Lleida 43 10,26% 172 -13,57%
Málaga 284 -3,40% 1.109 0,27% Tarragona 95 15,85% 267 10,33%
Sevilla 405 -0,98% 1.217 3,22% CATALUÑA 799 11,13% 4.802 -5,57%
ANDALUCIA 1.658 1,84% 4.791 1,14% Alicante/Alacant 358 -1,10% 823 3,78%
Huesca 24 9,09% 66 -5,71% Castellón/Castelló 97 -3,00% 274 -17,22%
Teruel 15 -16,67% 20 -23,08% Valencia/València 598 1,18% 1.589 -7,56%
Zaragoza 156 3,31% 711 1,57% COMUNITAT VALENCIANA 1.053 0,00% 2.686 -5,52%
ARAGON 195 2,09% 797 0,13% Badajoz 111 -13,28% 357 -7,99%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 222 -15,59% 425 -16,67% Cáceres 83 -15,31% 164 -0,61%
BALEARS, ILLES 115 -2,54% 1.249 -15,38% EXTREMADURA 194 -14,16% 521 -5,79%
Palmas, Las 141 -9,62% 678 -5,04% Coruña, A 247 -8,52% 382 -12,98%
Santa Cruz de Tenerife 102 -32,00% 506 -3,07% Lugo 73 -8,75% 97 2,11%
CANARIAS 243 -20,59% 1.184 -4,21% Ourense 69 16,95% 136 24,77%
CANTABRIA 115 1,77% 201 -22,99% Pontevedra 202 -2,88% 499 -7,08%
Albacete 94 -5,05% 112 -3,45% GALICIA 591 -4,21% 1.114 -5,59%
Ciudad Real 136 -4,90% 189 -3,08% MADRID, COMUNIDAD DE 1.100 -1,87% 5.503 0,36%
Cuenca 52 10,64% 36 44,00% MURCIA, REGIÓN DE 326 -2,40% 1.416 -1,32%
Guadalajara 41 20,59% 127 3,25% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 137 -1,44% 2.881 5,15%
Toledo 98 -16,24% 252 1,20% Araba/Álava 144 -2,70% 400 -7,83%
CASTILLA-LA MANCHA 421 -4,32% 716 1,13% Gipuzkoa 238 -2,46% 1.023 1,59%
Ávila 35 0,00% 41 -26,79% Bizkaia 501 -1,57% 1.274 -4,57%
Burgos 49 -20,97% 159 13,57% PAIS VASCO 883 -2,00% 2.697 -2,85%
León 88 -1,12% 174 16,78% RIOJA, LA 36 -16,28% 236 -5,60%
Palencia 42 27,27% 52 -23,53% CEUTA 10 -16,67% 41 20,59%
Salamanca 97 -4,90% 143 -15,38% MELILLA 2 -33,33% 8 -33,33%
Segovia 28 55,56% 36 -7,69% ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 -66,67%
Soria 12 -40,00% 29 45,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA (EXCEPTO MATERIAS ESPECÍFICAS DE
(*)
FORMACIÓN PROFESIONAL)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 29.319 -2,19%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.873 -5,37%
Tasa de movilidad (3) 8,92% 9,20 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 135 357 -222 11
EXTREMADURA 29 84 -55
2
ARAGON 60 136 -76 12
GALICIA 18 101 -83
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 23 59 -36 13
COM. DE MADRID 801 285 516
4
ILLES BALEARS 97 75 22 14
REGION DE MURCIA 89 79 10
5
CANARIAS 53 44 9 15
COM. FORAL DE NAVARRA 780 85 695
6
CANTABRIA 19 44 -25 16
PAIS VASCO 84 453 -369
7
CASTILLA-LA MANCHA 86 331 -245 17
LA RIOJA 29 130 -101
8
CASTILLA Y LEON 80 263 -183 18
CEUTA 6 6 0
9
CATALUÑA 303 103 200 19
MELILLA 2 3 -1
10
COM. VALENCIANA 179 235 -56

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
4.653 1 2 5 13 11 8 3 30 7 10 20 1 2 1 1 10 5 5

ARAGON
1 735 2 2 9 2 11 20 3 1 1 3 1 4

CANARIAS
15 1.124 1 4 1 14 6 2 1 2 1 1 5

CANTABRIA
182 6 4 2 1 3 3
CASTILLA-
LA MANCHA 14 2 1 629 3 4 49 6 1 1 5
CASTILLA Y
LEON 6 2 7 3 915 4 24 3 1 5 7 2 2 9 5

CATALUÑA
45 20 13 1 5 19 4.465 37 7 64 2 9 49 3 18 2 9

CEUTA
6 35
COM. DE
MADRID 151 13 14 12 244 123 31 3 4.696 6 50 35 46 12 6 1 18 12 24
COM.
FORAL DE
NAVARRA
61 86 4 6 3 39 5 18 2.099 8 17 16 109 384 16 8
COM.
VALENCIAN
A
17 7 2 47 6 12 42 2 2.504 6 7 1 3 3 24
EXTREMAD
URA 10 1 2 7 3 1 4 1 492

GALICIA
2 1 2 2 10 1.096 1
ILLES
BALEARS 7 3 11 29 11 3 28 4 1.149 1

LA RIOJA
3 1 1 6 1 6 8 207 3

MELILLA
1 6 1

PAIS VASCO
2 2 9 12 2 16 25 2 6 2 2.609 6
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 1 8 1 1 1 1 6 2 402
REGION DE
MURCIA 19 5 1 7 1 54 2 1.321

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE FORMACIÓN PROFESIONAL (MATERIAS ESPECÍFICAS)

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
4.833 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 15.925 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 2.295 son parados (*) ocupación a 10.771 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-0,13% de variación sobre la misma fecha del año anterior -5,95% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
4.391 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
4,53% buscan su primer empleo y 95,47% han tenido un empleo anterior 1.902 de duración indefinida y 14.023 duración temporal
4.158 de jornada completa y 11.311 jornada parcial.
613 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
828 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Educación

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Actividades asociativas

- Actividades jurídicas y de contabilidad

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 969 0,41% HOMBRE 7.889 -6,89%
MUJER 1.326 -0,53% MUJER 8.036 -5,00%
Total 2.295 -0,13% Total 15.925 -5,95%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 0,00% <18 6 100,00%
18-24 67 6,35% 18-24 665 -12,61%
25-29 196 11,36% 25-29 2.143 -7,31%
30-39 441 1,61% 30-39 5.017 -7,64%
40-44 310 0,00% 40-44 2.616 -12,21%
>44 1.280 -2,59% >44 5.478 0,62%
Total 2.295 -0,13% Total 15.925 -5,95%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE FORMACIÓN PROFESIONAL (MATERIAS ESPECÍFICAS)

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
11,50% Jóvenes 17,67%
57,78% Mujeres 50,46%
3,05% Extranjeros 3,38%
55,77% Mayores 45 años 34,40%
2,44% Personas con Discapacidad 0,94%
36,08% Demandantes de larga duración 2,34%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 16 -11,11% 148 -13,95% Valladolid 19 -5,00% 241 -10,07%
Cádiz 47 -7,84% 219 -35,59% Zamora 7 250,00% 45 -4,26%
Córdoba 27 8,00% 334 0,60% CASTILLA Y LEON 98 11,36% 749 -2,35%
Granada 47 6,82% 396 -7,69% Barcelona 195 18,18% 1.751 -2,56%
Huelva 14 27,27% 88 -11,11% Girona 21 40,00% 160 25,98%
Jaén 22 -21,43% 179 0,56% Lleida 5 0,00% 87 12,99%
Málaga 44 10,00% 247 -15,12% Tarragona 27 22,73% 137 -5,52%
Sevilla 89 1,14% 683 -21,04% CATALUÑA 248 19,81% 2.135 -0,51%
ANDALUCIA 306 0,33% 2.294 -15,23% Alicante/Alacant 64 0,00% 376 -2,34%
Huesca 8 -27,27% 28 -15,15% Castellón/Castelló 17 13,33% 201 -5,63%
Teruel 3 - 22 4,76% Valencia/València 108 -17,56% 1.005 -16,80%
Zaragoza 33 -10,81% 341 3,65% COMUNITAT VALENCIANA 189 -10,00% 1.582 -12,40%
ARAGON 44 -8,33% 391 2,09% Badajoz 16 -23,81% 133 -14,74%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 48 11,63% 281 -12,19% Cáceres 10 11,11% 57 -13,64%
BALEARS, ILLES 20 -9,09% 270 -11,76% EXTREMADURA 26 -13,33% 190 -14,41%
Palmas, Las 30 0,00% 671 -3,87% Coruña, A 76 -11,63% 161 -24,77%
Santa Cruz de Tenerife 23 -14,81% 201 8,06% Lugo 22 -8,33% 14 40,00%
CANARIAS 53 -7,02% 872 -1,36% Ourense 22 10,00% 30 -30,23%
CANTABRIA 13 -31,58% 272 -14,73% Pontevedra 85 16,44% 169 -1,74%
Albacete 11 -15,38% 141 9,30% GALICIA 205 0,99% 374 -14,81%
Ciudad Real 14 27,27% 41 -25,45% MADRID, COMUNIDAD DE 222 -0,89% 2.174 -16,55%
Cuenca 6 0,00% 43 43,33% MURCIA, REGIÓN DE 45 -21,05% 725 -2,42%
Guadalajara 16 14,29% 31 19,23% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 27 -49,06% 736 2,94%
Toledo 27 8,00% 76 2,70% Araba/Álava 97 5,43% 441 -3,50%
CASTILLA-LA MANCHA 74 7,25% 332 5,73% Gipuzkoa 176 -7,37% 757 2,30%
Ávila 8 166,67% 40 2,56% Bizkaia 390 5,12% 1.195 28,36%
Burgos 18 -5,26% 154 -1,91% PAIS VASCO 663 1,53% 2.393 12,45%
León 17 -15,00% 60 -14,29% RIOJA, LA 13 62,50% 83 0,00%
Palencia 6 200,00% 28 -9,68% CEUTA 0 -100,00% 4 -66,67%
Salamanca 14 -12,50% 124 11,71% MELILLA 1 - 68 112,50%
Segovia 8 33,33% 39 34,48% ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Soria 1 - 18 20,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROFESORES DE FORMACIÓN PROFESIONAL (MATERIAS ESPECÍFICAS)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 14.508 -6,10%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.358 -3,28%
Tasa de movilidad (3) 8,56% 8,33 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 99 157 -58 11
EXTREMADURA 6 39 -33
2
ARAGON 27 47 -20 12
GALICIA 5 57 -52
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 27 31 -4 13
COM. DE MADRID 345 124 221
4
ILLES BALEARS 14 30 -16 14
REGION DE MURCIA 60 52 8
5
CANARIAS 25 26 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 154 69 85
6
CANTABRIA 31 54 -23 16
PAIS VASCO 240 120 120
7
CASTILLA-LA MANCHA 33 111 -78 17
LA RIOJA 15 28 -13
8
CASTILLA Y LEON 43 150 -107 18
CEUTA 0 2 -2
9
CATALUÑA 145 60 85 19
MELILLA 2 5 -3
10
COM. VALENCIANA 87 196 -109

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
2.184 4 6 17 2 10 2 17 2 5 11 6 1 2 6 3 5

ARAGON
1 361 1 5 4 4 3 2 3 1 2 1

CANARIAS
3 1 847 1 4 1 7 2 3 2 1

CANTABRIA
1 2 241 11 1 3 1 1 4 7
CASTILLA-
LA MANCHA 3 1 298 1 1 14 9 1 1 1 1
CASTILLA Y
LEON 1 3 3 701 16 2 1 8 8 1

CATALUÑA
17 7 7 3 6 1.979 26 1 30 1 10 24 9 2 2

CEUTA
4
COM. DE
MADRID 70 3 9 2 62 82 21 1.821 4 30 14 16 8 14 5 5
COM.
FORAL DE
NAVARRA
24 17 1 1 1 5 2 580 6 6 1 18 67 3 2
COM.
VALENCIAN
A
5 12 1 1 15 3 8 10 2 1.492 4 2 2 22
EXTREMAD
URA 2 3 1 183

GALICIA
1 1 3 366
ILLES
BALEARS 3 1 7 1 1 255 1

LA RIOJA
1 1 1 1 1 4 4 68 2

MELILLA
1 1 66

PAIS VASCO
9 43 1 13 5 8 53 80 8 2 3 2.148 3 12
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 2 12 2 2 3 5 254
REGION DE
MURCIA 14 9 1 6 27 1 2 660

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESORES DE UNIVERSIDADES Y OTRA ENSEÑANZA SUPERIOR (EXCEPTO
(*)
FORMACIÓN PROFESIONAL)
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
2.209 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 42.559 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 1.292 son parados (*) ocupación a 35.540 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-1,75% de variación sobre la misma fecha del año anterior -7,51% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) 0,19% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
17.857 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
6,50% buscan su primer empleo y 93,50% han tenido un empleo anterior 4.686 de duración indefinida y 37.873 duración temporal
12.506 de jornada completa y 29.342 jornada parcial.
616 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
516 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Educación

- Investigación y desarrollo
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Actividades asociativas

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de


gestión empresarial

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 543 -2,34% HOMBRE 21.843 -8,16%
MUJER 749 -1,32% MUJER 20.716 -6,80%
Total 1.292 -1,75% Total 42.559 -7,51%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 - <18 1 0,00%
18-24 13 8,33% 18-24 1.645 -9,86%
25-29 129 35,79% 25-29 4.717 -1,44%
30-39 309 4,04% 30-39 14.192 -9,44%
40-44 119 4,39% 40-44 7.466 -4,70%
>44 721 -9,54% >44 14.538 -8,54%
Total 1.292 -1,75% Total 42.559 -7,51%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESORES DE UNIVERSIDADES Y OTRA ENSEÑANZA SUPERIOR (EXCEPTO
(*)
FORMACIÓN PROFESIONAL)

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
11,07% Jóvenes 14,95%
57,97% Mujeres 48,68%
7,51% Extranjeros 7,38%
55,80% Mayores 45 años 34,16%
2,01% Personas con Discapacidad 0,34%
39,94% Demandantes de larga duración 0,73%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 8 -33,33% 294 8,09% Valladolid 34 -26,09% 724 0,42%
Cádiz 34 25,93% 562 -38,17% Zamora 5 25,00% 47 11,90%
Córdoba 9 12,50% 219 12,31% CASTILLA Y LEON 100 3,09% 3.062 1,12%
Granada 49 16,67% 1.185 19,70% Barcelona 145 -18,08% 8.971 -31,91%
Huelva 10 0,00% 9 - Girona 10 -16,67% 656 -15,79%
Jaén 13 8,33% 129 -43,91% Lleida 8 -11,11% 845 -5,90%
Málaga 30 -3,23% 609 -29,84% Tarragona 13 8,33% 1.905 55,76%
Sevilla 59 13,46% 1.606 18,96% CATALUÑA 176 -16,19% 12.377 -23,01%
ANDALUCIA 212 9,28% 4.613 -4,18% Alicante/Alacant 28 3,70% 547 9,18%
Huesca 4 -42,86% 128 -0,78% Castellón/Castelló 10 -37,50% 345 -11,99%
Teruel 2 100,00% 80 3,90% Valencia/València 61 -8,96% 2.200 21,61%
Zaragoza 20 -23,08% 1.397 1,23% COMUNITAT VALENCIANA 99 -10,00% 3.092 14,43%
ARAGON 26 -23,53% 1.605 1,20% Badajoz 8 0,00% 244 12,96%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 34 -17,07% 788 10,67% Cáceres 14 40,00% 235 2,17%
BALEARS, ILLES 9 -40,00% 346 -21,36% EXTREMADURA 22 22,22% 479 7,40%
Palmas, Las 12 0,00% 516 19,44% Coruña, A 24 -14,29% 222 -10,48%
Santa Cruz de Tenerife 8 -27,27% 276 26,03% Lugo 5 150,00% 37 -21,28%
CANARIAS 20 -13,04% 792 21,66% Ourense 6 20,00% 1 -
CANTABRIA 10 -37,50% 404 10,68% Pontevedra 24 26,32% 387 51,76%
Albacete 11 0,00% 200 23,46% GALICIA 59 9,26% 647 17,64%
Ciudad Real 6 0,00% 154 14,93% MADRID, COMUNIDAD DE 240 6,19% 8.922 -5,80%
Cuenca 4 33,33% 82 36,67% MURCIA, REGIÓN DE 36 5,88% 962 5,02%
Guadalajara 5 25,00% 27 50,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 15 15,38% 269 -19,94%
Toledo 11 10,00% 232 -0,85% Araba/Álava 20 -13,04% 263 -11,15%
CASTILLA-LA MANCHA 37 8,82% 695 14,31% Gipuzkoa 50 6,38% 628 2,45%
Ávila 4 -33,33% 96 -5,88% Bizkaia 124 3,33% 1.040 -0,76%
Burgos 12 20,00% 497 -17,44% PAIS VASCO 194 2,11% 1.931 -1,33%
León 18 28,57% 471 36,92% RIOJA, LA 3 -40,00% 1.570 16,73%
Palencia 3 - 64 16,36% CEUTA - -100,00% - -
Salamanca 20 53,85% 972 2,64% MELILLA - - 5 -50,00%
Segovia 2 0,00% 88 -10,20%
Soria 2 0,00% 103 -11,97%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESORES DE UNIVERSIDADES Y OTRA ENSEÑANZA SUPERIOR (EXCEPTO
(*)
FORMACIÓN PROFESIONAL)

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 35.077 -9,16%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 6.648 5,94%
Tasa de movilidad (3) 15,93% 13,98 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 337 875 -538 11
EXTREMADURA 64 175 -111
2
ARAGON 196 264 -68 12
GALICIA 22 314 -292
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 79 176 -97 13
COM. DE MADRID 1.761 1.457 304
4
ILLES BALEARS 62 133 -71 14
REGION DE MURCIA 246 195 51
5
CANARIAS 77 160 -83 15
COM. FORAL DE NAVARRA 46 180 -134
6
CANTABRIA 102 111 -9 16
PAIS VASCO 181 249 -68
7
CASTILLA-LA MANCHA 182 519 -337 17
LA RIOJA 1.403 74 1.329
8
CASTILLA Y LEON 743 529 214 18
CEUTA 0 32 -32
9
CATALUÑA 878 478 400 19
MELILLA 0 40 -40
10
COM. VALENCIANA 269 687 -418

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
4.229 5 9 2 15 14 27 25 89 30 28 10 5 2 29 9 7 31

ARAGON
18 1.387 3 4 5 15 32 33 18 20 1 9 1 21 7 5 4

CANARIAS
26 711 1 5 11 20 1 1 5 1 4 2

CANTABRIA
2 6 1 298 1 24 10 11 1 4 1 5 19 16 1
CASTILLA-
LA MANCHA 23 3 487 11 9 1 93 2 21 6 3 2 2 1 5
CASTILLA Y
LEON 89 16 25 22 30 2.266 28 273 15 61 39 47 6 10 2 24 42 14

CATALUÑA
109 123 19 14 24 31 11.151 161 30 167 3 55 71 9 2 38 11 11
COM. DE
MADRID 332 56 66 24 334 267 113 2 6.948 29 164 71 83 29 20 4 81 42 44
COM.
FORAL DE
NAVARRA
3 1 1 3 4 6 222 3 2 19 2 2
COM.
VALENCIAN
A
24 9 1 1 31 14 50 60 2 2.778 2 5 11 4 4 51
EXTREMAD
URA 24 1 1 5 8 17 1 3 412 2 1 1

GALICIA
1 3 4 9 1 614 4
ILLES
BALEARS 5 1 3 26 12 2 6 5 280 1 1

LA RIOJA
158 39 26 14 54 101 119 4 576 23 97 17 58 6 154 3 39 42 27

MELILLA
5

PAIS VASCO
12 2 5 16 5 13 24 34 52 7 2 7 1.738 1 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
4 9 16 4 21 1 3 1 18 1 688 1
REGION DE
MURCIA 48 1 2 3 15 1 17 42 3 100 5 5 1 1 2 709

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESORES Y PROFESIONALES DE LA ENSEÑANZA NO CLASIFICADOS BAJO OTROS
(*)
EPÍGRAFES
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
9.768 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 116.850 contratos registrados a lo largo del año en
los cuales 5.376 son parados (*) esta ocupación a 60.449 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

1,38% de variación sobre la misma fecha del año anterior 2,56% de variación sobre el año anterior
0,17% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 0,52% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
27.797 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
3,76% buscan su primer empleo y 96,24% han tenido un empleo anterior 7.274 de duración indefinida y 109.576 duración temporal
20.909 de jornada completa y 93.127 jornada parcial.
1.509 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
2.044 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Educación

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Actividades asociativas

- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 2.039 2,21% HOMBRE 53.810 4,93%
MUJER 3.337 0,88% MUJER 63.040 0,62%
Total 5.376 1,38% Total 116.850 2,56%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - -100,00% <18 210 4,48%
18-24 66 -12,00% 18-24 11.918 5,16%
25-29 212 -3,20% 25-29 16.269 -2,45%
30-39 879 -5,59% 30-39 29.896 -3,87%
40-44 816 -5,34% 40-44 19.715 -0,30%
>44 3.403 5,85% >44 38.842 11,45%
Total 5.376 1,38% Total 116.850 2,56%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESORES Y PROFESIONALES DE LA ENSEÑANZA NO CLASIFICADOS BAJO OTROS
(*)
EPÍGRAFES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
5,17% Jóvenes 24,30%
62,07% Mujeres 53,95%
4,20% Extranjeros 4,96%
63,30% Mayores 45 años 33,24%
4,35% Personas con Discapacidad 1,32%
38,02% Demandantes de larga duración 1,54%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 61 -18,67% 1.230 -12,33% Valladolid 61 12,96% 2.148 -2,72%
Cádiz 229 -11,24% 2.008 -17,02% Zamora 16 14,29% 450 -3,23%
Córdoba 145 -0,68% 1.655 -28,63% CASTILLA Y LEON 230 9,52% 8.079 -1,03%
Granada 177 -4,84% 2.438 -13,82% Barcelona 255 -2,67% 9.890 11,93%
Huelva 91 -4,21% 994 22,72% Girona 22 15,79% 901 23,76%
Jaén 70 4,48% 1.049 -18,56% Lleida 3 -62,50% 678 24,18%
Málaga 221 -5,56% 4.849 -8,28% Tarragona 28 0,00% 1.127 22,63%
Sevilla 348 -1,42% 4.848 -14,12% CATALUÑA 308 -2,84% 12.596 14,21%
ANDALUCIA 1.342 -5,09% 19.071 -13,32% Alicante/Alacant 225 -2,60% 2.427 -11,36%
Huesca 13 -18,75% 646 18,32% Castellón/Castelló 55 -3,51% 1.238 -9,64%
Teruel 9 -25,00% 192 28,86% Valencia/València 396 19,28% 7.053 6,65%
Zaragoza 108 -12,20% 3.935 8,40% COMUNITAT VALENCIANA 676 9,03% 10.718 -0,03%
ARAGON 130 -13,91% 4.773 10,36% Badajoz 105 36,36% 1.420 -6,70%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 136 -16,05% 3.388 12,15% Cáceres 82 10,81% 784 -8,62%
BALEARS, ILLES 59 18,00% 1.686 -3,38% EXTREMADURA 187 23,84% 2.204 -7,39%
Palmas, Las 137 21,24% 3.786 5,02% Coruña, A 121 30,11% 3.837 -3,83%
Santa Cruz de Tenerife 145 -6,45% 3.000 4,17% Lugo 24 9,09% 544 -9,48%
CANARIAS 282 5,22% 6.786 4,64% Ourense 34 30,77% 862 -0,46%
CANTABRIA 55 1,85% 1.377 15,71% Pontevedra 93 30,99% 5.322 13,02%
Albacete 42 2,44% 1.083 18,75% GALICIA 272 28,30% 10.565 3,92%
Ciudad Real 34 0,00% 1.249 20,44% MADRID, COMUNIDAD DE 623 1,80% 19.324 7,92%
Cuenca 7 -12,50% 383 2,68% MURCIA, REGIÓN DE 117 -10,00% 2.481 -5,74%
Guadalajara 12 -7,69% 378 -2,07% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 36 16,13% 1.244 -0,40%
Toledo 55 -17,91% 1.238 17,57% Araba/Álava 107 11,46% 1.144 8,03%
CASTILLA-LA MANCHA 150 -7,98% 4.331 15,16% Gipuzkoa 208 4,52% 2.145 14,95%
Ávila 6 -14,29% 402 -3,13% Bizkaia 408 -3,77% 3.494 16,66%
Burgos 26 -3,70% 1.514 0,73% PAIS VASCO 723 0,56% 6.783 14,58%
León 52 30,00% 1.191 -1,24% RIOJA, LA 24 41,18% 920 12,61%
Palencia 23 109,09% 465 0,22% CEUTA 5 -16,67% 344 39,84%
Salamanca 29 -32,56% 1.450 1,97% MELILLA 21 31,25% 170 -2,30%
Segovia 12 100,00% 276 1,47% ZONA EXTRANJERA (*) - - 10 150,00%
Soria 5 -37,50% 183 -12,02%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019
PROFESORES Y PROFESIONALES DE LA ENSEÑANZA NO CLASIFICADOS BAJO OTROS
(*)
EPÍGRAFES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 105.148 1,93%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 11.307 8,97%
Tasa de movilidad (3) 9,71% 9,14 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 805 1.718 -913 11
EXTREMADURA 121 362 -241
2
ARAGON 313 335 -22 12
GALICIA 914 564 350
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 504 298 206 13
COM. DE MADRID 3.964 1.704 2.260
4
ILLES BALEARS 150 279 -129 14
REGION DE MURCIA 334 410 -76
5
CANARIAS 131 273 -142 15
COM. FORAL DE NAVARRA 218 266 -48
6
CANTABRIA 132 265 -133 16
PAIS VASCO 396 498 -102
7
CASTILLA-LA MANCHA 543 1.279 -736 17
LA RIOJA 166 200 -34
8
CASTILLA Y LEON 1.212 1.097 115 18
CEUTA 19 44 -25
9
CATALUÑA 849 717 132 19
MELILLA 9 20 -11
10
COM. VALENCIANA 527 978 -451

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
18.227 12 19 2 104 49 61 33 182 5 43 122 31 20 11 6 14 16 75

ARAGON
46 4.402 3 6 8 19 53 53 35 24 3 1 5 18 31 3 5

CANARIAS
23 6 6.647 2 1 20 5 1 21 17 1 3 3 2 14 4 8

CANTABRIA
5 4 1.240 4 26 3 15 1 3 2 56 13
CASTILLA-
LA MANCHA 59 19 6 2 3.786 27 4 316 59 19 10 3 1 4 2 12
CASTILLA Y
LEON 168 24 28 41 81 6.849 45 349 14 134 46 86 45 19 1 59 28 44

CATALUÑA
180 46 19 2 23 20 11.678 144 34 144 19 31 82 3 1 35 62 4

CEUTA
16 1 324 1 1
COM. DE
MADRID 682 99 116 50 844 550 355 7 15.293 57 324 114 290 84 41 4 158 95 94
COM.
FORAL DE
NAVARRA
11 35 1 4 11 2 12 1.026 3 1 76 57 2 3
COM.
VALENCIAN
A
79 28 9 5 67 21 64 94 4 10.155 6 9 14 1 8 8 110
EXTREMAD
URA 28 1 1 15 15 31 4 2.080 9 5 4 5 3

GALICIA
271 21 48 2 73 128 22 3 180 16 25 17 9.645 1 2 11 50 44
ILLES
BALEARS 14 6 1 5 9 37 44 3 13 3 8 1.536 2 3 2

LA RIOJA
17 6 1 55 9 18 26 7 1 5 1 753 18 1 1

MELILLA
4 1 4 161

PAIS VASCO
16 11 1 133 6 46 32 29 71 10 4 4 2 26 6.331 5
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
35 22 12 15 24 95 13 140 47 3 73 9 2 10 2.871 4
REGION DE
MURCIA 64 1 4 2 20 5 12 72 124 3 1 3 1 16 6 2.144

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROGRAMADORES INFORMÁTICOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
5.265 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 39.136 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 3.938 son parados (*) ocupación a 32.792 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

3,58% de variación sobre la misma fecha del año anterior 6,27% de variación sobre el año anterior
0,12% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) 0,17% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
8.366 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
9,34% buscan su primer empleo y 90,66% han tenido un empleo anterior 23.994 de duración indefinida y 15.142 duración temporal
32.843 de jornada completa y 6.286 jornada parcial.
1.437 registra como nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
1.249 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :
- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la
informática
- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el técnicos
mercado laboral. - Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas
- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y
motocicletas
- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 3.243 3,81% HOMBRE 32.347 7,43%
MUJER 695 2,51% MUJER 6.789 1,07%
Total 3.938 3,58% Total 39.136 6,27%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 14 -44,00% <18 24 14,29%
18-24 439 8,66% 18-24 9.975 12,85%
25-29 522 12,99% 25-29 11.267 -1,12%
30-39 1.155 -5,64% 30-39 11.491 -0,27%
40-44 603 6,16% 40-44 3.261 18,75%
>44 1.205 7,69% >44 3.118 35,33%
Total 3.938 3,58% Total 39.136 6,27%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROGRAMADORES INFORMÁTICOS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
24,76% Jóvenes 54,34%
17,65% Mujeres 17,35%
7,03% Extranjeros 9,86%
30,60% Mayores 45 años 7,97%
3,58% Personas con Discapacidad 0,87%
31,72% Demandantes de larga duración 1,98%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 38 -2,56% 199 4,74% Valladolid 42 -2,33% 350 16,28%
Cádiz 102 -7,27% 323 109,74% Zamora 7 0,00% 21 133,33%
Córdoba 59 13,46% 258 10,26% CASTILLA Y LEON 160 -14,89% 994 11,06%
Granada 73 -8,75% 467 -6,60% Barcelona 563 11,26% 6.207 4,88%
Huelva 30 -3,23% 75 38,89% Girona 32 0,00% 349 23,32%
Jaén 28 -3,45% 89 41,27% Lleida 12 -36,84% 239 -0,83%
Málaga 136 -7,48% 1.158 -16,57% Tarragona 54 50,00% 219 -6,41%
Sevilla 194 8,38% 2.277 9,05% CATALUÑA 661 11,47% 7.014 5,06%
ANDALUCIA 660 -1,05% 4.846 3,75% Alicante/Alacant 123 10,81% 1.218 26,74%
Huesca 10 0,00% 81 -41,30% Castellón/Castelló 33 -2,94% 230 49,35%
Teruel 1 -66,67% 20 25,00% Valencia/València 201 3,61% 2.077 11,19%
Zaragoza 68 -1,45% 981 0,10% COMUNITAT VALENCIANA 357 5,31% 3.525 18,17%
ARAGON 79 -3,66% 1.082 -4,59% Badajoz 42 2,44% 192 -15,04%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 124 -2,36% 800 12,83% Cáceres 25 -24,24% 138 20,00%
BALEARS, ILLES 75 47,06% 489 11,64% EXTREMADURA 67 -9,46% 330 -3,23%
Palmas, Las 63 10,53% 295 3,51% Coruña, A 121 6,14% 1.033 10,72%
Santa Cruz de Tenerife 57 -5,00% 287 11,67% Lugo 10 -50,00% 65 150,00%
CANARIAS 120 2,56% 582 7,38% Ourense 24 71,43% 160 0,63%
CANTABRIA 47 -2,08% 259 59,88% Pontevedra 97 2,11% 359 -4,01%
Albacete 26 13,04% 83 0,00% GALICIA 252 3,70% 1.617 8,38%
Ciudad Real 33 50,00% 213 -9,36% MADRID, COMUNIDAD DE 944 5,71% 14.258 4,29%
Cuenca 14 7,69% 45 36,36% MURCIA, REGIÓN DE 93 -7,00% 970 20,95%
Guadalajara 23 15,00% 48 269,23% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 30 -16,67% 227 -10,63%
Toledo 51 4,08% 95 102,13% Araba/Álava 9 28,57% 160 -14,89%
CASTILLA-LA MANCHA 147 15,75% 484 17,76% Gipuzkoa 26 4,00% 406 3,31%
Ávila 5 -58,33% 8 300,00% Bizkaia 69 0,00% 954 0,74%
Burgos 28 -12,50% 72 -12,20% PAIS VASCO 104 2,97% 1.520 -0,52%
León 30 -18,92% 185 31,21% RIOJA, LA 14 7,69% 131 21,30%
Palencia 5 -28,57% 15 50,00% CEUTA 1 0,00% 1 -
Salamanca 32 -8,57% 321 -3,02% MELILLA 3 50,00% 1 -80,00%
Segovia 9 -40,00% 12 -14,29% ZONA EXTRANJERA (*) - - 6 50,00%
Soria 2 - 10 100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROGRAMADORES INFORMÁTICOS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 32.012 5,57%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 7.093 9,58%
Tasa de movilidad (3) 18,14% 17,59 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 394 1.401 -1.007 11
EXTREMADURA 16 318 -302
2
ARAGON 90 210 -120 12
GALICIA 108 304 -196
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 98 178 -80 13
COM. DE MADRID 4.736 529 4.207
4
ILLES BALEARS 58 134 -76 14
REGION DE MURCIA 229 282 -53
5
CANARIAS 21 287 -266 15
COM. FORAL DE NAVARRA 26 140 -114
6
CANTABRIA 14 111 -97 16
PAIS VASCO 127 251 -124
7
CASTILLA-LA MANCHA 46 917 -871 17
LA RIOJA 22 51 -29
8
CASTILLA Y LEON 94 646 -552 18
CEUTA 0 7 -7
9
CATALUÑA 705 626 79 19
MELILLA 0 6 -6
10
COM. VALENCIANA 309 695 -386

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
4.450 14 15 3 17 12 46 2 150 2 18 59 13 14 2 1 5 6 15

ARAGON
6 992 4 10 16 12 8 15 2 3 8 1 2 3

CANARIAS
5 561 1 4 6 1 2 1 1

CANTABRIA
2 1 245 2 2 1 1 3 2
CASTILLA-
LA MANCHA 10 438 1 1 23 8 1 1 1
CASTILLA Y
LEON 7 3 1 4 3 900 5 25 8 4 22 4 1 3 4

CATALUÑA
122 52 26 10 28 27 6.302 1 138 13 107 20 42 46 5 42 18 8

CEUTA
1
COM. DE
MADRID 1.071 119 230 50 760 511 483 3 9.512 78 446 202 222 57 20 5 167 117 195
COM.
FORAL DE
NAVARRA
4 2 1 201 1 11 7
COM.
VALENCIAN
A
33 7 7 1 62 10 34 1 70 3 3.215 4 2 7 4 5 59
EXTREMAD
URA 7 2 1 3 1 312 2

GALICIA
13 1 1 8 18 5 23 1 10 2 1.508 4 2 6 13 1
ILLES
BALEARS 14 2 1 2 2 3 6 9 2 6 3 5 430 2 1

LA RIOJA
3 1 4 2 3 4 109 5

MELILLA
1

PAIS VASCO
5 4 3 35 1 17 10 14 20 4 1 1 2 2 1.393 8
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
6 2 1 6 2 31 8 22 6 1 9 1 3 702
REGION DE
MURCIA 96 1 1 25 1 4 29 1 68 1 1 1 740

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROMOTORES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
96 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 1.025 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 64 son parados (*) ocupación a 753 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

45,45% de variación sobre la misma fecha del año anterior 20,59% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
255 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
4,69% buscan su primer empleo y 95,31% han tenido un empleo anterior 87 de duración indefinida y 938 duración temporal
676 de jornada completa y 345 jornada parcial.
17 registra como nivel formativo (cod.09) Grado superior FP
22 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades asociativas

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Educación

- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

- Investigación y desarrollo

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 3 0,00% HOMBRE 244 16,19%
MUJER 61 48,78% MUJER 781 22,03%
Total 64 45,45% Total 1.025 20,59%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -100,00%
18-24 8 300,00% 18-24 134 35,35%
25-29 2 100,00% 25-29 244 64,86%
30-39 8 -20,00% 30-39 296 0,68%
40-44 11 120,00% 40-44 154 0,00%
>44 35 34,62% >44 197 28,76%
Total 64 45,45% Total 1.025 20,59%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROMOTORES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
15,63% Jóvenes 36,88%
95,31% Mujeres 76,20%
3,13% Extranjeros 6,73%
54,69% Mayores 45 años 19,22%
3,13% Personas con Discapacidad 1,85%
34,38% Demandantes de larga duración 2,73%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería - - - -100,00% Valladolid - -100,00% 20 100,00%
Cádiz 1 - 74 270,00% Zamora - - 1 0,00%
Córdoba 4 100,00% 13 -48,00% CASTILLA Y LEON 1 -50,00% 32 60,00%
Granada 2 -33,33% 8 300,00% Barcelona 1 -50,00% 83 50,91%
Huelva 1 - 3 50,00% Girona 1 - 8 100,00%
Jaén 1 0,00% 4 -33,33% Lleida - -100,00% 1 0,00%
Málaga - -100,00% 38 -9,52% Tarragona - -100,00% 2 -71,43%
Sevilla 3 50,00% 11 -47,62% CATALUÑA 2 -50,00% 94 40,30%
ANDALUCIA 12 33,33% 151 26,89% Alicante/Alacant 6 500,00% 5 -58,33%
Huesca 1 - 4 - Castellón/Castelló 1 0,00% 21 133,33%
Zaragoza 1 0,00% 6 500,00% Valencia/València 6 200,00% 41 115,79%
ARAGON 2 100,00% 10 900,00% COMUNITAT VALENCIANA 13 225,00% 67 67,50%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 2 100,00% 13 -7,14% Badajoz 5 400,00% 13 116,67%
BALEARS, ILLES 1 - 5 150,00% Cáceres 0 - 5 -68,75%
Palmas, Las 0 -100,00% 17 -22,73% EXTREMADURA 5 400,00% 18 -18,18%
Santa Cruz de Tenerife 1 -66,67% 52 92,59% Coruña, A 1 0,00% 15 0,00%
CANARIAS 1 -75,00% 69 40,82% Lugo - - 3 -25,00%
CANTABRIA 1 - 11 175,00% Ourense 1 - 2 -33,33%
Albacete 0 - 4 300,00% Pontevedra 1 -50,00% 5 66,67%
Ciudad Real 1 0,00% 15 200,00% GALICIA 3 0,00% 25 0,00%
Cuenca - - 1 0,00% MADRID, COMUNIDAD DE 14 75,00% 416 0,48%
Guadalajara - - 7 600,00% MURCIA, REGIÓN DE 1 -50,00% 27 107,69%
Toledo 1 - 27 50,00% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 1 -50,00% 15 -25,00%
CASTILLA-LA MANCHA 2 100,00% 54 107,69% Araba/Álava - - 3 -50,00%
Ávila - - 1 -66,67% Gipuzkoa - - 7 133,33%
Burgos - - 5 400,00% Bizkaia 1 - 6 200,00%
León - - - -100,00% PAIS VASCO 1 - 16 45,45%
Palencia 1 - 2 - RIOJA, LA - - 1 -50,00%
Salamanca 0 -100,00% 2 -33,33% CEUTA 1 -50,00% - -
Soria - - 1 - MELILLA 1 - - -
ZONA EXTRANJERA (*) - - 1 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROMOTORES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 806 19,23%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 211 22,67%
Tasa de movilidad (3) 20,75% 20,28 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 29 16 13 11
EXTREMADURA 0 8 -8
2
ARAGON 0 7 -7 12
GALICIA 2 11 -9
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 7 -5 13
COM. DE MADRID 152 11 141
4
ILLES BALEARS 0 1 -1 14
REGION DE MURCIA 2 0 2
5
CANARIAS 0 13 -13 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1 6 -5
6
CANTABRIA 0 23 -23 16
PAIS VASCO 0 9 -9
7
CASTILLA-LA MANCHA 9 16 -7 17
LA RIOJA 0 1 -1
8
CASTILLA Y LEON 0 44 -44 18
CEUTA 0 3 -3
9
CATALUÑA 9 21 -12 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 5 14 -9

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
122 1 1 21 3 3

ARAGON
10

CANARIAS
69

CANTABRIA
11
CASTILLA-
LA MANCHA 1 45 3 3 2
CASTILLA Y
LEON 32

CATALUÑA
1 1 1 1 85 3 1 1
COM. DE
MADRID 13 6 11 2 15 37 21 262 6 11 6 11 1 1 7 4
COM.
FORAL DE
NAVARRA
14 1
COM.
VALENCIAN
A
1 4 57
EXTREMAD
URA 18

GALICIA
1 1 23
ILLES
BALEARS 5

LA RIOJA
1

PAIS VASCO
16
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
1 1 11
REGION DE
MURCIA 1 1 25

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROMOTORES DE VENTA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
2.474 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 198.525 contratos registrados a lo largo del año en
los cuales 1.901 son parados (*) esta ocupación a 78.136 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-3,94% de variación sobre la misma fecha del año anterior -0,34% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) 0,88% respecto del total de la contratación del año ( 22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
58.042 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
4,10% buscan su primer empleo y 95,90% han tenido un empleo anterior 5.384 de duración indefinida y 193.141 duración temporal
51.743 de jornada completa y 145.512 jornada parcial.
650 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
865 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Publicidad y estudios de mercado

- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el a las empresas
mercado laboral.
- Actividades de alquiler

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas
- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 97 -3,96% HOMBRE 47.372 5,95%
MUJER 1.804 -3,94% MUJER 151.153 -2,16%
Total 1.901 -3,94% Total 198.525 -0,34%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 2 -50,00% <18 515 -9,17%
18-24 76 -11,63% 18-24 82.639 3,31%
25-29 133 -22,22% 25-29 44.966 -4,92%
30-39 451 -3,22% 30-39 40.558 -3,34%
40-44 236 -15,11% 40-44 11.628 0,64%
>44 1.003 2,98% >44 18.219 2,15%
Total 1.901 -3,94% Total 198.525 -0,34%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROMOTORES DE VENTA

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
11,10% Jóvenes 64,54%
94,90% Mujeres 76,14%
3,16% Extranjeros 8,44%
52,76% Mayores 45 años 9,18%
5,26% Personas con Discapacidad 0,83%
45,50% Demandantes de larga duración 0,76%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 5 -28,57% 791 -4,24% Valladolid 18 -14,29% 1.173 -3,22%
Cádiz 177 -5,85% 2.468 -16,17% Zamora - - 125 0,00%
Córdoba 24 41,18% 1.413 -27,43% CASTILLA Y LEON 36 5,88% 3.480 -19,96%
Granada 35 -5,41% 1.573 -10,22% Barcelona 65 -14,47% 24.323 -14,42%
Huelva 25 -21,88% 659 -14,42% Girona 4 0,00% 1.120 11,89%
Jaén 12 -20,00% 547 -17,99% Lleida 3 -25,00% 459 16,50%
Málaga 126 -8,03% 5.400 -6,10% Tarragona 12 33,33% 1.038 0,68%
Sevilla 203 -6,88% 10.199 -6,76% CATALUÑA 84 -9,68% 26.940 -12,67%
ANDALUCIA 607 -6,76% 23.050 -9,94% Alicante/Alacant 49 -20,97% 4.494 -0,58%
Huesca 1 0,00% 161 0,63% Castellón/Castelló 17 70,00% 469 -21,04%
Teruel 1 - 79 14,49% Valencia/València 58 -13,43% 7.785 3,14%
Zaragoza 18 -14,29% 2.987 -11,42% COMUNITAT VALENCIANA 124 -10,79% 12.748 0,68%
ARAGON 20 -9,09% 3.227 -10,39% Badajoz 12 -7,69% 908 4,49%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 52 -20,00% 1.691 -8,25% Cáceres 3 -57,14% 340 -19,05%
BALEARS, ILLES 20 11,11% 2.402 2,00% EXTREMADURA 15 -25,00% 1.248 -3,18%
Palmas, Las 313 -3,10% 7.659 -6,45% Coruña, A 43 -23,21% 2.873 -7,98%
Santa Cruz de Tenerife 199 0,00% 4.464 -8,77% Lugo 7 40,00% 539 -3,23%
CANARIAS 512 -1,92% 12.123 -7,32% Ourense 4 33,33% 315 -21,25%
CANTABRIA 16 23,08% 1.143 -3,38% Pontevedra 47 -14,55% 1.424 -12,75%
Albacete 10 25,00% 818 4,60% GALICIA 101 -15,13% 5.151 -9,81%
Ciudad Real 8 0,00% 471 -19,21% MADRID, COMUNIDAD DE 164 19,71% 91.757 12,14%
Cuenca 5 66,67% 96 -28,36% MURCIA, REGIÓN DE 59 9,26% 3.545 -14,82%
Guadalajara 4 -20,00% 180 -9,55% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 7 -30,00% 809 -5,93%
Toledo 13 -18,75% 505 -15,27% Araba/Álava 10 150,00% 707 9,61%
CASTILLA-LA MANCHA 40 0,00% 2.070 -9,76% Gipuzkoa 14 -17,65% 1.596 3,10%
Ávila 3 - 141 20,51% Bizkaia 14 -6,67% 4.123 -10,62%
Burgos 0 - 276 -1,08% PAIS VASCO 38 5,56% 6.426 -5,58%
León 9 12,50% 1.103 -41,30% RIOJA, LA 5 66,67% 680 8,45%
Palencia 1 0,00% 114 -1,72% CEUTA 1 -66,67% 19 -53,66%
Salamanca 2 -33,33% 291 -18,03% MELILLA - - 10 -80,39%
Segovia - - 185 8,19% ZONA EXTRANJERA (*) - - 6 -71,43%
Soria 3 200,00% 72 -23,40%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PROMOTORES DE VENTA

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 135.526 -2,75%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 62.808 5,23%
Tasa de movilidad (3) 31,67% 29,99 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 1.851 13.729 -11.878 11
EXTREMADURA 86 1.523 -1.437
2
ARAGON 528 2.078 -1.550 12
GALICIA 676 3.838 -3.162
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 252 1.820 -1.568 13
COM. DE MADRID 49.894 2.329 47.565
4
ILLES BALEARS 237 1.748 -1.511 14
REGION DE MURCIA 658 2.191 -1.533
5
CANARIAS 253 2.720 -2.467 15
COM. FORAL DE NAVARRA 146 1.227 -1.081
6
CANTABRIA 175 1.458 -1.283 16
PAIS VASCO 792 4.427 -3.635
7
CASTILLA-LA MANCHA 276 3.869 -3.593 17
LA RIOJA 126 646 -520
8
CASTILLA Y LEON 511 4.029 -3.518 18
CEUTA 2 79 -77
9
CATALUÑA 4.410 7.544 -3.134 19
MELILLA 1 43 -42
10
COM. VALENCIANA 1.934 7.510 -5.576

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
21.191 18 133 30 96 55 138 36 339 9 120 517 57 34 5 18 132 58 56

ARAGON
43 2.695 6 3 18 41 60 62 166 26 11 3 64 21 1 3

CANARIAS
51 7 11.860 8 8 42 18 1 43 14 8 10 19 1 10 2 11

CANTABRIA
8 2 1 968 7 35 12 33 1 11 2 17 1 34 11
CASTILLA-
LA MANCHA 25 3 1 1 1.793 13 13 1 140 43 5 3 4 3 2 19
CASTILLA Y
LEON 74 9 8 13 13 2.969 37 104 16 23 7 74 9 8 28 82 6

CATALUÑA
827 209 89 106 116 181 22.506 2 913 61 588 75 288 248 62 402 156 87

CEUTA
1 17 1
COM. DE
MADRID 12.185 1.670 2.371 1.070 3.284 3.363 6.878 37 41.736 791 6.190 868 3.230 1.090 415 20 3.643 1.247 1.542
COM.
FORAL DE
NAVARRA
5 26 12 21 15 663 18 2 3 11 27 1 5
COM.
VALENCIAN
A
227 42 43 10 223 42 149 1 314 14 10.813 23 32 307 9 42 21 435
EXTREMAD
URA 24 2 1 2 1 13 6 14 7 1.162 4 1 11

GALICIA
62 64 28 15 10 82 42 84 5 22 6 4.473 10 4 31 203 8
ILLES
BALEARS 46 3 20 3 15 50 41 1 30 4 10 2.162 1 4 5 4

LA RIOJA
10 2 3 2 2 12 9 23 18 5 1 1 1 553 31 5 1

MELILLA
1 9

PAIS VASCO
50 17 12 136 6 64 75 107 143 31 7 32 14 64 5.632 21 13
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
16 1 1 60 3 53 11 28 9 59 2 3 1 4 1.438 1
REGION DE
MURCIA 74 3 3 2 79 6 25 1 68 2 373 8 3 2 4 5 2.886

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PSICÓLOGOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
14.519 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 14.951 contratos registrados a lo largo del año en esta
los cuales 8.575 son parados (*) ocupación a 10.250 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

3,49% de variación sobre la misma fecha del año anterior 5,31% de variación sobre el año anterior
0,27% respecto del total de parados del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
6.433 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
8,93% buscan su primer empleo y 91,07% han tenido un empleo anterior 2.595 de duración indefinida y 12.356 duración temporal
5.830 de jornada completa y 8.983 jornada parcial.
5.163 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
2.744 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

- Actividades sanitarias
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el
mercado laboral.
- Asistencia en establecimientos residenciales

- Actividades asociativas

- Educación

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.435 5,98% HOMBRE 2.185 6,64%
MUJER 7.140 3,00% MUJER 12.766 5,09%
Total 8.575 3,49% Total 14.951 5,31%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 - - <18 - -
18-24 593 12,10% 18-24 1.306 22,63%
25-29 1.516 -0,33% 25-29 4.760 11,42%
30-39 2.473 2,23% 30-39 5.372 -1,20%
40-44 1.214 -5,16% 40-44 1.526 1,26%
>44 2.779 9,54% >44 1.987 3,71%
Total 8.575 3,49% Total 14.951 5,31%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PSICÓLOGOS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
24,59% Jóvenes 40,57%
83,27% Mujeres 85,39%
2,47% Extranjeros 2,11%
32,41% Mayores 45 años 13,29%
2,40% Personas con Discapacidad 0,93%
32,00% Demandantes de larga duración 3,65%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 210 -5,83% 222 9,90% Valladolid 67 11,67% 68 -6,85%
Cádiz 350 -10,49% 408 -3,09% Zamora 18 -18,18% 13 -31,58%
Córdoba 178 -17,21% 326 16,01% CASTILLA Y LEON 343 0,88% 452 -1,09%
Granada 384 -9,00% 338 14,97% Barcelona 667 10,25% 1.679 2,13%
Huelva 156 -13,81% 239 6,70% Girona 67 45,65% 174 13,73%
Jaén 184 -6,12% 288 -10,28% Lleida 27 22,73% 143 -2,72%
Málaga 458 -6,34% 447 -10,78% Tarragona 73 17,74% 245 0,82%
Sevilla 602 -1,31% 782 -1,88% CATALUÑA 834 13,47% 2.241 2,47%
ANDALUCIA 2.522 -7,52% 3.050 0,30% Alicante/Alacant 269 3,46% 441 -6,96%
Huesca 14 -33,33% 31 6,90% Castellón/Castelló 101 4,12% 236 16,83%
Teruel 19 18,75% 26 -21,21% Valencia/València 492 -5,38% 902 -3,11%
Zaragoza 115 18,56% 201 -0,50% COMUNITAT VALENCIANA 862 -1,71% 1.579 -1,74%
ARAGON 148 10,45% 258 -2,27% Badajoz 136 23,64% 231 -15,38%
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 209 16,11% 199 -1,97% Cáceres 54 -8,47% 85 -17,48%
BALEARS, ILLES 153 24,39% 242 -6,92% EXTREMADURA 190 12,43% 316 -15,96%
Palmas, Las 149 7,19% 383 -6,59% Coruña, A 239 11,68% 365 26,74%
Santa Cruz de Tenerife 297 6,45% 395 14,49% Lugo 29 7,41% 78 -10,34%
CANARIAS 446 6,70% 778 3,05% Ourense 51 64,52% 96 11,63%
CANTABRIA 75 2,74% 168 47,37% Pontevedra 188 27,89% 239 0,00%
Albacete 80 26,98% 109 -7,63% GALICIA 507 21,00% 778 11,14%
Ciudad Real 83 16,90% 150 19,05% MADRID, COMUNIDAD DE 1.333 10,99% 2.633 17,75%
Cuenca 19 -20,83% 41 -22,64% MURCIA, REGIÓN DE 273 11,43% 321 0,00%
Guadalajara 30 15,38% 58 18,37% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 69 21,05% 249 29,69%
Toledo 79 3,95% 106 2,91% Araba/Álava 37 15,63% 124 -1,59%
CASTILLA-LA MANCHA 291 11,92% 464 3,34% Gipuzkoa 78 -25,00% 310 9,15%
Ávila 30 42,86% 47 34,29% Bizkaia 145 6,62% 635 32,29%
Burgos 39 25,81% 77 13,24% PAIS VASCO 260 -4,41% 1.069 20,11%
León 49 -20,97% 81 -14,74% RIOJA, LA 34 -5,56% 73 -6,41%
Palencia 22 -21,43% 42 23,53% CEUTA 8 0,00% 40 17,65%
Salamanca 97 6,59% 71 -11,25% MELILLA 18 50,00% 41 36,67%
Segovia 16 -23,81% 27 -20,59% ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Soria 5 25,00% 26 36,84%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PSICÓLOGOS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 13.754 5,02%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 1.171 10,16%
Tasa de movilidad (3) 7,85% 7,51 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 72 192 -120 11
EXTREMADURA 27 38 -11
2
ARAGON 13 48 -35 12
GALICIA 35 47 -12
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 18 17 1 13
COM. DE MADRID 445 174 271
4
ILLES BALEARS 14 23 -9 14
REGION DE MURCIA 30 41 -11
5
CANARIAS 34 19 15 15
COM. FORAL DE NAVARRA 34 41 -7
6
CANTABRIA 24 16 8 16
PAIS VASCO 47 56 -9
7
CASTILLA-LA MANCHA 67 183 -116 17
LA RIOJA 16 11 5
8
CASTILLA Y LEON 40 122 -82 18
CEUTA 8 1 7
9
CATALUÑA 152 58 94 19
MELILLA 1 2 -1
10
COM. VALENCIANA 94 82 12

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
2.976 1 3 3 7 5 4 1 24 4 10 2 1 7

ARAGON
2 244 2 1 2 4 1 1

CANARIAS
9 1 744 1 1 2 9 1 1 9

CANTABRIA
2 1 144 7 6 2 4 2
CASTILLA-
LA MANCHA 9 2 397 2 44 2 2 2 4
CASTILLA Y
LEON 7 1 1 410 2 11 1 1 5 2 7 1 1

CATALUÑA
21 14 4 1 5 6 2.084 24 4 31 3 9 18 11 1

CEUTA
8 32
COM. DE
MADRID 80 18 10 2 138 77 15 2.182 9 26 16 16 3 4 2 11 10 8
COM.
FORAL DE
NAVARRA
3 1 2 7 215 1 1 6 12 1
COM.
VALENCIAN
A
15 3 25 5 12 13 1.483 1 1 19
EXTREMAD
URA 16 5 4 289 1 1

GALICIA
6 4 7 5 7 1 742 2 3
ILLES
BALEARS 4 1 5 2 1 228 1

LA RIOJA
2 2 2 1 4 1 2 53 1 1

MELILLA
1 40

PAIS VASCO
5 1 1 5 3 5 5 20 1 1 1.019
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
2 2 3 4 2 5 181
REGION DE
MURCIA 5 2 1 9 12 1 291

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PULIDORES DE METALES Y AFILADORES DE HERRAMIENTAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí

Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información


DEMANDANTES CONTRATOS
348 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 766 contratos registrados a lo largo del año en esta
cuales 293 son parados (*) ocupación a 612 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-3,93% de variación sobre la misma fecha del año anterior 4,64% de variación sobre el año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.163.605 ) Menor de 0,1% respecto al total del año (22.512.221 )

Información relevante:
Información relevante:
256 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
3,75% buscan su primer empleo y 96,25% han tenido un empleo anterior 181 de duración indefinida y 585 duración temporal
665 de jornada completa y 101 jornada parcial.
130 registra como nivel formativo (cod.03) ESO sin titulación
144 llevan inscritos más de 12 meses Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratación :

- Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

- Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y


(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en el ferroaleaciones
mercado laboral.
- Reparación e instalación de maquinaria y equipo

- Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de


vehículos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con la
implantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, según sexo y tramos de edad Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1) TOTAL VARIACIÓN (1)
Nº Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 261 -3,69% HOMBRE 705 3,98%
MUJER 32 -5,88% MUJER 61 12,96%
Total 293 -3,93% Total 766 4,64%
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 - <18 1 -80,00%
18-24 2 -33,33% 18-24 122 12,96%
25-29 4 -42,86% 25-29 102 9,68%
30-39 32 -8,57% 30-39 223 -4,29%
40-44 32 -25,58% 40-44 94 9,30%
>44 222 2,30% >44 224 8,21%
Total 293 -3,93% Total 766 4,64%
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PULIDORES DE METALES Y AFILADORES DE HERRAMIENTAS

Colectivos de interés:
Demandantes Parados Contratos
2,39% Jóvenes 29,37%
10,92% Mujeres 7,96%
7,51% Extranjeros 22,58%
75,77% Mayores 45 años 29,24%
3,75% Personas con Discapacidad 1,70%
49,15% Demandantes de larga duración 3,00%

Evolución mensual de los demandantes parados Evolución mensual del nº de contratos

Distribución por CCAA y provincias


Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1) Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almería 1 0,00% 4 100,00% Valladolid 1 -50,00% 2 0,00%
Cádiz 1 -66,67% 2 -60,00% CASTILLA Y LEON 4 -42,86% 29 81,25%
Córdoba 25 -21,88% 14 -6,67% Barcelona 56 3,70% 107 -22,46%
Granada 2 -33,33% 3 - Girona - -100,00% 7 40,00%
Huelva 2 0,00% - - Lleida - - 2 -50,00%
Jaén 1 - 5 -50,00% Tarragona 3 50,00% 3 -25,00%
Málaga 2 -33,33% 3 -50,00% CATALUÑA 59 1,72% 119 -21,19%
Sevilla 9 -10,00% 13 116,67% Alicante/Alacant 8 0,00% 10 -37,50%
ANDALUCIA 43 -20,37% 44 0,00% Castellón/Castelló 0 - 7 75,00%
Huesca - - 2 0,00% Valencia/València 65 10,17% 64 -1,54%
Teruel - - 5 400,00% COMUNITAT VALENCIANA 73 8,96% 81 -4,71%
Zaragoza 4 -20,00% 7 -68,18% Cáceres 1 - 3 -
ARAGON 4 -20,00% 14 -44,00% EXTREMADURA 1 - 3 -
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 1 -50,00% 11 22,22% Coruña, A 6 20,00% 108 13,68%
BALEARS, ILLES 0 -100,00% 28 100,00% Lugo 1 - - -
Palmas, Las 1 0,00% 1 0,00% Ourense - - 1 0,00%
Santa Cruz de Tenerife 2 -33,33% 9 -55,00% Pontevedra 2 0,00% 47 67,86%
CANARIAS 3 -25,00% 10 -52,38% GALICIA 9 28,57% 156 25,81%
CANTABRIA 2 100,00% 36 -23,40% MADRID, COMUNIDAD DE 35 -5,41% 31 -16,22%
Albacete 28 0,00% 20 -48,72% MURCIA, REGIÓN DE 1 -75,00% 12 -42,86%
Ciudad Real 3 50,00% 1 -66,67% NAVARRA, COMUNIDAD FORA 2 0,00% 14 250,00%
Cuenca 2 0,00% - -100,00% Araba/Álava 1 0,00% 21 75,00%
Guadalajara 3 0,00% 2 0,00% Gipuzkoa 3 50,00% 113 85,25%
Toledo 5 -28,57% 5 150,00% Bizkaia 7 40,00% 16 14,29%
CASTILLA-LA MANCHA 41 -2,38% 28 -40,43% PAIS VASCO 11 37,50% 150 72,41%
Ávila 1 - - - RIOJA, LA 4 33,33% - -
Burgos 2 -33,33% 23 76,92% MELILLA - -100,00% - -
León 0 -100,00% - -
Palencia - - 1 -
Salamanca - - 1 -
Segovia - - 2 100,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Año 2019

(*) PULIDORES DE METALES Y AFILADORES DE HERRAMIENTAS

Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas

Variación Interanual

Nº Contratos a personas que permanecen (1). 738 4,09%


Nº Contratos a personas que se mueven (2) 28 21,74%
Tasa de movilidad (3) 3,66% 3,14 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,81%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 4 2 2 11
EXTREMADURA 0 1 -1
2
ARAGON 0 1 -1 12
GALICIA 0 0 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 1 -1 13
COM. DE MADRID 1 2 -1
4
ILLES BALEARS 1 3 -2 14
REGION DE MURCIA 0 2 -2
5
CANARIAS 0 2 -2 15
COM. FORAL DE NAVARRA 5 0 5
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 10 4 6
7
CASTILLA-LA MANCHA 2 2 0 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 1 1 0 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUÑA 2 3 -1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 2 4 -2

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su
puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUCÍ CANTABRI CASTILLA CATALUÑ COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCÍA
40 2 2

ARAGON
14

CANARIAS
10

CANTABRIA
36
CASTILLA-
LA MANCHA 26 2
CASTILLA Y
LEON 28 1

CATALUÑA
117 1 1
COM. DE
MADRID 1 30
COM.
FORAL DE
NAVARRA
9 4 1
COM.
VALENCIAN
A
1 79 1
EXTREMAD
URA 3

GALICIA
156
ILLES
BALEARS 1 27

PAIS VASCO
2 1 1 2 3 1 140
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS
11
REGION DE
MURCIA 12

(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.

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