EL PROCESO ADMINISTRATIVO

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE LAS FINANZAS

Nombre del Alumno: Flor Cristina Alcocer Vázquez

Matricual:21028783

Modulo: El proceso Administrativo

Evidencia: Desarrollado a la filosofía organizacional de una empresa

Fecha de Elaboracion:11/12/2021

Nombre del Asesor: Gabriela Mendoza Núñez

Caso Escuela de dos mundos

o Desarrolla el diagnostico interno de la escuela Dos mundos, después

en lista por lo menos cinco fortalezas y cinco debilidades.

Diagnóstico interno: No existe una planeación a corto, mediano o corto plazo, no hay
establecidos cada uno de los departamentos escolares, no existe una política ni
procedimientos. Existe un mal ambiente de trabajo entre cada uno de los trabajadores,
ya que no están claras cada una de las actividades que deben desempeñar cada uno
de los trabajadores. No existe transparencia en cada uno de los procedimientos. Si bien
su sistema de estudio es muy competitivo debido a que entre sus profesores existen
profesores bilingües y del extranjero lo cual eleva su nivel académico, la planeación que
existe es mala y se deben de mojaros y establecer políticas dentro de la organización. 

FORTALEZAS:

1. Profesores extranjeros.
2. Preparatoria bilingüe. 
3. Buenos profesores. 
4. Buena ubicación, está ubicada en el centro de la ciudad. 
5. Diferentes horarios, que se adaptan a las necesidades de cada uno de los
estudiantes.

DEBILIDADES:

1. Malas retribuciones económicas para los profesores

2. Preferencias entre profesores nacionales y extranjeros
3. Empleados sin actividades especificas
4. No existe autoridad de mando en el sector administrativo
5. No respetan Horarios de trabajo
 o Desarrolla el diagnostico externo de la empresa tomando en cuenta las
expectativas de la sociedad, accionistas, clientes, proveedores y
acreedores. Debes en listar por lo menos cinco amenazas y cinco
oportunidades.

La escuela de dos mundos es reconocida en la ciudad de san miguel allende, como una
institución en la cual se imparte diferentes idiomas, tanto para profesionales como para
niños, debido a su ubicación permite que con mayor facilidad sea localizada como
también permite captar mas clientes, sus proveedores brindan un buen servicio debido
a que reconocen que es un buen cliente a que todos los pagos son puntuales.

OPORTUNIDADES:

1. Mercado emergente, nuevos clientes potenciales

2. Ampliar la oferta académica de las carreras y sus cursos profesionales
3. Capacitación a los docentes y administrativos
4. Implementación de nuevas tecnológicas para sus cursos
5. Expandir sus sucursales para llegar a nuevos estados como implementación de
cursos en línea.

AMENAZAS:

1. El área de cafetería es evidente que le falta higiene la cual puede ocasionar

multas
2. Falta de innovación en las enseñanzas
3. Los empleados de la escuela generan mala imagen debido al mal ambiente
laboral
4. No usan adecuadamente las instalaciones
5. Los costos de inscripción son muy elevados.
 o Desarrolla estrategias maestras como: la misión, la visión, los valores tres
propósitos y tres objetivos.

MISION: En la escuela “Dos Mundos” estamos comprometidos a brindar servicios de

educación de calidad, para todos nuestros alumnos con métodos de vanguardia y
profesores calificados, con el fin de formar personas con las mas altas competencias.

VISION: Ser líderes en la formación académica de alta calidad y desarrollo sustentable

con innovación y aplicación de nuevas tecnologías, para lograr el desarrollo humano del
país.

VALORES: La escuela “Dos Mundos” es una comunidad educativa e innovadora que

ofrece a niños, adolescentes y adultos una educación humana, fundada en los valores
de respeto, tolerancia, libertad, solidaridad, honestidad, justicia y trabajo en equipo,
para ofrecer un sistema educativo para el desarrollo de conocimientos, aptitudes y
actitudes

PROPOSITOS:

I. Impartir cursos de interés para toda la probabilidad. 

II. Preparar a la gente con las mejores competencias tanto personal como
profesional
III. Ser un modelo de cambio e innovación en el ámbito académico para la población
en general.

OBJETIVOS

I. Convertirse en una institución líder en el ámbito académico, impartiendo

competencias de calidad y siempre con la opción de impartir nuevos idiomas.
II. Establecer en el mercado nacional abriendo nuevas sucursales en las principales
ciudades del país.
III. Ofrecer las mejores alternativas de conocimiento para todo tipo de personas.
CONCLUSION:

Con la realización de esta evidencia se puede concluir la importancia que tiene la

planeación para una institución como la escuela “Dos Mundos”, en la cual se puede
ver que una institución en el cual no existe una planeación de cada una de las
actividades que deben realizar, realizar una planeación para este caso se pueden
observar los puntos fuertes que tiene la institución así cono las áreas de oportunidad
en las cuales se debe enfocar para mejorar, de la misma manera se observa las
oportunidades que pueden tener la institución ante un ambiente externo, de las
cuales pueden obtener un beneficio, de la misma manera existen situaciones que
pueden amenazar la institución en el ámbito externo las cuales mediante la
planeación se pueden evitar. Tener bien establecido las misión, visión y valores con
los cuales se dirigirá la institución, obtiene un gran beneficio ya que con esto dodos
los que trabajan en la institución saben cómo dirigirse para obtener las metas que se
plantea y de la misma manera crea un ambiente de seguridad y confianza, las cuales
se transmiten no solo a los trabajadores sino también a los clientes de la
institución. Como se puede observar una buena planeación y estrategia son de gran
importancia para obtener los objetivos y los beneficios que una institución quiere
lograr, ya que si no se cuenta con este simplemente la organización no va a tener
claro a donde se quiere dirigir ni cuales son las metas que quiere lograr. Con una
buena planeación será de mejor manera para cualquier empleado, así como para los
clientes saber cuáles son los objetivos que quiere lograr. obtiene un gran beneficio ya
que con esto dodos los que trabajan en la institución saben cómo dirigirse para
obtener las metas que se plantea y de la misma manera crea un ambiente de
seguridad y confianza, las cuales se transmiten no solo a los trabajadores sino
también a los clientes de la institución. Como se puede observar una buena
planeación y estrategia son de gran importancia para obtener los objetivos y los
beneficios que una institución quiere lograr, ya que si no se cuenta con este
simplemente la organización no va a tener claro a donde se quiere dirigir ni cuales
son las metas que quiere lograr. Con una buena planeación será de mejor manera
para cualquier empleado, así como para los clientes saber cuáles son los objetivos
que quiere lograr. obtiene un gran beneficio ya que con esto dodos los que trabajan
en la institución saben cómo dirigirse para obtener las metas que se plantea y de la
misma manera crea un ambiente de seguridad y confianza, las cuales se transmiten
no solo a los trabajadores sino también a los clientes de la institución. Como se
puede observar una buena planeación y estrategia son de gran importancia para
obtener los objetivos y los beneficios que una institución quiere lograr, ya que si no se
cuenta con este simplemente la organización no va a tener claro a donde se quiere
dirigir ni cuales son las metas que quiere lograr. Con una buena planeación será de
mejor manera para cualquier empleado, así como para los clientes saber cuáles son
los objetivos.

REFERENCIAS:

Alonso C. (sf). Caso Escuela Dos Mundos. UVEG. México. Recuperado de:

https://avalicmod41.uveg.edu.mx/pluginfile.php/23485/mod_assign/intro/u1ea2_caso.pd
f Alonso C. (2014). Toma de decisiones. UVEG. México. Recuperado de:
http://repositorio.uveg.edu.mx/share/proxy/alfresco/slingshot/node/content/workspace/S
pacesStore / 17b613d4-8952-4086-917b-707dcd2fb646 Heredia. F. (2012). Los 7pasos
de la planeación estratégica. Pymempresario. México. Recuperado de:
https://www.pymempresario.com/2012/05/los-7-pasos-de-laplaneacion-estrategica/