UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA

EXAMEN I ECONOMÍA LABORAL

Nombre: Denis Omar Marenco Aguilera No. De Cuenta: 20101003715 VALOR 100%

TIPO I: Respuesta Breve

1) Esto se dice debido a que la demanda de trabajo depende de la demanda del producto o
servicio en cuya producción se utiliza el factor trabajo. Si existe demanda para una mercancía la
empresa necesita contratar trabajadores para producir dicha mercancía. Por ello podemos decir
que la demanda de trabajo es una demanda derivada de la participación de la empresa en un cierto
mercado de bienes y servicios.

2) -La Productividad de los trabajadores y su precio de contratación.

-El valor de mercado del producto que producen los trabajadores, que a su vez depende del precio
del producto.

3) Campo de la economía que se encarga del estudio del trabajo, considerando este como un bien
escaso. Examina la organización y el funcionamiento del mercado de trabajo, las decisiones de sus
participantes y las medidas de políticas relacionadas con el empleo. Es útil analizar a profundidad
el factor trabajo por sus aspectos microeconómicos y macroeconómicos que esto deriva.

4) Producto Medio (PMe): Es el producto total dividido por el número de unidades de factor trabajo
contratado.

Producto Marginal (PMg): Mide el cambio que experimenta el producto total asociado a la
utilización de una unidad adicional de factor trabajo.

5) Las curvas de indiferencia aportan información subjetiva sobre las preferencias del individuo
por el trabajo y el ocio: muestran las distintas combinaciones de renta real y tiempo de ocio que
reportan un determinado nivel de utilidad o satisfacción al individuo.

6) Definimos el Valor del Producto Marginal (VPMg) como la producción en términos monetarios
(en$) que obtiene la sociedad por el empleo de un trabajador adicional.

7) Las horas de trabajo aumentan.

8) -Cambios en los factores, como el ingreso.

-Las preferencias del individuo entre ocio y renta.

9) -El precio del bien en cuestión

-Los costes de producción

-Los objetivos empresariales

10) A. Mecanismos de vigilancia, inspección y control (Inspección de Trabajo y Seguridad Social)

B. Instrumentos sancionadores y administrativos por parte de las autoridades laborales (Ministerio

de Trabajo y Asuntos Laborales abordados en otras entidades del Estado desde el punto de vista
de Protección Social) y de los órganos judiciales competentes en materia laboral.

Tipo II: Practico

1)

Unid Trab (L) Producto Total PMg Precio (Precio Ingreso Total IPMg
(Unid/Semana) Unid)
0 0.0 -- 300$ 0$ --
1 5.0 5.0 300$ 1,500$ 1,500$
2 9.0 4.0 300$ 2,700$ 1,200$
3 12.0 3.0 300$ 3,600$ 900$
4 14.0 2.0 300$ 4,200$ 600$
5 15.5 1.5 300$ 4,650$ 450$
6 16.5 1.0 300$ 4,950$ 300$
7 17.0 0.5 300$ 5,100$ 150$

2)

Considero en lo personal que si son algo realistas porque se ve un aumento en el crecimiento de la

población, lo cual subyacentemente hace que vaya creciendo la PEA que a su vez genera uno
impacto en el nivel de ocupación haciéndole disminuir, y todo esto se resume en un aumento en la
tasa de desempleo debido a la mala dirección del órgano estatal para fomentar la creación de
empleos bajo sus debidas estrategias; ante el crecimiento observado en la PEA.

3)

¿Qué otras variables, además de sexo y edad considera relevantes para analizar la oferta laboral?

-Nivel educativo

-Ubicación geográfica

-Condiciones de vida

¿Qué variables consideraría para analizar los determinantes de la productividad del mercado
laboral, porque Honduras tiene una baja productividad en el Mercado Laboral?