“no trocar De Asotin naan” V8 smamerauoao provnaat oe raewa ‘GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANIOS PUBLICACION DE RESULTADOS PRELIMINARES DEL PROCESO DE EVALUACION CURRICULAR CONVOCATORIA CAS N2 0050 - 2022 ‘UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE: GERENTE DE TRANSPORTE Y SEGURIDAD CIUDADANA od. Afec:070401(2)"SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION* ENTREVISTA PERSONAL: MIERCOLES 07/09/2022 LUGAR: GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS ETH GEREN DE COMEREALEAGN -APELIDOSYWORBRES CIBECACION | HORA = (Orden abt) 2 | crocur acne aera sian arto TBS TATRA TIOTEICS cl 2 | coeavsore.orano ser " or0 se PTOI RATIOTERRGT | —— a ar RRO ATO TENET + | awe casruoaniracco * sero a oa ROTTER TOTES wr am FEROS RATIO TEES + | ausrerones.osecunos 7° wo - a 19 | smo. xnosa tees orn * wero aes vaso 11 | neomausre nova e sero wan, = BFS RS ATO TEER 1 | vanccnooumeson custo ann oe 70 os a 2 | reoworeez sacs aa arto BFS ROT RATIO TEIOD joe 1 | movenonsourxcioexenco " 10 wn is FRSA RATIO TENT oo ay“Ano DE FORTAECIMIENTO DE LA SOBEEANA NACA” MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA ‘GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS RTO TTA TEMES 5 | ua comne once ws 7 wero BOTS RST RATIO TENS | waranacatcn soar ear e ro or ROTO ATOTENE - 1 | ausremrsaovacuewenoco = aro wr BFE RSIS ATO TEES + [vacua anuene soon e v0 un Siendo las 14:30:00 horas del dia 06/09/2022, se da por concluida Is evaluacién curiular del postulane, para la cual proceden los Inte ‘onformidad, al amparo de Decreto Legislative N® 1057. NOTA: 1) tos Aptos que pasan a la entrevista personal son los que han conse minima de 48 puntos y un maximo de 60 puntos en le evaluacién de curricula. grantes dela Comisin en suscibir la presente en sefal de uido el puntaje hola de vida 0 2} tos NO APTOS, se consideran 2 los postulantes que en la evaluacién curricular no sleanzaron el puntale misime. LA coMIsiON