LA DISCRIMINACION

La discriminación consiste en otorgar un trato peor a una persona en comparación con

otras. Suecia cuenta con una ley contra la discriminación en la cual se prohíbe la
discriminación. Sin embargo, desde un punto de vista legal, no todo trato injusto es
considerado discriminatorio.

Dicho trato perjudicial u ofensa debe guardar relación

con una o varias de las siete causales de discriminación
Para que un incidente pueda considerarse discriminatorio también debe guardar relación
con una o varias de los denominadas causales de discriminación.

Sexo
El concepto sexo define a una persona como mujer u hombre. La prohibición de
discriminación por razón de sexo se aplica también a las personas que tienen previsto
cambiar de sexo o ya lo han hecho.

Identidad o expresión de género

La identidad o expresión de género implica que una persona no se define como hombre
ni mujer, o que ésta, en base a su vestimenta (o en otro modo), expresa su pertenencia a
otro sexo.

Etnia o pertenencia étnica

El concepto etnia hace referencia al origen nacional o étnico, color de piel o similar de
una persona.

Religión u otra creencia

Algunos ejemplos de religiones son el hinduismo, el judaísmo, el cristianismo y el
islam. El concepto - otras creencias - se refiere a aquellas convicciones que tienen su
base o están relacionadas con un afiliación religiosa, como pueden ser el budismo, el
ateísmo o el agnosticismo. Sin embargo, no se incluyen aquí las convicciones de tipo
político o filosófico.

Discapacidad
Una discapacidad es una disminución de las capacidades físicas, psíquicas o cognitivas
de una persona.

Orientación sexual
La ley define las siguientes orientaciones sexuales: homosexual, heterosexual y
bisexual.

Edad
La edad se corresponde con la longevidad alcanzada. La ley protege de este tipo de
discriminación a todas las personas, sin importar su edad.

EL RACISMO

El racismo es el odio, rechazo o exclusión de una persona por su raza, color de piel,
origen étnico o su lengua, que le impide el goce de sus derechos humanos. Es originado
por un sentimiento irracional de superioridad de una persona sobre otra.

Un prejuicio es una opinión preconcebida sobre una persona o grupo que no está
basada en una razón objetiva.

El racismo es la creencia de que las personas pertenecen a diferentes razas y de que una
raza es superior a las otras.

La discriminación es la acción basada en un prejuicio y ocurre cuando hay un trato

diferencial hacia alguien por formar parte de un grupo, categoría o clase.

CLASE Y PODER

En sociología, la clase es un tipo de estratificación social basada en criterios educativos

o económicos. Desde el punto de vista económico son comunes las expresiones
«clase alta», «clase media» y «clase baja», alusivas a los tres bloques en los que se
suele dividir a la población según su riqueza.

¿Qué es clase social y un ejemplo?

Las clases sociales se forman cuando los individuos de una sociedad se agrupan de
acuerdo con un conjunto de criterios sociales y económicos compartidos, tales como:
riqueza, ingresos monetarios, empleo, acceso a la educación, poder político, poder
adquisitivo, creencias, valores o hábitos de consumo, entre otros.

¿Qué significa el poder?

Para las ciencias sociales el poder es la capacidad de un individuo (que esté en el poder
político) para influir en el comportamiento de otras personas u organizaciones sociales.
El término"autoridad" se usa a menudo para designar al poder cuando es percibido
como legítimo.

Tipos de poder
Según los psicólogos sociales John R. French y Bertram Raven, en 1959, el poder puede
clasificarse de acuerdo a seis “formas” distintas, que son:
 El poder coercitivo. Aquel que emplea una amenaza o la intimidación para lograr
que el otro acate una autoridad. Esto puede incluir medios físicos, sociales,
emocionales o económicos, y la coacción no necesariamente debe ser evidente, ni
debe estar al tanto de ella quien es sometido al poder.
 El poder de recompensa. Aquel que por el contrario ofrece un premio o una
remuneración a quien acate sus designios. Dichas recompensas pueden ser tangibles
o intangibles, y positivas (premios) o negativas (castigos).

 El poder legítimo. Aquel que emanan las instituciones, o sea, que proviene de un
puesto de autoridad elegido o designado conforme a la ley, y no usurpado mediante
la fuerza. Es un poder formal, que ocupa un peldaño en la jerarquía de la sociedad.

 El poder de referencia. También conocido como influencia, es un tipo de poder
que depende de las afiliaciones o los grupos a los que pertenecemos, y se accede a él
de manera indirecta, o sea, por cercanía respecto de un poder de otro tipo. Es el
caso, por ejemplo, de quienes son amigos o cercanos a un político poderoso,
pudiendo influir en sus decisiones u obtener trato preferencial del Estado.

 El poder experto. Aquel que construye una autoridad basada en
el conocimiento acumulado, en los saberes especializados o profesionales, o en los
talentos y capacidades especiales. Se manifiesta mediante las credenciales, la
reputación y otras formas de dejar en evidencia la experiencia.

 El poder informativo. Aquel que se desprende del control o del manejo que un
actor social tiene sobre la información que el público consume, es decir, el poder de
manipular o administrar la información y con ella la opinión pública. Sin embargo,
no sólo lo poseen los medios de comunicación, sino también las personas: los
padres, por ejemplo, poseen este tipo de poder sobre sus hijos.