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La Declaración sobre la eliminación de la discriminación contra la mujer de 1967 es un tratado internacional que reconoce y protege los derechos humanos y libertades de las mujeres. Define la discriminación contra la mujer como cualquier distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que menoscabe o anule el reconocimiento y ejercicio de los derechos de la mujer. Establece dos tipos de discriminación: por objeto, que es directa; y por resultado, que se deriva de normas formuladas sin hacer referencia a un sexo. La discriminación deja a muchas mujeres, especialmente
Descripción original:
Declaración Sobre La Eliminación de La Discriminación Contra La Mujer
La Declaración sobre la eliminación de la discriminación contra la mujer de 1967 es un tratado internacional que reconoce y protege los derechos humanos y libertades de las mujeres. Define la discriminación contra la mujer como cualquier distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que menoscabe o anule el reconocimiento y ejercicio de los derechos de la mujer. Establece dos tipos de discriminación: por objeto, que es directa; y por resultado, que se deriva de normas formuladas sin hacer referencia a un sexo. La discriminación deja a muchas mujeres, especialmente
La Declaración sobre la eliminación de la discriminación contra la mujer de 1967 es un tratado internacional que reconoce y protege los derechos humanos y libertades de las mujeres. Define la discriminación contra la mujer como cualquier distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que menoscabe o anule el reconocimiento y ejercicio de los derechos de la mujer. Establece dos tipos de discriminación: por objeto, que es directa; y por resultado, que se deriva de normas formuladas sin hacer referencia a un sexo. La discriminación deja a muchas mujeres, especialmente
Merle Michell Salas González Diversidad Cultural del Estado
Declaración sobre la eliminación de la discriminación contra la mujer (7
de noviembre de 1967)
Declaración proclamada por la Asamblea General de Naciones Unidas.
Es un tratado internacional que consagra y protege los derechos humanos y las libertades de las mujeres, es el primer documento que reconoce detalladamente las condiciones que tienen en desventaja las mujeres; considerando las diversas formas de discriminación que viven. México firmó este tratado en 1980 y lo confirmó el 23 de marzo de 1981. Tiene 30 artículos en los cuales se reconocen los derechos de la mujer. Nos señala qué es y cómo saber que alguien está siendo discriminado, llevando a la mujer a que conozca cómo combatir este tipo de situaciones y llevar a cabo la igualdad entre hombres y mujeres en diferentes ámbitos y áreas. Este convenio define la discriminación contra la mujer como: “…toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas políticas, económica, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera”. Establece dos tipos de discriminación, por objeto y por resultado. Por objeto es la discriminación directa, por ejemplo, que se le impida a la mujer trabajar de noche o en algún empleo que es “solamente para hombres”, como el trabajo de bomberos, policías, chóferes, entre otros. La discriminación por resultado, es la que se deriva de una norma o disposición formulada sin hacer referencia a un sexo determinado, por ejemplo, cuando existe la posibilidad de un puesto de alto rango o de disponibilidad de tiempo afecta mayormente a mujeres, pues los hombres tienen la mayor probabilidad de obtenerlo, siendo la mujer encargada normalmente de las responsabilidades del hogar.
La violencia en contra de la mujer lleva a una violación de los derechos humanos,
impidiendo a la mujer ser libre. El artículo primero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos nos menciona que está prohibida toda discriminación de cualquier manera, incluyendo el género, en este caso la mujer. El artículo cuarto, de la misma Constitución nos habla que la mujer y el hombre son iguales ante la ley. Esto quiere decir que ambos tienen los mismos derechos sin distinción alguna. El menosprecio del hombre hacia la mujer ha llevado a sentirse con poder sobre ellas, sentir que son los que pueden dominarla y de tal forma terminar por discriminar. Para las mujeres de pueblos indígenas, mujeres migrantes, de comunidades rurales, indigentes, con discapacidades, de edad mayor, de diferente raza, las que padecen enfermedades, que tienen diferente orientación sexual, es más común que haya discriminación hacia ellas; incluyendo adolescentes y niños. Estos dos últimos han adoptado estos malos tratos hacia ellas, siendo los padres los responsables de dicha actitud, pues lo más probable es que lo hayan visto o presenciado en su propia familia siendo algo normal para ellos. Merle Michell Salas González Diversidad Cultural del Estado
La igualdad de género es fundamental para que se lleven a cabo los derechos
humanos. Esta situación de discriminación deja a la mujer con menos posibilidades económicas, pues para algunas instituciones, lugares de trabajo también aplican la discriminación, ya sea de religión, raza, etc., dejando a las personas de sexo femenino sin la posibilidad de ingresar al empleo.
Introducción al derecho internacional privado: Tomo III: Conflictos de jurisdicciones, arbitraje internacional y sujetos de las relaciones privadas internacionales