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  • Post Estructuralismo

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    REYES ARELLANO EVELYN
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    El documento contiene 6 preguntas sobre diferentes teorías de la motivación en el trabajo y la administración de empresas. Se pide responder a cada pregunta con al menos 5 líneas, describiendo la escuela neohumano-relacionista, la teoría de motivación-higiene de Herzberg, la pirámide de necesidades de Maslow, la teoría de necesidades de McClelland, y las teorías X y Y de Douglas McGregor, y dar una opinión sobre estas últimas.

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    Título original

    10.-Post-estructuralismo (1)

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    Contesta las siguientes preguntas, como mínimo 5 lineas por respuesta.

    1.- Que es la escuela neohumano-relacionista?


    2.- Investiga sobre la teoría de Motivación-higiene de Herzberg.
    3.- Ilustra la pirámide Maslow.
    4.- Que menciona la teoría de necesidades de McCLelland?
    5.- Que dice la teoría de Douglas McGregor (Teoría X y teoría Y)?
    6.- Cuál es tu opinión sobre las diversas teoría X y teoría Y?

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