Clase 3 Comportamiento Organizacional

Libro unidad 1,2,17 y 19 comport. org de robbyns

material extra de nuevas tendencias ETICA(2 diapositivas)

Comportamiento organizacional: es todo aquello que pasa dentro de

una orgnizacion.
Ciencia social que se ocupa de estudiar el comportamiento de las personas
en el ambito de las organizaciones.
Se nutre de distintos campos: sociologia, psicologia,
psicologia social, antropologia, ciencia politica y economia.

Importancia:
permite interpretar situaciones coditianas
capacidad de analizar fenomenos emergentes en las org.
provee distinciones que ayudan a la gestion a traves de la
comprension.

Niveles de analisis del comportamiento org:

Individuo
Relaciones del individuo con el resto de los miembros de las org.
Cultura
Sistemas y politicas: incentivos,
politicas de seleccion,remuneracion, evaluacion
capacitacion etc, reglas y procedimientos
Entorno

El comportamiento org responde al CONTEXTO, no solo a las personas

(comportamiento generacional).

Clase 4 26/11/2022

APRENDIZAJE

Cuando y como nos damos cuenta que aprendemos? cuando cambiamos el comportamiento
de manera permanente ( se mantiene en el tiempo).
Hay que pensar en el contexto que se esta generando
para que el aprendizaje se sostenga. El entorno debe propiciar
el CAMBIO.
(es importante generar aulas y contextos para que el aprendizaje
fluya).

CULTURA:
No se moldea solo con las ideas que quiere imponer un fundador, tiene
mas que ver con lo que sucede en el dia dia entre los empleados.
Esta es la cultura real, lo que realmente ocurre en el dia a dia.

Tener en cuenta:
Ques es cultura: simbolos, comportamientos, sistemas y procesos

Complejidad del desarrollo cultural