he You SOO MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA PROCESO DE CONVOCATORIA C.A.S TRANSITORIO N° 002-2023-MPT BASES PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO- C.A.S ‘A PLAZO DETERMINADO POR NECESIDAD TRANSITORIA ‘Cicerone Tone etn na © 52406 rue 20147797100g A MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA. TACNA oe “Aio de la Unidad la Paz y el Desrol’ a. PROCESO DE CONVOCATORIA CAS TRANSITORIO N° 001- 2023 - MPT |. GENERALIDADES, Le Oficina General de Gestén de Recursos Humanos de la Municipalided Provincial de ‘Tacna - MPT., invta a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no ‘auténomos, con sujecin al Regimen Especial de Contratacion Adminisrava de Senicios lazo determinado por necesidad TRANSITORIA en el marco de la Ley N°31131, Unica Disposicion complementaria modificatoria de dicha ley. y conforme el INFORME TECNICO 'SERVIR N"000232-2022-SERVIR-GPGSC. [Lt Objeto de la convocatoria, CContratar los servicios de personas naturales con apttudes y capacidad necesara, que retinan los requisites yo perf de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocstoria, cuyo servicio se reaizaré de manera TEMPORAL por necesisad del servicio el 6egano o unidad orgérica 1.2 Dependencia, Unidad orgénica ylo drea solictante. OFICINA GENERAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS: Cod. Afect:030805 (OSCAS) "Unidad de gestion de seguidad y salud en el trabajo” (030806 (OSCAS) * Unidad de gestion de secretaria tecnica y PAD” (030804 (01GAS) “Unidad de gestion de organizacion y desarrolo personal” 030801 (03CAS) * Oficina general de gestion de recursos humane” Relerencia: INFORME N° 109-2023-0GGRHMPT 'MEMORANDO N’ 83-2023-0GPPyMIiMPT. 1.3 Dependencia encargada do realizar el proceso de convocatoria. OFICINA GENERAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS, H. BASE LEGAL ‘+ Ley N'91965- Ley de Presupuesto del Sector pablico para el ao fiscal 2023, Ley N°31131- "Ley que establece disposiciones para erradicar a discriminacién en los regimenes laborales del Sector Pubico" - Unica Disposicén complementaia ‘modificatoria de dicha ley INFORME TECNICO SERVIR N‘000232-2022-SERVIR-GPGSC Ley Organica de Municiplidades, aprobada por Ley N° 27872. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contrato Administrative de Senicios, ‘+ Reglamento del Decreto Legistatvo N* 1057 que regula el Régimen Especial de Contrato Administrativa de Servicios, ‘+ Decreto Supreme N°075-2008-PCM, modificade por Decreto Supreme N°0G5- 2011-PCM, ++ Resolucion de Presidencia Ejecutva N*107-2011-SERVIRIPE + Ley de Nepotismo N°26771 y su Reglamento, + Ley N'27674, Ley que establece el acceso de deporista de Alto Nivel a la ‘Administracion Publica, + LeyN°27060 Ley de la Persona con Discapacidad modificada por Ley N'28164 ) alent 404 Toc) www-munitaenagobpe (Manipalidad ov deTacna (@)@MunlTaena © (052) 4176 —tut-2ovrrsrio05 wi MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA TACNA re “Alo dela Unidad, la Pazy el Desarolo™ eons. ‘+ Norma sobre el Registio de Sanciones de Destitucion y Despido creado por DS. ‘N*089-2006-PCM, ‘+ Resolucion de Alcalaia N® 0069-19- Sobre la aprobacién de la escala remunerativa, de personal con cargo @ Contrato Administrative de Servicios, ‘+ Ley N°27815, Cédigo de Etica de la Funcién Pubica, ‘+ LeyN'27444, del Procedimiento Administrative General Ley N°29248, Ley del servicio Miltar y la Resolucion de Presidencia Ejecutiva 1N'330-2017-SERVIRIPE Ley "29878, Ley General de Ia persona con Discapactacin y la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N"330-2017-SERVIRIPE Ley N* 29607, Simpliicacion de la cerifcacién de los antecedentes penales en beneficio de ls postulantes @ un empleo. Decreto supremo N° 003-2018-TR sobre disposicanes para el registro ditusén de is ofertas laborales del estado, Resolucin de alcalia N° 196-18 Conformacién de comision especial de Selaccién el personal para Contrato Administrative de Servicios. Ley N* 31676 Ley que modifica el cédigo penal, con la fnalidad de reprimir las conductas que afectan los principios de merit, idoneldad y legalided para el ‘acceso a la funcién Publica, Demas disposiciones que resulten aplcables. PERFIL DE PUESTO 720805 "Unidad de gestion de seguridad y salud on ol NIVEL REQUISITOS Y SERVICIO AREALIZAR REQUISITOS: | Thule de técrico carrera de tes afos en Enfermea, | Exparincia general minima de.un ato 1) ao, | Conocimiento y eapactacin relacionadas ala mater * Ofmtic nivel intermedi. FUNGIONES A REALIZAR. ‘APoYO ADUINISTRATIVO TECNICO “A” (eaten 404 aes wwrmnitaenagahpe )Manepalded Provide Tena (EEMun Tena © (052) A716 ‘apoyo a ia viglanca y contro del COVID-19, con el cbeto de cumpli- con 10 esiablecido en la drectva_adminstava N° 338+ rminsafégiosp-2023 y la ley do SST N° 20783 y otras normas complementarias, ‘Sequiminto de personal dentileado con COVIO-19, Evaluacio de tile de tépco al personal, Procedimientos de topico de enfrmeria \denticaién 6 rlesgos ocupacionales, manejo de protools ndeados en la normativavigente con reac al COVID-19 Uenado de formularios que inciue el medice ccupacionl «+ Presenacin de iformes mensvalos sre actividades realzadas au 147797100MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA a "Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” ‘aor NIVEL, REQUISITOS Y SERVICIO AREALIZAR ESPECIALISTA2 REQUSITOS: Jo profesional universtaro en Medicina Humana, | Cologiac y Habitado |= Expeiencla general minima de ves (9) fs, | Exprienia especies one sectorpubio de dos (2) af, |» Conocinionto ycapactacion relacionadas a la materia, | Ofmatica nivel intermedi, Funct + Reslzar la vigiancis, prevencion y contol COVID-19, con el objeto de cumplir con lo establocido en la dreciva.adminstatva N° 330- rineafegieey-2022 y le ley de SST N" 29783. y otras nomas complements, Disetar « implomentar el programa de viglanca, prevencién y conrl COVID-19 y programa de salud ocupacional fin de eveluar con reguiaida os resuitados ogrados dantcar nivel de iesg0s de contago COVID-19 cada puesto de rable, + Datvar yo traspasartrabajadores (piblco que se scccenta en nuesiras Instalaciones) al centro médico correspondiente para suatencién medica en caso de detectar CODIV-10, acosentas de trabajo, emergence, + Coottinar los exémenes médleos pre ocupaconales para personal que ecu trabso de ato riesgo, Reobir y custedar les resutads de los exdmenes médioos y binder Informacion personal expect alos esutadee de ests, ‘+ Proponer¢ implementar procedeients intuctivas que contibuyan a a gestion de salud cel tabalacor, Realzar Investigaciones relacionadat 2 las condiciones oe trabsio y Geterminar ss efectos de salve, ‘+ Realzar i clfcacien evaluacion de invader, incapaciad por secidente 6e trabajo, yl enfermedad profesional, Valorar la aptud para la reincorporacion a labores presencaes,elaborar infoomesy ats médicas 03 ‘Apoyo ADMINISTRATIVO TecNIcO "8" ‘REQUSITOS: |. Tilo de tenkeo carrera de tes afos 0 seis semesties académicos unwerstaros aprobades en Ingenieria’ ambiental, ingenlera Industria, ‘uminstraion de empresas ng. Comercial 2 fa, | Experencia general minima de dos aos (2), | Exceriencia expec secorpubico de 1 af, | Conocimionto capactacén relacionadas al materi, | Ormatica nivel itermesio EUNCIONES & REALIZAR: ‘+ Elaborary realizar seguientoy evaluacin de un programa de trablo en prevencion de riesgo, segin necestad do unidades orgénicas asignadas, + Acciones para la viglancia Acciones, prevencny contrl COVID-19 con al ‘objeto de cumpll conf estabendo en la drecva administraiva N° 330 MINSADGIESP.2025, ley SST N" 29768 y ote normas conpementaria (@aletncén we 404 Tecna €G wwoumunitecnagahpe (P) Munilpalad roid Tana ()OMun Tana (© (05) A176 ——aue-20147797100—$MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA TACNA mer "Afi de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" ‘roponiendo soluclones para el contr! deriesges on meds de traba, Realzar acclones educaivas on prevencion 6 riesgo, promoviendo la capactacién de oe seidore pubtzos, Regio mensusl de evalvacién estaditiea y de resutades de accdentes be trabai yenfermadades pofeslonaes, Partcipar en las reunions que recon los comités pata y asesoraroe len mteriastécicas de higieny segura, + Asistonca, representacién y solucion de requrimentos alas inspeccones | {e pate dels instuciones fecalzador, | Mantenes sctuakeadas los mapas de resgos de las unidades orgénicas asignadas, FRealzarinuccion basic, entregando informacion a los tabajadores sobre + Enel momento del cose debers entregarse toda i informacion producida cn forma dig. (080806 “Unidad do Gestion de Secretaria Técnica y PAD” om | __ NIVEL REQUISITOS Y SERVICIO A REALIZAR ‘REQUSITOS: Thule profesional universtaro en Derech, } colegiado y Habttaco Experincia ganeral minima de custo (4) fs, | experencis erpuctic en el veior publica cos (2) aos, | Conocimiento y capactacio relacnadas a a metria, | Ofmtice mvs intra, Func . + Realzar la precaifcacén (callcacén, evaiscién y andlsis) de tas enuncias adminstratvas dscpiinarias de scuerdo a la cantdad de ‘expedientes eniegados por mes, 02 | ESPECIALISTA 1 | « Elaorarinfrmes de precalficscién para el Ggano instruct de los PAD, oo Solectar por el encargo de la secrtaria técnica del PAD los medios de prueba por parte de las autoridades quo ifervianen en el PAD, asl como Socumentar la actviad probatoria para que ferme pate del expedient, RRealzar coordnacién relaconada al proceso de investgacion de las enuncias acmiistativas publeas ssignados con elf de tomar aecones. coresponcientes, Elaborarinformes legates, proyectos do resus, ofcios, memorandums, Y catas que le sean encargadcs po la secetariaténics, asl como los fics y documentos para gestion adminstatva y ls que coresponden & los procedimientos administratives. om | NEL REQUISITOS Y SERVICIO AREALIZAR ‘REQUSITOS: | Thule profesional universtaro en Derecho, 0 colegiado y Habltaco ANALISTAS | Experencia goneral minima de dos (2) aes, | expanancia erpactica anal sacorpubico de uno (1) alo, ©alletnelén e406 Tama GB wewmunitcna gob ge (F|MunieipliadProvinaldeTaena (€) Muni Teena ()(052)41716 —nue-20147797100—5 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA TACNA “afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo" coments % # B [| -Conoernintoy eapactacin relacionadas ala materia, ] | oats ive meme ‘hooye en le precession (caticacen, evaictn y andl) do le denuncss ecmiistatves dscpinas ce acuerdo & la carded de cpedientesenrogaos pox mes, + Proecar nes depecalficcn paral gan astute de os PAD + Ago en isos de los mesos de prvba por pate de ls auoredes aie iermeren en el PAD, asl cor documenta a acid probetona Fara que forme pate dl expedens. «+ Rooyen a corinactn relacionadas rooeo de mvesigacin dels denuria somata pubes einages con o fn e omar acones corespendinis, =| NvEL REQUISITOS| SERVICIO AREALIZAR TEGUSTIOS inno epresado de caer universtara en derecho, < Exparenla general minima Ge des (2) 08, | Concerto capactacnreconades ala materia, or | APovo {+ Oftmatica nivel intermedi pminisTRativo | EUNCIONES AREALIZAR: TeCNIGe ces | + Resbir documentacén ylavar al conrl defo dervado, {Hacer sguimiente aloe diferentes documentos segin lo corsa con su Jefe inmesito, 0808 "Unidad de Gestion de Organizacion y Desarrollo personal NIVEL RREQUISITOS Y SERVIGIO AREALIZAR ‘REQUISITO: Tule profesional unverstaro en Derecho, 'Experencia general mina de cuatro (4) aos, \ Exparenciaespecic ane sector publica de tes (3) fos, * Conocenientoy capactacin relacionadas ala materia, © Ofte nel interme. FUNCIONES A REALIZAE ‘+ Elaborar informs logaes,proyacios de resolucin, oficios, mamorandos y or | ASISTENTE |” cartas quale sean encargados poral ee nmeslto, asi como los ofios PROFESIONAL | decumentos para gestin administra y los que corespondes @ los ” procediiantes administatives, + Apoyo en los procesos de convocatorias CAS ~ TRANSITORIOS, + Proyectarinfrmes do ingreso a los ganadores do los procesos CAS, Revisar,y sustentar la documentacion que se necesta para el ngreso de personal, la emision de lo contratoslaboraies crrospondint, + Enirega de contratos a os servidores CAS, y au archivo val y fico, custdia de los mamos, ‘@alenel4nn? 404 Tacna { womunitaenagoice (F)Muniepalied ProvinclldeTaena (©) tun Taena (©) (052) 401716 ——aue-20147797100—w MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA then. A rRNA TORR “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” ([08080% “Oficina General de Gostion de Recursos Humanos™—=~=~*~*~“‘*dY NIVEL REQUISITOS Y SERVICIO A REALIZAR ‘REQUISITOS: + Thule profesional unvestaro en Derecho, * colegiado y Habito = Experiancia general minima de res (3) aos, ‘ Expertenciaeepectic enol sector publco de dos (2) ao, |+Conccimiento de la Ley 27444, Ley sevr N° 90057, Raginen dela ‘sdminstracion pubica Leg, 276, Contratos adminsralvos de. servicios (CAS), accoso ala informacion piblca Ley N" 27806, Senses lconadas a a ater, ESPECIALISTA 1 | Ofmatica nv “e" FUNGIONES A REALIZAR: ‘ Realzar la evaluacion y ands juriico de acuerdo a la canted d expedient enregados por mes, + Elaborarinformes con el sustente debi para que forme parte del expediente ‘que seran derivado a las ferents instancias, + Coowsnar de manera constante con Ia Jeftur de la Oficina General de RRHM, asi como los ofeioe y documentos para gestion administrative y los ‘ue cortesponden a os procedimlentos edmintativos. NEL REQUISITOS ¥ SERVICIO A REALIZAR "REGUISITOS: |» Tilo prfesional universtaro en Derecho, | Experincla general minima de cuato (4) fos, | Exeriencia expec on el sector pibico de res (3) aos, [> Conccimiena y capactacion relacionadas ala malaria, | Otmsticn nivel intermesio [EUNCIONES A REALIZAR: + Elaborar infoemes legaes, proyectos de resotuclén, oflcios, memorandos y Asistente | _c2ras que le sean encargados pore! jefe media, asi como lo ofos pronesionan | d2cumentos para gestion adminstraiva y los que conerpondes @ los a procediientos adrinisatvos, + Apoyo nos rocesos de convoratrss CAS ~ TRANSITORIOS, + Proyectainformes de ingreso als ganadores de los procesos CAS, Reva, ¥ susterar la docamentacion que s0 neces para ol ingreso de personal, y la emsion dels contraoslnbralescorespondientes, | Enirega de contratos alos servidores CAS, y su arco witualy seo, ested de los memos NIVEL REQUISITOS Y SERVICIO A REALIZAR REQUSITOS: Js Minimo titulo de tenizo cater de 3 ates 0 ses semeostres universities on 6 apoyo |" Economia, Ciencias polices, Administacien, Ingenieria comercial, oa fnes, Experioncla general minima de dos (2) afos, |= Conociniont y capactacion relacionadas ala materia, |S otmatiea vel intermedi. ae eclént 404 Taw GB wonmuntace spe (Munipaded ole Taens (© GMa Tena (052) 40716 ——nuc-2014779710——w MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” TACNA et 1, CONDICIONE: ‘FUNCIONES A REALIZAr ‘Rec documentacion y leva el convl de lo derivado, + Hacer seguimiento alot diferentes documentos sogon Jefe inmodiat, + Mantener alia ol acoro documentary su custo ESENCIALES PARA EL CONTRATO 'o coorinado con su ‘CONDICION S DETALLE: Lugar de prestacion dol “OFICINA GENERAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS” servicio ‘Duracion del contrato e TRIGIO: 09:05-2025 —TERMINO: 31.05 2025 ‘Remuneracin mensual: ESPECIALISTA'2 (res mil seteciontos cincuenta soles) 3133 ESPECIALISTA 4 (res mil tesclentos sole ‘813,300.00 ANALISTA {oe mil ochoctentoe soles) 132,800.00 ASISTENTE PROFESIONAL (Dos mil doscintos cincuonta soles) 812,250.00 ‘APOYO ADM. TECNICO (Un mil selcientos soles) 81.1600.00 Inluyen ls mons y afiaiones de ley, asl como toda deduccin aptcabe al vabajar. el contrato ‘Gras condiciones esencialoe (sujet RI. Jomada semana como maximo de. cuareta y o2ho (8) horas IV. CRONOGRAM IA Y ETAPAS DEL PROCESO: TAPAS DEL PROCESO ‘CRONOGRAMA, ‘CONVOCATORIA. ‘Publieacion del Proceso en el Portal Talento Para de SERVI Publeacion de a convocalora on fa plgina web dela) 16/02/2023 a1 | Ofcina General de ‘Muniepaldad Provincia de Tacnal eonvocatorae: 0170372023. | Gestion de Recursos DiineiAoamuntaens 298 celpagina/tieeriosican Humenes 2 | Municpaldes Tnseripcion vital registro de postu resineerpoion wal @ Waves de le pagina de Te convocaoria (Sera Rabi covreo slocrSnco regetrado.proporconandole su | (Unico da) ‘svar y conrasera,y at terminar de confmar 8 Provincial de. Tacha Médula eldia programado) | o2v0az023, | (feebian un monsaje medanie 6a lant) SELECCION Presentacion do ‘alta (escaneaco), enviando via mesa de partes | Horaro: de Gam a Tae documentos e0rd on Tormato | 03/05 2025 s | wrt “D800pm. | Mesa de partes vitua! itosivammuntacna.gob palpasinalstiservciosimes | (Via mesa de _patesviwsy | | 6 | Evalacin curiculay publcacion de os apt, ‘0610372023 | Comision eveluscora ‘Eniveviata PRESENCIAL (i hora eslara consignada 7 | enetAca de esuacos dela Evaluscion cureuiar) | o7araaz3 | CoM especial de selecion (@alencnt’ 406 Tene GB wwoamanitacnagcpe () Municpatad roid Tacna ( QMun Tena © (052 A176 ——nue-20147797100-£, es MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA TAONA ea “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” coroner, T ‘Oiisna Sonat de «| Pubscoctn dl suas nat caroxacea | Gaston de Recirsss itamense SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO [ie ab 8072025, i Hasla 5 dis ES despots del ale ® | suneiptn ct cantata | squint asia pbicacon de enuta ra | Of Gener! de. Danio ets 5 oa hables despude de | Coston de Recursos Regie deleontato__| suserpson del cone —e \V. DESARROLLO DE ETAPAS: La convocatoria del proceso serd a través del portal Insttucional de la Municipalidad Provincial de Tacna hips wma. muntacna cob pelpaginalstisevciosiconvocatoria, Asi mismo, os resutados preiminares y el resultado final se harén péblicos por los mismos rmecios 4 cripelén Virtual Los interesados que deseen paticipar en el proceso deberén ingresar a la pigina web de la Municipalidad Provincial de Tacna a través del médulo convocatoras: Dar cick en“Pre- inseripeion’ donde debecan inserbir vitualmente sus datos personales (NONI, correo electronico, entre otros) SEI postulante deberd revsar la informacion asignada antes de guardar y inalizar la Pre- Una vez cuiminada la pre inscripcin, ecibirén un mensaje inmeciatamente mediante su correo electrénico regisrado para proporcionare su usuario y contrasei, y asi terminar de confirmar su registo de postulate en la convocateria. Luego de haber confimado, se genera autométicamente sus formatos de DECLARACION JURADA, SOLICITUD y DNVRENIEC-PIDE (Imprimir y firmar) para posteriomente anexar en su Curriculum vitae, Sélo asi el postulante pasard al siguiente paso para la presentacién de sus documentos mediante mesa de partes virtual apr y Los postulantes que hayan completado satisfactoriamente el punto 3 y 4 del cronograma deberan ingresar a la pagina de la Municipaidad Provinclal de Tacha hiteshvew.muniaena cob pelpaginalsvsericesimesa-de-partes —realzando su inseripcién por mesa de partes virtual adjuntando la presentacién de sus documentos (esceneado), segin fecha establecida de presentacion, (© aleictinn* 404 Tcna @wewamunitacnagnh ce (D)Municpaldad road Teena (© BMunl Teen (05) 4 uc-20147797100—ee *Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo” ovo, Requisitos generales en la presentacién del documento escaneado:Solicitud {formato generado en la inscripci6n) 4. DNI/Reniec- PIDE (formato generado en la inscripcién) 2. Declaraciones juradas formato generado en la inscripciin) 3. Curriculum vitae 4 IMPORTANTE: Toda la documentacién presentada seré en forma VIRTUAL, en {formato PDF; tener en consideracion que los documentos escaneados requeridos ‘para la postulacion deberin ser llenados_sin borrones, encontrarse dabidamente ‘ubricadas (iemar)y foliadas (enumeran) de atrés hacia adelante. Asi mismo, dicha documentacién deberd ser__presentada en él enlace: https /ivww.munliaena.qob pelpaginalstiserviciosimesade-paries en un solo \documento en pd No pasardn a la evaluacién curicular aquellos postulates que no cumplen con estos requerimientos, quedando DESCALIFICADOS AUTOMATICANTE DEL CONCURSO. Nota: E! aspirante deberd leer previamente las bases del proceso C.A‘S y de reunir los uisitos del Perl de Puesto, deberd lenar culdadosamente la informacion registrada J tone cardcter de dectaracionjurada, por lo que el postulante sera responsable de la rmacién consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscaizacion terior que lee a cabo la entided. V4 Evaluacién Curricular, En esta etapa se revsara las documentos presentados por cada postulante y se vericara {el cumplimiento de los requis del perfil de puesto convocado a través de su Curiculum Vitae documentado (Formacién académica, cursos © programas, experiencia laboral Conocimianto en ofmatica, en idioma o alguna Informacion adicional) Los postulantes que cumplan con los requistos minimos tendrén la condicion de “APTO", quienes serén convocados para la siguiente etapa de la entrevista, la cual, estar programada su horario en la Publcacién de resultadas preiminares’ del proceso de fevaluacion curicular V.8 Entrevista del personal: [La entrevista del personal estara conformada por la Comisién especial de seleccién de onal CAS quienes evaluaran a los candidatos los conocimientos, experiencias, habilidades, enre otros de acuerdo @ los cargos en lo que postuan, En esta etapa se reaizard de manera PRESENCIAL en la OFICINA GENERAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS siendo comunicado mediante ol Acta de Resultados de Evaluacién Curricula. ‘As! mismo, se consignaré también: + Lahora de control de asistencia (maximo 5 minutos de tolerancia) + Lahore programada de entrevista personal para cada candidat. (Oca? 64 ro wwe grb pe (Dimas Pore deTaew © un Te OZ ne 20ur76700— i0w MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA Nota: Los cansidatos que no se presenten a la hora programada serén considerados ‘come AUSENTES, porlo que, estaran descalicados inmediatamente, Los candidates deberan portar su DNI @ la mano, en caso se detecte suplantacion, so procederd a levantar un acta y quedard eliminade del proceso adoptando medidas legales Y administratvas que correspondan. Recomendaciones: Vest de acuerdo ala stuacion {La Ofcina General de Gestion de Recursos humanos publicaré el resutado final en la fecha consignada meciante el cronograma, los postulantes que sean declarado “GANADORES" ge les hablitara nuevamente sus sistemas de Inseripcion (mismo usuario y clave que le habia sido asignada en la ingcripcion) para seguir complementando sus fichas y formatos para su legajo como servidor y presentario de manera impreso el dia abil siguiente. VI BONIFICACIONES ESPECIALES Sy, Bonifcacién por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas \\Se otorgara una bonfcacion del diez por ciento (10%), sobre el puntae final obtenido, jogo de haber aprobado todas las evaluaciones del proceso de seleccion en conformisad no establecido en la Ley N°29248, Ley del Servicio Milter y Ia Resolucién de rescencia Ejecuiva N"330-2017-SERVIRIPE. 7” El postulante cumpla obligatoiamente con los siguientes requists: ‘a, Indicar en su Solctud de Postulacion su condicion de Licenciado de las Fuerzas ‘Armadas, ' Adjuntar copia fedateada del documento oficial emitido por la autoridad competente {que acredite su condicion de Licenciado de las Fuerzas Armadas. Bonificacion por Discapacidad ‘Se otorgaré una bonificacién del quince por cento (18%), sobre el puntae final obtenido, luego de haber aprotiado todas las evaluaciones del proceso de seleccion en conformidad con lo establecido en el aticulo 48° de la Ley N'29873, Ley General de la Persona con Discapacidad y la Resolucon de PresidenciaEjecutiva N°330-2017- SERVIRIPE. El postulate cumpla obigatoriamente con los siguientes requisios: 11 Agjuntar copia fedateada del documenta del carnet de discapacidad ylo resolucion cemitsa por el CONADIS. Bonificacion por Deportista Calificado de Alto Nivel ‘Se otorgara la boniicacion por ser Deportsta Califcados de Alto Nivel de acuerdo a la Vigencia de la acreditacién y alos porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley N° 27674 sobre el puntaje de la evaluacion curricular, siempre y cuando haya aprobado la fevaluacién, a losllas postulantes que hayan indicado al momento de postulacion dicha Condicion, debiendo ademas ser acredtado con Ia copia fedateada del documento ofcial temiido por Instituto Peruano del Deporte (@aieicint 406 Tacw Gwormmuntaen sh pe Municpalded Parcel de Taens © QML Tena (52) 40716 -Ru0-20147797100-— iB MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA a “Afio de la Unidad, la Paz y el Desarrollo Dicha bonificacién serd de acuerdo con el nivel obtenido y descrito en el siguiente cuadro: Nivel ‘CONSIDERACIONES ___|oniricacion DDeportistas que hayan partcipado en Juegos Olimpicos y/o Campeonatos "Mundialesy se ubiquen en os cinco primeros puestos, ohayanestablecide 20% réord o marea olimpicas mundialesy panamericaras. Deportists que hayan patcipado en los Juegos Deporives Panamericanos y/o CampeonatosFederados Panamericans vse ubiquen en Ios tees 16% primeroslgareso que esablecan récord o marcas sudamerianas. Deportistas que hayan partclpado en Juegos Depotivos Sudamercanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanosy hayanobtenido medalas de oro | 12% yo plata que estabezcanrécordo marcas bolvainas Deporistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deporos Sudamerieanosy/e Campeonatos Federados Susamericanas y/apartlpado | 8% en Juegos Deportves Boivarianes y obtenido medallas de oro y/o plata Deportistas que hayanobtenido medallas de bronce en Juegos Oeportvos Bolvarianos oestableidorécord o marcas nacionaes. * DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELAGION DEL PROCESO 2) Dectaratoria de! proceso como desierto ‘Cuando no se hayan presentado postulantes al proceso de seleccién. ‘Cuando ninguno de los postulantes cumple con os requistos minimos ‘establecidos en el perf de puesto ‘Cuando los postulantes no alcancen el puntaje total minimo. ‘Cuando el ganador no se presente dentro del plazo establecdo y no se cuente con accesiaros, celacion del Proceso de selecci6n El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entiad '+ Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniiado el proceso de seleccién, + Porrestrcciones presupuestales. + Otrasrazones debidamento justiicadas. Vill, DISPOSICION COMPLEMENTARIA. + Si vencido el plazo de cinco dias habiles, contado a part del dia siguiente de Ja publcacién de los resultados, e! seleccionado (GANADOR), no s¢ apersonan a suscriir el contrato por causes objetivas imputables a él, se declara.seleccionada a la persona que ocupe el orden de mérto Inmediatemente siguiente, y se procederd a la suseripelén del respective contrate dentio del mismo plazo contado a part de la respectva notiicacion, De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se dociara desiertala plaza convocada. + El proceso de seleccién es eliminatorio por etapa Dtatencnn* a4 ers www mntacn she (Munda orrldetoew © Bat Te lOSVATTG —fut-zo17797100—w MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA TON A esc SEEN “Affo de la Unidad, la Paz y el Desarrollo’ IX, PROHIBICIONES 8) No tener vincuio de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segunda de afnidad con los miembros integrantes de la comision y funcionarios Involueragos en el proceso de concurso, ) No tener antecedentes penales, policies o administratvos. ©) No cuente con sancion administratva disciplinara vigentee inscrita en el registro ‘nacional de sanciones contra servidores civiles (NSSC). LACOMISION, uywnunypgromien DEA Cera ‘ale nein We 404 Tocna GB wrmtmanitaen gob pe (Muneipaliad Provincial de Teens (@)GMunl Taena (©(052) 441716 —aue-2ov4779700 2