Sistema de Gestión en Equidad de Género

FORMATO DE SOLICITUD DE PERMISOS

NOMBRE:
ÁREA DE ADSCIPCIÓN:
DESCRIPCIÓN DE EL O LOS MOTIVOS EN QUE SE BASA LA SOLICITUD:

PERMISO OTORGADO: SÍ ( ) NO ( )
*en caso afirmativo, favor de Permiso otorgado con goce de sueldo SÍ ( ) NO ( )
indicar: Permiso otorgado a cuenta de vacaciones SÍ ( ) NO ( )

*en caso negativo, favor de describir el o los motivos:

Firma de mando superior del área de

Firma de solicitante
adscripción

C O N SI D ER AC IO N E S E N LA SOL IC I TU D Y O TO RG AM IE N TO D E P E RM I SO S

1. El formato de solicitud de permisos tiene como propósito homologar los criterios relacionados con su autorización,
para garantizar la equidad de género.

2. Busca establecer la conciliación entre las responsabilidades laborales y los eventos urgentes en la vida privada de las
personas que sirven a la institución.

3. Es un mecanismo documentado para fortalecer la confianza y la comunicación entre el personal y los mandos
superiores, testificando la existencia de una oportuna atención y seguimiento a las demandas de las personas.

4. Es una acción que parte de la buena fe, por lo tanto su uso, refleja solicitudes con motivaciones honestas y verídicas.

5. Los permisos, aún otorgados, están sujetos a una revisión de evidencias.

6. La responsabilidad para otorgar o negar el permiso es exclusiva del superior jerárquico de cada área de adscripción.

7. Mujeres y hombres podrán solicitar permisos por motivos de responsabilidades familiares urgentes, de estudios, de
salud o situaciones consideradas de suma importancia, siempre y cuando se puedan conciliar con las responsabilidades
laborales.

8. Su objetivo es dar la seguridad de que las mujeres y hombres que hayan solicitado y/o gozado de los permisos, no verán
afectada su relación laboral ni tendrán ningún impacto negativo en su posición en el trabajo.