Pineda Vázquez Michel Adjany

ENTREVISTA A GLORIA.
MODELO DE CARL ROGERS.
Lo que me llamo la atención sobre el modelo humanista de Carl Rogers es la
validación que le da a las emociones de Gloria a través de la entrevista. Ya que de
acuerdo a mi punto de vista eso hizo que Gloria se pudiera expresar sin sentirse
juzgada por el terapeuta.
Se puede observar la importancia de los tonos de voz en la entrevista, ya que el
terapeuta al tener un tono de voz neutro, despreocupado y seguro hace que ella
pueda entrar en confianza y relajarse a lo largo de la sesión.
Lo que también percibí durante la entrevista es que el psicoterapeuta le hacía
preguntas de acuerdo a lo que ella iba sintiendo al exponerle sus preocupaciones
y aunque al principio tuvieron un Rapport muy corto Rogers lo fue estableciendo a
lo largo de la entrevista y no solo fueron sus palabras, sino su lenguaje no verbal
como lo es su postura, la manera en la que le prestaba atención.
Algo que me llamo aún más la atención, es la validación de la experiencia de
Gloria, ya que él se propone como objetivo o más bien como una hipótesis al
principio del video es que si él le da una valoración a Gloria ella se validará a sí
misma después.
La importancia de los puntos vistos en clase como la escucha activa, un buen
Rapport, formulación clara de preguntas, etc. Se pueden ver en el video, ya que el
terapeuta fue recabando la información y además pudo hacer que Gloria
expresara sus emociones, sentimientos y pensamientos de acuerdo a lo que se
iba planteando a lo largo de la entrevista.
También quiero recalcar que, al establecer los objetivos o hipótesis, Carl Rogers
fue muy especifico y fue claro para poder lograrlos. Además de que fueron
objetivos que se pudieron alcanzar en una sola sesión. Lo importante de este
punto es que yo como estudiante a lo largo de mis practicas en la materia, me
hiciera objetivos alcanzables y adecuados conforme a lo que vimos a lo largo de
las practicas.
Ahora, juntando los puntos claves de lo que es una buena entrevista, concluyo que
no solo es importante la escucha activa, sino la formulación de las preguntas, el
tono de voz y el lenguaje verbal. Incluso, de alguna forma llega a influir el lugar en
las respuestas del entrevistado.