Cada equipo debe imprimir su parte para el lunes 17/04/17 y llevar el problema o contextualización

completa como se lo indico con los objetivos o propósitos completos.

Para el equipo de UNAMUJER
Titulo tentativo
Influencia del clima organizacional en los procesos administrativos del personal de UNAMUJER
Instructivo de actividades asociativas para el mejoramiento del ambiente laboral al personal de UNAMUJER
La narrativa en el problema seria
3 párrafos de la variable 1 actividades asociativas (AA)
1 párrafo de AA con un autor
2 párrafos explicando lo que dice el autor de AA
3 párrafos de la variable 2 ambiente laboral (AL)
1 párrafo de AL con un autor
2 párrafos explicando lo que dice el autor de AL
1 párrafo detallando bien descrito el problema
1 párrafo de causas
1 párrafo de consecuencias
1 párrafo de posible solución con las interrogantes

Interrogantes:
¿Cuál es la necesidad de actividades asociativas en el personal de UNAMUJER?
¿De qué forma se calculará la factibilidad técnica, operativa y financiera para la realización del
instructivo de actividades asociativas para el mejoramiento del ambiente laboral al personal de
UNAMUJER?
¿Cómo se diseñará el instructivo de actividades asociativas para el mejoramiento del ambiente laboral al
personal de UNAMUJER?

Objetivos de la Investigación
Objetivo General
Proponer un instructivo de actividades asociativas para el mejoramiento del ambiente laboral al personal
de UNAMUJER
Objetivos Específicos
Diagnosticar la necesidad de actividades asociativas en el personal de UNAMUJER
Determinar la factibilidad técnica, operativa y financiera de la realización del instructivo de actividades
asociativas para el mejoramiento del ambiente laboral al personal de UNAMUJER
Diseñar el instructivo de actividades asociativas para el mejoramiento del ambiente laboral al personal de
UNAMUJER
Para equipo de Comunicaciones AT
Titulo tentativo
Estrategias de liderazgo proactivo para el mejoramiento del clima organizacional de la empresa
Comunicaciones AT C.A.
Interrogantes:
¿Cuál será la necesidad de indagar sobre el tipo de liderazgo ejercido en la empresa Comunicaciones AT
C.A.?
¿Qué estrategias de liderazgo proactivo se aplicarán para el mejoramiento del clima organizacional de la
empresa Comunicaciones AT C.A.?
¿Cómo se aplicarán las estrategias de liderazgo proactivo para el mejoramiento del clima organizacional
de la empresa Comunicaciones AT C.A.?
¿De qué forma se valorarán las estrategias de liderazgo proactivo para el mejoramiento del clima
organizacional de la empresa Comunicaciones AT C.A.?

Propósitos de la Investigación
Propósitos General
Desarrollar estrategias de liderazgo proactivo para el mejoramiento del clima organizacional de la
empresa Comunicaciones AT C.A.
Propósitos Específicos
Indagar sobre el tipo de liderazgo que es ejercido en la empresa Comunicaciones AT C.A
Planificar las estrategias de liderazgo proactivo que se desarrollarán para el mejoramiento del clima
organizacional de la empresa Comunicaciones AT C.A
Propiciar las estrategias de liderazgo proactivo para el mejoramiento del clima organizacional de la
empresa Comunicaciones AT C.A
Valorar la aplicación de las estrategias de liderazgo proactivo para el mejoramiento del clima
organizacional de la empresa Comunicaciones AT C.A

La contextualización debe estar estructurada así

3 párrafos de la categoría 1 liderazgo proactivo (LP)
1 párrafo de LP con un autor
2 párrafos explicando lo que dice el autor de LP
3 párrafos de la categoría 2 clima organizacional (CO)
1 párrafo de CO con un autor
2 párrafos explicando lo que dice el autor de CO
1 párrafo detallando bien descrito en problema
1 párrafo de causas
1 párrafo de consecuencias
1 párrafo de posible solución con las interrogantes
Para el equipo CIEPE

Título tentativo

MEJORAMIENTO DEL INTRUMENTO DE MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO DE LOS

DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA LA FUNDACIÓN CIEPE UBICACADA EL MUNICIPIO
INDEPENDENCIA DEL ESTADO YARACUY

3 párrafos de la variable 1 la instrumentos medición de satisfacción (IMS)

1 párrafo de IMS con un autor
2 párrafos explicando lo que dice el autor de IMS (nivel mundial)
3 párrafos de la variable 2 servicios del ciepe (SC)
1 párrafo de SC con un autor
2 párrafos explicando lo que dice el autor de SC (nivel nacional)
1 párrafo detallando bien descrito en problema (nivel local)
1 párrafo de causas
1 párrafo de consecuencias
1 párrafo de posible solución con las interrogantes

¿Cuál es la situación actual en cuanto a la satisfacción del usuario de los de los servicios que presta la fundación
ciepe ubicado el municipio independencia del estado Yaracuy?
¿Cómo se determinará la factibilidad técnica, operativa y financiera del instrumento de medición de la
satisfacción del usuario de los de los servicios que presta la fundación ciepe ubicado el municipio independencia del
estado Yaracuy?
¿De qué forma se diseñará instrumento de medición de la satisfacción del usuario de los de los servicios que
presta la fundación ciepe ubicado el municipio independencia del estado Yaracuy?

Objetivo General
Proponer un instrumento mejorado de medición de la satisfacción del usuario de los de los servicios que presta la
fundación ciepe ubicado el municipio independencia del estado Yaracuy
Objetivos Específicos
Diagnosticar la situación actual en cuanto a la satisfacción del usuario de los de los servicios que presta la
fundación ciepe ubicado el municipio independencia del estado Yaracuy
Determinar la factibilidad técnica, operativa y financiera del instrumento de medición de la satisfacción del
usuario de los de los servicios que presta la fundación ciepe ubicado el municipio independencia del estado Yaracuy
Diseñar instrumento de medición de la satisfacción del usuario de los de los servicios que presta la fundación
ciepe ubicado el municipio independencia del estado Yaracuy
 Para el equipo de INCES
Título tentativo
Modelo Administrativo para el Control de los materiales e insumos del almacén general dirigido al personal
de la coordinación de administración perteneciente al Instituto Nacional de Capacitación y Educación
Socialista (INCES), Municipio San Felipe Estado Yaracuy. Año 2017

Por lo que veo el trabajo está en el enfoque cuantitativo y la narrativa del problema debe quedar estructurada
así
3 párrafos de la variable 1 Modelo administrativo (MA)
1 párrafo de MA con un autor
2 párrafos explicando lo que dice el autor de MA (a nivel mundial)
3 párrafos de la variable 2 control de material e insumo (CMI)
1 párrafo de CMI con un autor
2 párrafos explicando lo que dice el autor de CMI (a nivel nacional)
1 párrafo detallando bien descrito en problema (en el lugar)
1 párrafo de causas
1 párrafo de consecuencias
1 párrafo de posible solución con las interrogantes

¿Cuál es la situación actual en relación al control de los materiales e insumos del almacén general del
personal de la coordinación de administración?
¿Cómo se determinará la factibilidad técnica, operativa y financiera del modelo administrativo para el
control de los materiales e insumos del almacén general del personal de la coordinación de administración?
¿De qué forma se diseñará el modelo administrativo para el control de los materiales e insumos del
almacén general del personal de la coordinación de administración?
Objetivo General
Proponer un modelo administrativo para el control de los materiales e insumos del almacén general
dirigido al personal de la coordinación de administración perteneciente al Instituto Nacional de
Capacitación y Educación Socialista (INCES), Municipio San Felipe Estado Yaracuy. Año 2017.
Objetivos Específicos
Diagnosticar la situación actual en relación al control de los materiales e insumos del almacén general
del personal de la coordinación de administración.
Determinar la factibilidad técnica, operativa y financiera del modelo administrativo para el control de los
materiales e insumos del almacén general del personal de la coordinación de administración.
Diseñar el modelo administrativo para el control de los materiales e insumos del almacén general del
personal de la coordinación de administración.
 Para el equipo DACA
Títulos tentativos
Reforzamiento de los conocimientos de la gestión administrativa para el rendimiento productivo dirigido
al personal XXXX de la empresa DACA
Capacitación en gestión administrativa para el rendimiento productivo dirigido al personal XXXX de la
empresa DACA
Yo me quedaría con el segundo, ustedes deciden
Interrogantes:
¿Cuál será la situación actual concerniente a los conocimientos presentes en relación a la gestión
administrativa del personal XXXX de la empresa DACA?
¿Cómo se elaborará el plan de capacitación en gestión administrativa para el rendimiento productivo
dirigido al personal XXXX de la empresa DACA?
¿De qué forma se llevará el plan de capacitación en gestión administrativa para el rendimiento
productivo dirigido al personal XXXX de la empresa DACA?
¿Qué conocimientos se valorarán en gestión administrativa para el rendimiento productivo dirigido al
personal XXXX de la empresa DACA?

Propósito General
Propiciar un plan de capacitación en gestión administrativa para el rendimiento productivo dirigido al
personal XXXX de la empresa DACA
Propósitos Específicos
Develar la situación actual concerniente a los conocimientos presentes en relación a la gestión
administrativa del personal XXXX de la empresa DACA
Elaborar el plan de capacitación en gestión administrativa para el rendimiento productivo dirigido al
personal XXXX de la empresa DACA
Ejecutar el plan de capacitación en gestión administrativa para el rendimiento productivo dirigido al
personal XXXX de la empresa DACA
Valorar los conocimientos adquiridos en gestión administrativa para el rendimiento productivo dirigido
al personal XXXX de la empresa DACA

Si deciden el segundo título sería igual pero diría plan de reforzamiento

La contextualización debe estar estructurada así
3 párrafos de la categoría 1 gestión administrativa (GA)
1 párrafo de GA con un autor
2 párrafos explicando lo que dice el autor de GA
3 párrafos de la categoría 2 rendimiento productivo (RP)
1 párrafo de RP con un autor
2 párrafos explicando lo que dice el autor de RP
1 párrafo detallando bien descrito en problema
1 párrafo de causas
1 párrafo de consecuencias
1 párrafo de posible solución con las interrogantes