CONSTRUCIVILES BUKKEN S.A.

S
NIT 901217790 - 1

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

Induccion : Reinduccion

Entrenamiento _________
Fecha:
Tema.
Objetivo.

ÍTEM CÉDULA NOMBRE

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Nota: Por medio de a presente acepto las políticas dadas por CONSTRUCIVILES BUKKEN SAS para el ingreso y perma
entendir el contenido de la actividad, y me comprometo a poner en practica los conocimientos para ga

Vo.Bo RESPONSABLE SG SST

RUCIVILES BUKKEN S.A.S Versión 1
NIT 901217790 - 1

COD: SST-FR-29
y Salud en el Trabajo REGISTRO DE ASISTENCIA
FECHA: 19/01/2019

Capacitacion

Facilitador.

CARGO FIRMA
BUKKEN SAS para el ingreso y permanencia eel lugar en el que los represento , afirmo que
er en practica los conocimientos para garantizar el mejoramiento continuo

PONSABLE SG SST
 CONSTRUCIVILES BUKKEN S.A.S
NIT 901217790 - 1

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el

EVALUCACIÓN DE EFICACIA
Trabajo

Fecha: Area/Proyecto:
Nombres y Apellidos:
Inducción Reinducción Capacitación
Tema

PREGUNTA No.1

RESPUESTA:

PREGUNTA No.2

RESPUESTA:

CALIFIQUE DE ACUERDO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS

4. Posee buen conocimiento sobre el tema, falta
1. No se puede medir, existe ausencia total de conocimiento o ejecución del tema
trabajo
2. Tiene poco conocimiento del tema, no demuestra entendimiento
5. La función y/o conocimiento es excelente y s
en el trabajo
3. Se lleva a cabo la función y está en proceso su conocimiento y ejecución

PREGUNTA 1 2

CALIFICACIÓN

Si la calificación total es entre 0 y 2.9 se requiere volver a capacitar o entrenar en el tema a la persona evaluada.
Si la calificación total es entre 3 y 3.9, este puntaje se tendra en cuenta para la evaluación de desempeño y se incluirá en el programa plan
profundizar en los temas evaluados.
Si la calificación total es superior a 4.0 se considera que la persona esta aplicando los conocimientos de forma eficaz y su seguimiento
internas.
OBSERVACIONES Y/O RECOMENDACIONES

FIRMA DEL TRABAJADOR IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR

CONSTRUCIVILES BUKKEN S.A.S

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Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el

EVALUCACIÓN DE EFICACIA
Trabajo

Fecha: Area/Proyecto:
 CONSTRUCIVILES BUKKEN S.A.S
NIT 901217790 - 1

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el

EVALUCACIÓN DE EFICACIA
Trabajo

Fecha: Area/Proyecto:
Nombres y Apellidos: Cargo
Inducción Reinducción Capacitación
Tema

PREGUNTA No.1

RESPUESTA:

PREGUNTA No.2

RESPUESTA:

CALIFIQUE DE ACUERDO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS

4. Posee buen conocimiento sobre el tema,
1. No se puede medir, existe ausencia total de conocimiento o ejecución del tema
trabajo
2. Tiene poco conocimiento del tema, no demuestra entendimiento 5. La f unción y/o conocimiento es excelente
aplicabilidad en el trabajo
3. Se lleva a cabo la función y está en proceso su conocimiento y ejecución

TO
PREGUNTA 1 2 SUME Y DIVIDA

C ALIF IC AC IÓN

Si la calificación total es entre 0 y 2.9 se requiere volver a capacitar o entrenar en el tema a la persona evaluada.
Si la calificación total es entre 3 y 3.9, este puntaje se tendra en cuenta para la evaluación de desem peño y se incluirá en el progr
Si la calificación total es superior a 4.0 se cons idera que la persona esta aplicando los conocimientos de forma eficaz y su seguim
OBSERVACIONES Y/O RECOMENDACIONES

FIRMA DEL TRABAJADOR IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR

 A.S Versión 1

COD: SST-FR-30

ALUCACIÓN DE EFICACIA
FECHA: 19/01/2019

Cargo:
Capacitación Entrenamiento

RITERIOS
buen conocimiento sobre el tema, falta fortalecer la aplicacabilidad en el

ón y/o conocimiento es excelente y se observa la eficacia de su aplicabilidad

jo

TOTAL CALIFICACIÓN
SUME Y DIVIDA ENTRE EL NÚMERO DE PUNTOS
EVALUADOS

uada.
y se incluirá en el programa plan de acción del sistema, si se requiere
e forma eficaz y su seguimiento se hará a través de las auditorias
NES

EL TRABAJADOR V. B. FORMADOR

S.A.S
Versión 0

COD: SST-RG-30

ALUCACIÓN DE EFICACIA
FECHA: 19/01/2019

oyecto:
S.A.S
Versión 0

COD: SST-RG-30

ALUCACIÓN DE EFICACIA
FECHA: 19/01/2019

oyecto:
Cargo:
Capacitación Entrenamiento

RITERIOS
buen conocimiento sobre el tema, falta fortalecer la aplicacabilidad en el

ción y/o conocimiento es excelente y se observa la eficacia de su

ad en el trabajo

TOTAL CALIFICACIÓN
SUME Y DIVIDA ENTRE EL NÚMERO DE PUNTOS
EVALUADOS

na evaluada.
m peño y s e incluirá en el programa plan de acción del sistema,
tos de forma eficaz y su seguimiento se hará a través de las
ONES

EL TRABAJADOR V. B. FORMADOR