1. Descarga el documento La normatividad legal en la Selección de personal.

2. Recupera los pasos del procedimiento de selección de personal.

3. Elabora un documento word o procesador de texto con la siguiente información:

4. Redacta una introducción sobre cómo se lleva a cabo el procedimiento de selección de personal.

5. Elabora un diagrama de flujo de las actividades que se realizan en el departamento de Recursos

humanos. Puedes apoyarte en la aplicación web de tu preferencia para la elaboración del
diagrama de flujo. Debe cumplir con los siguientes aspectos:

a. Utilizar formato de diagrama de flujo.

b. Describir todos los pasos de los siguientes procesos: Análisis de puesto, perfil del candidato,
reclutamiento y selección del personal.

c. Señala en qué etapa del proceso aplica los Art. De la Ley Federal de Trabajo.

d. INCLUYE TU NOMBRE AL FINAL DEL DIAGRAMA.

6. Explica cada paso y describe qué artículos de la Ley Federal del Trabajo sustentan este proceso.
Incluye al menos el Art. 2, 3, 7 y 27.

7. Redacta un conclusión sobre la importancia del cumplimiento de la normatividad en el proceso

de reclutamiento y selección de personal. Reflexiona sobre la utilidad de esta actividad en tu
desarrollo profesional.