N° Actividad Responsable Documento

generado
1 Deteccion de vacante
2 Elabora el oficio para solicitud de vacante
3 Entregar documento a r.h
4 Recibe documento r.h
5 Revisa documento r.h
A) Si cumple requisitos continua
B) No cumple se regresa punto 2
6 Firma y sella oficio
7 Analiza el perfil
8 Revisa requisitos
9 Realizar convocatoria
A) Decisión interna
B) Decisión externa
10 Se elabora circular
a) Físico
b) Electrónico
11 Se coloca circular en lugares concurridos o se
envía a los grupos o áreas electrónicamente
12 Se toman evidencias y se documentan
13 Analiza posibles perfiles en inventario de
personal que pueden entrar en el puesto
14 Se postulan los candidatos internos mediante colaborador
entrega de solicitud
14 Recibe solicitudes
15 Revisa de las postulaciones
16 Análisis solicitudes
17 Filtra candidatos que cumplen
18 Notifico a los rechazados del porque y a los
que cumplen
19 Notifica a los que cumplen de la entrevista R.H
con R.H
20 Agendar entrevistas
21 Entrevistar
22 Seleccionar candidatos
23 Enviar prueba psicotécnica a candidatos Esta hasta acá
seleccionados
Acredito
No acredito
24 Preseleccionar candidatos en base a prueba
psicotécnica
25 Preparar entrevistas
26 Agendar entrevistas
27 Realizar entrevista
28 Revisar entrevista
a) si cumple
 b) no cumple se repite otra vez el proceso
pero externamente

29 se contrata al cumplir con el examen

30 Se gernera la vacante del puesto interno y se
vuelve a realizar el proceso hasta que
aparezca el externo.
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En el externo cambian medios de publicación periódico,pagina, lonas, recomendaciones,

Los candidatos externos entregan documentos, recibi documentos, curriculum, analisas y filtras,
organiz a agenda de entrevistas, se les solicita, se agendan expedientes, entrevista, pasa oh no,
pasa exámenes, se les avisa solo a candidatos que pasaron, se hace el proceso de reclutamiento.