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  • FORMATO para Evaluacion de Personal Nuevo Ingreso

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    Este documento proporciona una plantilla para evaluar a un nuevo empleado para un puesto específico. Incluye secciones para registrar los datos del candidato, el puesto a cubrir, las habilidades y características a evaluar, los resultados de la evaluación y las firmas de autorización. El objetivo es determinar si el candidato es apto para el puesto basado en su desempeño durante el período de prueba.

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    FORMATO para evaluacion de personal nuevo ingreso.xlsx

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    EVALUACION DE PERSONAL DE NUEVO

    INGRESO RC-RHU-

    NOMBRE:

    TRABAJADOR A
    DATOS DEL
    AREA:
    CUBRIR
    PUESTO A CUBRIR:

    FECHA DE REQUISICION:

    TIEMPO DE REVISION 1 HR. ½ DIA 1 DIA 1 SEM

    EDAD: MINIMA MAXIMA

    HABILIDADES X P EXPERIENCIA EN TRAB. SIMILAR MESES

    VELOCIDAD
    PUNTOS A EVALUAR

    CONSTANCIA
    CALIDAD
    MANEJO EQUIPO
    CONOCIMIENTO
    ORDEN
    ACTITUD

    OTRAS ACTIVIDADES QUE DOMINA

    CARACTERISTICAS PERSONALES OTROS CONOCIMIENTOS

    EVALUADOR

    DICTAMEN APROBADO NO APROBADO SE NECESITA MAS TIEMPO


    CALIFICACION

    PORQUE DEL DICTAMEN:

    FIRMA DE AUTORIZACION FIRMA DEL SOLICITANTE FIRMA DE RECIBIDO

    GERENTE DE PRODUCCION SUPERVISOR CAPITAL HUMANO

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