Actividad 15 Evidencia 4

“ Los derechos humanos en el marco personal y en el ejercicio de mi profesión”

Presentado por:

Damelys de Jesús Santos Martinez

TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA

Ficha 2374945

SENA VIRTUAL

2022
 Actividad de aprendizaje 15
Evidencia 4: Los derechos humanos en el marco personal y en el ejercicio de mi profesión

1. Observe el mapa conceptual de los derechos humanos que encuentra a continuación y

elabore un esquema en donde identifique cuáles y cómo estos derechos los puede ejercer
como Tecnólogo en Gestión Logística.

DERECHOS HUMANOS

TERCERA GENERACION
PRIMERA GENERACION
SEGUNDA GENERACION

DERECHO A LA DERECHO AL DERECHO AL

A LA INTMIDAD
VIDA DESARROLLO AMBIENTE SANO
TRABAJAR EN VIVIENDA DIGNA
CONDICIOES DIGNAS EDUCACION Y CULTURA

DESCANSO DIARIO SEMANAL Y

VOCACIONAL

2. Realice una ficha con 5 principios éticos. Para el desarrollo de esta ficha debe tener en
cuenta la siguiente información:

 Principio elegido.
 Definición del principio.
 Ejemplo del principio.
 Relación del principio con la cotidianidad.
 Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en Gestión
Logística.
 Desarrollo:

FICHA DE PRINCIPIOS ETICOS

FICHA DE PRINCIPIOS ÉTICOS

Los principios Éticos son reglas o normas que orientan la acción de un ser humano cambiando las
facultades espirituales racionales. Se trata de normas de carácter general y universal, como, por
ejemplo: amar al prójimo, no mentir, respetar la vida de las demás personas, etc.
PRINCIPIO ETICO
Definición del Principio: Lo justo se refiere a respetar los derechos de las
partes involucradas y tratarlas con el mismo respeto y consideración. En
este sentido el principio de justicia demanda que las personas sean tratadas
de manera equitativa y no pueden verse ni tratarse con un menor valor.

Ejemplo del Principio: persona que robo una joyería fue detenido
inmediatamente.
JUSTICIA

Relación del Principio con su cotidianidad: Al momento de ver a una

persona y juzgarla sin conocerla.

Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en

Gestión Logística: Este Principio como Tecnólogo en Gestiòn Logistica
lo aplicaría siendo justos con mis compañeros de trabajo, exaltando su
buena labor y no obteniendo un beneficio propio por algo que otros
realizaron.

Definición del Principio: El principio de beneficencia se refiere a la

BENEFICIENCIA

obligación moral de actuar en beneficio de otros. Muchos actos de

beneficencia son obligatorios, pero un principio de beneficencia, tal y
como nosotros lo entendemos, impone una obligación de ayudar a otros a
promover sus importantes y legítimos interese

Ejemplo del Principio: Creación de las organizaciones para ayudar a los

ciudadanos vulnerables donde hay pobreza y carencias.
 Relación del Principio con su cotidianidad: En nuestro dìa a dìa vemos
como hay niños y ancianos en las calles, es importante ayudarlos ya sea
donando ropa, alimento y medicinas para mejorar un poco su condición de
vida.

Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en

Gestión Logística: Este Principio comoTecnólogo Gestiòn Logistica se
aplicaría participando en las diferentes jornadas que hace la empresa para
visitar hogares y hospitales y llevarles alimentación, ropa, medicinas y
brindar un poco de compañía a esas personas que se encuentran solas.

Definición del Principio: Regulación personal de uno mismo, libre, sin

interferencias externas que puedan controlar, y sin limitaciones personales
que impidan hacer una elección. Una persona actúa libremente de acuerdo
con un plan elegido
AUTONOMIA

Ejemplo del Principio: Dejar de fumar, en un contexto donde todos

fuman.
Relación del Principio con su cotidianidad: Hoy día creo que no somos
autónomos en lo que debemos hacer siempre estamos esperando que nos
digan que hacer y cómo hacerlo.
Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en
Gestión Logística: ComoTecnólogo en Gestiòn Logistica lo aplicaría
siendo autónomo en lo que realizo sin esperar que me digan que proceso
hacer o que debo diligenciar.
Definición del Principio: Se conoce como principio de legalidad la
prevalencia de la ley sobre cualquier actividad o función del poder público.
Esto quiere decir que todo aquello que emane del Estado debe estar regido
por la ley, y nunca por la voluntad de los individuos.
Ejemplo del Principio: Cuando una persona intenta salir bajo un acuerdo
LEGALIDAD

y sin enfrentar las consecuencias legales de sus acciones, sin embargo, el

sistema legal no se lo permite y se ve obligado a asumirlas.
Relación del Principio con su cotidianidad: Somos personas que estamos
sujetos a las normas que regula la constitución y a la cual debemos seguir
para realizar los procesos de una forma legal.
Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en
Gestión Logística: ComoTecnólogo en Gestiòn Logistica lo aplicaría
respetando la constitución y las leyes colombianas y también la utilizaría
para defender mis derechos como ciudadano.
 Definición del Principio: El principio de no maleficencia se refiere al
segundo contenido, y nuestros autores se centran en «el daño físico,
especialmente el dolor, la incapacidad y la muerte” Los ejemplos clásicos
son: «no matar, no causar dolor o sufrimiento, no incapacitar, no ofender,
NO MALEFICIENCA

no privar a otros de los bienes de la vida

Ejemplo del Principio: Este tipo de principio se ve más en la medicina
como por ejemplo Suspender el tratamiento con un fármaco del que se sabe
que es perjudicial o negarse a administrar un fármaco a un paciente si no se
ha demostrado su eficacia.
Relación del Principio con su cotidianidad: Automedicarnos, atentando
con nuestra salud y ocasionando daños a nuestro organismo.
Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en
Gestión Logística: ComoTecnólogo en Gestiòn Logistica lo aplicaría
conociendo en mi trabajo los riesgos laborales a los que estoy expuesto y
tratar de prevenirlos.

FICHAS DE VALORES ETICOS

FICHA DE VALORES ÉTICOS

Los valores éticos son guías de comportamiento que regulan la conducta de un individuo.
Los valores éticos demuestran la personalidad del individuo, una imagen positiva o negativa, como
consecuencia de su conducta. Asimismo, se pueden apreciar las convicciones, los sentimientos y los
intereses que la persona posee.
VALOR Definición del Valor: La Responsabilidad es conocida como la capacidad
que tiene un individuo de ser consciente sobre las consecuencias de cada
uno de sus actos, entendiendo que estos no deben afectar de forma negativa
a nadie, incluyéndose él mismo
RESPONSABILIDAD

Ejemplo del Valor: Llegar a tiempo es uno de los signos más

emblemáticos de la responsabilidad. Implica, por un lado, que somos
capaces de gerenciar nuestro tiempo de manera provechosa. Por otro lado,
implica que respeta el tiempo de los demás y, por lo tanto, respeta la
dignidad personal del otro.
Relación del Valor con su cotidianidad: Personalmente me
responsabilizo en lo que me comprometo y trato siempre de cumplir todos
mis compromisos
 Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en
Gestión Logística: Considero que dìa a dìa aplico este valor
comoTecnólogo en Gestiòn logística cuando cumplo con responsabilidad
la entrega de los trabajos que me son asignados, soy puntual cuando se me
cita a reuniones de trabajo y comprometido con los proyectos que debo
presentar en el trabajo

Definición del Valor: La honestidad es un valor moral fundamental para

entablar relaciones interpersonales basadas en la confianza, la sinceridad y
el respeto mutuo

Ejemplo del Valor: Si alguien se equivoca al darnos un vuelto, hacérselo

saber y no quedarse con ese dinero, que no nos corresponde.
HONESTIDAD

Relación del Valor con su cotidianidad: Ser honesto implica obrar con
rectitud, no mentir, no tomar lo que no nos pertenece, no asumir
compromisos que no vamos a ser capaces de cumplir, no generar en el otro
expectativas vanas, en suma, actuar de la manera en que nos gustaría que
los demás obraran con nosotros o de nuestros seres más queridos.

Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en

Gestión Logística: Como Tecnólogo en Gestiòn Logistica lo aplicaría
asumiendo los errores propios y asegurarnos de que no se inculpa por ellos
a otras personas, ser discreto y transparente en el manejo de dinero que no
es propio.
Definición del Valor: La tolerancia es un valor moral que implica el
respeto íntegro hacia el otro, hacia sus ideas, prácticas o creencias,
independientemente de que choquen o sean diferentes de las nuestras.
TOLERENCIA

Ejemplo del Valor: Cuando se respetan las creencias de aquellos que

profesan otras religiones
Relación del Valor con su cotidianidad: En la cotidianidad vemos como
se forman discusiones por no aceptar las opiniones de otras personas y no
ser tolerantes y respetar sus ideas y creencias.
Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en
Gestión Logística: Como Tecnólogo en Gestiòn Logistica lo aplicaría
aceptando opiniones y comportamientos diferentes de los que me rodean en
mi entorno laboral.
 Definición del Valor: La solidaridad es un valor por excelencia que se
caracteriza por la colaboración mutua que existe entre los individuos, lo
que sin duda permite lograr la superación de los más terribles desastres,
como guerras, pestes, enfermedades, entre otros
Ejemplo del Valor: Cuando un vecino pierde su pertenencia por una
SOLIDARIDAD

calamidad doméstica y los vecinos a su alrededor se unen para ayudarle y

colaborar en la recuperación de lo que perdió.
Relación del Valor con su cotidianidad: Ceder el asiento en el
transporte público o puesto en una fila a las personas de la tercera edad,
mujeres embarazadas o con niños e, incluso, a aquella persona que exprese
estar sintiendo algún síntoma de malestar general.
Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en
Gestión Logística: Como tecnólogo en Gestiòn Logistica lo aplicaría
dedicando unos minutos para escuchar con atención a ese compañero(a)
afligida(o) que necesita expresar sus sentimientos hacia una situación en
particular y, en la medida de lo posible, dar apoyo.
Definición del Valor: El respeto es uno de los valores morales más
importantes del ser humano, pues es fundamental para lograr una
armoniosa interacción social. En este sentido, el respeto debe ser mutuo, y
nacer de un sentimiento de reciprocidad.
Ejemplo del Valor: Respeto a los animales, no maltratar a los animales, ni
RESPETO

abandonarlos, por el contrario, cuidarlos y protegerlos.

Relación del Valor con su cotidianidad: es el respeto que le damos a todo
lo que consideramos nuestro, como animales, familiares, pareja y
posesiones materiales.
Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en
Gestión Logística: Como tecnólogo en Gestiòn Logistica lo aplicaría
respetando los derechos de los demás y tratándolos con educación y
respeto.
3. Propuesta de mejoramiento personal: a partir de los valores éticos que tuvo en cuenta en
el primer punto, construya un resumen de no más de 9 (nueve) renglones de cómo estos
valores los pueden orientar hacia su mejoramiento personal.

Basados en los valores, en su aporte en el comportamiento del ser humano y lo que nos
ayuda en la toma decisiones y acciones, puedo decir que la responsabilidad, la buena fe, la
transparencia, la honestidad y el respeto son fundamentales para nuestra vida cotidiana ya
que, si las incluimos en nuestras vidas, nos permitirán desempeñarnos como mejores seres
humanos y ayudaremos a una mejor sociedad.

4. Propuesta de mejoramiento en competencias ciudadanas: a partir de los principios éticos

que tuvo en cuenta en el desarrollo del segundo punto, construya un resumen de no más
de 9 (nueve) renglones de cómo puede utilizar estos principios para el mejoramiento de
sus competencias ciudadanas.

En el ejercicio de nuestra Profesión debemos tener en cuenta al momento de ejercer

nuestra profesión e incluso así o no lo seamos, sino que estemos ejerciendo funciones en
alguna empresa, debemos siempre anteponer principios básicos que nos permitan ejercer
con ética y buena moral nuestras actividades que además de aportar a la sociedad nos
ayuda a alimentar un autocompromiso basado en principios de justicia, eficiencia,
veracidad entre otros.
 CONCLUSION

Posterior a este taller podemos concluir que los derechos humanos laborales se

encuentran muy ligados a la seguridad social, al derecho a la permanencia en un
empleo, al derecho a ser indemnizado en caso de despido sin justa causa, a un salario,
a una vivienda, a capacitación y adiestramiento, pensión, vacaciones, a una jornada
máxima laboral, es decir a un trabajo digno, en pro de la equidad social.

Estos Derechos Fundamentales en el Trabajo son valores mínimos aplicables y

exigibles a todos los países.
Los Derechos Fundamentales en el Trabajo son universales, es decir, valen para todas
las personas en el mundo, por tal razón forman parte de los derechos humanos.