“Un det lg yl Recocitcn Nail” MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA GGERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 126-2019 CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS D. LEG. 1057 1k GeNeRaupapes. Lr Geren de esin de Recaro Ins des Muncplida Provincal de Tana - MP via a personas tras que ‘Sv el pt el DLeg 1057086075 2008 FCM y mode apd con el DSNGHS-2011 CM, 1 OnjETODELAcoNvocATORIN Conratrtes servis de esis auras con ates capac pecs, queria agus opel de curd conn requried servic mates Se oct 2 DEPENDENCIA, UNIDAD ONGANICA ¥/0 AREA SOLICETANTE. {ov foc: 040002 (0163) “PL-META 6 Mejor de a estén urbana ytervitoria” Aer inponare Ons 2012:Oca Ml P-sekt. GOUT TNEMORANDO ® 172 2019.CPPyCT MPT. {2 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALYZARF. PROCESO DE CONVOCATORIA, (GERENCIA DE GESTID DERECURSOS HUMANOS. 1.42 lay Anal de Presuesto de Set Pc prs lA cl 2019, 143 evrtoLapstitve N 1057, ue regula el Regimen Expect de Contato Administrative deSescos 144 Retreat a Decreto Legsavo N* 1057 que regal Régloen Especial Contato Administrative de Servs. 1.45 esl de Presidncn Becta 1107-2011 SERVIR/PE A ley de Neptisne 26771 ys Regan LA? Lay N27050 Ly dea Person con Dap moins por Lay 28164, p49 tee a Stel soc ea ese remuneratia de pera bas 10 tay 27815, Cg de es des Pc {1 Lay 172744, del rocedininto Adonis [4.12 Lay W 29607, Simpiiacon de laceration dels antecedents pense nfenefio de os postulates un Ee. 1.4.13 brteteSyprone NI? DD3-201.7R sobre dsposiones par erst stn de aoe nore dl Esta [ULL RA N® 0836-19 Cnfonnacion de comin espe de seleci de personal pre Catrato Adminitrative de |) PERFIL DEL PUESTO, OHIO: | # tre profesional anirstartaenArqutectur aC Geogr urban | «eninge y nnn + Capac en el ni ARCS ds de planes de desario ube ‘sjvemae dinates prvi cone susilaradounitrav oataes dela «Conoco de psn pls y mung adic el ete 1 | auauista | Rota responsive ste amableaapabiad, race sao. + Asistencn en anti l calad dea afomacn de fs insrumentos de gestion | Greviiem panied deere (Wont de egos antientl entree) apoyo enc de encargado aro ent eer, |= Sistyeetra dt ean apo nt arab, contucin y alectin de [Gtaormscstn en as quel enaredo conser, ‘ialrsea del enyaeZ! “Ato det ig yl Racocitain Neco!” i MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA (GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANS uu CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO garde prestcin del era ‘SU GERENIA DE ACONDIC TEARTTORIAL YICENGIAS Dracin del conto | Inilo: 04072018 ‘eoming: 3922099 | IV, CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO “ETAPAS DEL PROCESO ee Sa Tatras oar rtnsta imo OEMS Tow nw0 wera AST aco psoas Pon al 2108/0 a 2rmert9| 2 | Prorontacén Cursum Vie Docuronindo por mesa depres el nicpaldad Prouinea 9 Taen a e -F [Evasion dea ao iy publeacon de apie ouorna | Enowsla persona o207ris 2 lt ____ Geena ne abwisrRAcION Hora 10-00 | Pubs do rea ‘o30718 ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DECCONTRATO! 7 8 V.DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. Detapresentain deta Hoja de Vida pestlte srt responsable de airman cnsgnaa en dicho dimers ye somete al proceso de fsalacié 2. Detapresemacin de as Declaracionesjuradas. edo prcpants il procea de conoctia deber presenarDcaracmet reds Antecedents Penal y Poles, Bio Sad Neots, erie Doble Remuneracin dal stad, sgn LEY W*Z8175, ‘ota importante: {La presentacon (Curriculum Vitae) sera hast a fecha que indica a convoeatora del contri mo ingresaed 2. Descarge Solicitud y Delaracin rad en el portal deta MOT (xs munitanagab.peonvesa) 2 on prtuantes que na rete panadovestendr sl 5 dias hb, depute de pbleactn de resuador pra ‘ecager su epaetes le Person) en Sub Gren de Derr de apa Marana dene O80, hata at