Agua "Afio del Bicentenario del Peru: 200 afios de Independencia” romero BASES PARA LA CONTRATAGION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO- CAS PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 012 — 2021-MPT |. GENERALIDADES. La Gerercia de Gestion de Recursos Humanos de la Municgaidad Provincial de Tacne - LUPT,, invita @ personas naturles que tengan interés en prestar servicios no auténomos, con sujeciin al Regimen Especial de Contratacion Adminsiraiva de Servicios, en el marco .Urgencia N"034-2021, Lt Objet de la convocatoria, Contra los servicios de pertonas naturales con apttudes y capacidad necesatie, que ranan los requstes y/o perl de acuerdo con los requerimientos del servo materia de convocetoria, cuyo servicio se reaiizara de manera TEMPORAL bajo al Régimen del CContrate Administrative de Servicios UNIDAD DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO. 1.2 Dependencia, Unidad organica ylo area solicitante. GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS ~ UNIDAD DE GESTION DE ‘SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. (Coa. feet: (030805 (93 CAS) “UNIDAD DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO" Referencia: INFORME N° 138-2021-MMVA-UGSST-GGRHIMPT MEMORANDO N° 707-2021-GPPYCT-MPT 13 Dopendencia encargada de realizar el proceso de convocatoria. (GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS. BASE LEGAL + Deoreto de Urgencia-N'034.202- SEGUNDA —_DISPOSICION COMPLEMENTARIA que eprueba excepcionalmente la Contrtacion ‘Administratva de senicios ‘+ Ley Orginica de Muncipaidades, aprobada por Ley N°27872, + Ley Anual de Presupuesto del Sector Publica para el Ato Fiscal 2021 + Decreto Legislative N° 1057, que regula ol Régimen Especial de Contato Administrative de Servicios, ‘+ Reglamento del Decreto Legjsiatvo N° 1057 que regula el Rigimen Especial de Contrato Administrativo de Servicios. Decreto Suprema N'075-2008-°CM, modifcado por Decreto Supreme N°085 f > 201+-PoM. -Resolucén de Presidencia Ejecutiva N"107-2011-SERVIRIPE,bias teean "Ao del Bicentenario del Pert: 200 afios de Independenci Ley de Nepotismo N°26771 y su Raglamento, Ley N°27050 Ley de la Persona con Discapacidad modiicada por Ley N"28164 Norma sobre el Registo de Sanciones de Destitucién y Despide creado por DS 'Ntose-2006-Pcw, Resolucitn de Alcaldia N* 0063-19- Sobre la aprobacion de a escala romuneratva {0 personal con cargo @ Contrato Acministativo de Servicios, Ley N'27815, Cédigo de Etica de la Funcion Publica, Ley N'27444, del Procedimiento Administratvo Ganeral. Ley N°29248, Ley del servicio Militar y la Resolucién de Presidencia Ejecutva 1N°380-2017-SERVIRIPE. Ley N"29073, Ley General de la persona con Discapactacién y la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N'990-2017-SERVIR/PE Ley N° 29607, Simpifcacion de la certfcacion de los antecedentes peneles en beneficio de Ios postulantes a un empleo. Decreto supremo N* 003-2018-TR sobre clsposicones para al registro y afusién e as ofertas aborales del estado. Resolucién de alcaicla N° 198-19 Conformacién de comision espacial de Seleccién {el personal para Contrato Administrative de Servicios Resolucién do presidencia ejecuva N* 090-2020-SERVIR-PE “Gula Operativa pate la_geslion de Recursos Humanos durante la emergencia santana por covin 1¢ Demés sisposiciones que resuten aplicabies. r fortsMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA (thowa aca o, “Afio del Bicentenario del Peri: 200 affos de Independencia” PERFIL DEL PUESTO, AVIGIOAR: “Titulo profesional habiltado y colegiado en: Ingenieria Quimica, Bidiogo yo anes (acreditar ‘+ Experiencia General de (5) afios en el sector pabiico ylo privad, + Experiencia Especiica minima de (6) meses en el sector publica. ejeculando labores relacionadas de la matera requerida + Conocimiento en temas de seguridad y salud de trabajo, ‘+ Cursos yo ciplomas en: Diplomados en segurded y salud en ol trabajo. ‘+ Ofmatica: Nivel basic. ‘+ Hablidades 0 competencias: Capacidad enaltica, Pensemienio Estriégico, bajo presién, —proac liderazgo, compromis, ica, EUNCIONES A REALIZAR’ J+ Programar y desarrolar las actividades de seguridad y Salus de wabajo, meatante el plan respectwo que idenuque ‘mapas de peligro y riesgo on el ambiente de trabajo, J+ Revision y evaluacién de plan de seguridad y salud en el trabap. J+ Elaborar informes técnicos relacionados l proceso de seguridad y salud en ol trabajo, Inspecctén en obras y mantenimientos de la municipalided de Tacns en tomas de seguridad y salud en el trabajo, en el marco de la ley N* 28788. Registro del seguro complementario de trabajo do riesgo (scTR) tras funciones asignadas ala jfatura inmediato. ASISTENTE PROFESIONAL, aew MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA i rAcNA ene = “Afio del Bicentenario del Peri: 200 afios de Independenci REQUSITOS! Titulo profesional habiftado y colegiado en: Blog ricrobiclogia, Ciencias yf efines (Acreditar) Experiencia General de (3) fos en el sector pica ylo privade, Expetancia Especiica minima de 6) meses en ol sector pico. ejscutanco labores releconadss de la materia requeri. CConocimiento en temas de seguridad y salud de trabajo. Curses yo diplomas en: Diplomados en seguridad y salud en eltrabao. Otimstea: Nive! bese. ASISTENTE |+ Habiidades 0 competencies: Capacidad anaiitca, Pensamiento estratégico, bajo presion, proactva, PROFESIONAL! i gorazgo, comaromiso, to. "BY | EUNCIONES A REALIZAR: '« Programar y desarrolar las actividades de seguied y salud de trabajo, meciane ol plan respective que identfque mapas de peligro y riesgo en el ambiente de tabalo ‘+ Revision y evaluacion de plan de seguridad y salud en el trobsjo ‘+ Revision y evaluacion de plan de viglancia, prevencion y conto de COVID-19, + Inspeccién en obras y mentenimientos de la muricipaidad provincal de Tacna en temas ¢e seguridad y salud en el trabajo + Elaborar informes téenicos relacionados al proceso de seguridad y salud del trabajo. + Otras funclones asignedas ala jefturainmecataear MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA fi TACNA "Afio del Bicentenario del Peru: 200 afios de Inder idencia”™ ‘ApoYO ADMINISTRATIV Técnico REQUISITOS: Minimo Titulo de Insttuto Técnico Superior (6 semestres ‘académicos como minimo) en la carera de Enfermeria, + Experiencia General de (6) ahes en el sector pubico lo privado, + Experiencia Espectica minima da (6) meses en el sector pblice. elecutando labores relacionadas de la materia requerida '+ Conocimiento en tomas de seguridad y salud de trabalo, + Cursos y/o diplomas en: Dplomados en seguridad y salud ‘en el trabajo. + Ofimatica: Nivel basco, + Hablidades 0 competencias: Capacidad analtca, ensamiento esiratégico, bajo prosion, proactiva, ldorazgo, compromise, co EUNGIONES A REALIZAR' ‘+ Ejecutar actwidades que comprendan a generar ol ‘ambiente adecuado de trabajo y una mejora calidad de Vida de los servdores pabiicos en general ‘+ Elaborarinformes tecnicos sobre el contrl y viglanca de loa tabeladores. + Seguimientoy control de la salud de los rabajadores de la centida, ‘+ Coniolarlasfunciones vitals y tomar la temperatura alos ‘rabajadores de la ertad ‘+ Apoyo on a sonsibiizacién en contexto del COVID-19. 1+ Oirasfunciones asignadas a a jefatura inmeciata CONDICIONES ESENCIALE: RA EL CONTRATO “UNIDAD DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL. TRABAJO” inicio aroer027 Torino: 3.07 ZR etMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA (rons eS “Ajo del Bicentenario del Per: 200 afos de Independencia’ ai Remuneraclon mansial: ASISTENTE PROFESIONAL (Dos mil doscentos cineventa soles) | 5). 2.250,00 ‘APOYO ADM. TECNICO_(Miseicintor soles) Peery Incluyen los montos y aflliaciones de ley, asi como toda deduccién 7 apicable a rabajacor ‘ies condiciones Jemada semanal_eome mixina Ge cuaranla yoo CB] ‘esenciales del contrato | horas (sujeto al RIT). V. GRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: CONVOCATORIA 7] Publcacion del Proceso en al Portal Talento Peni de SERVIR, 2 | Publeacion ce ia convecatora en i pagina] 04/05/2021 AL | Gerencia de Gestén do ‘web de Ia Munieipaidad Provincial de Tacnal | 06/05/2021 Rocureos Humanoe Convocsterias: bibs: hnn.muntoene aob polpaginaletoon Glosieonvecatora 3 | Preinscrpcon vitual @ Vavés do le pégine F ae de la Municipalidas Provincial de Tacna: |-saeh gne n Médulo corvecatora (Seré halted et aia | 07/0572021 . programado} ee yee @ finserpeion vitual (eibvén an mmenaaje| (Ano dla) mediante ‘su carreo electénico’regisraco edo proporiondndole su usuario y cortrasefa, fat teminer de confimar au rego co postulate) ‘SELECCION 5 | Presonlacin do fos documentos sed en] —TOOS202 formato’ digital (escaneado), erviando via | Horarlo: do 8am mesa“ de pares vitual| 1:002m | Masa de partes vital ts (Wamesa oe es epartes de la MPT partes vita B | Evawacion curicuiar y publeacion de os aptos. ‘w1osr2021 | Comision avatusdora Entrovieta Virtual (6 cla y la hora estar Comité especial de nsignada en el Acta de resuitedes de Ia| 120572021 | seleccion on curricular) Ty JMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA (ona Pa “Afio del Bicentenario del Per: 200 aos de Independencia” cmon. Gerencia de Gestion de 8 | Pubicacion dl resultado final ‘ai0sr2021 Recursos humenos 'SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Inicio 6 labores. as 4105/2021 Hasta 9 las Rabies después ool dla la publcacion de ‘Suseripcién dol contrato Gerencia de Gestion de Recursos humanos Registro del contrato la ‘susctipcién del VL DESARROLLO DE ETAPAS: La convocatoria del proceso seré a través del portal Insitucional de la Municipaldad Provincial de Tacra_httossvny.munitacna.qob.elpaginalstiservicos/convacatotia. Asi mismo, los resultados preliminares y el resuitado final se haran pabicos por los mismos rmecios VA Pre: Inseripcién Virtual _~"L9s interesaces que deseen participar ene! proceso debersningresar ala pagina web de la Municipalidas Provincal de Tacna a raves de! méduio convocatoias: Oar click en “Pre- inscripcion’ donde debersn inscrbir vitualmente sus datos personales (N“DNI, correo ‘electrnico, entre oes) El postulante deberé revisar Ia informacién asignada antes de guardary fnalizar la Pre- Inscripelén vitual, pues una vez regisrada, no pocra realizar 0 soar ningun cambio Una vez culminada la pr- inscripcién, recbirén un mensaje inmediatamente mediante su correo electrénico registrado para proporeionarle su usuario y contrasefa y asi torminar de_confirar su registro de postulante en la convocatoria, Luego de haber confimado, se genera autométicamente sus formatos de DECLARACION JURADA, SOLICITUD y DNURENIEC-PIDE (Imprimir y firmar) para posteriormente anexar en su Curriculum vitae, Sélo asi el postulante pasard al siquiente paso para la presentacién de sus ocumentes mediante mesa de partes virual, 3 Presentacién de documer idebefan ingresar a la pagina de la Municipalidad Provincial de TacnaMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA ee ‘Afio del Bicentenario del Per: 200 anos de Independencia” ‘htosi/wwwmuntacne.gob.pelpesinalstisenciosimesa-de-partes _reelizendo su insercion por mesa de partes vitual aduntando la presentacién de sus documentos (escaneado), segin fecha estabiecda de presentacon. Seen as ced eee Cede neetnceas ee eae } IMPORTANTE ‘Toda la documentacién prosentada soré on forma VIRTUAL, on ©” formato PDF: tener on consideraci6 ala postulaclon 1 fubricadas (firma yf hacia adelante, Asi mismo, dicha jocume ‘Sor__prosontada on _ol__onlaco__: . gob pelpaginalatlservicios/mesa-de-paries en un solo No pasardn a la evaluacién curricular aquellos postulantes que no cumplon con estos Fequerimiantes, cuedando DESCALIFICADOS AUTOMATICANTE DEL CONCURSO, (Nota: £l asprante deberd leer previamente las bases del proveso C.A.S y de reunir los Fequisitoe do) Perl da Puaste, debera lenar ctdadasamente In informacion cagisrada {ue tione eardcter de deciaracién jurada, por lo que el postulante seré responsable de la informacion consignada en diches documentos y se somote al proceso de fiscalizacién posterior que leve a cabo la entidad, v. on Curricular En eota etapa se reviseré los documentos prosantados por cada postulante y so verficaré el cumpimiento de los requstos del perf de puesto convocado a través de su Curiclum ‘Vitae documentago (Formacién académica, cursos 0 programas, experiencia labora, PGP, crore enSinse endonac sina reser acon ay Los postulantes que cumplan con los requisites minimos tendran la condicién de “APT( Bw quienes serén convocados para la siguiente etapa de la entrevista, la cual, estaré programada su horario en la Publicacién de resultados preliminares del proceso de ‘evaluacion curiular. VS Entrevista de! personal: La entrevista del personal estard conformade por la Comision especial de seleccion de sonal CA.S quienes evaluaran a los cancidatos los conocimientos, experiecias, bildades, entre otros de acuerdo a los cargos en lo que postuian. Eh epta etapa se realzard por madio vitual online, a través de apicatvos de }MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA (ido imamerPaton, “Ano del Bicentenario del Perd: 200 afios de Independencia” videotamadas tales como: Zoom, Whatsapp 0 Google Mest, siendo comunicado mediante ‘el Acta de Resutados de Evaluacién Curricular. ‘As| mismo, se consignars también: ‘+ Le hora del control de asistencia (maximo & minutes de tolerancla) ‘© Lahore programada de entrevista personal pare cada candidat, ~2), *Los candidatos deberdn_contar con dispositivos electrénicos, que cuenten con Internet, audio y videoedmara fu ens responsabilidad exclusl nd x lo que, deberd tomar las Nota: Los candidates que no se presenten 2 la hora programada serén considerados ‘como AUSENTES, por lo que, estarin descaificedos inmediatamante. Los candidatos deberdn portar su DNI a la mano, en caso se detecte suplantacin, se procederas a levantar un acta y quodara eliminado del proceso adoptando medidas Togales y administraivas que cocrespendn, Recomendaciones: + voricar la conestivdad y bateria de su dspostiv electrénico 4 Idenuficar un lugar adecuad, libre de ruldos exterioy U objles que intr uria l ‘coneentracion + Vesti de acuerdo ala situactén Pi fn La Gerencia de Recursos humanos publcara el esuitado final en la fecha consignada rmadiante ©! cronograma, los postulentes que sean deciarado “GANADORES" se les habiltard nuevamente sus sistemas de inscripcién (mismo usuario y clave que le habla i -sido asignada en la insripcén) pare seguir complomantando sus fichas y formatos para su legajo como servidory presentario de manera impreso el dla hati siguiente, VI BONIFICACIONES ESPECIALES ‘Bonificacion por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas ‘Se otorgaré una bonificacion del diez por cionto (10%), sobre el puntaje final obtonido, ego de haber aprobado todas las evaluaciones del proceso de seleccion en conformidad on lo establecido en ta Ley N'29248, Ley del Servicio Miftar y la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N“390.2017-SERVIRIPE. | postulante cumpla obigatoriamente con los siguientes requisitos: Irdlear en su Solictud de Postulacién su condiciin de Licenciado de las Fuerzas ae) ‘Armadas, \ ertMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA (don iaRUE aL “/An del Bicentenario del Per: 200 afios de Independencia” eee », Adjuntar copia simple del decumento oficial emitide por la autoritad competent que _acredite su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Boniticacién por Discapacidad ‘Se otorgaré una bonificacién del quince por ciento (15%), sobre el puntae final obteni luego de haber aorobiado todas las evaluaciones del proceso de seleccién en conformidad con lo establecido en el articulo 48° de la Ley N'2887S, Ley General de la Persona con Discapacidad y la Resolucién de Presidencia Eecutiva N“390-2017- SERVIRIPE. Raj pskinte ang inant co spoons mau 9) sara copm ange ccaars carat ctu! rnc orl Vill, DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO © DE LA CANCELACION DEL phon ) pow ener pala El proceso puede declararse desierto en alguno de los siguientes supuesios: + Cuando no se hayan presentedo pusiuenies al puvesy de selection, + Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requistos. minimos ‘establecidos en el peril de puesto. ‘+ Cuando los postulantes no aicancen et puntae total minimo, + Cuando el ganador no ge presente dentro do! plazo establecido yno se euente con accestarios. » on det Proceso de seleccion proceso puede ser cancel en alguno de ls siguientes supuestos, sn que sea ? ‘responsabilidad de la entidad i + Cuando desaparezca la necesidad del servicio inciedo el proceso deseleccién, 4 1 Por restccones presupuestaes. + Otas razones debidament jutiicadas. 1%" DISPOSICION COMPLEMENTARIA. + Sivencide el plazo de res dias héblee, cntado a pat del da siguiente dela publcacién de os resutados, el seleccionado (GANADOR),no se apersonan a fuserbr el conteto por calsas obetvas imputales @ él, se. deciere (|, Selecionada la persona quo ccupe el ocen de mio inmesatanene )) siguiente, y se procedera a la suscripién del respectvo contato dent del || mismo lato conac a parir de respective ntteactn Oe no siete conta. porMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA fi Ghona lucrraoa, "Aito del Bicentenario del Peru: 200 afios de Independencia’ —— lag mismas consideraciones anteriowes, se deca desierta la plaza convecada. ‘+ El proceso de selecsién es eliminator por etapas, X. PROHIBICIONES: ') No tener vinculo de parentesco dentro del cuarte grado de consanguinidad y ‘segunda de afinidad con los miembros integrantes de la comision y funcionarios ‘involuerados en el proceso de concurso, b) No tener antecedentes penales, palciales o acministrativos.